Em parceria com a OSCIP Parceiros da Educação, Halex

Istar investe na formação integral dos alunos do

Colégio Estadual Jardim das Aroeiras. Recursos

aplicados contemplam parte estrutural, ações de apoio

à gestão escolar, apoio pedagógico e incentivo para

que a comunidade faça parte da realidade da escola.

Ações realizadas já refletem positivamente

na vida escolar dos alunos.

Halex Istar recebe inscrições

para uma nova turma do Projeto

Meu Futuro. Objetivo é incentivar o

colaborador a concluir o ensino médio.

COnFIRA AInDA...

www.halexistar.com.br

Informativo interno da Halex Istar Indústria Farmacêutica. Goiânia, Maio de 2011 - Ano 5 – número 62

FORMAÇÃO COMPlETA

4

Adriana Oliveira e Domingos Ferreira

venceram em 1º lugar a 2ª Corrida Ecológica

Parque. Maratona realizada em Goiânia no

início de abril reuniu centenas de pessoas.

ATlETAS DE OuRO

4

BOnS RESulTADOS

Instituto Halex Istar vai receber

até o dia 18 a doação de objetos

usados para o 3º Bazar Coração

Solidário. Chegou a hora de ajudar!

DOAÇÕES

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Bolo Prestígio Branco é uma

receita diferente que não pode

faltar na hora de receber os amigos.

Sugestão é da Gabriela, do SPPV.

RECEITA DA CASA

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News

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DE MÃOSDADAS COMA EDUCAÇÃO!

DIRETORIA

SÓCIOS-PROPRIETÁRIOSHeno Jácomo Perillo

Zanone Alves de Carvalho

CEOZanone Alves de Carvalho Júnior

DIRETOR ADMINISTRATIVOJosé Mário Severino da Silva

DIRETOR COMERCIALPaulo César Pereira

DIRETOR INDUSTRIALPaulo J. L. Dante Júnior

DIRETORA FINANCEIRACarmen Lúcia Perillo de Cássia

CONSELHO EDITORIAL

n Ana Lúcia Gonellan Carmen Lúcia Perillon Caroline Fagundes

n Gisele Liman Gisele Badauy

n José Mário S. da Silvan L. Adriana Siqueiran Leila Sousa Quaiotti

n Lívia Carvalhon Tatiane Camilo

É um informativo interno da Indústria Farmacêutica Halex Istar.Mande sua sugestão ou crítica para

halexnews@halexistar.com.br

JORNALISTA RESPONSÁVELn Gêza Maria Vilela de Jesus Abrão

(MTB - 01071 JP)

DIAGRAMAÇÃOn Flávio Comunicação

FOTOSn Jota EuripedesFenaj: 0079 RF-GO

BR 153, Km 3, Chácara Retiro, Conjunto Caiçara - Goiânia-GO

CEP: 74.775-027 - Telefax: (62) 3265.6500www.halexistar.com.br

Avenida das Indústrias, Nº 1585 Cachoeirinha-RS

CEP: 94.930-230. Telefax: (51) 3470.0800 www.medicone.com.br

Para o bom desenvolvimento do RH de uma empresa, é precisopraticar conceitos de gestão que potencializam as habilidades,além de utilizar métodos, técnicas e políticas para administrar oscomportamentos internos e promover o incremento do capitalhumano. O Setor de Recursos Humanos tem de ser parte integrantedo planejamento estratégico, pois assim contribui, e muito, paraque os objetivos estratégicos sejam alcançados, sempre buscandoencontrar os pontos passíveis de melhorias.

Dentro das atividades relacionadas à área, é necessáriomanter a previsão em dia para que a organização tenha sempre àdisposição mão de obra qualificada. Outra atividade importante éatualizar constantemente o banco de dados com informaçõesreferentes ao recrutamento e seleção de pessoas, cujo objetivoprimordial é escolher e classificar candidatos que atendam àsdemandas da organização, sendo o clima organizacional baseadoem um conjunto de variáveis capazes de apontar os aspectos queprecisam e devem ser melhorados.

Planejamento também não pode faltar, afinal, só por meio deleé possível atingir os objetivos organizacionais dentro de umdeterminado período de tempo, como é o caso de antecipar qualforça de trabalho e talentos serão imprescindíveis à realização de

uma ação futura. Nesse momento, oprocesso de previsão se destaca.

