“gestÃo contemporÂnea das organizaÇÕes”

Mestrado Profissional em Administraccedilatildeo

Gestatildeo Contemporacircnea das Organizaccedilotildees 2018

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DISCIPLINAS

1 Teoria das organizaccedilotildees

Nome TEORIA DAS ORGANIZACcedilOtildeES Niacutevel Mestrado Profissional Natureza OBRIGATOacuteRIA Linhas de Atuaccedilatildeo Nuacutecleo Comum Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente ANDERSON DE SOUZA SANTrsquoANA SAMIR LOFTI VAZ

Ementa

Compreender organizaccedilotildees a partir de muacuteltiplas perspectivas teoacutericas ndash da Racionalidade da Burocracia do Humanismo Sistecircmica Contingencial Promover uma anaacutelise criacutetica e integrada sobre aspectos organizacionais relacionados agrave Cultura Decisatildeo Poder Controle Lideranccedila e Estrateacutegia Investigar diferentes ModelosArquiteturas Organizacionais Refletir sobre abordagens contemporacircneas em Teorias das Organizaccedilotildees

OBJETIVOS 1 Discutir os vaacuterios fundamentos em Teoria das Organizaccedilotildees 2 Avaliar as forccedilas e fraquezas das diferentes perspectivas teoacutericas 3 Adotar uma abordagem criacutetica e reflexiva sobre as Organizaccedilotildees 4 Compreender a complexidade do relacionamento entre teoria e praacutetica

em gestatildeo e organizaccedilotildees

Bibliografia

Bibliografia Baacutesica

CHANDLER A D Strategy and Structure Chapters in the history of the American industrial Enterprise Cambridge MIT Press 1990

CLEGG S et al Managing and organizations London Sage 2005

CUNLIFFE A L A Very Short Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book about Management London Sage 2014

FISCHER T Handbook de Estudos Organizacionais Satildeo Paulo Atlas 1999 (vol 1) 2001 (vol 2) e 2003 (vol 3)

GALBRAITH J R Designing Organizations an executive briefing on Strategy Structure and Process San Francisco Jossey Bass 1995

SCOTT W Richard Organizations rational natural and open systems New Jersey Prentice Hall 1998

Bibliografia Complementar

BARNARD C I The functions of the executive Cambridge Harvard Un Press 1968

BARNEY J B CLARK D N Resource-Based Theory creating and sustaining competitive advantage New York Oxford Un Press 2007

BERTALANFFY L V General Systems Theory New York George Brazilier 2001

BURRELL G MORGAN G Sociological Paradigms and Organizational Analysis Burlington Ashgate 2005

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Bibliografia

CHANDLER A Ensaios para uma teoria histoacuterica da grande empresa Rio de Janeiro FGV 1998

CHANLAT J-F FACHIN R FISCHER T Anaacutelise das organizaccedilotildees Perspectivas Latinas Vol I Olhar histoacuterico e constataccedilotildees atuais Porto Alegre UFRGS 2006

CUNLIFFE A L ERIKSEN M Relational leadership Human Relations 64 1425-1449 2011

CUNLIFFE A L KARUNANAYAKE G Working within hyphen-spaces in ethnographic research Implications for research identities and practice Organizational Research Methods 16 364-392 2013

CUNLIFFE A L Reflexive inquiry in organization research Questions and possibilities Human Relations 56 983- 1003 2003

CUNLIFFE A L Orientations to social constructionism Relationally- responsive social constructionism and its implications for knowledge and learning Management Learning 392 123-139 2008

CUNLIFFE A L Crafting Qualitative research Morgan and Smircich 30 years on Organizational Research Methods 14 647-673 2011

FRERS L Space materiality and the contingency of action A sequential analysis of the patients file in doctor-patient interactions Discourse Studies 11(3) 285-303 2009

LAWRENCE P LORSCH J A empresa e o ambiente diferenciaccedilatildeo e integraccedilatildeo Petroacutepolis Vozes 1973

LEONARDI P M BARLEY S R Whats Under Construction Here Social Action Materiality amp Power in Constructivist Studies of Technology amp Organizing Academy of Management Annals 4 (1) 151 2010

MILES R E SNOW C C Organizational strategy structure and process New York McGraw Hill 1978

MINTZBERG H Criando organizaccedilotildees eficazes Satildeo Paulo Atlas 2003

MORGAN G Imagens da Organizaccedilatildeo Satildeo Paulo Atlas 1996

MOTTA F C PERGIRAL L C Introduccedilatildeo agrave organizaccedilatildeo burocraacutetica Satildeo Paulo Brasiliense 1987

NADLER D A GERSTEIN M S SHAW R Arquitetura Organizacional Rio de Janeiro Campus 1994

NICOLINI D Zooming in and out Studying practices by switching theoretical lenses and trailing connections Organization Studies 30(12) 1391-1418 2009

PERROW C Sociologiacutea de las organizaciones Madrid McGraw-Hill 1991

PFEFFER J SALANCICK G The external control of organizations a resource dependence perspective New York Harper e Row 1975

SIMON H A Administrative Behavior New York The Free Press 1997

THOMPSON J D Dinacircmica organizacional fundamentos socioloacutegicos da teoria administrativa Satildeo Paulo McGrawHill 1976

TIROLE J The Theory of Industrial Organization Cambridge Mass MIT Press 1988

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Bibliografia

TRACY S J Qualitative Quality Eight big tent criteria for excellent qualitative research Qualitative Inquiry 16(10) 837- 851 2010

TSOUKAS H CHIA R A On Organisational Becoming Rethinking organisational change Organization Science 13(5) 567-582 2002

VIEIRA M M F CARVALHO C Organizaccedilotildees Instituiccedilotildees e Poder no Brasil Rio de Janeiro FGV 2004

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2 Metodologia do Trabalho Cientiacutefico

Nome METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTIacuteFICO Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Obrigatoacuteria Linhas de Atuaccedilatildeo Nuacutecleo Comum Carga horaacuteria 45 Nuacutemero de creacuteditos 3 Docente SIGMAR MALVEZZI

Ementa

Conhecimento cientiacutefico e outras formas de conhecimento O meacutetodo cientiacutefico O processo de pesquisa Tipologia da pesquisa Estrateacutegias de pesquisa Teacutecnicas de coleta de dados Tratamento dos dados Anaacutelise quantitativa qualitativa e interpretaccedilatildeo de dados A comunicaccedilatildeo cientiacutefica O projeto O relatoacuterio O artigo cientiacutefico A dissertaccedilatildeo

OBJETIVO Apresentar e discutir com os alunos as bases conceituais do conhecimento cientiacutefico o processo de pesquisa e de produccedilatildeo cientiacutefica exercitando habilidades e conhecimentos adquiridos

Bibliografia


ALVES-MAZZOTTI Alda J GEWANDZNAJDER Fernando O meacutetodo nas ciecircncias naturais e sociais pesquisa quantitativa e qualitativa Satildeo Paulo Pioneira Thomson Learning 2004

