Incentivo a produtividade

A organização do trabalho é um factor

determinante para o bom funcionamento de

qualquer empresa. Esta estrutura deve ser

contemplada sempre, não apenas nos dias

que antecedem as nossas férias.

Gestão do trabalho

A organização do trabalho deve ser feita

constantemente:

A selecção;

Arquivo de documentos;

Outros…

Falta de organização

A falta de organização muitas vezes leva os

funcionários:

Ao stress;

Doenças;

Mau ambiente de trabalho;

Absentismo.

Atitude face ao trabalho

Deve ter-se em conta a disposição com que

se encara o trabalho nos dias em que

antecedem as férias, as mudanças são

notórias.

Artigo “Um fenómeno chamado férias”

“Um exemplo seria a promoção de um

encontro trimestral envolvendo os funcionários

que estão às vésperas e através de dinâmicas,

demonstrar a importância em ter e manter o

local de trabalho organizado, bem como as

suas vantagens.

Artigo “Um fenómeno chamado férias”

Baseado nos conceitos do Programa 5S seria o

aperfeiçoamento constante, direccionado ao

período que antecede as férias e também para

toda a vida laboral do funcionário”.

Autor: Luciano Muchiotti, Publicado em 13/09/2010 em WWW.RH.com.br.

Artigo “Um fenómeno chamado férias”

A implementação de medidas que facilitem a

organização do trabalho permite que este se

desenvolva de forma mais agradável e

saudável.

Medidas

As medidas que se adoptam para a eficácia e

eficiência no bom desempenho do trabalho,

permitem que o ambiente sadio seja uma

realidade, permitindo uma maior qualidade de

vida e que este apresente índices de

satisfação e produtividade muito mais

elevados.

Vantagens

Uma boa organização reforça a atitude

positiva e encoraja a melhores hábitos de

trabalho, promovendo a boa imagem da

empresa.