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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADOEDITAL N. 06/2013

A Presidente da FUNDAO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA- IBGE, no uso de suas atribuies e

da competncia que lhe foi outorgada pela Excelentssima Senhora Ministra de Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da

Portaria n 256, de 12 de julho de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio n 134, de 15 de julho de 2013, torna pblica a

abertura das inscriese estabelece normas relativas realizao de Processo Seletivo Simplificado mediante Contrato com a

FUNDAO CESGRANRIO. O Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para contratao temporriade pessoal para a realizao de pesquisas econmicas e sociodemogrficas, e ser realizado nos termos em vigor da Lei n

8.745, de 09 de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria

de excepcional interesse pblico, e suas alteraes posteriores.

1- DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, em carter

temporrio, para o preenchimento de 7.825 (sete mil oitocentos e vinte e cinco) vagas, distribudas da seguinte forma: 7.600 (sete

mil e seiscentas) vagas para a funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, para atuar em 546 (quinhentos e quarenta e

seis) municpios distribudos nos 26 Estados e no Distrito Federal;27 (vinte e sete) vagas para a funo de Analista Censitrio

de Geoprocessamento, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; 180(cento e oitenta) vagas para a funo de Agente de

Pesquisas por Telefone, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; e 18 (dezoito) vagas para a funo de Supervisor de

Pesquisas, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ, conforme Quadro de Vagas (Anexo V) deste Edital.

1.2 - As atribuies das funes so:

1.2.1 - AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO: a) visitar domiclios e estabelecimentos de qualquer natureza, tais como

comerciais, industriais, agropecurios, de servios e rgos pblicos, em locais selecionados de acordo com o tema a ser

pesquisado, para a coleta de dados visando a realizao de pesquisas de natureza estatstica; b)realizar entrevistas, registrando

os dados em questionrios impressos ou em meio eletrnico, de acordo com as instrues recebidas e dentro do prazo pr-

estabelecido; c)entregar ao seu superior os questionrios preenchidos ou transmitidos por meio eletrnico os dados coletados,

de acordo com as instrues recebidas e segundo normas tcnicas; d) dar suporte realizao e/ou atualizao dos

levantamentos geogrficos que estruturam a execuo das pesquisas de natureza estatstica, identificando, quando necessrio,

as alteraes da diviso poltico-administrativa; e) coletar feies cartogrficas ou temticas do territrio, prprios dos

levantamentos geogrficos necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica, utilizando processos analgicos ou

digitais disponibilizados; f) coletar nomes geogrficos e elementos afins necessrios aos levantamentos cartogrficos para a

realizao das pesquisas de natureza estatstica; g) preparar em gabinete ou em campo insumos de imagens de satlites e

fotografias areas para as atividades de coleta; h)dar suporte coleta de coordenadas geogrficas prprias dos levantamentos

cartogrficos e geodsicos necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica; i)transferir ou transcrever os limites

definidores dos setores rurais e urbanos para o mapeamento censitrio e de um documento cartogrfico para outro, a partir de

suas coordenadas/posicionamento, quando necessrio realizao das pesquisas de natureza estatstica;j)converter para meio

digital as informaes de formulrios de dados referentes a cadastros especficos, quando necessrio realizao das pesquisasde natureza estatstica; k) operar equipamentos/aplicativos/sistemas de informtica necessrios realizao das pesquisas de

natureza estatstica, bem como dos levantamentos geogrficos que as estruturam; l) participar de treinamentos especficos,

ministrados por tcnicos do IBGE, objetivando a capacitao para o desenvolvimento de pesquisas de natureza estatstica, bem

como dos levantamentos geogrficos; m)elaborar relatrios, quando solicitado, contendo tabelas e grficos, de modo a apoiar as

pesquisas de natureza estatstica, e levantamentos geogrficos que as estruturam; e n) assumir a responsabilidade pela

segurana e uso de equipamentos eletrnicos (computador de mo, GPS, bateria, carregador, memria, etc.) de sua rea de

trabalho, de acordo com o artigo 11 da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, e artigo 116, inciso VII, da Lei n 8.112, de 11

de dezembro de 1990, podendo, em alguns casos, ser responsabilizado civilmente conforme previsto no Cdigo Civil.

1.2.1.1 -Alm das atribuies definidas no subitem 1.2.1, o Agente de Pesquisas e Mapeamento poder ser solicitado a dirigir

veculo prprio do IBGE ou locado pela Instituio, desde que seja necessrio para a realizao dos levantamentos sob sua

responsabilidade, uma vez que possua habilitao.

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1.2.2 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) coletar informaes, via telefone, com segurana, presteza e ateno

garantindo fidedignidade das informaes; e b) realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistidos por sistema

computacional, visando a captar e dirimir dvidas quanto aos dados fornecidos.

1.2.3- ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO: participar da etapa preparatria de atualizao da Base Territorial

e do Cadastro Nacional de Endereos para Fins Estatsticos, necessrios operacionalizao da Contagem da Populao 2015 e

do Censo Agropecurio 2015, desenvolvendo as seguintes atividades: a) executar tarefas voltadas implementao de sistemas

computacionais para aquisio, tratamento, gerenciamento e reproduo de informaes espaciais, utilizando tcnicas degeoprocessamento, que permitam a coleta de informaes espaciais (geografia, cartografia automatizada, sensoriamento remoto,

fotogrametria, GPS), o armazenamento de informaes espaciais (banco de dados - orientado a objetos, relacional), bem como o

tratamento e anlise de informaes geoespaciais como, por exemplo: elaborao de documentao que contenha a

caracterizao das feies geogrficas (caractersticas e localizao do stio urbano, padres urbansticos, densidade de

ocupao, situao fundiria, caractersticas do domiclio e servios urbanos) que viabilizam a identificao e classificao de

reas urbanas; b) apoiar o desenvolvimento metodolgico para identificao e classificao de reas urbanas; c) realizar

modelagens de dados, geoestatstica, funes topolgicas; d)automatizar a divulgao de informaes geoespaciais via web; e)

projetar, implementar e manter redes de comunicao de dados geoespaciais; f)ministrar treinamento tcnico-operacional nas

ferramentas de geoprocessamento, e na metodologia utilizada para identificao de reas urbanas; e g) ter domnio em

ferramentas ESRI ou INTERGRAPH/GEOMEDIA.1.2.4 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) auxiliar no planejamento e execuo dos trabalhos de definio metodolgica da

pesquisa, inclusive o detalhamento de mbito, a elaborao do questionrio e manuais; b) realizar pesquisa piloto; c)ministrar

treinamentos objetivando a capacitao dos Agentes de Pesquisas por Telefone; d) organizar a distribuio das tarefas dos