Outro papel importantedesempenhado pelos setores de RH éa busca da satisfação e do bem-estardos colaboradores, bem como aeducação coordenada da gestão doconhecimento tendo como orientaçãoa estratégia da empresa em longo prazo. E tudo isso, semprelevando em consideração o relacionamento dinâmico que existeentre a empresa e o trabalhador.

Para que tudo funcione bem, precisamos trabalhar comestratégias claras, sustentadas por uma gestão participativa paraque seja estabelecido um laço estreito entre os seus diferentesníveis. Assim é possível unificar as linguagens, ao passo em que secomunica com clareza e os objetivos se tornam comuns. O próximopasso é então prosseguir rumo ao futuro, com a segurança de que opercurso é conhecido de todos e que, por essa razão, ossobressaltos serão encarados sem medo.

Boa leitura a todos e até a próxima!

LONI KNAPP Encarregada de RecursosHumanos da Medicone

EDITORIAl

Gestão de Pessoas que Visa o Futuro

A Família e a Educação dos FilhosA família é o centro da vida social e por isso é tão importante o processo de educação dos filhos. Especialistas da áreaasseguram que disciplina, limites, respeito e amor, além de gerar segurança também fundamentam a criatividade e estruturamoutros comportamentos futuros, o que forma um adulto responsável e produtivo. Assim, a família é ainda uma forte influênciapara o desenvolvimento da personalidade e o caráter das pessoas. E isso, sem falar que é também nas famílias que seconstroem as marcas e as tradições tão saudáveis às gerações.Os pais são os primeiros professores dos filhos e o tempo que passam juntos, além de ser uma ótima oportunidade para dialogar, éum momento para checar como a personalidade da criança está sendo moldada. Quanto mais próximos dos filhos, mais chances deidentificar a semente dos transtornos futuros. Vale lembrar que a ruptura familiar é o que produz na criança e no jovem o tal “rasgãoafetivo”, responsável pelo desajuste precoce. Por isso, dedique o máximo do seu tempo livre aos filhos, à sua família. Todos, dentroe fora da sua casa, sairão ganhando. Saiba mais:

n Desenvolva a auto-estima dos seusfilhos. É válido ouvi-los e respeitarseus pontos de vista;

n Elogie-os na hora certa, mas sempreque necessário os repreenda. O elogiogera autoconfiança e a correçãosensata produz segurança;

n Incentive-os a compartilhar com vocêos momentos alegres e tristes, assimeles perceberão que a vida é feita dealtos e baixos;

nMostre a diferença entre o bem e omal. Lembre-os de que errar é normal,mas temos de aprender com os erros;

n Utilize recursos educacionais parapromover o desenvolvimentoafetivo/cognitivo. É importante osfilhos verem os pais lendo jornais,revistas e livros;

HORA DE REFLETIR

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n Mantenha interesse pelas atividadesescolares e ajude-os quandonecessário. Se ocorrer algum problemavá à escola, informe-se e converse arespeito com seu filho. A criança veráque não está desamparada.

n Inclua o alimento espiritual no processoeducativo. Esse momento contribuipositivamente para a boa formação da personalidade;

n Leve-os a museus,bibliotecas e eventosculturais. Fazerprogramas do tipo aolado de pessoas quecompartilham osmesmos espaçosamplia a visão darealidade que nos circunda.

*Pesquisa feita pela Assistente Administrativo Industrial Leila Mara Sousa Quaiotti. Fontes: www.revistaea.org, www.izabelsadallagrispino.com.br e www.ines.gov.br

PARCERIA DE SuCESSO

UMA NOVA REALIDADE NA ESCOLA!Por meio de parceriapúblico-privada, HalexIstar investe na formação integral dosalunos da EscolaEstadual Jardim dasAroeiras. Melhoria dagestão escolar, apoiopedagógico e reformasestruturais marcam asações já realizadas.

Com a reforma, a quadra poliesportiva oferece mais opções: futebol, basquete, entre outros

Na sala de aula, os alunos do Colégio Estadual Jardim das Aroeiras recebem o lanche. Intervalo para descansar e assimilar os conteúdos

formação integral dos alunos deescolas estaduais.

FIM DO MIMEÓGRAFOCom a chegada do projeto à

escola, o mimeógrafo foisepultado. Em substituição àantiga máquina que reproduztextos e provas a partir decarbono e álcool, a parceiraCopy Systems instalou umamoderna fotocopiadora, quefica à disposição doseducadores na secretaria.

