GESTÃO DE GESTÃO DE PESSOAS IIPESSOAS II

Os Sete Hábitos das Pessoas Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente EficazesAltamente Eficazes

Grupo 01

Os Sete Hábitos das Pessoas Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente EficazesAltamente Eficazes

Baseou Baseou seus seus fundamentos para o fundamentos para o sucesso.sucesso.

Ética do carater: fazer Ética do carater: fazer aos outros o que aos outros o que desejamos que nos desejamos que nos façam. façam.

A Ética da A Ética da Personalidade: O que Personalidade: O que somos transmite muito somos transmite muito mais eloqüentemente mais eloqüentemente do que o que dizemos do que o que dizemos ou fazemos.ou fazemos.

Bruna Shyally

PARADIGMASPARADIGMASPalavra usada para definir Palavra usada para definir modelo, teoria, percepção, modelo, teoria, percepção, pressupostos ou padrão de pressupostos ou padrão de referência...referência...

Bruna Shyally

...São poderosos pois eles criam as lentes através das quais vemos o mundo...

... ... E bloqueiam nosso potencial e E bloqueiam nosso potencial e nossa habilidade de redefinirnossa habilidade de redefiniros problemas e obtermos soluções os problemas e obtermos soluções melhores.melhores.

Quanto mais nos conscientizamos de nossos paradigmas, mapa e pressupostos, e do quanto somos influenciados por nossas experiências, maior a responsabilidade de lutar contra esses paradigmas.

Quebrem os paradigmas! Bruna Shyally

Hábito: interseçãoHábito: interseção

Para tornar algo um hábito em Para tornar algo um hábito em nossas vidas precisamos reunir nossas vidas precisamos reunir estes três elementos.estes três elementos.

Wanderleia Soares

Wanderleia Soares

Hábito 1 – Seja Proativo.Hábito 1 – Seja Proativo. é a capacidade (ou talento) que uma é a capacidade (ou talento) que uma

pessoa tem de fazer o que é pessoa tem de fazer o que é necessário, antes mesmo que seja necessário, antes mesmo que seja REALMENTEREALMENTE necessário ou que necessário ou que alguém solicite que seja feito. Elas alguém solicite que seja feito. Elas fazem o que precisa ser feito, mesmo fazem o que precisa ser feito, mesmo antes que seja preciso antes que seja preciso

Wanderleia Soares

Tomar a iniciativa Tomar a iniciativa em efetuar uma em efetuar uma mudança ou mudança ou atitude antes que atitude antes que ela seja realmente ela seja realmente necessária. necessária.

Para ser proativo, é preciso Para ser proativo, é preciso ter:ter: Autoconsciência: significa que você tem Autoconsciência: significa que você tem

possibilidade de escolha, e faz uso dela.possibilidade de escolha, e faz uso dela.

Consciência: possibilidade de consultar o seu Consciência: possibilidade de consultar o seu mecanismo interno de direção, permitindo que mecanismo interno de direção, permitindo que você escolha o que é certo para você, baseado você escolha o que é certo para você, baseado em seus valores.em seus valores.

Criatividade: aptidão para enxergar Criatividade: aptidão para enxergar possibilidades alternativas e fazer uma possibilidades alternativas e fazer uma avaliação entre elas.avaliação entre elas.

Independência: você tem liberdade para Independência: você tem liberdade para escolher qualquer alternativa, sem escolher qualquer alternativa, sem necessidade de agradar aos outros, ou sem necessidade de agradar aos outros, ou sem necessidade de fazer o que os outros esperam necessidade de fazer o que os outros esperam que você faça.que você faça.

Carlos

““A linguagem que utilizamos é um A linguagem que utilizamos é um indicador real de nosso indicador real de nosso comportamento”.comportamento”.

PRÓ-ATIVOPRÓ-ATIVO Vamos procurar outras opções.Vamos procurar outras opções. Posso controlar meus sentimentos.Posso controlar meus sentimentos. Encontrarei uma resposta apropriada.Encontrarei uma resposta apropriada. Eu escolho.Eu escolho. Eu prefiro.Eu prefiro. Que iniciativa podemos utilizar?Que iniciativa podemos utilizar?