CAMPOMAR M C Do uso de estudo de caso em pesquisas para dissertaccedilatildeo e teses em Administraccedilatildeo Revista de Administraccedilatildeo v 26 n 3 p 95-97 1991

COLLINS Jill HUSSEY Roger Pesquisa em administraccedilatildeo um guia praacutetico para alunos de graduaccedilatildeo e poacutes-graduaccedilatildeo 2 ed Porto Alegre Bookman 2005

COUGHALAN P COUGHALAN D Action Research for Operation Management International Journal of Operations amp Production Management v 22 n 2 p 220-240 2002

MARCONI M A LAKATOS E M Metodologia cientiacutefica 4 ed rev e ampl Satildeo Paulo Atlas 2004

GIL A C Como elaborar projetos de pesquisa Satildeo Paulo Atlas 1988

GODOY A S Pesquisa qualitativa tipos fundamentais Revista de Administraccedilatildeo de Empresas v 35 p20-29 maiojun 1995

GOODE W J HATT P K Meacutetodos em pesquisa social Satildeo Paulo McGraw-Hill do Brasil 1978

MARCONI M A LAKATOS E M Teacutecnicas de pesquisa 5 ed rev e ampl Satildeo

Paulo Atlas 2002

MARCONI M A LAKATOS E M Metodologia do trabalho cientiacutefico 6 ed rev e ampl Satildeo Paulo Atlas 2001

SELLTZ C et al Meacutetodos de pesquisa nas relaccedilotildees sociais Satildeo Paulo EDUSP 1975

THIOLLENT M Metodologia da pesquisa accedilatildeo Satildeo Paulo Atlas 1997

VOSS C et al Case Research in Operations Management International Journal of Operations amp Production Management v 22 n 2 p 195-219 2002

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3 Economia Aplicada e Empresarial

Nome ECONOMIA APLICADA E EMPRESARIAL Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Obrigatoacuteria Linhas de Atuaccedilatildeo Estrateacutegia Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2

Docente RODRIGO MARIATH ZEIDAN HUGO FERREIRA BRAGA TADEU

Ementa

Modelos de Oligopoacutelio (Cournot Bertrand e Stackelberg) Condiccedilotildees de Equiliacutebrio em Jogos Estaacuteticos e Dinacircmicos Sinalizaccedilatildeo Revelation Principle Reputaccedilatildeo e Credibilidade em processos concorrenciais Discriminaccedilatildeo de Preccedilos e Maximizaccedilatildeo de Lucros Relaccedilatildeo entre Jogos e Estrateacutegia

Objetivo O objetivo do curso eacute permitir ao aluno o desenvolvimento de anaacutelises econocircmicas ligadas agrave realidade empresarial por meio de modelos microeconocircmicos baseados em teorias dos jogos e outros meacutetodos de economia aplicada De forma auxiliar seratildeo discutidos temas atuais na inter-relaccedilatildeo entre economia e administraccedilatildeo como modelos de concorrecircncia imperfeita reputaccedilatildeo e credibilidade em jogos dinacircmicos informaccedilatildeo assimeacutetrica risco moral e seleccedilatildeo adversa sinalizaccedilatildeo e concorrecircncia entre outros toacutepicos

Bibliografia


BESANKO David et al A economia da estrateacutegia 5 ed Porto Alegre Bookman 2012

DIXIT Avinash K BARRY J Nalebuff The art of strategy A Game Theorists Guide to Success in Business and Life New York NY W W Norton amp Company 2010


AUMANN R J HART S (Ed) Handbook of Game Theory with Economic

Applications New York NY North-Holland [sd] v 1





CARLTON Dennis W PERLOFF Jeffrey M Modern Industrial

Organization 4th ed London Pearson Addison Wesley 2005

FUDENBERG Drew TIROLE Jean Game theory Cambridge Ma MIT 1991

GALEOTTI Andrea SANJEEV GOYAL Matthew O Jackson Fernando Vega- Redondo and Leeat Yariv Network games Review of Economic Studies v 77 p 218-244 2010

GIBBONS Robert A primer in game theory New York NY Financial Times Prentice Hall 1992

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Bibliografia

HARRINGTON Joseph Games Strategies and Decision Making New York NY Worth 2008

HUCK S KUumlBLER D WEIBULL J Social norms and economic incentives in firms Journal of Economic Behavior amp Organization v 83 n 2 p173-

185 2012

LIST J A Why economists should conduct field experiments and 14 tips for pulling one off The Journal of Economic Perspectives p 3-15 2011

MYERSON Roger B Game theory analysis of conflict Cambridge Ma Harvard University 1997

OSBORNE Martin J An introduction to game theory New York NY Oxford University 2003

OSBORNE Martin J RUBINSTEIN Ariel A course in game theory Cambridge Ma MIT 1994

RASMUSEN Eric Games and Information An Introduction to Game

Theory New York NY Wiley-Blackwell 2006

RESENDE M ZEIDAN R Adverse Selection in the Health Insurance Market Some Empirical Evidence The European Journal of Health Economics v 11 p 413-418 2010

RESENDE M ZEIDAN R REGA G P Price synchronization in retailing some empirical evidence Brazilian Journal of Political Economy vol 34 no 2 (135) pp 284-293 April-June2014

TIROLE Jean The Theory of Industrial Organization Cambridge Ma MIT 1988

ZEIDAN R RESENDE M Measuring Market Conduct in the Brazilian Cement Industry A Dynamic Econometric Investigation Review of Industrial Organization v 34 p 231-244 2009

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4 Gestatildeo Financeira e Criaccedilatildeo de Valor nas Organizaccedilotildees

Nome GESTAtildeO FINANCEIRA E CRIACcedilAtildeO DE VALOR NAS ORGANIZACcedilOtildeES Niacutevel Mestrado Profissional Natureza OBRIGATOacuteRIA Linhas de Atuaccedilatildeo Estrateacutegia Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente RODRIGO MARIATH ZEIDAN

Ementa

Anaacutelise do desempenho econocircmico e financeiro Modelo dinacircmico (Michel Fleuriet) e criaccedilatildeo de valor Ciclo operacional e ciclo financeiro Contas ciacuteclicas e erraacuteticas Necessidade de capital de giro NCG Modelo EVA Valuation Criaccedilatildeo de Valor e Sustentabilidade Total Shareholder Return e fundamentos de Governanccedila Gestatildeo de Riscos

Objetivo O objetivo do curso eacute permitir ao aluno o desenvolvimento de anaacutelises financeiras e trazecirc-las agrave realidade empresarial por meio de modelos de financcedilas corporativas Ainda eacute fundamental a compreensatildeo da relaccedilatildeo desses modelos com gestatildeo de risco e sustentabilidade de forma a apresentar uma visatildeo moderna sobre a gestatildeo financeira das empresas

Bibliografia


FLEURIET Michel ZEIDAN Rodrigo O modelo dinacircmico de gestatildeo financeira Rio de Janeiro Alta Books 2014