Os professores contamainda com a compra dosmateriais pedagógicosnecessários (CDs, DVDs e livros)

A s parcerias público-privadassão uma realidade marcante

no Brasil e, em Goiás, não édiferente. Dentro do contextodos bons resultados dessa uniãode forças está a IndústriaFarmacêutica Halex Istar, cujosinvestimentos feitos peloinstituto social têm alavancado oaprendizado na rede pública deeducação e produzido resultadosrecompensadores.

A empresa decidiu investir nofuturo de mais de 600 alunos emagosto de 2010, após terconhecido a realidade do ColégioEstadual Jardim das Aroeiras pormeio de um levantamento feitopela Acieg Jovem. As ações járealizadas incluem reformas físicas(a quadra poliesportiva, reformadaem parceria com a Ferroartemerece destaque!), melhorias nagestão, apoio pedagógico eincentivo para que os familiares seenvolvam com a realidade escolar.

Para colocar o plano emprática, a empresa estabeleceuparceria com a direção daunidade de ensino e tambémcom a Associação Parceiros daEducação, uma Organização daSociedade Civil de InteressePúblico (OSCIP) comrepresentação em vários Estadosdo País e que trabalha em prol da

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e cinco monitores contratadosacompanham os alunos daprimeira fase ao ensinofundamental nos contra turnos.As aulas de reforço eacompanhamento acontecemtrês vezes por semana, das 7 às11H e das 13 às 17H e têmenfatizado o aprendizado doPortuguês e da Matemática.

Ao trabalhar a fixação dosconteúdos, eliminar as dúvidas etornar o aprendizado prazeroso, ainstituição de ensino tambémespera alcançar uma nota melhorno Índice de Desenvolvimento daEducação Básica (IDEB). Aavaliação do Ministério da

Educação é realizada a cada doisanos e no segundo semestrechegará novamente à escola.

Apesar de a parceria serrecente, os resultados sãoanimadores. As aulas extras nãosão obrigatórias, mas sãofrequentadas por um númerocada vez maior de estudantes, aevasão escolar está em queda eo envolvimento dos pais efamiliares só aumenta.

Para fazer a ponte entre aescola e a empresa, o InstitutoHalex Istar contratou aeducadora e assistente socialKarla Oliveira. Além de vivenciaro dia-a-dia da escola elatambém planeja, com a direçãoe os professores, todas as açõesque precisam ser executadas.“Cada uma das necessidades éavaliada e discutida a fundo.Tudo é ponderado”, diz ela.

Para a Halex Istar, aeducação de qualidade é umvalor imprescindível para ocrescimento saudável e odesenvolvimento pleno dassociedades. É por isso queessa parceria público-privadatem sido tratada com tantoesmero pela indústriafarmacêutica.

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DE TUDO UM POUCO...

Projeto Meu FuturoO Projeto Meu Futuro terá nova turma em junho eas inscrições já podem ser feitas por colaboradoresda empresa, do Instituto Halex Istar, da Transmed,Equial e pessoas da comunidade. A açãoimplantada em março de 2010 em parceria com oSesi é baseada no Programa Educação de JovensAdultos (EJA) e tem o objetivo de incentivar ostrabalhadores a concluírem o ensino médio.Inscrições e mais informações com a Sumaia ou aDanila, na Gerência de RH.

Bazar Coração Solidário Até o próximo dia 20 o InstitutoHalex Istar recebe, em horáriocomercial, objetos usados emboas condições de uso para oterceiro Bazar Coração Solidário.Podem ser doados CDs, DVDs,roupas, sapatos, bijuterias,peças de decoração, utensíliosdomésticos, brinquedos, livros e

outros. A abertura do evento será no dia 25, às 18H enos dias 26 e 27 o funcionamento será 9 às 20H. Nestaedição a Halex Istar terá como parceira a AssociaçãoCristã Feminina (ACF), que vai ajudar na triagem, naorganização do bazar e também nas vendas.

Novos Representantes A Halex Istar terá novos colaboradoresna área de vendas. Nove vendedorestécnicos hospitalares serãocontratados e, para conhecer maissobre os produtos fabricados pelaindústria farmacêutica e a Medicone, ogrupo passará por um treinamento entre os diasdois e seis de maio. As aulas vão acontecer noCentro de Treinamento (casa dois) da Halex Istar etambém no Hotel Address West Side.

