O jornal das empresas atuantes no E.S.Edição 10 - Ano II - Junho de 2011

EE DD II TT OO RR II AA LL0202

JORNAL EEMPRESARIALL : Circulação: mensal / Tiragem: 15.000 exemplares / Distribuição: Vale,Samarco, ArcelorMittal Tubarão, ArcelorMittal Cariacica, Fibria Celulose e Petrobras / Telefone: ((27)8877-66272/ E-mmail: mmarketing@jornalempresariall.com.br / Departamento dde MMarketing ee CComer-cial: Lucas Cavallini / Jornalistas RResponsáveis: Patrícia Arruda MTB/ES 2150 Diagramação ee AArte:José Carlos Vieira Júnior / Impressão GGráfica: Parque Gráfico Rede GazetaE

XP

ED

IEN

TE

www.jornalempresariall.com.br

Há meses, a produção industrial capi-xaba é destaque no cenário nacional,com crescimentos acima da média dopaís e na liderança entre todas as regiõespesquisadas pelo Instituto Brasileiro deGeografia e Estatística (IBGE). E muitosinvestimentos ainda estão por vir, princi-palmente advindos das grandes empresasinstaladas no Espírito Santo, como a Vale,Samarco, ArcelorMittal Tubarão, Petro-bras, Fibria Celulose e ArcelorMittalCariacica.

Recentemente, a Samarco lançou apedra fundamental do Projeto QuartaPelotização (P4P), na unidade industrial

Ubu, em Anchieta. Com investimentos daordem de R$ 5,4 bilhões, a expectativa éque sejam criados 1,1 mil empregos nafase de operação. A Vale também prevêa injeção de R$ 1,2 bilhão para a instala-ção da Usina VIII, no Complexo de Tuba-rão, em que serão gerados outros 3 milpostos de trabalho, como destacamosem nossa última edição.

E essas grandes empresas têm mostra-do que querem compartilhar suas conquis-tas com os capixabas. Como são os casosSamarco, que acaba de formar 350 pro-fissionais pelo Programa de Desenvolvi-mento Profissional, com a previsão da

abertura de novas turmas já no segundosemestre, e da Fibria Celulose, que, pormeio de parceria com o Governo do Esta-do, se comprometeu em participar doprojeto de ressocialização dos detentos,realizado pela Secretaria de Estado da Jus-tiça (Sejus).

É com esta perspectiva de crescimen-to continuo e prosperidade que muitasempresas capixabas têm conseguido sefirmar no mercado, como é o caso da CiaThais Bicalho de Teatro. Através do tea-tro, a companhia leva temas importantescomo Meio Ambiente, Sustentabilidade,Segurança do Trabalho, entre outros,

para serem debatidos dentro das gigan-tes instaladas no Estado.

Estas e muitas outras informações per-tinentes ao setor podem ser conferidasnesta edição e, também, através de nossosite (www.jornalempresariall.com.br). Alémdisso, leitor, a partir de agora, o JornalEmpresariaALL passa a contar com umanova Coluna em que uma "equipe depeso" vai desmistificar todas as dúvidasque você possa ter sobre Saúde Bucal. Embreve, novos colunistas farão parte donosso time, tratando dos mais variadostemas. É o jornal EmpresariALL cada vezmais perto de você!

03

As seis dimensões da SustentabilidadeO ttema ffoi llevado ppela AArcelorMittal TTubarão ppra sser ddiscutido ccom oo GGrupo dde PPermuta dde IInformações SSalariais ((Grupisa)

O gerente de Comunicação, Ima-gem e Responsabilidade Social daArcelorMittal Tubarão, SidembergRodrigues, falou sobre Sustentabili-dade, para o Grupo de Permuta deInformações Salariais (Grupisa).

Dirigida para representantes daárea de Recursos Humanos, a apre-sentação foi realizada no Centro deEducação Ambiental (CEAM) daempresa, em Serra, e abordou as

seis dimensões da Sustentabilida-de, aplicadas pela ArcelorMittal Tuba-rão: econômica, ambiental, social,política, cultural e espiritual.

