inquÉrito saÚde e trabalho2013 -...

INSAT INQUÉRITO SAÚDE E TRABALHO 2013©

Carla Barros _ Liliana Cunha _ Marianne Lacomblez [email protected]; [email protected]; [email protected]

Este inquérito tem como objetivo avaliar as relações entre o trabalho e a saúde. Todos os dados recolhidos serão mantidos sob anonimato e confidencialidade. Número de anonimato

Sector Empresa Trabalhador

Sexo

M F

Data de nascimento

(dia-mês-ano) Nível escolaridade/Área de formação académica

Caracterização da atividade profissional:

Formal (com contrato de trabalho)

Informal (ex. fazer biscates, vendas

particulares, dar explicações, …) Sim Não

Sim Não

Sim Não

Exercício da atividade profissional em diferentes empresas:

Data de início da atividade profissional principal (ano)

AINDA QUE EXERÇA ATIVIDADE EM DIFERENTES EMPRESAS, CONSIDERE NAS SEGUINTES QUESTÕES APENAS A SUA ATIVIDADE PROFISSIONAL ATUAL PRINCIPAL.

I – O TRABALHO A minha atividade de trabalho principal é... Exerço a atividade no departamento ou secção…

Exerço esta atividade desde… (mês/ano)

Tipo de empresa

Pública Privada Ano de admissão na empresa atual

(ano)

Sector de atividade da empresa (por ex. saúde, ensino, indústria têxtil, transportes,..) Localização geográfica da empresa (concelho onde se situa)

Não se aplica < 10 10 – 49 50 – 249 > 249

O número de pessoas que trabalha na minha empresa é…

ATIVIDADE DE TRABALHO PRINCIPAL Sim

Trabalhador por conta de outrem

Trabalhador independente, por conta própria, sem empregados

Trabalhador independente, por conta própria, com empregados

Data ( dia-mês-ano)

Utilizador

Caixa de texto

Anexo I - Instrumentos de medida utilizados para a presente investigação.

INSAT Inquérito Saúde e Trabalho 2013© Carla Barros _ Liliana Cunha _ Marianne Lacomblez 2

SITUAÇÃO LABORAL Sim

Efetivo ou contrato sem termo

Contrato a prazo ou contrato a termo

Trabalho temporário

Trabalho sazonal

Estágio ou bolsa

A recibo verde ou fatura

HORÁRIO DE TRABALHO

Identifique, de entre as seguintes opções, as que caracterizam o seu horário de trabalho atual. Se for o caso, pode assinalar, em simultâneo, as duas opções de resposta.

Sim Não

Tempo inteiro (horário completo) Tempo parcial (horário a meio-tempo) Horário fixo (horário sem variações) Horário irregular (horário com variações frequentes e nem sempre previstas) Horário flexível (horário que permite a escolha das horas de entrada e de saída) Fim de semana (horário de trabalho ao sábado e/ou domingo) Trabalho em horário normal (horário dividido em dois períodos diários, separados por um intervalo) Trabalho em turnos fixos (horário num período fixo – de manhã, à tarde ou à noite) Trabalho em turnos rotativos (horário que muda semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente) Horário diurno (horário compreendido entre as 07h00 e as 22h00) Horário noturno (horário compreendido entre as 22h00 e as 07h00) Horário misto (horário realizado no período diurno e noturno) Nota: É muito importante que leia atentamente todas as instruções antes de responder às próximas questões.

II – CONDIÇÕES E CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO

As próximas questões referem-se a condições relacionadas com o seu trabalho atual e estão divididas em dois tipos de respostas. Na primeira parte da resposta, assinale com uma cruz: “Sim” (se corresponde à sua situação de trabalho atual) ou “Não” (se não corresponde à sua situação de trabalho atual). No caso de ter respondido “Sim”, indique na segunda parte da resposta, qual o grau de incómodo que essa situação lhe provoca. Caso tenha respondido “Não”, indique apenas aquelas situações que lhe causam incómodo.

