01. Escolas de Futebol Geração Benfica

02. Objectivos

03. Modelo de Negócio

04. Vantagens

05. Imagem, Comunicação e Marketing

06. GESFORM

07. Área Geográfica

08. Formação Técnica

09. Candidaturas

10. Conselhos

11. Contactos

Índice

12. Ficha de Candidato

Durante os últimos anos, o ambiente altamente competitivo do futebol nacional e internacional impôs novas exigências no domínio desportivo. Como maior clube português e um dos maiores do mundo, o Sport Lisboa e Benfica investe cada vez mais na gestão e na projecção da sua imagem.

Neste sentido, o Conselho de Administração assumiu o compromisso de, na próxima década, o Benfica se tornar “a organização desportiva de maior sucesso em Portugal, tanto no futebol como nas modalidades, e tanto na perspectiva competitiva como na vertente económica.”

No capítulo do futebol, o Caixa Futebol Campus, no Seixal, foi o primeiro passo deste novo compromisso. Com uma infraestrutura desportiva exclusivamente vocacionada para a formação de futebolistas, o SLBenfica inicia um projecto que vai para além da mera formação desportiva, comprometendo-se também com um projecto educacional mais vasto.

Porque somos o Clube com maior representatividade no território nacional e temos uma experiência acumulada de mais de 100 anos na formação de jovens futebolistas, a expansão do nosso modelo de Escola de Futebol foi um passo lógico.

Nasce assim a rede de Escolas de Futebol Geração Benfica que integra actualmente 30 unidades e mais de 4000 jovens atletas, rapazes e raparigas dos 3 aos 14 anos.

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01. Escolas de Futebol Geração Benfica

Dentro de alguns anos, vamos ser líder nacional nas Escolas de Futebol e uma fonte de jovens talentos ao serviço do Sport Lisboa e Benfica.

Deste modo, a Rede de Escolas de Futebol Geração Benfica tem como objectivo implementar a Formação do Futebol em todo o território nacional através do Modelo de Gestão Benfica.

Os nossos pressupostos são:

3. Modelo de Negócio Escolas de Futebol Geração Benfica

2. Promotores com capacidade de Gestão

1. Contrato de exploração - Direitos e Obrigações

02. Objectivos

As Escolas de Futebol Geração Benfica pretendem responder às motivações dos seus clientes com a prestação de serviços de qualidade.

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03. Modelo de Negócio

5. Modelo de Negócio SL Benfica

6. Metodologia de Treino SL Benfica

As Escolas de Futebol Geração Benficabeneficiam das seguintes vantagens:

1. Território Operacional - área geográfica reservada para exploração exclusiva da Escola

2. GESFORM - Sistema Informático de Gestão

3. Comunicação e Marketing integrado

4. Formação Técnica SL Benfica

04. Vantagens

O GESFORM é o sistema informático de gestão das Escolas de Futebol Geração Benfica que funciona em ambiente web based (suporte internet) e que liga todas as EFB´s a nível nacional.

O GESFORM permite inscrições, pagamento de mensalidades, vendas, gestãode campos e horários, registo de treinadores e respectivos cadastros, avaliação de atletas, gestão de folhas de presença, convocatórias, stocks e encomendas, assim como supervisão, controle e gestão financeira das Escolas.

Somos a única Escola de Futebol a usar um Sistema Informático Integrado desuporte a todas as Escolas da Rede.

Todos os contratos de exploração têm um Território Operacional – zona de exploração exclusiva. É neste território contratado que cada Escola irá desenvolver toda a sua actividade, promoção e divulgação.

O Modelo Benfica prevê a ampliação da actividade a outros campos no Território Operacional e defende que este deve ser um dos objectivos do Promotor.

06. GESFORM

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05. Território Operacional

O SL Benfica detém vários meios de comunicação, como a revista Mística, o jornal O Benfica, o site do Benfica, a Benfica TV e o Mailling de Sócios, que a Rede de Escolas faz uso frequente.

Cabe à Gestão da Rede de Escolas a produção gráfica de todos os materiais publicitários aprovados de acordo com o Manual de Publicidade e Normas Gráficas SL Benfica.

As marcas Sport Lisboa Benfica, Geração Benfica e o Sistema Informático GESFORM são marcas registadas.

Para divulgação nacional, cabe à Franquiadora a compra dos meios adequados para a divulgação das Escolas e promoção da criação de novas Escolas.

07. Imagem, Comunicação e Marketing

Procuramos candidatos com capacidade de gestão e empreendedores.

Investimento necessário

Área Metropolitana Lisboa e Porto – até 28.000€Resto do país – 17.500€

Partilha de receitas (Contrato)

A qualidade da formação SL Benfica é um dos pilares de diferenciação das Escolas de Futebol Geração Benfica. O Coordenador Técnico e os Treinadores são obrigados a frequentar o Curso Anual de Formação SL Benfica no início de cada época desportiva. Ao longo do ano terão ainda lugar várias Acções de Formação.O Manual de Treinos e Formação Benfica está disponível no GESFORM para consulta e suporte dos Técnicos.