AMICI A et al Value creation in banking through strategic alliances and joint ventures Journal of Banking amp Finance v 37 n5 p 1386-1396 2011

BEZEMER P J et al Diffusion of corporate governance practices the Dutch response to pressures for shareholder value EURAM11 Proceedings 2011

CAMPA J M HERNANDO I Shareholder value creation in European MampAs

European Financial Management v 10 n 1 p 47-81 2004

HARRISON J S WICKS A C Stakeholder Theory Value and Firm

Performance Business Ethics Quarterly v 23 n 1 2013

MILNE A ONORATO M Risk Adjusted Measures of Value Creation in Financial

Institutions European Financial Management v 18 n4 p 578-601 2012

OCASS A NGO L V Examining the firms value creation process a managerial perspective of the firms value offering strategy and performance British Journal of Management v 22 n 4 p 646-671 2011

ROSENBUSCH N BRINCKMANN J MUumlLLER V Does acquiring venture capital pay off for the funded firms A meta-analysis on the relationship between venture capital investment and funded firm financial performance Journal of Business Venturing v 28 n 3 p 335-353 2013

SHARMA P CARNEY M Value creation and performance in private family firms Measurement and methodological issues Family Business Review v

25 n 3 p 233-242 2012

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Bibliografia

ZEIDAN R Voluntary Corporate Governance with an Empirical Application Applied Financial Economics jan 2014 Forthcoming

ZEIDAN R BOECHAT C FLEURY A Developing a Sustainability Credit Score System Journal of Business Ethics Forthcoming

ZEIDAN R RODRIGUES B The failure of risk management for nonfinancial companies in the context of the financial crisis lessons from Aracruz Celulose and hedging with derivatives Applied Financial Economics v 23 n3 2013

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5 Anaacutelise e Decisatildeo Estrateacutegica

Nome ANAacuteLISE E DECISAtildeO ESTRATEacuteGICA Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Estrateacutegia Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente PAULO VICENTE DOS SANTOS ALVES ROSILEIA MILAGRES

Ementa

Estrateacutegia como ciecircncia Anaacutelise do macroambiente e Teacutecnica de cenaacuterios Modelos de anaacutelise vinculados agrave economia industrial e teorias de recursos Estrateacutegia como conflito Teoria dos Jogos aplicada agrave Estrateacutegia Teoria de decisatildeo Racionalidade Limitada

Objetivos 1 Esclarecer o aluno sobre o que eacute a ciecircncia da estrateacutegia e sua importacircncia 2 Explorar alguns modelos de entendimento do que eacute estrateacutegia 3 Dar autonomia ao aluno para fazer uma anaacutelise da situaccedilatildeo estrateacutegica 4 Dar autonomia ao aluno no uso das ferramentas de tomada de decisatildeo

estrateacutegica

Bibliografia


BARNEY J B CLARK D N Resource-Based Theory creating and

sustaining competitive advantage New York NY Oxford University 2007

CHANDLER A D Strategy and structure chapters in the history of the american industrial enterprise Cambridge Ma MIT 1990

FIANI R Teoria dos Jogos Satildeo Paulo Campus 1999

MINTZBERG H AHLSTRAND B LAMPEL J O Safaacuteri de estrateacutegia Porto Alegre Bookman 2000

PORTER M E Estrateacutegia Competitiva Rio de Janeiro Campus 1986


ALVES P V S Jogos de empresas Satildeo Paulo Makron Books 2001

ALVES P V S O Estado como uma tecnologia uma visatildeo da evoluccedilatildeo do

Estado por meio da coopeticcedilatildeo e dos ciclos de hegemonia e tecnologia Revista MADE v14 n3 p 9-27 2010

ALVES P V S Saber Planejador o desenho do futuro HSM Management v 3 n 92 p 66-72 maiojun 2012

ALVES P V S Contradiccedilotildees de um seacuteculo em quatro atos Revista DOM Nova Lima v 7 n 19 p 45-51 novfev 2013

BARNARD Chester I The functions of the executive Cambridge Harvard University 1968

BERTALANFFY L V General systems theory New York NY George Brazilier 2001

BURRELL Gibson MORGAN Gareth Sociological paradigms and organizational analysis Burlington Ashgate 2005

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Bibliografia

CLAUSEWITZ C Da guerra Rio de Janeiro Martins Fontes 1979

CLAVELL James Sunzi A arte da guerra Sun Tzu Rio de Janeiro Record 1999

VAN DER HEIJDEN Kees Planejamento por cenaacuterios a arte da conversaccedilatildeo estrateacutegica 2 ed Porto Alegre Bookman 2009

FABRYCKY W J THUESEN G J Economic decision analysis New Jersey Prentice-Hall 1974

FREEMAN Christopher PEREZ Carlota Structural crises of adjustment business cycles and investment behavior In DOSI Giovanni (Ed) et al Technical change and economic theory London Pinter Publishers 1988


JAWORSKI B J KOHLI A K Market orientation Antecedents and Consequences Journal of Marketing v 57 p 53-70 July 1993

KAHNEMAN Daniel TVERSKY Amos Prospect Theory an Analysis of Decision Under Risk Econometrica v 47 n 2 p 263-291 Mar 1979

KAUFMAN S At home in the Universe New York NY Oxford University 1995

LIDDELL HART B H As grandes guerras da Histoacuteria Satildeo Paulo IBRASA 1982

MACHIAVELLI N O priacutencipe Satildeo Paulo Ciacuterculo do Livro 1980

MINTZBERG H QUINN JB O processo da estrateacutegia Porto Alegre Bookman 2001

MORRISON Foster The art of modeling dynamic systems New York NY John Wiley amp Sons 1991

NALEBUFF B J BRANDENBURGER A M Coopeticcedilatildeo Rio de Janeiro Rocco 1996

NASH JR J F The bargaining problem Econometrica 1950 In KUHN Harold W Classics in game theory Princeton Princeton University 1997

ORDESHOOK P C Game theory and political theory New York NY Cambridge University 1986

OSBORNE M J RUBINSTEIN Ariel A Course in game theory Cambridge Ma MIT 1994

RINGLAND G Scenario planning managing for the future New York NY John Wiley amp Sons 1998

THOMAS H Decision theory and the manager London Pitman Publishing 1972

SCHUMPETER J A The theory of economic development New York NY Oxford University 1961

SCHWARTZ Peter A arte da visatildeo de longo prazo Satildeo Paulo Best Seller 2000

SIMON Herbert A Administrative behavior New York NY The Free 1997

TIROLE J The theory of industrial organization Cambridge Ma MIT 1988

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6 Estrateacutegias de Internacionalizaccedilatildeo

Nome ESTRATEacuteGIAS DE INTERNACIONALIZACcedilAtildeO Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Estrateacutegia Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente PAULO VICENTE DOS SANTOS ALVES

