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DESENVOLVENDO SUA CR IAT IV IDA DE E NOVAS
INTEL IGÊNCIAS A PART IR DE C ASES REA IS
KGB
INS IDE CASES
INSIDE CASES
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A criatividade não é um dom, é uma habilidade. Como toda a habilidade, pode ser treinada.
ser criativo envolve capacidade de adaptação, olhar atento, autoconhecimento e outras inteligências que podem ser desenvolvidas.
E QUANDO FALAMOS EM CRIATIVIDADE ESTAMOS NOS REFERINDO
A MUITO MAIS DO QUE TER BOAS IDEIAS OU PENSAR FORA DA CAIXA.
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AUTOCONHECIMENTO
VAMOS RESS IGN IF ICAR O SEU OLHAR SOBRE C RIAT IV IDA D E A PA RT I R D E E X E M P LO S
R E A I S DE E MPRESAS QUE ESTÃO REVO LU C ION A ND O O M ERC ADO.
E É ISSO QUE VAMOS TRABALHAR NO KGB INSIDE CASES.
NOVAS INTELIGÊNCIAS
KGBINSIDE CASES
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INTELIGÊNCIA É A CAPACIDADE QUE TEMOS DE
COMPREENDER A NATUREZA E O SIGNIFICADO DAS COISAS E,
A PARTIR DISSO, ENCONTRAR SOLUÇÕES PARA PROBLEMAS.
Durante muito tempo valorizamos apenas um tipo de inteligência, a cognitiva.
Agora, em meio a um mundo cada vez mais dominado pela tecnologia,
inteligência artificial e outros meios que substituem esse poder cognitivo do ser
humano, começamos a perceber a importância de outros tipos de inteligência.
E no KGB vamos desenvolver 3 tipos:
#01INTELIGÊNCIA CRÍTICA TRATA-SE DA CAPACIDADE DE QUESTIONAR E ANALISAR DE FORMA RACIONAL E
PROFUNDA SITUAÇÕES REAIS. ATRAVÉS DO SENSO CRÍTICO APRENDEMOS A BUSCAR
A VERDADE QUESTIONANDO E REFLETINDO PROFUNDAMENTE SOBRE CADA ASSUNTO.
O SENSO CRÍTICO ESTÁ DIRETAMENTE LIGADO AO DESENVOLVIMENTO DE UMA
CONSCIÊNCIA REFLEXIVA BASEADA NO ENTENDIMENTO DO PROBLEMA E NA ANÁLISE
DOS POSSÍVEIS CAMINHOS PARA RESOLVER TAL QUESTÃO.
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#02INTELIGÊNCIA COLABORATIVA
É UM NOVO MODO DE REALIZAR O TRABALHO EM EQUIPE POTENCIALIZADO PELA
TECNOLOGIA DIGITAL. O SABER ESTÁ DISTRIBUÍDO. COMO ELE MESMO DESTACA:
“NINGUÉM SABE TUDO; TODOS SABEM ALGO; É NECESSÁRIO MOBILIZAR AS
COMPETÊNCIAS DE TODOS”.
A INTELIGÊNCIA COLABORATIVA É UMA FORMA DE “INTELIGÊNCIA COLETIVA”, QUE
OCORRE EM EQUIPES DE TRABALHO DE QUALQUER ÁREA, ORIENTADAS À AÇÃO E À
TOMADA DE DECISÃO.
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#03INTELIGÊNCIA CRIATIVA EISTEIN JÁ DIZIA QUE "A IMAGINAÇÃO É MAIS IMPORTANTE QUE O CONHECIMENTO”.
PORTANTO, IMAGINAR É UM EXERCÍCIO DE EVOLUÇÃO DA CRIATIVIDADE E PARA
ISSO PRECISAMOS MUDAR A FORMA COMO PENSAMOS E ENCONTRAMOS SOLUÇÕES.
A PARTIR DE FERRAMENTAS E PROCESSOS QUE GUIEM ESSE DESENVOLVIMENTO,
CONSEGUIMOS CONDICIONAR O NOSSO PENSAMENTO PARA ENCONTRARMOS
SOLUÇÕES CRIATIVAS E EFICIENTES.
