grupo de pesquisa em gestÃo...organizações industriais, para torná-las sustentáveis, a presente...

GRUPO DE PESQUISA EM GESTÃO

Projeto: MEDICAMENTOS ONCOLÓGICOS DE AQUISIÇÃO CENTRALIZADA PELO MINISTÉRIO DA SAÚDE: MODELAGEM ANALÍTICA DO PROBLEMA (PPSUS -

FAPERGS) – 12/2020

▪ Líder: CRISTINE HERMANN NODARI ▪ Contato: [email protected]

▪ Colaboradores: Cleber Cristiano Prodanov, Fabiano de Lima Nunes

▪ Resumo: Esse projeto é caracterizado como pesquisa tecnológica e de inovação pois buscaarticular conhecimentos técnicos e científicos condizentes a resolução prática frente àsnecessidades econômicas, sociais e políticas do país. Esse projeto insere-se no âmbito dosuporte logístico relacionado ao fornecimento de medicamentos para o tratamento do câncer narede pública de saúde. Do ponto de vista dos procedimentos técnicos trata-se de um estudomultimétodo, pois faz uso de diferentes fontes de evidências (documentos, informações,suposições, conclusões e cálculos), tanto de origem qualitativa quanto quantitativa, de modo agerar um modelo descritivo (framework) e um método de suporte à tomada de decisão no temaselecionado. Espera-se que, com os resultados produzidos por este projeto, possam ser geradasalternativas e melhorias sobre o processo de gestão dos medicamentos foco, gerandoeconomicidade à máquina pública e, por consequência, melhoria do nível de atendimento àpopulação.

▪ Grupo de Pesquisa em Gestão▪ Linha de Pesquisa: Inovação para Competitividade

Projeto: FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS MEDIADORAS DE PROCESSOS DE INOVAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES – 07/2019

▪ Líder: VANIA GISELE BESSI ▪ Contato: [email protected]

▪ Colaboradora: Marta Rosecler Bez

▪ Resumo: As organizações e a comunidade acadêmica necessitam constantemente de ferramentasinovadoras, que permitam melhor preparar as pessoas para o mercado de trabalho. As ferramentastecnológicas podem ser utilizados com esse fim, pois oferecem ambientes controlados, onde oprofissional é estimulado a raciocinar, relacionar conceitos anteriormente aprendidos e tomardecisões pertinentes. Da mesma forma o aprender-fazendo, ou Learn-by-doing, através demetodologias interativas e dinâmicas que permitem alta qualidade de aprendizado. Este projeto temcomo objetivo o desenvolvimento e a validação de ferramentas tecnológicas a ser usadas comomediadoras dos processos de inovação das organizações. O trabalho abordará os temas quepermeiem a gestão de ideias e a sistematização de lições aprendidas para a retenção do conhecimentoorganizacional. Em termos de procedimentos técnicos, este trabalho tem sua metodologia no formatoexperimental, pois ferramentas serão desenvolvidas e validadas junto a comunidade. Espera-se comeste projeto desenvolver ferramentas que permitam apresentar indicadores confiáveis dos resultadosdas ações tomadas durante seu uso, permitindo uma experiência enriquecedora e prazerosa,estimulando seus usuários a utilização e manutenção de informações nas mesmas.

▪ Grupo de Pesquisa em Gestão▪ Linha de Pesquisa: Inovação e Competitividade

Projeto: INOVAÇÃO NO SETOR DA SAÚDE – 12/2020

▪ Líder: CRISTINE HERMANN NODARI ▪ Contato: [email protected]

