A MAÇÃ QUE

JJOOBBSS VVAAGGAASS && CCUURRRRÍÍCCUULLOOSSECOLOGICAMENTE CORRETA Ano I, nº 04 ­ 2015

NÃO APODRECEVagas no interior de SP:

Cerquilho, Tietê,Pereiras e Sorocaba

Currículos

Afinal, o quea Empresaespera do

funcionário?

Por que nãousar o EPI?

DIS

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A

URGENTESOROCABA/SP

CONTRATA MÉDICOS

Vagas no interior de SP:

Cerquilho, Tietê,Pereiras e Sorocaba

Olá, este é umprojeto idealizado desde afundação da Acsa Editoraem Agosto de 2011 eque está se realizandocom o objetivo depromover o encontro entreempresas e candidatos àprocura de umaoportunidade.

Para completar estarelação, serão divulgadostemas que fazem parte domeu universo deTreinadora há mais de 15anos, como Liderança,comportamentoprofissional, MeioAmbiente e Segurança noTrabalho, e claro, JOBSVAGAS & CURRÍCULOSsomente poderia serexecutado em um formatoque poupasse o MeioAmbiente e tirasse doscestos de lixo quantidadesabsurdas de papéis,destino da maioria dosjornais e revistasimpressas, com rarasexceções. Nosso foco é ainformação clara, objetiva,textos simples de fácilcompreensão provocandointeração com nossosleitores, pois convidamosa todos a participarconosco, enviandosugestões, ideias, formasde poupar, reciclarutilizadas nas empresas ena vida pessoal quepossam servir de bonsexemplos, portanto

estamos realizandoparcerias comempresas e Assessoriasde Imprensa paradivulgarmos ações quevisem a melhoria contínuada qualidade de vida.

Participe enviandosugestões de matérias,entrevistas e artigos para:acsaeditora@hotmail.com

Vagas no interior de SP:

Cerquilho, Tietê,Pereiras e Sorocaba

Nesta edição, procuramosdiversificar as matériascom o objetivo emproporcionar uma leituramais atraente e útil atodos os nossos leitores.Entre estas matérias,destacamos a mação quenão oxida, portanto nãoapodrece, cujolançamento está previstopara 2016 nos EUA, paraauxiliar os funcionários esuas empresas, vamosabordar a rotina detrabalho, o trabalhoseguro e comportamentoprofissional, além devagas em várias cidades ecurrículos, esperamos queseja de grande valia, boaleitura!

Índice04 Treinamento06 Fuja da rotina

08 Vai pular do barco?09 Trabalho Seguro

10 Combate à Dengue12 A maçã que não apodrece

14 Cursos16 Vagas

22 Currículos

Ao deparar­me compessoas descontentes edesmotivadas, que falammal do seu trabalho e daspessoas da equipe, sinto­me envergonhada porelas.

Tais pessoas nãoconsideram o fato de quea empresa está fazendo asua parte oferecendo­lhesa oportunidade detrabalhar e ganhar o seusustento e o de suafamília.

Seus olhos sóenxergam fatoresnegativos: desde a direçãoaté o segurança, todosestão errados.

Reconheço que asempresas falham comseus funcionários e muito,mas também sei queestão tentando acertarmais do que errar, poisreconhecem anecessidade de mantê­los.

Ao praticar aobservação da rotina deuma equipe, tenho vistofuncionários que secomportam de formaarrogante, quando sereferem ao seu trabalho,como se fosse a coisamais fácil do mundosubstituir um emprego ¨ruim ¨ por um

maravilhoso. É como seeles dissessem o tempotodo:

_Não preciso disso!_Emprego não falta

pra mim!Há funcionário que

simplesmente odeia otrabalho, vê defeito emtudo, desde o material, oequipamento até o espaçofísico, levando oempresário a fazerreformas e gastos, muitasvezes desnecessários,com o objetivo demelhorar a motivação pelotrabalho: tudo paraagradar e acomodar aequipe.

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Você acha que issofunciona? Infelizmente, namaioria das vezes édinheiro jogado fora. Ofuncionário descontentesempre vai arrumar outrareclamação. Analisecomigo, odescontentamento está napessoa que tem por hábitoreclamar de tudo, nãoenxergando os pontospositivos.

