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IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO I RESP.: Patrícia de QueiroZ Magatti.

I Leme, 30 de Setembro de 2010

ANO XXXVII I

Número 1926 I

DECRETO N.° 5970, de 15 de setembro de 2010. DISPÕE SOBRE A INSTITUIÇÃO DO COMITÊ MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E ASSESSORAMENTO DAS AÇÕES DE CONTROLE DA DENGUE, E DÁ OUTRAS

PROVIDÊNCIAS.

ov AuNER RICARDO ANTU NES FILHO, Prefeito Morricipal de Leme. Estado de São Paulo. usando das atribuições,

DF( RETA:

Art. I." Fica instituído o Comitê Municipal de Acompanhamento e Assessoramento das Ações de Controle da Dengue, sob coordenação da Secretaria Municipal de Saúde. •

•‘rt 2 ' Fica aprovado o Regimento Interno do Comitê Municipal .de companhamento e Assessoramento das Ações de Controle da Dengue, jo texto faz parte integrante deste decreto.

An. 3.' O exercício das funções de membro do Comitê Municipal de Mobilização Contra a Dengue será gratuito e considerado relevante para o . Município.

Art 4 ° As despesas com a execução deste decreto correrão pelas aÕes orçainentárias próprias, suplementadas se necessário.

■ ri 5 ' Este decreto entra em vigor na data da publicação.

WAGNER RICARDO ANTUNES FILHO PREFEITO MUNICIPAL

REGIMENTO INTERNO DO COMITÊ MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E ASSESSORAMENTO DAS

AÇÕES DE CONTROLE DA DENGUE

DA DEFINIÇÃO Artigo I° - O Comitê Municipal de Acompanhamento e Assessoramento

a Ações de Controle da dengue, instituído pelo Decreto Municipal n. 970, de 15 de setembro de 2010, por tempo indeterminado, pela

Prefeitura Municipal de Leme: sob coordenação técnica da Secretaria Municipal da Saúde.

DAS FINALIDADES Artigo 2° - O Comitê Municipal de Acompanhamento e Assessoramento

das Ações de Controle da dengue•tem por finalidade.' I. Acompanhar assessorar a vigilância epiderniológie,a da dengue no

sentido de reduzir número de casos e a ocorrência de epidemias, segundo o Programa Nacional Controle dengue (PNCD);

II Acompanhar e assessorar as operações de..combate ao vetor, tendo corno objetivo a manutenção de índices de infestações inferiores a 1%, , eatindo o PNCD:

III. Acompanhar e assessorar a assistência adequada aos pacientes e, conseqüentemente, reduzir a letalidade das formas graves da doença. ...es-lundo o PNCD:

IV. Acompanhar e assessorar o Programa de Agentes Comunitários de saúde e do Programa de Saúde da Família, visando, principalmente, promover mudanças de hábitos da comunidade que contribuam para manter e ambiente doméstico livre do Aedes aegypti, segundo o PNCD:

V. Acompanhar e assessorar as ações de saneamento. ambiental para um efetivo controle do Aedes aegypti, buscando garantir fornecimento continuo de água, a coleta e a distribuição - adequada dos resíduos sólidos e. a correta armazenagem de água no domicilio, onde isso for imprescindível, - segundo o PNCD:

VI. Acompanhar e assessorar a elaboração de instrumento normativo padrão para orientar a ação do Poder Público MuniCipal na Solução dos problemas de ordem legal encontrados na execução das atividades de prevenção e controle da dengue, segundo o PNCD; •

VILImplementar o desenvolvimento de ações educativas para a mudança de comportamento e a adoção de práticas para a manutenção do ambiente . -Jorniciliar livre da infestação por Aedes aegypti;

vIII.Elaborar um programa de educação em saúde e mobilização social, sando promover a remoção de recipientes nos domicilios que possam se

transformar em criadouros de mosquitos e ainda, a vedação dos reservatórios

e caixas d'água e desobstrução de calhas, lajes e ralos: IX, Implementar medidas preventivas para evitar proliferação de

Aedes aegypti em imóveis especiais (escolas, unidades básicas de saúde, hospitais, creches. igrejas, comércios, industrias ; etc):

X. Implementar ações educativas contra a dengue na rede de ensino infantil, fundamental. médio e universitário.

Xl. Adotar mecanismos de divulgação (imprensa. midia. etc), durante o ano na prevenção e controle da dengue. -

DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA E •SUAS ATRIBUIÇÕES. Artigo 3.° - O Comitê Municipal de Acompanhamento e Assessoramento

das Ações de Controle de dengue, terá a seguinte estrutura administrativa: 1 - Diretoria Administrativa.

. II - Assessoria Técnico-Cientifica. 11.1 - Assembléia Colegiada.

Artigo 4' - A Diretoria AdministratiVa será eleita pelos membros da Assembléia Colegiada e Assessoria Técnico - Científica em sua prinieira reunião, através de votação secreta e com quorum de maioria simples, para mandato por período de 2 (dois) anos, podendo ser substituídas a qualquer tempo através de decisão de 2/3 de seus membros.

Artigo 5° - As funções coei as suas respectivas atribuições da Diretoria Administrativa serão os seguintes: •

Presidente. Compete: • a) Coordenar as reuniões ordinárias e extraordinárias do Comitê; b) Convocar as reuniões ordinárias segundo o calendário _anual pré-

estabelecido, e as reuniões extraordinárias com pelo menos -48 horas de antecedência; •

c) Representar o Comitê em reuniões, em convocações por autoridades e em eventos, cujos temas estejam relacionados direta ou indiretamente ao combate à dengue no município.

Vice-Presidente. Compete: a) Substituir o Presidente em sias faltas e eventuais impedimentos. III. 1° Secretário. Compete: . a) Redigir as atas das reuniões c cuidar para que cópias das mesmas sejam

encaminhadas aos membros. para o prévio conhecimento, até uma semana após. o dia das reuniões:

b) Atuar junto à Secretaria Municipal da Saúde para a compilação, arquivamento e trarilitação de documentos e correspondências do Comitê, a fim de obter conheCimento e providências - das partes interessadas:

c) Substituir o Vice-Presidente em suas faltas e impedimentos. IV. 2° Secretário... I. Compete:

• a) Substituir o I' Secretário em suas faltas e eventuais impedimentos Artigo 6° - A Assessoria Técnico-Científica será composta pelo

Secretário Municipal de Saúde e por servidores da Secretaria Municipal da Saúde representados pelas Chefias de Divisões e Setores da Secretaria. envolvidos com o problema e com .interfaces nas ações do PNCD. e representantes de outras instituições públicas ou particulares que desenvolvem trabalhos. científicos ou entomológicos nessa área da saúde pública.

Artigo 7° - A Assembléia Colegiada será constituída por membros voluntários das diversas Instituições. Com mandato indeterminado, podendo ser subátitiddos a qualquer. tempo por outro membro designado por .sua Instituição, devendo o responsável pela instituição comunicará Presidência do Comitê, por escrito,. Com 1 semana de antecedência, da referida substituição. As Instituições participantes da Assembléia Colegiada serão:

1. 02 da Secretaria Municipal da Saúde, sendo 1 (um) titular e I (um) suplent; •

2., 02 (dois) representantes da Policia Militar do Estado de São Paulo. sendo 1 (um) titular e 1 (um) suplente;

3. 412 (deis). representantes da Guarda Civil Municipal de Leme, sendo ltirrilitular e ..1 - (um) suplente:

4. 02 (dois) representantes da Associação - Comercial e Industrial de •Leme, sendo I (um) titular e 1 (um) suplente; 5. 02 (dois). representantes da Universidade Anhanguera Educacional ,

sendo I (um) titular e I (um) suplente; 6. 02.(dois) representantes da Secretaria Municipal de Educação, sendo

I (um) titular e . 1 (um) suplente; 7. 02 (dois) representantes da Secretaria Municipal de Obras, sendo I (um) titular e 1 (um) suplente; . 8. 02 (dois) representantes da SAEM. - Superintendência de Água e

Esgoto da Cidade de Leme, sendo 1 (um) titular e' 1 (um) suplente; . 9. 02. (dois) representantes da Secretaria Municipal da Assistência e DeSenvolvimento Social, sendo 1 (um) titular e -I (um) suplente: .

10. 02 (dóis) representantes do Conselho Municipal de Saúde de Leme. sendo I (um). titular e .I. (um).suplente;

02 (dois) representantes da Direção .Regional de Saúde (DIR XV), sendo um..(1) titular e um,(I) suplente: .

12. 02 (dois) representantes da Defesa Civil de Leme, sendo 1 (um)

mprensa Oficial do Município de Leme

:iodar e hum) suplente: 3 02 (dois) representantes vereadores da Câmara Municipal de Leme,

1 tum) titàlar e I (um) suplente:

DA NECESSIDADE DE SUBSTITUIÇÃO. Xrtigo - No caso de um membro integrante do Comitê Municipal de

\conmanhamento e Assessoramento das Ações de Controle da dengue. no-?enodo de 12 meses, se ausentar por 03 (três) reuniões seguidas ou 04 quatro) alternadas, não justificadas por escrito, o Presidente do Comitê se d , h)2.a a informar. também por escrito, ao Diretor do Órgão ou Instituição,

que o seu representante seja notificado e substituído.

i t A COMPETNCIA - Compete ao Comitê Municipal de Acompanhamento e

..2ssorTunento das Ações de Controle da dengue: Conhecer a situação epidemiológica e entomológica da município:

onheeer as ações de assistência aos pacientes desenvolvidas no

.11 Auxiliar na implementação das ações de saneamento ambiental e

IV. Auxiliar na implementação das ações educação em saúde; Auxiliar na implementação das ações de mobilização social.

DOS PROCEDIMENTOS Artigo 10 - O Comitê Municipal de Acompanhamento e Assessoramento Ações de Controle da dengue poderá criar subcomitê de áreas afins. xhigo II - O Comitê Municipal de Acompanhamento e Assessoramento Ações de Controle da dengue poderá, em casos excepcionais. solicitar

, :aboraçào de profissionais para a elaboração de projetos específicos mi e,elareeinientos. roso 12 - o Comitê Municipal de Acompanhamento - e Assessoramento

çàe, de Controle da dengue reunir-se-á mensalmente e dinariamente. sempre que convocados pelo Presidente ou por

nirde dos seus membros. - Proposta de alterações do regimento interno do Comitê

de Acompanhamento e Assessoramento das Ações de Controle deverá ser encaminhada ao Presidente do comitê para o parecer a Administrativa e Assessoria Técnica-Científica. 4 - O Comitê Municipal de Acompanhamento e Assessoramento

cj)es de Controle da dengue. poderá iniciar as reuniões somente com en,a de mais da metade de seus membros, salvo em casos-de segunda

;;;; , ,:e;n; eom,oeação: Unico - As decisões do Comitê Municipal de Acompanhamento

- , e-, , ramento das Ações Controle da dengue. serão aprovadas por 1111111e,..

; 15 - 'rodos os membros do Comitê, Assessoria Técnico-,: Assembléia Colegiada, poderão se candidatar a membros da -X4ministrativa e terão direito a voto.

is --- O presente regimento interno poderá ser alterado por novo do Executivo, mediante proposta da Assembléia, com a devida

a4,` da maioria dos seus membros e após devido -referendum" do s, e,:reiario Municipal da Saúde.