Agentes de Pesquisas por Telefone, de acordo com as orientaes da coordenao da pesquisa; e) estabelecer contato com

informantes, quando necessrio; f)acompanhar e relatar coordenao da pesquisa o desempenho dos Agentes de Pesquisas

por Telefone; g) disponibilizar todo o tipo de informao possvel aos Agentes de Pesquisas por Telefone, facilitando suas

atividades de contato, convencimento e coleta de informaes; h) reunir-se com os Agentes de Pesquisas por Telefone para

uniformizar procedimentos e disseminar conhecimentos de casos especficos; i) comunicar coordenao os problemas

relacionados aos Agentes de Pesquisas por Telefone e ao andamento da pesquisa; j) auxiliar a coordenao na crtica de

agregados e na anlise e divulgao de resultados; k) levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; l) elaborar

relatrios, grficos e tabelas; m)analisar dados quantitativamente e qualitativamente; e n)desenvolver eventualmente atividades

de campo. Alm dessas, existem outras atribuies especficas por rea de conhecimento, a saber: a) Geral: dar suporte e

assistncia aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de conceitos relacionados pesquisa;

b) Estatstica: realizar atividades relacionadas a aspectos de amostragem da pesquisa; atender pedidos de usurios para

tabulaes especiais e utilizar sistemas de informtica voltados para estatstica; c)Administrao: dar suporte e assistncia aos

Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento das mtricas qualitativas, indicadores de desempenho e

tcnicas motivacionais; e d) Tecnologia de Informao e Comunicao: dar suporte e assistncia aos Agentes de Pesquisas

por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de tecnologias de informao e comunicao.

1.3- As exigncias para o desempenho das atribuies so:

1.3.1- AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO: a)capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e

coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento dos questionrios e formulrios impressos e/ou em meio

eletrnico; c) acuidade visual para interpretar mapas e croquis de setores de pesquisas e identificar no campo os pontos que

constituem os limites dos setores; d)capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural,

em reas de terreno ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular, bem como para acesso em prdios e

residncias com escadarias e sem rampas de acesso ou elevadores; e) capacidade motora para manusear os equipamentos

coletores de dados durante a realizao de entrevista, que pode ocorrer em condies precrias (na rua, na porta do domiclio, no

corredor, etc.) e preencher os questionrios e formulrios, registrando nmeros, palavras e marcas, com a preciso exigida nosdocumentos; e f) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das pesquisas de

natureza estatstica, bem como nos cronogramas dos levantamentos geogrficos que as estruturam, e de acordo com o padro

de qualidade requerido.

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1.3.2- AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE:a)capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e

coletar dados; b)acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c)capacidade

motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as

tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade

requerido.

1.3.3 - ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO: a)capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar o

trabalho; b)acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c)acuidade visual

para interpretar mapas e croquis de setores de pesquisas e identificao no campo dos pontos que constituem os limites dos

setores; d) capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural, em reas de terreno

ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular; e) capacidade motora para manusear os equipamentos

coletores de dados durante a realizao do trabalho; e f)agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos

cronogramas das atividades e de acordo com o padro de qualidade requerido.

1.3.4- SUPERVISOR DE PESQUISAS:a)capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e coletar dados;

b)acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c)capacidade motora para

manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as tarefas

determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade

requerido.1.4 - Os requisitos especficos (de escolaridade e de experincia) que devero ser comprovados poca da contratao

encontram-se no Anexo Idesse Edital.

1.5- A retribuio mensal ser de:

1.5.1- Agente de Pesquisas e Mapeamento: R$ 1.020,00 (mil e vinte reais).

1.5.2 -Agente de Pesquisas por Telefone: R$ 765,00 (setecentos e sessenta e cinco reais).

1.5.3- Analista Censitrio de Geoprocessamento: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).

1.5.4- Supervisor de Pesquisas: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).

1.6- O contratado far jus ao Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais) mensais, de acordo

com o artigo 22 da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992, com redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997,

Decreto n 3.887, de 16 de agosto de 2001, e Portaria MP n 619, de 26 de dezembro de 2012, e ao Auxlio-Transporte, com base

no artigo 7oda Medida Provisria n 2.165-36, de 23 de agosto de 2001, assim como a frias e ao 13 osalrio.

1.7- A jornada de trabalho ser de:

1.7.1- Agente de Pesquisas e Mapeamento:40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias.

1.7.2- Agente de Pesquisas por Telefone: 30 (trinta) horas semanais, sendo 6 (seis) horas dirias, distribudas nos seguintes

turnos:

FUNO: AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE HORRIO DE TRABALHO

TURNO I 07h00min s 13h00min

TURNO II 13h00min s 19h00min

1.7.3- Analista Censitrio de Geoprocessamento:40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias.

1.7.4 - Supervisor de Pesquisas: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias, no perodo compreendido entre

07h e 19h.

1.7.4.1 - O candidato no poder pleitear a troca para turno diverso do qual se inscreveu, aps a contratao.

1.7.4.2 - Caso o nmero de candidatos aprovados e classificados para determinado turno seja inferior ao nmero de vagas

oferecidas, e permanecer a necessidade de preenchimento dessas vagas, o IBGE poder convocar candidatos aprovados em

outro turno, respeitada a ordem de classificao.

1.7.4.3 - O candidato convocado para turno diferente do qual se inscreveu poder manifestar recusa, mediante assinatura de

termo de opo, permanecendo na mesma ordem de classificao no turno em que se inscreveu. Havendo interesse, no entanto,

de ocupar o turno oferecido, o mesmo no ter mais direito vaga no turno para o qual se inscreveu.1.8- Os servios sero prestados pelo prazo mximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado, desde que no exceda 24

(vinte e quatro) meses, conforme determina o artigo 4, inciso II e pargrafo nico, inciso I, da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de

1993.

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1.8.1- O contratado ser avaliado mensalmente nos primeiros 3 (trs) meses e nos ltimos 3 (trs) meses de contrato temporrio.

Os meses intermedirios podero ser avaliados a cada 90 (noventa) dias ou, mensalmente, caso a nota na avaliao de

desempenho esteja entre 70 e 75 pontos. Essas avaliaes sero baseadas nos seguintes fatores:

1.8.1.1- Agente de Pesquisas e Mapeamento: cumprimento de prazos, qualidade do trabalho e assiduidade.

1.8.1.2- Analista Censitrio de Geoprocessamento:qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.

1.8.1.3 -Agente de Pesquisas por Telefone: assiduidade e comunicao

1.8.1.4 -Supervisor de Pesquisas:assiduidade, qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.

1.8.2- As renovaes e/ou rescises dos contratos estaro condicionadas ao cronograma das pesquisas e respectiva dotao

oramentria, assim como aos resultados da avaliao de desempenho do contratado.