Certos funcionáriosvão para o trabalhocarregando um fardo de100 kg nas costas.

Este fardo estárepleto de problemasfamiliares, financeiros econjugais. Na empresa, ofardo se transforma emmau humor, desânimo edescontentamento,contaminando o ambiente.Há pessoas que não secontentam em contaminar,têm necessidade dereclamar de todos e detudo à sua volta.

É mais fácil jogar aculpa na empresa do queassumir os problemaspessoais e procurarsolucioná­los ou apenasdeixá­los do lado de forado trabalho e começar avalorizar o emrpegoconquistado às duraspenas.

Comportamento corretoO que a empresa

espera do funcionário?Valorização da

empresa e daoportunidade de trabalhoque ela oferece.

O empresário desejaque o funcionário dê valorao seu trabalho e,consequentemente, àempresa que oproporcionou.

Dar valor ao trabalhoé agarrar a oportunidadede ser contratado e fazer opossível paracorresponder àsnecessidades da empresa.Ainda que a vaga não sejaaquela desejada.

É comum verpessoas desesperadasatrás de uma colocação,dizendo que aceitamqualquer trabalho esalário, desde quetrabalhem para sustentarsua família. Após algumtempo de contratação,tornam­se arrogantes ecomeçam as reclamações.Decididamente isso não évalorizar a oportunidade.

Atenção: funcionáriodescontente é visto comofuncionário ingrato. Vouexplicar melhor: dar valorao trabalho é amar otrabalho que você fazneste momento,independente de qual seja,execute­o com prazer,deixe os problemaspessoais do lado de fora.Quem trabalha comprazer, trabalha commenos falhas e é vistocom bons olhos pelo Líder.

Valorizar a empresaé sentir gratidão pelaoportunidade,expressando talsentimento através depalavras, fisionomia eatitudes. Essecomportamento gera, noempresário, vontade deretribuir, através depromoções, saláriosmelhores e outrosbenefícios, ou seja, mantero funcionário na empresa,sem contar que oambiente fica harmoniosopara todos.

Agora, se estesmotivos são insuficientespara você amar o trabalhoe valorizar a empresatente esse: você precisadeles para o seu sustentoou o de sua família!

gostaria deencontrar maisfuncionários quetrabalhassem por prazer enão por obrigação.

Importante lembrar:As empresas buscampessoas que trabalhemcom prazer, tornando oambiente cordial e maisprodutivo, pessoas quereclamem menos e quesejam capazes dereconhecer oportunidadese dar valor a elas.Demonstre gratidão,valorize para servalorizado.Maria Tereza Grosso­

