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GUIA DE CAPACITAÇÕES DOS AGENTES DE

DESENVOLVIMENTO

GUIA DE CAPACITAÇÕES DOS AGENTES DE DESENVOLVIMENTO

2 SEBRAE

SUMÁRIOAPRESENTAÇÃO 3

QUADRO-RESUMO DAS CAPACITAÇÕES 5

FORMAÇÃO BÁSICA 6

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 6 Curso básico de Agente de Desenvolvimento online 6 Indicadores para avaliar e monitorar políticas, programas e projetos 6 Objetivos do Milênio 7ARTICULAÇÃO 7 Como Realizar Reuniões Produtivas 7 Equipe - Compartilhando Resultados 8 Inovação de Todos e para Todos 9 Como Negociar e OPbter Sucesso 9 Como Tornar-se um Líder 10GESTÃO 10 Gestão de Projetos 10 Aprenda a Administrar o seu Tempo 11 Aumente seu Potencial Criativo 12 Ética e Administração Pública 12COMUNICAÇÃO 13 A Arte de Falar em Público 13 Como vender ideias 13 Excelência no atendimento 14 Processo de comunicação e comunicação institucional 15 Marketing Pessoal - Como Dominar um Ambiente Competitivo 15

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FORMAÇÃO COMPLEMENTAR 16

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 16 Compras Governamentais 16 Economia Aplicada às MPE 16 Bases conceituais sobre mercado 17ARTICULAÇÃO 17 Intraempreendedorismo e Inovação nas Organizações 17 Estruturas de Gestão Pública 18GESTÃO 19 Gestão Estratégica com Foco na Administração Pública 19 Gerenciamento do escopo dos projetos 19ORÇAMENTO 20 Básico em Orçamento Público 20

FORMAÇÃO AVANÇADA 21

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 21 Planejamento estratégico municipal 21 Curso Avançado de Agente de Desenvolvimento 21 Ciclo do Encadeamento Produtivo 22 Introdução ao Encadeamento Produtivo 22 Macroeconomia para o Encadeamento Produtivo 23 Avaliação Socioeconômica de Projetos – Estatística 24 Avaliação Socioeconômica de Projetos – Macroeconomia 25 Avaliação Socioeconômica de Projetos – Microeconomia 25GESTÃO 25 Controles na Administração Pública 25 Direito Administrativo para Gerentes no Setor Público 26ORÇAMENTO 27 Introdução ao Orçamento Público 27 Receita Pública 27 Lei de diretrizes orçamentárias para municípios 28


4 SEBRAE

APRESENTAÇÃODesde 2009, o Sebrae, por meio da Unidade de Desenvolvimento Territorial, tem atuado em

parceria com entidades municipalistas no sentido de divulgar e fortalecer a figura do Agente de Desenvolvimento.

A principal vertente da atuação é a capacitação desses servidores públicos municipais, visando fornecer subsídios e competências para que o Agente atue como um articulador do processo de desenvolvimento econômico local. Nesse sentido, foram desenvolvidas as seguintes ações: a) Curso básico de Agente de Desenvolvimento; b) Curso avançado de Agente de Desenvolvimento; e c) Acesso à Universidade Corporativa Sebrae;

Este guia visa aprofundar essas iniciativas e orientar o Agente no processo de educação continuada. Trabalhar o desenvolvimento econômico local exige atualizações constantes e diferentes conhecimentos de fontes diversas.

Atualmente a Rede de Agentes de Desenvolvimento conta com 1.755 integrantes. Esse número vem se expandindo mês a mês. O objetivo desta publicação é aproveitar o momento favorável para a ampliação do leque de atuação e conhecimento dos agentes, garantindo maior qualidade ao trabalho desenvolvido. Para isso, foram reunidas aqui 39 capacitações de nove instituições:

n Universidade Corporativa Sebrae;n Escola Nacional de Administração Pública (ENAP);n Escola de Administração Fazendária (ESAF);n Orbis – Indicadores de Sustentabilidade;n Instituto Legislativo;n Escola virtual da Secretaria de Orçamento e Finanças do Ministério do

Planejamento, Orçamento e Gestão;n Tribunal de Contas da União;n Centro de Estudos Internacionais sobre Governo da Universidade Federal

do Rio Grande do Sul;n Fundação Getúlio Vargas.