Ementa

Internacionalizaccedilatildeo evoluccedilatildeo histoacuterica Internacionalizaccedilatildeo inbound e outbound Dimensotildees da internacionalizaccedilatildeo modelos de negoacutecios propostas de valor gestatildeo de stakeholders modelo organizacional e gestatildeo de pessoas Internacionalizaccedilatildeo e coevoluccedilatildeo de multinacionais

Objetivo A Disciplina tem como objetivos 1 Esclarecer ao aluno sobre o que eacute a internacionalizaccedilatildeo de empresas 2 Explorar modelos de internacionalizaccedilatildeo e seus desafios 3 Dar autonomia ao aluno para traccedilar uma estrateacutegia de internacionalizaccedilatildeo 4 Dar autonomia ao aluno para analisar estrateacutegias de internacionalizaccedilatildeo

Bibliografia


KEEGAN Warren J Marketing global Satildeo Paulo Pearson 2005

KOTABE Masaali HELSEN Kristiaan Administraccedilatildeo de marketing global Satildeo Paulo Atlas 2000



NALEBUFF Barry J BRANDENBURGER Adam M Coopeticcedilatildeo Rio de Janeiro Rocco 1996

PORTER Michael E Estrateacutegia competitiva Rio de Janeiro Campus 1986

RINGLAND Gill Scenario planning managing for the future New York NY John Wiley amp Sons 1998

SCHWARTZ P A arte da visatildeo de longo prazo Satildeo Paulo Best Seller 2000

SIMON H A Administrative behavior New York NY The Free 1997


VAN DER HEIJDEN Kees Scenarios the art of strategic conversation New York NY John Wiley and Sons 1996

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7 Estrateacutegia colaborativa

Nome ESTRATEacuteGIA COLABORATIVA Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Estrateacutegia Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente ROSILEIA MILAGRES

Ementa

Discutir as diferentes leituras teoacutericas sobre a cooperaccedilatildeo Entender como o contexto atual de negoacutecios em particular a revoluccedilatildeo tecnoloacutegica da informaccedilatildeo e a nova economia propiciam o surgimento das redes e suas repercussotildees no acircmbito da estrateacutegia competitiva Compreender como eacute a estrateacutegia corporativa a partir da gestatildeo do portfoacutelio de parcerias e redes Avaliar o significado e abrangecircncia da governanccedila colaborativa

Objetivo Contribuir para o entendimento e anaacutelise da escolha estrateacutegica com foco em colaboraccedilatildeo Para tanto discutiraacute o contexto em que as redes surgem e sua importacircncia no atual ambiente de negoacutecios apoiando-se em diferentes leituras teoacutericas Um aspecto importante seraacute a discussatildeo sobre a gestatildeo dessas redes uma vez que esta eacute uma dentre as principais causas de fracassos de arranjos cooperativos Neste aspecto o item governanccedila colaborativa se destaca

Bibliografia


BALESTRIN A VERSCHOORE J Redes de cooperaccedilatildeo empresarial estrateacutegias de gestatildeo na nova economia Porto Alegre Bookman 2008

CASTELLS M A sociedade em rede 11 ed Satildeo Paulo Paz e Terra 2008

GULATI R Managing networks resources alliances affiliations and other relational assets Oxford Oxford University 2007

PROVAN K KENIS P Modes of Network Governance Structure Management and Effectiveness Journal of Public Administration Research and Theory Oxford v 18 n 2 p 229-252 Aug 2007


CHESBROUGH H Open innovation the new imperative for creating and profiting from technology Boston Ma Harvard Business School 2003

DYER J SINGH H The relational view cooperative strategy and sources of interorganizational competitive advantage Academy of Management Review v 23 n 4 p 660-679 1998

DYER J NOBEOKA K Creating and managing a high-performance knowledge- sharing network the Toyota case Strategic Management Journal New Jersey v 21 n 3 p 345-367 Mar 2000

FOSS Nicolai MILAGRES Rosileia Pro-Social Motivation Beyond Firm Boundaries The Case of the Genolyptus Network Brazilian Administration Review v11 n4 p364-384 Outdez 2014

GRANDORI A An Organizational Assessment of Inter-Firm Coordination Modes Organization Studies v 18 n 6 p 897925 1997

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Bibliografia

GRANDORI A Neither Hierarchy nor Identity Knowledge-Governance Mechanisms and the Theory of the Firm Journal of Management and Governance v 5 n 34 p 381-399 2001

GULATI R GARGUILO M Where do Interorganizational networks come from The American Journal of Sociology v 105 n 5 p 1439-1493 1999

HEIMERIKS K DUYSTERS G Alliance capability as a mediator between experience and alliance performance An Empirical investigation into the alliance capability development process Journal of Management Studies v 44 n 1 p 25-49 2007

HEIMERIKS K KLIJN E REUER J Building Capabilities for Alliance Portfolio Long Range Planning v 42 n 1 p 96-114 2009

MILAGRES Rosileia O desenvolvimento de capacidades de alianccedila Revista Portuguesa e Brasileira de Gestatildeo Lisboa v12 p2-12 2013

ROTH Ana Luacutecia et al Diferenccedilas e inter-relaccedilotildees dos conceitos de governanccedila e gestatildeo de redes horizontais de empresas contribuiccedilotildees para o campo de estudos Revista de Administraccedilatildeo Satildeo Paulo v47 n1 p112-123 janmar 2012

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8 Gestatildeo estrateacutegica da cadeia de suprimentos

Nome GESTAtildeO ESTRATEacuteGICA DA CADEIA DE SUPRIMENTOS Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Estrateacutegia Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente PAULO TARSO VILELA DE RESENDE PAULO RENATO DE SOUSA

Ementa

Integraccedilatildeo das Cadeias de Suprimentos com as estrateacutegias de produccedilatildeo e de distribuiccedilatildeo a partir dos conceitos de valor para o cliente A Estrateacutegia Logiacutestica expressa nas decisotildees de valor relacionadas agrave gestatildeo de estoques localizaccedilatildeo de instalaccedilotildees e configuraccedilatildeo do sistema de distribuiccedilatildeo Anaacutelise das decisotildees tiacutepicas de Logiacutestica e Gestatildeo da Cadeia de Suprimento delineando as estrateacutegias de relacionamento com fornecedores strategic sourcing e movimentos colaborativos nas cadeias de suprimentos

Bibliografia

Bibliografia Baacutesica CHOPRA S MEINDL P Gestatildeo da cadeia de suprimentos estrateacutegia planejamento e operaccedilotildees 4 ed Satildeo Paulo Pearson Prentice Hall 2011