Pag 05Empresas procuram pessoas comprometidas

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O DESENVOLVIMENTO

DO TRABALHO, DE FORMA

GERAL, REQUER UMA ROTINA

CLARA COM TODOS OS

PROCEDIMENTOS A SEREM

EXECUTADOS DURANTE O

EXPEDIENTE, POREM, MUITOS

PROFISSIONAIS FICAM

ENGESSADOS E NÃO

CONSEGUEM SE DESPRENDER

E ENXERGAR ALÉM DAS

SITUAÇÕES ROTINEIRAS E

ACABAM EXECUTANDO O

TRABALHO SEMPRE DA MESMA

FORMA, INCLUSIVE NA

REPETIÇÃO DE ERROS

PREJUDICIAIS À

ORGANIZAÇÃO, CAUSANDO

PROBLEMAS AO SISTEMA

PRODUTIVO AO PASSAR

ADIANTE UM TRABALHO SEM

QUALIDADE.OCORRE QUE A MAIORIA

PRECISA COMPREENDER QUE

A ROTINA FAZ PARTE DO DIA­A­DIA DA ORGANIZAÇÃO, POIS HÁ

PROCEDIMENTOS QUE DEVEM

SER SEGUIDOS, MAS TAMBÉM

É PRODUTIVO ¨ ENXERGAR ¨ A

ROTINA E NÃO SE DEIXAR

ENGOLIR POR ELA. DESLIGAR

O PILOTO AUTOMÁTICO, SERIA

UMA BOA OPÇÃO, AO INICIAR O

DIA, FOCAR A ATENÇÃO NOS

DETALHES, GERALMENTE, SÃO

OS QUE PASSAM ¨BATIDO¨ E

CAUSAM PROBLEMAS.ENXERGAR O TRABALHO,SIGNIFICA ATENÇÃO AOS

DETALHES, AO CONTEÚDO, À

FORMA COMO ESTÁ SENDO

REALIZADO E A PARTIR DESTAS

INFORMAÇÕES COMEÇAR A

REFLETIR SOBRE NOVAS

FORMAS DE MELHORIAS.MUITOS CONSEGUEM

ELABORAR NOVAS FORMAS DE

TRABALHAR POUPANDO MAIS

TEMPO, DE FORMA MAIS

SIMPLES, AFINAL QUEM ESTÁ

COM A MÃO NA PRODUÇÃO

CONSEGUE VISUALIZAR COM

MAIOR CLAREZA AS SUAS

NECESSIDADES. PARA ISTO

ACONTECER NA PRÁTICA, O

COLABORADOR PRECISA

ABANDONAR O MEDO DE

SUGERIR NOVAS TÉCNICAS AO

SEU LÍDER, RECONHECER QUE

É CAPAZ DE INOVAR E SER

CRIATIVO E NÃO DESPREZAR

AS SUA IDEIAS, A

ORGANIZAÇÃO ESPERA POR

PESSOAS CRIATIVAS,ENVOLVIDAS COM O

PROCESSO DE TRABALHO,MUITAS RECONHECEM O

ESFORÇO DESTES

COLABORADORES ATRAVÉS DE

PROMOÇÕES. PARA REFLETIR,DESLIGUE O PILOTO

AUTOMÁTICO E COMECE A

¨ENXERGAR¨ MELHORIAS, O

MAIOR BENEFICIADO SERÁ

VOCÊ.

FUJA DA ROTINA,SEJA CRIATIVO NO TRABALHO

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Pag 08

Osfatosmarcantes, jáem 2015,comoPolítica,energia,economia,são temasdiscutidosque¨parecemgerar umacrise¨ , emmatériapublicadapelo siteInfo.abril,ClaudiaGaspariniapontaalgumasdireções,como porexemplo qualdeve ser o comportamentodo colaborador quandosua empresa atravessatempos difíceis?Segundo a ProfessoraMireia Las Heras, da IESEBusiness School, pular dobarco não é a única saída,porque a crise tem opotencial de gerar umambiente criativo, propícioà experimentação, ¨ umprato cheio paraprofissionais criativos eambiciosos, umaexcelente oportunidade defazer diferente, mas dianteda dificuldade, as pessoastendem a ser estritamentereativas, afirmam fazer

apenas o esperado delas,por medo de que umeventual erro antecipe suademissão. Esse éjustamente ocomportamento que põetudo a perder. “Para serecuperar, a empresaprecisa de pessoas que,em vez de só reagirautomaticamente àsdemandas, saiam da suazona de conforto eofereçam soluçõescriativas”.Entretanto, de acordo como coach Homero Reis, osprofissionais que nãoabandonaram o barco ecom paciência esperaram

pelo fim da tempestade,se deram bem, algunscoseguiram salvar aempresa do naufrágio,outros demons traramfidelidade, “Empresassérias acabamrecompensando essaatitude mais tarde”, afirmao coach.E se a recompensa nãovier? "Você aprende comonunca, principalmente pelachance de experimentarprojetos e soluçõesinovadoras¨, afirma LasHenas.Fonte:http://info.abril.com.br

DIANTE DA CRISE, VOCÊ VAI PULAR DO BARCO?

Por que não usar oEPI?

A resistência dotrabalhador em seproteger no ambiente detrabalho pode estarfundamentada em crençasantigas, conceitos evalores culturais,atrelando a causa doacidente à falta de sorte,deixando de ser previsívele deduzindo que não hánecessidade deprevenção, favorecendoassim a argumentaçãosobre a resistência à suaproteção, o trabalhadoresquece algo que sabenão ser necessário para apreservação de sua vida.Dentre as muitasdesculpas para não seproteger, osTrabalhadores, comexceções, se valem dosmitos, das informaçõespassadas por gerações,das quais destacam­se:¨ Trabalho neste setor hámais de 20 anos e nuncaaconteceu nada comigo ¨¨ Equipamentos deProteção Individual (EPIs)são desconfortáveis ¨¨ Vou manipular esteproduto por pouquíssimotempo, não temnecessidade de proteção ¨“ Ninguém morre navéspera ¨¨ Sofrer acidente faz partedo destino das pessoas ¨

