grávida no aviso prévio tem estabilidade

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Grávida no aviso prévio tem estabilidade, diz TST Para tribunal, empregada que engravidou durante o período terá direito a receber salários até cinco meses após o parto 19 de fevereiro de 2013 2! 0" #otícia  A+ A- inShare0 $%&'()*& + -stado de '.Paulo Uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu o direito de estabilidade a uma funcionária ue en!ravidou durante o per"odo do aviso prévio# $aseado na %onstitui&ão 'ederal e em smulas do prprio tribunal, o TST concluiu ue a empre!ada !estante tem direito * estabilidade desde a confirma&ão da !ravidez até cinco meses aps o parto# NOTÍCIAS RELACIONADAS /'/ garante indeniao a empregado demitido )ais 'oua se di mel!or e pede que torcida por ela continue Petrobras terá de pagar % 400 mil por suposta fraude  &pós 921 d ias fora, 5i ctorino pode estrear no Palmeiras 6al entendido fe com que 5an 7amme desistisse do papel de Predador +ncontroverso, portanto, ue a concep&ão ocorreu durante o aviso prévio indenizado, ou se-a, antes da despedida, confi!urada está a estabilidade provisria+, decidiram os ministros# .o entanto, como o per"odo de estabilidade  -á terminou, o tribu nal concluiu ue a !estante deve receber os salários da data da despedida até o final do per"odo de estabilidade, mas não terá o direito de ser reinte!rada ao car!o# /e acordo com a decisão, se a rescisão do contrato de trabalho ocorrer por desconhecimento do estado !rav"dico por parte do empre!ador ou até mesmo da prpria trabalhadora, o d ireito ao pa!amento da indeniza&ão não usufru"da está !arantido#

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Page 1: Grávida No Aviso Prévio Tem Estabilidade

7/24/2019 Grávida No Aviso Prévio Tem Estabilidade

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Grávida no aviso prévio temestabilidade, diz TSTPara tribunal, empregada que engravidou durante o período terá direito a receber saláriosaté cinco meses após o parto19 de fevereiro de 2013 2! 0"

• #otícia 

•  

A+ A- 

inShare0$%&'()*& + -stado de '.Paulo

Uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu o direito deestabilidade a uma funcionária ue en!ravidou durante o per"odo do avisoprévio# $aseado na %onstitui&ão 'ederal e em smulas do prprio tribunal, oTST concluiu ue a empre!ada !estante tem direito * estabilidade desde aconfirma&ão da !ravidez até cinco meses aps o parto#

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• /'/ garante indeniao a empregado demitido

• )ais 'oua se di mel!or e pede que torcida por ela continue

• Petrobras terá de pagar % 400 mil por suposta fraude

•  &pós 921 dias fora, 5ictorino pode estrear no Palmeiras

• 6al entendido fe com que 5an 7amme desistisse do papel de Predador 

+ncontroverso, portanto, ue a concep&ão ocorreu durante o aviso prévioindenizado, ou se-a, antes da despedida, confi!urada está a estabilidadeprovisria+, decidiram os ministros# .o entanto, como o per"odo de estabilidade

 -á terminou, o tribunal concluiu ue a !estante deve receber os salários da datada despedida até o final do per"odo de estabilidade, mas não terá o direito de serreinte!rada ao car!o#

/e acordo com a decisão, se a rescisão do contrato de trabalho ocorrer pordesconhecimento do estado !rav"dico por parte do empre!ador ou até mesmoda prpria trabalhadora, o direito ao pa!amento da indeniza&ão não usufru"daestá !arantido#

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7/24/2019 Grávida No Aviso Prévio Tem Estabilidade

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  empre!ada havia pedido a reinte!ra&ão ao empre!o# .a primeira inst1ncia, a 2ara local não reconheceu a estabilidade por !ravidez, porue a concep&ãoocorrera depois da rescisão contratual, conforme ar!umentou a empresa em suadefesa#

nsatisfeita, a trabalhadora recorreu ao Tribunal 3e!ional do Trabalho da 453e!ião (S6) e provou, por meio de e7ames médicos, ue a !ravidez tinhaocorrido durante o aviso prévio# 8as não teve sucesso#

 o apelar ao TST, a trabalhadora sustentou ue o pré9aviso, conhecido comoaviso prévio, não si!nifica o fim da rela&ão empre!at"cia, +mas apenas amanifesta&ão formal de uma vontade ue se pretende concretizar adiante, razãopor ue o contrato de trabalho continua a emanar seus efeitos le!ais+#

: relator do processo na Terceira Turma, ministro 8aur"cio Godinho /el!ado,destacou ue o prprio Tribunal 3e!ional admitiu ue a !ravidez ocorreu no

per"odo de aviso prévio indenizado# /e acordo com o TST, a data de sa"da a seranotada na carteira de trabalho deve corresponder * do término do aviso prévio,ainda ue indenizado# Sendo assim, a estabilidade estava confi!urada#