inova-sesi/senai direcionamento de investimentos em saúde do trabalhador
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INOVA-SESI/SENAI
Direcionamento de investimentos em saúde do trabalhador
OBJETIVO
S
Projeto SESI/CPFL
• Torná-la replicável à empresas de médio e grande porte.
• Estudar uma metodologia sobre Programas de Qualidade de Vida no ambiente de trabalho..
Avaré83 mil hab.
50 cols.
Pirajú28 mil hab.± 120 cols.
Ourinhos103 mil hab.± 100 cols.
Local e público alvo
N= 260
2012
Sinistralidade(Plano de Saúde) Diagnóstico de Saúde
e Estilo de Vida
2011
Dez2010
Mar2012
Jan2009
Ed
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Jan2012
16 ações em saúde e QV$ Investimentos $
Desenho do estudo
Programa de promoção à saúde
Educação para saúde
Proteção à saúde
Prevenção de doenças
• Nutrição;
• Atividade Física;
• Comportamento Preventivo;
• Relacionamento;
• Controle do Stress.
Pilares do Bem Estar
0 a 2 fatores de risco
3 a 5fatores de risco
6 a 8fatores de risco
Fatores de Risco
Origem: Questionário DSEV
Absenteísmo relatado
0 a 2 fatores de risco (n=51) 3 a 5 fatores de risco (n=96) 6 a 8 fatores de risco (n=12)
Absenteísmo relatado estratificado segundo grupos de número de fatores de risco
Capacidade plena 10% 11% 20% 25% 30% 50% 52% 96% Não respondeu
74.7%
9.5%0.6% 3.8% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%
8.2%
Porcentagem de incapacidade geral no trabalho
Porc
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.
Ciconelli, RM et all. 2006
Presenteísmo relatado
7,6%
Questionário Geral de Incapacidade da Atividade e da Produtividade no Trabalho (WPAI-GH)
Promoção de Estilos de Vida
Saudáveis
Criação de ambiente e condições de
trabalho saudáveis
Trabalhador saudável
Empresa saudável, competitiva e sustentável