¨ Acidente faz parte dotrabalho ¨¨ Coisa ruim não acontececomigo ¨¨ Sempre trabalhei assime nunca me aconteceunada ¨¨ Sou esperto e sei comofazer ¨¨ Só acontece com quemnão tem experiência”¨ Se Deus quiser, tudodará certo ¨

Em primeiro lugar,destaca­se a forteinfluência dos Lideres naformação de valores,aqueles que tomamdecisões e influenciam ostrabalhadores exercendoum dos maissignificativos, senão omais importanteinstrumento decomunicação destesvalores, o exemplo, capazde mover a equipe commelhor eficiência do queos Treinamentos eProgramasEducativos e emsegundo lugar ainfluência que oscolaboradoresmais antigosexercem sobre osrecém­contratadosatravés da práticadiária geralmenteerrônea, emambas assituações todosperdem e algunsperdem mais do

que horas de trabalho,eequipamentos; perdem avida, dilacerando a famíliae a sociedade. Todosperdem, isto é um fato.Mas como resolver estaquestão na prática? Asorganizações conscientesde seu papel continuamTreinando, informando,oferecendo ambientesseguros , os Líderesdeveriam começar arepensar o seu verdadeiropapel e tomar posição dequem pode influenciarpositivamente, porexemplo utilizando o EPInão somente paraproteger­se mas paraorientar através do bomexemplo, a o colaboradorcaberá valorizar a própriavida e proteger­se.Proteger­se é amar avida.Maria Tereza GrossoPedagoga com Especialização emSegurança no Trabalho e Meio Ambiente

TRABALHO SEGUROPag 09

Cerquilho está em situação dealerta por causa do avanço da Dengue nacidade. Boletim divulgado nesta semanapela Vigilância em Saúde indica 41 casosautóctones (quando a doença é contraídadentro do município) e 17 importados.REFORÇO NAS AÇÕES ­ Por conta doavanço nos casos de Dengue, houvereforço nas ações de combate, como acriação de um Comitê para a Dengue,com a participação de representantes dosvários setores das secretarias de Saúde,Educação, Meio Ambiente e outrosórgãos de interesse. As reuniões ocorrema cada 15 dias para definir açõesconjuntas de prevenção e combate aoAedes aegypti.Além disso, ações de educação,informação e mobilização social nasescolas, com envolvimento deprofessores e alunos da rede de ensino;intensificação de trabalho de limpeza eorganização da cidade, com mutirão eremoção de criadouros. É importante quetodos colaborem, eliminando das casasmateriais que possam acumular água dachuva, que podem se tornar criadourosdo mosquito da Dengue.As ações ainda incluem a reorganizaçãode fluxo com o Laboratório Municipal,para permitir maior agilidade nos examescomplementares (hemograma); e acapacitação voltada aos profissionais desaúde, abordando aspectos clínicos dasinfecções para o diagnóstico diferencialdas doenças, manejo clínico, bem comoassistência e acolhimento aos pacientes,identificação e monitoramento de casossuspeitos.A Prefeitura faz um apelo para que todosestejam juntos combatendo os focos domosquito, tampando caixas d’ água,tirando dos quintais todo material que

acumule água. Apenas assim poderemoscombater essa doença tão perigosa eque tem acometido um grande número depessoas.Fonte:Adriano SalomãoAssessor de Imprensahttp://www.cerquilho.sp.gov.br/

Foto: Divulgação Prefeitura Sorocaba

Cerquilho/SP continua em estadode Alerta contra a Dengue

Prevenção e cuidados

Com relação àinfestação do mosquitotransmissor da dengue, oAedes aegypti, no município, adiretora da Área de Vigilânciaem Saúde da SES, DanielaValentim dos Santos, informaque a Divisão de Zoonosescontinua encontrando grandequantidade de criadouros nasresidências, o que favorece aalta infestação do mosquitotransmissor.