Projeto de Lei Complementar n° 1412010. Dispõe sobre os princípios da política dos direitos da

criança e do adolescente, o Fundo Municipal dos direitos da criança e do adolescente, o Conselho

Tutelar, a Comissão de Ética, e dá outras providências.

do Municipio de Leme, no uso de suas atribuições legais, faz amara de Vereadores aprovou e eu sanciono e promulgo a

1..e;

t),. mios Fundamentais princípios da politica dos direitos da criança e do adolescente

-.jeeKlos.passam a vigorar na forma desta lei Complementar. ■ n "2'-- E. assegurada com absoluta prioridade à criança e ao adolescente

ação dos seus direitos referentes à vida, á saúde, à alimentação, à - aça°. ao esporte, ao lazer, à profissionalização, á cultura, à dignidade.

e s perto. à liberdade e à convivência familiar e comunitária, coam dever -,rí,,nic da familia, da comunidade, da sociedade em geral e , do Poder

Municipal. articulado aos Poderes Público Federal e Estadual. II

H,poslçàes Fundamentais da Politica de Atendimento Ar). 3 - Garantirão a absoluta prioridade de que tratam o - art. 2° desta

,)inplementar. os seguintes órgãos: -- Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente -

')CA: t'onselho Tutelar: Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente:

V Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social; varagrafo único - Todas as Secretarias Municipais integram a.Política ..irantia dos Direitos da Criança e do Adolescente.

ri A política de atendimento dos direitos da criança e do _ , sente compreende um conjunto articulado de ações governamentais

ernamentais do Município, integradas às ações governamentais -c,ivernamentais do Estado e da União, bem como aos seus programas

no que couber s" -, São linhas de ação e diretrizes de atendimento da política de

..:!:(0 dos direitos da criança e do adolescente: As notificas sociais básicas de educação, saúde, assistência social.

.-:2. , rtc. cultura lazer. profissionalização e outras que atendam à realização

dos direitos da criança:e do adolescente: II ---Osprograrnas, 'em caráter supletivo, classificados como de proteção

e sócio-educativos de: • Orientação e Apoio Sócio-Familiar; b) Apoio Sócio-Educativo em Meio Aberto: c) Colocação Familiar: d) Acolhimento; e) Prestação dé Serviços à Comunidade; f) Liberdade Assistida: g) Semiliberdade;

- li) internação. III - A integração eficiente e operacional de todos os órgãos "e serviços

responsáveis para o atendimento inicial e sequente à criança e ao adolescente que dele necessitar. preferencialmente num mesmo local e com todos os recursos Materiais e humanos necessários:

IV A mobilização da opinião pública no sentido da indispensável participaçãii - dos diversos segmentos da sociedade:

V - Os serviços especiais de: al Prevenção, e atendimento médico e psicossocial às vitimas de

negligência, maus tratos, exploração, abuso. crueldade e opressão: h) Identificação e localização de pais. crianças e adolescentes

desaparecidos; c) Proteção jurídico-social. Parágrafo único - Fica vedada a criação de programas para atender o

cumprimento dos direitos da criança e do adolescente no Município, sem prévia manifestação do CMDCA.

Titulo III Disposições ESpecíficas dá Política de Atendimento Capitulo I Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente Seção 1 Da Natureza Art. 6° - O CMDCA é o órgão deliberativo, normatizador e controlador

da política de atendimento aos direitos da criança e do adolescente e das ações em todos os níveis, assegurados à participação popular paritária por meio de organizações representativas da sociedade civil e do Poder Público Municipal.

Seção II Da Competência Art. 7° - Compete ao CMDCA: I - Deliberar, norinatizar, controlar e articular a Política Municipal dos

Direitos da Criança e do Adolescente para a efetiva garantia da sua promoção; defesa e orientação, visando à proteção integral da criança e do adolescente;

II - Cumprir e fazer cumprir, em âmbito municipal. o Estatuto da Criança e do Adolescente. as Constituições Estadual e Federal, a l.ei Orgânica do Município, a presente lei e toda legislação atinente a direitos e interesses da criança e do adolescente:

III - Zelar pela execução da política dos Direitos da Criança e do Adolescente, atendidas suas particularidades. de suas famílias. de seus grupos de vizinhança e dos bairros ou da zona rural ou urbana em que se localizem;

IV - Assegurar. através da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social, a manutenção e o apoio técnico-especializado de assessoramento ao CMDCA e ao Conselho Tutelar, visando efetivar os princípios, as diretrizes e os direitos estabelecidos no Estatuto da Criança e do AdoleScente;

V --, Participar da Planejamento Integrado e Orçamentário do Município, formulando as prioridades a serem incluidas neste, no que se refere ou possa afetar as condições de vida das crianças e dos adolescentes;

VI - Estabelecer, em ação conjunta com as Secretarias e órgãos do Município, a realização de eventos, estudos e pesquisas no campo da promoção, orientação, proteção integral e defesa da Criança e do Adolescente:

VII - Coordenar a elaboração do Plano Municipal dos Direitos da .Criança e do Adolescente;

VIII - Promover e apoiar o aperfeiçoamento e a atualização permanente dos representantes das organizações governamentais e não-governamentais. envolvidos no atendimento à família, à criança e ao adolescente. respeitando a descentralização político - administrativa contemplada na Constituição Federal:

IX - Registrar as organizações não governamentais de atendimento dos direitos da criança c do adolescente e. inscrever os programas das organizações governamentais e não-goVernamentais relacionados no inciso II do art. 5.o desta Lei Complementar, fazendo cumprir as normas do EStatuto da Criança e do Adolescente e comunicando ao Conselho Tutelar e à autoridade judiciária;

X - Alterar o seu Re..oirriento Interno, mediante a aprovação de, no mínimo. dois terços (2/3) do total dos seus membros,

XI - Comunicar-se. com os Conselhos dos Direitos da Criança e do Adolescente da União, do Estado e de outros Municípios; com os Conselhos Tutelares, bem como com organismos nacionais e internacionais que atuam na proteção, na defesa e na promoção dos direitos da criança e do adolescente, propondo ao Município convênio de mútua cooperação. respeitando o disposto no Estatuto da Criança e do Adolescente e legislações pertinentes:,

XII - Deliberar sobre a política de captação e aplicação de recursos do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, além de ser o gestor e administrador dos recursos captados;

XIII - Regulamentar os assuntos de sua competência, por meio de Resoluções aprovadas por, no mínimo, 2/3 de seus membros, inclusive do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente:

XIV - Manter registros de todas as atividades, ações, projetos, planos, relatórios, pesquisas, estudos e outros que tenham relação direta ou indireta com as suas competênCias e atribuições;

XV - Proporcionar apoio ao Conselho Tutelar do Município. integrando ações no sentido de garantir os princípios e diretrizes do Estatuto da Criança e do Adolescente:

XVI - Coordenar o processo para a escolha dos membros do Conselho Tutelar do Municipio,

• XVII - Dar posse aos membros do Conselho Tutelar. os quais serão nomeados por ato do Prefeito do Município;

XVIII - Reunir-se ordinariamente e extraordinariamente, conforme

Leme, 30 de setembro de 2010

30 de setembro de 2010

er o regimento; XIX - Coordenar a realização das Conferencias Municipais dos Direitos

Criança e do Adolescente; • XX - Oferecer subsídios à elaboração de legislação relativa aos interesses

da criança e do adolescente.

Seção 111 Da Estrutura .-art. 8° -- O CMDCA é composto de 12 (doze) membros, sendo: .

-- Seis (6) Conselheiros titulares, com respectivos suplentes. designados ata,' chefe do Executivo, indicados pelos seguintes Órgãos públicos do

a) Secretaria da Educação e Cultura; ht Secretaria da Saúde; c) Secretaria da Assistência e Desenvolvimento Social (1) Secretaria de Esporte e Lazer: e) Secretaria da Fazenda: t) Secretaria dos Negócios Jurídicos. II - Seis (6) Conselheiros titulares, com . respeCtivos suplentes,

representantes de organizações não-governamentais. Art.9" -- A representação da sociedade civil garantirá a participação da

população por meio de organizações representativas. § 1" -- Para os fins do disposto neste artigo; são organizações . não-

-2overnímientais aquelas representativas da sociedade civil, regularmente constituída, com a finalidade de realizar ações de caráter educacional. pot t I co. assessoria técnica, prestação de -serviços e -apoio assistencial e logistico para segmentos da sociedade civil: -

§ 2° - A representação da sociedade civil. nos Conselhos dos Direitos da Criança e do Adolescente, diferentemente- da- representação do Poder Publico. não poderá ser previamente estabelecido, devendo submeter-se periodicamente ao 'processo de escolha:

3" .- O processo de escolha dos representantes da sociedade civil junto ,a .)s Conselhos dos Direitos da Criança e dia Adolescente proceder -se-á da ,C2l1 tine forma:

a) Convocação do processo de escolha pelo Conselho em até 60 dias antes de término do mandato;

b) Designação de uma comissão eleitoral composta portrês conselheiros representantes da sociedade civil para organizar e realizar o processo e!eitoral,

e) 0 processo de escolha dar-se-á exclusivamente através de assembléia

,ti Cada organização não-governamental devidamente cadastrada e regulamentada poderá inscrever um delegado para participar da Assembléia de escolha dos membros da sociedade civil do CMDCA, bem como poderá :nsereier uni candidato para participar do pleito , eleitoral. Poderá o mesmo participante, mediante apresentação de carta de indicação da organização ílio governamental, votar e ser votado na Assembléia para a escolha dos membros do CMDCA

- Os candidatos que preencherem os requisitos serão escolhidos pelo toai, facultativo. direto e secreto por um Colégio Eleitoral, constituído por pessoas físicas que preencham os requisitos específicos, definidos por meto de resolução expedida pelo CMDCA, a qual preverá também a forma de registro das candidaturas.

§ 5' - Caberá também ao CMDCA por meio de resolução dou edital fixar prazos para impugnações, processo de escolha. proclamação dos escolhidos e posse dos Conselheiros, divulgando amplamente todos os procedimentos.

,jae serão fiscalizados pelo Ministério. Público e sociedade civil: • 6" - O mandato no Conselho dos Direitos da Criança e do Adolescente

pertencerá à organização não governamental eleita, que indicará. no ato do registro das candidaturas, um de seus membros para atuar como seu representante titular e outro representante como suplente; •

A eventual substituição dos representantes das organizações da •-, , :ledade civil no Conselho dos Direitos da Criança e do Adolescente deverá -•eí- previamente comunicado e justificada. não podendo - prejudicar as mi-, idades do Conselho:

8" - O Ministério Público deverá ser solicitado para acompanhar e r - Ésealizar o processo eleitoral dos representantes das organizações não • ernamentais.

Art 10 - F vedada a indicação de nomes ou qualquer outra forma de itterèticia do Poder Publico sobre o processo de escolha doS representantes da sociedade civil junto aos Conselhos dos Direitos da Criança e do A do I es c en e .

No 11 - O mandato dos representantes da sociedade- civil junto aos dos Direitos da Criança e do Adolescente será de 02' (dóis) . anos,

Art. 12 - A posse dos conselheiros dar-se-á por ato do Poder Executiva, • máximo 30 dias após a data da eleição.

Art 13 - Para a composição. para o prazo dos mandatos dos representantes do CMDCA, para as substituições, para os impedimentos. para a cassação, para a perda de mandato, e para outras miestões - pertinentes ao funcionamento do CMDCA, aplicam-se às normas estabelecidos na Resolução. 105 de 15 de junho de 2005 do CONANDA, ou outra que vier a substitui-Ia.

Art. 14 - O Conselheiro que no exercício da titularidade faltar a duas reuniões ordinárias consecutivas ou a ouatrá alternadas, salvo justificativa por escrito e aprovada por maioria simples dos membros do Conselho, perderá o mandato, vedada a sua recondução: para o mesmo periodo.

Art IS - O CMDCA terá a seguinte estrutura organizacional: • I - Plenária.

- Presidência Geral: 111 - Secretária Executiva: V - Comissões. •

- A Estrutura organizacional, as atribuições e .funcionamento dos ,argaos do CMDCA estabelecidos no caput deste artigo serão definidos no ' c: Regimento Interno:

§ 2" - A Assessoria Técnica e Administrativa será realizada pelos órgãos ', refeitura, sempre que necessário;

3" -- Os membros do Conselho, no prazo máximo de 10 (dez) dias após -,•se deverão reunir-se em Assembléia, com a finalidade -de eleger os

an tes das Comissões e da Presidência Geral. 16 - A Presidência Geral do CMDCA será exercida por (03) três.

memoros do Conselho eleitos pelo voto secreto de seus pares seguindo a

ordem • de votação simples, sendo o que tiver o maior número de votos exercerá a função de. Presidente e assim sucessivamente para as funções de Vice Presidente e Secretário.

