edital 06 2014 final

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO CONCURSO PBLICO MUNICIPAL N 06/2014

Fundao Renato Azeredo - www.gestaoconcurso.com.br - [email protected]

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EDITAL 06/2014

O Prefeito do Municpio de Itabirito torna pblica a realizao do concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro reserva mediante as condies estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos, observando os termos da Lei Municipal n 3003 de 02 maio de 2014, da Lei Municipal n 3008 de 22 de maio de 2014 e da Lei Municipal n 3018 de 30 de junho de 2014. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital, seus anexos e suas eventuais retificaes, assim como pelas instrues, comunicaes e convocaes dele decorrentes, obedecidas s legislaes pertinentes. 1.2. O presente concurso pblico, dentro do prazo de sua validade, destina-se cobertura das vagas para os cargos de Administrador de Empresas, Advogado, Agente de Monitoramento, Arquiteto, Assistente Social, Bibliotecrio, Bilogo, Contador, Designer, Economista, Educador Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Guia de Turismo, Historiador, Inspetor de Alunos, Instrutor de Informtica, Instrutor Desportivo I, Instrutor Desportivo II, Jornalista, Monitor de Apoio Escolar, Monitor de Transporte Escolar, Orientador Social, Professor de Teatro, Professor Desportivo I, Professor Desportivo II, Psiclogo I, Psiclogo II, Publicitrio, Secretria Escolar, Tcnico Administrativo I, Tcnico Administrativo II, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Turismo, Telefonista, Topgrafo e Turismlogo, estabelecidas no item 4 deste Edital e formao de cadastro reserva para futuras vagas do quadro de pessoal do Poder Executivo do Municpio de Itabirito.

1.2.1. As vagas sero providas de acordo com o interesse e a necessidade do Municpio de Itabirito, observada a ordem classificatria dos candidatos aprovados. 1.3. O concurso pblico ser realizado pela Fundao de Apoio e Desenvolvimento da Educao, Cincia e Tecnologia de Minas Gerais - Fundao Renato Azeredo, doravante denominada FRA, localizada Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, telefone (31) 3319-8700, endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br e e-mail [email protected]. 1.4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo a critrio exclusivo do Poder Executivo do Municpio de Itabirito. 1.5. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, por meio do link correspondente s inscries do Edital 06/2014, no perodo compreendido entre 10h00min do dia 08 de dezembro de 2014 e 22h00min do dia 07 de janeiro de 2015, considerando como horrio oficial o de Braslia/DF, mediante o pagamento da respectiva taxa, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria. 1.6. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital cumpriro jornada de trabalho estabelecida neste edital e tero sua relao de trabalho regida pela Lei Municipal n 3008 de 22 de maio de 2014 e pela Lei Municipal n 3003 de 02 maio de 2014, vinculado Administrao Direta. 1.7. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio. 2. DOS CARGOS NOME DO CARGO: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DESCRIO SUMRIA: Planejar, organizar, controlar e implantar servios tcnico-administrativos, programas e projetos, promovendo estudos e controle de desempenho



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organizacional, responsabilizando-se pelas atividades administrativas, de pessoal, de material e financeira, estabelecendo princpios, normas e funes, para assegurar a correta aplicao, produtividade e eficcia nas atividades relativas unidade em que seu cargo est lotado. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Conhecer a poltica da Instituio e contribuir para o bom andamento das atividades em geral, participando de reunies, cursos e treinamentos; 3. Conhecer os objetivos da unidade a que est vinculado e cumprir os procedimentos que lhe forem delegados; 4. Contribuir para a concretizao do planejamento das atividades da unidade onde est lotado, especialmente no que se refere s aes vinculadas sua rea de atuao; 5. Analisar as caractersticas de atividades, os recursos disponveis e a rotina dos servios, colhendo informaes em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio para avaliar, estabelecer ou alterar prticas administrativas; 6. Estudar e propor mtodos que conduzam simplificao e racionalizao dos servios e respectivos planos de aplicao, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, para operacionalizar os referidos servios; 7. Analisar os resultados de implantao dos novos mtodos, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distores, avaliar desempenhos e elaborar novos planejamentos para o servio administrativo; 8. Determinar a metodologia a ser utilizada nos servios ligados anlise, classificao e avaliao de cargos, redigindo as instrues necessrias para implantar e/ou aperfeioar o sistema; 9. Preparar estudos pertinentes e recrutamento, seleo, treinamento, promoo e demais aspectos da gesto de pessoas, utilizando seus conhecimentos tcnicos e compilando dados, para definir metodologia, formulrios e instrues a serem utilizadas; 10. Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organizao, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestes; 11. Participar da elaborao e reviso das polticas de pessoal, apoiando no levantamento de informaes, tabulao de dados, elaborao de relatrios gerenciais, visando contribuir para a melhoria dos processos; 12. Analisar e elaborar diversos relatrios, bem como disponibilizar os mesmos para superior imediato, para tomadas de decises; 13. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, bem como implantar melhorias de acordo com as necessidades da unidade de trabalho, visando atender s expectativas da Prefeitura, quanto aos ndices de produtividade, reduo dos custos e maximizao dos resultados; 14. Assegurar a conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 15. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:

1. Trabalhar com autonomia e iniciativa; 2. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida

para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e mensagens verbais e/ou escritas;

3. Capacidade de aprendizagem e investimento no desenvolvimento pessoal e profissional;



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4. Capacidade de anlise crtica, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade; 5. Liderana e habilidade para conduzir situaes problema e tomar decises de forma

assertiva e eficaz; 6. Viso sistmica, organizao e planejamento.

Competncias Relacionais: 1. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 2. Capacidade de trabalhar em equipe, pacincia, flexibilidade e discrio; 3. Capacidade de argumentao e negociao.