O Grupisa é formado por integran-tes de Recursos Humanos de grandesempresas do Estado como Vale,Samarco, Fibria, Garoto, Petrobras eArcelorMittal Tubarão. Todo mês essegrupo se reúne numa empresa paradiscutir ideias e soluções para a área.

Cadeira nna FFindesO gerente de Comunicação,

Imagem e ResponsabilidadeSocial da ArcelorMittal Tuba-rão, Sidemberg Rodrigues, é onovo presidente do ConselhoSuperior de Responsabilida-de Social (Cores) do Institutode Desenvolvimento Industrialdo Espírito Santo (IDEIES), enti-dade ligada à Federação dasIndústrias do Estado do Espí-rito Santo (Findes).

À frente da nova função, elecomandará trabalhos que envol-vem desde o desenvolvimentode mecanismos de orientaçõesdas empresas no que tange àResponsabilidade Social aointercâmbio entre elas e a divul-gação das ações desenvolvi-das nesta área no Estado.

Experiências ccapixabasapresentadas eem eevento

nos UUSAConhecimentos técnicos aplicados aqui,

no Estado, pela ArcelorMittal Tubarão, foramapresentados para especialistas de váriaspartes do mundo, durante o KMP (Knowled-ge Management Programme) de Energia, queo grupo ArcelorMittal realizou no mês dejunho, em Chicago, nos Estados Unidos.

A produtora de aço capixaba ministrouquatro palestras com temas que vão desde asReformas das suas Centrais Termelétricas àsMelhores Práticas em Energia. Em cada umadas exposições foram abordadas suas expe-riências, seus aprendizados e resultados.

Para o gerente de Produção de Energia daArcelorMittal Tubarão, José Leal Neto, essasapresentações comprovam como a empre-sa capixaba tem se tornado, cada vez mais,referência em expertises para as demais uni-dades do grupo pelo mundo.

Visita ttécnica A ArcelorMittal Tubarão recebeu, no últi-

mo dia 17, um grupo de participantes do 30ºSeminário de Logística, em Vitória. Os pro-fissionais e autoridades da área fizeramuma visita técnica à empresa onde puderamconhecer o Terminal de Barcaças, o Termi-nal de Produtos Siderúrgicos (TPS) e o Lami-nador de Tiras a Quente (LTQ).

Logística eem ddebateUm dos pontos altos do 30º Seminário de Logística, realizado entre os dias 14

e 17 de junho, foi a mesa redonda que debateu o novo ciclo de crescimento queo país vive e seus impactos na logística. Para compor esse painel, a AssociaçãoBrasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração (ABM), realizadora do evento, con-vidou reconhecidos profissionais da área como Plínio Lustoza Brito, gerente deDesenvolvimento de Logística da ArcelorMittal Tubarão.

A empregada-atleta da ArcelorMittalTubarão, Cláudia Rios, conquistou o títu-lo de Campeã Mundial de Tênis nos JogosMundiais do Trabalhador, organizadospela Confederação Esportiva Internacio-nal do Trabalho (CSIT), em Salvador, naBahia, na última semana. Cláudia pas-sou invicta por todos os jogos da catego-ria e disputou a final com a também bra-sileira Rita de Cássia, do Pará.

O Mundial, realizado no final de maio,reuniu representantes da Itália, França,Finlândia, Rússia, Dinamarca, Áustria eBulgária. Na mesma semana, a atleta jáhavia levado a empresa à liderança espor-tiva no Brasil, conquistando o tetracam-peonato nas Olimpíadas Nacionais doTrabalhador promovidas pelo SESI (2007,2009, 2010 e 2011).

Cláudia também já conquistou títulosmundiais por equipes do Brasil: duasmedalhas de prata e uma de bronze. Asprovas ocorreram na Dinamarca, Finlân-dia e Estônia.