' 1° - Em caso de. empate na votação terá meferência o candidato que exercer as funções de. Conselheiro de Direitos há mais tempo. de persistir o empate serão observados os critérios de maior idade,

e. por último sorteio. .§ 2° - As atribuições e competências das funções de que trata este artigo.

serão definidas no Regimento Interno. Capítulo 11 Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente' Seção 1 Da Natureza Art. 17 - O Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

(FMDCA) é o órgão cantador e apticador de recursos. Estes recursos serão utilizados segundo diretrizes e deliberações do CMDCA. ao qual o Fundo está vinculado:

1° - O .Gestor. do Fundo Municipal dos Direitos da- Criança e do Adolescente será mmtea.depelo Poder Executivo, observadas-as formalidades aplicáveis à espécie.

-..§2° - Por conta do FUNDO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE, fica autorizado o Municipio. através do órgão? gestor, (intuir Convênios. Termos de Convenção, Ajustes, Auxilio Financeiro . e Programas, mediante resolução do CMDCA.

§3° - As entidades sociais serão.devidamente inscritas junto ao CMDCA. e. poderão receber recursos do fundo, após participação por no mínimo 02 (dois) anos e estar 'cumprindo suas obrigações junto ao Conselho.

§4° -O FMDCA será regulamentado. se necessário. através de Resoluções do CMDCA, e. aplicando-se ainda no que couberem. as Resoluções e outras normas do CONDECA e CONANDA.

Seção II .Da Competência - An. 18 - São atribuições do Gestor do FMDCA: I - Coordenar a execução do Plano Anual de Aplicação dos recursos do

FMDCA, elaborado e aprovado pelo CMDCA; 11 - Executar e acompanhar e ingresso de receitas e o pagamento das

despesas do FMDCA; - As demais atribuições e competências das funções de que trata este

artigo,. serão definidas no Regimento Interno. Seção III Dos Recursos Art, 19 - Os recursos do FMDCA serão constituídos de: I - Doações de contribuintes do Imposto de Renda e outros incentivos

governamentais; li - Dotação, configurada anualmente na legislação orçamentária

municipal; ül - Doações, auxílios. contribuições, subvenções, transferências e

legados de pessoas e de organizações nacionais e internacionais, governamentais e não governamentais;

IV Remuneração oriunda de aplicações financeiras; V - Produto das aplicações dos recursos disponíveis e vendas de

materiais, publicações e eventos realizados; V1.- Receitas oriundas de multas aplicadas sobre infração que envolva

criança e adolescente. respeitadas as competências das esferas governamentais e dos seus repasses ao Município;

VII -. Receitas provenientes de convênios, acordos. contratos realizados entre o Município e ruganizações governamentais ou não-governamentais. que tenham destinação especifica;

VIII - Outros legalmente constituídos.

Seção IV Dos Repasses de Verba Art. 20 - Os recursos do FMDCA somente serão repassados às Entidades.

Programas e Projetos que estiverem devidamente cadastradas no CMDCA há mais de dois anos.

I°.- As Entidades, Programas e Projetos cadastrados no CMDCA- para fazerem jus ao repasse de verbas, deverão necessariamente apresentar Planos de Trabalho e de Aplicação, de acordo com instruções fornecidas pelo CMDCA e com o Estatuto da Criança e Adolescente - ECA. Lei Federal 8 .069 de 13 de Julho de 1990, os quais serão analisados e aprovados pela Comissão de-Normas e Finanças e depois pela Plenária. onde. posteriormente serão objetos de cadastro especifico:

§ 2 - O CMDCA • poderá recomendar cortes, adequações, exigir contrapartidas, e re-equacionamento de valores;

§ 3° - As Entidades. Programas e Projetos poderão solicitar inscrição junto ao CMDCA, os quais, após aprovação, receberão Certificado de Inscrição-e estes poderão ser utilizados para captação de recursos financeiros junto à iniciativa privada.

§ 4° - Os repasses efetuados serão formalizados através de Termos de Convênios firmados entre CMDCA e o órgão proponente, ficando sujeitos à prestação de contas de acordo com as normas da Divisão de Contabilidade da Prefeitura do Município de Leme.

5° - Os repasses acontecerão após o fechamento dos valores recebidos "e todas as providências burocráticas para o registro das doações forem realizadas, bem como as inscrições das. Entidades, dos Programas e Projetos e houver sido deliberltda a decisão de repasse pela plenária do Conselho dos Direitos.

Art. 21 - fica estabelecido que os Incentivos Fiscais depositados na conta do FMDCA por doadores da cidade de Leme serão repassados na proporção de 70% para a Entidade a qual o doador destinar e 30"/0 ficarão na conta do FMDCA, para ser repassado pelo Conselho para Projetos, segundo critérios aprovados em plenária.

Art, 22 - Para os Incentivos Fiscais depositados na conta do FMDCA por empresas ou pessoas. físicas de outros municípios, o percentual para destin

eçãoação de verba será de-90% para a Entidade e 10% para o FMDCA.

$ DaUtilização e da Pr8stação de Crimes dos Recursos Repassados Art. 23.- A Entidade, Programa ou Projeto deverá atender às seguintes

exigências quanto à utilização e prestação de contas relativas ao valor de

agrafo único - Nos termos deste artigo os membros do Conselho rara ias à remuneração mensal em valor R$ 1.110,53 (hum mil, jez reais e cinqüenta e três centavos), sujeita a desconto em caso

Justificada, mediante comunicação ao RH do município, através mensal própria a ser encaminhado pelo Secretário do Conselho

- O Município destinará local apropriado para sediar o Conselho e se organizará conforme dispõe seu Regimento Interno.

- E) Conselho Tutelar funcionará 24 horas ininterruptamente, horários de atendimento ao público e escala de plantão serão

no Regimento Interno. -- A escala de plantão será encaminhada prévia e mensalmente aos

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repasse: § - 0.iprazo para início da utilização do recurso recebido será de.30

DIAS. contados a partir do primeiro dia útil posterior à data do recebimento do subsídio financeiro;

§ 2" - A utilização do recurso recebido será empregada segundo o Plano de Trabalho e de Aplicação aprovado pelo CMDCA;

§ 3" - O prazo para a utilização será definido no Termo de Convênio, conforme características do Plano de Trabalho apresentado;

§ 4 0 - A prestação de contas observará rigorosamente. os critérios e prazos definidos pelas Normas da Divisão de Contabilidade da Prefeitura do Município de Leme;

§ 5' - A prestação de contas deverá ser encaminhada ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente para análise e verificação pela Comissão de Normas e de Finanças e para posterior encaminhamento de cópia da referida prestação á Contabilidade e Tesouraria Municipal para elaborar o Parecer Mensal ou Conclusivo;

f," • As faturas, recibos, notas fiscais e quaisquer outros documentos ..-uprobatOrios de despesas deverão ser emitidos. em nome da entidade. , ..•:rpre obedecendo às formalidades legais pertinentes a cada espécie:

7. ••

Não serão aceitos documentos comprobatórios que contenham . 1-,1,ra, ou borrões em quaisquer de seus campos e cuja despesa foram efetuada

do prazo de aplicação: § 8" - As despesas deverão ser comprovadas com cópia dos documentos

s. ais relativos às serviços ou materiais utilizados, devidamente : ,... , ifipanhados dos originais para conferência:

- Deverão necessariamente integrar a Prestação de Contas, além outros exigidos pela Divisão de Contabilidade da Prefeitura do Münicípio

ce Leme. os seguintes documentos: a; Oficio do responsável pela Entidade, Programa ou Projeto; h) Plano de Aplicação;

Demonstrativo de despesas: di Relatório de Atividades; ci Conciliação Bancária; 1 .) 1•.\trato Bancário;

10 - Será de inteira responsabilidade da Entidade, Programa ou Projeto d‘dys os encargos, obrigações trabalhistas, responsabilidade civil, etc., -;:tcrentes á contratação pessoal e - ou serviços para a execução do Plano

rabalho. I I - A Entidade, Programa ou Projeto somente poderá aplicar os

concedidos em finalidade diversa da expressa no Plano de Trabalho, •:lediante prévia e expressa autorização do CMDCA;

12 - O descumprimento das obrigações e dos prazos previstos neste sujeitara a Entidade, Programa ou Projeto às seguintes penalidades,

,cuadas conforme a gravidade e reincidência, a serem -aplicadas pelo

\d ■ ertência, , ,,spensão do recebimento de qualquer benefício, oriundo do Fundo

nos Direitos da Criança e do Adolescente, por período de até 01

ilusão do credenciamento junto ao CMDCA. rik. ■ 111 elhos Tutelares

ïia Natureza \ ri 24 - O Conselho Tutelar é órgão permanente, autónomo e

.'uriirido administrativamente à Secretaria Municipal de Assistência e olvimento Social e ao CMDCA, encarregados de zelar pelo

Trimenco dos direitos da criança e do adolescente. II s•,:crif ,

Ar Composição e Competência Ar: - O Conselho Tutelar será composto de cinco membros efetivos mandato de três anos, permitida unia recondução, escolhidos através :',),.:esso eletivo.

- A recondução significa a possibilidade de exercício de mandato • .• T, ..eutiente, com sujeição ao preenchimento de todos os requisitos para

- o da candidatura e ao processo de escolha; _ Para efeito de impedimento à recondução, será considerado

. acato somente o efetivo exercício como .Conselheiro Tutelar por a dezoito (18) meses. consecutivos ou não.

An 26 - Os suplentes de Conselheiros Tutelares serão convocados nos Casos .

- ()Liando as licenças e afastamentos a que fazem jus os titulares .30 (trinta) dias:

\.-d caso de renúncia do Conselheiro titular ou perda de mandato. `s:is ausências ou impedimentos legais superiores a 30 (trinta) dias, - findando o período de convocação do suplente, com base nas

.: , es previstas nos ineisos acima , o_Conselheiro titular será rente reconduzido ao Conselho respectivo. -- O suplente de Conselheiro Tutelar perceberá a remuneração

substituir o titular do Conselho. -- A convocação do suplente obedecerá estritamente à ordem

e da Eleição e será de responsabilidade do CMDCA. 2' -- Compete ao Conselho Tutelar zelar •pelo atendimento dos

da criança e do adolescente, cumprindo as -atribtricilks previstas na . i - ederal n. 8.069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente.

r,,rt 28 -- Constará da Lei Orçamentária Municipal à previsão dos necessários ao funcionamento e à remuneração do Conselho

seguintes órgãos: Polícia Militar, Polícia Civil, Guarda Municipal, Pronto Atendimento de Unidades de Saúde Públicas e Particulares, Juizo de Direito da Vara da Infância e Juventude. Conselho Municipal da Criança e do Adolescente.

§ 2° - A jornada de trabalho do Conselheiro Tutelar será de 40 horas (quarenta) semanais;

§ 3 ° - Os plantões a que se referem estes artigos não serão remunerados, 'e sedo compensados por folga no dia posterior;

4° =O exercício da função de conselheiro tutelar deverá ser por tempo integral, vedado o desempenho de qualquer outra atividade profissional pública ou particular remunerada.

Art. 31 - As atribuições do Conselho Tutelar são as estabelecidas no rtigo 136 ; da Lei Federal 8,069, de 13 de julho de 1990.

Seção 111 Escolha dos Conselheiros Art. 32 - São requisitos para candidatar-se à funaão de Conselheiro

Tutelar: I - Reconhecida idoneidade moral, comprovada mediante certidões

expedidas peto Poder Judiciário de distribuições de ações eiveis e criminais: it - Idade superior a 21 anos; 111 - Ser eleitor e estar em gozo dos direitos políticos; IV - Ensino médio completo; V - Residir no Município por, no mínimo 5 (cinco) anos; VI - Apresentar Certificado de participação em curso de capacitaçào

sobre a política de atendimento à Infância e Adolescência, o qual será ohieto de regulamentação por Resolução do CMDCA;

VII - Estar em pleno gozo das aptidões física e psicológica para o exercido da função de conselheiro tutelar, a ser comprovada por atestado médico e psicológico;

VIII - Possuir Carteira Nacional de Habilitação definitiva, no mínimo na categoria "B" (automóvel), e que na data da posse esteja dentro da validade.