Bibliografia Complementar BOZARTH C HANDFIELD R Introduction to operations and supply chain management 2 ed Upper Saddle River NJ Prentice-Hall 2008 CORREA H L Gestatildeo de redes de suprimentos integrando cadeias de suprimentos no mundo globalizado Satildeo Paulo Atlas 2010 LAMBERT D M STOCK J R VANTINE J G Administraccedilatildeo estrateacutegica da logiacutestica Satildeo Paulo Vantine Consultoria 1998 MONCZKA Robert HANDFIELD Robert GIUNIPERO Larry PATTERSON James Purchasing and supply chain management 4 ed Mason Oh South- Western 2009 SIMCHI-LEVI D KAMINSKY P SIMCHI-LEVI E Cadeia de suprimentos projeto e gestatildeo conceitos estrateacutegias e estudos de caso 3 ed Porto Alegre Bookman 2010 SLACK N LEWIS M Estrateacutegia de operaccedilotildees 2 ed Porto Alegre Bookman 2009 SLACK N et al Operations and process management principles and practice for strategic impact 3 ed Harlow Pearson 2012

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9 Inovaccedilatildeo e competitividade

Nome INOVACcedilAtildeO E COMPETITIVIDADE Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Estrateacutegia Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente HUGO FERREIRA BRAGA TADEU

Ementa

Modelos de inovaccedilatildeo A inovaccedilatildeo como fonte de vantagens competitivas sustentaacuteveis Inovaccedilatildeo como fator de incremento da capacidade competitiva Teoria baseada em recursos capacidades dinacircmicas e a competitividade das organizaccedilotildees

Objetivo Apresentar e discutir com os alunos as bases conceituais do estudo da inovaccedilatildeo nas organizaccedilotildees e de seu impacto na competitividade empresarial

Bibliografia


CHRISTENSEN C M The innovators dilemma New York NY Collins Business Essentials 2006

CHOO C W The knowing organization how organizations use information to construct meaning create knowledge and make decisions New York NY Oxford University 2006

DAVILA T EPSTEIN M J SHELTON R As regras da inovaccedilatildeo como gerenciar como medir como lucrar Porto Alegre Bookman 2007

KANTER R M Innovation The Classic Traps Harvard Business Review

v 84 n 11 Nov 2006

LASTRES Helena M M ALBAGLI S Informaccedilatildeo e globalizaccedilatildeo na era do conhecimento Rio de Janeiro Campus 1999

OSTERWALDER Alexander The business model ontology a proposition in a design science approach 2004 169 f Tese (PhD Thesis HEC) University of Lausanne Lausanne 2004

OSTERWALDER Alexander Business model generation inovaccedilatildeo em modelos de negoacutecios Rio de Janeiro Alta Books 2011

TIGRE Paulo B Gestatildeo da inovaccedilatildeo a economia da tecnologia no Brasil Rio de Janeiro Elsevier 2006




CHRISTENSEN C M RAYNOR M E The innovatorrsquos solution creating and sustaining successful growth Boston Ma Harvard Business Publishing 2003

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Bibliografia

GRANT Robert M Toward a Knowledge-based theory of the firm

Strategic Management Journal v 17 n Special p 109- 122 Winter 1996

KANTER R M Innovation the Classic Traps Harvard Business Review Boston Ma v 84 n 11 p 72-83 Nov 2006

LEONARD-BARTON D Nascentes do saber criando e sustentando as fontes de inovaccedilatildeo Rio de Janeiro Fundaccedilatildeo Getuacutelio Vargas 1998

LIEDTKA Jeanne OGILVIE Tim Designing for growth a design thinking tool kit for managers New York NY Columbia Business School 2011 xiii 227 p

MILLER G H The Magical number seven plus or minus two some limits on our capacity for processing information The Psychological Review v 63 p 81-97 1956

NONAKA I TAKEUCHI H Criaccedilatildeo de conhecimento na empresa como as empresas japonesas geram a dinacircmica da inovaccedilatildeo Rio de Janeiro Campus 1997

PRAHALAD C K HAMEL G The core competence of the organization Harvard Business Review Boston Ma v 90 n 3 p 79-91 1990

SCOTT R S Organizations rational natural and open systems New Jersey Prentice Hall 2003

TEECE D J PISANO G The dynamic capabilities of firms an introduction Industrial and Corporate Change v 3 p 357-56 1994

TSOUKAS H Complex Knowledge Studies in Organizational Epistemology Oxford University New York NY 2005

TSOUKAS H KNUDSEN C The Oxford Handbook of Organizational Theory meta-theoretical perspectives Oxford New York NY 2003

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10 Toacutepicos especiais em Estrateacutegia

Nome TOacutePICOS ESPECIAIS EM ESTRATEacuteGIA Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Estrateacutegia Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente Variaacutevel

Ementa

Disciplina de toacutepico variaacutevel que contempla temas contemporacircneos em estrateacutegia e promove o desenvolvimento de habilidades e competecircncias importantes para o exerciacutecio profissional avanccedilado Sua oferta seraacute determinada pela oportunidade da presenccedila de professores especialistas e pelas necessidades dos estudantes em virtude das pesquisas que estatildeo sendo desenvolvidas em seus Trabalhos de Conclusatildeo Final

Bibliografia Determinada pelo toacutepico tratado

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11 Elementos do comportamento humano nas organizaccedilotildees

Nome ELEMENTOS DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACcedilOtildeES Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2

Docente ANDERSON DE SOUZA SANTrsquoANA ANA DE SANTA CECILIA MASSA

Ementa

Comportamento organizacional e comportamento humano nas organizaccedilotildees Bases epistemoloacutegicas teorias claacutessicas e contemporacircneas conexotildees Elementos do Comportamento Humano nas Organizaccedilotildees inter-relaccedilotildees com o construto Lideranccedila e suas praacutexis motivaccedilatildeo comunicaccedilatildeo comprometimento carreira qualidade de vida e estresse no trabalho Lideranccedila e desenvolvimento organizacional Temas emergentes e tendecircncias em estudos e intervenccedilotildees no comportamento humano nas organizaccedilotildees Demographics subjetividade diversidade valores identidade confianccedila competecircncias muacuteltiplos viacutenculos de trabalho sentidos do trabalho

Bibliografia


ALBUQUERQUE L G Estrateacutegias de Recursos Humanos e competitividade In VIEIRA M M F OLIVEIRA L M B (Org) Administraccedilatildeo Contemporacircnea perspectivas estrateacutegicas Satildeo Paulo Atlas 1999

BARTLETT C A GHOSHAL S The myth of the generic manager new personal competencies for new management roles California Management Review v 40 n 1 p 93-116 1987

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CARRIG K WRIGHT P M Building profit through building people

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CESAR A M R BIDO Dioacutegenes de Souza SAAD S M O discurso se Aplica na Praacutetica ndash Uma Discussatildeo Sobre o Papel Estrateacutegico da Aacuterea de Recursos Humanos In Enanpad 30deg 2006 Salvador Anais Salvador Anpad 2006

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KILIMNIK Z M SANTANNA A S LUZ T R Competecircncias profissionais e modernidade organizacional coerecircncia ou contradiccedilatildeo Revista de Administraccedilatildeo de Empresas v 44 P 10-21 2004