▪ Resumo: No contexto internacional, estudos desenvolvidos pela Organização Mundial da Saúde (OMS), e, voltados a entender asnecessidades de saúde da população e seus determinantes, são muito particulares e orientam a organização local dos serviços emsaúde. A teoria sobre inovação tem se desenvolvido, intensamente, nas últimas décadas, em especial, àquelas que exploram adiversidade e especificidade do setor serviços, incluindo a oportunidade de análise da inovação em serviços de saúde. Nessaconcepção, considerando as peculiaridades dos serviços, surge o elemento do tipo de capacidade, predominantemente, empregadanessa produção do serviço que pode ser exemplificada como características humanas do produtor além das capacidades técnicas doartefato tecnológico usado nessa produção. Ao considerar a relação do serviço como uma Rede Tecno-Econômica (RTE), pode-seanalisar diferentes processos de inovação como tentativa de estabelecer novas traduções capazes de restabelecer as rotinas, deaprimorar as características do serviço considerado, ou, desenvolver novos serviços, que atendam às exigências dos atores darelação ou de novos atores incorporados à rede, adicionando ou suprimindo características do serviço. Uma rede pode serconstituída por grupos sociais, povos, artefatos, dispositivos e entidades, formando uma estrutura caracterizada por cada um dosseus componentes. O conceito de rede implica sempre na heterogeneidade, hibridez, agenciamentos de entes humanos e não-humanos, provocando sucessivas associações, delegações, (des) equilíbrios, mobilização e potencialidade nas ações. Vargas (2006)considerou que se tratando de processos em rede, não há uma predeterminação de quem são os atores nas inovações propondo queo arcabouço teórico-metodológico pode ser considerado similar a noção sistêmica de RTE. O objetivo desta pesquisa propõe-se aarticular a análise do setor da saúde, através da noção de RTE através de uma pesquisa exploratória e descritiva. Far-se-á uso deanálise envolvendo técnicas qualitativa, bem como, a utilização de softwares específicos. Este projeto pretende contribuir de formacientífica na área do conhecimento de gestão em saúde, agregando novos estudos a este complexo tema atual no qual apresentadiferentes iniciativas em muitos países, e, consequentemente, incentivando a práticas de inovação nas instituições de saúde.


Projeto: FSC GOVERNANCE REVIEW 2.0 – 12/2019

▪ Líder: MOEMA PEREIRA NUNES ▪ Contato: [email protected]

▪ Resumo: O projeto de pesquisa FSC Governance Review 2.0 é liderado pela Otto-von-Guericke UniversitätMagdeburg e tem a participação da Feevale para a condução da pesquisa no Brasil e América Latina. O objetivodeste projeto é analisar a estrutura de governança internacional do FSC. A FSC – Forest Stewardship Council éuma organização global sem fins lucrativos que define os padrões de como uma floresta deve ser gerida comresponsabilidade, tanto ambiental como socialmente. A FSC trabalha para cuidar das florestas e daqueles quedependem delas, protegendo espécies de plantas e animais, direitos dos povos indígenas, segurança dostrabalhadores florestais e muito mais. Essa proteção é obtida por meio da certificação FSC a qual garante que asflorestas em todo o mundo sejam gerenciadas com responsabilidade. Desde a sua fundação oficial em 1994, maisde 190 milhões de hectares de florestas foram certificados em mais de 80 países em todo o mundo. Ao certificaruma floresta, a organização garante que as empresas ao longo da cadeia de suprimentos também atendam aospadrões de melhores práticas para que, quando um produto ostenta o logotipo do FSC, as pessoas possam tercerteza de que ele foi feito a partir de fontes responsáveis. Desta forma, a certificação FSC ajuda as florestas apermanecerem em ambientes prósperos para as gerações vindouras, ajudando as pessoas a fazer escolhas éticas eresponsáveis em seus supermercados, livrarias, lojas de móveis e além. A pesquisa inclui a análise da percepçãoda estrutura atual dos membros do FSC em todo o mundo por meio de abordagens qualitativas e quantitativas. Aanálise desses dados será discutida com a organização, a fim de identificar os principais aspectos a seremmelhorados. Como resultado, um conjunto de propostas será oferecido como forma de melhorar a estruturainternacional do FSC.

▪ Grupo de Pesquisa em Gestão ▪ Linha de Pesquisa: Inovação para Competitividade

Projeto: CAPACIDADE DE INOVAÇÃO SUSTENTÁVEL – 12/2018

▪ Líder: CRISTIANE FROEHLICH ▪ Contato: [email protected]