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M E T O D O L O G I A
A PARTIR DAÍ, IREMOS IDENTIFICAR 01 HABILIDADE/INTELIGÊNCIA PARA
CADA UM DOS CASES ESTUDADOS E, POR FIM, COLOCAR A MÃO NA MASSA
ATRAVÉS DE UM FRAMEWORK/FERRAMENTA/PROCESSO CRIATIVO.
Através de uma metodologia inspirada em Harvard, vamos analisar 10 cases reais, de 10 empresas diferentes.
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POR EXEMP LO : VOC Ê JÁ PA R O U PARA PENSAR O QUE PODE APRENDER
CO M O CASE DA M A I O R EM PRESA DE SOFTWARE DO MUNDO? OU QUE OS
PROCE SS OS USA DOS POR UM A PROCESSADORA DE EXTRATO DE TOMATES
PODE ACR ESCENTAR N A SUA V IDA PROFISS IONAL?
NO KGB INSIDE CASES, VOCÊ VAI ENCONTRAR ESSAS E OUTRAS RESPOSTAS.
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P A R A Q U E M É ?
para pessoas que buscam se tornar profissionais diferenciados.
profissionais que entendem que pensar diferente, resolver
problemas de forma criativa e buscar auto-desenvolvimento
são a chave para o sucesso.
e para os curiosos e entusiastas de movimentos
contemporâneos, esse curso também é para vocês.
C O M O V Ã O S E R A S A U L A S
NO KGB INS IDE C ASES , COMBINAMOS TRÊS E LE ME NTOS QUE CONSI DERAM OS
FUNDAMENTAIS PARA UMA EXPERIÊNCIA DE AP R E N D IZAGEM CONTEM P ORÂNEA:
Inteligência coletiva: Cases analisados pelos participantes de
forma descentralizada e colaborativa.
Conteúdo expositivo: Competências, habilidades e inteligências
contemporâneas estudadas com profundidade.
Hands on: Frameworks/Ferramentas e processos aplicados na
prática e fáceis de replicar no dia seguinte.
#01
#02
#03
Jean Rosier é sócio e professor da Perestroika.
Palestrante internacional dos eventos
TEDx(Madrid), Ouishare (Paris), Worldz(Hollywod)
e CLEIN (Medellin). É responsável pela expansão
internacional da escola além de influencer da Hyper
Island na Suécia. Liderou workshops de criatividade
para marcas globais como: Red Bull, LinkedIn,
Coca-Cola, Oracle, Walmart e Rede Globo.
P R O F E S S O R & C U R A D O R
E S T R U T U R A
D O P R O J E T O
S T Q Q S S D
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Agosto | 2019
SÃO PAULO 2 semanas de aula. 8 encontros.
P R O F E S S O R A S C O N V I D A D A S
MIRELA SANDRINI:
É especialista em criar pontes - não aquelas de concreto ou
madeira, mas aquelas que conectam pessoas, setores, territórios.
Adora gente, natureza, novas economias, futurismo e rock’n’roll.
Com formação em gestão ambiental na FGV e monitoramento e
avaliação de impacto em Oxford, atuou por 25 anos em grandes
corporações (Vale, Philip Morris, Zeneca, McKinsey &Co).
Há 5 anos desenvolve sistemas de monitoramento e avaliação de
impacto, estuda arduamente novas economias, é conselheira de
ONGs socioambientais e de cultura e anualmente organiza shows
de tributo ao bom e velho rock’nroll.
P R O F E S S O R A S C O N V I D A D A S
LUIZA BAFFA:
Luiza Baffa é cineasta e já passou por empresas como
FLAGCX e Perestroika. Foi Diretora de Negócios da
Box1824, consultoria estratégica focada em tendências
de comportamento e de consumo. Atualmente é Head
de inovação da AKQA, agência de inovação e design
de experiência com escritório em mais de 20 países.
V A L O R
OU À V ISTA COM 15% DE DESCONTO.
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INCREVA-SE AGORA!
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F I C O U C O M D Ú V I D A S ?
JEAN@PERESTROIKA .COM.BR
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VAMOS CONVERSAR : )
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