VENCIMENTO: R$ 4045,80 (Quatro mil e quarenta e cinco reais e oitenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Administrao de Empresas com registro no Conselho Regional de Administrao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: ADVOGADO DESCRIO SUMRIA: Representar a Prefeitura, em juzo ou fora dele, nas aes em que for autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia jurdica, apresentando recursos em qualquer instncia, comparecendo s audincias em outros atos, para defender direitos ou interesses. DESCRIO DETALHADA: 1. Estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncia e outros documentos, para adequar os fatos legislao aplicvel; 2. Complementar ou apurar as informaes levantadas, inquirindo o cliente, as testemunhas e outras pessoas e tomando medidas, para obter os elementos necessrios defesa ou acusao; 3. Preparar a defesa ou acusao, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, para apresent-lo em juzo; 4. Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento atravs de peties especficas, para garantir seu trmite legal at a deciso final; 5. Representar a Prefeitura em juzo, comparecendo s audincias e tomando sua defesa, para pleitear uma deciso favorvel; 6. Redigir ou elaborar documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, comercial, trabalhista, ou outras aplicando a legislao, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliz-los na defesa da Prefeitura; 7. Orientar a Prefeitura com relao aos seus direitos e obrigaes legais; 8. Emitir parecer jurdico sobre matria de sua competncia; 9. Prestar servios de consultoria jurdica; 10. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, bem como implantar melhorias de acordo com as necessidades da unidade de trabalho, visando atender s expectativas da Prefeitura, quanto aos ndices de produtividade, reduo dos custos e maximizao dos resultados; 11. Assegurar a conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 12. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:






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VENCIMENTO: R$ 4045,80 (Quatro mil e quarenta e cinco reais e oitenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Direito com registro na Ordem dos Advogados do Brasil. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: AGENTE DE MONITORAMENTO DESCRIO SUMRIA: Analisar as informaes captadas pelas cmeras de monitoramento de trnsito, trabalhando diretamente com os computadores que armazenam as informaes transmitidas e respondendo a incidentes monitorados e/ou reportados. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Realizar o monitoramento das cmeras de segurana da cidade, analisando possveis atitudes suspeitas ou problemas de trnsito ocasionados por automveis com defeito; 3. Preencher no livro de registro todas as ocorrncias levantadas ao longo do turno, identificando o motivo da ocorrncia, o horrio do acontecimento e para quem a mesma foi repassada; 4. Comunicar a corporao municipal quando houver ocorrncia, monitorando sempre todas as atividades para a resoluo do problema; 5. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 6. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 7. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:

1. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e mensagens verbais e/ou escritas;

2. Capacidade de anlise crtica, proatividade, cooperao e comprometimento; 3. Viso sistmica, organizao e planejamento; 4. Responsabilidade, persistncia, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.

Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Integridade, coerncia e confiabilidade; 3. Pacincia, flexibilidade e discrio; 4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade;

VENCIMENTO: R$ 1257,30 (Um mil e duzentos e cinquenta e sete reais e trinta centavos). REQUISITOS: Ensino Mdio completo. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: ARQUITETO



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DESCRIO SUMRIA: Elaborar e verificar projetos arquitetnicos da obra, especificaes tcnicas, bem como programar, controlar e acompanhar o trabalho realizado, visando assegurar que construo e montagem ocorram dentro dos padres e normas preestabelecidas. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Elaborar pr-projetos e projetos arquitetnicos conforme o cronograma da obra a ser executada, de acordo com as diretrizes da Instituio; 3. Coordenar e acompanhar a execuo de projetos arquitetnicos e complementares tais como hidrulico, eltrico, sonorizao, dentre outros, visando harmonizao e uniformizao dos mesmos; 4. Levantar informaes referentes a equipamentos, mo-de-obra, materiais, dentre outros, examinando a variao de custos nas diversas reas e a possibilidade de sua reduo; 5. Subsidiar as reas envolvidas na execuo de obras, repassando informaes vitais para elaborao de planejamentos, custos e materiais necessrios no desenvolvimento da produo; 6. Assessorar o superior imediato, prestando informaes, solues e alteraes de projetos, visando o atendimento s necessidades dos mesmos; 7. Supervisionar o atendimento s solicitaes de manuteno e modificaes em obras, providenciando o agendamento de visitas, o encaminhamento rea responsvel e acompanhando o processo de execuo dos servios; 8. Elaborar e emitir relatrios de acompanhamento de atendimento s solicitaes de seu superior imediato; 9. Calcular custos de alteraes de projeto e manuteno; 10. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, bem como implantar melhorias de acordo com as necessidades da unidade de trabalho, visando atender s expectativas da Prefeitura, quanto aos ndices de produtividade, reduo dos custos e maximizao dos resultados; 11. Assegurar a conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 12. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:







VENCIMENTO: R$ 4045,80 (Quatro mil e quarenta e cinco reais e oitenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Arquitetura com registro no Conselho Regional de classe. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.



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NOME DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL DESCRIO SUMRIA: Prestar atendimento, orientao e direcionamento social aos clientes da Unidade Bsica de Sade e no Hospital, referente aos servios disponibilizados pela Instituio. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Realizar atendimentos na Unidade Bsica de Sade e no Hospital, visando prestar servio de orientaes sociais aos clientes, familiares e/ou cuidadores; 3. Identificar as caractersticas econmicas, culturais e sociais do paciente e de sua famlia, no sentido de subsidiar intervenes, facilitando acesso aos recursos, servios sociais e previdencirios; 4. Realizar visitas domiciliares indicadas pela equipe interdisciplinar, visando prestar servio de orientaes sociais aos clientes, familiares e/ou cuidadores; 5. Avaliar com a famlia a necessidade de encaminhamento do paciente para uma Instituio, em situaes em que os familiares no possam dar continuidade aos seus cuidados; 6. Promover a integrao das atividades de vida diria e de trabalho do paciente, fornecendo esclarecimentos, subsdios e indicando atividades; 7. Promover integrao dos casos recebidos entre a equipe existente dentro a Unidade Bsica de Sade e do Hospital; 8. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes sua rea de atuao; 9. Acompanhar a transferncia de pacientes para Unidades ou hospitais da capital e de outras cidades conforme necessidade; 10. Monitorar e gerenciar os pacientes nos leitos do hospital dos pacientes que esto sem acompanhamento familiar; 11. Promover a integrao das atividades de vida diria e de trabalho do paciente, fornecendo esclarecimentos, subsdios e indicando atividades; 12. Colocar-se disposio dos familiares nas orientaes e na ocorrncia de bito do paciente internado; 13. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 14. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 15. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:






Competncias Relacionais:



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1. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 2. Capacidade de trabalhar em equipe, pacincia, flexibilidade e discrio; 3. Capacidade de argumentao e negociao.

VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Servio Social com registro no Conselho Regional de classe. JORNADA DE TRABALHO SEMANAL DIFERENCIADA: 30 horas conforme necessidade da rea de trabalho. NOME DO CARGO: BIBLIOTECRIO DESCRIO SUMRIA: Coordenar a organizao e execuo de servios tcnicos de catalogao e classificao de materiais bibliogrficos, objetivando manter constantemente atualizado o acervo e estruturando uma base de dados capaz de realizar a disseminao das informaes junto aos usurios. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Responsabilizar-se pela formao e atualizao do acervo da biblioteca, atuando na seleo e aquisio de livros, registros histricos e demais materiais bibliogrficos, de acordo com o interesse e perfil dos usurios; 3. Catalogar os materiais adquiridos pela Biblioteca, inserindo informaes no sistema, a fim de disponibiliz-los para adequada organizao nas estantes, de acordo com tratamento tcnico especfico; 4. Estabelecer procedimentos tcnicos padro para seleo, aquisio e tratamento tcnico dos registros da informao do patrimnio da Biblioteca; 5. Realizar levantamento de necessidade de aquisio de materiais, a fim de elaborar planejamento e proposta de aquisio junto Secretaria; 6. Desenvolver programas e promover a agenda cultural de incentivo leitura, com base em propostas nacionais e federais, planejando e viabilizando a execuo dos eventos; 7. Elaborar relatrios especficos referentes execuo de eventos, avaliando o resultado e prestando contas para a Secretaria e parceiros, quando houver; 8. Administrar os profissionais sob sua responsabilidade, levantando necessidade de treinamento, orientando tecnicamente e participando da contratao de mo de obra; 9. Responsabilizar-se pela estruturao fsica da Biblioteca para o funcionamento dos servios, acesso e disponibilizao do conhecimento e informao de interesse dos usurios; 10. Idealizar projetos de melhoria dos servios, baseando-se nos recursos disponveis e na necessidade dos usurios; 11. Implantar e fazer cumprir poltica de conservao e preservao do acervo; 12. Supervisionar os servios de atendimento, emprstimo e circulao do acervo, assegurando a preservao e conservao dos materiais bibliogrficos; 13. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 14. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 15. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:

1. Trabalhar com autonomia e iniciativa;



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VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Biblioteconomia com registro no Conselho Regional de Biblioteconomia. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: BILOGO DESCRIO SUMRIA: Coordenar e orientar as atividades dos tratadores e demais servidores, elaborando planos de nutrio e relatrios de ocorrncias e anormalidades, a fim de zelar pelo bem estar dos animais e garantir o bom andamento das rotinas de trabalho. Elaborar pareceres tcnicos e desenvolver atividades relacionadas aplicao da legislao ambiental vigente. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Coordenar, orientar e fiscalizar a equipe de tratadores de animais na limpeza dos recintos, reas de manejo e cozinha, bem como no armazenamento e higienizaes dos hortifrutigranjeiros; 3. Administrar a equipe sob sua responsabilidade, cuidando da programao de frias, controle de ponto, diagnosticando e propondo treinamentos necessrios, opinando sobre a contratao e adequao de cargos, garantindo o bom andamento das atividades; 4. Controlar a nutrio dos animais, elaborando cardpio e selecionando hortifrutigranjeiros, bem como realizar estudos de acompanhamento nutricional dos mesmos; 5. Manter observncia e realizar estudos do comportamento animal, convocando Mdico Veterinrio em casos de anormalidade, bem como elaborar relatrios pertinentes, a fim de encaminhar para os responsveis; 6. Participar de eventos, ministrando palestras, conferncias e conduzindo visitas orientadas para grupos, bem como dirigir projetos de educao ambiental, a fim de cumprir com programa preestabelecido; 7. Participar de percias e consultorias referentes a questes ambientais, bem como emitir laudos tcnicos e pareceres, sempre que necessrio; 8. Desenvolver e implantar projetos na rea ambiental, assim como monitorar o meio bitico do local de trabalho para o qual foi designado; 9. Controlar e providenciar a atualizao de licenas ambientais junto aos rgos de fiscalizao ambiental; 10. Participar da elaborao dos processos de licitao de gnero alimentar do local para o qual foi designado para trabalhar;



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11. Realizar pedido mensal de hortifrutigranjeiros, raes, comedouros e demais produtos necessrios, repassando solicitao unidade responsvel; 12. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 13. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 14. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:







VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Cincias Biolgicas com registro no Conselho Regional de classe. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: CONTADOR DESCRIO SUMRIA: Analisar contratos sociais/estatutos e notificar encerramento junto aos rgos competentes; administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Organizar e controlar os trabalhos inerentes contabilidade; 3. Planejar sistemas de registros e operaes contbeis para atender necessidades administrativas e exigncias legais; 4. Proceder e ou orientar a classificao e avaliao das receitas e despesas; 5. Acompanhar a formalizao de contratos nos aspectos contbil; 6. Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros e contbeis; 7. Realizar servios de auditoria, emitir pareceres e informaes sobre sua rea de atuao, quando necessrio; 8. Desenvolver e gerenciar controles auxiliares;



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9. Coordenar, orientar, desenvolver e executar as atividades de elaborao do oramento geral da Instituio; 10. Elaborar e assinar relatrios, balancetes, balanos e demonstrativos econmicos, patrimoniais e financeiros; 11. Auxiliar em auditorias internas e externas, quando necessrio; 12. Integrar folha de pagamento, resciso, diferena salarial e os encargos para a emisso dos empenhos e registros; 13. Prestar esclarecimentos sobre obrigaes trabalhistas; 14. Definir, estruturar, apurar e analisar sistema de custo e rateios; 15. Realizar apurao do clculo de amortizao, depreciao e exausto; 16. Realizar o controle documental fisicamente com o contbil, conciliando saldo de contas; 17. Parametrizar aplicativos contbeis e fiscais e de suporte; 18. Realizar a apurao dos impostos devidos, apontando as possibilidades de uso de incentivos fiscais; 19. Gerar dados para preenchimento de guias; 20. Levantar informaes para recuperao de impostos; 21. Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso em sua fase de planejamento, coordenao, desenvolvimento, orientao e de ministrao; 22. Executar tarefas pertinentes sua rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; 23. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 24. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 25. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:







VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Cincias Contbeis com registro no Conselho Regional de Contabilidade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: DESIGNER DESCRIO SUMRIA: Criar e desenvolver projetos de designer. Realizar pesquisas, elaborar propostas dos produtos e servios solicitados pela Prefeitura. Elaborar projetos,