▪ Resumo: O presente trabalho analisa o desenvolvimento da capacidade de inovação como meio para alavancar asustentabilidade empresarial. Para atender a questão de pesquisa e os objetivos do estudo, utiliza-se a abordagemdas capacidades dinâmicas que apresenta as capacidades dinâmicas necessárias para auxiliar o desenvolvimentoda capacidade de inovação e mostra como essas capacidades dinâmicas podem ser desenvolvidas para suportar acapacidade de inovação. No decorrer da revisão bibliográfica do estudo, verifica-se que essa abordagemesclarece como desenvolver a capacidade de inovação, mas não explica como alavancar a sustentabilidadeempresarial. Devido a essa limitação, recorreu-se a abordagem da inovação sustentável que apresenta elementosque ampliam o escopo de atuação da capacidade de inovação para além do pilar econômico, contemplando ospilares ambiental e social da sustentabilidade empresarial. Para essa problemática, serão realizados estudos decaso qualitativos com características exploratória e descritiva. Os dados serão coletados por meio de entrevistassemiestruturadas com as pessoas indicadas pelas próprias empresas e por meio de documentos disponibilizados.Os dados serão analisados por meio da análise de conteúdo qualitativa com apoio do software NVivo. Para osestudos de caso, serão selecionadas empresas situadas no Rio Grande do Sul, conforme os seguintes critérios: a)ser reconhecida no mercado devido a sua capacidade de inovação; b) a sustentabilidade deve estar em suamissão, e/ou visão, e/ou valores organizacionais; e c) pertencer a segmentos de atuação diferentes (indústria eserviço). Vale destacar que a pesquisadora ao fazer a seleção dos estudos de caso de segmentos de atuaçãodiferentes não tem a intenção de compará-los, mas sim, de analisar dois contextos distintos, um de indústria e ooutro de serviço, com intuito de compreender as especificidades de cada contexto e a sua relação com odesenvolvimento da capacidade de inovação e a sustentabilidade empresarial. Os resultados esperados visamapresentar contribuições teóricas e empíricas sobre como desenvolver a capacidade de inovação sustentável.

▪ Grupo de Pesquisa em Gestão ▪ Linha de Pesquisa: Inovação para Competitividade

Projeto: PESQUISA DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM INDÚSTRIA CRIATIVA – 12/2019

▪ Líder: DUSAN SCHREIBER ▪ Contato: [email protected]

▪ Resumo: O contexto atual, de crescente competitividade, exige das organizações o desenvolvimento de um conjunto decompetências para enfrentar a concorrência e permanecer no mercado. Entre estas competências destaca-se a capacidade de inovarprodutos e processos com o objetivo de atender as expectativas do mercado consumidor no tocante a design, qualidade,funcionalidade e preço. Além destes atributos considera-se essencial que a organização realize a inovação de produtos em períodostemporais cada vez mais curtos. A referida caracterização do processo de inovação impacta diretamente na capacidade daorganização de inovar também em processos de gestão propiciando a reflexão sobre novas formas de organizar os recursos e tomardecisões à luz da complexidade presente tanto no ambiente externo como no universo organizacional. Percebe-se que a competênciaem organizar os recursos de forma inovadora e tomar decisões com vista à otimização dos recursos internos e aproveitamento deoportunidades prospectadas no mercado constitui a base para a construção do diferencial competitivo das organizações. Para tantoconsidera-se, de fundamental importância, desenvolver a base do conhecimento organizacional, constituído a partir dosconhecimentos individuais, decorrentes de aprendizagem formal e experiências vividas, cujos resultados subsidiam a construção doconhecimento funcional, técnico, relacional, entre outros. No entanto a constituição do diferencial competitivo ocorre a partir doconhecimento organizacional, o que exige das organizações a adoção de práticas internas voltadas para o compartilhamento doconhecimento entre seus colaboradores. Desta forma o conhecimento organizacional passa a ser estratégico e central. A relevânciadas práticas organizacionais que visam a gestão do conhecimento torna-se mais evidente em organizações que fazem uso intensivodo conhecimento, para a sua atividade fim, como é o caso de segmentos econômicos que integram a indústria criativa. Com oobjetivo de identificar e caracterizar as referidas práticas propõe-se realizar a pesquisa em organizações que integram o segmento deindústria criativa, localizadas na região do Vale do Rio dos Sinos. Devido à complexidade e a especificidade do estudo, a opçãometodológica contará tanto com a abordagem qualitativa, como quantitativa, estudo de caso múltiplo, coleta de dados e evidências,através de entrevistas em profundidade e survey.

