NA PRÁTICA

1. COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

2. COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

3. Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

4. Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

5. Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantos-novos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

6. Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

7. Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

8. Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

9. Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

10. Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

Ministério PessoalFORMANDO DISCÍPULOS FORMADORES

DE DISCÍPULOS

Ministério PessoalFORMANDO DISCÍPULOS FORMADORES

DE DISCÍPULOS

fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim de

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja; Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

DE DISCÍPULOS

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daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

Ministério PessoalFORMANDO DISCÍPULOS FORMADORES

fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim de

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Ministério PessoalDE DISCÍPULOS

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

Ministério PessoalFORMANDO DISCÍPULOS FORMADORES

fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim de

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

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com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos

Ministério PessoalMinistério PessoalFORMANDO DISCÍPULOS FORMADORES

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

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Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

Ministério Pessoal

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Ministério PessoalMinistério Pessoal

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

-

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

7.

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

6.visitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

4.fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

5.novos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

7.Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

8.

9.

10.membros e dos estudantes da Bíblia.

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Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim de

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

3. Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

1. COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

2. COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja; Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

10. Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

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daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

6. Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

4. Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

5. Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

2.para o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

3. Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

7. Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

8. Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

9. Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

10. Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

1.

Ministério PessoalFORMANDO DISCÍPULOS FORMADORES

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim de

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

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com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja; Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

NA PRÁTICA

Ministério PessoalMinistério PessoalMinistério PessoalMinistério PessoalFORMANDO DISCÍPULOS FORMADORES

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

NA PRÁTICA

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

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DE DISCÍPULOS

fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim de

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

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e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja; Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

DE DISCÍPULOS

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que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim de

Promova treinamentos mensais.

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

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com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

COMISSÕES MENSAIS: revise o planejamento missionáriopara o próximo mês, visando a formação de novos discípulos

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

NA PRÁTICA

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantos-novos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

7. Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

7. Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

6.visitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

NA PRÁTICA

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Sempre pergunte aos líderes dos demais ministérios: quantosnovos discípulos formaremos e batizaremos a partir deste ou daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir

NA PRÁTICA

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

e o batismo dos que já vem sendo discipulados;

Esteja presente em todas as Classes dos Professores a fim de falar sobre a missão da igreja a partir das Unidades de Ação;

Coordene as ações missionárias das Unidades de Ação/PGs a fim de terem atividades, semanalmente, fora do prédio;

Ministério PessoalMinistério PessoalMinistério Pessoal

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Monte um grupo de oração intercessora em prol dos

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Monte um grupo de oração intercessora em prol dos

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Monte um grupo de oração intercessora em prol dos

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

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Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

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DE DISCÍPULOS

COMISSÕES MENSAIS: preste relatório sobre as açõesmissionárias desenvolvidas dentro do mês, em conjunto

com a direção da Escola Sabatina e Comunicação;

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola

FORMANDO DISCÍPULOS FORMADORES

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

Monte um grupo de oração intercessora em prol dos membros e dos estudantes da Bíblia.

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim de Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente. Promova treinamentos mensais.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola

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FORMANDO DISCÍPULOS FORMADORESMinistério Pessoal

FORMANDO DISCÍPULOS FORMADORESDE DISCÍPULOS

daquele programa? Envolva-se com todos eles a fim de garantir que tudo que a igreja realize tenha um fim missionário.

Coordene e treine a equipe de duplas missionárias a fim devisitarem os interessados da Novo Tempo semanalmente.

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Abra uma Classe Bíblica no sábado no horário da Escola Sabatina (9h às 10h) e outra no domingo à noite.

Tenha batismos mensalmente em sua igreja;

Siga o folder com o passo-a-passo do ano missionário.

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consci-ência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constan-te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos. Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

1. Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

2. Mantenha um canal aberto com todos os ministérios. Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissa-dos com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

3. Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

4. Promova uma cultura de inovação. Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração das pessoas.

5. Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja em missão.

