Trajetória do Curso

Como surgiu a proposta do

Curso de Qualificação dos Gestores do

SUS para a cidade de São Paulo ?

Trajetória do Curso

Parceria com o Ministério da Saúde, Secretarias Estaduais e Municipais de

Saúde

•15.000 vagas oferecidas em âmbito nacional em duasedições do Curso.•12.923 alunos que iniciaram 81 % de aprovação

Trajetória do Curso

Qual foi a proposta para São Paulo ?

• Coordenação de Gestão de Pessoas por meio da Escola Municipal de Saúde - EMS. • Inscrição dos 1.250 alunos em 50 turmas

• ENSP E CGP/EMS• Coordenadores Pedagógicos

• 50 tutores

• Adequação à São Paulo

Trajetória do Curso

Objetivo Geral

Desenvolver capacidades na Secretaria Municipalda Saúde de São Paulo, para formar equipesgestoras, referenciadas na regionalização daatenção à saúde.

Trajetória do Curso

Objetivos Específicos• Ampliar as capacidades profissionais gestoras,colaborando para o fortalecimento institucional;• Contribuir para a constituição e fortalecimentode equipes gestoras de caráter regional;• Promover, a partir da prática, a reflexão acercados conteúdos essenciais e inerentes à gestão;• Contribuir com o desenvolvimento de políticasde educação permanente, mediante experiênciasinovadoras no campo da formação de gestores

Trajetória do Curso

Estrutura do curso para São Paulo

• O curso de aperfeiçoamento, com cargahorária de 192 horas, sendo 24 hs presenciais e168hs a distância estruturado em 5 Unidadesde Aprendizagem

• Abertura – COGTES/2012

• Complementação: Seminários pela Rede SãoPaulo Saudável

• Apresentação de um trabalho ao final do curso

Trajetória do Curso

Coordenação do curso

CoordenadoresPedagógicos

Denise RamosRegina BichaffErnane Maciel

Cristiane Marchiori

ENSP/EADVictor Grabois

Walter MendesCarmen ApratoMarcia ScheidSuely Rocha,

Cleide Leitão e Regina Bomfim

EMSLaura Aparecida Christiano Santucci

Ester Finguerut SerffSergio SartorVera Perdigão

Nilva Kitani

Trajetória do Curso

Trajetória do Curso

Resultados

• 1250 vagas oferecidas para SãoPaulo em 50 turmas• 1108 alunos iniciaram• 90 % de aprovação – 998 alunosaprovados• 161 trabalhos apresentados

Desafios

• Manter articulados os profissionais

• Aprimorar a capacidade gestora apartir das práticas vividas ecompetências adquiridas

• Aprofundamento de temasconsiderados prioritários

OBRIGADA !!!COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

Maria Luiza Marcondes de MoraesLuzia Coelho e Silva Machado

ESCOLA MUNICIPAL DE SAÚDELaura SantucciElaine Mello

Ester Finguerut SerffNilva Kitani

Sergio SartorVera Perdigão