▪ Grupo de Pesquisa em Gestão ▪ Linha de Pesquisa: Inovação e Competitividade

Projeto: A CONCEPÇÃO DO MODELO DE PRODUÇÃO VERDE A PARTIR DAS CONTRIBUIÇÕES DE DESIGN THINKING E COOPER´S STAGE-GATE COM FOCO NA

PRODUÇÃO DE CALÇADOS – 02/2021


▪ Resumo: A crescente competição entre os agentes econômicos, por nichos específicos de mercado, tem exigido detodas as organizações envolvidas revisão de seus modelos de negócio. Com investimentos relevantes para inovar, tantoprodutos como processos, além de reformulação de canais de comunicação com o mercado, desenvolvimento de matrizlogística ágil e com custos decrescentes, muitas organizações foram bem sucedidas, ampliando sua participação,enquanto outras encerraram suas operações. Esta necessidade, de monitorar constantemente o ambiente externo eadaptar-se para continuar operando, tornou-se uma condição sine qua non, principalmente nas últimas décadas, com arelevância, cada vez maior, dos aspectos relacionados com a sustentabilidade empresarial. Decorrente da constataçãode evidências de agressão ao meio ambiente, seja pela exploração acelerada de recursos naturais, seja pela geração devolumes crescentes de resíduos sólidos e poluição, a sociedade exigiu dos atores governamentais a adoção de medidaspara regular as atividades econômicas com maior risco de agressão ao meio ambiente. Dentre elas destacaram-se asoperações industriais. Nesta perspectiva, com o intuito de contribuir para a revisão de práticas operacionais emorganizações industriais, para torná-las sustentáveis, a presente pesquisa tem por objetivo geral conceber um modelo deprodução verde, com apoio de abordagens, a saber, Design Thinking e Stage-Gate Product Innovation Process. Orecorte setorial escolhido para a realização da pesquisa é o de produção de calçados de couro, em organizaçõesindustriais localizadas na região do Vale do Rio dos Sinos, que serão identificadas a partir do cadastro disponibilizadopela Associação Comercial, Industrial e Serviços de Novo Hamburgo – ACINH. A pesquisa, portanto, será um estudode caso múltiplo com abordagem qualitativa. Para a coleta de dados empíricos serão realizados os seguintesprocedimentos metodológicos: (a) entrevistas em profundidade, (b) observação não participante, (c) levantamentodocumental.


Projeto: ANÁLISE DAS OPERAÇÕES DA PRODUÇÃO DE CALÇADOS, UTILIZANDO AS FERRAMENTAS DESIGN THINKING E STAGE-GATE COOPER FOR INNOVATION,

PARA AVALIAR A POSSIBILIDADE DE ADOÇÃO DE PRODUÇÃO VERDE – 12/2020


▪ Colaboradora: Paola Schmitt Figueiro▪ Resumo: A crescente competição entre os agentes econômicos, por nichos específicos de mercado, tem exigido de

todas as organizações envolvidas revisão de seus modelos de negócio. Com investimentos relevantes para inovar, tantoprodutos como processos, além de reformulação de canais de comunicação com o mercado, desenvolvimento de matrizlogística ágil e com custos decrescentes, muitas organizações foram bem sucedidas, ampliando sua participação,enquanto outras encerraram suas operações. Esta necessidade, de monitorar constantemente o ambiente externo eadaptar-se para continuar operando, tornou-se uma condição sine qua non, principalmente nas últimas décadas, com arelevância, cada vez maior, dos aspectos relacionados com a sustentabilidade empresarial. Decorrente da constataçãode evidências de agressão ao meio ambiente, seja pela exploração acelerada de recursos naturais, seja pela geração devolumes crescentes de resíduos sólidos e poluição, a sociedade exigiu dos atores governamentais a adoção de medidaspara regular as atividades econômicas com maior risco de agressão ao meio ambiente. Dentre elas destacaram-se asoperações industriais. Nesta perspectiva, com o intuito de contribuir para a revisão de práticas operacionais emorganizações industriais, para torná-las sustentáveis, a presente pesquisa tem por objetivo geral conceber um modelo deprodução verde, com apoio de abordagens, a saber, Design Thinking e Stage-Gate Product Innovation Process. Orecorte setorial escolhido para a realização da pesquisa é o de produção de calçados de couro, em organizaçõesindustriais localizadas na região do Vale do Rio dos Sinos, que serão identificadas a partir do cadastro disponibilizadopela Associação Comercial, Industrial e Serviços de Novo Hamburgo – ACINH. A pesquisa, portanto, será um estudode caso múltiplo com abordagem qualitativa. Para a coleta de dados empíricos serão realizados os seguintesprocedimentos metodológicos: (a) entrevistas em profundidade, (b) observação não participante, (c) levantamentodocumental.