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Bibliografia

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SILVA C L O TORRES L M Gestatildeo de Recursos Humanos Ser ou Natildeo Ser Estrateacutegica Eis uma Questatildeo Discursiva In III Encontro de Gestatildeo de Pessoas e Relaccedilotildees de Trabalho 3o 2011 Joatildeo Pessoa Anais Joatildeo Pessoa Anpad 2011

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ULRICH D Recursos humanos estrateacutegicos novas perspectivas para os profissionais de RH Satildeo Paulo Futura 2000

ULRICH D Os Campeotildees de Recursos Humanos inovando para obter os melhores resultados Satildeo Paulo Futura 1998

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12 Lideranccedila

Nome LIDERANCcedilA PREMISSAS MODELOS E IMPLICACcedilOtildeES Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente SIGMAR MALVEZZI

Ementa

O movimento em torno da lideranccedila Antecedentes origens e evoluccedilatildeo Definiccedilotildees e fundamentos epistemoloacutegicos Teorias claacutessicas e contemporacircneas em lideranccedila Abordagens e aplicaccedilotildees Premissas pressupostos modelos instrumentos e implicaccedilotildees Estudos pesquisas e intervenccedilotildees brasileiras sobre o tema Implicaccedilotildees pessoais grupais e organizacionais Estilos de lideranccedila Lideranccedila em organizaccedilotildees privadas puacuteblicas e do terceiro setor Perspectivas criacuteticas e de superaccedilatildeo do mainstream Lideranccedila contemporaneidade e tendecircncias de estudos e intervenccedilotildees no campo

Bibliografia


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GRAEFF C The situational leadership theory a critical review Academy of Management Journal v 8 p285-91 1983

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Bibliografia

HERSEY P BLANCHARD K H Management of Organizational Behavior Englewood Cliffs Prentice Hall 1969

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JUDGE T A BONO J E Five-Factor Model of Personality and Transformational Leadership Journal of Applied Psychology v 85 Issue 5 p 751-765 Oct 2000

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Leadership amp Organisational Development Journal 24 (5) p273-284 2003

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SCHEIN E Organizational Culture and Leadership New York Jossey amp Bass 1992

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STOGDILL R M Handbook of Leadership New York MacMillanFree Press 1974

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VROOM V H YETTON P W Leadership and Decision-making Pittsburgh University of Pittsburgh Press 1973

YAMMARINO F J DANSEREAU F KENNEDY C J A Multiple-level Multidimensional approach to leadership viewing leadership through an elephants eye Organizational Dynamics v29 n3 p143-163 2001

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13 Lideranccedila gestatildeo de pessoas carreiras e competecircncias

Nome LIDERANCcedilA GESTAtildeO DE PESSOAS CARREIRAS E COMPETEcircNCIAS Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente ANDERSON DE SOUZA SANTrsquoANA

Ementa

Histoacuterico das relaccedilotildees entre pessoas e organizaccedilotildees evoluccedilatildeo do ambiente organizacional e necessidades de gestatildeo sistemaacutetica do desempenho humano A lideranccedila em todos os sentidos e niacuteveis da organizaccedilatildeo Relaccedilotildees entre cultura desempenho humano e desempenho organizacional em ambientes de diversidade A falecircncia de instrumentos tradicionais de gestatildeo de pessoas Equipes e organizaccedilotildees de alta performance Liderando com pares e superiores Identidade organizacional e gestatildeo de pessoas Capital humano e diferencial competitivo Gestatildeo de competecircncias e Lideranccedila Lideranccedila competecircncias e poliacuteticas e praacuteticas de gestatildeo potencialidades criacuteticas desafios e tendecircncias

Bibliografia


BARBOSA A C Q Gestatildeo de Competecircncias e o Impacto na Gestatildeo de Pessoas uma anaacutelise em grandes organizaccedilotildees em Minas Gerais Belo Horizonte CEPEADUFMG 2002 (relatoacuterio de pesquisa)

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Bibliografia

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LE BORTEF G De la compeacutetence essai sur un attracteur eacutetrange Paris Editions drsquoOrganizations 1994

LUZ T R Telemar-Minas competecircncias que marcam a diferenccedila 2001 Tese (Doutorado em Administraccedilatildeo) - CEPEADUFMG Belo Horizonte

MANFREDI S M Trabalho qualificaccedilatildeo e competecircncia profissional das dimensotildees conceituais e poliacuteticas Educaccedilatildeo e Sociedade Campinas CEDES n 64 p 13-49 set 1998

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PERRENOUD P Ensinar agir na urgecircncia decidir na incerteza Porto Alegre Artmed 2001

RAMOS M N A pedagogia das competecircncias autonomia ou adaptaccedilatildeo Satildeo Paulo Cortez 2001

RUAS R Gestatildeo por competecircncias uma contribuiccedilatildeo agrave perspectiva estrateacutegica da gestatildeo de Pessoas In ENANPAD 2003 Anais Atibaia ANPAD 2003

SANTANNA A S Competecircncias de Lideranccedila ou gerenciais Uma anaacutelise sob a perspectiva foucaultiana de poder In NELSON R E SANTANNA A S (Orgs) Lideranccedila entre a tradiccedilatildeo a modernidade e a poacutes- modernidade Rio de Janeiro Elsevier 2010

SANTANNA A S MOARES L F R KILIMNIK Z M Competecircncias individuais modernidade organizacional e satisfaccedilatildeo no trabalho um estudo de diagnoacutestico comparativo RAE-eletrocircnica v 4 n 1 art 1 janjul 2005

SHIROMA E O CAMPOS R F Qualificaccedilatildeo e reestruturaccedilatildeo produtiva um balanccedilo das pesquisas em educaccedilatildeo Educaccedilatildeo e Sociedade Campinas n 61 p 13-35 1997


STEFFEN I Modelos e competecircncia profissional (sl mimeo) 1999 STROOBANTS M A visibilidade das competecircncias In ROPEacute F TANGUY

L (Orgs) Saberes e competecircncias o uso de tais noccedilotildees na escola e na empresa Campinas Papirus 1997

STROOBANTS M Savoir-faire et compeacutetence au travail Bruxelles Eacuteditions de Universiteacute de Bruxelles 1993

ZARIFIAN P Objetivo competecircncia por uma nova loacutegica Satildeo Paulo Atlas 2001

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14 Humanidades e gestatildeo contemporacircnea

Nome HUMANIDADES E GESTAtildeO CONTEMPORAcircNEA Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente RICARDO AUGUSTO ALVES DE CARVALHO

Ementa Eacutetica e humanismo Lideranccedila confianccedila sentidos do trabalho e gestatildeo Arte e gestatildeo Lideranccedila e praacuteticas sustentaacuteveis Valores sociais e lideranccedila

Bibliografia

CARVALHO R A A O diaacuterio de bordo sobre noacutes mesmos Revista DOM FDC 2011

CARVALHO R A A Arte e gestatildeo conexotildees necessaacuterias Revista DOM FDC 2010

