III Congresso Internacional de

Ciências do Trabalho, Meio Ambiente, Direito e Saúde

A terceirização e o

mundo do trabalho:

impactos, dinâmica

da regulação, atores

sociais e as

instituições públicas

Frases de executivos de bancos no

CIAB 2015 “Banco sairá das agências e entrará na casa de cada um de nós”

“O front-office já avançou muito na digitalização, mas o back-office

ainda é pesado. Bradesco tem um projeto chamado Back-Office

Zero e está agindo fortemente nesse sentido” (Maurício Minas –

Diretor Vice-Presidente Bradesco)

“Gostaria que o caixa desaparecesse, mas não acredito que isso

acontecerá por fatores culturais e sociais. No entanto o caixa

passará a ser agente de vendas. Cada bancário deve ser um ponto

de vendas.” (Maurício Minas – Diretor Vice-Presidente Bradesco)

“Novo Sistema Financeiro será baseado na substituição de prédios e

seres humanos por servidores e algoritmos, que são bem mais baratos” (Chris Skinner - Autor do Livro “Digital Bank”)

Saldo de emprego nos bancos

(exceto Caixa Econômica Federal)

Fonte: CAGED – Ministério do Trabalho e Emprego

Hipóteses para a redução do emprego

bancário

Terceirização, inclusive via

Correspondentes Bancários que

apresentam forte crescimento após

as Resoluções de 2011 do BCB;

Meios Digitais e Automação de

processos estão afetando o

emprego, principalmente em

ocupações transacionais e de back-

office.

Como ocorre a terceirização nos bancos

• Cada área/ setor terceirizado dos bancos resulta em serviços direcionados para diferentes empresas e setores

• Retaguarda (processamento de documentos e de envelopes depositados nos ATMS, digitação): empresas de transporte de valores, empresas de prestação de serviços gerais

• Teleatendimento: empresas do ramo telefônico e prestadoras de serviços gerais

• Concessão de crédito e cobrança: empresas promotoras de crédito (“pastinhas”)

• correspondentes bancários (franquias de bancos de menor porte)

Despesa com terceiros dos bancos aumentou

399% entre 1999 e 2013

Fonte: Demonstrações Financeiras dos bancos Notas: (1) Inclui as despesas com serviços de terceiros dos maiores bancos atuantes no Brasil: BB, CEF, Bradesco, Itaú, Unibanco, Banespa, Banco Real, Santander, Safra, Nossa Caixa, HSBC. Vale lembrar que ao longo do período ocorreram diversas fusões e aquisições entre estas instituições e também a incorporação de outros bancos menores. (2) Valores deflacionados pelo IPCA-IBGE

2,7 3,0

4,1 5,0

4,5 5,6

6,5

8,4 9,0

9,7

12,0 12,5

13,4 13,4 13,5

-

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

R$

BIl

hõ

es

(Em R$ bilhões de 2013)

Evolução das Despesas com Serviços de Terceiros dos maiores mandos no Brasil

Correspondentes Bancários

X

Número de Agências Fonte: Banco Central

Correspondentes Agências

2003 36.474 16.829

2004 46.035 17.260

2005 69.546 17.627

2006 73.031 18.087

2007 95.849 18.516

2008 108.074 19.013

2009 149.507 20.084

2010 165.228 19.488

2011 160.943 21.278

2012 354.927 22.219

2013 405.248 22.740

Variação no período 1.011% 35%

NOVAS TECNOLOGIAS

MOBILE PAYMENT –

Lei 12.865/13

NOVA DIVISÃO DO

TRABALHO

MAIS

TERCEIRIZAÇÕES

As barreiras para operações com

movimentação financeira devem

ser superadas rapidamente

Inovações que irão se massificar

no curto prazo Caixas Eletrônicos no mundo

servem basicamente para sacar

e retirar extrato. No Brasil possuem

400 tipos de transações;

Modelo Caixa Eletrônico do

Bradesco que será massificado

dispensa uso de envelope, faz

depósito em real time e usa notas

recicladas;

Depósito de cheque via celular.

Sem intermediação da agência

ou processamento interno.

Sujeito aos prazos normais da

compensação.