“Enfatizamos a necessidadede cada cidadão monitorar suaresidência e local de trabalho,eliminando recipientes comágua parada e tratando oscriadouros que não possamser eliminados com sabão empó ou detergente. Somenteisso evita a proliferação domosquito”, disse Daniela.

Além da intensificação dasmedidas de eliminação decriadouros, Daniela lembra queé importante, na presença desintomas da dengue, que opaciente se hidrate emabundância e procureatendimento na unidade desaúde mais próxima de sua

casa, use repelente e só façauso de medicamentos sobprescrição médica.

Febre Chikungunya

Segundo o boletim, emrelação à Febre Chikungunya,o município tem cinconotificações neste ano, até odia 16 de março, sendo 01caso importado confirmado(paciente que adquiriu adoença no município deRiachão do Jacuípe, no Estadoda Bahia), 01 caso queaguarda resultado de examese outros 03 que já foramdescartados mediante examenegativo.Fonte: Comunicação Prefeitura deSorocabawww.sorocaba.sp.gov.br

Prevenção:O mosquito da Dengue éintradomiciliar, isto é, vivepreferencialmente dentro dascasas para se alimentar. Telasem portas e janelas ajudammuito, mas deve ser menorque 1 milímetro para que omosquito não entre.A Dengue pode se tornar umaepidemia, já que a fêmea viveem média 30 dias e precisa de3 a 3,5 miligramas de sanguepara que seus ovosamadureçam. Enquanto afêmea não consegue essaquantidade, ela segue picando.Devido ao fato de possuirhábitos diurnos, é normal que

sejam afugentadas antes deconseguirem essa quantidadede sangue em um mesmoindivíduo. Portanto, uma fêmeapica várias pessoas e, seinfectada, irá transmitir o vírus.A ação mais simples é evitar onascimento do mosquito,eliminando os lugares que elesescolhem para a reprodução,ou seja, recipientes com água.Se você ou alguém que vocêconhece apresentar ossintomas da Dengue, aorientação é procurar aUnidade de Saúde maispróxima, o mais rápidopossível. A doença éidentificada pelos sintomas epelos exames laboratoriais.Somente faça uso demedicamentos sob prescriçãomédica. E lembre­se: ocombate não pode parar!Assessor de ImprensaPrefeitura de Cerquilho

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NÃO DEIXE ÁGUA PARADA, PROTEJA SUA FAMÍLIA

MODIFICADA GENETICAMENTE, AS MAÇÃS QUE NÃOAPODRECEM CHEGARÃO EM 2016 AOS EUA

Visando conter odesperdício, chegarão aomercado americano em2016, as maçãsmodificadasgeneticamente que nãooxidam, conseguiu­se"silenciar" um gene dafruta manipulando asmoléculas do ácidoribonucleico para evitarque as enzimas (polifenoloxidasa) que produzemesta reação semanifestem, asvariedades "ArcticGranny" e "Arctic Golden"serão as primeiras maçãsalteradas em laboratórioque entrarão no mercadoamericano, afirmou emdeclarações à Agência Efeo presidente dacompanhia canadense,Neal Carter. Emboramodificadas, é poucoprovável que as frutasdesenvolvidas pelacompanhia canadenseOkanagan Specialty Frutis"representem um risco¨ ,afirmou o Departamentode Agricultura (USDA) dosEstados Unidos, apósfinalizar uma rigorosarevisão científica.Pesquisas mostraram quea maioria das pessoasnão se interessa pelasfrutas quando se oxidam etornam­se marrons,causando rejeição nosconsumidores, segundo a

companhia, a modificaçãofoi para evitar que umavez cortadas, se oxidemao entrar em contato como oxigênio.As maçãs são um dosalimentos maisdesperdiçados no planeta,em "grande parte" porconta do aspecto marromque adquire depois decortada, motivo pelo qualestas duas variedades"podem ajudar que maisgente coma maçãs,enquanto reduzimos odesperdício de alimentos",segundo Carter.As frutas serãoetiquetadas com adesivoespecificando as Maçãs"Arctic", "isto permitirá queos que busquem nossasmaçãs, possam encontrá­las e os consumidores queprefiram evitar produtosbiotecnológicos, distingui­los", indicou Carter, quedefendeuque setrata deumprodutototalmenteconfiável."São asmaçãsque maispassarampor testesnomundo"afirmou,

ao mesmo tempo em queassegurou que "nós enossas famílias comemosmuitas 'Arctic'".

