INFORMAR+Informativo Mensal da Auto Viação Marechal | Edição Nº 5 - Julho 2015

Quilômetros de Felicidade

Não só no comando do ônibus que omotorista Eustáquio Mariano percorre váriosquilômetros diariamente. Utilizando suaspernas, o atleta de 54 anos corre em média40km por semana. “A nossa vida tem que ser100% saudável”, afirma o colaborador daMarechal.

Dono de 150 medalhas conquistadas em maisde 13 anos de corridas, Eustáquio tambémcarrega no peito o orgulho de ter participado deuma das provas de rua mais tradicionais domundo. “Disputei a 90ª edição da São Silvestreem 2014, correndo os 15km com mais de 30 milpessoas. Era gente do Brasil inteiro”.

Morador da Ceilândia, o motorista sabeconciliar a vida profissional com a de atleta erevela que o esporte fez uma grandemudança em sua vida. “Eu tive problemascom o alcoolismo, mas a corrida me salvou.Devo a ela minha saúde e felicidade”.

Julho 2015 | Informativo Mensal da Auto Viação Marechal 1

Motorista da Marechal fala de superação e declara seu amor pela corrida.

Sobre parar de correr, Eustáquio é categóricoquanto ao seu futuro e garante que enquantoas pernas darem conta estará disputandoprovas. “Acho que até os 90 anos está debom tamanho. Me vejo velhinho percorrendoesse Brasil com o meu grupo de corrida. Sóvou parar quando realmente não tiver jeito”,garante o motorista.

Especial: Eustáquio ostenta suas medalhas

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E d i t o r i a l

Julho 2015 | Informativo Mensal da Auto Viação Marechal

Tecnologia, inovação e bons serviços sempre fizeramparte da cultura da Marechal e em Brasília essascaracterísticas tem sido ainda mais presentes,aliadas a uma grande preocupação com a qualidadede vida de nossos clientes, colaboradores ecomunidade de nosso entorno.

Pensando nisso, a Marechal foi a primeira operadorado transporte público de Brasília a disponibilizar alocalização de sua frota, linhas e trajetos no MOOVITem tempo real. Agora os passageiros sabemexatamente o horário que nossos ônibus irão passarconsultando seu celular ou tablet onde estiverem.

E vem muito mais por aí, como sinal de wi-fi de altavelocidade grátis em 100% na frota, além de umnovo website muito mais amigável e totalmentevoltado para facilitar ainda mais a vida de nossosclientes.

Mas não é só, nossos programas dedicados a cuidarde nossos colaboradores, como o Tempo de Cuidar,tem se destacado cada vez mais e agora teremosuma novidade, o cuidado com as comunidadescarentes que nos cercam. É o programa CapitalSolidária, que chega em forma de uma gincana ondetodos ganham, em especial o espírito solidário.

Desta forma estamos nos consolidando na CapitalFederal como uma empresa onde valores como orespeito ao ser humano, o espírito solidário e aexcelência nos serviços são praticados todos os dias.

Uma ótima leitura a todos.Davi Olbertz

Vem ai o dia de quem dirige por profissão, mas é

movido pela paixão.

Aguarde.

A Marechal investe na educação de seus colaboradores, pois

acredita que o sucesso de todos

está na educação.

É o Programa Saberpromovendo aalfabetização.

Nilton faz parte do Programa Saber

Linhas e horários da Marechal em App

para smartphones

A Marechal é a primeira operadora deBrasília a disponibilizar em tempo realseus trajetos e horários dentro doaplicativo para smartphones MOOVIT. Aferramenta que está disponível para asplataformas Android e iOs, permite que osusuários do transporte públicocompartilhem informações sobre ônibus emetrô de forma rápida, fácil e interativa.

O mais interessante sobre o Moovit é queos passageiros podem compartilharinformações como se o transporte estálotado ou vazio, se é adaptado paracadeirantes, se possui ar condicionado eaté mesmo se atrasos foram ocasionadospor acidente. Ao compartilharinformações, os usuários podem ajudaroutros usuários a criar um mapa dascondições do transporte público emBrasília em tempo real. Quanto maispessoas usarem o Moovit, mais precisosserão os dados e mais eficazes serão asinformações.