Empregada-aatleta dda AArcelorMittal TTubarão éécampeã mmundial dde ttênis

w w w . j o r n a l e m p r e s a r i a l l . c o m . b r

04

Vale oferece 380 vagas para engenheiros As oportunidades são para engenheiros de Automação, Civil, Elétrica, Mecânica, de Minas, Metalúrgica, de Produção ou Química

A Vale está recrutando engenheiros paraatuar na implantação de seus projetos noBrasil. Ao todo, são 380 vagas para profissio-nais com mais de quatro anos de formação.As inscrições vão até o dia 15 de julho edevem ser feitas no site da empresa. Há opor-tunidades para diversas localidades, inclusi-ve o Espírito Santo.

Para participar da seleção, o profissionaldeve ser formado em um dos seguintes cursosde Engenharia: de Automação, Civil, Elétrica,Mecânica, de Minas, Metalúrgica, de Produçãoou Química. É necessário ter nível de inglêsintermediário ou avançado.

Há dois perfis de vagas disponíveis. O pri-meiro perfil é para engenheiros com quatro adez anos de formação e experiência mínimade quatro anos em projetos de médio e gran-de porte nos setores de infraestrutura, petro-química, siderurgia, mineração ou química,entre outros.

O segundo perfil é para engenheiros commais de dez anos de formação, que precisamter atuado por pelo menos oito anos no tipo deprojetos descrito acima e ter ocupado cargogerencial. Todos os contratados terão direitoaos benefícios de prática no mercado, além daparticipação nos resultados da empresa.

É importante ter disponibilidade para mudarde cidade, já que a Vale está investindo em pro-jetos em vários estados onde opera no Brasil:Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará,São Paulo e Sergipe. A previsão é que a empre-sa, que é a segunda maior mineradora diver-sificada do mundo, invista US$ 24 bilhõesapenas este ano.

O candidato passará por cinco etapas noprocesso seletivo. A primeira é a análise cur-ricular. Em seguida, haverá entrevista individualou dinâmica de grupo (de acordo com o cargo),entrevista técnica, exames médicos e entregada documentação necessária.

Inscrições ppara CConcurso dde FFotografia vvão aaté 331 dde aagostoAs inscrições para participar do Con-

curso Internacional de Fotografia daVale vão até o dia 31 de agosto. O con-curso, denominado "Eye on Sustaina-bilty" ("Um olhar sobre a sustentabilida-de"), convida o público a enviar fotos ins-piradas no tema da sustentabilidade emeio ambiente, documentando as mara-vilhas existentes no planeta, o que estásendo feito para preservá-las assimcomo desafios e soluções.

Aberto no Dia Mundial do MeioAmbiente, 5 de junho, o tema declara-do este ano pela ONU, "Florestas: Natu-reza a Seu Serviço", enfatiza a ligaçãointrínseca entre a qualidade de vida nonosso planeta e a saúde das florestas

e dos ecossistemas. Os fotógrafospodem se inspirar a partir deste tema,embora qualquer área relacionada àsustentabilidade possa ser coberta.

O concurso de fotos visa a promovero diálogo e o engajamento em torno detemas relativos à sustentabilidade e aVale pretende usar este material paraajudar a promover um debate com espe-cialistas no Rio de Janeiro no final desteano, com o objetivo de discutir temasque serão abordados na Rio+20, em2012.

"A Vale acredita que a saúde do pla-neta e a viabilidade a longo prazo denossos negócios estão interligadas. Nóscomo empresa estamos empenhados

em implementar práticas efetivas paraconservar os ecossistemas e a biodiver-sidade", disse Vânia Somavilla, direto-ra executiva da Vale.

As fotos podem ser inscritas no sitewww.nationalgeographic.com/vale/eyeonsustainability, de acordo com asseguintes categorias: "Maravilhas", cele-brando o que precisa ser preservado;"Desafios", mostrando exemplos deameaças à sustentabilidade a longoprazo; e "Soluções", focando em exem-plos reais das melhores práticas atuaisque contribuem para a vida sustentávelna Terra.

