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Lei 11.091/05(Plano de Carreira dos Tcnicos- Administrativos em Educao!ederal"
Noes sobre as definies da Lei 11.091/05
# t$tulo em %uesto dei&a claro %ue 'ara o estudo da Lei se a) necess*rio a o+serv,ncia das deinies
tra)idas 'elo seu te&to assim sendo temos na Lei %ue estrutura as carreiras de tcnicos administrativos
matrias de car*ter o+etivo %ue no e&iem uma inter'retao su+etiva com candidato tendo em vista %ue a
'r'ria norma dentro da sua esera de atuao de di$cil inter'retao alm do ato de ser diversas cr$ticas
so+re a sua eic*cia. Por esse motivo %ue vamos o+servar 'rinci'almente suas deinies de acordo com o
te&to normativo.
LEI 11.091/05
2 Conceito: a lei a'licada aos servidores do caro de tcnicos administrativos dentro da esera ederal em
educao.
2 em educao: considera-se as instituies %ue se vinculam ao 3EC so denominadas de
4!E(4nstituies !ederais de Ensino".
2 !ti"idade es#ec$fica: ensino 'es%uisa e e&tenso.
2 %undamento constituciona&: art. 67 48.
Infraconstitucionais: Decreto 5.825/06(diretrizes) e Lei 11.091/05.
Aplicao:servidores efetivos, observado a Lei 8.112/90, ressalva do
aposetados o art. 10! "#e $o ter$o desevolvi%eto por capacita&$o, e%
%'rito.
GESTO DO SERVIDOR(3)
orrespode a at#a&$o do servidor detro da *+, devedo respeitar,
detro o#tros, os se-#ites pricpios
a) Di%ica o processo de trabalo.
b) #alidade o trabalo.
c) vestid#ra %ediate coc#rso p3blico.
d) 4ic#la&$o aos obetivos da *+.
e) apacita&$o(ed#ca&$o for%al).
f) valia&$o f#cioal.
-) 7port#idade de acesso aos f#&es de coa&a.
DEVERES DA IES(!)
orrespode a at#a&$o da stit#i&$o o "#e ta-e ao cotrole sobre os
servidores efetivos, devedo observar
a) valia&$o a#al das ecessidades da istit#i&$o.
b) :ropor ao ;+ os %eios fsicos e tecol
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"O#"EITOS($)
+>pressos o art. 5!, ode se destaca "#e os %es%o s$o e>e%plicativos,
sedo
I % plano &' carr'ira:co#to de pricpios, diretrizes e or%as "#e re-#la%o&'s'noli'nto pro*ssionaldos servidores tit#lares de car-os "#e
ite-ra%&'t'rina&a carr'ira, costit#ido?se e% istr#%eto de -est$o do
teras B stit#i&$o*ederal de +sio "#e usufru' &ir'ta ou in&ir'ta'nt' &os s'riospor
ela prestados.
DA ESTR7T7RA8O DO SERVIDOR(9)
o%posta de 5 veis de capacita&$o, tedo de detro de cada vel %ais C
capacita&es.
car-os s$o , , , D e +, cabedo se eteder "#e cada vel est= li-ado
direta%ete ao se# veci%eto e -ra# de at#a&$o, sedo
a) vel EF G01, 98 a G90,08.
b) Hvel at' EF 915,92.
c) Hvel at' EF 1.061,81.
d) Hvel D at' EF 1.9G5,28.e) Hvel + aci%a de EF 1.9G5,28.
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s capacita&es e% "#est$o(C e% cada vel) a#%eta% de IJ a I,6J e% cada
etapa, observar os ae>os da Lei. 11.091/05.
Deveres dos capacitates plaear atividades de apoio t'cico de esio,
pes"#isa e e>tes$o.
tividades especcas ser$o dispoibilizadas atrav's de re-#la%eto. tividades -erais ser$o dispoibilizadas o a%biete or-aizacioal.
I#GRESSO()
ofor%e dispe art. 9!, te%os co%o %eio para #s#fr#ir da Lei 11.091/05 o
coc#rso p3blico de provas o# provas e tt#los, ode cabe aalisar
a) o edital deira as pec#liaridades de acordo co% a car-o e% provi%eto,
podedo ser realizado %ais de 1 fase, co%o ta%b'% c#rsos para o car-o e%
"#est$o.
b) +dital ser= istr#%eto vic#lat
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+sses recebera% at#aliza&$o do veci%eto b=sico a for%a dos de%ais
servidores federais.
DO E#>7ADRAE#TO
Dever= ser feito e% 90 dias da p#blica&$o dessa lei aos servidores "#e se
ecotra% as istit#i&es, devedo observara) e%po de servi&o.
b) 4eci%eto b=sico ressalvado as -ratica&es.
c) Hvel de capacita&$o.
servidor dever= optar o prazo de 60 dias sobre ades$o, caso cotr=rio
per%aecer= a Lei G.596/8G(plao de carreira).
DA RA"IO#A?IA8O(ec#tivo federal, ode se for%ar=
#%a co%iss$o para avaliar, tedo por alidade, alocar os servidores, o# sea,reclassicar, e"#adrar os servidores a ova lei aos car-os a-ora va-os,
por'% tal ato ' te%a de polA%ica, pois para de racioalizar deveria se
observar
a) Mica&$o dos %es%o car-os.
b) rasposi&$o dos car-os = va-os pela ova lei.
c) :adroiza&$o dos vel de capacita&$o, classica&$o e veci%eto.
+ssa co%iss$o ser= idicada pela ad%iistra&$o s#perior do *+, devedo ser
co%posta por servidores de plao de carreira, cabedo apa%iado, podedo alterar disposi&es.
c) valia&$o a#al.
d) ada istit#i&$o dever= coter #% co%iss$o itera.
;?A#O DE "ARREIRA
Dever= respeitar ecessidade da istit#i&$o, capacita&$o e avalia&$o.
100 dias ' prazo para elabora&$o desses plaos pelas *+ da p#blica&$o da Lei.
;RAOS = &ias para for%#la&$o do plao desevolvi%eto do plao de carreiras.
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i%o de C aos, recebedo da istit#i&$o s#a re%#era&$o, desde "#e
a alidade estea vic#lada ao *+.
@9%C: veda redistrib#i&$o do "#adro dessa lei para o#tro ceto para o#tras *+.
(7O;A @==)#ato B estr#t#ra&$o do :lao de arreira dos ar-os 'cico?
d%iistrativos e% +d#ca&$o, o %bito das stit#i&es *ederais de +sio
vic#ladas ao ;iist'rio da +d#ca&$o, aalise as ar%ativas abai>o.
. osidera?se vel de cate-oriza&$o o co#to de car-os de %es%aierar"#ia, classicados co% base os re"#isitos de escolaridade, vel de
resposabilidade, coeci%etos, abilidades especcas, for%a&$o
especializada, e>periAcia, risco e esfor&o fsico para o dese%peo de s#as
atrib#i&es.
. 7 vel de capacita&$o ' a posi&$o do servidor a ;atriz Nier=r"#ica dos
:adres de 4eci%eto e% decorrAcia da capacita&$o prossioal para o
e>erccio das atividades do car-o oc#pado, realizada ap
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