§ 1° CMDCA regulamentará a forma de comprovação dos requisitos previstos neste artigo por meio de Resolução.

§ 2° - O membro do CMDCA que pretender concorrer ao cargo de Conselheiro Tutelar deverá pedir o seu afastamento da função no ato da inscrição da candidatura.

Art. 33 - Os candidatos aos cargos de Conselheiro Tutelar que preencherem os requisitos deste artigo serão escolhidos pelo voto facultativo. direto e secreto, por eleitores residentes no município de Leme/SP das seguintes formas:

I - No dia, horário e local designado para o pleito eleitoral, o munícipe devera apresentar seu Titulo de Eleitor e documento com foto;

Ti - O eleitor poderá votar somente unia vez e em um único candidato constante na cédula eleitoral. .

§ 1° - A eleição do Conselho Tutelar será feita sob a organização e responsabilidade do CMDCA e a fiscalização do Ministério Publico:

§ 2° - Caberá também ao CMDCA por meio de Resolução dou Edital fixar condições e prazos para inscrições, impugnações, processo de escolha. proclamação dos escolhidos e posse dos Conselheiros, divulgando amplamente todos os procedimentos.

Art. 34 Estão impedidos de servir no mesmo Conselho Tutelar marido e mulher, ascendente e descendente, sogro, genro ou nora, irmãos, cunhados. durante o cunhadio, tios. sobrinho, padrasto ou madrasta e enteado. •

Parágrafo único - Estende-se o impedimento de que trata o artigo, em relação à autoridade judiciária e ao representante do Ministério Público com atuação na justiça da infância e da juventude em exercício na Comarca de Leme, foro regional ou distrital.

Seção IV Da Comissão de Ética Art. 35 - Fica criada a Comissão de Ética para os Conselhos Tutelares

no âmbito 'do Município. Art. 36 - A Comissão de Ética é o órgão responsável pela apuração de

irregularidades cometidas pelos Conselheiros Tutelares no exercício da função, e será composta por 05 (cinco) membros, sendo estes do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA.

§ 1° - - A presidência da Comissão de Etica será exercida pelo membro que obtiver o maior número de votos dentre os membros da comissão e este processo de escolha do presidente se dará no ato da composição da Comissão de Etica;

§ 2° - A função de membro da Comissão de Ética é considerada de interesse público relevante e não será remunerada;

§ 3° - Os membros da Comissão de Etica representantes do CM1X'A serão escolhidos mediante voto secreto e direto;

§ 4° - Em caso de vacância. ou qualquer outro impedimento. procede-se à eleição do novo membro observado o disposto no parágrafo anterior. para .a substituição e complementação do mandato:

Art. 37 - Compete à Comissão de Etica: - Instaurar - e conduzir processo administrativo para apurar eventual

irregularidade cometida por Conselheiro Tutelar no exercício da função; II - Emitir parecer conclusivo nos processos administrativos instaurados.

encaminhando-o ao CMDCA para decisão, notificando o Conselheiro Tutelar indiciado;

III - Representar para alteração do Regimento Interno do Conselho Tutelar, quando este for contrário ao bom andamento dos trabalhos desenvolvidos pelo referido Conselho;

Art. 38 - Para efeito desta Lei, constitui falta grave: - Usar da função para beneficio próprio ou de terceiros;

11 - Romper o sigilo em relação aos casos analisados pelo Conselho Tutelar;

Ni - Exceder-se no exercício da função. de modo a exorbitar sua competência, abusando da autoridade que lhe foi conferida;

IV -- Recusar-se a prestar atendimento dentro das competências de Conse/heiro Tutelar definidas pelo Estatuto da Criança e do Adolescente;

V - Faltar com o decoro funcional; VI Omitir-se quanto ao exercido de suas atribuições, legalmente

normatizadas; VII - Deixar de-comparecer, injustificadamente. no horário de trabalho

estabelecido;

VIII - Exercer atividade incompatível com a função de Conselheiro Tutelar. '

Paragratot único - Considera-se procedimento incompatível com o decoro funcional:

a) abuso das prerrogativas de Conselheiro Tutelar e a percepção de vantagens indevidas em decorrência do exercício da função;

h) comportamento vexatório ou indigno, capaz de comprometer a dienidade do Conselho Tutelar;

ci uso de substâncias ou produtos que causem dependência física ou psiquica no exercício da função;

d) descumprimento ao Regimento Interno do Conselho Tutelar ou desta Lei Complementar;

e) promoção de atividade ou propaganda político-partidária, bem como campanha para recondução ao cargo de Conselheiro Tutelar no exercício da função. ,

Ao. 39 - Poderão ser aplicadas aos Conselheiros Tutelares, de acordo com a gravidade da falta, as seguintes penalidades:

I - Advertência escrita; II - Suspensão não remunerada; 111 - Perda do mandato. § I' - A penalidade definida no inciso 11,1 deste artigo acarretará em veto

da candidatura para recondução ao Conselho Tutelar; § 2° - A penalidade definida no inciso II deste artigo poderá ser de I (um)

mês a 3 (três) meses, de acordo com a gravidade da falta; 3° -Compete ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do

Adolescente, em plenária, decidir, com suporte no relatório conclusivo expedido pela Comissão de Ética, sobre a penalidade a ser aplicada;

§ 4° - A penalidade aprovada em plenária, inclusive a perda do mandato, deverá ser convertida em ato administrativo do Chefe do Poder ExecutiVo

Art. 40 -- Aplica-se à penalidade de advertência escrita nas hipóteses previstas nos incisos 1 a VIII do Art. 38 desta Lei Complementar.

Parágrafo único - Nas hipóteses previstas nos incises 1, II, IV e V do Art. 38 desta Lei Complementar poderão ser aplicadas à penalidade de suspensão não remunerada, desde que caracterizado o irreparável prejuízo pelo cometimento da falta grave.

Art. 41 - A penalidade de suspensão não remunerada será também aplicada nos casos de reincidência de falta grave sofrida pelo conselheiro em processo administrativo anterior.

An. 42 - A penalidade da perda de função será aplicada após a aplicação da penalidade definida:

I - No inciso II do Art. 39 desta Lei Complementar; e II -- No inciso I do Art. 39 desta Lei Complementar, e cometimento

posterior de falta grave definida nos incisos 1, 11, IV e V do art. XX desta Lei Complementar, desde que irreparável o prejuízo ocasionado.

Ao. 43 - Perderá o mandato o Conselheiro Tutelar que: - For condenado pela prática de crime doloso, contravenção penal. ou

pela prática de infrações administrativas previstas na Lei Federal n. 8.069/ 90. que dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente, ou no Regimento Interno do Conselho Tutelar;

II - - Sofrer penalidade administrativa de perda da função; 111 - Receber. em razão da função, honorários. gratificações, custas.

emolumentos ou diligências. Parágrafo único - Verificada a hipótese prevista neste artigo, o

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente expedirá Resolução declarando vago o cargo de - Conselheiro,- situação em que o .

CMDCA e o Prefeito Municipal nomearão o primeiro suplente. Art. 44 - O processo administrativo de que trata o inciso 1 do Art. 37

desta Lei Complementar, será instaurado pela Comissão de Ética, por denúncia de qualquer cidadão ou representação do CMDCA e Ministério Público.

§ 1° - A denúncia poderá ser efetuada por qualquer cidadão à Comissão de Ética, desde que por escrito, assinada, fundamentada e acompanhada das respectivas provas;

2° - As denúncias poderão ser feitas durante todo o mandato do Conselheiro Tutelar;

§ 3° - Quando a falta cometida pelo. Conselheiro Tutelar. constituir delito caberá á Comissão de Ética, concomitantemente ao processo administrativo, oferecer notícia do ato ao Ministério Público e/ou Autoridade Polidial para as providências legais cabíveis.

Art 45 - O processo administrativo é sigiloso, devendo ser concluído no prazo máximo de até 60 (sessenta) dias após a sua. instauração.

Parágrafo único - No caso de impedimento justificado, o prazo previsto neste artigo poderá ser prorrogado por 30 (trinta) dias.

Art. 46 - Como medida cautelar e a fim de que o Conselheiro indiciado não venha a influir na apuração da irregularidade, a Comissão de .Etica. sempre que julgar necessário poderá ordenar o seu afastamento do cargo, pelo prazo de até 30 (trinta) dias. sem prejuízo da remuneração, prorrogável uma vez por igual período.

Art. 47 - Instaurado o processo administrativo, o Conselheiro Tutelar indiciado deverá ser notificado da data em que será ouvido pela Comissão de Ética.

Parágrafo único -- O não comparecimento injustificado do indiciado à audiência determinada pela Comissão de Ética implicará na continuidade do -

processo administrativo: Art. 48 - Depois de ouvido pela Comissão ou tendo o indiciado deixado

de comparecer, injustificadamente, à audiência, este terá 3 (três) dias para ntar defesa prévia, sendo-lhe facultada consulta aos autos.

4.

1° - Na defesa prévia devem ser anexados documentos e as provas a serem produzidas, bem como apresentado o rol de testemunhas a serem ouvidas, no máximo de 3 (três) por. fato imputado;

2° - Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente citado, não apresentar defesa no prazo legal;

§ 3° - A revelia será declarada por termo nos autos do processo e devolverá o prazo pata' a defesa;

§ 4° - Para defender o indiciado, a autoridade instauradora do processo designará um defensor dativo, caso o mesmo não constitua um.

Art. 49 - Ouvir-se-ão, pela ordem, as testemunhas de acusaçãd. e de defesa.

§ 1° - As testemunhas de defesa deverão comparecer à audiência independentemente-de intimação, sendi•que a falta injustificada das mesmas não obstará o prosseguimento da instrução;

§ 2° - A Comissão poderá ouvir outras testemunhas, quando entender necessário, não indicadas pelas partes,

Art. ,50 - Concluída a fase instrutória, dar-se-á vistas dos autos ao indiCiado ou ao seu procurador pára produzir alegações finais, no prazo de 5 (cinco) dias.

Art. 51 - Expirado o prato fixado no art. 50 desta Lei Complementar. a Comistão de Éticaterá o prazo de.15 (quinze) dias para concluir o processo administrativo, sugerindo o seu arquivamento ou a aplicação de penalidade pelo Conselho Municipal deis Direitos da Criançae do Adolescente.

Parágrafo único - Na hipótese de arquivamento, só será instaurado novo pnicesso administrativo sobre o mesmo - fato, se este ocorrer por falta de provas, expressamente manifestada no parecer final da Comissão de Ética. ou surgir fato novo.

An. 52 - Da decisão que aplicar a penalidade. haverá comunicação ao Poder Executivo e Legislativo- Municipal e à Promotoria da Infância e da Juventude. .

Parágrafo único - Quando se tratar de denúncia formulada por particular. este deverá ser cientificado da decisão final exarada pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.

Art. 53 - Aplica-se. subsidiariamente, ao processo administrativo de que trata esta Lei Complementar, no que couber como regras norteadoras do processo disciplinar, as mesmas previstas para funcionários públicos municipais e suas alterações.

Art. 54 - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as Leis Complementares n°. 469, de 12 de Dezembro de 2006 e n°. 490, de 17 de julho de 2007 e disposições que lhe forem contrárias.

Leme, 13 de Setembro de 2010.

WAGNER RICARDO ANTUNES FILHO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE LEME

CÂMARA DE VEREADORES DO MUNIdP10 DE LEME

ATO DA PRESIDÊNCIA N° 08, de 21 de setembro de 2.010 Dispõe sobre nomeação' de servidor

O Presidente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, no uso de suas atribuições e de acordo como que dispõe a Lei Orgânica do Municipio.

Considerándo a Resolução n° 284, de 21 de setembro de 2.010, resultado da indicação de diversos vereadores:

NOMEIA nesta data Maria Barros, portadora do RG/SSP/SP n° 36.981.058-2. e do CIC n° 163.179.678-06, para o cargo de Oficial

• Administrativo, referência L-5, Classe 1, artigo 7°, da Lei Complementar n° 577, - de 08 de setembro de-2.010.

Leme, 21 de setembro de 2.010.