Ao se inscreverem, os participantesdo concurso devem incluir uma legen-

da que explique porque sua foto é impor-tante para esta discussão e/ou comoela mudou seu ponto de vista. O site doconcurso também irá exibir galerias dasfotos inscritas que serão atualizadasregularmente.

As três fotos vencedoras serão publi-cadas na edição de dezembro da revis-ta National Geographic. Os ganhado-res irão também receber uma câmeraNikon D3100 e uma foto autografadapelos fotógrafos da National Geographic.

Os vencedores serão selecionadoscom base nos seguintes critérios: ilus-tração efetiva dos temas de sustentabi-lidade sugeridos em cada categoria,criatividade e qualidade fotográfica.

w w w . j o r n a l e m p r e s a r i a l l . c o m . b r

06

Samarco qualifica 350 trabalhadoresApós formar as primeiras turmas do programa de qualificação, Samarco prevê a abertura de novas turmas no segundo semestre

A Samarco acaba de formaras primeiras turmas dos cursosde qualificação do Programa deDesenvolvimento Profissional,uma parceria com o ProgramaCapixaba de Qualificação do Tra-balhador (PCQT), da Secretariade Estado de Assistência Social,Trabalho e Direitos Humanos(SEASTDH). O evento, que contoucom a presença de 350 forman-dos, reuniu familiares e autorida-des políticas no espaço Multi-place Mais, em Guarapari.

Moradores de Anchieta, Gua-rapari, Iconha e Piúma participa-ram de cursos profissionalizan-tes gratuitos nas áreas de cons-trução civil e de serviços. Ogerente-geral de RecursosHumanos e Administração daSamarco, Benedito Waldson

Pinto, destacou a importânciado projeto para as comunida-des da região.

"A parceria com o governo doEstado é de extrema importân-cia para o desenvolvimento doSul capixaba. Já de início, esta-

mos oferecendo qualificação aquase 400 pessoas, que serãoabsorvidas por empresas forne-cedoras para as obras da quar-ta usina de pelotização e tam-bém por outros grandesempreendimentos previstos para

a região", explicou.Na primeira etapa do progra-

ma foram realizados cursos comduração de três meses, paraqualificação de carpinteiro deformas, armador de ferragens,pedreiro de alvenaria, montadorde andaimes, pintor de obras,eletricista instalador predial,bombeiro hidráulico, recepcio-nista com informática, cozinhei-ro e costureiro.

Os alunos, além de recebe-rem a qualificação profissional,concluíram o módulo Cidadaniae estão mais bem preparadospara uma atuação mais com-pleta e humana. "Esse módulofoi nota 10. A gente aprendeu aprevenir acidentes de trabalho,a reciclar e entender nosso papelcomo cidadão", relembra a aluna

Janete Lucas Pedra, moradorade Piúma.

Os alunos receberam, gratui-tamente, material didático, lan-che, uniforme e transporte, ofe-recidos pela SEASTDH, além deuma bolsa de estudos no valorde 70% do salário mínimo, cus-teada pela Samarco. Os crité-rios de seleção foram socioeco-nômicos, além de avaliação deaptidão.

No segundo semestre serãoabertas inscrições para outroscursos oferecidos pelo Progra-ma Capixaba de Qualificação doTrabalhador, junto ao Programade Desenvolvimento Profissio-nal da Samarco. Entretanto, aempresa ainda não divulgou ocalendário para o início dos tra-balhos.

Divulgação/ Samarco

w w w . j o r n a l e m p r e s a r i a l l . c o m . b r

O tteatro ccomo FFerramenta eestratégica

Com o objetivo de suprir a carência da existên-cia de um trabalho interativo no cenário culturale pedagógico capixaba, a atriz e autora ThaisBicalho criou, em 2008, a Cia Thais Bicalho deTeatro. Graças à crescente demanda de outrosnichos de mercado, a Companhia se transformouem uma empresa de Marketing Cultural, utilizan-do cada vez mais o teatro como ferramentaestratégica.