1. AMBIENTE E CONSTRANGIMENTOS FÍSICOS DIMENSÕES AMBIENTAIS

1ª PARTE DA RESPOSTA


Grau de incómodo que provoca

Sim Não Muito

incómodo Bastante incómodo Incómodo Pouco

incómodo Nenhum

incómodo No meu trabalho estou exposto a… _ ruído nocivo ou incómodo

_ vibrações (oscilações ou tremores no corpo, ou nos membros)

_ radiações (ex.: material radioactivo, RX, ...)

_ calor/frio ou a variações de temperatura extremas

_ poeiras ou gases

_ agentes biológicos (contacto, manuseamento com bactérias, vírus, fungos ou material de origem orgânica ou vegetal ou animal)





Sim Não Muito


incómodo Nenhum

incómodo No meu trabalho estou exposto a…

_ produtos químicos (ex.: colas, solventes, pigmentos, corantes, vernizes, diluentes, tintas, desinfetantes, ...)

_ iluminação inadequada

_ outras situações perigosas Quais? ___________

CONSTRANGIMENTOS FÍSICOS




Sim Não Muito


incómodo Nenhum

incómodo No meu trabalho sou obrigado a…

_ fazer gestos repetitivos (movimentos repetidos continuamente, num curto espaço de tempo)

_ fazer gestos precisos e minuciosos

_ adotar posturas penosas (posições do corpo dolorosas, custosas, desconfortáveis)

_ fazer esforços físicos intensos (ex.: cargas pesadas manuseadas ou movimentadas, …)

_ permanecer muito tempo de pé na mesma posição

_ permanecer muito tempo de pé com deslocamento (arrastar, puxar, empurrar, andar muito de pé)

_ permanecer muito tempo sentado

_ subir e descer com muita frequência

_ trabalhar num contexto/local pouco organizada do ponto de vista ergonómico (ex.: adaptado às minhas características físicas, …)

2. CONSTRANGIMENTOS ORGANIZACIONAIS E RELACIONAIS RITMO DE TRABALHO




Sim Não Muito


incómodo Nenhum

incómodo No meu trabalho estou exposto a situações de…

_ ter que trabalhar a um ritmo intenso

_ ter que depender de colegas para poder realizar o meu trabalho (ex.: cadeia/ linha produção, montagem, ...)

_ ter que depender dos pedidos diretos dos clientes, utentes

_ ter que cumprir normas de produção ou prazos rígidos (ex.: controlo da qualidade, tempos curtos, ...)

_ ter que me adaptar permanentemente a mudanças dos métodos ou instrumentos de trabalho





Sim Não Muito


incómodo Nenhum

incómodo No meu trabalho estou exposto a situações de…

_ ter que gerir instruções contraditórias

_ ter que trabalhar durante longos períodos de tempo ao computador

_ ser frequentemente interrompido

_ ter que levar trabalho para casa

_ hiper-solicitação (ex.: exigências excessivas relacionadas com a atenção, concentração, …)

_ter que manter o olhar fixo sobre o trabalho, sem qualquer possibilidade de o desviar

TEMPO DE TRABALHO _ ter que ultrapassar o horário normal de trabalho

_ ter que dormir a horas pouco usuais por causa do trabalho

_ ter que “saltar” ou encurtar uma refeição, ou nem realizar a pausa por causa do trabalho

_ ter horários de trabalho que obrigam a deitar-me depois da meia-noite

_ ter horários de trabalho que obrigam a levantar-me antes das 5 horas da manhã

_ ter que manter disponibilidade permanente

_ fazer deslocações profissionais frequentes (ausência ou afastamento significativo que interfere com a rotina familiar ou social)

O meu tempo total de trabalho efetivo, em média, por semana… … na empresa onde exerço a atividade principal é: ________ (horas) … incluindo outras atividades de trabalho (noutros locais ou mesmo em casa): ________ (horas)