2 - DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

2.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da contratao, aos seguintes requisitos: a) ter nacionalidade

brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,

com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de

1972; b) estar quite com as obrigaes eleitorais; c) estar em pleno gozo de seus direitos polticos; d) estar quite com as

obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6

da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que probe a contratao de servidores da Administrao direta ou indireta da Unio,

dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas.So aplicadas tambm as restries contratao de aposentados previstas no artigo 37, 10 da Constituio da Repblica

Federativa do Brasil de 1988 - CRFB/88; f)no ter sido contratado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses para servio temporrio

conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745 e suas alteraes posteriores; g) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos

completos na data da contratao; h)possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo ou funo/rea de

conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga; i)ser aprovado no Processo Seletivo Simplificado e possuiro nvel de

escolaridade e de experincia exigido para o exerccio da funo de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital; j)

comprovar que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de sociedades privadas; e k) cumprir as

determinaes deste Edital.

3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1- Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; na Lei n 7.853, de

24 de outubro de 1989; e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n

5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas s pessoas com deficincia,

conforme distribuio constante do Quadro de Vagas (Anexo V).

3.2- O candidato com deficincia, amparado pela legislao vigente e sob sua inteira responsabilidade, concorre em igualdade

de condies com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda, aos 5% (cinco por cento) de vagas

reservadas.

3.2.1- O candidato com deficincia ser inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla concorrncia para a funo e

municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre. Caso no esteja situado dentro dessas vagas, ser

classificado em relao parte, disputando as vagas destinadas s pessoas com deficincia na funo e municpio, turno ou reade conhecimento, conforme o caso, a que concorre, caso existam.

3.3- Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do

Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.

3.4 - As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem

permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a

que concorre vaga, de acordo com o expresso nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4deste

Edital.

3.5- O candidato com deficincia dever optar, no ato da inscrio, por concorrer s vagas reservadas, assinalando, no espao

prprio do Requerimento de Inscrio, a sua condio e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia das provas, dever

indicar as condies diferenciadas de que necessita (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso e

tempo adicional).

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3.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo

mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o

aparelho auricular.

3.5.2 - O candidato com deficincia, que necessite de tempo adicional para a realizao das provas, dever requer-lo, com

justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at

o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para o Departamento de Concursos da FUNDAO

CESGRANRIO(Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), mencionando Processo

Seletivo Simplificado IBGE - 06//2013 - Laudo Mdico. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, deixar de

dispor do tempo adicional e no poder interpor recursos em favor de sua situao.

3.5.3 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado est

obrigado a fornecer laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, que dever ser preenchido conforme instrues

disponibilizadas na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), que dever obedecer s seguintes

exigncias: a)ter sido expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data de incio do perodo de inscrio; b)descrever a

espcie e o grau ou nvel de deficincia; c)apresentar a provvel causa da deficincia; d)apresentar os graus de autonomia; e)

constar referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10) vigente; f)constar se faz uso de

rteses, prteses ou adaptaes; g)no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado de uma audiometria recente,

at 6 (seis) meses a contar da data de incio do perodo de inscrio; h) no caso de deficiente visual, o laudo dever viracompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual; i)no caso de deficincia mental, no laudo dever

constar a data do incio da doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas; ej)no caso de deficincia mltipla,

no laudo dever constar a associao de duas ou mais deficincias.

3.5.3.1 -O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. O mesmo no ser devolvido, nem ser fornecida

cpia dele.

3.5.3.2- O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado dever

postar correspondncia, at o ltimo dia de inscrio, impreterivelmente, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para o

Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO(Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ,

CEP 20261-903), mencionando Processo Seletivo Simplificado IBGE -06/2013 - Laudo Mdico, confirmando sua pretenso,

e anexando o laudo mdico original ou cpia autenticada.

3.5.4- A no observncia do disposto nos subitens 3.5,3.5.2, 3.5.3,3.5.3.1 e 3.5.3.2acarretar a perda do direito ao pleito das

vagas reservadas s pessoas com deficincia e ao tratamento diferenciado solicitado.

3.5.5 - As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao neste

Processo Seletivo Simplificado, por avaliao dos laudos mdicos ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais

aprovados, observada a ordem de classificao.

3.5.6 - O candidato com deficincia que se inscrever para funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso,

que no disponha de vagas reservadas para pessoas com deficincia concorrer s vagas de ampla concorrncia dessa mesma

funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso.

3.5.7 - O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio no ser dessa forma considerado.

Nesse caso, ao candidato com deficincia no sero concedidas as condies diferenciadas de que necessite para a realizao

das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no; tampouco concorrer s vagas reservadas,

disputando apenas as de ampla concorrncia.

3.5.8 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararam pessoas com deficincia e que atenderam regular e

tempestivamente ao disposto no subitem3.5.3.2, no que diz respeito ao envio do laudo mdico via SEDEX at o ltimo dia de

inscrio, sero considerados inscritos como pessoas com deficincia e figuraro em listagem preliminar a ser divulgada em

21/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). A listagem tambm relacionar os candidatos

que porventura no tenham atendido ao determinado no subitem 3.5 e regra de envio do laudo mdico e que,

consequentemente, no sero considerados inscritos como pessoas com deficincia, passando a concorrer apenas s vagas deampla concorrncia. A referida listagem no corresponde ao parecer conclusivo da equipe multiprofissional, corresponde

apenas ao respeito regra de envio do laudo mdico.

http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/

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3.5.8.1 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, nos

dias 21 e 22/01/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado

no endereo eletrnicowww.cesgranrio.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.

3.5.8.2 -A listagem definitiva de candidatos que atenderam regra estipulada neste Edital quanto ao envio do laudo mdico ser

divulgada no dia 13/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

3.6- Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados, previamente divulgao do resultado final

preliminar, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

3.6.1- A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a)as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e

seu respectivo laudo mdico; b) a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de

conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga, descritas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2,

1.3.3 e 1.3.4 deste Edital; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na

execuo das tarefas; d) a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente

utilize; e e)a CID-10 Classificao Internacional de Doenas - apresentada.

3.6.2- O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 13/03/2014, no endereo eletrnicoda

FUNDAO CESGRANRIO, relacionando os candidatos e seus respectivos resultados, sendo os mesmos enquadrados em uma

das seguintes condies:

a) DEFICINCIA CARACTERIZADA E COMPATVEL - Deficincia caracterizada de acordo com a legislao vigente ecompatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento,

conforme o caso, a que concorre (s) vaga(a) descrita(s) nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e

1.3.4do Edital (o candidato concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia);

b) DEFICINCIA INCOMPATVEL - Deficincia existente, caracterizada ou no dentro da legislao vigente, mas incompatvel

com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a

que concorre (s) vaga(s) descrita(s) nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 (o candidato ser

eliminado do Processo Seletivo Simplificado);

c) DEFICINCIA NO DEFINIDA - Laudo mdico em desacordo com os critrios especificados neste Edital, notadamente os

relacionados nosubitem

3.5.3.2

, no sendo possvel equipe multiprofissional emitir parecer, bem como identificar a deficinciaque o candidato possui (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia); e,

d) DEFICINCIA NO CARACTERIZADA - Laudo mdico no caracteriza a deficincia de acordo com a legislao vigente (o

candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia).