REATIVO REATIVO Não há nada que eu possa fazer.Não há nada que eu possa fazer. Isso me deixa louco.Isso me deixa louco. Tenho de fazer isso.Tenho de fazer isso. Não posso.Não posso. Eu preciso.Eu preciso. As coisas estão ficando piores.As coisas estão ficando piores. Carlos

Ativos …Ativos …

Pessoas pró-ativas deixam seus Pessoas pró-ativas deixam seus valores selecionados, internalizados valores selecionados, internalizados e cuidadosamente pensados dizer e cuidadosamente pensados dizer como responder. como responder.

As pessoas proativas agem sobre o As pessoas proativas agem sobre o ambiente.ambiente.

As pessoas proativas carregam o As pessoas proativas carregam o tempo dentro de si. tempo dentro de si.

A pessoa proativa está sempre se A pessoa proativa está sempre se antecipando aos acontecimentos, antecipando aos acontecimentos, fazendo até mesmo alguma espécie fazendo até mesmo alguma espécie de previsão para poder atuar de de previsão para poder atuar de uma determinada forma planejada. uma determinada forma planejada.

Carlos

……ReativosReativos

As pessoas reativas são afetadas As pessoas reativas são afetadas somente pelo ambiente físico.somente pelo ambiente físico.

Deixam circunstâncias, Deixam circunstâncias, condições, ou o ambiente condições, ou o ambiente mostrarem a ela como responder.mostrarem a ela como responder.

Cada um dos outros seis hábitos Cada um dos outros seis hábitos a serem abordados dependem do a serem abordados dependem do aprimoramento das habilidades aprimoramento das habilidades pró-ativas. O crescimento e as pró-ativas. O crescimento e as oportunidades estão reservados oportunidades estão reservados para os pró-ativos.para os pró-ativos.

Valéria Pereira

CONCLUSÃO CONCLUSÃO Portanto quem julgar ter uma das 07 habilidade Portanto quem julgar ter uma das 07 habilidade

na verdade terá todas pois quanto mais pró-na verdade terá todas pois quanto mais pró-ativa a pessoa for ativa a pessoa for (Hábito 1 – ser pró-ativo(Hábito 1 – ser pró-ativo), ), mais eficaz será no exercício da sua liderança mais eficaz será no exercício da sua liderança pessoal pessoal (Hábito 2 – começar com o objetivo na (Hábito 2 – começar com o objetivo na mente)mente) e na administração de sua vida e na administração de sua vida (Hábito 3 (Hábito 3 – primeiro o mais importante)– primeiro o mais importante). Quanto mais . Quanto mais eficácia na administração de sua vida, mais eficácia na administração de sua vida, mais atividades renovadoras terá atividades renovadoras terá (Hábito 7 – afinar (Hábito 7 – afinar os instrumentos).os instrumentos). Quanto mais se procura Quanto mais se procura primeiro compreender primeiro compreender (Hábito 5 – procure (Hábito 5 – procure compreender e depois ser compreendido),compreender e depois ser compreendido), mais mais eficaz será na busca de soluções sinérgicas eficaz será na busca de soluções sinérgicas (Hábitos 4 – vencer-vencer e 6 - sinergizar).(Hábitos 4 – vencer-vencer e 6 - sinergizar). Quanto mais se aprimora nos hábitos que levam Quanto mais se aprimora nos hábitos que levam à independência à independência (Hábitos 1, 2 e 3),(Hábitos 1, 2 e 3), mais eficaz mais eficaz será em situações interdependentes será em situações interdependentes (Hábitos 4, (Hábitos 4, 5 e 6).5 e 6). E a renovação E a renovação (Hábito 7)(Hábito 7) será o processo será o processo de revitalizar todos os outros hábitos.     de revitalizar todos os outros hábitos.    

Valéria Pereira

Grupo 01Grupo 01Bruna ShyallyBruna ShyallyCarlosCarlosValéria PereiraValéria PereiraWanderleia SoaresWanderleia Soares

Professor: Paulo BentoProfessor: Paulo BentoGestão de Pessoas IIGestão de Pessoas IIAdministração de EmpresasAdministração de EmpresasC5 – Faculdade PadrãoC5 – Faculdade Padrão

Obrigado!!Obrigado!!

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