AUTONOMIA E INICIATIVA 1ª PARTE DA RESPOSTA



Sim Não Muito


incómodo Nenhum

Incómodo No meu trabalho estou exposto a situações de…

_ ser obrigado a fazer o trabalho tal e qual como foi definido, sem qualquer possibilidade de alteração

_ ser obrigado a respeitar, de forma rígida, os momentos de pausa, sem os poder escolher

_ ter que obedecer a um horário de trabalho rígido, sem qualquer possibilidade de pequenas alterações

_ não poder participar nas decisões relativas ao meu trabalho RELAÇÕES DE TRABALHO (com os colegas de trabalho e chefias, …)

2ª PARTE DA RESPOSTA 1ª PARTE DA RESPOSTA


Sim Não Muito incómodo

Bastante incómodo Incómodo Pouco

incómodo Nenhum

Incómodo No meu trabalho é …

_ frequente a necessidade de ajuda dos colegas

_ frequente não ter ajuda dos colegas quando preciso


RELAÇÕES DE TRABALHO (com os colegas de trabalho e chefias, …)





incómodo Nenhum

Incómodo No meu trabalho é …

_ raro conseguir trocar experiências ou truques com outros colegas para o realizar melhor _desconsiderada a minha opinião para o funcionamento do departamento/secção

_ pouco reconhecido o que eu faço pelas chefias

_ pouco reconhecido o que eu faço pelos colegas

_ impossível exprimir-me à vontade


Sim Não Muito


incómodo Nenhum

Incómodo No meu trabalho estou exposto a …

_ agressão verbal

_ agressão física

_ assédio sexual

_ assédio moral (ex.: intimidação, hostilidade, humilhação,…)

_ ameaça de perda do emprego

Ao responder às questões seguintes, tenha em atenção que: sentir discriminação é ser “afastado, separado, prejudicado ou tratado de forma diferente”. Grau de incómodo que provoca

No meu trabalho estou exposto a … Sim Não Muito incómodo


incómodo Nenhum

Incómodo

CONTACTO COM O PÚBLICO (relações de trabalho com os clientes, fornecedores, alunos, doentes, …)




Sim Não Muito


incómodo Nenhum

incómodo No meu trabalho existe…

_ contacto direto com o público

Se sim, tenho que…

_ suportar as exigências, queixas ou reclamações do público

_ confrontar-me com situações de tensão nas relações com o público

_ estar exposto ao risco de agressão verbal do público

_ estar exposto ao risco de agressão física do público

_ ter que dar resposta às dificuldades e/ou sofrimento de outras pessoas

_ discriminação sexual

_ discriminação ligada à idade

_ discriminação relacionada com a nacionalidade ou raça

_ discriminação relacionada com uma deficiência física ou mental

_ discriminação relacionada com a orientação sexual


3. CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO



Sim Não Muito


incómodo Nenhum

Incómodo O meu trabalho é um trabalho… _ solitário

_ monótono

_ variado

_ imprevisível

_ complexo

_ onde tenho que fazer coisas que desaprovo




incómodo Nenhum

Incómodo O meu trabalho é um trabalho…

_ onde não existe a perspetiva de evolução na carreira _ cuja remuneração não me permite ter um nível de vida satisfatório

_ onde faltam os meios necessários para realizar um trabalho de qualidade

_ cujas condições abalam a minha dignidade enquanto ser humano

_ no qual, de forma geral, me sinto explorado

_ que dificilmente conseguirei realizar quando tiver 60/65 anos

_ que gostava que os meus filhos não realizassem

Concordo

totalmente O sentimento de prazer e realização pessoal no trabalho surge porque:

Concordo Discordo Discordo totalmente

_ tenho oportunidade de fazer coisas que realmente me dão prazer

_ tenho o sentimento de fazer um trabalho bem feito

_ de modo geral, estou satisfeito com o trabalho que realizo

_ o que faço constitui um contributo útil para a sociedade

III – CONDIÇÕES DE VIDA FORA DO TRABALHO

Estado civil? Número de filhos

Indique com uma cruz a sua resposta… Sempre Frequentemente Às vezes Raramente Nunca

_ Consigo conciliar a vida de trabalho com a vida fora do trabalho

Indique com uma cruz a sua resposta… Muito incómodo


incómodo Nenhum

Incómodo

_ A conciliação da vida de trabalho com a vida fora do trabalho causa-me incómodo?

