ginga 3.0 - como liderar uma equipe
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ACELERADORA ESCOLA
Como Liderar Uma EquipeStart Investimentos
Dinâmica 1 Perguntas
O Trabalho de um CEO
• Articular a Visão
• Desenvolver a Estratégia
• Pessoas que se Encaixem na Cultura
Know-how vs. MétierConhecimento vs. Vocação
Dinâmica 2 Speed Dating
GE (General Electrics) Antes e Depois
1981 - Quando Jack Welch Assumiu
Valor de Mercado - $ 13 Bilhões Receita - $ 27,9 Bilhões
Lucro - $ 1,6 Bilhões Funcionários - 4.004
1999 - 2 Anos Antes de Deixar a GE
Valor de Mercado - $ 525 Bilhões Receita - $ 111 Bilhões Lucro - $ 10,7 Bilhões Funcionários - 340.000
2015 - 14 Anos Depois de Deixar a GE
Valor de Mercado - $ 280 Bilhões Receita - $ 117 Bilhões Lucro - $ 11,9 Bilhões Funcionários - 333.000
Dinâmica 3 Bolinha
Os 5 Níveis de Liderança
De desconhecido a influenciador
1º - Liderança por PosiçãoAs pessoas seguem por precisam
2º - Liderança por PermissãoAs pessoas seguem porque querem
3º - Liderança por ProduçãoAs pessoas seguem por causa do que você fez pela empresa
VídeoCarlos Brito
https://www.youtube.com/watch?v=IUHUdDbpxXg
4º - Liderança por DesenvolvimentoAs pessoas seguem pelo que você fez por elas
5º - Liderança por Respeito e AdmiraçãoAs pessoas te seguem por quem você é e pelo que representa
5º - Liderança por Respeito e AdmiraçãoAs pessoas te seguem por quem você é e pelo que representa
VídeoSteve Jobs
https://www.youtube.com/watch?v=rQKis2Cfpeo
https://www.youtube.com/watch?v=kYfNvmF0Bqw
Dinâmica 4 Coloque em um papel todas as pessoas que você lidera e em qual nível de liderança você
está com cada uma.
Use uma escala de 1 a 5, onde 1 é um baixo nível de liderança e 5 é um nível muito alto
‘colocar as pessoas certas dentro do ônibus…
… as pessoas erradas para fora do ônibus,
… e as pessoas certas nos assentos certos’
— Jim Collins
O Primeiro Trabalho de um Líder é:
Obrigado!
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