Projeto: EMOÇÕES, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: ANÁLISE DE FRAMEWORK DAS RELAÇÕES ENTRE EMOÇÕES, CRIATIVIDADE E INOVAÇÕES – 12/2020

▪ Líder: MANUELA ALBORNOZ GONÇALVES ▪ Contato: [email protected]

▪ Colaboradora: Raquel Engelman Machado

▪ Resumo: A gestão para a criatividade e inovação é um desafio e para enfrentar esse desafio asempresas devem contar com recursos específicos para promover o comportamento criativo,desenvolvendo fatores que podem influenciar positivamente a criatividade dos indivíduos,tornando as organizações mais inovadoras. Sabe-se que as emoções dos indivíduos é um fatorque influencia a criatividade e o desenvolvimento de inovações. Este projeto visa analisar arelação entre as emoções, a criatividade e inovação, com a finalidade de trazer contribuiçõespara a melhoria da gestão da criatividade e inovação. Partindo-se de um modelo teóricopreliminar, desenvolvido por Engelman e Gonçalves (2016), pretende-se reexaminar o propostomodelo e testar empiricamente as relações propostas. Para isso, propõe-se uma pesquisa emduas etapas, a primeira de caráter exploratório, com abordagem qualitativa, tendo como baseentrevistas em profundidade e a segunda etapa com caráter explicativo, abordagem quantitativa,através de um delineamento experimental.

▪ Grupo de Pesquisa em Gestão▪ Linha de Pesquisa: Inovação para Competitividade

Projeto: CONTRIBUIÇÃO DA UNIVERSIDADE PARA A FORMAÇÃO EMPREENDEDORA – 07/2019

▪ Líder: MARIA CRISTINA BOHNENBERGER ▪ Contato: [email protected]

▪ Colaboradores: Serje Schmidt, Vania Gisele Bessi▪ Resumo: A região na qual a Feevale está inserida necessita inovar em diversos aspectos, mas principalmente no que se refere à diversidade das

indústrias e à tecnologia. Essa inovação será potencializada na medida em que os profissionais que atuam no mercado tiverem um perfilempreendedor mais desenvolvido. A partir disto, apresenta-se o problema central da pesquisa: A Universidade Feevale exerce o seu papel na formaçãoempreendedora dos seus acadêmicos? Essa formação é relevante, pois pessoas com características empreendedoras são responsáveis pelo fomento denovas indústrias e pelo crescimento das que já estão estabelecidas. A formação de indivíduos empreendedores se dá a partir de ações no ensino,pesquisa e extensão que estão, direta ou indiretamente, relacionadas com a área de empreendedorismo. Este projeto de pesquisa já foi realizado nopassado. Sua primeira edição ocorreu no período de 2006 a 2007 e resultou na construção e validação de um instrumento de medição para o perfil e aintenção empreendedora, publicado em 5 artigos que receberam 17 citações. Uma nova pesquisa se justifica para dar continuidade ao processo deavaliação do perfil empreendedor e para avaliar a efetividade das ações que estão sendo utilizadas. O objetivo principal é verificar o papel daUniversidade Feevale no desenvolvimento do perfil empreendedor dos seus alunos. Os objetivos específicos são: descrever as principais necessidadesidentificadas pelos acadêmicos do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas e o tipo de apoio que necessitam para colocar suas ideias em prática;comparar o perfil empreendedor dos alunos da Feevale com os da HAMK University. A pesquisa pode ser caracterizada como descritiva e causal decorte longitudinal. A técnica de coleta de dados utilizada será de questionário estruturado. Os dados serão tratados por meio de equações estruturais eestatística descritiva e causal. O questionário será aplicado para uma amostra aleatória representativa com intervalo de confiança de 95% e margem deerro de 5% para os alunos iniciantes e concluintes dos cursos vinculados ao Instituto de Ciências Sociais Aplicadas e alunos da HAMK que estudamem áreas acadêmicas similares. As variáveis a serem analisadas compreendem: as características do comportamento empreendedor; as atividadesrealizadas pela Feevale para promovê-las e as variáveis externas que podem influenciar no comportamento empreendedor dos alunos.