____________________________________________________________________________________

(c) 2016, Isabel Janeiro & Rosário Lima. Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa.

Obrigado pela sua colaboração.

Escala de Satisfação com os Papéis de Vida (c)

Por favor indique o seu grau de concordância em relação a cada uma das frases abaixo

indicadas, utilizando a seguinte escala:

1 Discordo Totalmente

2 Discordo parcialmente

3 Não concordo nem discordo

4 Concordo parcialmente

5 Concordo totalmente

1. Sinto-me satisfeito(a) com a minha actividade profissional 1 2 3 4 5

2. Gosto do que faço na minha actividade profissional 1 2 3 4 5

3. Sinto-me satisfeito(a) com o meu ambiente familiar 1 2 3 4 5

4. A actividade profissional que desempenho permite-me atingir os

objectivos que pretendo 1 2 3 4 5

5. Sinto-me satisfeito(a) com a minha família 1 2 3 4 5

6. Gosto do que faço nos tempos livres 1 2 3 4 5

7. Sinto-me satisfeito(a) a ocupar o meu tempo em actividades de

lazer 1 2 3 4 5

8. Sinto-me satisfeito(a) com os amigos que tenho 1 2 3 4 5

9. Estou satisfeito(a) com as oportunidades de realização pessoal

que as actividades de lazer me proporcionam 1 2 3 4 5

10. Gosto de ocupar o meu tempo em actividades com a família 1 2 3 4 5

11. Sinto-me satisfeito(a) com as oportunidades que tenho na minha

profissão 1 2 3 4 5

12. Em muitos aspectos a minha vida aproxima-se do meu ideal 1 2 3 4 5

13. As minhas condições de vida são excelentes 1 2 3 4 5

14. Estou satisfeito com a minha vida 1 2 3 4 5

15. Até agora tenho tido as coisas que considero as mais

importantes na minha vida 1 2 3 4 5

16. Se eu pudesse viver a minha vida outra vez, não mudava quase

nada 1 2 3 4 5

Anexo II – Análise fatorial exploratória em componentes principais com rotação varimax e

normalização de Kaiser da ESPV.

Itens Fatores

Comunalidade 1 2 3

Item 1 -0.00 0.84 0.16 0.84

Item 2 -0.05 0.74 0.07 0.74

Item 3 0.37 0.18 0.72 0.72

Item 4 0.15 0.85 -0.00 0.85

Item 5 0.36 0.13 0.79 0.79

Item 6 0.82 0.10 0.17 0.82

Item 7 0.86 0.01 0.03 0.86

Item 8 0.56 0.06 0.19 0.56

Item 9 0.86 0.06 0.16 0.86

Item 10 -0.01 -0.12 0.69 0.69

Item 11 0.23 0.76 -0.15 0.76

% Variância Explicada 26.00% 24.23% 16.27%

Anexo III – Mínimos, Máximos, Médias, Desvios-padrão e Coeficientes de Precisão relativamente ao INSAT, ESV e ESPV.