Com inspiração no teatro do oprimido e sobinfluência da dramaturga brasileira Maria ClaraMachado, a Cia leva seu trabalho para escolas,parques ecológicos, parques de diversões, shop-pings centers, empresas, eventos e outros espa-ços alternativos. Entre os principais clientes estãoVale, Samarco, União Engenharia, Shopping Jar-dins, Sedu, entre outros.

Thais destaca que a paixão pelo teatro vem

desde a infância. “Desde peque-na sabia que queria fazer teatro.O fato de ter estudado em umcolégio onde tínhamos ‘aula debiblioteca’ me trouxe encanto pelaescrita. A criatividade é algo queme atrai”, revela.

A partir do ludismo, a Compa-nhia desenvolve peças com diver-sos temas como Meio Ambiente,Segurança do Trabalho, Susten-tabilidade e atende empresas emSipat, CCQ, Semana do Meio

Ambiente, Lançamento de campanhas, Standsem Feiras Ambientais, Atrações culturais paraeventos e outras ações lúdicas e interativas comutilização do teatro. E tudo isso com o diferencialde personalizar cada trabalho, tornando-o exclu-sivo para cada cliente.

Além disso, a Cia Thais Bicalho de Teatro minis-tra oficinas de teatro para funcionários da empre-sa que queiram montar um grupo de teatro ou quejá façam parte de um.

“Por ter me formado em Administração e tra-balhado em algumas grandes empresas do esta-do, pude vivenciar e entender um pouco da rea-lidade das pessoas que seguem rotina e "batemcartão". A especialização em Marketing me fez tersensibilidade de transformar ações em palavrase vice-versa de forma leve e com fácil compreen-são”, disse.

0707

Nova descoberta na Bacia do EstadoA acumulação de petróleo foi encontrada nos reservatórios do Cretáceo da Bacia do Espírito Santo,numa profundidade de 1.900 metros

A Petrobras descobriu uma nova acumulação de petró-leo nos reservatórios do Cretáceo da Bacia do EspíritoSanto. A descoberta resultou da perfuração do poço 1-BRSA-926D-ESS (1-ESS-205D), informalmente denominado Bri-gadeiro, em profundidade de água de 1.900 metros, loca-lizado na área de Concessão BM-ES-23, bloco ES-M-525,a 115 km da costa do Estado do Espírito Santo.

A Petrobras é a operadora do consórcio para exploraçãodo bloco BM-ES-23 (65%), formado ainda pelas empresasShell Brasil Petróleo Ltda (20%) e Inpex Petróleo Santos Ltda(15%). De acordo com a estatal, a descoberta foi compro-vada por meio de perfilagem e amostragem de fluido emteste a cabo, nos reservatórios localizados em profundida-de de cerca de 4.200 metros. O bloco fica ao lado docampo de Camarupim, no litoral Norte capixaba.

O consórcio dará continuidade às atividades na área deconcessão, onde estão em fase de perfuração outros doispoços, referentes ao Programa Exploratório Mínimo. Apósa conclusão deste programa, o consórcio possivelmentelevará à ANP uma proposta de Plano de Avaliação com afinalidade de delimitar a acumulação descoberta.

PPeettrroobbrraass éé aa tteerrcceeiirraa mmaarrccaa mmaaiiss vvaalliioossaa ddee 22001111A Petrobras é a terceira Marca Bra-

sileira Mais Valiosa de 2011, segundopesquisa realizada pela Interbrand,líder mundial há mais de 30 anos emconsultoria, estratégia e estudos demarcas, com escritórios em 40 país-es. O ranking foi anunciado na últimasemana, durante evento realizado emSão Paulo.

Esta é a quarta vez que a Petrobrasfigura entre os dez primeiros coloca-dos do Ranking Inter-brand. Em 2004, a Com-panhia ocupou o sextolugar, em 2008, quandoforam avaliadas empre-sas de toda América Lati-na, obteve a sétima colo-cação e em 2010 a tercei-ra posição. O estudo queavalia as marcas brasilei-ras é realizado anualmente desde 2001- com exceção dos anos de 2002 e2009.