3.6.2.1- Caber recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional nos dias 13 e 14/03/2014, por meio

do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da

FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

3.6.2.2 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 25/03/2014, na pgina da

FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

3.6.2.3 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser soberano e irrecorrvel, no existindo, desta forma,

recurso contra essa deciso.

3.6.3 - O candidato que apresente DEFICINCIA INCOMPATVEL de acordo com o parecer da equipe multiprofissional ser

notificado, por meio de telegrama, enviado pelaFUNDAO CESGRANRIO, sobre a impossibilidade de ser contratado.

3.6.4 - Os candidatos que apresentarem DEFICINCIA NO DEFINIDA ou DEFICINCIA NO CARACTERIZADA, de acordo

com o parecer da equipe multiprofissional, passaro a disputar apenas as vagas de ampla concorrncia.

4 - DAS INSCRIES

4.1- Antes de efetuar o pagamento da taxadeinscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em

seus Anexos e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos.

4.2- A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

4.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 05/12/2013 a 06/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

4.3 - No ato da inscrio, o candidato dever manifestar sua opo de funo e municpio, turno ou rea de conhecimento,

conforme o caso, onde deseja trabalhar, ficando vinculado funo e ao municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o

http://www.cesgran-rio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.cesgran-rio.org.br/

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caso, durante toda a participao no Processo Seletivo Simplificado, inclusive quanto realizao das provas (apenas para a

funo de Agente de Pesquisa e Mapeamento), que sero realizadas no municpio pelo qual o candidato optou por concorre

vaga, conforme Anexo V deste Edital, os demais faro provas no municpio do Rio de Janeiro.

4.4- O valor da taxa de inscrio de:

4.4.1- R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para a funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento.

4.4.2- R$ 19,00 (dezenove reais) para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone.

4.4.3 - R$ 80,00 (oitenta reais) para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento.

4.4.4- R$ 80,00 (oitenta reais) para a funo de Supervisor de Pesquisas.

4.4.5 - A Guia de Recolhimento da Unio - GRU para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel na pgina da

FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br)e dever ser impressa imediatamente aps a concluso do preenchimento

do Requerimento de Inscrio.

4.4.5.1- Para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone, a taxa de inscrio

ser recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples, pagvel somente em uma das Agncias do

Banco do Brasil, at a data de vencimento constante na mesma.

4.4.5.2- Para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas, a taxa de inscrio ser

recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana, pagvel em qualquer banco, at a data de

vencimento constante na mesma.4.4.6- O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no serdevolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou

quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes a mesma Guia de Recolhimento da Unio.

4.5 - INSCRIES:

4.5.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este

Processo Seletivo Simplificado. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br); b)O candidato funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento dever manifestar, no ato da inscrio,

sua opo pela funo e municpio, em que deseja concorrer vaga, que automaticamente estar vinculado cidade de prova,

conforme Anexo V deste Edital. Para os demais cargos, a manifestao dever ser pelo turno ou rea de conhecimento,

conforme o caso, e as provas sero no municpio do Rio de Janeiro; c) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia

05/12/2013 e 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do dia 06/01/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF,

por meio do formulrio especfico disponvel, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br); e d)imprimir a

Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de

Pesquisas por Telefone), que poder ser paga OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil ou a Guia de

Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana (para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de

Supervisor de Pesquisas), que poder ser paga em qualquer banco, at a data de vencimento constante em cada uma delas, de

acordo com a funo escolhida. O pagamento aps a data de vencimento acarretar o cancelamento da inscrio. O banco

confirmar o seu pagamento junto ao IBGE, que repassar as informaes para a FUNDAO CESGRANRIO.

ATENO: a)A inscrio s ser validada aps a confirmao do pagamento feita por meio da Guia de Recolhimento da Unio

Cobrana - GRU Cobrana (para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas) ou daGuia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de

Pesquisas por Telefone), at a data de vencimento constante em cada uma delas; e b)O pagamento aps a data de vencimento

implica o no acatamento da inscrio.

4.5.2- A FUNDAO CESGRANRIOno se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer

motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.

4.5.3- No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da

inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.

4.5.4- Para as funes de Agente de Pesquisa e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone, o pagamento da taxa de

inscrio dever ser efetuado OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil, at a data de vencimento

constante da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples.

4.5.5 - Para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas, o pagamento da taxa de

inscrio dever ser efetuado, em qualquer banco, at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio GRU

Cobrana.

http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/

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4.5.6- No ser aceito o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), em hiptese alguma,

por meio de cheque.

4.5.7 - A inscrio cujo pagamento no for realizado at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio

(GRU Simples ou GRU Cobrana) no ser aceita.

4.5.8- A realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio

(GRU Simples ou GRU Cobrana), de acordo com a funo escolhida, conforme especificado no subitem 4.5.4(GRUSimples -

para as funes de Agente de Pesquisa e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone) e subitem 4.5.5(GRU Cobrana

para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas), e/ou o pagamento de valor

distinto do estipulado neste Edital implica o cancelamento da inscrio.

4.5.9- Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), o candidato tem o dever de

conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem

identificados pela FUNDAO CESGRANRIOdevido a erro na informao de dados pelo candidato na referida Guia no sero

aceitos, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido.

4.6- No sero aceitas inscries fora dos prazos estabelecidos neste Edital.

4.7 - No Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia dever optar pelas vagas reservadas da funo e municpio,

turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, onde deseja trabalhar, observando o disposto nos subitens 3.5, 3.5.1, 3.5.2,

3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2.4.8 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a

FUNDAO CESGRANRIO do direito de exclu-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados

incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as referidas informaes.

4.8.1- Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a

todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,

mesmo que classificados nas provas.

4.9 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento de Inscrio mais

recente.

4.10 - O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em

listagens e resultados no decorrer do Certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas

provas, ser pessoa com deficincia (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel

cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo Simplificado. No cabero reclamaes posteriores nesse

sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial

de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.

4.11- No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n

6.593, de 2 de outubro de 2008.

4.11.1- Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a)comprovar inscrio no

Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio

de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento deInscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa

renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

4.11.2- A iseno tratada no subitem4.11.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 05/12/2013 a 06/01/2014,

ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo

Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem.

4.11.3 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das

informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda,

o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

4.11.4 - O candidato interessado, que preencher os requisitos descritos no subitem 4.11.1 e desejar solicitar iseno de

pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Simplificado, dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito

no subitem 4.11.2, no perodo de 05/12/2013 a 06/01/2014.

http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/

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4.11.4.1- O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no garante ao

interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO

CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.

4.11.4.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio de forma diferente da especificada neste

Edital.