Entretanto, o Centro paraa Segurança deAlimentos, uma ONGdedicada à proteção dasaúde humana e do meioambiente considera que"este produto é totalmentedesnecessário erepresenta numerososriscos para os cultivadoresde maçãs, a indústriaalimentícia e osconsumidores", disse seudiretor­executivo, AndreKimbrell, em comunicado.Fonte: info.abril.com.br

Imagem Ilustrativa

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CURSO GRATUITO DETECNICAS

CONSTRUTIVAS

A Universidade doTrabalhadorEmpreendedor e Negócios(Uniten) com iniciativa daSecretaria deDesenvolvimentoEconômico e Trabalho(Sedet) em parceria com aindústria ArcelorMittal,umas das maioresprodutoras de aço nomundo, por meio daempresa Pallet­OnEventos Corporativos,está com as inscriçõesabertas para o curso“Técnicas Construtivas”,voltado a pedreiros,mestres de obras edemais profissionais daárea da construção civil,com foco na capacitação,na produtividade esegurança dosprofissionais. Durante aaula, o aluno aprenderásobre leitura básica deprojeto e técnicasconstrutivas de fundações,lajes, armações, alvenariae revestimento, dicas parao aumento deprodutividade,gerenciamento dosmateriais, segurança dotrabalho e sustentabilidadenas obras, entre outros.São oferecidas noventavagas, as inscrições são

gratuitas e serãorecebidas até o dia 13 deabril, das 9h às 17h, naCasa do Cidadão deBrigadeiro Tobias e naUniten da Vila Barão nacidade de Sorocaba/SP.A aula acontecerá no dia14 de abril, em doisperíodos (manhã e tarde),no Centro Esportivo“Joaquim Martins”, na Av.Bandeirantes, 3.963, emBrigadeiro Tobias.Fonte: Jornalista: claudio rostellato –crostellato@sorocaba.sp.gov.brwww.sorocaba.sp.gov.br

Aprovado pela CâmaraMunicipal, a nova gradede cursos da Unitenmantida pela Secretaria de

DesenvolvimentoEconômico e Trabalho(Sedet), será originada pormeio de convênios comentidades e instituiçõescomo: Senac, Senai, Sesi,Sebrae, Facens, Esamc,Instituto Flextronics, FirstIdiomas, Qualifica eColégio Politécnico.Os cursos abrangerãosetores como aviação,serviços, TI, meioambiente, construção civile comércio Agente deGestão de ResíduosSólidos, Camareira,Agente de Limpeza deAeronaves, Agente dePeso e Balanceamento deAeronaves, AjustadorMecânico, Programadorde Sistemas, Instalador deFibras Óticas e

CURSOS EM SOROCABA

Foto: Divulgação

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Desenvolvedor de JogosEletrônicos, esses sãoalguns dos sessentanovos cursos previstospara serem oferecidos aolongo de 2015 pelaPrefeitura de Sorocaba,por meio Universidade doTrabalhadorEmpreendedor e Negócios(Uniten). A Uniten fica naAvenida General Osório,1.840, na Vila Barão­Sorocaba/SP, Informaçõescom Rosane pelo telefone3316.1638.FONTE: Comunicação Prefeitura deSorocabawww.sorocaba.sp.gov.brJornalista: claudio rostellato –crostellato@sorocaba.sp.gov.br

SisEB traz novo cursopara SorocabaMostrar que o

processo contínuo demudanças impõe umapostura criativa,sensibilizando o indivíduoquanto ao seu potencialcriativo. Estes são algunsdos itens que compõem apauta de objetivos docurso