Todos os cursos são gratuitos e seguem a metodologia de ensino a distancia e podem ser acessados via internet. A ideia é conferir autonomia para que o Agente monte sua grade de estudos de acordo com seu ritmo e disponibilidade. As capacitações estão dividas em três níveis diferentes: básico, complementar e avançado. Os cursos se subdividem ainda em cinco categorias: a) desenvolvimento econômico (318h); b) articulação (97h); c) gestão (152h); d) comunicação (37h); e e) orçamento (140h). As capacitações totalizam 744 horas, sendo 236 horas de formação básica, 180 horas de formação complementar e 328 de formação avançada.

Esperamos com este guia dar um norte para que o Agente possa buscar conhecimentos que vão permitir que seja cada vez mais eficiente no seu papel de articulador, contribuindo para o desenvolvimento econômico local e, assim, criando um ambiente que potencialize a competitividade dos pequenos negócios.

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FORMAÇÃO BÁSICAQUADRO-RESUMO DAS CAPACITAÇÕES

CURSO PERFIL CARGA HORÁRIA

A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO BÁSICO 4

APRENDA A ADMINISTRAR O SEU TEMPO BÁSICO 4

AUMENTE SEU POTENCIAL CRIATIVO BÁSICO 4

COMO NEGOCIAR E OBTER SUCESSO BÁSICO 4

COMO REALIZAR REUNIÕES PRODUTIVAS BÁSICO 4

COMO TORNAR-SE UM LÍDER BÁSICO 6

COMO VENDER IDEIAS BÁSICO 4

EQUIPE - COMPARTILHANDO RESULTADOS BÁSICO 5

INOVAÇÃO DE TODOS E PARA TODOS BÁSICO 4

MARKETING PESSOAL - COMO DOMINARUM AMBIENTE COMPETITIVO BÁSICO 4

CURSO BÁSICO DE AGENTE DE DESENVOLVIMENTO ONLINE BÁSICO 40

ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BÁSICO 40

EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO BÁSICO 20

PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ECOMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL BÁSICO 5

INDICADORES PARA AVALIAR E MONITORARPOLÍTICAS, PROGRAMAS E PROJETOS BÁSICO 40

OBJETIVOS DO MILÊNIO BÁSICO 20

GESTÃO DE PROJETOS BÁSICO 24

http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-ucsebrae.pdf

http://saberes.senado.leg.br/login/index.php

https://siteseguroonline.fgv.br/ins/364

http://www.orbis.org.br/curso/1/curso-a-distancia-indicadores-para-avaliar-e-monitorar-politicas-programas-e-projetos

http://www.esaf.fazenda.gov.br/capacitacao/educacao-a-distancia/centresaf-pr/copy_of_direitos-humanos-e-objetivos-de-desenvolvimento-do-milenio-odm-turma-02-2013

http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171


6 SEBRAE

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

Curso básico de Agente de Desenvolvimento onlineApresentaçãoEste curso visa apresentar informações fundamentais sobre o papel do Agente de Desenvolvimento, dispositivos da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, características da figura jurídica do Microempreendedor Individual e importância e instrumentos para compras públicas.O objetivo é desenvolver conhecimentos e competências que permitirão ao servidor público iniciar sua atuação como Agente de Desenvolvimento.

Carga horária: 40hInstituição: Sebrae/CNMAcesso: http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-ucsebrae.pdf

Indicadores para avaliar e monitorar políticas, programas e projetos ApresentaçãoO curso visa capacitar os participantes na utilização de indicadores nas suas atividades, na construção e cálculo de indicadores relevantes, no encontro de melhores formas de comunicar os resultados. Além disso, a capacitação tem como objetivo também estabelecer um conjunto de indicadores e ensinar como acessar sistema de informação de indicadores municipais.

Carga horária: 40 horasInstituição: Orbis – Indicadores de Sustentabilidade;Acesso: http://www.orbis.org.br/curso/1/curso-a-distancia-indicadores-para-avaliar-e-monitorar-

politicas-programas-e-projetos Objetivos do Milênio ApresentaçãoO curso destina-se ao aprimoramento dos conhecimentos relativos aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio e sua relação com os direitos humanos. O objetivo é disseminar o conhecimento buscando engajar o maior número de pessoas no alcance das metas estabelecidas pela Organização das Nações Unidas.