4.11.4.3 -No sero aceitos acrscimos ou alteraes nas informaes j prestadas.

4.11.4.4- No ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio ao examinando que: a)omitir informaes e/ou torn-

las inverdicas; b)fraudar e/ou falsificar documentao; e/ou c)no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste

Edital.

4.11.4.5 -O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,

ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.

4.11.5 - O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado nodia 09/01/2014, via

internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

4.11.5.1 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser

divulgada, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), simultaneamente divulgao dos pedidos de

iseno deferidos.

4.11.6 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 4.11.5, contestar o indeferimento, nosdias 09 e 10/01/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado

no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos

de reviso.

4.11.7- O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio deferidos, aps contestao,

ser divulgado no dia 15/01/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

4.11.8 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento

ato dia 17/01/2014 atravsda Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou Cobrana), conforme o caso.

5- DA CONFIRMAO DA INSCRIO

5.1- Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 17/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br)e so responsveis por imprimi-la.

5.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito estar disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br), a partir de 17/02/2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento.

5.3 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio,

funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, data, horrio e local de

realizao das provas.

5.4- obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os

seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, Cadastro de Pessoa

Fsica (CPF), data de nascimento, sexo, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja

concorrer, endereo, e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio

diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou seja

lactante.

5.5-Caso haja inexatido na informao relativa funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o

qual deseja concorrer, e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada

para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero

entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de

Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente, ou pelo e-mailconcursos@cesgranrio.org.br,entre os dias 17 a

21/02/2014.

5.6- Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data denascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de

acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Simplificado do IBGE 06/2013, at o

terceiro dia til aps a aplicao das provas.

http://www.cesgranrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/mailto:concursos@cesgranrio.org.brhttp://www.ces-granrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/mailto:concursos@cesgranrio.org.brhttp://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.ces-granrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/

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5.7- As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO

CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como

Carto de Confirmao de Inscrio.

5.8- O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de

sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e

resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado.

5.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o

disposto no subitem 5.5.

6- DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

6.1- O presente Processo Seletivo Simplificado consistir de Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio.

7 - DAS PROVAS OBJETIVAS

7.1- As provas sero compostas de questes do tipo mltipla escolha. A quantidade de questes, o valor de cada questo e o

total de pontos em cada disciplina esto descritos no Anexo IIdeste Edital.

7.2- Cada questo apresentar cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta.

7.3 - Os contedos programticos das provas esto disponveis no Anexo IIIdeste Edital, os quaispodero ser buscados em

qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.

7.4 -A FUNDAO CESGRANRIO e o IBGEno se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaesreferentes a este Processo Seletivo Simplificado, no que se refere aos contedos programticos.

7.5 - Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo

compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.

8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1 - Os candidatos inscritos para funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento realizaro as provas no municpio/UF que

optaram por concorrer (s) vaga(s), de acordo com o especificado no Anexo V deste Edital. Para as funes de Agente de

Pesquisas por Telefone, de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas as provas sero realizadas

no municpio do Rio de Janeiro.

8.2- As provas objetivas, previstas para 23/02/2014, tero durao de 04 (quatro) horas, das 13h s 17h (considerando-se o

horrio de Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente).

8.3- O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) horade antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto

de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIOna internet, ou do documento de arrecadao -

GRU Simples ou GRU Cobrana, conforme o caso, acrescido do comprovante de pagamento da inscrio; do documento de

identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente

8.3.1 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com foto do

candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de

Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos

fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro;

certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidaspor rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente

modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido,

ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.

8.3.2- No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista

(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de

Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

8.3.3- Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por

motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,

expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de

dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.

8.3.4- A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas

fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida ou que no permita a completa identificao dos

seus caracteres essenciais ou a assinatura do portador.

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8.4- No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.

8.5- No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

8.6- O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 1 (uma) horacontada a partir do efetivo incio das mesmas.

Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.

8.7 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para

realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou

descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c)se atrasar ou no comparecer s

provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao

disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e)se afastar do local das provas sem o acompanhamento do

fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f)deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g)se ausentar

da sala portando o Carto-Resposta; h)no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i)

descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) ser surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de

comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou

anotaes; e/ou k) aps as provas, ter sido constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a utilizao de

processos ilcitos na realizao das mesmas.

8.8- So vedados, durante as provas, os usos de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou

no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefonescelulares,pagers, microcomputadores portteis e/ou similares.

8.8.1- vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou

protetores auriculares.

8.9 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto de

Confirmao de Inscrio.Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando

o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo Simplificado.

8.10 - Quando da realizao das provas no permitida a solicitao de alterao de funo e municpio, turno ou rea de

conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga

reservada a pessoas com deficincia) ou, se for o caso, condies especiais de prova, seja qual for o motivo alegado.

8.11 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas,

na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos

resultados finais deste Processo Seletivo Simplificado.

8.12 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos. No haver, por qualquer

motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.

8.13 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta

esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao das provas.

8.14 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou

rasuras, ainda que legveis.

8.15 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser

encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado.

8.16 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da

fiscalizao.

8.17 - O candidato dever colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica - inclusive celular, que dever estar desligado,

alm de ter sido retirada a bateria pelo prprio candidato - no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo lacrado

embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Simplificado.

8.18 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a

realizao das provas.

8.19 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que aindaestiverem realizando as mesmas.

8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.

8.21 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial

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para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala reservada para

essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.

8.21.1- A FUNDAO CESGRANRIOno disponibilizar acompanhante para a guarda de criana.

8.22 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos

representantes da FUNDAO CESGRANRIOou do IBGE, informaes referentes ao contedo das mesmas.

9 - DOS RECURSOS

9.1- Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico da FUNDAO

CESGRANRIOdo primeiro dia til subsequente ao da realizao das provas.

9.2- Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados -o candidato poder interpor

recursos, desde que devidamente fundamentados, apresentados nos dias 25 e 26/02/2014.

9.2.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de

Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO

CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Ser considerado, no texto do recurso, apenas o que disser respeito questo

selecionada. No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido.

9.2.2 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que

realizaram as respectivas provas objetivas.

9.3 - Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas, de formacoletiva, em 25/03/2014, no endereo eletrnico da CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

9.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo Simplificado constitui ltima instncia para

recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

10- DA CLASSIFICAO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10.1- A nota finaldo candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina das provas objetivas, levando-se em

considerao os nmeros e os valores das questes apresentados no Anexo IIdeste Edital.

10.1.1- Para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento, deAgente de Pesquisas por Telefonee de Supervisor de

Pesquisas, somente ser considerado no eliminado nas provas objetivas o candidato que atender, concomitantemente, s

seguintes condies: a) acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina das provas objetivas; e b) obtiver aproveitamento

igual ou superior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas objetivas.