“Empreendedorismo:desbloqueando acriatividade”, que oSistema Estadual deBibliotecas Públicas deSão Paulo (SisEB)promove no próximo mêsno auditório da BibliotecaMunicipal “JorgeGuilherme Senger”.O evento é partecalendário de atividadesdo SisEB e, anualmente,traz a Sorocaba umainiciativa direcionada aosprofissionais dasbibliotecas. O últimoocorreu em março de2014, quando uma oficinade Pequenos Reparos emMaterial Bibliográficoreuniu participantes detoda a região.Desta vez, o cursopretende auxiliar naidentificação doscompostos impeditivos dopensamento criativo,oferecendo a metodologiae técnicas para odesenvolvimento dacriatividade. A atividade

será conduzida pelaprofessora Ilíada deCastro, que é Doutora emArtes, Mestre em Teatro eLicenciada em EducaçãoArtística, com Habilitaçãoem Artes Cênicas pelaEscola de Comunicaçõese Artes da Universidadede São Paulo (ECA/USP)e professora da FundaçãoVanzolini e do MBA doPrograma de EducaçãoContinuada emEngenharia da EscolaPolitécnica da USP.O curso, que aconteceráno dia 23 de abril, das 10hàs 17h, é gratuito e temvagas limitadas. Asinscrições podem serfeitas pelo endereçoeletrônico:http://aprendersempre.org.br/calendario/Fonte: Comunicação Prefeitura deSorocabawww.sorocaba.sp.gov.br

Pag 16VAGAS

Quem está em busca deemprego ou de reinserçãono mercado de trabalhopode conferir as vagasoferecidas pelo Posto deAtendimento aoTrabalhador.

Estão disponíveisoportunidades deemprego nos setores daindústria, comércio eserviços, em cargos queexigem ensinosFundamental, Médio ouSuperior. Os candidatosdevem comparecer aoPAT e apresentar originaisda Carteira de Trabalho,RG, CPF e Cartão do PIS.Além do nível deescolaridade, osinteressados precisamcomprovar experiênciamínima de seis meses nafunção pretendida.Mantido pela Prefeitura deSorocaba, por meio daSecretaria deDesenvolvimentoEconômico e Trabalho(Sedet), o PAT integrauma rede de atendimentocoordenada pelo Governodo Estado, atuando comoelo entre as necessidadesde mão de obra dasempresas e a demandaprofissional disponível nomercado de trabalho.Vale destacar que o PATde Sorocaba desenvolveum trabalho diferenciadona busca de alternativaspara inserção ourecolocação de

profissionais no mercadode trabalho. Além docadastramento eencaminhamento para avaga pretendida, ofereceinformações e orientaçõesao trabalhador na procurapor emprego, bem comoauxilia ao máximo osempregadores quenecessitam de recursoshumanos.

O Posto deAtendimento aoTrabalhador (PAT) fica naRua Coronel Cavalheiros,353, Centro – próximo aoTerminal São Paulo – efunciona de segunda asexta­feira, das 8h às16h30. Mais informaçõespelo telefone (15) 3211­4231.

Confira a relação devagas disponíveis no dia20/03:

*Ajudante de motorista*Atendente de balcão*Auxiliar de cozinha*Auxiliar de limpeza*Auxiliar de manutençãopredial*Auxiliar nos serviços dealimentação*Balconista de lanchonete*Barman*Chefe de serviço delimpeza*Costureira em geral*Cozinheiro geral*Encarregado de obras*Fiscal de piso

*Jardineiro*Lavador de automóveis*Montador de andaimes(edificações)*Office­boy*Oficial de serviços geraisna manutenção deedificações*Operador de caldeira*Pedreiro*Porteiro*Representante comercialautônomo*Servente de obras*Supervisor de segurança(vigilância)*Técnico de refrigeração(instalação)*Vendedor de serviços*Vendedor internoAtualizada: 20/03/2015

Fonte: Jornalista: claudiorostellato –crostellato@sorocaba.sp.gov.brwww.sorocaba.sp.gov.b

PAT de Sorocaba tem mais de 500 vagas disponíveis Pag 17

Vagas de empregoem Cerquilho

A Central deAtendimento aoTrabalhador e à Empresa(Cate) informa as vagasdisponíveis:* Cozinheira (o) Industrial ­Ter trabalhado comCozinha Industrial (umavaga);* Mecânico Diesel ­Formação na área econhecimento emmanutenção deempilhadeiras (uma vaga);* Instrumentista Industrial ­Ter trabalhado na função(uma vaga);* Costureiras ­ Operarmáquina reta e overloque(quatro vagas).Os interessados devemcomparecer a Cate,portando Carteira deTrabalho e RG, na AvenidaPresidente WashingtonLuís, n° 111, Centro, efunciona de segunda asexta­feira, das 8h às 12he das 13h às 17h.Outras informações podemser obtidas através dotelefone (15) 3384­5652.Fonte: Adriano SalomãoAssessor de ImprensaPrefeitura de CerquilhoAtualizado em 30/03

