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HIGIENE, SAÚDE E

SEGURANÇA NO TRABALHO

AULA Nº 3 E 4

Introdução à Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho

“Tão importante como as inovações cirúrgicas e tecnológicas, é ter um ambiente adequado para a prática...”

A: Sabias que... fulano perdeu um dedo num acidente de trabalho?B: Teve muita sorte!!! Podia ter ficado sem o braço!

A: Sabias que… beltrano está paraplégico porque caiu do 2º andar, nas obras onde trabalhava?B: Teve muita sorte!!! Podia ter morrido!

A: Sabias que… a secretária do cicrano está com problemas nosolhos por estar sempre à frente do computador?B: Ninguém lhe manda!!!


Quais as razões para que em Portugal os valores da incidência dosacidentes de trabalho e das doenças profissionais sejam superioresà média europeia?

As razões são diversas e estão há muito referenciadas:

falta de instrução/formação dos trabalhadores portugueses, dos quais 79% apenas têm quatro anos de escolaridade;

falta de contratação de técnicos e serviços de empresas de "higiene e segurança do trabalho", por parte dos empregadores e organismos (públicos, privados e cooperativos);

escassez de médicos do trabalho.


O que foi feito para diminuir os acidentes e doenças profissionais?

REGIME DO ENQUADRAMENTO JURÍDICO DA SEGURANÇA, HIGIENE E

SAÚDE NO TRABALHO

Decreto-Lei n.º 441/91, de 14 de Novembro, com as alterações introduzidas

pelo Decreto-Lei n.º 133/99, de 21 de Abril: É o diploma que estabelece os

princípios gerais que visam a promoção da HSST.

DL nº 26/94 de 1 de Fevereiro, ratificado e alterado pela Lei 7/95 de 29 de

Março, alterado pelo DL 109/200 de 30 de Junho: trata do regime de

organização dos serviços de HSST.

Entre outras…………..


• O empregador é responsável pela segurança e pela protecção dasaúde na empresa;

• Os empregados devem colaborar respeitando a regulamentaçãoe instruções de segurança, adoptando procedimentos de trabalhoseguros e comunicando quaisquer situações de trabalho perigosaspara a segurança e saúde.

Legislação actual (resumo):

E chega dizer o que fazer ????

O importante é como fazer e saber fazer ????


Aposta na formação em HSST:

De uma forma genérica o investimento em SST reflecte-se nosseguintes pontos:

Redução do absentismo por doença.

Redução dos acidentes de trabalho.

Melhoria da qualidade de vida no trabalho.

Melhoria da produtividade e da qualidade.

Melhor compreensão da política e da cultura da empresa.

Melhor imagem exterior da empresa.

Conceito de Higiene, Saúde e Segurança


Higiene é um conjunto de conhecimentos e técnicas para evitardoenças infecciosas usando a desinfecção, esterilização e outrosmétodos de limpeza com o objectivo de conservar e fortificar asaúde.

Saúde é definido como um estado de completo bem-estarfísico, mental e social e não só como a ausência de doença(OMS).

Segurança é a percepção de se estar protegido deriscos, perigos ou perdas.

Conceito de Acidentes de Trabalho


O que é ACIDENTE ?. Se procurarmos num dicionário poderemos encontrar “Acontecimento imprevisto , casual , que resulta em ferimento , dano , estrago , prejuízo , avaria , ruína , etc ..”

Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação defactores, entre os quais se destacam as falhas humanas e falhasmateriais.

O que diz a lei ?. Acidente do trabalho é o que ocorre peloexercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesãocorporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ouredução da capacidade para o trabalho, permanente outemporária...”

Acidentes de Trabalho


Lesão corporal é qualquer dano produzido no corpo humano,seja ele leve, como, por exemplo, um corte no dedo, ou grave,como a perda de um membro.

Perturbação funcional é o prejuízo do funcionamento dequalquer órgão ou sentido. Por exemplo, a perda da visão,provocada por uma pancada na cabeça, caracteriza umaperturbação funcional..

Causa de Acidentes de Trabalho


1 - Condições inseguras:

equipamentos sem protecção,

movimentos arriscados em máquinas ou equipamentos,

armazenamento inseguro,

iluminação deficiente,

ventilação imprópria,

temperatura elevada ou baixa no local e condições físicas ou mecânicas

inseguras que constituem zonas de perigo.

Causa de Acidentes de Trabalho


2 - Actos inseguros:

carregar materiais pesados de maneira inadequada,

trabalhar em velocidades inseguras,

utilizar esquemas de segurança que não funcionam,

usar equipamento inseguro ou usá-lo inadequadamente,

não usar procedimentos seguros,

assumir posições inseguras,

subir escadas ou degraus depressa, distrair, negligenciar, brincar, arriscar, correr,

pular, saltar e abusar.

Acidentes de Trabalho: reparação


) Em espécie

Prestações de natureza médica, cirúrgica, farmacêutica, hospitalar e quaisquer outras,

seja qual for a sua forma, desde que necessárias e adequadas ao restabelecimento do

estado de saúde e da capacidade de trabalho ou de ganho do sinistrado e à sua

recuperação para a vida activa;

b) Em dinheiro

Indemnização por incapacidade temporária absoluta ou parcial para o trabalho;

indemnização em capital ou pensão vitalícia correspondente à redução na capacidade

de trabalho ou de ganho, em caso de incapacidade permanente; pensões aos familiares

do sinistrado; subsídio por situações de elevada incapacidade permanente; subsídio

para readaptação de habitação, e subsídio por morte e despesas de funeral.

Acidentes de Trabalho: sem direito à reparação


Que for dolosamente provocado pelo sinistrado ou provier de seu acto ou omissão,

que importe violação, sem causa justificativa, das condições de segurança estabelecidas

pela entidade empregadora ou previstas na lei;

Que provier exclusivamente de negligência grosseira do sinistrado;

Que resultar da privação permanente ou acidental do uso da razão do sinistrado, nos

termos da lei civil, salvo se tal privação derivar da própria prestação do trabalho, for

independente da vontade do sinistrado ou se a entidade empregadora ou o seu

representante, conhecendo o estado do sinistrado, consentir na prestação;

Que provier de caso de força maior (causas naturais).

ACTIVIDADE 1: BRAINSTORMING

Refira os mais recentes acidentes ocorridos ou doenças contraídaspor trabalhadores de uma empresa/serviço que conheças e,verifique se não poderiam ter sido evitados ou, minimizados osseus efeitos.Tente identificar as suas atitudes/comportamentos para evitar osacidentes que listou

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