O gerente de Imagem Corporativade Marcas da Petrobras, Eduardo Fel-berg, representou a Companhia duran-te o evento e destacou que "os ran-kings são importantes para mostrarque as marcas são ativos fundamentaispara a gestão dos negócios de umaempresa. No entanto, para a gestão

da marca como um ativo, mais do quea determinação de seu valor, o queimporta é descobrir como ele é geradodentro da companhia".

O ranking é baseado em informa-ções financeiras publicadas em 2011,referentes ao ano fiscal de 2010 e temcomo critérios de participação dasempresas: ser originária do Brasil; publi-car informação financeira capaz deidentificar a receita individual da marca;

gerar EVA positivo(lucro intangível donegócio gerado); e seramplamente reconhe-cida nos seus princi-pais mercados.

As marcas são ava-liadas como um ativo,tendo como base aprevisão de receita que

terão capacidade de gerar em longoprazo. Autenticidade, clareza, compro-metimento, proteção, capacidade deresposta, consistência, diferenciação,relevância, presença e entendimentotambém são levados em conta parachegar ao resultado. A metodologia foidesenvolvida pela Interbrand e a Lon-don Business School em 1988, e desdeentão tem sido aplicada pela empresana avaliação de mais de 5 mil marcas.

w w w . j o r n a l e m p r e s a r i a l l . c o m . b r

08 w w w . j o r n a l e m p r e s a r i a l l . c o m . b r

Fibria inaugura Branqueamento ACom o investimento,a empresa reafirma o compromisso com o crescimento sustentável e a busca pela eficiência ambiental,social e econômica

A Unidade Aracruz da Fibria inaugura nopróximo dia 27 de junho mais um impor-tante investimento em sua planta fabril: oprojeto de modernização da linha de bran-queamento da Fábrica A. Com mais essepasso, a empresa aprimora a sua eficiên-cia operacional, melhora a performanceambiental, reduz a necessidade de manu-tenção e aumenta a sua competitividade.

O projeto traz um novo conceito embranqueamento e coloca a planta em umnovo patamar de evolução tecnológica,já que os novos equipamentos são encon-trados apenas em fábricas construídashá, no máximo, três anos. Com aproxi-madamente R$ 110 milhões de reaisinvestidos, o projeto de modernizaçãoenvolveu a substituição da antiga plantapor uma nova, revitalizando totalmenteessa etapa de produção com as tecnolo-gias mais modernas e eficientes disponí-veis no setor.

Durante sua execução, o projeto chegoua gerar mais de 600 empregos na região,sendo 89% dos trabalhadores recrutadosno Espírito Santo e, destes, 80% na regiãode Aracruz. Entre as empresas de serviçoscontratadas para o projeto, a predomi-nância também foi de capixabas: 89%foram do Estado e, destas, 62% de Ara-cruz, o que contribuiu para a economia ea geração de renda na região.

Os ganhos ambientais também são

significativos. O novo Branqueamento Areduzirá consideravelmente o consumode produtos químicos, como o dióxido decloro (35%) e soda (45%), e o consumode energia (62%). Toda essa economiainfluenciará diretamente na diminuiçãoda carga de efluentes destinada à estaçãode tratamento: a vazão deverá ser redu-zida para menos da metade do que é des-cartado hoje.

Como parte da responsabilidade socialdo projeto, foram doadas, durante asobras, uma sala de entrevistas e recruta-mento de trabalhadores, localizada nasede da Associação Comunitária de Barrado Riacho (ACBR). Por meio de uma par-ceria com o Sistema Nacional do Empre-go (Sine), o espaço foi utilizado para sele-ção de candidatos ao projeto e para osdemais investimentos que estão aconte-cendo no município.

Branqueamento - O branqueamento éuma das etapas do processo de produçãoda celulose e consiste em clarear a fibra,tornando-a alva e livre de impurezas. Esseprocesso é feito a partir do tratamentocom peróxido de hidrogênio, dióxido decloro e soda cáustica. Pode-se definir obranqueamento como um tratamento quevisa melhorar as propriedades da celulo-se industrial, como a alvura, limpeza epureza química.