Escalas e Subescalas Número

de itens Mínimo Máximo Média

Desvio-

Padrão

Alpha de

Cronbach

INSAT*

1. Ambiente e Constrangimentos Físicos 17 1,12 5 3,04 0,95 0,92

a) Dimensões ambientais 8 1 5 3,11 1,10 0,88

b) Constrangimentos físicos 9 1 5 2,98 0,93 0,84

2. Constrangimentos Organizacionais e Relacionais 45 1,31 5 2,92 0,98 0,96

a) Ritmo de trabalho 11 1 5 2,90 0,89 0,86

b) Tempo de trabalho 7 0,00 5 2,67 1,17 0,81

c) Autonomia e iniciativa 4 1 5 3,29 1,38 0,90

d) Relações de trabalho 17 1 5 1,36 3,01 0,96

e) Contacto com o público 6 1,17 5 2,77 0,85 0,81

3. Características do trabalho 13 1,00 5 2,82 0,85 0,85

ESV** 5 1 5 3,34 0,94 0,88

ESPV*** 11 2,27 5 3,91 0,59 0,79

ESPV – Papel Profissional 4 1 5 3,36 0,95 0,82

ESPV – Papel Familiar 3 2 5 4,40 0,67 0,70

ESPV – Papel Lazer 4 1,25 5 4,10 0,82 0,82

*Inquérito Saúde e Trabalho

**Escala Satisfação com a Vida

***Escala Satisfação com os Papéis de Vida

Anexo IV – Alfa de cronbach quando retirado cada um dos itens dos instrumento de medida INSAT*.

Escalas e Subescalas

Alpha de Cronbach Exclusão de itens Alpha de Cronbah quando cada item é

retirado

1.º Parte da

Resposta (sim/não)

2.º Parte da Resposta

(grau de incómodo) 1.º Parte da Resposta (sim/não)

2.º Parte da

Resposta (grau de

incómodo)

1.º Parte da

Resposta (sim/não)

2.º Parte da Resposta

(grau de incómodo)

INSAT* .66 De todas as dimensões .71

1. Ambiente e

Constrangimentos

Físicos

.77 .92 “No meu trabalho sou obrigado a

permanecer muito tempo sentado” - .79 -

2. Constrangimentos

Organizacionais e

Relacionais

.85 .96

“No meu trabalho estou exposto a

situações de ter que trabalhar durante

longos períodos de tempo ao computador”


situações de ter que levar trabalho para

casa”

““No meu trabalho estou exposto a

situações de fazer deslocações

profissionais frequentes (ausência ou

afastamento significativo que interfere

com a rotina familiar ou social) ”


discriminação relacionada com uma

deficiência física ou mental”.

- .86 -

3. Características do

trabalho .69 .85

“O meu trabalho é um trabalho solitário”

“O meu trabalho é um trabalho monótono”

“O meu trabalho é um trabalho variado”

“O meu trabalho é um trabalho complexo”

-

.70

.72

.71

.70

-

*Inquérito Saúde e Trabalho

Anexo V – Alfa de cronbach quando retirado cada um dos itens dos instrumento de medida ESPV.

Escala e

Subescalas

Alpha de

Cronbach Exclusão de itens

Alpha de Cronbach

quando cada item é

retirado

ESPV* .79 “10. Gosto de ocupar o meu tempo em

actividades com a família” .80

Papel Profissional .82 - -

Papel Familiar .70 “10. Gosto de ocupar o meu tempo em

actividades com a família” .84

Papel Lazer .82 “8. Sinto-me satisfeito(a) com os

amigos que tenho” .86

*Escala Satisfação com os Papéis de Vida

Anexo VI – Matriz de Intercorrelações entre o INSAT, ESV e ESPV (totais e subescalas).

Escalas e Subescalas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1. INSAT – Ambiente e

constrangimentos físicos

1

2. INSAT – Constrangimentos Físicos .93** 1

3. INSAT – Constrangimentos

organizacionais e organizacionais

.84** .76** 1

4. INSAT – Ritmo de Trabalho .74** .73** .83** 1

5. INSAT – Tempo de Trabalho .73** .68** .82** .69** 1

6. INSAT – Autonomia e Iniciativa .74** .63** .86** .63** .65** 1

7. INSAT – Relações de Trabalho .78** .67** .94** .68** .68** .84** 1

8. INSAT – Contacto com o público .42** .45** .51** .46** .44** .27** .37** 1

9. INSAT - Características do trabalho .70** .66** .80** .69** .70** .71** .73** .44** 1

10. ESV .14* .16** .18** .20** .18** .13* .12 .19** .30** 1

11. ESPV .11 .13* .15* .19** .15* .09 .12* .13* .24** .69** 1

12. ESPV – Papel Profissional .13* .17** .22** .26** .21** .14* .16** .29** .36** .54** .72** 1

13. ESPV – Papel Familiar .03 .05 .06 .11 .04 .03 .04 .05 .06 .51** .65** .15** 1

14. ESPV – Papel Lazer .06 .06 .03 .04 .07 .00 .03 -.03 .08 .48** .72** .19** .49** 1

*. p < 0.05.