Carga horária: 20 horasInstituição: Escola de Administração Fazendária - ESAFAcesso: http://www.esaf.fazenda.gov.br/capacitacao/educacao-a-distancia/centresaf-pr/copy_of_

direitos-humanos-e-objetivos-de-desenvolvimento-do-milenio-odm-turma-02-2013

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ARTICULAÇÃO

Como Realizar Reuniões ProdutivasApresentaçãoAs reuniões são necessárias e possibilitam compartilhar experiências, obter informações. Além de contribuírem para promover melhor relacionamento entre a equipe de trabalho, produzem ideias e soluções melhores do que as individuais. Este treinamento é dirigido aos profissionais que organizam reuniões e necessitam aprimorar a preparação e a condução dos encontros para melhor administração do tempo, obter melhores resultados e envolvimento de todos os participantes fazendo com que a reunião seja produtiva.O objetivo é oferecer ao treinando uma orientação prática e rápida para que possa realizar reuniões de forma participativa e produtiva, alcançando os resultados esperados. Desenvolver atitudes e habilidades técnicas necessárias ao planejamento, liderança e participação em reuniões. Desenvolver e aprimorar competências de liderança do treinando na condução de uma reunião com o objetivo de obter a participação de todos os envolvidos.

Carga Horária: 4 horasInstituição: Universidade Corporativa SebraeAcesso: http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-ucsebrae.pdf

Equipe - Compartilhando ResultadosApresentaçãoCada vez mais o trabalho em equipe é valorizado. Dentro de uma organização, o trabalho cooperativo é muito mais eficiente que o trabalho competitivo e individual. Para ter um trabalho em grupo, não basta juntar várias pessoas: algumas regras devem ser observadas para que o trabalho em conjunto torne-se produtivo e contribua para o desenvolvimento da empresa. É sobre esse assunto que iremos tratar nesse curso.


Inovação de Todos e para TodosApresentaçãoNeste curso você conhecerá o conceito de Criatividade e Inovação, bem como as formas e tipos de inovação, além de saber como clientes, fornecedores e parceiros podem contribuir com a inovação das empresas.



8 SEBRAE

Como Negociar e Obter SucessoApresentaçãoProporcionar conhecimentos sobre o tema Negociação, bem como os perfis dos negociadores, as táticas e os estilos adotados por eles na arte de negociar.Os objetivos do curso são:- Aprimorar a habilidade de negociar;- Conhecer e identificar os perfis de um negociador;- Utilizar técnicas adequadas de negociação;- Identificar as táticas de negociação;- Reconhecer os estilos de negociação.

Carga Horária: 4 horas.Instituição: Universidade Corporativa SebraeAcesso: http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-ucsebrae.pdf

Como Tornar-se um LíderApresentaçãoEste curso aborda conceitos, princípios e ideias de liderança. Aborda também o relacionamento entre líderes e liderados, dentro da empresa e ou grupo. Apresenta os modelos e estilos de liderança e as características que um líder deve ter como: comportamento adequado, capacidade de saber relacionar, criatividade, assumir riscos, conviver com mudanças e administrar os conflitos entre outras.O objetivo é desenvolver no treinando competências e habilidades necessárias para o exercício de liderança e chefia.


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GESTÃOGestão de ProjetosApresentaçãoAo final do curso, o participante deverá ser capaz de:• Identificar os conceitos relativos a projetos, operações, programas, portfólios e gerenciamento de projetos;• Identificar os conceitos relativos a partes interessadas, competências necessárias ao gerente de projetos, áreas de conhecimento, grupos de processos, ciclo de vida, fases de projetos e metodologias de gerenciamento de projetos:• Identificar os conceitos relativos aos grupos de processos de gerenciamento de projetos;

Carga horária: 24 horasInstituição: Escola Nacional de Administração PúblicaAcesso: http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_

ead&Itemid=171 Aprenda a Administrar o seu TempoApresentaçãoProporcionar ao treinando o conhecimento necessário para que saiba como administrar seu tempo corretamente oferecendo técnicas que o ajudarão a obter uma melhor qualidade de vida com proveito máximo do tempo. Aumentar a eficiência e a produtividade através da administração do tempo e entender como conciliar a vida profissional e pessoal. Desenvolver a habilidade para lidar com os imprevistos.