Inovações em agências - Bradesco

Inovações em agências - Bradesco

A representatividade das agências nas

operações caiu pela metade entre

2010 e 2014. Hoje apenas 7% das

transações são realizadas nas

agências

CCT dos bancários

• Direitos iguais para todos os bancários em qualquer lugar do país

• Negociação unificada, com mobilizações e greve em âmbito nacional

• Estrutura política nacional que coordena a negociação coletiva e contempla diversas correntes políticas e entidades sindicais de todo o país (Comando Nacional)

• Resultados: ampliação de direitos, fortalecimento das entidades, que se reflete em altas taxas de sindicalização (cerca de 40% média), fortalecimento da mobilização

Terceirização: Como essa pulverização

afeta os trabalhadores ?

Negociação coletiva fragmentada:

diferentes entidades sindicais, com

diferentes graus de organização e de

representatividade

Resultados: acordos heterogêneos

que prevêem menos conquistas que a

CCT dos bancários

CCT DOS BANCÁRIOS

Data base: 1º. De setembro

Piso salarial (2014): R$ 1.796,45

Jornada 6H:

Tiquete Refeição: R$ 26,00

Vale alimentação: R$ 431,16

13ª. Cesta Alimentação

Auxílio Creche Babá (6meses): 358,82

PLR:até 2,2 salários + 2% l.l.linear + 1.837,99

Exemplos

Trabalhadores terceirizados em telemarketing em SP realizam

atividades como pagamento de cartões diversos, venda de

cartões de crédito e planos de capitalização)

Entidade sindical: Sintratel-SP

Data-base: Janeiro

Pisos salariais negociados em 01/01/2014:

Jornada de 180 horas/mês: R$ 733,10

Jornada de 220 horas/mês: R$ 1.240,20

PLR: R$ 190,00

Aux. creche: R$ 140,00

Aux. Alimentação: R$ 6,00 (36 horas semanais)

R$ 8,40 (44 horas semanais)

Exemplos

2. Promotores de crédito (“pastinhas”) em SP: realizam operações

de crédito para bancos através de empresas franqueadas

Entidade sindical: SEAAC - Sindicato dos Empregados e Agentes

Autônomos no Comércio

Data-base: agosto

Piso negociado em 01/08/2013: R$ 952,00

Auxílio-creche: R$ 230,04

Auxílio-alimentação: R$ 12,50

PLR: não possui

Jornada: 44 horas semanais

Exemplos

3. Trabalhadores em atividades de back office

bancário em SP (realizam atividades de

processamento e digitação de documentos

bancários e envelopes postados em ATMs)

- Entidade sindical: Sindicato dos Vigilantes-SP/

transporte e guarda de valores

- Data-base: Janeiro

- Piso salarial negociado em 01/01/2014: R$ 859,23

- Jornada: 44 horas semanais

- PLR: R$ 286,40

- Aux. creche: não possui

- Aux. Alimentação: R$ 313,28

Exemplos

4. Empregados em estabelecimentos lotéricos em SP

(realizam atividades como pagamento e

recebimento de contas e boletos bancários diversos,

pagamento de benefícios do INSS e BF)

- Entidade sindical: SEAAC-SP

- Data-base: Maio

- Piso salarial negociados em 01/05/2014: R$ 870,00

- PLR: não possui

- Aux. creche: reembolso de 20% do valor do piso

- Aux. Alimentação: R$ 308,00

PARA OS TRABALHADORES Maior precarização

Aumento da informalidade

Trabalho análogo a escravo

Discriminações de toda ordem

Perda da identidade profissional

Menor investimento qualificação

Calotes

Pulverização sindical

Rebaixamento salarial e do padrão social

Jornadas maiores

Adoecimentos e mortes

ESTRATÉGIAS

MOVIMENTO SINDICAL ENFRENTAMENTO – RESISTÊNCIA

ORGANIZAÇÃO e SINDICALIZAÇÃO

MOBILIZAÇÃO

NEGOCIAÇÃO

AÇÕES ADMINISTRATIVAS E JURIDICAS:

M.T.E e M.P.T.