**. p < 0.01.

Os valores a negrito correspondem a Coeficientes de correlação de Pearson e os valores que não estão a negrito correspondem a Coeficientes de correlação

de Spearman.

Anexo VII – Resultados da Análise de Mediação.

Variável dependente Variável independente R2 b t Sig.

Modelo 1A Satisfação com a Vida em geral

0.020 2.918 14.500 0.000

Ambiente e Constrangimentos Físicos 0.139 2.212 0.028

Modelo 2A

Satisfação com a Vida em geral

0.250

-0.007 -0.018 0.985


Satisfação com o Papel Familiar 0.664 8.572 0.000

Modelo 3A


0.267

0.680 2.239 0.026


Satisfação com o Papel Lazer 0.569 8.997 0.000

Modelo 4A


0.303

1.348 5.787 0.000


Satisfação com o Papel Profissional 0.530 9.863 0.000

Modelo 1B Satisfação com a Vida em geral

0.031 2.851 15.272 0.000

Constrangimentos Organizacionais e Relacionais 0.168 2.779 0.006

Modelo 2B


0.257

-0.015 -0.040 0.968



Modelo 3B


0.282

0.536 1.788 0.075



Modelo 4B


0.301

1.416 6.497 0.000



Modelo 1C Satisfação com a Vida em geral 0.101

2.354 11.881 0.000

Características do Trabalho 0.350 5.217 0.000

Modelo 2C Satisfação com a Vida em geral

0.325

-0.498 -1.369 0.172




0.327

0.266 0.922 0.358




0.315

1.262 5.881 0.000



Anexo VIII – Frequências de Resposta, em percentagem, aos itens das dimensões do INSAT.

Inquérito Saúde e Trabalho (INSAT) Frequência de Resposta (%)

Sim Não

1. Ambiente e Constrangimentos Físicos

a) Dimensões ambientais

No meu trabalho estou exposto a…

_ruído nocivo ou incómodo 51,4% 48,6%

_vibrações (oscilações ou tremores no corpo, ou nos membros) 11,5% 88,5%

_radiações (ex: material radioactivo, RX,…) 34,2% 65,8%

_calor/frio ou a variações de temperatura extremas 51,0% 49,0%

_poeiras ou gases 23,0% 77,0%

_agentes biológicos (contacto, manuseamento com bactérias, vírus, fungos ou

material de origem orgânica ou vegetal ou animal)

83,5% 16,5%

_produtos químicos (ex: colas, solventes, pigmentos, corantes, vernizes, diluentes,

tintas, desinfetantes,…)

48,1% 51,9%

_iluminação inadequada 49,8% 50,2%

b) Constrangimentos físicos

No meu trabalho sou obrigado a…

_fazer gestos repetitivos (movimentos repetidos continuamente, num curto espaço

de tempo)

44,9% 55,1%

_fazer gestos precisos e minuciosos 80,2% 19,8%

_adotar posturas penosas (posições do corpo dolorosas, custosas, desconfortáveis) 79,8% 20,2%

_fazer esforços físicos intensos (ex: cargas pesadas manuseadas ou

movimentadas,…)

68,3% 31,7%

_permanecer muito tempo de pé na mesma posição 46,5% 53,5%

_permanecer muito tempo de pé com deslocamento (arrastar, puxar, empurrar,

andar muito de pé)