Aumente seu Potencial CriativoApresentaçãoO curso visa despertar a criatividade que está presente em cada pessoa por meio de técnicas e teorias capazes de desenvolver o seu potencial criativo.



10 SEBRAE

Ética e Administração PúblicaCoordenador(a): COEDI - [email protected]

ApresentaçãoO curso visa conceituar e contextualizar a Ética e sua importância para o indivíduo, o cidadão e a Administração Pública.

Carga Horária: 40 horasInstituição: Instituto Legislativo Brasileiro – ILBAcesso: http://saberes.senado.leg.br/login/index.php

COMUNICAÇÃOA Arte de Falar em PúblicoApresentaçãoAtualmente, falar bem se tornou uma necessidade para profissionais das mais diversas áreas, afinal, estamos constantemente expostos a diferentes situações quando falamos em público. Esse curso oferece ao treinando instrumentos que o capacitará a falar com segurança, tranquilidade e clareza, auxiliando-o organizar suas ideias, expressando-as objetivamente, respondendo às perguntas de seus ouvintes e compartilhando seus conhecimentos de forma simples e completa.O objetivo é desenvolver no treinando a habilidade de comunicação e apresentação em público oferecendo conceitos que podem auxiliá-lo na preparação de palestras, reuniões, atendimento ao público e no seu dia a dia. Aumentar a qualidade na comunicação elevando a autoestima do orador/palestrante. Aperfeiçoar a dicção e reduzir o índice de erro na fala.


Como vender ideiasApresentaçãoVender ideias é uma arte e exige habilidade. Toda habilidade pode ser desenvolvida se existe interesse dedicação. A força de venda de suas ideias está na habilidade de persuasão mostrando as suas vantagens, benefícios e viabilidade. Neste curso, o participante terá oportunidade de enriquecer suas ideias, utilizando estratégias diversificadas que irão contribuir com o seu desempenho pessoal e profissional desenvolvendo o poder de persuasão.


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Excelência no atendimentoCoordenador(a): COEDI - [email protected]

ApresentaçãoO curso visa desenvolver habilidades que permitam atender melhor ao cliente, buscando uma comunicação eficiente e agilidade. O objetivo é desenvolver habilidades e competências que permitam estabelecer um modelo de relacionamento que siga os paradigmas essenciais e princípios do bom atendimento, potencializando bons resultados.

Carga horária: 20 horasInstituição: Instituto Legislativo Brasileiro – ILBAcesso: http://saberes.senado.leg.br/login/index.php

Processo de comunicação e comunicação institucionalApresentaçãoO curso analisa os princípios fundamentais que regem a comunicação como um meio cultural capaz de gerar conhecimentos, interações, trocas de informações. Serão abordados ainda, os principais pressupostos da comunicação como a área do conhecimento humano capaz de ser gerida por uma estratégia empresarial.

Carga horária: 5 horasInstituição: Fundação Getúlio VargasAcesso: https://siteseguroonline.fgv.br/ins/364

Marketing Pessoal - Como Dominar um Ambiente CompetitivoApresentaçãoEste curso visa proporcionar ao aluno conhecimento necessário para o desenvolvimento do marketing pessoal, indicando qual caminho seguir dentro de um ambiente extremamente competitivo.



12 SEBRAE

FORMAÇÃO COMPLEMENTARQUADRO-RESUMO DAS CAPACITAÇÕES


COMPRAS GOVERNAMENTAIS COMPLEMENTAR 15

ECONOMIA APLICADA ÀS MPE COMPLEMENTAR 40

BASES CONCEITUAIS SOBRE MERCADO COMPLEMENTAR 20

INTRAEMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃONAS ORGANIZAÇÕES COMPLEMENTAR 40

ESTRUTURAS DE GESTÃO PÚBLICA COMPLEMENTAR 30

GESTÃO ESTRATÉGICA COM FOCO NAADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COMPLEMENTAR 10

GERENCIAMENTO DO ESCOPO DOS PROJETOS COMPLEMENTAR 5

BÁSICO EM ORÇAMENTO PÚBLICO COMPLEMENTAR 20


https://contas.tcu.gov.br/tcu/Web/Siga/GestaoPerfil/CadastrarUsuarioExterno_v4/AcessoSemToken.faces


https://siteseguroonline.fgv.br/ins/364

http://ead.orcamentofederal.gov.br/

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DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

Compras GovernamentaisApresentaçãoCompreender o fornecimento para a administração pública como uma nova oportunidade de negócio; Predispor-se a fornecer para a Administração Pública; Predispor-se a analisar o potencial do seu negócio para fornecer para a Administração Pública.