▪ Grupo de Pesquisa em Gestão▪ Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e Cultura Organizacional

Projeto: ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE INOVAÇÕES EM MODELOS DE NEGÓCIO E O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS – 07/2020

▪ Líder: MOEMA PEREIRA NUNES ▪ Contato: [email protected]

▪ Resumo: Modelos de negócios representam a forma como as empresas oferecem e capturam valor no mercado, atravésda descrição do conteúdo, da estrutura e da governança das suas operações, concebidas de modo a exploraroportunidades de negócio. Desde o momento da definição de negócio, e ao longo de sua existência, as organizaçõesprecisam inovar em seus modelos de negócio, seja de forma voluntária, seja de forma reativa a necessidadesenfrentadas pela organização. De modo amplo, a definição de um modelo de negócios sofre influências dascompetências e recursos internos das empresas, bem como de seus ambientes externos. O processo deinternacionalização das organizações pode ser identificado como uma das influências nos processos de inovação emmodelos de negócio. É reconhecida a necessidade de adaptação no modelo de negócio das organizações locais queiniciam operações no ambiente internacional. Alterações no conteúdo, na estrutura e nos elementos de governançapodem ser realizadas em decorrência da exposição internacional, tanto ao longo do processo de internacionalização,como também como condição para o início do mesmo. Este tema ainda é um assunto inexplorado na literatura sobremodelos de negócio e sobre internacionalização de empresas, muito embora a necessidade de maior investigação sobreos temas tenha sido evidenciada. Dentro deste contexto, esta pesquisa objetiva analisar a relação entre inovações emmodelos de negócio e o processo de internacionalização de empresas. O estudo compreenderá uma etapa de estudosbibliográficos, para o desenvolvimento do modelo teórico e, posteriormente, duas etapas empíricas. A primeira decaráter qualitativo, com a realização de estudos de caso múltiplos, e a segunda de caráter quantitativo, com a realizaçãode uma survey.


Projeto: A INTEGRAÇÃO DA TEMÁTICA SUSTENTABILIDADE NA FORMAÇÃO SUPERIOR DE PROFISSIONAIS LIGADOS À GESTÃO – 12/2019

▪ Líder: PAOLA SCHMITT FIGUEIRO ▪ Contato: [email protected]

▪ Resumo: O interesse em aproximar a temática sustentabilidade da formação de profissionais ligados à gestão vemganhando força. Principalmente a partir da última década, o movimento conhecido como Educação para a Sustentabilidadevem despertando mais interesse em diferentes níveis e, portanto, tem exigido transformações nas instituições de ensino.Em nível mundial com a proclamação da Década das Nações Unidas da Educação para o Desenvolvimento Sustentável, e acriação do Principles for Responsible Managemet Education (PRME), e em nível local com as Diretrizes Curriculares paraa Educação Ambiental, do Ministério da Educação do Brasil, tem-se exemplos de esforços e iniciativas que visam integrara temática nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Diante deste cenário e levando em consideração a importância datemática Sustentabilidade durante a formação profissional de futuros gestores e profissionais de diferentes áreas que irãoatuar, direta ou indiretamente, na gestão de organizações, este projeto parte do pressuposto que quatro diferentes dimensõesoperacionais estão interligadas e são interdependentes no processo de mudança e adaptação das instituições de ensino –contextual, organizacional, curricular e pedagógica. Diante disto, questiona-se: Como se dá a presença da temáticaSustentabilidade na formação superior de profissionais vinculados a diferentes áreas da gestão, levando em consideração asquatro dimensões operacionais da educação – contextual, organizacional, curricular e pedagógica? Para tanto, tem-se comoobjetivo geral verificar como se dá a presença da temática Sustentabilidade nos cursos de graduação (bacharelado) emAdministração, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia da Produção, Engenharia Industrial, Publicidade e Propaganda,Relações Públicas e Sistemas de Informação da Universidade Feevale, levando em consideração as quatro dimensõesoperacionais da educação – contextual, organizacional, curricular e pedagógica. Propõe-se, assim, uma pesquisa denaturezas qualitativa e quantitativa, realizada em quatro etapas, a partir de uma estrutura analítica contendo elementos quepossibilitam o mapeamento do cenário dos respectivos cursos em cada uma das referidas dimensões.