63,4% 36,6%

_permanecer muito tempo sentado 21,4% 78,6%

_subir e descer com muita frequência 20,2% 79,8%

_trabalhar num contexto/local pouco organizado do ponto de vista ergonómico (ex:

adaptado às minhas características físicas,…)

49,4% 50,6%

2. Constrangimentos Organizacionais e Relacionais

a) Ritmo de trabalho

No meu trabalho estou exposto a situações de…

_ter de trabalhar a um ritmo intenso 87,7% 12,3%

_ter que depender de colegas para poder realizar o meu trabalho (ex: cadeia/ linha

de produção, montagem,…)

42,0% 58,0%

_ter que depender dos pedidos diretos dos clientes, utentes 62,6% 37,4%

_ter que cumprir normas de produção ou prazos rígidos (ex: controlo da qualidade,

tempos curtos,…)

63,8% 36,2%

_ter que me adaptar permanentemente a mudanças dos métodos ou instrumentos de

trabalho

58,4% 41,6%

_ter que gerir instruções contraditórias 60,5% 39,5%

_ter que trabalhar durante longos períodos de tempo ao computador 58,0% 42,0%

_ser frequentemente interrompido 87,2% 12,8%

_ter que levar trabalho para casa 70,8% 29,2%

_hiper-solicitação (ex: exigências excessivas relacionadas com a atenção,

concentração,…)

81,9% 18,1%

_ter que manter o olhar fixo sobre o trabalho, sem qualquer possibilidade de o

desviar

26,7% 73,3%

b) Tempo de trabalho

_ter que ultrapassar o horário normal de trabalho 85,6% 14,4%

_ter que dormir a horas pouco usuais por causa do trabalho 61,3% 38,7%

_ter que “saltar” ou encurtar uma refeição, ou nem realizar a pausa por causa do

trabalho

83,5% 16,5%

_ter horários de trabalho que obrigam a deitar-me depois da meia-noite 61,7% 38,3%

_ter horários de trabalho que obrigam a levantar-me antes das 5 horas da manhã 16,9% 83,1%

_ter que manter disponibilidade permanente 48,1% 51,9%

_fazer deslocações profissionais frequentes (ausência ou afastamento significativo

que interfere com a rotina familiar ou social)

22,2% 77,8%

c) Autonomia e iniciativa

No meu trabalho estou exposto a situações de…

_ser obrigado a fazer o trabalho tal e qual como foi definido, sem qualquer

possibilidade de alteração

20,6% 79,4%

_ser obrigado a respeitar, de forma rígida, os momentos de pausa, sem os poder

escolher

9,5% 90,5%

_ter que obedecer a um horário de trabalho rígido, sem qualquer possibilidade de

pequenas alterações

22,2% 77,8%

_não poder participar nas decisões relativas ao meu trabalho 26,7% 73,3%

d) Relações de Trabalho

No meu trabalho é…

_frequente a necessidade de ajuda dos colegas 78,6% 21,4%

_frequente não ter ajuda dos colegas quando preciso 26,7% 73,3%

_raro conseguir trocar experiências ou truques com outros colegas para o realizar

melhor

14,8% 85,2%

_desconsiderada a minha opinião para o funcionamento do departamento/secção 30,9% 69,1%

_pouco reconhecido o que eu faço pelas chefias 49,8% 50,2%

_pouco reconhecido o que eu faço pelos colegas 25,9% 74,1%

_impossível exprimir-me à vontade 28,8% 71,2%

No meu trabalho estou exposto a…

_agressão verbal 53,9% 46,1%

_agressão física 35,0% 65,0%

_assédio sexual 9,1% 90,9%

_assédio moral (ex: intimidação, hostilidade, humilhação,…) 40,7% 59,3%

_ameaça de perda do emprego 13,2% 86,8%

_discriminação sexual 4,5% 95,5%

_discriminação ligada à idade 17,3% 82,7%

_discriminação relacionada com a nacionalidade ou raça 1,6% 98,4%

_discriminação relacionada com uma deficiência física ou mental 3,7% 96,3%

_discriminação relacionada com a orientação sexual 3,3% 96,7%

e) Contacto com o público

No meu trabalho existe…

_suportar as exigências, queixas ou reclamações do público 89,3% 10,7%

_confrontar-me com situações de tensão nas relações com o público 90,9% 9,1%

_estar exposto ao risco de agressão verbal do público 86,8% 13,2%

_estar exposto ao risco de agressão física do público 78,6% 21,4%

_ter que dar resposta às dificuldades e/ou sofrimento de outras pessoas 96,7% 3,3%

