A FORÇA NASCE DA UNIÃO, JUNTOS SOMOS FORTES

INFORME - BARREIRAS (BA) – CAMPANHA SALARIAL/SETEMBRO 2013

COMUNICADO: colaboradores e diretores da Cargill Agrícola

A Cargill insiste em discriminar seus colaboradores lotados na unidade em Barreiras. Não sabemos

quais são os critérios adotados para que outros colaboradores tenham melhores direitos e

benefícios do que outros, já que todas as unidades da multinacional estão localizadas numa

mesma federação. Como já mostramos em outros momentos, a multinacional está entre as três

indústrias no Brasil que mais obteve lucros nos últimos anos.

Em Uberlândia, Mina Gerais, o STIAU –

entidade sindical que representa os

trabalhadores das indústrias de Alimenta-

ção de Uberlândia e colaboradores do

complexo industrial da Cargill, em apenas

três horas de greve deflagrada, no último

dia 20 de março, tiveram um excelente

resultado nas negociações. Entre eles se

destaca o valor do ticket alimentação que

saiu de R$ 60,00 para R$ 140,00, sem

desconto nos salários dos colaboradores.

Na Bahia, unidade da Cargill localizada em Ilhéus, região sul, não é diferente. Basta observar

abaixo o que é concedido aos companheiros daquela unidade.

1. Piso Salarial Mínimo praticado de R$ 900,00;

2. Reposição Salarial de 9% para os colaboradores;

3. Adicional Noturno de 35%;

4. Vale Alimentação de R$ 575,00;

5. Periculosidade de 30% para os eletricistas;

6. Subsídio Financeiro de 50% na compra de medicamentos;

7. Lavagem de uniformes dos colaboradores a custo zero;

8. Prêmio de Assiduidade limitado a um salário mínimo a cada colaborador;

9. Paralisação da Fábrica é pago horas extras com adicional de 250%;

Além destes, são oferecidos outros benefícios.

A FORÇA NASCE DA UNIÃO, JUNTOS SOMOS FORTES

INFORME - BARREIRAS (BA) – CAMPANHA SALARIAL/SETEMBRO 2013

Falando de Barreiras (BA) porque a Cargill paga os menores salários e concede os piores

benefícios a seus colaboradores com relação à unidade de Ilhéus na Bahia e em outras nos

estados do país? Até que se prove o contrário essa desigualdade é DISCRIMINAÇÃO. Neste

contexto, o SINTIAB mais uma vez flexibiliza e apresenta a diretoria da Cargill de Barreiras uma

nova proposta de negociação para que repensem suas atitudes diante de seus colaboradores.

Abaixo os novos itens de negociação:

1. Piso Salarial Mínimo de R$ 820,00;

2. Reposição Salarial de 9% para os

demais salários;

3. Adicional Noturno de 30%

4. Vale Alimentação de R$ 285,00;

5. Subsídio financeiro de 30% na compra

de medicamentos;

6. Liberação de um diretor do SINTIAB

para ficar a disposição da entidade sindical num período de um ano. Lembrando que esse item já

foi colocado em propostas anteriores à empresa.

Diante dos itens acima será que é um vale alimentação de R$ 285,00 que vai quebrar a Cargill? Ou

será que sua direção não está nem aí para seus colaboradores? Se for esse o caso, ela vai descobrir

que é mais barato concordar com as reivindicações de seus colaboradores do que manter uma de

suas indústrias parada por falta de trabalhador para operar as máquinas...

Logo, o SINTIAB alerta aos diretores da Cargill, unidade de Barreiras, que se a pauta de

reivindicações acima apresentada não for atendida pela empresa, os colaboradores podem

paralisar suas atividades laborativas a qualquer momento. “Dependendo, se não houver as

negociações almejadas pelos colaboradores pode haver uma greve por tempo indeterminado”,

alerta Vanderlei Marques, coordenador geral do Sindicato.

A título de informação, hoje a multinacional Cargill se encontra tão bem economicamente que

está negociando mais uma fábrica ao lado da sua unidade de Ilhéus (BA) e também fará outro

grandioso investimento que é a aquisição de uma indústria de beneficiamento de milho e seus

derivados, localizada na cidade de Castro, estado do Paraná.

A Cargill que nos últimos anos obteve lucros e mais lucros e, consequentemente, a aquisição de

grandes investimentos graças à bondade do Governo Federal e, principalmente, do trabalho do

cidadão brasileiro. Hoje DISCRIMINA seus colaboradores da unidade de Barreiras que está entre

as três que mais obteve lucro no país.