URGENTESOROCABA CONTRATA

MÉDICOS

A Prefeitura deSorocaba abriu umprocesso seletivo paracontratar, em caráteremergencial, médicos paraatuar no segundo Centrode Monitoramento daDengue da Rede Municipalde Saúde, que funcionará,a partir de abril, junto àUnidade Pré­Hospitalar(UPH) Zona Oesteatendendo exclusivamentecrianças até 13 anos.

Os interessadosdevem comparecer atéquarta­feira (1 de abril),das 9h às 17h, naSecretaria da Saúde(SES), no 3º andar doPalácio dos Tropeiros.De acordo com edital dechamamento, publicado naedição da última sexta­feira (27) do jornalMunicípio de Sorocaba, osselecionados serãocontratados mediantepontuação obtida emavaliação. Para estafinalidade, um grupo detrabalho formado portécnicos da SES analisaráa documentaçãoapresentada peloscandidatos, a exemplo deresidências médicas,estágios, cursos deespecialização, entreoutros requisitos.

O funcionamento deum Centro deMonitoramento da Denguena UPH Zona Oeste,voltado exclusivamente aoatendimento pediátrico, 24hora por dia, integra osesforços da Prefeitura deSorocaba no tratamento àdoença. Desde o início demarço, uma unidadesemelhante está emoperação também junto àUPH Zona Leste, mantidaem parceria com o Bancode Olhos de Sorocaba(BOS), prestandoatendimentos infantil eadulto.Para reforçar osatendimentos, duasUnidades Básicas deSaúde (UBS) têmpermanecido abertas aosfinais de semana. Nasúltimas semanas foramdisponibilizados mais vinteleitos para pacientes comdengue na Santa Casa,outros catorze no HospitalOftalmológico deSorocaba, além de, emcaso de necessidade, maisvinte leitos de retaguardaanexos à UPH Zona Leste.Entre as açõespreventivas, a Prefeituracontratou mais 54 agentesde saúde, que se juntaramàs equipes que fazemtodos os dias arrastõespara recolhimentos demateriais que servem decriadouros do mosquitoAedes aegypti enebulização das casas nosbairros com maior

Pag 20

incidência da doença.Mais informações sobre oprocesso seletivo podemser obtidas com a SES,pelo telefone (15)3238.2242.

Atualizado: 30/03/2015Fonte: Jornalista: ViniciusCastanho –vcastanho@sorocaba.sp.gov.brwww.sorocaba.sp.gov.br

Pag 21

CERQUILHO/SP

Administrativo/vendasDiego Augusto Calaça(15) 3284­2935/ 99634­9298diegoaugustto989@gmail.com

AdministrativoMonique CristinaVendrame(15)996280349/(15)996400925nike_vendrame@hotmail.com

AdministrativoMarta da Silva Pereira

(15) 3284­2253/ (15)99796­2660pra.marta1975@bol.com.br

AdministrativoThaís Cristina de PaulaFariaCel(15)9746­7997/(15)9738­5039thaiscristinap.faria@yahoo.com.br

AdministrativoDaniel Cattai Junior(15)3284­4844/99746­2111danielcattai@hotmail.com

Ajudante geral/Ajudantede motorista/aux.

Expedição/produção

Andre Felipe Soares dosSantos(15)996314024felipe_50cet@hotmail.com

Auxiliar devendas/produção

Aline Cristina de Oliveira(15) 99791­8594thatay.pfz@gmail.com

Aux.obras/Laboratório/laborat

orista/almoxarifadoIzaqueu Junior Pereira(15) 996906631/ (15)991392429izaqueujrpereira@gmail.com

Secretariado/Vendas/Telemarketing

Gabriela Bellucci(19) 99144­7044/ (15)99792­1356Gabriela_bellucci1@hotmail.com

Primeiro EmpregoRaquel dos Santos BorgesTelefone: (15) 99688­4847/ (15) 3384­1383keel_borgess@hotmail.com

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