Evanildo dos Santos Brito Presidente

ATO DA PRESIDÊNCIA N° 09, de 21 de setembro de 2.010 Dispõe sobre nomeação de servidor

O Presidente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, no uso de suas atribuições e de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município.

Considerando allesolutAo n°285, de 21 de setembro de 2.010, resultado da indicação. de .diversos vereadores:

NOMEIA nesta data Cristina Maria Mancini, portadora do RG/SSP/SP n° 12.801.313 e do CIC n° OkS9.653.688-20, para o cargo de Oficial Administrativo, referência L-5. -Classe I, artigo 7°, da Lei Complementar n° 577, de 08 de setembro de 2.010.



- zrensa Oficial do Município de Leme Leme, 30 de setembro de 2010

ATO DA PRESIDÊNCIA N° 10, de 21 de setembro de 2010 Dispõe sobre nomeação de servidor

O Presidente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, no uso de suas atribuições e de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município,

Considerando a Resolução n° 286, de 21 de setembro de 2.010, resultado da indicação de diversos vereadores:

NOMEIA nesta data Tal ita Braga, portadora da RG/SSP/SP n° 41.500.260- o e do CIC n° 356.001.328-32, para o cargo de Oficial Administrativo, referência L-5. Classe I, artigo 7°, da Lei Complementar n° 577, de 08 de setembro de 2.010.



ATO DA PRESIDÊNCIA N° 11, de 21 de setembro de 2.010 Dispõe sobre nomeação de servidor

Presidente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, no uso , i1a, atribuições e de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município,

e uns iderando a Resolução n° 287, de 21 de setembro de 2.010, resultado ildieação de diversos vereadores: ,,(Ait EIA nesta data José Carlos Porto, portador do RG/SSP/SP '2 302 e do CIC n° 109.961.348-59, para o cargo de Zelador,

eterènela L-3, Classe I, artigo 7°, da Lei Complementar n° 577, de 08 de setembro de 2.010.

t - eme. 21 de setembro de 2.010.


ATO DA PRESIDÊNCIA N° /a de 21 de setembro de 2.010 Dispõe sobre nomeação de servidor

u Presidente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, no uso , uas atribuições e de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município,

snnsiderando a Resolução n° 288, de 21 de setembro de 2.010. resultado rd :cação de diversos vereadores:

i\IFIA nesta data Alexandre Benedito Sommer, portador do RG/SSPI 322.777-5 e do CIC n° 192,146.238-80, para o cargo de Zelador,

-3. Classe". artigo 7°. da Lei Complementar n° 577, de 08 de de 2 010. 21 de setembro de 2.010.

mildo dos Santos Brito Presidente

ATO DA PRESIDÊNCIA N° 13, dia 27.de setembro de 2010: Dispõe sobre alteração do dm da realização da Sessão

Ordinária do dia 11 de outubro de 2010.

(.) Presidente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, no uso iras atribuições, Considerando o feriado Nacional em comemoração a Padroeira do

13rasil Nossa Senhora Aparecida no dia 12 de outubro de 2010, ocorrerá numa a feira; - Considerando que, os serviços públicos acabam sendo muitas afetadas

ido ao feriado prolongado e, podendo assim, atrapalhar o andamento da , cssâo camarária ordinária do dia I I de outubro de 2010;

Considerando que, já ocorreu precedente nesta Casa de Leis que, alterou • de Sessão Ordinária;

Dl TERMINA a alteração da Sessão Ordinária de 11 de outubro de 2010 o dia 13 de outubro de 2010 às 20:OOh. eme. 27 de setembro de 2010.


RESOLUÇÃO N° 284, de 21 de setembro de 2.010 sobre provimento de cargo de Oficial Administrativo

:'re s idente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, faz saber que amara aprovou e assim promulga a seguinte Resolução: Artigo 1" - Fica aprovada a indicação subscrita pelo quorum necessário,

suai fará parte integrante desta Resolução e, por conseqüência, nomeada na Barros, portadora do RG/SSP/SP n° 36.981.058-2 e do CIC

1 -'9 678 -06, para exercer o cargo vago de Oficial Administrativo, de •.,mento efetivo, porém, vago até a realização de concurso público, no_

jr, , de Servidores da Câmara de Vereadores do Município de Leme ;Laça°. Art. 13 da Lei Complementar n° 577, de OS de setembro de

2° - Fica autorizado o Presidente da Mesa Diretora da Câmara Nsse a nomeada e adotar as demais providências necessárias e legais

dar provimento ao cargo nos termos do art. I°, desta ResoluçãO. rogo 3° - As despesas decorrentes com a execução desta Resolução

~o por conta de verbas próprias do orçamento vigente. Artigo 4° - Esta Resolução entra em vigor na data d'e sua publicação.

revogadas as disposições em contrário. Leme, 21 de setembro de 2.010.


RESOLUÇÃO N° 285, de 21 de setembro de 2.010 Dispõe sobre provimento de cargo de Oficial

Administrativo

O Presidente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, faz saber que a Câmara aprovou ,e assim promulga a seguinte Resolução:

Artigo 1° - Fica aprovada a indicação subscrita pelo quorum necessário. a qual fará parte integrante desta Resolução e, por conseqüência, nomeada Cristina Maria Mancini. portadora do RG/SSP/SP n° 12.801.313 e do CIC' n° 089.653.688-20. para exercer o cargo vago de Oficial Administrativo. de provimento efetivo, porém, vago até a realização de concurso público, no Quadro de' Servidores da Câmara de Vereadores do Município de Leme (Autorização: Art. 13 da Lei. Complementar n° 577, de 08 de setembro de 2.010.

Artigo 2° Fica autorizado o Presidente da Mesa Diretora da Câmara a -dar posse a nomeada e adotar as demais providências necessárias e legais para dar provimento ao cargo nos termos do art. 1°, desta Resolução.

Artigo 3° - As despesas decorrentes com a execução desta Resolução correrão, por conta de verbas próprias do orçamento vigente.

Artigo 4° - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação. revogadas as disposições em contrário.




Administrativo

O Presidente-da Câmara de Vereadores do Município de Leme, faz saber que a Câmara aprovou e assim promulga a seguinte Resolução:

Artigo 1° - Fica aprovada a indicação subscrita peto quorum necessário, a qual fará parte integrante desta Resolução e, por conseqüência, nomeada Talita Braga, portadora do RG/SSP/SP n° 41.500.260-6 e do C1C n° 356.001.328-32, para exercer o cargo vago de Oficial Administrativo, de provimento efetivo, porém, vago até a realização de concurso público, no Quadro de Servidores da Câmara de Vereadores do Município de Leme (Autorização: Art. 13 da Lei Complementar n° 577, de 08 de setembro de 2.0 I 0,

Artigo 2° - Fica autorizado o Presidente da Mesa Diretora da Câmara a dar posse a nomeada e adotar as demais providências necessárias e legais para dar provimento ao cargo nos termos do art. I°, desta Resolução.

Artigo 3° - As despesas decorrentes com a execução desta Resolução correrão por conta de verbas próprias do orçamento vigente.

Artigo 4° - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação. revogadas as disposições em contrário.




Administrativo

O Presidente da Câmara de Vereadores do Município de Leme, faz saber que a,Cámara aprovou e assim promulga a seguinte Resolução:

Artigo 1° - Fica aprovada.a indicação subscrita pelo quorum necessário. a qual fará parte integrante desta Resolução e, por conseqüência, nomeado José Carlos Porto, portador do R .G/SSP/SP n° 17.372.302 e do C1C n° 109.961.348-59, para exercer o cargo vago de Zelador, 'de provimento efetivo, porém, vago até a realização de concurso público, no Quadro de Servidores da Câmara de Vereadores do Município de Leme (Autorização: Art, 13 da Lei Complementar n° 577, de 08 de setembro de 2.010.

Artigo 2° - Fica autorizado o Presidente da Mesa Diretora da Câmara a dar posse ao nomeado e adotar as demais providências necessárias e legais

Exigência Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental e CNH "D" Ensino Fundamental e CNH "D" Ensino Fundamental incompleto Ensino Fundamental e CNH "D" Alfabetizado Erisino F:iitidttanental Ensino Fundamental e CNH "O" Ensino Fundamental

Exigência Ensino Médio Ensino Médio . Ensino Médio, Curso Profissionalizante e Registit Profissional

Jornada 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas

Jornada 40 horas 40 horas

40 horas

Grupo Salarial B B A B

B

C C, B C A A C A

Grupo Salarial D D D

eme, 30 de setembro de 2010 Imprentta Oficial do Município de Leme - 7

para dar provimento ao cargo nos termos do art. 1°, desta Resolução.

Artigo 3° ; As despesas decorrentes com a execução desta Resolução correrão por conta de verbas próprias do orçamento vigente.

Artigo 4° - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.




Administrativo

O Presidente da Câmara de Vereadores do Munkfpio de Leme, faz saber que a Câmara aprovou e assim

promulga a seguinte Resolução:

Artigo 1°- Fica aprovada a indicação subscrita pelo quorum necessário,

a qual fará parte integrante desta Resolução e, por conseqüência, nomeado

Alexandre Benedito Sommer, portador do RG/SSP/SP n° 23.322.777-5 e do

CIC n° 192.146.238-80, para exercer o cargo vago de Zelador, de provimento

-Mipkiivo, porém, vago até a realização de concurso público, no Quadro de

Servidores dá Câmara de Vereadores do Município de Leme (Autorização:

Art. 13 da Lei Complementar n° 577, de 08 de setembro de 2.010.

Artigo 2° - Fica autorizado o Presidente da Mesa Diretora da Câmara

a dar posse ao nomeado e adotar as demais providências necessárias e legais

para dar provimento ao cargo nos termos do art. I°, desta Resolução.

Artigo 3° • As despesas decorrentes com a execução desta Resolução

correrão por conta de verbas próprias do orçamento vigente.

Artigo 4° - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação. • revogadas as disposições elo contrário.


Evanildo dos Santos Brito

Presidente

PROJETO DE LEI. COMPLEMENTAR N°15/2010 Altera anexos da Lei Complementar n° 565,..de29-de.de~bro de 2009, que dispõe o Plano de Cargos, Carreiras e

Vencimentos dos Servidores "Efelivos do Município de Leme.

Wagner Ricardo Antunes Filho, Prefeito do Municipio de Leme, no usadas atribuições que lhe são conferidas por lei, FAZ SABER que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei Complementar.

Art. I° Os Anexos 1-A, II-A, III, IV-A e V-A da Lei Complementar n° 565, de 29 de dezembro de 2009 passam a vigorar na forma dos Anexos I, II, III. IV e V desta Lei Complementar.

Art. 2° Os seguintes dispositivos da Lei Complementar n° 565, de 29. de dezembro de 2009 passam a vigorar com a seguinte redação:

Art. 8° A jornada de trabalho dos servidores é a definida no Anojo I. § 1° A Tabela de Vencimentos constante do- Anexo III desta Lei é referenciada de acordo com a jornada prevista no Anexo I, respeitado o direito de

manutenção da jornada pelos servidores que assim optarem. "

Art. 3° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, tendo seus efeitos pecuniários a partir de 0I/10/2010, revogando as disposições em contrário Leme, 24 de setembro de 2010.


