instituto de engenharia

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INSTITUTO DE ENGENHARIA

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INSTITUTO DE ENGENHARIA

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Gerente de Aquisição de Talentos na Sodexo On-Site

Psicóloga, Pós Graduada em Economia e Gestão das

Relações do Trabalho pela PUC, Especialista em

Psicopatologia e Psicossomática contemporânea pela

Universidade São Camilo, docente do curso de Gestão

de Negócios em Serviços de Alimentação pelo Senac.

Experiencia de mais de 20 anos em Recursos Humanos

em empresas nacionais e multinacionais.

ROSIMEIRE CIASI

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Líder de Diversidade & Inclusão na Sodexo On-Site

Expatriada do Chile para o Brasil em 2013, trabalhou em

grandes companhias multinacionais na Espanha, nos

Estados Unidos e no Chile. Cientista Político, Jornalista.

Especialização em Gestão Estratégica e Económica de

Recursos Humanos, FGV. MBA de Comunicação

Estratégica no Chile e Marketing na Espanha.

Co-autora do livro « Inserção do Talento e da Força de

trabalho de Profissionais Refugiados nas Organizações

Brasileiras », lançado no CONARH 2019.

LILIAN RAULD

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Sobre a Sodexo Quem somos

5 |

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ON-SITE Serviços integrados para melhorar o desempenho do seu negócio

Sobre a Sodexo Divisões

SERVIÇOS PESSOAIS E DOMICILIARES Os serviço da Sodexo também para as pessoas que você mais ama

BENEFÍCIOS E INCENTIVOS Reconhecimento e engajamento para você e sua equipe

CLIENTE ____________________ SODEXO ____________________ PROPOSTA TÉCNICA E COMERCIAL N° 0000—00/2016— ACME PROIBIDA QUALQUER REPRODUÇÃO SEM PRÉVIA AUTORIZAÇÃO CLIENTE ____________________ SODEXO ____________________ 6 de 361 |

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Atuação em 72 países

19º maior empregador

do mundo*

20,4 bi de euros

em receita

3ª empresa mais admirada no mundo no setor de serviços*

460 mil colaboradores

100 mi de consumidores atendidos diariamente

Sobre a Sodexo Nossos Números

7 |

*Informações Forbes

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PROPOSTA TÉCNICA N° 0000—00/2016— ACME PROIBIDA QUALQUER REPRODUÇÃO SEM PRÉVIA AUTORIZAÇÃO CLIENTE ________________ SODEXO_________________

1978 2.1 MIL

início das operações no Brasil

unidades

40 MIL

colaboradores no Brasil

1,5 MI

de consumidores atendidos

diariamente

3 BI

de reais em receita

Há 40 anos, a Sodexo contribui para o bem-estar e crescimento das empresas brasileiras.

Sobre a Sodexo Nossos Números

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DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Page 10: INSTITUTO DE ENGENHARIA

SOMOS DIVERSOS

DIVERSIDADE E INCLUSÃO ÁREAS DE ATUAÇÃO

GERAÇÕES CULTURA E

ORIGENS ORIENTAÇÃO

SEXUAL

PESSOAS COM

DEFICIÊNCIA GÊNERO

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Pilar

Gênero

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EMPODERAMENTO FEMININO: HISTÓRIA

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95º 90º em 2017

No ranking de igualdade de gênero do FEM 2018

*UNESCO 2015

*

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5º posição para Brasil, entre os países mais violentos do mundo (World Health

Organization 2017).

Número do governo Brasileiro

para dar suporte (mais de

92,000 denuncias em 2018)

SITUAÇÃO NO BRASIL

Cada 1h30 uma mulher morre.

Cada 15 segundos uma mulher é vitima de violência.

Cada 3 homens, um deles é agressor.

Tipos de violência que existem: Física, Psicológica, Patrimonial, Sexual e Moral.

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PROGRAMA TEM SAIDA Sodexo apoia o programa que oferece oportunidades de trabalho a

mulheres vítimas de violência doméstica.

Sodexo já contratou 19 mulheres em diversos serviços Food e FM (OSG, Assistente Administrativo,

Limpeza, etc)

Prefeitura de São Paulo e Ministério

Público

Lançamento em Agosto de 2018

Empoderamento económico para vítimas de violência

doméstica

Page 23: INSTITUTO DE ENGENHARIA

Oct 2019

Page 24: INSTITUTO DE ENGENHARIA

We still have a lot of work to do…

2019.10.SoTogetherFM-Editorial-board-webinar 24

Page 25: INSTITUTO DE ENGENHARIA

In most countries…

2019.10.SoTogetherFM-Editorial-board-webinar 25

Context

More women than men

go on to do tertiary

education

Less women complete

STEM university

degrees

Page 26: INSTITUTO DE ENGENHARIA

2019.10.SoTogetherFM-Editorial-board-webinar 26

It’s a trend across OECD countries

Source: OECD (2015), Education at a Glance 2015: OECD

Indicators

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We are losing women in STEM in the workplace…

2019.10.SoTogetherFM-Editorial-board-webinar 27

Beyond the choice of studies, it’s about the workplace...

Stumbling block #1 • Society & families have different expectations of

girls (often unconscious), before they even pick

their university degree

• Girls’ confidence levels drop at around age 15

• Girls gravitate towards what they are better at –

often reading (even if STEM skills are no

different from boys)

Stumbling block #2 • Unequal treatment at work

• Biased marketing materials

• Gender pay gap

• Lack of role models

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2019.10.SoTogetherFM-Editorial-board-webinar 28

What are the dangers if we don’t address this issue?

Christina Koch was one of the astronauts due to take part. Only 11% of

people who have been to space are women.

Source: The Guardian

Photograph: Kirill Kudryavtsev/AFP/Getty Images

“Serious injuries at work are increasing

among women” hotograph:

Source: The Guardian

Phoot: Kellie French/The Guardian

Scientific evidence

shows that, if

anything, hormones

and behaviour in

male rodents are

less stable than in

females. Source:

The Guardian.

Photograph: OJO

Images/Alamy

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Launch of SoTogether FM – January 2019

Month 00, YYYY - Title of presentation 29

Sodexo: What we are doing to move the needle

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Lilian Rauld [email protected] Rosi Ciasi [email protected]