inspirar e desenvolver pessoas para alcançar resultados amf e centrosoftware – fev/2014

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Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014. Sobre o Centro Software E as pessoas que o compõem ... Um pouco da história do Centro Software – vídeo. Inspirar. “ação de inspirar algo a alguém” “ato de causar influência” - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014
Page 2: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014

Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados

AMF e CentroSoftware – Fev/2014

Page 3: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014

Sobre o Centro Software

E as pessoas que o compõem ...

Um pouco da história do Centro Software – vídeo

Page 4: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014

“ação de inspirar algo a alguém” “ato de causar influência”

Dicionário Mini Aurélio 2013

•Meios de inspiração– Sucesso– Riqueza– Desafio conquistado– Valores– Conhecimento– Cultura– Beleza– Habilidade especial– Atitude e comportamento– Entre outros

Inspirar

Page 5: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014

“ato de fazer crescer” “melhorar, progredir”

Dicionário Mini Aurélio 2013

Desenvolver

Page 6: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014

E Vocês?

Dinâmica de grupo

1. Organizar a plateia em grupos, sempre com um empresário ou professor responsável

5 minutos!

Page 7: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014

2. Os participantes de cada grupo devem discutir 03 temas:

a. O que você espera da AMF?b. O que você espera do mercado de trabalho?c. O que você pode fazer pela sociedade?

3. Cada grupo elegerá um líder, que em conjunto com o seu empresário tutor e registrar as proposições;

25 minutos para os três temas!

E Vocês?

Dinâmica de grupo

Page 8: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014

4. Findada a primeira dinâmica, iniciar-se-á uma segunda rodada, apenas com os líderes de grupos. Em um novo grupo.

a.Momento no qual todos deverão compilar as respostas do mesmo tema, em uma "declaração compilada" que representa o entendimento da maioria sobre o referido tema;

10 minutos para os três temas!

      d.2. Deverão também votar em um líder que irá apresentar em público a resposta  e. O líder deverá dirigir-se ao palco e então apresentar a resposta que representa o entendimento de todos sobre o tema - 2 minutos por tema;      e.1 Os demais participantes da plateia irão votar ao final de cada tema, decidindo se aprovam ou não a resposta (que se propõem a representar o entendimento geral). (Tempo total da dinâmica em torno de 90 minutos)

Instruções:a. Todas as rodadas serão identificadas e registradas;b. Coletaremos evidências das demandas dos participantes.c. Tempo total do evento 90 minutos + 45 minutos

 Objetivos: i. Coletar a opinião da plateia;ii. Envolvê-los em um processo colaborativo;iii. Reforçar o CS como movimento referencial para trabalhar, empreender e desenvolver a região;iv. Sensibilizar os participantes para as demandas e desafios do setor.

E Vocês?

Dinâmica de grupo

Page 9: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014

  5. Um líder máximo deverá ser escolhido e dirigir-se ao palco, para então apresentar a resposta que representa o entendimento de todos sobre o tema - 2 minutos por tema; a.Os demais participantes da plateia irão votar ao final de cada tema, decidindo se aprovam ou não a resposta (que se propõem a representar o entendimento geral).

5 minutos para cada tema!

E Vocês?

Dinâmica de grupo

Page 10: Inspirar e Desenvolver Pessoas para Alcançar Resultados AMF e CentroSoftware – Fev/2014