10.1.2 - Para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, somente ser considerado aprovado no Processo

Seletivo Simplificado o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a) obtiver um mnimo de 20% (vinte

por cento) do total de pontos da disciplina de Conhecimentos Especficos;b) acertar, pelo menos, uma questo de cada uma das

demais disciplinas que compem a prova objetiva, conforme Anexo IIdeste Edital; e c) obtiver aproveitamento igual ou superior a

40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva.

10.2 - Os candidatos no eliminados, segundo os critrios definidos no subitem 10.1.1 (para as funes de Agente de

Pesquisas e Mapeamento, de Agente de Pesquisas por Telefonee de Supervisor de Pesquisas)e 10.1.2(para a funo de

Analista Censitrio de Geoprocessamento) deste Edital, sero classificados segundo a ordem decrescente da nota final na

funo e no municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual concorrem.

10.2.1 - Para os candidatos funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Analista Censitrio de

Geoprocessamento, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente das notas obtidas nas provas objetivas,

respeitado o municpio escolhido, no caso de Agente de Pesquisas e Mapeamento.

10.2.2 - Para os candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, a classificao final se dar segundo a ordem

decrescente da nota obtida na prova objetiva,respeitado o turno escolhido.

10.2.3 - Para os candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente

da nota obtida na prova objetiva,respeitada a rea de conhecimento escolhida.

10.3 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, respeitado o

municpio escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ousuperior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:

1o)maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;

2o)maior pontuao nas questes de Geografia;

http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/

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3o)maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico;

4o) maior idade.

10.3.1- Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade

como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo

nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem

10.3 deste Edital.

10.4- Na hiptese de no haver, a qualquer tempo, candidatos classificados e aprovados, na funo de Agente de Pesquisas e

Mapeamento, em nmero suficiente para completar as vagas oferecidas em determinado municpio, o IBGEpoder convocar

candidatos aprovados em municpio contguo, cuja sede (municipal) tenha a menor distncia, em linha reta, at a sede do

municpio que est oferecendo a(s) vaga(s) e dever ocorrer, sempre dentro da mesma Unidade da Federao, respeitada a

ordem de classificao.

10.4.1 - Neste caso, o candidato funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento que for chamado para ocupar vaga em

municpio diferente de sua opo original, poder no aceitar, mediante assinatura de termo de opo, permanecendo na mesma

ordem de classificao de seu municpio. Havendo interesse, no entanto, de ocupar a vaga oferecida, o mesmo no ter mais

direito vaga no municpio para o qual foi originalmente classificado.

10.5- Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, para fins de

classificao, o desempate se far da seguinte forma:1o) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;

2o) maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico Quantitativo;

3o)maior idade.

10.5.1- Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade

como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo

nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003. Caso persista o empate, sero observados os demais critrios estabelecidos no

subitem 10.5 deste Edital.

10.6 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, respeitado o turno

escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60

(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:

1)maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;

2)maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais;

3)maior idade.

10.6.1- Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade

como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do

artigo 27 da Lei Federal no10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem

10.6 deste Edital.

10.6.2 - O candidato funo de Agente de Pesquisas por Telefoneser classificado de acordo com o turno escolhido no ato

da inscrio. Apenas no caso descrito do subitem 1.7.4.2 deste Edital poder ser dada a oportunidade ao candidato de ser

convocado para contratao em turno diferente do que se inscreveu. Aps contratado, em hiptese alguma o candidato poder

solicitar mudana de turno.

10.7 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, respeitada a rea de

conhecimento escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual

ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:

1)maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;

2)maior pontuao nas questes deLngua Portuguesa;

3)maior idade.

10.7.1- Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idadecomo critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do

artigo 27 da Lei Federal no10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem

10.7 deste Edital.

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11- DA CONTRATAO

11.1 - O candidato classificado para as vagas existentes, obedecendo estrita ordem de classificao final para a funo e

municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, escolhido, ser convocado para contratao por correspondncia

direta, encaminhada ao endereo constante no Requerimento de Inscrio, obrigando-se a declarar no comparecimento, por

escrito, se aceita ou no a vaga na funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual est sendo

convocado.

11.2 - No ato da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia da seguinte documentao: a) Cdula de

Identidade ou documento de identidade; b)Certido de nascimento ou de casamento; c)Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); d)

Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; e) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a

dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido

liberado, se candidato do sexo masculino; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Comprovante de

Residncia; Comprovante de naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado); h)Comprovante de que est amparado pelo

estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto

no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972 (no caso de candidato com nacionalidade portuguesa); i) Cpia

assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior apresentada Secretaria da Receita

Federal ou Declarao de Isento, quando for o caso; j)Comprovante de escolaridade (diploma ou histrico escolar acompanhado

de declarao do estabelecimento de ensino atestando a concluso do curso exigido, de acordo com a funo, turno ou rea deconhecimento, conforme o caso, escolhida pelo candidato), de acordo com o estabelecido no Anexo Ideste Edital; Certido de

Nascimento dos dependentes, quando for o caso; e k) Atestado de sanidade fsica e mental para o exerccio das atribuies

definidas nos subitens 1.2,1.2.1,1.2.2,1.2.3 e1.2.4deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitens 1.3,1.3.1,

1.3.2, 1.3.3e 1.3.4do mesmo, de acordo com a funo ou funo/rea de conhecimento escolhida pelo candidato.

11.2.1 - Para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone, alm dos documentos listados no subitem11.2, o candidato

dever comprovar tempo de servio de 1 (um) anoem teleatendimento.

11.2.1.1- A comprovao de tempo de servio ser feita mediante apresentao de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia

Social - CTPS (folha de identificao onde consta nmero e srie, folha de contrato de trabalho e folhas de alteraes de salrio

que constem mudana de funo), de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. A declarao do

empregador referente aos requisitos e/ou experincias solicitadas dever ser emitida atravs de papel timbrado de instituio de

direito pblico ou privado, legalmente constituda, assinada por responsvel habilitado e conter o perodo de incio e trmino do

trabalho realizado. Em caso de empresa extinta, apresentar tambm documentao comprobatria da extino.

11.2.1.2- A comprovao do tempo de servio, em caso de candidato que tenha experincia profissional no exterior, ser feita

mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio, documentos estes que

devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa atravs de tradutor juramentado.

11.2.1.3 - A comprovao de tempo de estgio dever ser feita atravs de apresentao de cpia da CTPS (folha de identificao

onde consta o nmero de srie, folha de contrato de trabalho) ou cpia do contrato de estgio. obrigatrio que a documentao

apresentada comprove o tempo em que o estgio foi efetivamente realizado e no o tempo previsto ou planejado para a

realizao do mesmo.11.2.2 - Para as funes de Agente de Pesquisas por Telefone ede Supervisor de Pesquisas,ser necessrio, e com nus

para o candidato, a realizao e entrega ao IBGE dos exames laboratoriais, de audiometria (exame audiomtrico de referncia)

e Atestado Mdico, em que conste estar o mesmo apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies definidas nos

subitens 1.2.2 e 1.2.4deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitem 1.3.2 e 1.3.4do mesmo.