09. Candidaturas

Tipo de receita Escola SL BENFICA

Mensalidades 90% para ESCOLA 10% para SLB

Equipamentos 10% mín. para ESCOLA 90% máx. para SLB

Patrocínios financeiros* 85% para ESCOLA 15% para SLB

Patrocínios Sociais** Isento de partilha Isento de partilha

* Angariados pela Escola** Patrocínios angariados pela Escola para financiar as mensalidades de Atletas sem possibilidades financeiras

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08. Formação Técnica

Apenas Campos de F11 ou F7 garantem a viabilidade do negócio, uma vez que permitem o trabalho em simultâneo com várias turmas.

Racional de exploração:Opção 1: 20 atletas = 2 treinadores (+ qualidade)Opção 2: 25 atletas = 2 treinadores (+ rentabilidade)

Modalidades de Pagamentos:As Escolas têm todas as mesmas Modalidades de Pagamentos com variações na Tabela de Preços conforme o Índice Económico da região. As Modalidades variam entre 1, 2 ou 3 treinos por semana, com preços diferentes para Sócios e Não Sócios, desconto para Irmãos, Anuidade e Entidades Convencionadas (gerais ou sponsorizadas pela Escola). Existem ainda Multas para pagamento das Mensalidades depois do dia 8 de cada mês. A Escola tem 10 meses de actividade regular e pode ainda organizar Campos de Férias (Páscoa e Verão).

Modelo de NegócioO Promotor deve ter capacidade de responder às motivações que levam os Encarregados de Educação e respectivos Atletas a procurar a Escola. Assim, para além do treino de qualidade, a Escola deverá assegurar serviços como:

1. Ocupação de tempos livres = actividades extra-treino (ATL’s, visitas, torneios, encontros, convívios ligados ao Universo Benfica);

2. Prática de desporto = torneios, competição federada, método de treino exigente;

3. Talento = ligação ao SLBenfica ao nível das saídas prof issionais (captações a realizar pelo SLBenfica).

Receitas1. Inscrições2. Mensalidades3. Patrocínios4. Venda de merchandising5. Actividades ocupacionais desenvolvidas pela EFB

Despesas1. Rendas2. Recursos humanos3. Equipamentos de treino4. Encargos de licenciamento(fee)5. Royalties6. Encargos Estado (IVA e IRC)

Recursos HumanosAconselhamos que a Equipa Técnica seja constituída com base num Coordenador Técnico de reputação.

1) Promotor da Escola: investidor (participativo ou não).

2) Director da Escola: pode coincidir com o Promotor e é o responsável pela Escola.

10. Conselhos

3) Coordenador Técnico: coordena o Plano de Treino em todos os escalões, procede a avaliação. Habilitações: licenciado em Educação Física com experiência em Futebol. Valor/hora (Lisboa): 21€-27€ - Valor/hora (fora de Lisboa): 17€-20€

4) Técnico/ Técnico Adjunto: aplica o Plano de Treino, reporta ao Coordenador Técnico, coordena Estagiários, resume Treinos, acompanhasaídas de Atletas em competição. Entre Técnico e Adjunto a diferença reside no tempo de permanência na Escola e no nível de conhecimentos. Habilitações: Nível I,II (treinador futebol). Valor/hora (Lisboa): 14€-17€ - Valor/hora (fora de Lisboa): 10€-15€

5) Estagiário: aplica o Plano de Treino, reporta ao Coordenador Técnico e ao Técnico Principal, acompanha saídas de Atletas quando solicitado.Habilitações: frequência universitária em Educação Física. Valor/hora: custo da deslocação + pagamento adicional por decisão do Directorda Escola.

6) Técnico de saúde (enfermeiro): quando não for possível, é aconselhável que um dos Técnicos tenha conhecimentos de Primeiros Socorros.

Estrutura de treino (combinações possíveis): 20 ou 25 atletas para 2 Técnicos1) Coordenador Técncico + Técnico2) Coordenador Técnico + Estagiário

3) Técnico + Técnico4) Técnico + Estagiário

MarketingApós a campanha de arranque que torna a Escola visível no espaço onde se insere, a estratégia de Marketing deve assentar na fidelização dos alunos através da prestação de um serviço de qualidade. Ao conseguir criar esta relação de confiança, serão os próprios pais e alunos que acabam por publicitar a Escola e, desta forma, a Escola acaba por conseguir angariar novos alunos.

Estrutura/custos• Recursos Humanos – preço/hora• Rendas – preço/hora• Compras – merchandising

• Marketing - captação e fidelização• Licenciamentos – fee’s e royalties• Encargos - IVA e IRC

InvestimentosFee de entrada (Regime Nomal ou Regime de Excepção).

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10. Conselhos

Miguel ReisCoordenação da Rede de EscolasEscolas de Futebol Geração BenficaEstádio do Sport Lisboa e Benfica, Porta 18Av. General Norton de Matos1500-313 Lisboa - Portugal+351 917 230 996mreis@slbenfica.ptwww.slbenfica.pt

Peça a sua Ficha de Candidato através do email: mreis@slbenfica.pt

11. Contactos

12. Ficha de Candidato