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Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada Davi R. de Moura Costa EESP-FGV/SP

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Page 1: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Gestão de Organizações Cooperativas –Uma visão aplicada

Davi R. de Moura CostaEESP-FGV/SP

Page 2: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Apresentação Geral

1. Características do Mercado de Serviços

2. A lógica da ação coletiva

3. A gestão das organizações cooperativas

4. Alguns bons exemplos

Page 3: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Características dos Mercados

ØVamos descrever algum mercado relevante:

ØCaracterísticas principais:

ØÁrea de atuação?

ØPrincipais players?

ØExistem barreiras a entrada nesse mercado?

ØExistem barreiras a saída desse mercado?

ØComo está o comportamento dos preços e custos?

Page 4: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Características dos Mercados

ØFalhas de mercado

ØAssimetria de Informação

ØRisco Moral – contratos (seguros)

ØSeleção Adversa – quem fica no mercado?

ØPoder de Mercado – Monopólio/Monopsônio

ØNegociação de preço

ØEfeito Lock-in e Hold up

ØExplicação da formação das ações coletivas

Page 5: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Apresentação Geral

1. Características do Mercado de Serviços (ok)

2. A lógica da ação coletiva

3. A gestão das organizações cooperativas

4. Alguns bons exemplos

Page 6: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

O Indivíduo e o Lucro

Agente econômico precisa maximizar

seu lucro (p) ou minimizar seu custo

para obter maior nível de Satisfação

(Utilidade)

Page 7: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

O Indivíduo e o Lucro

Receita Total (RT)

RT = P*Y

Função Lucro (p)p = RT - CT, mas

Custo Total (CT)

CT = c1*X1 + c2*X2

Então:

p = P*Y - (c1*X1 + c2*X2)

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Grupo de IndivíduosTipos de bens (produtos e serviços) produzidos em grupos

Possibilidadede

Exclusão

Resultado do consumo com a entrada de mais um membro no grupo

O consumo altera a disponibilidade do bem para os demais

O consumo não altera a disponibilidade do bem para os demaispara os demais para os demais

É possível excluir os membros de consumir o bem.

Bens Privados Bens de Clube

Não é possível excluir os membros de consumir o bem.

Bens de fonte comum(Tragédia dos comuns) Bens Públicos

Fonte: Adaptado de Olson, F. E. (2007)

Page 9: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Motivação para agir coletivamente

Efeito Lock -In

Contratar

Relação Contratualde mercado

AtivoEspecífico

SunkCost

Efeito Hold up

Contratarou

Executar

Relação Contratualcoletiva

Page 10: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Tipos de ações coletivas

ØAssociações

ØClubes

ØCondomíniosØCondomínios

ØCooperativas

ØJoint Ventures

ØVenture Capital

Page 11: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Apresentação Geral

1. Características do Mercado de Serviços (ok)

2. A lógica da ação coletiva (ok)

3. A gestão das organizações cooperativas

4. Alguns bons exemplos

Page 12: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

Propriedade das Cooperativas

Direito de Propriedade em Cooperativas

Direito de Controlecaracterísticos

Direito ao Resíduocaracterísticos característicoscaracterísticos

Proprietário + Usuário + Controlador

Direito de Propriedade Vagamente Definido

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Principais problemas da gestão

Problemas de Horizonte

O que é?– Os cooperados tendem a priorizar os projetos de e estratégias que

visem o benefício da sua atividade econômica no curto-prazo.

Por que?Por que?– Porque os cooperados priorizam os resultados que os beneficiem

enquanto eles são cooperados.

Agravante:– Não comercialização do direito residual e dificuldade de recebimento

do direito residual (cota-parte)

Exemplos:

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Principais problemas da gestão

Problemas de Carona

O que é?– Os cooperados preferem não investir na cooperativa, mas continuar

recebendo os benefícios das suas atividades.– Os cooperados fundadores têm os mesmos direitos para decidir sobre

o futuro da cooperativa que os cooperados recentes.o futuro da cooperativa que os cooperados recentes.

Por que?– Para certos serviços (bens públicos) a cooperativa não consegue

impedir que não membros os utilizem.

Agravante:– Direito de controle não definido de forma diferenciada.

Exemplos:

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Principais problemas da gestão

Problemas de Portfólio

O que é?– Cooperados têm dificuldade de aprovar projetos de longo-prazo e em

bens intangíveis.– Cooperado não consegue diminiuir o risco da sua atividade à atividade

da cooperativa (risco de base).da cooperativa (risco de base).

Por que?– Cooperado prioriza os projetos vinculados à sua atividade econômica.– Retorno na cooperativa é proporcional ao uso.

Agravante:– Não transferibilidade do Direito Residual.