Economia Aplicada às MPEApresentaçãoEntender a complexidade das relações econômicas é fundamental para a tomada de decisões, especialmente nas micro e pequenas empresas. Neste curso, você irá desenvolver sua capacidade de analisar as questões da economia e saber como diminuir suas vulnerabilidades tecnológica e econômica através do incremento e da instrumentalização da gestão.


Bases conceituais sobre mercadoApresentação Esta disciplina trata do reconhecimento e estudo das estruturas que fundamentam o mercado, no qual as empresas operam.O objetivo desta disciplina é analisar as oportunidades e ameaças no mercado e seus impactos nos processos decisórios das empresas.



14 SEBRAE

ARTICULAÇÃO

Intraempreendedorismo e Inovação nas OrganizaçõesApresentaçãoEste curso discute a importância e as bases conceituais do intraempreendedorismo, a fim de compreender seu funcionamento, seus recursos, o papel das pessoas, o ambiente organizacional e os mecanismos para difundir a prática intraempreendedora nas organizações.O curso também aborda a importância e a relação do intraempreendedorismo com a inovação e a competitividade, além dos mecanismos necessários para o seu desenvolvimento dentro das empresas.


Estruturas de Gestão PúblicaApresentaçãoO objetivo do curso é identificar as diversas funções das instituições no desenho do Estado e os diversos papéis dos agentes públicos na estrutura da Administração, bem como os responsáveis por atos administrativos referentes aos bens e dinheiros públicos com vistas a facilitar a atuação do TCU.

Carga horária: 30 horasInstituição: Tribunal de Contas da UniãoAcesso: http://goo.gl/ZygxjU

GESTÃO

Gestão Estratégica com Foco na Administração Pública

Coordenador(a): COEDI - [email protected]

ApresentaçãoO curso tem como objetivo ressaltar a importância do planejamento estratégico com foco na Administração Pública sob a visão de Michael Porter; Definir planejamento estratégico sob a visão de Henry Mintzberg;


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Gerenciamento do escopo dos projetosApresentaçãoO curso tem como objetivo garantir que um projeto inclua todo o trabalho necessário, e somente ele, para que haja sucesso. Logo, as expectativas de todos os envolvidos devem ser levantadas, acordadas, documentadas e aprovadas. Aborda ainda todas as etapas e todos os componentes do gerenciamento do escopo de um projeto.

Carga horária: 5 horasInstituição: Fundação Getúlio VargasAcesso: https://siteseguroonline.fgv.br/ins/364

ORÇAMENTO

Básico em Orçamento PúblicoApresentaçãoNesse curso, você aprenderá sobre a importância do Orçamento Público para cada cidadão e cidadã. Tendo em vista que este instrumento define o direcionamento dos gastos e, consequentemente, das prioridades governamentais. Conhecerá as leis, normas, conceitos, técnicas e princípios que o regem. Ou seja, o conjunto de orientações a serem observadas durante cada etapa da elaboração orçamentária. Apresentando ainda, a importância da participação popular na gestão dos recursos públicos.

Carga Horária: 20 horasInstituição: Ministério do Planejamento, Orçamento e GestãoAcesso: http://ead.orcamentofederal.gov.br/


16 SEBRAE

FORMAÇÃO AVANÇADAQUADRO-RESUMO DAS CAPACITAÇÕES


CICLO DO ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10

INTRODUÇÃO AO ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10

MACROECONOMIA PARA O ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10

CONTROLES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVANÇADO 30

CURSO AVANÇADO DE AGENTE DE DESENVOLVIMENTO AVANÇADO 32

DIREITO ADMINISTRATIVO PARA GERENTESNO SETOR PÚBLICO AVANÇADO 35

INTRODUÇÃO AO ORÇAMENTO PÚBLICO AVANÇADO 40

RECEITA PÚBLICA AVANÇADO 30

LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS PARA MUNICÍPIOS AVANÇADO 50

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL AVANÇADO 45

AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICADE PROJETOS – ESTATÍSTICA AVANÇADO 12

AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICADE PROJETOS – MACROECONOMIA AVANÇADO 12

AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICADE PROJETOS – MICROECONOMIA AVANÇADO 12


https://contas.tcu.gov.br/tcu/Web/Siga/GestaoPerfil/CadastrarUsuarioExterno_v4/AcessoSemToken.faces


http://ead.orcamentofederal.gov.br/

http://www.ufrgs.br/cegov/

http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171

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DESENVOLVIMENTO ECONÔMICOPlanejamento estratégico municipalInformações adicionais: [email protected]

ApresentaçãoO objetivo desse módulo é qualificar gestores públicos para a elaboração de projetos no âmbito da administração pública municipal e instrumentalizar com informações sobre órgãos de fomento e fontes de financiamento, buscando viabilizar a implementação de ações e programas previstos nos PPAs municipais. O Público-alvo da capacitação são gestores públicos municipais envolvidos nas atividades de elaboração, implementação, monitoramento e avaliação dos PPAs nos seus municípios, e/ou responsáveis pela elaboração de projetos em diferentes órgãos e secretarias das administrações municipais e/ou de consórcios públicos.

Carga horária: 45 horasInstituição: Universidade Federal do Rio Grande do Sul – Centro de Estudos Internacionais sobre GovernoAcesso: http://www.ufrgs.br/cegov/

Curso Avançado de Agente de DesenvolvimentoApresentaçãoO curso visa fomentar habilidades voltadas ao planejamento das atividades do Agente de Desenvolvimento. O objetivo é desenvolver competências que permitam a esse ator trabalhar como um articulador do processo de desenvolvimento econômico local.

Carga horária: 32hInstituição: Sebrae e Confederação Nacional de Municípios

Ciclo do Encadeamento ProdutivoApresentaçãoA série de Encadeamento Produtivo aborda, de maneira atual, os principais aspectos dos relacionamentos entre grandes empresas e empresas de pequeno porte em uma cadeia de valor – que caracterizam os chamados Encadeamentos Produtivos.O curso visa introduzir o âmbito do Encadeamento Produtivo, situando-o em relação à estratégia de atuação do Sistema SEBRAE. Apresentar os conceitos básicos de Encadeamento Produtivo, lógicas envolvidas e as aplicações práticas em projetos orientados para resultados.



18 SEBRAE

Introdução ao Encadeamento ProdutivoApresentaçãoA série de Encadeamento Produtivo aborda, de maneira atual, os principais aspectos dos relacionamentos entre grandes empresas e empresas de pequeno porte em uma cadeia de valor – que caracterizam os chamados Encadeamentos Produtivos.O curso visa introduzir o âmbito do Encadeamento Produtivo, situando-o em relação à estratégia de atuação do Sistema SEBRAE. Apresentar os conceitos básicos de Encadeamento Produtivo, lógicas envolvidas e as aplicações práticas em projetos orientados para resultados.

Carga horária: 10 horasInstituição: Universidade Corporativa SebraeAcesso: http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-ucsebrae.pdf

Macroeconomia para o Encadeamento ProdutivoApresentação Elementos da economia internacional: cenários no curto e médio prazos. Programas de fortalecimento, encadeamento e estímulo aos investimentos produtivos no Brasil, Brasil Maior, Lei da Inovação, Programa de Desenvolvimento Produtivo, Programa de Aceleração do Crescimento, Jogos internacionais no Brasil. Conceituação e construção da competitividade empresarial:.Inovação e capacitação inovadora. Economia do aprendizado: o conhecimento como agregação de valor. Novos olhares da inserção da micro e pequena empresa na economia do aprendizado. A disciplina trata do entendimento das principais características do cenário macroeconômico (em termos mundiais e nacionais) que podem influenciar na capacidade/oportunidade de as micro e pequenas empresas se integrarem nos diversos setores produtivos da economia.O objetivo é analisar os principais elementos e características do cenário internacional e brasileiro, no sentido de perceber como os programas, ações e estratégias do Governo Federal facilitam (ou não) a integração das micro e pequenas empresas no encadeamento produtivo dos diversos setores da economia brasileira.