Projeto: CONHECIMENTO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NO SETOR CALÇADISTA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE CLUSTERS DO BRASIL E DA ITÁLIA – 12/2021

▪ Líder: RAQUEL ENGELMAN MACHADO ▪ Contato: [email protected]

▪ Colaboradores: Dusan Schreiber, Serje Schmidt▪ Resumo: De acordo com o Guidolin, Costa e Rocha (2010) apenas os países que sustentam vantagens competitivas

relevantes nas etapas de criação, design, marketing e coordenação da cadeia de produção e distribuição no setorcalçadista, conseguem manter um papel ativo na cadeia de valor, enquanto os países que produzem calçados com baseem custos de produção baixos tendem a perder competitividade com o passar do tempo. Apesar de os clusters seremconhecidos por sua potencialidade de promover desenvolvimento econômico, estes precisam estar fundamentados emrenovação contínua. Os clusters favorecem a criação de conhecimento e inovação de diferentes formas, o que precisaser melhor investigado, especialmente em relação à contribuição do design no setor calçadista. Neste sentido, esteprojeto tem como objetivo propor um modelo do processo de aquisição, compartilhamento e utilização deconhecimento, criatividade e inovação organizações da economia criativa de design de calçados inseridas em clusterscalçadistas. Para tanto, serão realizados estudos de caso comparativos nos clusters Vale dos Sinos no estado do RioGrande do Sul/Brasil e San Mauro Pascoli, na região Emilia-Romagna/Itália. Dado que os clusters de cada paísapresentam complexidades e características próprias inerentes a cada contexto, esta pesquisa segue as orientações deGhemawat (2001) que afirma que as semelhanças e diferenças podem ser analisadas por uma perspectiva cross-country,trazendo possibilidades de análises mais ricas. A pesquisa de cunho qualitativo será realizada por meio de materialimpresso, websites e entrevistas com proprietários e gestores das empresas de design e das indústrias calçadistas,gestores dos projetos de instituições de ensino e pesquisa, de incubadoras e parques tecnológicos, de associaçõesindustriais e comerciais, de representações setoriais e agentes do governo, assim como outras organizaçõesrelacionadas aos clusters. O projeto ocorrerá em parceria com pesquisadores do PPGA da Universidade Federal do RioGrande do Sul.


Projeto: ESTRATÉGIA EM ORGANIZAÇÕES DA INDÚSTRIA CRIATIVA – 12/2020

▪ Líder: SERJE SCHMIDT ▪ Contato: [email protected]

▪ Resumo: Diversos fatores ambientais de natureza social e econômica têm fragilizado as teorias mais clássicasque balizam a estratégia das organizações. Configurações emergentes do cenário competitivo atual têm limitadoo poder explicativo dessas teorias, como a complexidade crescente dos mercados, protagonizada pelacompetição baseada em serviços, e as influências sociais enfatizadas pelas redes digitais. A indústria criativa,mais especificamente, é permeada por características adicionais que a distanciam ainda mais dessas teorias.Nesse escopo de atuação, fatores estratégicos não são trazidos e analisados à luz de um olhar acadêmico maiscrítico. É possível perceber, assim, que o processo decisório subjacente à concepção estratégica organizacionalse encontra baseado em tentativa-e-erro sem direcionamentos mais consistentes que possam lhes servir de basepara reflexão sobre a potencialização dos processos criativos que lhes identificam no presente e pautam suasdiretrizes para o futuro. A presente pesquisa tem o objetivo de propor e validar um framework teórico-conceitualpara o delineamento e o desenvolvimento estratégico das pequenas e micro-organizações que operam naindústria criativa. O método utilizado combina as abordagens exploratória e descritiva, por meio de uma revisãoteórica, entrevistas em profundidade no campo empírico e análise de conteúdo. Entende-se que a propostacontribuirá significativamente para o debate científico a respeito do tema e para os empreendedores quetrabalham nessa indústria.


grupo de pesquisa em gestÃo...organizações industriais, para torná-las sustentáveis, a presente...

Documents