11.2.3- O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os exames laboratoriais abaixo relacionados:

- Hemograma completo; Glicemia de jejum; Triglicerdeos; Colesterol total; Ureia; Creatinina.

11.2.4-Os exames descritos nos subitens 11.2.2 e 11.2.3devero ter sido expedidos h, no mximo, 06 (seis) meses, a contar

da data de convocao do candidato.

11.3- O candidato que for convocado para contratao e no comparecer na data e local marcados ou no apresentar qualquer

um dos documentos citados nos subitens11.2, 11.2.1,11.2.3 e 11.2.4 quando necessrio, serdesclassificadopara todos os

fins, sendo convocado o candidato seguinte na lista de classificao.

11.3.1- Na oportunidade da convocao, o candidato que no tiver interesse em assumir a funo no momento poder, mediante

termo de desistncia temporrio, entregue ao IBGE at a data e no local marcados para a apresentao, optar por nova(s)

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chamada(s), caso todos os candidatos classificados posteriormente na funo e municpio, turno e rea de conhecimento,

conforme o caso, a que concorre vaga tenham sido chamados e no tiveram interesse em assumir a vaga, respeitada sempre a

ordem de classificao.

11.4- O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIOat 72 (setenta e duas) horas antes

da divulgao do resultado final, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da

FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps a publicao do resultado final do Processo Seletivo

Simplificado, dever comunicar ao IBGE, pelo endereo eletrnico pss2013@ibge.gov.br. O candidato dever informar seu

nome completo, nmero de inscrio, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre,endereo completo atualizado (logradouro; nmero; complemento, caso haja; bairro ou distrito; estado e CEP), e-maile telefone.

11.4.1 -O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIOno se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a)

endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b)endereo residencial desatualizado; c)endereo residencial de difcil acesso;

d)correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBCT) por razes diversas; e e)correspondncia

recebida por terceiros.

11.5- A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Simplificado no asseguram ao candidato o direito de contratao,

mas apenas a expectativa de realizao de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao desse ato

condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O IBGE reserva-se o direito de proceder contratao, em

nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.11.6- As informaes prestadas pelos candidatos sero comprovadas poca da contratao.

11.6.1 - No ato da contratao, o candidato dever assinar declarao de que se encontra em pleno gozo de seus direitos

polticos, de que no foi contratado conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745/93 nos ltimos 2 (dois) anos, e de que

no est incompatibilizado com o disposto no artigo 6 da mesma Lei, conforme prev o subitem2.1,letrae,deste Edital, bem

como firmar termo de compromisso obrigando-se a respeitar o carter sigiloso das informaes de que vier a ter conhecimento,

sujeitando-se pena de demisso sumria e demais sanes administrativas, civis e criminais em caso de violao do sigilo

devido.

11.6.2 - Os casos de inexatido de declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente,

importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perdados direitos decorrentes, sem prejuzo

das cominaes legais aplicveis.

11.7 - Os candidatos no eliminados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro reserva e

podero ser convocados para contratao em funo da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do

presente Processo Seletivo Simplificado.

11.8- Na contratao, o candidato convocado dever apresentar declarao referente ao Seguro-desemprego, conforme modelo

constante no Anexo da Portaria Normativa MPOG n 04, de 08 de julho de 2013.

12- DAS DISPOSIES GERAIS

12.1- O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo Simplificado, tais como Edital, processo de

inscrio, local de provas, gabaritos, resultado das provas, resultados dos recursos e resultado final, no endereo eletrnico da

FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).12.1.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em

quaisquer das fases do Processo Seletivo Simplificado, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial,

reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do IBGEe/ou da FUNDAO CESGRANRIO.

12.2- O IBGEse reserva ao direito de repor as vagas oferecidas neste Edital oriundas de ruptura de contratos firmados motivada

por iniciativa prpria ou dos contratados.

12.3- Na hiptese da existncia de vagas e na situao descrita no subitem 12.2, a convocao para contratao de candidatos

no eliminadosse dar mediante correspondncia direta enviada para o endereo informado no Requerimento de Inscrio e

obedecer, estritamente, ordem de classificao. Os candidatos convocados ficam obrigados a declarar, por escrito, se aceitam

ou no a funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, que lhes esto sendo oferecidos. O no

pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na convocao, implicar na desistnciada vaga.

12.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos neste Processo

Seletivo Simplificado.

12.5No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a

mailto:pss2013@ibge.gov.brmailto:pss2013@ibge.gov.brmailto:pss2013@ibge.gov.brmailto:pss2013@ibge.gov.br

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alegao do candidato.

12.6- Tendo em vista tratar-se de funo transitria e de curta durao, fica dispensado o cumprimento do pargrafo 2, do artigo

43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999. A FUNDAO CESGRANRIO ter assistncia de equipe multiprofissional, que

atuar em conformidade com o disposto no pargrafo 1 do artigo 43, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999.

12.7 - Os candidatos sero informados sobre o resultado final das provas do presente Processo Seletivo Simplificado no

endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

12.8- O prazo de validadedeste Processo Seletivo Simplificado ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da divulgao

do resultado final.

12.9- Aps a divulgao do resultado final, todas as informaes relativas ao Processo Seletivo Simplificado devero ser obtidas

junto ao IBGE.

12.10- Os casos omissos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos conjuntamente pelo

IBGEe pela FUNDAO CESGRANRIO.

Rio de Janeiro, 02 de dezembro de 2013.

Wasmlia Socorro Barata Bivar

Presidenta da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE

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ANEXO I - REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO

FUNO REA DE CONHECIMENTO REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO

Agente de Pesquisas eMapeamento

-

Diploma ou certificado de concluso, de curso de nvel mdio, devidamente

registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da

Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

Agente de Pesquisas porTelefone

-

Diploma ou certificado de concluso, de curso de nvel mdio, devidamente

registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da

Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e possuir 01(um)

ano de experincia comprovada na funo de operador de teleatendimento.

Analista Censitrio deGeoprocessamento

-

Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, em qualquer curso

de graduao de nvel superior, em instituio de ensino reconhecida pelo

Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

Supervisor de Pesquisas

Geral

Curso superior completo em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino

superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos

Estaduais de Educao.

Estatstica

Curso superior completo em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino

superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos

Estaduais de Educao.

Administrao

Curso superior completo em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino

superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos

Estaduais de Educao.

Tecnologia de Informaoe Comunicao

Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de

graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Sistemas, ou em

Engenharia de Computao, ou em Informtica, ou em Cincia da Computao,

ou em Anlise de Sistemas, ou em Sistemas de Informao, ou em Tecnlogo

em Processamento de Dados, ou em Anlise de Tecnologia da Informao,

reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais

de Educao.