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definindo materiais, acabamentos, tcnicas e metodologias, analisando dados e informaes. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Planejar e executar os projetos publicitrios da Prefeitura Municipal de Itabirito, prevendo oramento e realizao do mesmo conforme as necessidades e recursos existentes, sempre que necessrio; 3. Desenvolver projetos publicitrios em conjunto com outras Secretarias, visando atuao sistmica das mesmas, para melhor resultado de divulgao e imagem da Prefeitura Municipal de Itabirito; 4. Coordenar as atividades da equipe de publicidade, a fim de que as demandas sejam atendidas, bem como que o desenvolvimento dos projetos seja realizado dentro do cronograma previsto; 5. Mensurar a divulgao publicitria a ser promovida, opinando ou sugerindo a forma mais adequada de divulgao, considerando a natureza do projeto e a Secretaria solicitante; 6. Acompanhar a realizao dos projetos executados pela rea, visando atuar na soluo de problemas ocorridos durante a execuo, de forma a garantir a qualidade dos produtos oferecidos; 7. Acompanhar os indicadores de produtividade da rea, visando gerao de relatrios quantitativos e qualitativos de acordo com as polticas preestabelecidas; 8. Participar da elaborao do oramento para atendimento ao Plano Plurianual - PPA, mediante adequada previso de gastos com material, mo de obra e servios, para validao da Secretaria, bem como coordenar a realizao de previses oramentrias de longo prazo; 9. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 10. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 11. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:

1. Trabalhar com autonomia, iniciativa, responsabilidade e persistncia; 2. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida



4. Capacidade de anlise crtica, viso sistmica, organizao e planejamento; 5. Utilizar a criatividade para melhorar a qualidade do trabalho; 6. Proatividade, cooperao e comprometimento; 7. Autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.

Competncias Relacionais: 1. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 2. Equilbrio emocional e capacidade de trabalhar em equipe; 3. Capacidade de argumentao e negociao; 4. Pacincia, flexibilidade e discrio; 5. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade; 6. Competitividade.

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VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Designer. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: ECONOMISTA DESCRIO SUMRIA: Desenvolver atividades de planejamento, estudos, anlises e previses de natureza econmica, financeira e administrativa, propondo medidas e diretrizes que assegurem a viabilidade de execuo dos projetos. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Analisar as informaes recebidas, formatando dados conforme padres estabelecidos pela Instituio, visando disponibilizar indicadores econmico-financeiros para fins de anlise das mesmas; 3. Executar tarefas relativas ao plano oramentrio e financeiro, promovendo a eficiente utilizao de recursos e conteno de custos; 4. Participar da elaborao e acompanhamento do oramento e de sua execuo fsico-financeira, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao; 5. Providenciar o levantamento dos dados e informaes indispensveis elaborao de justificativa econmica e avaliao das obras e servios pblicos; 6. Manter-se atualizado sobre as legislaes tributria, econmica e financeira da Unio, do Estado e do Municpio; 7. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; 8. Planejar e elaborar os programas financeiros da Instituio, calculando e especificando receitas e sua utilizao durante determinado perodo, permitindo o desenvolvimento equilibrado da mesma; 9. Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; 10. Efetuar levantamentos especiais destinados a estruturao de ndices de informaes tcnicas para acompanhamento dos programas de trabalho da Instituio, especialmente aquelas de natureza econmica, financeira e oramentria; 11. Auxiliar e instruir nas consultas de propostas, emitindo pareceres tcnicos para subsidiar tomadas de deciso; 12. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 13. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 14. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:



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assertiva e eficaz; 6. Viso sistmica, organizao e planejamento;


VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Cincias Econmicas com registro no Conselho Regional de classe. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: EDUCADOR AMBIENTAL DESCRIO SUMRIA: Propor e desenvolver atividade de promoo, acessibilidade e sensibilizao ambiental, realizando pesquisas junto equipe, bem como divulgar os projetos da rea interna e externa. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Coordenar o Projeto de Reciclagem, realizando coleta seletiva e promovendo polticas de reciclagem, trabalhando com as hortas e reutilizao de alimentos em parceria com a Associao dos Catadores de Matrias Reciclveis de Itabirito - ASCITO; 3. Coordenar projetos de coleta seletiva com o intuito de auxiliar os alunos das escolas e os moradores da cidade na preveno e cuidado do Municpio; 4. Realizar parceria com as escolas para apresentao e conscientizao sobre reciclagem, bem como idealizar projetos que gerem renda para a escola; 5. Agendar datas e horrios para realizao de visitas monitoradas no Parque Ecolgico com as escolas, moradores e demais visitantes, explanando sobre todas as atividades do parque; 6. Promover treinamentos, oficinas e gincanas, orientando tecnicamente quanto reciclagem, sobre o parque e sobre o ambiente ecolgico; 7. Efetuar parcerias com as mineradoras em torno do Municpio, elaborando o projeto de educao ambiental e solicitando que as mesmas faam a reciclagem e o encaminhamento de materiais Associao dos Catadores de Materiais Reciclveis de Itabirito - ASCITO; 8. Coordenar projetos da sua rea de atuao, supervisionando as atividades tcnicas, a fim de responsabilizar-se pelo gerenciamento das atividades realizadas; 9. Monitorar projetos ambientais, acompanhando os alunos na Estrada Real, explicando sobre a fauna e flora existente no percurso; 10. Promover plano de ao para ampliar a coleta seletiva, juntamente com a Fundao Israel Pinheiro; 11. Planejar e executar eventos e/ou conferncias de acordo com o calendrio anual da Secretaria, tais como: Semana Mundial do Meio Ambiente, Conferncia Infanto-Juvenil do Meio Ambiente, dentre outras datas especficas definidas pela Secretaria; 12. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, bem como implantar melhorias de acordo com as necessidades da unidade de trabalho, visando atender s expectativas da Prefeitura, quanto aos ndices de produtividade, reduo dos custos e maximizao dos resultados;



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13. Assegurar a conservao dos bens patrimoniais, solicitando manuteno, reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 14. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:



Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Integridade, coerncia e confiabilidade; 3. Pacincia, flexibilidade e discrio; 4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade.