Campeões de Atletismo A Halex Istar foi campeã na 2ª CorridaEcológica Parque, realizada dia três de abrilpela Sports&Tracks em parceria com aConcessionária Parque Ford. Com odesempenho de Domingos Ferreira (Produçãode Peças Plásticas) e Adriana Oliveira(Envase/SPGV III) a empresa conquistou o 1ºlugar nas categorias 18 a 30 anos/Masculinoe Geral Feminino. Ambos completaram opercurso de dez quilômetros nas ruas doJardim Goiás e contaram com a companhiade outros 13 colegas da empresa. Parabéns atodos pelo empenho com que têm sededicado ao atletismo!

RECEITADA CASA

Bolo Prestígio BrancoINGREDIENTESn½ chávena de manteigan1 ½ chávena de açúcarn½ chávena de leiten2 chávenas de farinha de trigon1 colher (sopa) não muito cheia de fermento em pón6 ovos

Recheio n1 lata de leite condensadon1 lata de leite n200 gramas de coco em flocos

Calda n½ chávena de leiten2 colheres (sopa) de leite de coco

Coberturan1 lata de creme de Leite n6 colheres (sopa) de chocolate em pón1 colher (sopa)de açúcar

MODO DE FAZERMassa e RecheioPara a massa, bata (batedeira) a manteiga e o açúcaraté esbranquiçar. Junte as gemas uma a uma econtinue batendo até virar um creme homogêneo.Ponha a farinha de trigo aos poucos, intercalando com oleite e misture bem. Por último, acrescentedelicadamente o fermento e as claras em neve. Asseem forno preaquecido (180°C) por cerca de 30 minutos,em forma redonda (28 cm de diâmetro) untada eenfarinhada. Desenforme o bolo ainda quente e reserve.Leve ao fogo o leite condensado com o leite e mexasempre até engrossar. Aos poucos, ponha o coco emisture bem. Retire do fogo e reserve.

Calda e Cobertura Para a calda, misture o leite ao leite de coco e reserve.Para obter a cobertura, aqueça em banho-maria ochocolate em pó, o açúcar e o creme de leite. Mexaaté formar um creme liso. Retire do fogo e reserve.

MontagemCorte o bolo frio em duas partes no sentido horizontal. Forre uma forma redonda (28 cm de diâmetro) com filme plástico. Ponha uma das partes e regue com a calda. Espalhe o recheio, cubra com outra parte de bolo e umedeça novamente. Leve o bolo para gelar por duas horas. Desenforme-o sobre um prato, espalhe a cobertura, decore a gosto e sirva.

MAIO DE 2011

Parabéns atodas as Mães!Todos os dias, centenas de mães se

dirigem à Halex Istar para colaborar com aconfecção de produtos de altíssimaqualidade. Um trabalho que traz não só oganho financeiro, mas também realizaçãoprofissional, a construção de novas amizadese o aprendizado constante. Em casa, nacreche, na escola ou no trabalho (caso dosmaiores) ficam os filhos, sempre esperando ahora em que receberão uma nova porção deamor. Eles não dispensam o abraço calorosoda mãe, a comidinha temperada feita comcarinho, a orientação terna e edificante quesó mãe sabe dar.

Pelo grande valor que têm comoprofissionais e mães, pelo papel singular que

exercem na vida dos filhos e por viverem tãointensamente esse amor recebido do Pai, aIndústria Farmacêutica Halex Istar parabenizacada uma de vocês. Estejam certas de quenenhum dos momentos vividos com seusfilhos é em vão. Lembrem-se de que cada umdos seus esforços sempre valerá a pena e queo amor que vocês carregam dentro do coraçãoé capaz de mudar as mais adversas situações.

Recebam os nossos parabéns pelo seu dia!Vocês, mães, são muito importantes para asconquistas da Halex Istar e para toda a sociedade,afinal, é de vocês o papel desafiador de formarindivíduos socialmente responsáveis, que amem opróximo e se comprometam com o futuro. Tenhamum feliz Dia das Mães e que Deus as abençoem!

*Receita fornecida pela colaboradora Gabriela Mirian Lopes,Auxiliar de Produção do Setor de Embalagem e Revisão de SPPV

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