ANEXO I - QUADRO GERAL DE CARGOS (ANEXO I - A DA LEI COMPLEMENTAR N° 885, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2009)

TABELA 1 - ENSINO FUNDAMENTAL Denominação do Cargo Quantidade Agente Comunitário de Saúde 40 Agente de Controle de Vetores 25 Agente de Serviços Públicos 120 Coletor 50 Cozinheiro . 30 ' Impressor 3 Inspetor de Alunos 50 Monitor de Projetos 40 Motorista 100 Motorista Veículo Limpeza Urbana 15 Oficial de Manutenção 40 Operador de Máquinas 20 Operador de Serviços Públicos 80 Tratador de Animais 8 - Tratorista 10 Vigilante Patrimonial 30

TABELA 2 - ENSINO MÉDIO Denominação do Cargo Quantidade Agente Administrativo 80 Agente de Fiscalização Municipal 12 Auxiliar de Saúde Bucal 12

Fiscal de Vigiláncia Sanitária e Ambiental

9 Monitor de Educação

60

Técnico Desportivo

6 Técnico em Segurança do Trabalho

2

Técnico em Enfermagem

40

Ensino Médio Ensino Médio Ensino Médio e Registro Profissional Ensino Médio , e curso técnico de segurança do trabalho Ensino Médio, Curso Profissionalizante e Registro. Profissional

40' horas 40 horas 40 horas 40 horas

30 horas

8 Técnico em Enfermagem de Saúde da Família Ensino Médio, Profissionalizante e Registro Profissional 40 horas

Medico Plantonista

Medico sanitarista

Mcdicó Veterinário

de Libras ,tricionista

Odontologo

Odontólogo Buco-Maxilo-Facial

Udontúlogo de Saúde da Família

Pedagogo da Educação Especial

Procurador

Psicólogo

Psicopedagogo

Terapeuta Ocupacional

K•ierapeuta

- ,moaudiólogo

Medico

' , ledieo de Saúde da Família

Vedieo do Trabalho

Topógrafo

TABELA 3 - ENSINO SUPERIOR Denominação do Cargo Quantidade Analista em Gestão Municipal 3

2,:nheiro Agrônomo

nçienheiro Civil

Hrinaceuticn

Arquiteto

Assistente Social

itiblimecário

Biólogo

Biomedico

ontador

Loterrneiro

niermeiro de Saúde da Família

, cenheiro Agrimensor

lecnico em Gesso

lecrueo em Informática I écnico em Radiologia

ai de Rendas

Exigência Jornada Graduação Superior de Graduação em Administração de Empresas, Administração Pública, Economia, Gestão Financeira, Gestão de RH, Ciências Sociais, Estatística e Direito registro profissional 40 horas Curso Superior de Graduação em Arquitetura e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Serviço Social e Registro Profissional 30 horas Graduação Superior em Biblioteconomia e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Biologia e Registro Profissional 30 horas Curso Superior em Ciências Biológicas, modalidade Medicina e registro profissional 30 horas

Graduação em Curso Superior de Ciências Contábeis e Registro Profissional 40 horas Curso Superior de Graduação em Enfermagem e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de . Graduação em Enfermagem .Registro Profissional 40 horas Curso Superior de Graduação em Engenharia - área definida em edital de concurso público e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Engenharia -área definida em edital de concurso público e Registro Profissional Curso Superior de Graduação , em Engenharia -área definida em edital de concurso público e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Farmácia. Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Administração de Empresas, Administração Pública, Gestão Financeira, Economia. Ciências Contábeis e Direito. Registro Profissional 40 horas

F Curso Superior de Graduação em Fisioterapia e Registro Profissional 30 horas

F Curso Superior de Graduação em Fonoaudiologia e Registro Profissional 30 horas

G Curso Superior de Graduação em Medicina, Residência Médica na Especialização e Registro Profissional 20 horas

J Curso Superior de-Graduação em Medicina, Residência Médica em Clínica Geral e Registro Profissional 40 horas

G Curso Superior de Graduação em Medicina com Registro Profissional e Certificado de Curso de Pós Graduação em Medicina do Trabalho. Registro Profissional 20 horas Curso Superior de Graduação em Medicina, Residência Médica na Especialidade e Registro Profissional plantões de 12 horas Curso Superior de Graduação em Medicina, Residência Médica na. Especialização e Registro Profissional 20 horas Curso Superior de Graduação em Medicina Veterinária e Registro Profissional 30 horas Ensino superior e habilidade em libras 30 horas Curso Superior de Graduação em Nutrição e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Odontologia e Registro Profissional 20 horas Curso Supçrior de Graduação em Odontologia com especialização e residencia na especialidade e Registro Profissional 20 horas Curso Superior de Graduação em Odontologia e Registro Profissional 40 horas Licenciatura em Pedagogia e Habilitação em Educação Especial 30 horas Curso Superior de Graduação em Direito e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Psicologia e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Psicologia ou Pedagogia com especialização em Psicopedagogia e Registro Profissional 30 horas Curso Superior de Graduação em Terapia Ocupacional e Registro. Profissional 30 horas

ANEXO II - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DO QUADR GERAL (ANEXO II - A DA LEI COMPLEMENTAR N° 565, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2009)

4 E

5 E 5 E

2 E

Grupo Salarial G

1

30

4

2

2

3

40

8

2

2 G

5 G

5

12

20

15

70

8

2

20

1 G

G

4 4

35

1

13 H

5

9 G

25

IO

10

Ensino Médio, Curso Profissionalizante e Registro Profissional Ensino Médio e Curso Profissionalizante Ensino Médio, Curso Profissionalizante e Registro Profissional Ensino Médio, Curso Profissionalizante e Registro Profissional

30 horas

30 horas 40 horas

20 horas

40 horas

- Imprensa Oficial do Município de-Leme Leme, 30 de setembro de 2010

Denomição do Cargo Atribuições Nível Fundamental Agente Comunitário de Saúde - Responsável pelo acompanhamento das farinhas na base geográfica adescrita. Realização do cadastramento das famílias.

na realização do diagnóstico demográfico e na definição do perfil sócio econômico da comunidade. Realização da programação das visitas m;eiliares, promoção da saúde. monitoramento, orientação e realização de ações educativas, e estimulação da participação comunitária bem como demais : \ !cós correlatos.

Agente de Controle de Vetores Realiza levantamento de indices de densidade torvaria; realiza pesquisa larvária e tratamento perifocal e focal de pontos ',legiens. orienta a população sobre como evitar criadouros de vetores; realiza controle mecânico e quimico de criadouros; efetua a apreensão de animais

, tereçam risco a saude da população; participa de campanhas de vacinação animal e educativas junto a comunidade, além de outras atividades administrativas . - Jatas ou pertinentes. - Agente de Serviços Públicos Executa serviços de limpeza interna e externa das instalações prediais, salas, laboratórios,jardins, logradouros, pátios,

iodos e outros Próprios Públicos. Executa serviços de limpeza de máquinas e equipamentos de pequeno porte. Realiza, ainda, varrição em ruas, praças '?.radouros públicos bem como demais serviços correlatos. •

Coletor Executa serviço de coleta de lixo e entulho em vias e logradouros públicos, colocando o material coletado em caçambas apropriadas. ',..,-, mpanha o veiculo coletor percorrendo roteiros pré-estabelecidos até o local de descarregamento. Realiza a triagem dos materiais coletados, observando

mias de segurança e higiene. Zela pela guarda e conservação dos equipamentos e materiais utilizados bem como executa demais serviços correlatos.

ressào em escama. Controla a qualidade das impressões e cuida da manutenção dos equipamentos. Realiza montagem de fotalitos, cortes de papel com guilhotinas•e icote.utilizando máquinas industriais. Faz gravação de chapas de alumínio e eletrostática% e desenvolve trabalhos em vinco e blocagem bem como ex ais serviços correlatas.

Inspetor de Alunos Atua nas unidades educacionais desenvolvendo ativi de argui ào administrativa e de atendimento aos alunos nos espaços e tempos exigidos pelo planejamento escolar. Acompanha e monitora os alunos diirantwo transporte escolar bem como executa demais serviços correlatas.

Montar de Projetos Apoia a implantação de programas e projetos que visem o atendimento às demandas sociais da população do município bem como executa demais serviços correlateis.

Motorista Dirigir .e conservar veiculas automotores tais como automóveis, peruas, caminhões, caminhonetes e picapes, conduzindo-os em trajeto determinado, de acordo com as normas de trânsito e as instruções recebidas, para efetuar o transporte de servidores, .autoridades, materiais e equipamentos hem corno executar demais serviços correlatas.

Motorista Veículo Limpeza Urbana Dirigir e operar veículos automotores de limpeza urbana, conduzindo-os em trajeto determinado de acordo com as normas de trânsito e as instruções recebidas bem como executar demais serviços correlatas.

Oficial de Manutenção Desenvolve atividades de manutenção preventiva, corretiva, testes de aceitação e modificação em edifitios, máquinas, motores. moveis, circuitos hidráulicos e elétricos e veículos, conforme procedimentos e normas estabelecidos para sua área de atuação e especialidade, incluindo pintura e funilaria. Manuseia peças, ferramentas e instrumentos necessários à execução de suas atividades, conforme área de atuação. Executa a limpeza dos equipamentos, bem como de instrumentos de uso comum. Mantém o espaço . fisico organizado bem como executa demais serviços correlatas.

Operador de Máquinas Operar máquinas pesadas como pá-carregadeira, retroescavadeira. motoniveladora e caminhões, entre outros, no serviço de escavação. compactaçao_ nivelação de terrenos e transporte de materiais, tais como: areia, terra e produtos similares. Operar microarator s,para efetuar corte de afama. dentre outras atividades.

Operador de Serviços Públicos Executa serviços auxiliares e operacionais de Construção.pintura, recuperação, conservação, limpeza e manutenção em unidades. bens e vias publicas. Ajuda nos serviços de niecánica. deifica, hidráulica. carpintaria, alvenaria, pavimentação e afins, assim como reparação de prédios públicos. Efetua manutenção de todo o material, máquinas, equipamentos e ferramentas utilizados, assim como limpeza externa e capinagem de panos. áreas verdes, logradouros públicos, etc. e limpeza de,rios e córregos. Efetua Operações de auxilio nas tarefas de diversas arcas, efetuando escavações e aterramento do solo. compactando-ó manual e/ou mecanicamente, removendo entulhos. limpeza em .geral, carga e descarga de materiais e utensílios. rt transpoe de materiais diversos e equipamentos de pequeno porte utilizando de forçabiaaal, a fim de agilizar as áreas em suas tarefas bem como executa demais serviços correlatas.

Tratados de Animais Cuida dos animais em geral, limpando o cativeiro, preparando e servindo a alimentação e verificando quaisquer anormalidades. comunicando ao veterinário ou à chefia imediata tais ocorrências.

Tratorista Dirige e conserva trator para transporte de materiais diversas e abastecimento de obras bem como executa demais serviços correlatas Vigilante Patrimonial Exerce serviço de vigilância e segurança, zelando pela guarda e conservação do próprio municipal.

Denomição do Cargo Atribuições Nível Médio Agente Administrativo Planeja e executa atividades do sorte à gestão. dos processos administrativos conforme exigências das diferentes áreas de

atuação. Elabora e formaliza processos e contratos; realiza despathos administrativos e aperacionalizar sistemas internos; atende servidores e munícipes: realiza controles e elaborar relatórios. Executa qualquer outra atividade que, por sua natureza, .esteja inserida. no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área bem como executa demais serviços correlateis.

Aaente de Fiscalização Municipal Executa atividades de prevenção e fiscalização de procedimentos e normas municipais aos estabelecimentos comerciais de qualquer natureza a fim de garantir a qualidade desses serviços à população bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Auxiliar de Saúde Bucal Procede a desiafecção e esterilização de materiais"e instrumento e equipamentos odontológicos, assim como sua manutenção e conservação. Instrumentalizar o cirurgião dentista ou THD durante a realização de procedimentos ctmicos. Realiza procedimentos educativos e preventivos. Agenda e orientar o paciente quanto ao retorno para manutenção do tratamento bem como executa .outras tarefas afins e correlatas.

Fiscal de Vigilância Sanitária e Ambiental - Fiscaliza fatores que provoquem danai ao meio ambiente e à qualidade de vida atuando nos processos de preservação do meio ambiente e orientando- e desenvolvendo atividades de educação ambiental bem como executa demais serviços correlatas.

Monitor de Educação Participa da execução das atividades da Educação Infantil e do Ensino Fundamental, em articulação com a Coordenação Pedagógica, Professores e Diretor de -Escola; acompanhando o Processo de descrivolvirrienba do aluno.. Acompanha e ajudar as crianças nas refeições e em suas necessidades diárias, proporcionando sua higiene e seu bem-estar. Proporciona ás crianças atividades lúdicas visando ao seu. desenvolvimento psicossocial hem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Técnico Desportivo Planeja, supervisiona, executa, orienta e acompanha• a • pratica do exercício sistematizado individual ou coletivo, aplicando a triagem para avaliação funcional, identificando fatores de risco •cardiovasaulares •e metabólicos nos usuários, •bem como planeja, coordena e participa de intervenções educacionais de medidas preventivas' visando os cuidados com a saúde da , população bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Técnico em Segurança do Trabalhe Executa atividades inerentes aos processos, procedimentos e práticas de segurança do trabalho nos órgãos municipais e de outra natureza, de acordo com atribuições e competências da área de atuação.