VENCIMENTO: R$ 1257,30 (Um mil e duzentos e cinquenta e sete reais e trinta centavos). REQUISITOS: Ensino Mdio completo. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: ENGENHEIRO CIVIL DESCRIO SUMRIA: Elaborar projetos de Engenharia Civil, gerenciar obras e controlar a qualidade dos empreendimentos. Coordenar a operao e manuteno dos empreendimentos, prestando consultoria, assistncia e assessoria, alm de elaborar pesquisas tecnolgicas. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo civil, realizar investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo, desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e servios; 3. Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e servios, apropriar custos especficos e gerais da obra; 4. Executar obra de construo civil, controlar cronograma fsico e financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar a segurana e os aspectos ambientais da obra; 5. Prestar consultoria tcnica, periciar projetos e obras, elaborar laudos e avaliaes, avaliar dados tcnicos e operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar relatrios de inspeo; 6. Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos e locais para instalao de instrumentos de controle de qualidade; 7. Elaborar normas e documentao tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas, normas de avaliao de desempenho tcnico e operacional, normas de ensaio de campo e de laboratrio; 8. Participar de programas de treinamentos quando convocado; 9. Participar, conforme a poltica interna da organizao, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; 10. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; 11. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;



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12. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando equipamentos e programas de informtica; 13. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 14. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 15. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:







VENCIMENTO: R$ 6378,90 (Seis mil trezentos e setenta e oito reais e noventa centavos). REQUISITOS: Graduao em Engenharia Civil com registro no Conselho Regional de Engenharia. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO DESCRIO SUMRIA: Desenvolver, implantar e executar o Programa de Preveno de Riscos e controlar as atividades e projetos de Segurana do Trabalho, conforme Consolidao das Leis do Trabalho e do Ministrio do Trabalho e Emprego, a fim de prevenir acidentes e assegurar a integridade fsica e a manuteno da sade dos profissionais. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Desenvolver e controlar a rea de segurana, sade e higiene da Prefeitura, orientando quanto aos procedimentos exigidos; 3. Desenvolver e implantar polticas e estratgias de Segurana do Trabalho atravs do acompanhamento e identificao de necessidades e oportunidades de melhoria nos sistemas implantados, normas e legislao trabalhista e previdenciria; 4. Participar das inspees de reas, acompanhar a adequao das mesmas e repassar ao superior imediato o que deve ser feito em relao a melhorias; 5. Desenvolver plano de segurana do trabalho, analisando e determinando agentes, alm de apontar solues e formas adequadas para se evitar ocorrncia de sinistros e acidentes; 6. Orientar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA na rea, acompanhando as eleies, programao de reunies, relatos de acidentes, causas de leses, troca de informaes, alm de registros no Ministrio do Trabalho; 7. Determinar o tipo de Equipamento de Proteo Individual - EPI a ser utilizado pelos servidores, bem como responsabilizar-se por sua aquisio e armazenamento;



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8. Acompanhar os trabalhos de distribuio e controle de EPIs, treinamentos de servidores e atendimento de acidentes, assegurando a observao de normas de segurana e higiene do trabalho; 9. Investigar acidentes e sinistros ocorridos, analisando suas causas e elaborando laudos tcnicos; 10. Assessorar na elaborao de projetos relacionados rea, definindo equipamentos e adequaes necessrias para minimizar/eliminar riscos de acidentes e sinistros e atender a legislao vigente; 11. Conferir e assinar os relatrios dos tcnicos, corrigindo e orientando quanto a possveis erros, antes do encaminhamento; 12. Acompanhar a anlise dos perigos fsicos, ergonmicos e riscos de acidentes existentes nos locais de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas, para o bom desenvolvimento das atividades; 13. Realizar avaliao qualitativa e quantitativa dos locais de trabalho para determinar condies de risco, visando eliminar/minimizar sua incidncia; 14. Atuar na busca da conscientizao dos processos de segurana do trabalho observando os procedimentos de segurana; 15. Acompanhar percias trabalhistas e cveis, avaliando e verificando as condies de trabalho, visando defender e promover a imagem da Instituio e a integridade fsica dos servidores; 16. Participar de reunies junto com a fiscalizao e equipe de trabalho, visando discusso e acompanhamento das atividades; 17. Identificar e avaliar perigos e riscos, bem como planejar medidas de controle, verificando a necessidade de interdio de equipamentos e instalaes em condies de perigo, comunicando aos envolvidos para as devidas providncias; 18. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 19. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 20. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:

1. Trabalhar com autonomia, iniciativa, viso sistmica, organizao e planejamento; 2. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida



assertiva e eficaz. Competncias Relacionais:

1. Capacidade de argumentao e negociao e de estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito;

2. Capacidade de trabalhar em equipe, pacincia, flexibilidade e discrio. VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta centavos). REQUISITOS: Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho com registro no Conselho Regional de classe. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. NOME DO CARGO: GUIA DE TURISMO



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DESCRIO SUMRIA: Executar roteiros tursticos, transmitindo informaes, atendendo passageiros, organizando as atividades, realizando tarefas burocrticas e desenvolvendo itinerrios e roteiros de visitas. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Pesquisar e estudar aspectos histricos, culturais e naturais dos itinerrios, a fim de se informar sobre os locais a serem visitados; 3. Recepcionar os turistas, acompanhar, orientar e transmitir informaes aos mesmos em visitas e excurses municipais, bem como prestar toda assistncia durante as excurses; 4. Organizar atividades de entretenimento ao longo da excurso, visando criar um clima descontrado durante a viagem; 5. Ter acesso aos veculos de transportes durante o embarque ou desembarque para orientar as pessoas e/ou grupos sobre sua responsabilidade, observando as normas quanto aos procedimentos a serem adotados durante a excurso; 6. Acompanhar os grupos de turistas, estudantes e comunidade em excurses locais, regionais e nacionais, prestando informaes sobre os lugares e destinos visitados; 7. Participar da organizao e planejamento das excurses, providenciando agendamento dos locais a serem visitados, transporte e alimentao; 8. Comunicar-se de forma clara, objetiva e cordial com os grupos de visitantes, divulgando as informaes e/ou esclarecendo dvidas; 9. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 10. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 11. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:



Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe 2. Integridade, coerncia e confiabilidade; 3. Pacincia, flexibilidade e discrio; 4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade; 5. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 6. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade; 7. Capacidade de argumentao e negociao; 8. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas.