Compromisso ccom aa ssegurança- Outro compromisso importante foi com asegurança dos trabalhadores. Em aproximadamente um ano e meio de obras, nen-hum acidente de trabalho com afastamento foi registrado, tanto com emprega-dos da Fibria quanto com os colaboradores das mais de 16 empresas parceirasque atuaram no projeto.

Fibria pparticipa dde pprograma dde rressocialização dda SSejus

A Fibria Celulose assinou, no mês dejunho, um convênio que tem a finalida-de de fortalecer e potencializar o traba-lho de ressocialização desenvolvido peloGoverno do Estado, por meio da Secre-taria de Estado de Justiça (Sejus). O pro-jeto visa a inserção de egressos do sis-

tema penal no mercadode trabalho, a partir dacontratação dos mes-mos pela empresa.

O convênio tambémfoi assinado com o Ins-tituto Terra, o InstitutoCapixaba de Pesquisa,Assistência Técnica eExtensão Rural (Inca-per) e a Secretaria deEstado da Agricultura,Abastecimento, Aquicul-tura e Pesca (Seag).

O objetivo de absorver a mão de obrados internos da Penitenciária Agrícolado Espírito Santo para o desenvolvimen-to de atividades ligadas à produção demudas nativas para reflorestamento,visando ainda a ressocialização das pes-soas em privação de liberdade.

Thiago Guimarães

10 w w w . j o r n a l e m p r e s a r i a l l . c o m . b r

Orquestra de Câmara de Cariacica seapresenta em agosto em São Paulo

Em 22010 oo PProjeto MMusicalização, aapoiado ppela AArcelorMittal CCariacica, aaproximou 1120 eestudantes dda mmúsica cclássica

Formada por 16 alunos da EscolaMunicipal de Ensino Fundamental(EMEF) Valdici Alves Baier, localiza-da no bairro Areinha, a Orquestra deCâmara de Cariacica se apresentaráem São Paulo nos 18 e 19 de agos-to. A iniciativa faz parte do ProjetoMusicalização em 2010, desenvolvi-do pela Fundação Bachiana - criadapor João Carlos Martins -, em parce-ria com a Prefeitura Municipal deCariacica e a ArcelorMittal Cariacica

Depois da apresentação no ani-versário de 121 anos de Cariacica,comemorado no dia 21 de junho, osmembros da primeira Orquestra deCâmara da cidade já tem um com-promisso nacional. Eles irão realizar

um concerto inteiro na Sala São Paulo,uma das mais respeitadas salas demúsica da América Latina, a convitedo maestro João Carlos Martins.

Em 2010, o Projeto aproximou 120estudantes da música clássica, atra-vés de aulas de flauta-doce e de vio-lino. Após um ano de trabalho os alu-nos que apresentaram melhor desem-penho foram convidados para compora orquestra. Os ensaios tiveram iníciono mês de fevereiro e os participan-tes estudam instrumentos como flau-ta, violino, violoncelo e viola. Os encon-tros são individuais e em grupo e ensi-nam aos estudantes conceitos teóri-cos e práticos da música.

Para a diretora da escola, Nara

Fonseca Calmon, as aulas de músicapara formação da primeira orques-tra municipal têm sido de muita impor-tância por proporcionarem aos alu-nos o contato com arte. "É uma ativi-dade que traz melhorias no âmbitosocial, contribui para a concentraçãodos alunos e consequentemente parao rendimento escolar, além de aju-dar na sensibilização do estudante ede toda a comunidade escolar", come-mora Nara Calmon.

O Projeto Musicalização continuaem 2011 e atualmente beneficiacerca 600 alunos da Escola ValdiciAlves Baier com aulas de história damúsica, violino, viola, violoncelo econtrabaixo.