DISPUTA PELA SOLIDARIEDADE

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Começa neste mês na Marechal a CapitalSolidária, gincana que vai envolver oscolaboradores em uma disputa social.Desenvolvida pelo Setor de DesenvolvimentoHumano da empresa, a ação contará comequipes formadas por colaboradores que irãoapadrinhar instituições sociais localizadasdentro das regiões em que a empresa atua.

O evento que vai até o final de outubro,premiará as três primeiras melhores equipes.Durante todo o período de divulgação, váriasações serão realizadas dentro da empresa enos terminais. Fique atento pra não perder osprazos e participe dessa super campanha quetem como intuito principal a prática do amorao próximo.

O Programa Tempo de Cuidar, é destinadoaos colaboradores que necessitam de apoiopsicológico. A ação que faz parte do SetorHumanize, área do RH, promove reuniõesmensais que realizam a integração doscolaboradores que participam do programa.

O principal objetivo do programa é alcançaro colaborador de maneira integral, não sóprofissionalmente, resgatando o potencial desaúde mental gerando equilíbrio,autoconhecimento, motivação e maiorqualidade de vida em todas esferas sociais.

Para mais informações procure o Setor deDesenvolvimento Humano do RH, que estálocalizado no SIA.

A Marechal investe na manutenção preventiva deseus veículos, visando manter a frota emexcelentes condições operacionais. Realizamosrevisões programadas a cada 5, 25, 50 e 100.000km.

Também ocorre a manutenção corretiva, que équando o problema já existe. Neste caso, oapontamento dos problemas no check-list, feitopelos condutores, são essenciais parasolucionarmos os defeitos e mantermos osveículos em excelentes condições.

MANUTENÇÃO PREVENTIVA

• 37 revisões de 100.000 km• 37 revisões de 50.000 km• 74 revisões de 25.000 km• 592 revisões de 5.000 km

Confira alguns números de revisões realizadas pela Manutenção:

Total: 740 revisões programadas/mês

Darwin trabalha na manutenção dos veículos da Marechal

4 Julho 2015 | Informativo Mensal da Auto Viação Marechal

Oportunidade

Programa Crescer - Cobrador vai formar novos profissionais para a função.

de crescimento

Começa em agosto mais umaoportunidade de desenvolvimentoprofissional para os colaboradores daMarechal. Trata-se do Programa Crescer -Cobrador, destinado para quem possuaum salário igual ou inferior ao da função ecom os requisitos descritos no edital deinscrição.

Os profissionais que vão participar do curso deformação que vai até o final de outubro, passarãopor avaliações práticas e teóricas, buscandoaperfeiçoar competências da função como atenderos clientes com excelência, respeito e cordialidade,além de executar o serviço com precisão eeficiência.

O Programa Crescer- Cobrador que já teve suasinscrições encerradas em junho, quer repetir osucesso de outra oportunidade que preparoucolaboradores para a função de manobra, podendotorná-los futuros motoristas da empresa.

Este informativo é uma publicação mensal dirigida aos colaboradores da Auto Viação Marechal.

Expediente

Projeto GráficoDiagramação e ArteRedação e Edição

Tiragem: 2.500 ExemplaresEnd. SIA Trecho 01 Lotes 1650/1700 - Guará/DF Cep - 71.200 - 010 | Tel. (61) 3012 - 8000

C O M U N I C A @Seja sempre

gentil no trânsito

A Marechal criou um canal de comunicação exclusivopara você. O FALE COM O RH é uma forma rápida eeficiente do colaborador sentir-se mais participativo econtribuinte para as melhorias na operação. Através doe-mail falecomrh@viacaomarechal.com.br e das Caixasde Sugestões, envie elogios, sugestões e críticas sobre aempresa. Os elogios repassados pelos nossoscolaboradores no FALE COM O RH serão divulgadas comdestaque no próximo informativo.

Elaine é cobradora na Marechal