Técnico em Enfermagem Desenvolve atividades de enfermagem empregando técnicas. rotineiras ou especificas de atendimento aos pacientes bem como executa outras tarefas afins e correlatas. Técnico em Enfermagem de Saúde Família Executa, sob supervisão direta do enfermeiro, atividades auxiliares de enfermagem em projetos, programas

e serviços em saúde bem corno executa outras tarefas afins e correlatas. Técnico em Gesso Executa tarefas como contenção, imobilizaçaq, colocação e retirada de - aparelho gessado e tala gessada, infiltrações, tudo sob

prescrição, orientação e supervisão médica, bem assim, executa outras .tarefas afins e correlatas. Técnico em Informática Implanta, administras mantém sistemas informatizados., observando eficiência, racionalidade e segurança, realizando testes

e simulação, analisando e solucionando problemas técnicos bem como executa outras tarefas afins e correlatas.. Técnico em Radiologia Executa, sob supervisão, atividades de caráter técnica radiológicos que possibilitem o diagnóstico, prevenção e tratamento

de doenças bem como executa outras tarefas afins e correlatas. Topógrafo Faz estudos de terreno preparando traçados de perfis, medições de terra, para possíveis correções bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Denomição do Cargo Atribuições Nível Superior Analista em Gestão Municipal Planeja, aconmanha, controla e avalia os processos indicadores de desempenho e as atividades da gestão municipal.

Elabora análises, pareceres técnicos e relatórios para subsidiar e implementar ações de melhoria da gestão municipal bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Arquiteto Planeja e realiza estudos e subsídios á implantação de políticas, diretrizes e planos de manutenção e projetos de urbanização e paisagismo bem como de fiscalização quanto a sua regularidade de acordo com normas vigentes e executa outras tarefas afins e correlatas. Assistente Social Planeja. executa e monitora atividades relacionadas aos processos e procedimentos da área de proteção social de acordo com diretrizes

vigentes Compreende. ainda, a atuação com crianças da Rede Municipal de Ensino. Educação Fundamental e Ensino infantil (Pré Escola) bem como com crianças e adultos na Educação Especial e. ainda executa outras tarefas afins e correlatas,

Bibliotecário Organiza acervo bibliográfico sistematicamente, planeja os serviços relativos à documentação. assiste à Secretaria Municipal de Educação e Cultura em suas necessidades de consultas ou pesquisa; supervisiona .a circulação de material bibliográfico bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Biólogo Realiza estudos, pesquisas e levantamentos de informações que forneçam subsídios à fonnulação de políticas, diretrizes e planos à implantação, manutenção e funcionamento de programas na ares da biologia, em especial da sua aplicabilidade à saúde pública, cultural e ambiental bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Biomédico Atua em equipes de saúde e nas atividades complementares de diagnóstico. Realiza análises clínicas em amestras biológicas, bem coma análises • •

físico-químicas e microbiologicas, produzindo laudos. Realiza ypeessquisas em laboratórios médicos, na área de sua especialidade, analisa exames laboratoriais e soros sanguíneos a fim de detectar processos infecciosos. Efetua bacterioscopia, hernoterapia e hematologia, visando investigar e resolver problemas de saúde pública.

Contador Planeja, organiza, coordena, orienta e executa atividades relacionadas ao Controle,. acompanhamento e avaliação da contabilidade pública. Apura os elementos necessários à elaboração orçamentária e os controles da situação patrimonial e financeira da Prefeitura bem como executa outras tarefas afins e correlatas

Enfermeiro Planeja, organiza, coordena, executa e avalia os serviços de assistência de enfermagem, bem como contribue para o desenvolvimento dos trabalhos em equipeS da sua área de atuação.e, ainda, executa outras tarefas afins e correlatas.

Enfermeiro de Saúde da Família Atendimento de enfermagem das famílias das áreas geográficas de abrangência. Acompanha a realização do diagnóstico demográfico e definição do perfil sócio econômico da comunidade. Realização da programação das visitas domiciliares. Atividades de promoção. orientação, prevenção e monitoramento em saúde bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Engenheiro Agrimensor Elabora medições em terrenos e análise de irregularidades topográficas; desenvolve trabalhos técnicos de levantamentos topográficos de demarcação de áreas urbanas e rurais, cálculos topográficos, desenhos de plantas, cartas e memórias descritivas heril como executa outras tarefas afins e correlatas.

Engenheiro Agrônomo Planeja, executa e monitora atividades relacionadas aos processos e programas relacionados à agricultura local, atendendo e prestando assistência aos agricultores bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Engenheiro Civil Planeja, analisa, coordena, supervisiona e executa projetos contbrrne área de atuação e especialidade visando o cumprimento de normas e legislação vigentes bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Farmacêutico Coordena, executa e orientar as atividades desenvolvidas pela farmácia, utilizando procedimentos específicos de acordo com as normas legais vigentes bem como executa outras tarefas afins e correlatas. Fiscal de Rendas Fiscalização direta dos tributos municipais e as funções relacionadas coma chefia, assessoramento, assistência, planejamento da ação

.

fiscal. consultoria e orientação tributária, representação . junto a orgias julgadores, bem como outras atividades ou funçõet que venham a ser criadas por lei • ou regulamento bem como executa outras tarefas afins e correlatas. • Fisioterapeuta Planeja, executa, acompanha e controla os serviços fisioterápicos promovendo. atividades de assistência à saúde. Compreende, ainda. a atuação com crianças da Rede Municipal de Ensino, Educação Fundamental e Ensino Infantil (Pré Escola), bein como com -.crianças e adultos na Educação c. ainda, executa outras tarefas afins e correlatas

Cozinheiro Prepara refeições a fim de atender às. exigências de cardápios estipulados pela nutricionista responsável; serve merendas e zela pela limpeza dos utensílios e do local de trabalho e pela conservaççãao dos gêneros alimentícios Ciem como executa demais serviços correlatas . Impressor Atua como impressor de off-set utilizando tecnicas de i

imprensa Oficial do Município de Leme

Fonoaudiologo Planeja, executa, acompanha e controla os serviços de fonoaudiologia. promovendo atividades de assistência à saúde. Compreende. runda, a atuação com crianças da Rede Municipal de Ensino, Educação Fundamental e. Ensino Infantil (Pré Escola), bem como com crianças e adultos na Educação i'special e, ainda, executa outras tarefas afins e correlatas.

Médico Presta atividades de assistência integral ao.cidadão efetuando exames médicos, diagnósticos, prescrevendo medicamentos e aplicando recursos medicina preventiva ou terapêutica para promover a saúde e o bem estar ao paciente. Pode atuar em outros segmentos de proteção à saúde pública e dos

:rahalhadores bem como executa outras tarefas afins e correlatas. Médico de Saúde da Familia Atendimento médico integral aos membros das famílias das áreas.geográfieas de abrangência, efetuando exames médicos.

dragnosticos, prescrevendo medicamentos e aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica para promover a saúde eo bem estar da familia bem ....MO executa outras tarefas afins e correlatas.

Médico do Trabalho Realiza atendimento na área da Medicina do Trabalho: desempenha funções da medicina preventiva e curativa; realizar .•ardimentos. exames. diagnóstico, terapêutica, acompanhaniento dos pacientes e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no

das atribuições pertinentes ao cargo e área. Médico Plantonista Atendimento médico em regime de pronto-atendimento, atendimento médico de urgência e emergência, atendimento médico

e realização de procedimentos médicos básicos bem como executa outras tarefas afins e correlatas. Medico Sanitarista Realiza atendimento na área sanitária; desempenha funções da medicina preventiva e curativa: realizar atendimentos. exames,

terapêutica. acompanhamento dos pacientes e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições ao cargo e área bem como executa outras tarefas afins e -correlatas.

medico Veterinário Planejamento, execução, acompanhamento, avaliação e controle nas ,áreas de hemoterapia, hematologia, das análises clinicas _cra! e dos procediemntos técnicos relativos às mais diversas áreas da saúde animal de acordo com normas legais dos procedimentos, pesquisas e atividades

nadas a área de vigilâncie epidemológica e controle de zoonoses, de acordo com a legislação em vigor. Planeja e executa campanhas e serviços de vacinação bem como outras tarefas afins e correlatas. Monitor de Libras Atua como canal comunicativo entre o professor e os alunos surdos que se caracterizam pela perda auditiva e que compreendem

a em em sala de aula por meio de experiências visuais, manifestando sua cultura principalmente pelo uso da Lingua Brasileira de Sinais • Libras. Nutricionista Planejamento, execução, acompanhamento, avaliação e controle. das .atividades relacionadas à nutrição, programas de educação

entAa, vigilância nutricional e de reeducação alimentar. Deve atuar de forma multidisCiplinar, integrado - ás políticas de proteção social bem como executa tarefas afins e correlatas. Odontoiogo Realiza diagnóstico, prevenção, tratamento e controle dos problemas da saúde bucal, bem como coordena e/ou executar atividades de pesquisas e levantamentos de interesse da cavidade oral e seus elementos que interferem na saúde do cidadão. Realiza ações educativas integrando-itl,.as de proteção social. Quando especialista em Próteses: Avalia a prescrição da prótese, confeccioná-la e orienta o paciente quanto ao seu uso correto ,Ição Acompanha posteriormente o registro de todos os dados sobre a evolução do paciente bem como executa outras tarefas afins e correlatas.

Buco-Maxilo-Facial Tratamento clinico e cirúrgico dos Distúrbios das Articulações Tempero Mandibulares. com execução e instalação I n fra Orais, 'Terapias a mão armada. Tratamento das fraturas -faciais. com redução cirúrgica e fixação interna rígida por elementos de - tese em inani° e bioabsorviveis, com as fraturas naso-órbita-etmoidais, fraturas Le Fort.1,11, 111. fraturas maxilares. fraturas mandibulares simples \. as. fraturas condilares, fraturas nasais e fraturas frontais bem como executa outras tarefas afins e correlatas. tdontóloeo de Saúde da Família Atendimento odontológico das áreas geográficas-de abrangência; realização de atividades de educação em saúde bucal ,• e de ações preventivas e curativas. Supervisão da unidade de saúde da familia, através de ações administrativas com os demais profissionais. Faz

1:are para os casos necessários bem como executa outras tarefas afins e correlatas. ,-do da Educação Especial Atua na Educação Especial identificando as necessidades especiais dos educandos. definindo e implementando

iN as as necessidades educacionais especiais. Desenvolve estratégias de adaptação curricular e práticas pedagogicas alternativas. Propõe e idades de aperfeiçoamento e atualização de professores da educação básica na area da Educação Especial.

.'curador Presta assistência jurídica à municipalidade através de representação judicial e extrajudicial, bem como exerce atribuições de consultoria ia :iiridica do executivo e da administração em geral e, ainda executa outras tarefas afins e correlatas.

N,_olo2.0 Planeja, executa, acompanha, avalia e controlar atividades relacionadas à psicologia aplicada à área de atuação dnas diferentes unidades •tração. em especial aquelas cuja missão relaciona-se à proteção social, de acordo-com normas vigentes. Compreende, ainda, a atuação com crianças -lt:nicipal de Ensino. Educação Fundamental e Ensino Infantil (Pré Escola), bem como com crianças e adultos na Educação Especial e, ainda, executa 'eas- afins e correlatas. ;icopedaaotto Coleta e sistematiza informações para o - desenvolvimento das atividades propostas na escola de acordo com o Projeto

Contribue para a correção de possíveis falhas,na relação entre escota, educando e educador. Oferece serviço de apoio e orientação às escolas e atender crianças com necessidades especiais 'ou com problemas - escolares. Propõe e coordena atividades de aperfeiçoamento e atualização de

ni relação a sua área de atuação. Compreende. ainda, a atuação na Educação Especial. Executa outras tarefas afins e correlatas.