COMTE-SPONVILLE A Pequeno tratado das grandes virtudes Satildeo Paulo Martins Fontes 2009

GOLEMAN D A Inteligecircncia social Rio de Janeiro Campus 2009

WHEATLHEY M Conversando a gente se entende Satildeo Paulo Editora Cultrix

WHEATLHEY M Lideranccedila e a nova ciecircncia Satildeo Paulo Editora Cultrix 1996

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15 Poder processo decisoacuterio e negociaccedilatildeo

Nome PODER PROCESSO DECISOacuteRIO E NEGOCIACcedilAtildeO Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente ANDERSON DE SOUZA SANTrsquoANA

Ementa

Relaccedilotildees entre Negociaccedilatildeo Poder e Processo Decisoacuterio tendo como foco central o uso destes instrumentos no desempenho organizacional Poder enquanto capacidade de intervir na vontade e interesse dos agentes sociais A operacionalizaccedilatildeo do poder dentro das organizaccedilotildees mando influecircncia recompensa e sanccedilatildeo O processo decisoacuterio e o acircmbito das principais decisotildees tomadas pelos gestores pessoas estrateacutegia e decisotildees em momento de crise Fundamentos da negociaccedilatildeo comunicaccedilatildeo relacionamento sentimentos interesses referecircncias alternativas acordo natildeo acordo Instrumentos de negociaccedilatildeo interna e externa como recurso de mediaccedilatildeo de interesses conflitantes

Bibliografia


BAZERMAN M H MOORE D Processo Decisoacuterio Satildeo Paulo Campus 2010

FISCHER R PATTON B URY W Como chegar ao sim Rio de Janeiro Imago 1994

FLEURY M T L FISCHER M R Cultura e Poder nas Organizaccedilotildees Satildeo Paulo

Atlas 2009

MARTINELLI D P ALMEIDA A P Negociaccedilatildeo Como transformar confronto em cooperaccedilatildeo Satildeo Paulo Atlas 1997

SROUR R H Poder Cultura e Eacutetica nas Organizaccedilotildees Rio de Janeiro Campus 2005

TICHY N M BENNIS W G Decisatildeo Como Liacutederes vencedores fazem escolhas certeiras Porto Alegre Bookman 2009

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16 Gestatildeo de mudanccedilas

Nome GESTAtildeO DE MUDANCcedilAS Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente SIGMAR MALVEZZI

Ementa

Referenciais teoacutericos e praacuteticos em gestatildeo de mudanccedilas Processo de evoluccedilatildeo do ambiente e das organizaccedilotildees Ambientes competitivos e motivaccedilatildeo para a mudanccedila Elementos do processo de mudanccedila Tipos de mudanccedilas e o momento de mudar Componentes da mudanccedila e como medir a prontidatildeo para mudar Requisitos para liderar e sustentar processos de mudanccedila projeto de mobilizaccedilatildeo detalhamento das mudanccedilas em todos os niacuteveis alinhamento dos comportamentos para sustentaccedilatildeo do processo de mudanccedila ciclo de resistecircncias conflitos e processo de comunicaccedilatildeo Evoluccedilatildeo da sociedade e das organizaccedilotildees e impactos sobre a forma de se estruturar organizaccedilotildees para inovar e mudar

Bibliografia


BEER M Gerenciando Mudanccedila e Transiccedilatildeo Rio de Janeiro Record 2003 BRABANDERE L O lado Oculto das Mudanccedilas Rio de Janeiro Campus 2006 COLLINS J Como as gigantes caem Rio de Janeiro Campus 2010

CONNER D Gerenciando na Velocidade da Mudanccedila Satildeo Paulo IBPI Press

FRITZ R Estrutura e Comportamento Organizacional Satildeo Paulo Cengage 1997

KOTTER J Liderando Mudanccedilas Rio de Janeiro Campus

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17 Cultura organizacional

Nome CULTURA ORGANIZACIONAL Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente ANA DE SANTA CECILIA MASSA

Ementa

A organizaccedilatildeo como sistema cultural simboacutelico e imaginaacuterio A cliacutenica da cultura e do poder na organizaccedilatildeo O indiviacuteduo como produto e produtor da cultura da organizaccedilatildeo Cultura e ideologia nas organizaccedilotildees hipermodernas Cultura subjetividade e adoecimento nas organizaccedilotildees Dispositivos de intervenccedilatildeo nas organizaccedilotildees contemporacircneas

Bibliografia


ARAUacuteJO JNG CARRETEIRO TC (org) Cenaacuterios Sociais e Abordagem Cliacutenica Satildeo Paulo Escuta Belo Horizonte FUMEC 2001

ARAUacuteJO J MATA MACHADO M Psicossociologia anaacutelise social e intervenccedilatildeo Ed Autecircntica 2001

AUBERT N ldquoLe management agrave lacuteegravere du capitalisme financier um management hors sujetrdquo in Nouvelle Revue de Psychosociologie Eacuteregraves 13- printemps 2012 pp 17- 30

AUBERT N HAROCHE C (org) Tiranias da Visibilidade - o visiacutevel e a invisiacutevel nas sociedades contemporacircnea Ed Unifes 2013

BARUS-MICHEL J ENRIQUEZ E LEVY A (Org) Dicionaacuterio de psicossociologia Portugal Editora Climepsi 2011

BARUS-MICHEL J O sujeito social Belo Horizonte Editora PUC Minas 2004 BENDASSOLLI P SOBOLL L (org) Cliacutenicas do trabalho Editora Atlas Satildeo Paulo 2011

BENDASSOLLI P SOBOLL L (org) Meacutetodos de Pesquisa e Intervenccedilatildeo em Psicologia do Trabalho Ed Atlas Satildeo Paulo 2014

ENRIQUEZ E Jogos de poder na empresa Ed ZagodoniSatildeo Paulo 2014

ENRIQUEZ E A Organizaccedilatildeo em Anaacutelise Petroacutepolis Vozes 1997

ENRIQUEZ E As figuras do poder Ed Via Lettera Satildeo Paulo 2007

GASTAL DE CASTRO F GUERRERO P laquo O lsquoOrganidramarsquo Um dispositivo de intervenccedilatildeo e pesquisa em sociologia cliacutenicardquo in GAULEJAC V (de) GIUST- DESPRAIRIES F MASSA A La recherche clinique en sciences sociales Toulouse Eacuted Eacuteregraves 2013 pp 219-236 (traduccedilatildeo livre Ana Massa) GAULEJAC V Gestatildeo como doenccedila Social - Ideologia Poder Gerencialista e Fragmentaccedilatildeo Social Ed Ideias e Letras 2007

GAULEJAC V As origens da Vergonha Ed Via Lettera Satildeo Paulo 2009 PAGEgraveS M e al O poder das organizaccedilotildees Satildeo Paulo Atlas (1979) 1993

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18 Indiviacuteduo organizaccedilatildeo e sociedade

