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  • 7/26/2019 Lei 11091_2005ifpa.docx

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    Lei 11.091/05(Plano de Carreira dos Tcnicos- Administrativos em Educao!ederal"

    Noes sobre as definies da Lei 11.091/05

    # t$tulo em %uesto dei&a claro %ue 'ara o estudo da Lei se a) necess*rio a o+serv,ncia das deinies

    tra)idas 'elo seu te&to assim sendo temos na Lei %ue estrutura as carreiras de tcnicos administrativos

    matrias de car*ter o+etivo %ue no e&iem uma inter'retao su+etiva com candidato tendo em vista %ue a

    'r'ria norma dentro da sua esera de atuao de di$cil inter'retao alm do ato de ser diversas cr$ticas

    so+re a sua eic*cia. Por esse motivo %ue vamos o+servar 'rinci'almente suas deinies de acordo com o

    te&to normativo.

    LEI 11.091/05

    2 Conceito: a lei a'licada aos servidores do caro de tcnicos administrativos dentro da esera ederal em

    educao.

    2 em educao: considera-se as instituies %ue se vinculam ao 3EC so denominadas de

    4!E(4nstituies !ederais de Ensino".

    2 !ti"idade es#ec$fica: ensino 'es%uisa e e&tenso.

    2 %undamento constituciona&: art. 67 48.

    Infraconstitucionais: Decreto 5.825/06(diretrizes) e Lei 11.091/05.

    Aplicao:servidores efetivos, observado a Lei 8.112/90, ressalva do

    aposetados o art. 10! "#e $o ter$o desevolvi%eto por capacita&$o, e%

    %'rito.

    GESTO DO SERVIDOR(3)

    orrespode a at#a&$o do servidor detro da *+, devedo respeitar,

    detro o#tros, os se-#ites pricpios

    a) Di%ica o processo de trabalo.

    b) #alidade o trabalo.

    c) vestid#ra %ediate coc#rso p3blico.

    d) 4ic#la&$o aos obetivos da *+.

    e) apacita&$o(ed#ca&$o for%al).

    f) valia&$o f#cioal.

    -) 7port#idade de acesso aos f#&es de coa&a.

    DEVERES DA IES(!)

    orrespode a at#a&$o da stit#i&$o o "#e ta-e ao cotrole sobre os

    servidores efetivos, devedo observar

    a) valia&$o a#al das ecessidades da istit#i&$o.

    b) :ropor ao ;+ os %eios fsicos e tecol

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    "O#"EITOS($)

    +>pressos o art. 5!, ode se destaca "#e os %es%o s$o e>e%plicativos,

    sedo

    I % plano &' carr'ira:co#to de pricpios, diretrizes e or%as "#e re-#la%o&'s'noli'nto pro*ssionaldos servidores tit#lares de car-os "#e

    ite-ra%&'t'rina&a carr'ira, costit#ido?se e% istr#%eto de -est$o do

    teras B stit#i&$o*ederal de +sio "#e usufru' &ir'ta ou in&ir'ta'nt' &os s'riospor

    ela prestados.

    DA ESTR7T7RA8O DO SERVIDOR(9)

    o%posta de 5 veis de capacita&$o, tedo de detro de cada vel %ais C

    capacita&es.

    car-os s$o , , , D e +, cabedo se eteder "#e cada vel est= li-ado

    direta%ete ao se# veci%eto e -ra# de at#a&$o, sedo

    a) vel EF G01, 98 a G90,08.

    b) Hvel at' EF 915,92.

    c) Hvel at' EF 1.061,81.

    d) Hvel D at' EF 1.9G5,28.e) Hvel + aci%a de EF 1.9G5,28.

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    s capacita&es e% "#est$o(C e% cada vel) a#%eta% de IJ a I,6J e% cada

    etapa, observar os ae>os da Lei. 11.091/05.

    Deveres dos capacitates plaear atividades de apoio t'cico de esio,

    pes"#isa e e>tes$o.

    tividades especcas ser$o dispoibilizadas atrav's de re-#la%eto. tividades -erais ser$o dispoibilizadas o a%biete or-aizacioal.

    I#GRESSO()

    ofor%e dispe art. 9!, te%os co%o %eio para #s#fr#ir da Lei 11.091/05 o

    coc#rso p3blico de provas o# provas e tt#los, ode cabe aalisar

    a) o edital deira as pec#liaridades de acordo co% a car-o e% provi%eto,

    podedo ser realizado %ais de 1 fase, co%o ta%b'% c#rsos para o car-o e%

    "#est$o.

    b) +dital ser= istr#%eto vic#lat

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    +sses recebera% at#aliza&$o do veci%eto b=sico a for%a dos de%ais

    servidores federais.

    DO E#>7ADRAE#TO

    Dever= ser feito e% 90 dias da p#blica&$o dessa lei aos servidores "#e se

    ecotra% as istit#i&es, devedo observara) e%po de servi&o.

    b) 4eci%eto b=sico ressalvado as -ratica&es.

    c) Hvel de capacita&$o.

    servidor dever= optar o prazo de 60 dias sobre ades$o, caso cotr=rio

    per%aecer= a Lei G.596/8G(plao de carreira).

    DA RA"IO#A?IA8O(ec#tivo federal, ode se for%ar=

    #%a co%iss$o para avaliar, tedo por alidade, alocar os servidores, o# sea,reclassicar, e"#adrar os servidores a ova lei aos car-os a-ora va-os,

    por'% tal ato ' te%a de polA%ica, pois para de racioalizar deveria se

    observar

    a) Mica&$o dos %es%o car-os.

    b) rasposi&$o dos car-os = va-os pela ova lei.

    c) :adroiza&$o dos vel de capacita&$o, classica&$o e veci%eto.

    +ssa co%iss$o ser= idicada pela ad%iistra&$o s#perior do *+, devedo ser

    co%posta por servidores de plao de carreira, cabedo apa%iado, podedo alterar disposi&es.

    c) valia&$o a#al.

    d) ada istit#i&$o dever= coter #% co%iss$o itera.

    ;?A#O DE "ARREIRA

    Dever= respeitar ecessidade da istit#i&$o, capacita&$o e avalia&$o.

    100 dias ' prazo para elabora&$o desses plaos pelas *+ da p#blica&$o da Lei.

    ;RAOS = &ias para for%#la&$o do plao desevolvi%eto do plao de carreiras.

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    i%o de C aos, recebedo da istit#i&$o s#a re%#era&$o, desde "#e

    a alidade estea vic#lada ao *+.

    @9%C: veda redistrib#i&$o do "#adro dessa lei para o#tro ceto para o#tras *+.

    (7O;A @==)#ato B estr#t#ra&$o do :lao de arreira dos ar-os 'cico?

    d%iistrativos e% +d#ca&$o, o %bito das stit#i&es *ederais de +sio

    vic#ladas ao ;iist'rio da +d#ca&$o, aalise as ar%ativas abai>o.

    . osidera?se vel de cate-oriza&$o o co#to de car-os de %es%aierar"#ia, classicados co% base os re"#isitos de escolaridade, vel de

    resposabilidade, coeci%etos, abilidades especcas, for%a&$o

    especializada, e>periAcia, risco e esfor&o fsico para o dese%peo de s#as

    atrib#i&es.

    . 7 vel de capacita&$o ' a posi&$o do servidor a ;atriz Nier=r"#ica dos

    :adres de 4eci%eto e% decorrAcia da capacita&$o prossioal para o

    e>erccio das atividades do car-o oc#pado, realizada ap

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