OBS.: Os cursos exigidos para cada rea de conhecimento devero ser comprovados atravs de diploma ou histrico escolar acompanhado de declarao deconcluso de curso, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)

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ANEXO II - COMPOSIO DAS PROVAS OBJETIVAS

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO

DISCIPLINAS N. DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL

Lngua Portuguesa 20 2,0 40,0

Geografia 15 2,0 30,0

Raciocnio Lgico 10 1,5 15,0

Conhecimentos Gerais 15 1,0 15,0

TOTAL 60 100,0

OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta porcento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

PARA A FUNO DE ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO

DISCIPLINAS N DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL

Lngua Portuguesa 10 1,5 15,0

Conhecimentos Especficos 35 2,0 70,0

Raciocnio Lgico Quantitativo 15 1,0 15,0

TOTAL 60 100,0

OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de Lngua Portuguesa e uma de Raciocnio Lgico, ou obtiveraproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva, ou obtiver aproveitamento inferior a 20% (vintepor cento) do total de pontos da disciplina de Conhecimentos Especficos ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE

DISCIPLINAS N DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL

Lngua Portuguesa 20 2,5 50,0

Conhecimentos Gerais 20 1,5 30,0

Raciocnio Lgico 20 1,0 20,0

TOTAL 60 100,0

OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por

cento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

PARA A FUNO DE SUPERVISOR DE PESQUISAS

DISCIPLINAS N DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL

Lngua Portuguesa 15 2,0 30,0

Conhecimentos Especficos 25 2,0 50,0

Noes de Administrao/Situaes Gerenciais 20 1,0 20,0

TOTAL 60 100,0

OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta porcento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

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ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO

LNGUA PORTUGUESA

I- Compreenso de texto. II- Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III- Pontuao. Estrutura e sequncia

lgica de frases e pargrafos. IV- Ortografia oficial; acentuao grfica. V- Concordncia nominal e verbal. VI- Regncia nominal e verbal; crase.

VII- Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos. VIII- Emprego e colocao dos pronomes.

RACIOCNIO LGICO

I - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos, deduzir novas

informaes e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. II- As questes da prova podero tratar das seguintes

reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; aritmtica; lgebra e geometria bsica.

CONHECIMENTOS GERAIS

I - Elementos da poltica e do cotidiano brasileiros (polticas pblicas, acontecimentos relevantes nacionais e regionais). II - Cultura e sociedade

brasileira (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso). III - Aspectos relevantes da Histria do Brasil

(descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea). IV - Panorama da economia nacional

(aspectos locais e aspectos globais).

GEOGRAFIA

I -Noes bsicas de Cartografia (orientao: pontos cardeais; localizao: coordenadas geogrficas, latitude, longitude e altitude; representao:

leitura, escala, legendas e convenes). II - Aspectos fsicos e meio ambiente no Brasil (grandes domnios de clima, vegetao, relevo e

hidrografia; ecossistemas). III - Organizao do espao (agrrio: atividades econmicas, modernizao e conflitos; e urbano: atividades

econmicas, emprego e pobreza; rede urbana e regies metropolitanas). IV - Dinmica da populao brasileira (fluxos migratrios, reas de

crescimento e de perda populacional). V- Formao Territorial e Diviso Poltico-Administrativa (organizao federativa).

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE

LNGUA PORTUGUESA

I- Compreenso de texto. II- Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III- Pontuao. Estrutura e sequncia

lgica de frases e pargrafos. IV- Ortografia oficial; acentuao grfica. V- Concordncia nominal e verbal. VI- Regncia nominal e verbal; crase.

VII- Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos. VIII- Emprego e colocao dos pronomes.

CONHECIMENTOS GERAIS

I - Aspectos relevantes da Histria do Brasil e seus reflexos na sociedade contempornea. II- O cotidiano brasileiro na economia, na poltica, nas

cincias e nas artes. III - Atualidades: principais acontecimentos nacionais e regionais abordados nos diferentes veculos de comunicao.

RACIOCNIO LGICO

I - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos, deduzir novas

informaes e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. II - As questes das provas podero tratar das

seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; aritmtica, lgebra e geometria bsica.

PARA A FUNO DE ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO

LNGUA PORTUGUESA

I- Compreenso de texto. II- Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III- Pontuao; estrutura e sequncia

lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Classes das palavras. VI - Concordncia nominal e verbal. VII -

Regncia nominal e verbal; crase. VIII- Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos; vozes dos verbos. IX- Emprego e colocao dos

pronomes.

RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO

I- Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies, implicaes e equivalncias, afirmaes e negaes, silogismos. II- Estrutura

lgica de relaes entre pessoas, lugares, objetos e eventos. III- Deduo de novas informaes a partir de outras apresentadas. IV- Lgica da

argumentao. V - Diagramas lgicos. VI - Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em tabelas e grficos. VII - Conjuntos.

Relaes. Funes. Logaritmo. Anlise Combinatria. Progresses. Geometria.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Noes Bsicas de Cartografia - escala, sistemas de coordenadas e projeo cartogrfica. Noes bsicas de Geografia Urbana, urbanismo,

conceitos de territrio e produo do espao. Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades; os principais

sistemas em geoprocessamento: SIG, CAD, CAE; as diferenas SIG x CAD; conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos

em ambiente SIG; geoprocessamento dados e informaes geogrficas; projetos de sistemas de informao geogrfica: banco de dados e

banco de dados geogrfico; formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de topologia; armazenamento de informaes geoespaciais

em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais: classes, subclasses, instncias, Teoria de Grafos);

comparao banco de dados relacionais e orientado a objetos; conhecimentos sobre Interoperabilidade entre sistemas de Informaes

Geogrficas; metadados geogrficos; servios web de mapas; desenvolvimento de sistemas em ambiente de dados geoespaciais: lgica de

programao, tcnicas em computao grfica; anlise espacial em ambientes vetorial e raster (Kernel, ndices de Moran, geoestatstica, lgica

booleana); noes bsicas de sensoriamento remoto, tratamento digital de imagens e registro de imagens e mosaicagem; cartografia temtica e

classificao de dados.

8/13/2019 IBGE - Edital N. 06/2013

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PARA A FUNO DE SUPERVISOR DE PESQUISAS/ PARA TODAS AS REAS DE CONHECIMENTO

LNGUA PORTUGUESA

I- Compreenso de texto. II- Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III- Pontuao; estrutura e sequncia

lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Classes das palavras. VI - Concordncia nominal e verbal. VII -

Regncia nominal e verbal; crase. VIII- Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos; vozes dos verbos. IX- Emprego e colocao dos

pronomes.

NOES DE ADMINISTRAO/ SITUAES GERENCIAIS

I - Aspectos gerais da Administrao. Organizaes como