Exemplos:

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Principais problemas da gestão

Problemas de Controle

O que é?– Cooperados são os responsáveis pelas decisões de controle e gestão,

quando não há separação entre propriedade e controle.

Por que?Por que?– Os principais executivos da cooperativa são membros eleitos para

conduzir diariamente a cooperativa.

Agravante:– Falta de mercado para o Direito Residual faz com que os gestores não

sejam monitorados pelo mercado.– Falta de competitividade pelo cargo de executivos não cria incentivo

aos gestores atuais.

Exemplos:

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Principais problemas da gestão

Problemas de Custos de Influência

O que é?– Cooperados responsáveis pelas decisões de controle e gestão agem de

forma a beneficiar o grupo de interesse e apoio dentro da cooperativa. (viés de decisão)

Por que?– Os cooperados são eleitos não com base na eficiência da gestão da

cooperativa.

Agravante:– Problemas de controle.– Heterogeneidade do corpo de associados

Exemplos:

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Ciclo de vida das cooperativas

Grandes Adequações

Saúde Financeira da Cooperativa

F1 F2 F3 F4 F5

Saí do mercado

Pouca Adaptação

Fonte: Cook (2009)

Tempo

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F1 – Criação e justificativa econômica

Ø Cooperados criam a Organização para atender os seus

interesses:

Ø Controle de oferta (qualidade e quantidade) dos produtosControle de oferta (qualidade e quantidade) dos produtos

Ø Reduzir os problemas originários pelas falhas de mercado

Ø O mercado favorece a criação das cooperativas e todos se sentem

motivados a participar…

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F2 – Estruturação Organizacional

ØMembros delineiam a estrutura de governança da

cooperativa:

Ø Direitos de controle

Ø Formas de controlar a organização (pequenos grupos)Ø Formas de controlar a organização (pequenos grupos)

Ø Direito aos resíduos

Ø Formas de investir e retirar o capital investido

Ø Primeiro filtro:

Ø As cooperativas que não conseguem se estruturar já saem do

mercado.

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F3 – Expansão econômica e geográfica

ØA cooperativa expande suas atividades e área de

atuação para atender todos os cooperados

ØInvestimento em ativos específicos na relação com o

cooperadocooperado

ØAumentos dos Custos de Transação (Efeito Lock-in)

ØOs preços não alteram significativamente dos preços dos demais

concorrentes do mercado

ØO preço do concorrente se ajusta ao preço da cooperativa

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F3 – Expansão econômica e geográfica

Ø Os cinco problemas se tornam presentes

CaronaHorizontePortfólio

Direitoao

Resíduo

Problemasde

Investimento

ControleCustos de Influência

Direitode

Controle

Investimento

Problemasde

Gestão

Segundo filtro: Algumas cooperativas não conseguem expandir suficientemente e se tornam ineficientes.

Page 23: Gestão de Organizações Cooperativas – Uma visão aplicada · A lógica da ação coletiva 3. A gestão das organizações cooperativas 4. ... Fonte: Adaptado de Olson, F. E

F4 – Análise e Reflexão sobre a Cooperativa

ØReconhecimento dos problemas

ØDebate sobre direitos de propriedade

ØDireito ao Resíduo

ØDireito de controle

ØDebate sobre a estrutura de capital

ØMecanismos de incentivo ao investimento

ØDebate sobre a estrutura de governança

ØMecanismos de controle da organização

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F4 – Análise e Reflexão sobre a Cooperativa

ØPrecisa escolher entre:

ØSair do mercado

ØContinuar com a estrutura de governança atual, mas com ØContinuar com a estrutura de governança atual, mas com

modificações na estrutura de capital

ØModificar a estrutura de propriedade

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F5 – Escolha dentre os possíveis caminhos

ØSe decide por:

ØSair do mercado:

ØLiquidar as atividadesLiquidar as atividades

ØTransformar-se em S/A

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F5 – Escolha dentre os possíveis caminhos

ØSe decide por:

ØContinuar com a estrutura de governança atual, mas com

modificações na estrutura de capital:modificações na estrutura de capital:

ØAbertura do capital para membros investidores

Ø Direito residual exclusivo aos membros e proporcional ao

investimento

Ø Programas de capitalização rotativa

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F5 – Escolha dentre os possíveis caminhos

Ø Se decide por:

ØModificar a estrutura de propriedade

ØTornar o direito ao resíduo transacionável

Ø Direito de uso – entrega (Cooperativas de Nova Geração)

ØTornar o direito ao resíduo não exclusivo a cooperados

Ø Investidores externos

ØNecessidade de adaptação nos mecanismos de governança

Ø Aceitar agentes externos no controle da organização