Nome INDIVIacuteDUO ORGANIZACcedilAtildeO E SOCIEDADE Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 15 Nuacutemero de creacuteditos 1 Docente ANDERSON DE SOUZA SANT ANA

Ementa

Dimensotildees do processo de lideranccedila indiviacuteduo organizaccedilatildeo e sociedade O indiviacuteduo suas dimensotildees esquecidas ou nem tanto Medo inveja subjetividade competiccedilatildeo sucesso realizaccedilatildeo e poder Elementos criacuteticos da comunicaccedilatildeo interpessoal O processo de Feedback Sabotagem emocional Matriz do tempo Programa de Desenvolvimento Individual fundamentos abordagens instrumentos e mecanismos de acompanhamento

Bibliografia


ARGYRIS C On Organizational Learning Ed Blackwell 1992

BOYATZIS R The Competent Manager Ed Wiley Intercience 1982 CHANLAT J F O Indiviacuteduo nas Organizaccedilotildees Satildeo Paulo Atlas 2001 EITINGTON J Winning Manager Ed Gulf 1997

FUNDACcedilAtildeO PETER DRUCKER O liacuteder do futuro Ed Futura 1995 cap 16 e 19

GARDNER H As Inteligecircncias Muacuteltiplas Ed Artes Meacutedicas 1995

JUNG C Tipos Psicoloacutegicos Satildeo Paulo Vozes 1980

KNOWLES M Self directed Learning Ed Cambridge 1975

KNOWLES M The Adult Learner EdButterworth-Heinemann 1998 KOUZES J POSNER B O desafio da Lideranccedila Rio de Janeiro Campus 1997

MOSCOVICI F Desenvolvimento Interpessoal Ed LTC 1985

MYERS I BRIGGS K Gifts Differing EdDavies-Black 1995

PEDLER M A Managers Guide to Self Development Ed McGrawHill

2001 SENGE P A Quinta Disciplina Rio de Janeiro Qualitymark 1997

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19 Toacutepicos especiais em Lideranccedila

Nome TOacutePICOS ESPECIAIS EM LIDERANCcedilA Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Optativa Linhas de Atuaccedilatildeo Lideranccedila Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente Variaacutevel

Ementa

Disciplina de toacutepico variaacutevel que contempla temas contemporacircneos em lideranccedila e promove o desenvolvimento de habilidades e competecircncias importantes para o exerciacutecio profissional avanccedilado e transformador Sua oferta seraacute determinada pela oportunidade da presenccedila de professores especialistas e pelas necessidades dos estudantes em virtude das pesquisas que estatildeo sendo desenvolvidas em seus Trabalhos de Conclusatildeo Final

Bibliografia

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20 Seminaacuterio de Trabalho de Conclusatildeo Final

Nome SEMINAacuteRIO DE TRABALHO DE CONCLUSAtildeO FINAL Niacutevel Mestrado Profissional Natureza Obrigatoacuteria Linhas de Atuaccedilatildeo Nuacutecleo Comum Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente HUGO FERREIRA BRAGA TADEU ROSILEIA MILAGRES

Ementa

Disciplina destinada a apoiar o discente na elaboraccedilatildeo do Trabalho de Conclusatildeo Final

Trata-se da aplicaccedilatildeo praacutetica do que foi desenvolvido na disciplina de Metodologia do Trabalho Cientiacutefico pois visa a contribuir para a formulaccedilatildeo da pergunta de pesquisa o estabelecimento dos criteacuterios para a pesquisa bibliograacutefica a seleccedilatildeo de aspectos metodoloacutegicos pertinentes ao seu estudo e ao desenvolvimento da escrita acadecircmica

Pode-se dizer que a etapa final deste Seminaacuterio eacute o Exame de Qualificaccedilatildeo que o orientando iraacute prestar no iniacutecio do segundo ano de curso

Bibliografia A bibliografia seraacute determinada pelo tema escolhido pelo discente e por suas necessidades de planejamento e escrita cientiacutefica

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DISCIPLINAS

1 Teoria das organizaccedilotildees

Nome TEORIA DAS ORGANIZACcedilOtildeES Niacutevel Mestrado Profissional Natureza OBRIGATOacuteRIA Linhas de Atuaccedilatildeo Nuacutecleo Comum Carga horaacuteria 30 Nuacutemero de creacuteditos 2 Docente ANDERSON DE SOUZA SANTrsquoANA SAMIR LOFTI VAZ

Ementa

Compreender organizaccedilotildees a partir de muacuteltiplas perspectivas teoacutericas ndash da Racionalidade da Burocracia do Humanismo Sistecircmica Contingencial Promover uma anaacutelise criacutetica e integrada sobre aspectos organizacionais relacionados agrave Cultura Decisatildeo Poder Controle Lideranccedila e Estrateacutegia Investigar diferentes ModelosArquiteturas Organizacionais Refletir sobre abordagens contemporacircneas em Teorias das Organizaccedilotildees

OBJETIVOS 1 Discutir os vaacuterios fundamentos em Teoria das Organizaccedilotildees 2 Avaliar as forccedilas e fraquezas das diferentes perspectivas teoacutericas 3 Adotar uma abordagem criacutetica e reflexiva sobre as Organizaccedilotildees 4 Compreender a complexidade do relacionamento entre teoria e praacutetica

em gestatildeo e organizaccedilotildees

Bibliografia


CHANDLER A D Strategy and Structure Chapters in the history of the American industrial Enterprise Cambridge MIT Press 1990

CLEGG S et al Managing and organizations London Sage 2005

CUNLIFFE A L A Very Short Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book about Management London Sage 2014

FISCHER T Handbook de Estudos Organizacionais Satildeo Paulo Atlas 1999 (vol 1) 2001 (vol 2) e 2003 (vol 3)

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SCOTT W Richard Organizations rational natural and open systems New Jersey Prentice Hall 1998


BARNARD C I The functions of the executive Cambridge Harvard Un Press 1968

BARNEY J B CLARK D N Resource-Based Theory creating and sustaining competitive advantage New York Oxford Un Press 2007

BERTALANFFY L V General Systems Theory New York George Brazilier 2001

BURRELL G MORGAN G Sociological Paradigms and Organizational Analysis Burlington Ashgate 2005

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Bibliografia






















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Bibliografia




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Ementa



Bibliografia











Paulo Atlas 2002





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Ementa



Bibliografia
















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Bibliografia



185 2012











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Ementa



Bibliografia















25 n 3 p 233-242 2012

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Bibliografia




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Ementa



estrateacutegica

Bibliografia

















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Bibliografia
























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Ementa



Bibliografia













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Ementa



Bibliografia












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Bibliografia







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Ementa


Bibliografia



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Ementa



Bibliografia






v 84 n 11 Nov 2006









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Bibliografia













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Ementa



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Ementa


Bibliografia












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Bibliografia















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12 Lideranccedila


Ementa


Bibliografia















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Bibliografia




















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Ementa


Bibliografia












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Bibliografia


















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Bibliografia







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