- erapeuta Ocupacional Procede ao tratamento, desenvolvimento e reabilitação de pacientes portadores de deficiências físicas e/ou psíquicas atividades com fins específicos para auxiliá-los na sua recuperação e integração social: Compreende, ainda, a atuação com crianças da Rede

. de Ensino. Educação Fundamental e Ensino Infantil (Pré Escola), bem como com crianças e adultos na.Educação Especial. Executa outras tarefas .orrelatas.

ANEXO ill - TABELA DE VENCIMENTOS (ANEXO Ill DA LEI COMPLEMENTAR N°'565, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2009)

GRAUS NIVI.1 A f) C D E F G H I 1 K

853.18 895,83 940.62 987.65 1.037,03 1.088,88

J K 930.76 977,29 1.026.151.077,45 1.131.321.187,88

J K 1.085,881.140,17 1.197,171.257,02 1.3.19,871.385,86

J K 1.241,041.303.09 1.368.241.436,65 1.508.481.583.90 1.663,091.746,24

J K 1.551,301.628.86 1.710,301.795,81 1.885.601.979,88 2.078,872.182,81

.1 K . 2.016.692.117.52 2.223.392.334,55 2.451.272.573,83 2.702,522.837,64

1 K 3.412.873.583,51 3.762,683.950,81 4.148,354.355,76 4.573,544.802,21

1 550;00 577.50 606.37

-, 606,37 636.68 668.51 2

3 668.51 701,93 737,02

lt NIVEL A B C

I 600.00 630,00 661.50

2 661.50 694,57 729,29

., 729.29 765.75 804,03

`i) c NIVEL A B C

I 700,00 735,00 771,75

2 771.75 810,33 850.84

3 850.84 893,38 938,04

D NIVEL A B C

I 800,00 840.00 882,00

2 882,00 926,10 972,40

34 972.40 1.021,02 1.072,07 1.072.07 1.125,67 1.181,95

PO 1 NIVEL A 13 C

1 1.000,00 1.050,00 1.102,50

2 1.102,50 1.157.62 1.215,50

3 1.215,50 1.276,27 1.340,08

4 1.340,08 1.407,08 1:477,43

NIVEL A 13 C

I 1.300,00 1.365,00 1.433.25

2 1.433,25 1.504.91 1.580,15 I 580.15 1.659,15 1.742,10

4 1.742.10 1 829,20 1.920,66

NIVEL_ A B C

1 2.200,00 2.310,00 2.425,50

2 2.425,50 2.546,77 2.674,10

3 2,674,10 2.807,80 2.948,19 42.948.19 3.095,59 3.250,36

636.68 668.51 701,93 737,02 773.87 812.56 701,93 737,02 773,87 812.56 853,18 895,83 773,87 812.56 853,18 895.83 940,62 987.65

D E 1' (3 H 1 694,57 729.29 765,75 804,03 844,23 886,44 765,75 804,03 844,23 886,44 930,76 977,29 844,23 886,44 930,76 977,29 1.026,15 .077,45

D E F G H 810,33 850,84 893,38 938,04 984,94 .034,18 893,38 938,04 984,94 1.034,181.085,88 .140,17 984,94 1.034,18 1.085,88 1.140,171.197,17 .257,02

D E F G H 926,10 972,40 1.021,02 1.072,071.125,67 .181,95 1.021,02 1.072,07 1.125,67 1.181,951.241,04 .303.09 1.125,67 1.181,95 1.241,04 1.303,091.368,24 .436,65 1.241,04 1.303,09 1.368,24 1.436,651.508,48 .583,90

D E F G H 1.157.62 1.215,50 1.276,27 1.340,081.407,08 .477,43 1.276,27 1.340,08 1.407,08 1.477,43 1.551,30 .628.86 1.407,08 1.477,43 1.551,30 1.628,861,710.30 .795,81 1.551,30 1.628,86 1.710,30 1.795,811.885,60 .979,88

D E . F G H 1.504,91 1.580,15 1.659,15 1.742,101.829,20 .920.66 1.659.15 1.742,10 1.829.20 1.920,662.016.69 2.117.52 1.829,20 1.920,66 2.016,69 2.117,522.223,39 2.334,55 2.016,69 2.117,52 2.223,39 2.334,552.451,27 2.573.83

D, E F . G H 2.546,77 2.674,10 2.807.80 2.948,193.095,59 3.250,36 2.807,80 2.948,19 3.095,59 3.250,363.412,87 3.583,51 3.095,59 1250,36 3.412,87 3.583,513.762.68 3.950,81 3.412,87 3.583,51 3.762,68 3.950,814.148,35 4.355,76

Leme, 30 de setembro de 2010

..eme, 30 de

GRUPO H NIVEL A B C D E F G H I 2.400,00' 2.520,00 2.646,00 22778,30 2.917,21 3.063,07 3.216,223 377,03

GRUPO I NIVEL A B C D E F G H 1 1.800,00 1.890,00 1.984,50 2.083,72 2.187,90 2.297,29 2.412,152.532,75

GRUPO .1 NIVEL A B C D E .41* F G H 1 6.200.00 6.510,00 6.835,50 7.177,27 7.536;13 7.912,93 8.308,578.723,99

GRUPO K Duração do Plantão Valor do plantão de 12 horas 12 (doze) horas 540,00

3.545,88 3.723,173.909,32

1 J K 2.659,38 2_792,342.931,95

1 9.160,18 9.618,1810.099,08

ANEXO IV - ALTERAÇÃO E REDENOM1NAÇÃO DE CARGOS DO QUADRO GERAL (ANEXO IV - A DA LEI COMPLEMENTAR N° 565, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2009)

tABELA 1 — ENSINO FUNDAMENTAL Situação Atual Agente de Controle de Vetores NOVO NOVO t:onnheiro Eletricista Encanador Oficial de Manutenção impressor inspetor de Alunos NOVO Motorista NOVO Operador de Máquinas Tratorista

,̀ v , k

'Jia:10T N1„)5/0

TABELA 2 - ENSINO MÉDIO Situação Atual Agente Administrativo Atendente de Consultório Dentário Té cnico em Enfermagem Fiscal de Obras Fiscal de Posturas Fiscal Sanitário NOVO NOVO NOVO NOVO i ecnico de Raio-X cénico em Gesso opografo

NOVO

1.ABELA 3 - ENSINO SUPERIOR Situação Atual

NOVO

Arquiteto

Assistente Social Bibliotecário 13iólogo NOVO

Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial NOVO Dentista

Enfermeiro

Engenheiro Agrimensor

Engenheiro Agrónomo

Engenheiro Civil Farmacêutico Fiscal de -Rendas Fisioterapeuta Fonoaudiologo Medico

Médico Anestesista

Médico Cardiologista Médico Cirurgião Geral Médico Clínico Geral

Medico Dermatologista

Médico Endocrinologista Médico Gastroenterologista Médico Geriatra Médico Ginecologista Médico Hematologista Médico Infectologista Médico Nefrologista

Médico Neurologista Médico Oftalmologista Médico Ortopedista Médico Otorrinolaringologista Médico Pediatra

Situação Nova Agente de Contrble de Vetores Agente Comunitário de Saúde Coletor Cozinheiro

Oficial de Manutenção

Impressor Inspetor de Alunos Monitor de Projetos Motorista Motorista de Veie" de Limpeza Urbana

r de Máquinas Tratorista Operador de Serviços Publicos Agente de Serviços Publicos Tratador de Animais Vigilante Patrimonial

•• Situação Nova Agente Administrativo Auxiliar de Saúde Bucal Técnico em Enfermagem Agente de Fiscalização Municipal

Fiscal de Vigilância Sanitária e Ambiental Monitor de Educação Técnico Desportivo Técnico em Informática Técnico em Segurança do Trabalho Técnico em Radiologia. Técnico em Gesso Topógrafo Técnico em Enfermagem de Saúde da Família

Situação Nova Analista em Gestão Municipal Arquiteto Assistente Social

Bibliotecário Biólogo Biomédico Odontólogo Buco-Maxilo-Facial Contador Odontólogo Enfermeiro Engenheiro Agrimensor Engenheiro Agrónomo Engenheiro Civil Farmacêutico Fiscal de Rendas Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Médico • .

12 - Imprensa Oficiei -do Município de 'Leme Leme, 30 de SetiRtibl*O - de 2010

rio Oficial

Médico Pneumologista Médico Psiquiatra Médico Radiologista Médico, Reumatologista Médico Urologista NOVO Medico Sanitarista Medico do Trabalho Médico Veterinário Nuiricionista Procurador do Municipio

NOVO m)vo

NOVO NOVO NOVO

Médico Plantonista Médico Sanitarista Médico do Trabalho Medico Veterinário Nutricionista Procurador Psicólogo Psicopedagogo Terapeuta- Ocupacional Odontólogo de Saúde da Família Enfermeiro de Saúde da Família Médico de Saúde da Familia

ANEXO V- QUADRO SUPLEMENTAR - A DA LEI COMPLEMENTAR N° 565, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2009) (ANEXO V

TABELA 1 - CARGOS A SEREM DENOMINAÇÃO DOS CARGOS Administrador de Praças Esporte Administrador de Cemitério A tendente

-"oodliar de Enfermagem Percarista :idmbeiro

u2inteiro ALettiro

amador Geral Finanças Municipais neirs.)

r de Turismo de Licitações

1d:ir em Saúde .0; isca Auto

idurario Fle;ro

Solidara) de Resíduos

OF de Saúde Perddor de Vaca Mecânica

Letrista - :essor de Educação Física • , r de Música

amador , ..-alheio

n erre de Pedreiro esn erSOS

GRUPO SALARIAL A D C D A C A A A A E F B F F

B C B C A A A A B B B F F E B A A A

D.

horas horas horas horas horas horas horas horas horas horas horas horas horas horas horas

20 horas 30 horas 30 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas

Jornada 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 40 30 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40

EXTINTOS

PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N° 16/10 Concede abono aos Servidores Públicos Municipais

da Administração Direta e Indireta e dá outras providências

1rtigo 1' - Fica concedido aos servidores públicos municipais, ativos, e pensionistas, da administração direita e da SAECIL —

perintendencia de Agua e Esgoto da Cidade de Leme, um Abono Pecuniário

RS200.00 (duzentos reais), a ser pago, em duas parcelas iguais, de icem reais) cada, nas folhas de pagamento das competências

i.inibro e novembro de 2010-

P.uarafo 1° — O abono concedido pela presente lei, não tem caráter : -',•;:dnerue e não integrará a base de cálculo de qualquer outras gratificações a adicionais. hem como não será incorporado à remuneração, para os

dos cálculos de férias, gratificação natalina e encargos previdenciários.

.raarafo -- O abono concedido pela presente lei será lançado nas as tolhas de pagamento e holerites como parcela destacada.

3' - Não fará jus ao recebimento do abono concedido pela ei. o servidor que se encontre afastado sem remuneração ou em ecoo para tratar de interesses particulares no referido período da

-,grato - O abono concedido pela presente lei será pago ao servidor proporcional aos dias de efetivo exercício nos casos de admissão

Parágrafo 5° - As despesas relativas aos servidores inativos e pensionistas,

serão custeados pelo Tesouro Municipal e os respectivos valores serão

repassados á unidade gestora previdenciária para pagamento.

Artigo 2° — As despesas com a execução desta Lei Complementar

correrão por conta de dotações próprias, consignadas em Orçamento,

suplementadas se necessário.

Artigo 3° - Esta Lei Complementar entrará em vigor na data de sua

publicação, revogadas as disposições em contrário.

Leme, 20 de Setembro de 2010.


IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO ADMINISTRAÇÃO - Wagner Ricardo Antunes Filho

Responsável - Patricia de Queiroz Magatti COMPOSIÇÃO E IMPRESSÃO - Secretaria de Administração

Divisão de Serviços Gráficos AVENIDA 29 DE AGOSTO, N° 668 - LEME - SP

imprensa oficial do municÍpio - lemeprev · promover mudanças de hábitos da comunidade que...

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