1111w w w . j o r n a l e m p r e s a r i a l l . c o m . b r

ArcelorMittal Cariacica revela talentoJuliana Farias Canali faz parte da equipe de natação do grupo ArcelorMittal que levou o primeiro lugar no revezamento 4x50 livre

A técnica Administrativo daArcelorMittal Cariacica, JulianaFarias Canali, é uma das vence-doras dos Jogos Nacionais doServiço Social da Indústria(Sesi), realizado em Salvador(BA), no final de maio. Ela inte-grou a equipe de natação dogrupo ArcelorMittal e levou oprimeiro lugar no revezamento4x50 livre.

A competição reuniu 234empresas e contou com a par-ticipação de mais de 1.000 tra-balhadores de várias partes dopaís. Além de natação, os atle-tas disputaram outras novemodalidades como futebol, fut-sal, vôlei de praia, vôlei dequadra e tênis de mesa.

Juliana está na equipe há trêsanos. "Fiquei muito feliz com o

resultado. Como diz a propostado campeonato "time unidoganha no jogo e no trabalho". Aprática do esporte além de mel-horar minha qualidade de vidaaumenta a minha produtividadeno trabalho", afirma a nadadora.

EEmmpprreeggaaddooss ddaa AArrcceelloorrMMiittttaall CCaarriiaacciiccaa vveenncceemm ccoonnccuurrssoo ccuullttuurraallQuatro empregados da ArcelorMittal Caria-

cica estão entre os 12 vencedores do con-curso cultural "A arte do aço sustentável",realizado pela ArcelorMittal. Como prêmio,cada um dos profissionais recebeu uma escul-tura de um animal da fauna brasileira.

Os representantes da unidade de Cariacicasão o supervisor de Utilidades Fábio Cami-sasca, o supervisor de Laboratório Rosan Fer-nandes Lima, o analista de PlanejamentoLogístico Elder Santos de Freitas e o técnicoadministrativo Antônio Camilo Beloti.

As esculturas foram produzidas pela desig-ner Ana Paula Castro e representam animaistípicos brasileiros como ema, jacaré, mico,boto e tatu. Para criar as peças, a artista uti-lizou aços longos, planos, inoxidáveis e trefi-lados da ArcelorMittal.

Os participantes do concurso tiveram queelaborar um texto de até sete linhas com foco

no meio ambiente e na sustentabilidade. Ostextos mais criativos foram escolhidos pelacomissão julgadora formada por profissionaisda ArcelorMittal.

Marcos GGuerra aassumepresidência dda FFindes

em jjulho

No próximo mês, será realizada a possedo novo presidente eleito da Federaçãodas Indústrias do Espírito Santo, MarcosGuerra. O evento será realizado no dia 28de julho, no Centro de Convenções deVitória. A votação que elegeu Guerra parao comando da Findes no quadriênio2011/2014 foi realizada no mês de feverei-ro, com a votação interna de 24 dos 29sindicatos filiados à Federação.

Mec SShow 22011 - FFeira ddaMetalmecânica, EEnergia ee

AutomaçãoEntre os dias 19 e 22 de julho, será realizado no

Pavilhão de Carapina, na Serra, o evento mais espe-rado para empresários e profissionais dos setoresmetalmecânico, energia e automação: a Mec Show2011. As maiores empresas do ramo já confirmarampresença e estarão apresentando seus produtos etecnologias no evento. A programação do eventoinclui ainda rodadas de negócios, rodadas de opor-tunidades de emprego em parceria com as grandesempresas, road shows e seminários. Mais informa-ções no site www.mecshow.com.br

Inscrições aabertas ppara IIsa SShow 22011

Já estão abertas as inscrições para os interessados emparticipar da ISA SHOW 2011 e manter-se atualizado sobreas principais novidades tecnológicas de ponta em instrumen-tação, sistemas, elétrica e automação industrial. O evento,que está em sua décima edição, será realizado entre os dias31 de agosto e 1 de setembro, no Centro de Convençõesde Vitória. Além de dezenas de expositores, o evento con-tará com 22 palestras em seu seminário técnico, dois mini-cursos e o tradicional Prêmio ISA ES Educação. Também estáprogramada uma mesa-redonda com tema Eficiência Ener-gética e Competividade.

Divulgação

Divulgação

Milanez & Milaneze