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Avaliação Socioeconômica de Projetos – Estatística ApresentaçãoApós concluir esta curso, espera-se que você seja capaz de:• Reconhecer a importância dos métodos estatísticos para o estudo de variáveis.• Compreender os conceitos fundamentais da estatística descritiva.• Analisar distribuições de frequências para dados estatísticos e suas formas de representação.• Distinguir e saber aplicar as diversas medidas de posição.• Calcular a média, mediana e moda para uma amostra.• Distinguir e saber aplicar as diversas medidas de dispersão.• Calcular a variância, o desvio-padrão e coeficiente de variação para uma amostra.


ead&Itemid=171

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Macroeconomia ApresentaçãoAo final desse curso, espera-se que você seja capaz de:• Relacionar produto e renda nacional;• Identificar os elementos que compõem a renda nacional e a demanda agregada;• Descrever o fluxo circular da renda.


ead&Itemid=171 Avaliação Socioeconômica de Projetos – Microeconomia ApresentaçãoAo final do curso visa analisar a influência dos fundamentos da microeconomia na análise de projetos. Os principais tópicos trabalhados são:• Consumo e Produção.• Demanda, Oferta e o Sistema de Mercado.• Eficiência e Equidade.• Economia do Bem Estar: Falhas de Mercado, Bens Públicos e Preços Sociais.• Índices de Inflação e Correção Monetária.

Carga horária: 12hInstituição: Escola Nacional de Administração PúblicaAcesso: http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_

ead&Itemid=171


20 SEBRAE

GESTÃOControles na Administração PúblicaApresentaçãoO curso visa apresentar os instrumentos de controle interno e externo da administração pública. Também é abordada a função e os componentes do controle social.

Carga horária: 30 horasInstituição: Tribunal de Contas da UniãoAcesso: http://goo.gl/ZygxjU

Direito Administrativo para Gerentes no Setor PúblicoCoordenador(a): COEDI - [email protected]

ApresentaçãoMediante a apresentação de conceitos, características e aspectos jurídicos de um Contrato Administrativo, o curso tem por finalidade instruir o aluno ao ponto de saber reconhecer a importância da Gestão pública e seus principais elementos.


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ORÇAMENTOIntrodução ao Orçamento PúblicoCoordenador(a): COEDI - [email protected]

ApresentaçãoO curso visa proporcionar conhecimentos básicos, na modalidade a distância, para o entendimento do processo orçamentário no âmbito das Unidades da Federação e contribuir para o desempenho das atividades relacionadas a essa matéria no setor público.


Receita PúblicaApresentaçãoO curso de Receita Pública aborda os principais agregados da Receita Pública, descrevendo e analisando sua ligação com o processo orçamentário, em termos de classificação, estimativas e impactos na fixação das despesas públicas. Ao final desse curso o participante estará capacitado a compreender como essa variável é determinada no contexto da elaboração da Lei Orçamentária Anual.


Lei de diretrizes orçamentárias para municípiosApresentaçãoA Constituição Federal de 1988 trouxe em seu texto o princípio do planejamento e da programação orçamentária. Temos assim, a obrigatoriedade de elaborar não apenas um orçamento anual, mas um processo orçamentário composto das seguintes peças: O Plano Plurianual - PPA, a Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e a Lei Orçamentária Anual - LOA.Neste curso, aprenderemos sobre a estrutura da LDO, tendo uma visão geral desse instrumento orçamentário, e também as diretrizes para a elaboração e execução do orçamento.


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twitter: @Sebrae_UDTfacebook.com/udt.sebrae

PRESIDENTE DO CONSELHODELIBERATIVO NACIONAL

Roberto Simões

DIRETOR PRESIDENTELuiz Barretto

DIRETOR TÉCNICOCarlos Alberto dos Santos

DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇASJosé Claudio dos Santos

EQUIPE UDTAndré Silva Spínola

Augusto Togni de Almeida AbreuCarlos Eduardo Santiago

Cecília Fonseca e MirandaKarina Santos SousaKrishna Aum de Faria

Michelle Carsten Santos Pedro Henrique Vasconcelos e Valadares

Robson José de Carvalho SchmidtSabrina Carvalho do Carmo de Oliveira

ESTAGIÁRIOS Sara Araújo PereiraAna Laura Custódio

Pedro Henrique Carvalho Souto Luciana Maria de Negreiros Pinto

Coordenação técnica e redação:Pedro Henrique Vasconcelos e Valadares

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