VENCIMENTO: R$ 1257,30 (Um mil e duzentos e cinquenta e sete reais e trinta centavos). REQUISITOS: Ensino Mdio completo. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: HISTORIADOR DESCRIO SUMRIA: Formular objeto de estudo e pesquisa sobre relaes humanas e sociais nas reas das cincias sociais e humanas. Realizar procedimentos para coleta,



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tratamento, anlise de dados e informaes, bem como disseminar resultados de pesquisa. Planejar e coordenar atividades de pesquisa em Histria. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Desenvolver projetos referentes histria do Municpio, idealizando pesquisas preliminares, recolhimento de materiais, entrevistas e elaborao de dossis, bem como propor aes pertinentes de preservao; 3. Desenvolver aes de educao patrimonial, visando despertar a conscincia da populao quanto a medidas de salvaguarda de bens tombados do Municpio; 4. Elaborar relatrios internos e externos, memorandos, ofcios, dentre outros documentos, a fim de cumprir com as exigncias do Ministrio Pblico, Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional IPHAN, Instituto Estadual do Patrimnio Histrico e Artstico de Minas Gerais IEPHA, dentre outros rgos competentes; 5. Representar o municpio na Associao das Cidades Histricas de Minas Gerais, participando de reunies e atuando como elo para o desenvolvimento de aes e projetos conjuntos; 6. Elaborar artigos e colunas para publicao em jornais do Municpio, de acordo com solicitao e periodicidade predefinida; 7. Assessorar o Conselho Consultivo e Deliberativo do Patrimnio Cultural e Natural de Itabirito CONPATRI, orientando tecnicamente e participando das deliberaes; 8. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 9. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 10. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:







VENCIMENTO: R$ 3006,30 (Trs mil e seis reais e trinta centavos). REQUISITOS: Graduao em Histria. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: INSPETOR DE ALUNOS DESCRIO SUMRIA: Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar, orientando-os sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horrios, zelando pela segurana dos mesmos, visando apoiar as atividades acadmicas.



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DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Auxiliar a equipe pedaggica nas atividades dirias das unidades escolares; 3. Orientar as atividades escolares na ausncia do professor, de acordo com solicitaes; 4. Orientar quanto apresentao pessoal dos alunos, cobrando o uso do uniforme padro; 5. Acompanhar a equipe em atividades extraclasse, tais como: excurses, apresentaes culturais, garantindo a segurana e disciplina do grupo; 6. Comunicar equipe pedaggica, casos de enfermidades ou acidentes ocorridos com alunos, acompanhando os mesmos at Postos de Atendimento Mdico, bem como fazer contato com pais ou responsvel legal, quando necessrio; 7. Cuidar da integridade fsica e moral do aluno, comunicando ocorrncias ao Orientador Educacional, sempre que necessrio; 8. Participar de reunies com pais e professores quando o assunto se referir a atos indisciplinares de alunos que esto sob sua responsabilidade; 9. Controlar a entrada e sada dos alunos, liberando-os para sadas no horrio regular, conforme solicitao dos pais ou responsvel; 10. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 11. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 12. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:


2. Capacidade de liderana, anlise crtica, proatividade, cooperao e comprometimento;

3. Viso sistmica, organizao e planejamento; 4. Responsabilidade, persistncia, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.

Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Integridade, coerncia e confiabilidade; 3. Pacincia, flexibilidade e discrio; 4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade; 5. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 6. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade; 7. Capacidade de argumentao e negociao. 8. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas.

VENCIMENTO: R$ 880,00 (Oitocentos e oitenta reais). REQUISITOS: Ensino Mdio completo. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: INSTRUTOR DE INFORMTICA DESCRIO SUMRIA: Planejar e desenvolver aprendizagem voltada para a qualificao profissional de jovens e adultos orientando-os nas tcnicas de informtica. Avaliar processo ensino-aprendizagem; elaborar material pedaggico e fazer registros de documentao escolar. DESCRIO DETALHADA:



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1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Orientar os alunos em pesquisas e atividades extraclasses, acompanhando e refletindo questes pendentes junto aos mesmos, de forma a solucionar dvidas e facilitar o processo de aprendizado; 3. Elaborar, aplicar e corrigir exerccios avaliativos, visando avaliar os alunos no processo de assimilao do contedo, a fim de acompanhar o desenvolvimento dos mesmos, bem como fixar a aprendizagem nas ferramentas lecionadas; 4. Ministrar aulas de informtica, elaborando programa de acordo com planejamento pedaggico da escola e perfil dos alunos; 5. Participar de reunies com demais professores, a fim de adequar as aulas de informtica ao contedo aprendido em outras matrias, a fim de alinhar a didtica pedaggica; 6. Prestar suporte aos usurios, realizando manutenes pontuais em computadores, a fim de possibilitar o reparo imediato das mquinas, solicitando interveno do Centro de Processamento de Dados - CPD, sempre que necessrio; 7. Responsabilizar-se pelo funcionamento das lousas interativas, controlando manutenes preventivas e corretivas, bem como solicitando troca de peas, sempre que necessrio; 8. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 9. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 10. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:




Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Integridade, coerncia e confiabilidade; 3. Pacincia, flexibilidade e discrio; 4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade; 5. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 6. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade.

VENCIMENTO: R$ 1257,30 (Um mil e duzentos e cinquenta e sete reais e trinta centavos). REQUISITOS: Tcnico em Informtica. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: INSTRUTOR DESPORTIVO I DESCRIO SUMRIA: Ministrar aulas conforme sua rea de atuao, trabalhando o contedo terico e prtico junto aos alunos, acompanhando e orientando-os em atividades e exerccios da matria especfica, de forma a fixar e aprimorar o aprendizado. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve;



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2. Ministrar aulas de ginstica, estruturando as atividades conforme o planejamento traado com a equipe, a fim de atender os objetivos esperados; 3. Participar da organizao de festivais e torneios de ginstica, orientando e acompanhando tecnicamente os participantes; 4. Avaliar e reavaliar os participantes das sesses de ginstica, levantando limitaes, possibilidades e intervenes, visando programar atividades fsicas seguras e em concordncia com o objetivo desejado pelo mesmo; 5. Auxiliar tecnicamente o Professor Desportivo nas atividades desportivas, dando suporte aos participantes na realizao dos exerccios; 6. Responder pelo controle, organizao e higiene dos espaos destinados s atividades esportivas, visando a manuteno do local de trabalho e proporcionando ensino de qualidade aos alunos; 7. Monitorar e auxiliar os participantes na execuo dos movimentos, passando segurana na forma correta de executar os movimentos predeterminados; 8. Manter-se atualizado quanto aos avanos tecnolgicos referentes sua rea de atuao, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestes de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contnua; 9. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 10. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 11. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:




Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Integridade, coerncia e confiabilidade; 3. Pacincia, flexibilidade e discrio; 4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade; 5. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 6. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade; 7. Capacidade de argumentao e negociao; 8. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas.