MIPES EESCOLA SABATINA

AssociaçãoMineira Central

também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissa

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude

Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

ESCOLA SABATINA

também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

das pessoas.

Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração das pessoas.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissa

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.

o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

ESCOLA SABATINA

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração das pessoas.

Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

MIPES EESCOLA SABATINA

também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja em missão.

das pessoas.

Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração das pessoas.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissa

e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

3. Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.

MIPES EESCOLA SABATINAESCOLA SABATINA

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja em missão.

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração das pessoas.

5. Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

4. Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

2. Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

3. Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude

ESCOLA SABATINA

também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consci-ência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constan-te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de

-dos com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os

Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

AssociaçãoMineira Central

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que

Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissa

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

AssociaçãoMineira Central

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que

Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

AssociaçãoMineira Central

também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissa

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

AssociaçãoMineira Central

também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissa

Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

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Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre

cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissa

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

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Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Mantenha um canal aberto com todos os ministérios.Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

1. Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o

CINCO ATITUDES DE SUCESSO

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

Articule os interesses: garanta a harmonia no relacionamento entre as equipes de coordenação/ministérios. O maior desafio é conciliar os diferentes interesses que existem em uma mesma igreja. Faça com que cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que é melhor sacrificar interesses/projetos do que pessoas.

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Multiplique as boas lideranças. Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho diária e semanalmente.

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que

Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

cada um entenda como cada um pode, em sua área, colaborar com o sucesso da missão de Deus em buscar e salvar o perdido. Ensine-os que

Não tenha ressentimentos quanto à nenhum membro, principalmente, outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação,

MIPES EESCOLA SABATINA

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

outros líderes. Seja transparente e verdadeiro em sua comunicação, porém gentil. Esteja aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre o planejamento missionário. Uma boa comunicação cria uma relação de confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual

criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Uma igreja missional é um movimento de evangelização quealcança o trabalho, a escola, a vizinhança etc., através de discípulos que fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

forma como elas compreenderão a mensagem da salvação. Ensine a igreja que é melhor sacrificar antigas tradições e construirmos novas tradições, novos caminhos rumo ao coração

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro da igreja – fazer novos discípulos. Observe as pessoas e insira-as na missão. Enquanto estiverem pregando, você perceberá quais também podem ser boas influencias sobre as demais. Ensine sua equipe que em todo tempo profético Deus levantou líderes para guiar sua Igreja

Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.

trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.Crie novas formas de evangelizar através das Unidades de Ação. As pessoas mudam e nossos métodos precisam se adequar à forma como elas compreenderão a mensagem da salvação.

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude

confiança, sintonia e um ambiente onde todos se sentem compromissados com as atividades e entusiasmados com os resultados. Ensine-os que é melhor sacrificar sentimentos de rancor do que as pessoas.

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

te aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo e como formar novos discípulos.

Para obter sucesso em sua influência como líder espiritual deve ser hábil em: delegar tarefas, manter os membros motivados e servir de exemplo para todos.

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

fazem discípulos. Ou seja, ela vive para a proclamação do evangelho

Um líder do Ministério Pessoal é fundamental na criação de relacionamentos focados na formação de uma consciência missional na igreja. Ele deve criar um ambiente de constante aperfeiçoamento e aprendizado sobre o que é ser um discípulo

MIPES EESCOLA SABATINA

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o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

3. Estabeleça e verifique o PLANO DE AÇÃO. Vocês precisam ter um Plano de Missão. Caso contrário vão administrar o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor

o fracasso. Avalie a execução do plano semanal ou mensalmente. Mude o que tiver que ser mudado, mas não perca o foco: ganhar mais e mais pessoas para o Reino de Deus. Um bom líder contagia o grupo para trabalhar em equipe e de forma planejada. Ensine-os que é melhor sacrificar planos pessoais do que o plano de salvar as pessoas.

Promova uma cultura de inovação.