INICIATIVA LEGISLATIVA: PL 1621/07

UNIDADE DAS CENTRAIS SINDICAIS

PL 4330 - ARTICULAÇÃO SOCIAL : FORUM

EM DEFESA DOS DIREITOS DOS

TRABALHADORES AMEAÇADOS PELA

TERCEIRIZAÇÃO

PL 4330/2004 e Substitutivo

Formação Sindical

DENÚNCIA DAS MAZELAS E MORTES CAUSADAS PELA

TERCEIRIZAÇÃO ; 8 EM CADA 10 MORTES NO TRABALHO

MOBILIZE-SE DIGA NÃO AO PL 4330/PLC 030 NÃO À AGENDA BRASIL – LEVY/RENAN

MOBILIZAÇÕES

CONSEQUÊNCIAS:

1 – Não resolução dos problemas dos atuais terceiros

2- Substituição dos atuais contratados diretamente por

“prestadores de serviços” – terceirização total – empresas sem

empregados

3- Maior divisão da classe trabalhadora e pulverização sindical

4- Enfraquecimento da luta sindical

5- Rebaixamento salarial e de direitos

6 - Maior precarização do trabalho e aumento da concentração da renda

7 - Fim do Direito de Greve , na prática

8 – Fim do Conceito do Trabalho Decente

9 – Não aplicação da CLT : PJ´s e Cooperativários

PL 4330//PLC 030//PLS 087

STF – Repercussão Geral

• STF: Agravo ARE 713.211 MG

• Recurso Extraordinário

• Empresa Celulose Nipo Brasileira (CENIBRA) X MPT MG

• Relator: Ministro Luiz Fux

• Decisão em 16/05/14: “definir a licitude do uso da terceirização

em atividades-fins das empresas”

• “Supremocracia” do STF

ARGUIÇÃO DE DESCUMPRIMENTO DE PRECEITO FUNDAMENTAL (Med. Liminar) - ADPF 324 http://www.stf.jus.br/portal/peticaoInicial/verPeticaoInicial.asp?base=ADPF&s1=324&processo=324

Origem: DISTRITO FEDERAL Entrada no STF: 25/08/2014

Relator: MINISTRO ROBERTO BARROSO Distribuído: 25/08/2014

Partes: Requerente: ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DO AGRONEGÓCIO - ABAG (CF 103, 0IX) Requerido :TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3º REGIÃO, TRIBUNAL

REGIONAL DO TRABALHO DA 4º REGIÃO, TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1º REGIÃO, TRIBUNAL

REGIONAL DO TRABALHO DA 1º REGIÃO, TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6º REGIAO, TRIBUNAL

REGIONAL DO TRABALHO DA 9º REGIÃO, TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO, JUIZ DO

TRABALHO DA 2ª VARA DO TRABALHO DE ARARAQUARA, JUIZ DO TRABALHO DA 16ª VARA DO TRABALHO DE

SALVADOR

Dispositivo Legal Questionado

Decisões judiciais proferidas no âmbito da Justiça do Trabalho, das

quais tem resultado restrição, limitação e impedimento à liberdade de

contratação de serviços por empresas vinculadas ao seu quadro

associativo Fundamentação Constitucional: - Art. 170 e - Art. 174, "caput"

Resultado da Liminar: Aguardando Julgamento

A entidade afirma que a aplicação da súmula “tem conduzido, concretamente, à

desconsideração total e absoluta das normas constitucionais que garantem ao

empresário a liberdade de organizar suas atividades”, violando os “preceitos

constitucionais fundamentais da legalidade, da livre iniciativa e da valorização do

trabalho”. O relator é o ministro Luís Roberto Barroso.

http://www.conjur.com.br/2014-ago-29/agronegocio-stf-decisoes-terceirizacao

Pressupostos:

Terceirização como retrocesso nas

relações de trabalho

Terceirização como forma de aprofundar a

segmentação social no Brasil

(de trabalhadores e clientes)

• Riscos

• Custos: não diminuição (Ex: R$ 6,00 –

saque mobile)

• Piora qualidade serviços

• Fraudes e corrupção - contratos

Devem ser contidas as práticas de

precarização vinculadas a terceirização

Sublinhamos a importância de conter a prática da terceirização na medida

em que a mesma representa em nossa categoria profissional e em todas as demais categorias um retrocesso nas relações sociais vividas pelos trabalhadores brasileiros, impactando negativamente não apenas na vida dos trabalhadores, mas em toda a sociedade;

Deve, portanto, permanecer a restrição da terceirização nas atividades–fins que envolve, em nossa visão, todas as etapas necessárias e permanentes do processo de trabalho de determinada empresa que na ponta geram o produto final seja ele material ou imaterial;

Garantia de tratamento isonômico, principalmente salarial e de benefícios

Representação pelos sindicatos preponderantes

NÃO À PRECARIZAÇÃO

Muito Obrigado!

Miguel Pereira

Dirigente Sindical

Contraf-CUT – Fetraf RJ/ES – Seeb Sul

Fluminense

miguelcontraf@gmail.com