VENCIMENTO: R$ 1116,50 (Um mil e cento e dezesseis reais e cinquenta centavos). REQUISITOS: Ensino Mdio completo. Ser reconhecido pelo Conselho de classe como profissional provisionado. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais conforme a necessidade da rea de trabalho. NOME DO CARGO: INSTRUTOR DESPORTIVO II DESCRIO SUMRIA: Ministrar aulas conforme sua rea de atuao, trabalhando o contedo terico e prtico junto aos alunos, acompanhando e orientando-os em atividades e exerccios da matria especfica, de forma a fixar e aprimorar o aprendizado. DESCRIO DETALHADA:



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1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Participar da organizao e planejamento dos eventos e projetos da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer, auxiliando na programao do contedo das atividades e sua execuo; 3. Planejar, organizar e ministrar aulas de ginstica, estruturando as atividades conforme o planejamento traado com a equipe, a fim de atender os objetivos esperados; 4. Participar da organizao de festivais e torneios de ginstica, orientando e acompanhando tecnicamente os participantes; 5. Avaliar e reavaliar os participantes das sesses de ginstica, levantando limitaes, possibilidades e intervenes, visando programar atividades fsicas seguras e em concordncia com o objetivo desejado pelo mesmo; 6. Auxiliar tecnicamente o Professor Desportivo nas atividades desportivas, dando suporte aos participantes na realizao dos exerccios; 7. Responder pelo controle, organizao e higiene dos espaos destinados s atividades esportivas, visando a manuteno do local de trabalho e proporcionando ensino de qualidade aos alunos; 8. Assessorar nas especificaes tcnicas em processo de licitao de compra de equipamentos de educao fsica, bem como avaliar tecnicamente a aquisio e a recepo dos produtos; 9. Monitorar e auxiliar os participantes na execuo dos movimentos, passando segurana na forma correta de executar os movimentos predeterminados; 10. Manter-se atualizado quanto aos avanos tecnolgicos referentes sua rea de atuao, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestes de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contnua; 11. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 12. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 13. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:




Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Integridade, coerncia e confiabilidade; 3. Pacincia, flexibilidade e discrio; 4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade; 5. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 6. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade; 7. Capacidade de argumentao e negociao; 8. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas.

VENCIMENTO: R$ 1595,00 (Um mil e quinhentos e noventa e cinco reasreais e cinquenta centavos).



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REQUISITOS: Ensino Mdio completo. Ser reconhecido pelo Conselho de classe como profissional provisionado. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: JORNALISTA DESCRIO SUMRIA: Recolher, redigir, registrar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Elaborar clipping interno da Instituio, coletando e analisando dados, redigindo textos jornalsticos e divulgando, diariamente, notcias nacionais, visando o alinhamento e atualizao das partes interessadas; 3. Responsabilizar-se pela reviso de textos dos comunicados internos e informativos, conforme solicitao, prestando informaes pertinentes, visando esclarecimento e divulgao s partes interessadas; 4. Participar do processo de elaborao de materiais promocionais impressos e digitais da Instituio, contatando agncia de publicidade, verificando layout, qualidade e custos de materiais, encaminhando para autorizao do superior imediato, visando divulgao dos trabalhos da Prefeitura; 5. Responsabilizar-se pelo jornal do municpio, elaborando a redao, edio e reviso das matrias, visando publicao em tempo hbil; 6. Responsabilizar-se pelas fotos dos eventos da Instituio, como registro dos mesmos; 7. Responsabilizar-se pelas revises ortogrficas do site da Prefeitura, dos cartazes e jornais, bem como manter atualizadas as informaes do site; 8. Analisar pauta da matria a ser realizada, verificando dados de indentificaes, contatos, entrevistas, a fim de cumprir objetivos estabelecidos pela Secretaria Municipal de Comunicao; 9. Apurar dados e informaes preliminares sobre a matria a ser realizada, objetivando a sua incluso em textos e subsidiar realizao de entrevistas; 10. Realizar entrevistas com pessoas pr-selecionadas e/ou pblico em geral, conduzindo perguntas e questionamentos sobre questes especficas ou esclarecimentos de ocorrncias e acontecimentos, objetivando gerao de matria jornalstica; 11. Elaborar textos de coberturas de eventos e matrias jornalsticas realizadas, objetivando a divulgao em jornais internos e externos; 12. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 13. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 14. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:





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Competncias Relacionais: 1. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 2. Capacidade de trabalhar em equipe; 3. Capacidade de argumentao e negociao.

VENCIMENTO: R$ 3006,30 (Trs mil e seis reais e trinta centavos). REQUISITOS: Graduao em Jornalismo. JORNADA DE TRABALHO SEMANAL DIFERENCIADA: 25 horas conforme necessidade da rea de trabalho. NOME DO CARGO: MONITOR DE APOIO ESCOLAR DESCRIO SUMRIA: Cuidar da alimentao e higiene pessoal de crianas, zelando pelo bem-estar e sade dos mesmos. Auxiliar na limpeza do local de trabalho. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Preparar o banho das crianas, separando roupas e toalhas das mesmas, visando agilizar o procedimento e execut-lo no tempo e horrio estipulados pela instituio; 3. Trocar fralda e vestir as crianas, atentando para o clima do dia, visando manter as mesmas em boas condies de higiene e confortavelmente de acordo com a temperatura; 4. Alimentar as crianas pequenas e auxiliar as crianas maiores, durante as refeies, garantindo que as mesmas se alimentem nos horrios estabelecidos pela instituio; 5. Escovar os dentes das crianas e preparar o local para que as mesmas possam realizar a sesta, visando garantir que as mesmas possam repousar no horrio programado; 6. Auxiliar nas atividades pedaggicas e recreativas, registrando em local especfico as etapas de desenvolvimento das crianas e demais situaes adversas; 7. Auxiliar no preenchimento de relatrios dirios e agenda das crianas, registrando, nos mesmos, a evoluo e/ou acontecimentos que possam interessar aos pais e responsveis; 8. Contatar os pais e/ou responsveis pela criana, em caso de acidente ou adoecimento das mesmas, a fim de agilizar o atendimento mdico; 9. Apoiar a professora durante as reunies de pais, preparando material e demais relatrios para serem apresentados, bem como apoiar nas festividades da instituio, atendendo a demanda solicitada; 10. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 11. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 12. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:

1. Proatividade, cooperao e comprometimento; 2. Liderana e habilidade para conduzir situaes problema e tomar decises de forma

assertiva e eficaz;



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4. Capacidade de anlise crtica; 5. Responsabilidade, persistncia, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.

Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 3. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade; 4. Capacidade de argumentao e negociao; 5. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas; 6. Sociabilidade e disponibilidade.

VENCIMENTO: R$ 880,00 (Oitocentos e oitenta reais). REQUISITOS: Ensino Fundamental completo. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR DESCRIO SUMRIA: Cuidar da segurana dos alunos durante o transporte escolar, orientando sobre regras e procedimentos, regimento escolar e cumprimento de horrios e itinerrios. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Orientar os alunos quanto disciplina e utilizao de cinto de segurana dentro do veculo, zelando pela segurana dos mesmos; 3. Acompanhar as atividades dos monitores, esclarecendo as dvidas dos procedimentos, logsticas e demais demandas dirias; 4. Realizar reunies com os monitores para alinhar e definir os procedimentos a serem adotados, tais como: rotas, escalas, horrios e outros; 5. Interagir com o superior imediato para alinhamento das informaes de mudanas de rota, monitor, horrio, indisciplina no escolar e outros; 6. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 7. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 8. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS: Competncias Tcnico/operacionais:

1. Proatividade, cooperao e comprometimento; 2. Liderana e habilidade para conduzir situaes problema e tomar decises de forma

assertiva e eficaz; 3. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida



Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 3. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade;



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4. Capacidade de argumentao e negociao; 5. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas; 6. Sociabilidade e disponibilidade.

VENCIMENTO: R$ 880,00 (Oitocentos e oitenta reais). REQUISITOS: Ensino Fundamental completo. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: ORIENTADOR SOCIAL DESCRIO SUMRIA: Planejar atividades dos programas de promoo sade social e psicolgica, bem como orientar de forma individual ou em pequenos grupos, orientando, conduzindo e acompanhando os atendimentos, sob superviso superior. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Coordenar e acompanhar as atividades realizadas no Centro de Referncia de Assistncia Social - CRAS para as crianas de 0 a 6 anos, adolescentes de 15 a 17 anos e idosos acima de 60 anos; 3. Atender os usurios que faro parte das oficinas, preenchendo os formulrios/fichas cadastrais dos usurios com os dados pessoais; 4. Esclarecer e orientar as dvidas quanto aos horrios, procedimentos e normas de funcionamentos do CRAS; 5. Contabilizar a quantidade de usurios que participam dos programas do CRAS, separando os mesmos de acordo com a faixa etria (crianas/adolescentes/idosos); 6. Elaborar a tabela de lanche de acordo com a quantidade de usurios que esto inscritos nas oficinas, bem como garantir a distribuio correta e adequada para todos; 7. Assegurar que a lista de presena seja atualizada diariamente com o nome dos usurios; 8. Acompanhar a frequncia dos usurios inscritos nos programas PROJOVEM e PROADOLESCENTE, assegurando o correto clculo dos descontos referentes inadimplncia antes de realizar o pagamento da bolsa; 9. Assegurar o preenchimento correto da ficha de inscrio dos usurios no projeto PROJOVEM, conferindo os dados dos documentos tais como Registro Geral - RG, Cadastro de Pessoa Fsica - CPF, comprovante de Endereo, comprovante escolar e outros, bem como o envio dos dados para oBanco conveniado, solicitando abertura da conta; 10. Elaborar e despachar os documentos sempre que necessrio; 11. Participar da organizao e planejamento dos eventos realizados no CRAS; 12. Elaborar a lista dos materiais necessrios para atender o CRAS, encaminhando a solicitao para o Almoxarifado; 13. Dar suporte s crianas, aos jovens, adultos, idosos e familiares, esclarecendo dvidas e prestando informaes quanto ao funcionamento e regras da instituio, a fim de apoiar os mesmos no processo de aprendizagem e desenvolvimento; 14. Elaborar e disponibilizar relatrios para a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Ministrio de Desenvolvimento Social, informando sobre os atendimentos e andamento das atividades, bem como o aproveitamento dos participantes nos programas disponibilizados no CRAS, visando avaliao e aperfeioamento do Programa; 15. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio; 16. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; 17. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato. HABILIDADES E COMPETNCIAS:



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Competncias Tcnico/operacionais: 1. Proatividade, cooperao e comprometimento; 2. Liderana e habilidade para conduzir situaes problema e tomar decises de forma

assertiva e eficaz; 3. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida



Competncias Relacionais: 1. Capacidade de trabalhar em equipe; 2. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito; 3. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade; 4. Capacidade de argumentao e negociao; 5. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas; 6. Sociabilidade e disponibilidade.

VENCIMENTO: R$ 1257,30 (Um mil e duzentos e cinquenta e sete reais e trinta centavos). REQUISITOS: Ensino Mdio completo. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PROFESSOR DE TEATRO DESCRIO SUMRIA: Exercer e assessorar atividades artsticas, pedaggicas e acadmico-administrativas, planejando e ministrando aulas, bem como desenvolvendo pesquisas e criaes artsticas. DESCRIO DETALHADA: 1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve; 2. Planejar atividades ldicas de estmulo criatividade, com foco voltado para o teatro (improvisao, interpretao, expresso vocal e corporal, leitura de textos, dentre outras.); 3. Ministrar aulas de teatro transmitindo contedos por meio de prticas e discusses, sendo dinmico e comunicativo, visando o desenvolvimento artstico dos alunos; 4. Selecionar material dramtico de acordo com o planejamento da escola para montagem de peas teatrais; 5. Realizar e executar o planejamento dirio estabelecido, elaborando relatrios das atividades executadas e participando de reunies peridicas, a fim de alinhar todas as atividades relacionadas escola; 6. Dirigir atividades teatrais na escola como prtica educativa motivadora da aprendizagem, da interao social e da expresso individual dos sujeitos; 7. Promover a interao e cooperao entre os professores e alunos; 8. Motivar a estruturao de situaes empricas adequadas investigao das interaes de sala de aula, motivando os alunos na aprendizagem e permitindo que construam seu prprio conhecimento; 9. Elaborar textos juntamente com os alunos, a partir de cenas improvisadas durante a aula, para os espetculos a serem apresentados pela escola; 10. Providenciar e acompanhar, juntamente com os alunos, a escolha e a montagem da trilha sonora, cenografia e figurinos do espetculo; 11. Dirigir ensaios do espetculo no local da apresentao, de modo a prepar-los para a mesma; 12. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre que necessrio;



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13. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes

edital 06 2014 final

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