3. Características do trabalho

O meu trabalho é um trabalho…

_solitário 12,3% 87,7%

_monótono 7,4% 92,6%

_variado 93% 7%

_imprevisível 89,7% 10,3%

_complexo 95,5% 4,5%

_onde tenho que fazer coisas que desaprovo 46,1% 53,9%

_onde não existe perspetiva de evolução na carreira 81,1% 18,9%

_cuja remuneração não me permite ter um nível de vida satisfatório 72,0% 28,0%

_onde faltam os meios necessários para realizar um trabalho de qualidade 65,8% 34,2%

_cujas condições abalam a minha dignidade enquanto ser humano 25,1% 74,9%

_no qual, de forma geral, me sinto explorado 58,4% 41,6%

_que dificilmente conseguirei realizar quando tiver 60/65 anos 79,4% 20,6%

_que gostava que os meus filhos não realizassem 58,8% 41,2%

Anexo IX – Frequências de Resposta, em percentagem, à questão do sentimento de prazer e realização pessoal no trabalho – INSAT.

Itens

Escala de Likert

(1- Concordo Totalmente a 4- Discordo Totalmente)

Concordo

totalmente Concordo Discordo

Discordo

totalmente

O sentimento de prazer e realização pessoal no trabalho surge porque:

a) tenho oportunidade de fazer coisas que realmente me dão prazer 51.0% 41.6% 5.3% 2.1%

b) tenho o sentimento de fazer um trabalho bem feito 49.4% 46.5% 2.9% 1.2%

c) de modo geral, estou satisfeito com o trabalho que realizo 34.2% 51.0% 11.1% 3.7%

d) o que faço constitui um contributo útil para a sociedade 77.8% 21.4% 0.4% 0.4%

Anexo X – Mediana e Amplitude Total das respostas à questão do sentimento de prazer e realização pessoal no trabalho – INSAT.

Itens Mediana Amplitude total

O sentimento de prazer e realização pessoal no trabalho surge porque:

a) tenho oportunidade de fazer coisas que realmente me dão prazer 1

3 a) tenho o sentimento de fazer um trabalho bem feito 2

b) de modo geral, estou satisfeito com o trabalho que realizo 2

c) o que faço constitui um contributo útil para a sociedade 1

Anexo XI – Frequência de resposta, em percentagem, às questões do INSAT sobre Condições de vida fora do trabalho.

Itens

Escala de Likert

(1- Sempre a 5- Nunca) (1- Muito incómodo a 5- Nenhum incómodo)

Sempre Frequentemente Às vezes Raramente Nunca Muito

incómodo

Bastante

incómodo

Incómodo Pouco

incómodo

Nenhum

incómodo

Consigo conciliar a vida de

trabalho com a vida fora do

trabalho

9.1% 36.2% 42.4% 11.5% 0.8% - - - - -

A conciliação da vida de

trabalho coma vida fora de

trabalho causa-me incómodo?

- - - - - 18.1% 22.2% 29.2% 23.0% 7.4%

Anexo XII – Mediana e Amplitude total das respostas às questões do INSAT sobre Condições de vida fora do trabalho.

Itens Mediana Amplitude Total

Consigo conciliar a vida de trabalho com a vida fora do trabalho 3 4

A conciliação da vida de trabalho coma vida fora de trabalho causa-me incómodo? 3

inquÉrito saÚde e trabalho2013 -...

Documents