Filosofia Ética aplicada

Professor Ítalo Silva

Questões O que é Ética? Por que a Ética está em evidência? A crise Ética Formação filosófica ética Cultura ética ocidental Por que Ética profissional? Ética e a prática de vendas Gerenciar conflitos éticos práticos A empresa pode propiciar condições para o

desenvolvimento moral? Qual o papel das regras no desenvolvimento da

ética?

O que é Ética?

Ciência do comportamento;

Do grego ETHOS: Modo de ser, caráter, costume;

Reflexões quanto ações justas.

O que é Ética?

“...é um conjunto de valores e princípios que usamos para decidir

3 grandes questões das nossas vidas: quero, devo e posso.”

Mário Sérgio Cortella.

O que é Moral?

Ética e Moral

Mundo dos Valores

Ética Moral

Reflexão Ação

Por que a Ética está em evidência?

Desencanto: não cremos naquilo que gostaríamos de crer [religião, tradição, horóscopo]

Democratização: transparência & evidenciação

Descrédito dos políticos e governantes

Desrespeito à leis

Novos relacionamentos: globalização, novas formas de organização, novas formas de trabalho

Combate à corrupção (atos moralmente condenáveis associados ao uso indevido do poder)

Por que a Ética está em evidência?

Combate ao nepotismo

Insensibilidade e indiferença pelo semelhante

Devastação do Meio Ambiente

Percepção da Fome e da Miséria

Aumento da criminalidade e da violência

Suma: A crise ética

Não sabemos o que é CERTO ou ERRADO

A sociedade: Vive cada vez mais insegurança

Permanente tensão nas relações sociais

Se organiza em prol dos interesses particulares do que do direito e da justiça

Suma: A crise ética

Problemas do dia-a-dia!

Devo avisar ao meu chefe que seu subordinado,meu amigo, usa o tempo do expediente paravender trabalhos artesanais aos colegas?

Devo dizer sempre a verdade? Há ocasiões emque é preferível mentir? Quais?

Devo cumprir uma ordem que não me pareceeticamente correta, ou é preferível arriscar meuconceito na empresa, ou mesmo meu emprego?

Problemas do dia-a-dia!

Posso usar o tempo de expediente na empresa numasituação de emergência para obter ganhosmonetários adicionais?

Devo avisar ao chefe que meu colega e amigo não écompetente ou “não veste a camisa” da empresa?

Posso empregar um amigo na empresa, mesmosendo ele competente, mas não o mais competentepara a posição?

Suma das principais teorias

Eudaimonismo aristotélico: virtude pelo meio-termo –busca pela felicidade;

Iluminação agostiniana: Deus revela aos homens averdade e como vive-la.

Deontológica kantiana: a vontade boa, enquantocondição do dever, consiste em respeitar a lei moral,tendo como motivo da ação a simples conformidadecom a lei – o imperativo categórico provoca pensar semeu agir poderá ser universalizado.

Nietzschiana – niilismo ético – Moral do Fraco e amorte de deus como uma necessidade do super-homem, que supera os valores judaico-cristãos, paraelaboração de valores humanos.

Suma das principais teorias

Relacional – segundo Hannah Arendt, os horroreshistóricos nos impossibilita da avaliação moral, isto é, aBanalização do Mal, avaliada pela filósofa a partir dojulgamento de Adolf Eichmann, em Jerusalém,publicado em 1963. Arendt, judia alemã que haviafugido do regime nazista, analisa o réu como vitima dabanalização do mal.

Existencialista – segundo Sartre, partindo do´principioque a existência precede a essência, quer dizer que ohomem primeiro existe no mundo e depois se realiza,se define por meio de suas ações. Ou seja, a liberdade(condenação humana) faz os sujeitos inventarem osvalores.

Ética grega

Berço do pensamento ocidentalEudemonismo - a felicidade como finalidade

➢ Os Sofistas – Subjetividade

➢ Sócrates – Objetividade reflexão (razão)

➢ Platão – Universalidade do Bem

➢ Aristóteles – Equilíbrio das vontades(Virtude / Justiça / Política)

➢ Epicuro – O prazer moderado (ataraxia)

Ética medieval

Formação doutrinária cristã. Teocentrismo

➢ Patrística – S. Agostinho: Todo homem ébom por natureza e se corrompe nomeio. Liberdade / Pecado

➢ Escolástica – S. Tomás de Aquino:Postulado da ordem moral é: faz o bem eevita o mal.

Ética medieval

Mais quanto ao tomismo:

❖ Lei Divina, revelada por Deus aos homens -Dez Mandamentos.

❖ Lei Eterna, que é o plano racional de Deusque ordena todo o universo e uma LeiNatural.

❖ Lei Positiva é a lei feita pelo homem, demodo a possibilitar uma vida em sociedade.

Ética medieval

Ética e Religião:

• A religião trás em si uma mensagem ética profunda de liberdade, de amor, de

fraternidade universal.

• Estabelece muitas regras de conduta cultural. Grande responsável pela identidade moral da humanidade.

Ética moderna

Renascimento e Iluminismo antropocentrismo

• Na Idade Moderna (1.600 ...) encontramos duas tendências:

1.A busca de uma ética racional pura –subjetividade humana;

2.Tentativa de unir a ética religiosa às reflexões filosóficas.

Ética moderna

I. Kant - Pela Razão Pura a boa vontade, o é Cumprimento do dever. Deontologia do grego δέον, translit. Deon"dever, obrigação" + λόγος, logos, “ciência”.

Ética moderna

“Na Primeira Secção da Fundamentação daMetafísica dos Costumes, Kant analisa doisconceitos fundamentais de sua teoria moral: oconceito de vontade boa e o de imperativocategórico. Esses dois conceitos traduzem as duascondições básicas do dever: o seu aspecto objetivo,a lei moral, e o seu aspecto subjetivo, o acatamentoda lei pela subjetividade livre, como condiçãonecessária e suficiente da ação.”(DUTRA, D. V. Kant e Habermas: a reformulação discursiva da moral kantiana. Porto Alegre: EDIPUCRS, 2002. p. 29.)

Ética moderna

Ética moderna

Ética moderna

Ética moderna

Ética do super-homem

(Nietzsche)

Friedrich Nietzsche

“Não sou Homem, sou Dinamite”

“Uma Filosofia para Espíritos Livres”A FILOSOFIA A GOLPES DE MARTELO

Friedrich Nietzsche

- Leituras de Schopenhauer- Música de Wagner

- Crítica ao positivismo e darwinismo.

Transvaloração dos Valores

Antiguidade

•Racionalidade

Medieval

•Vontade de Deus

ModernidadeRacionalidade científica

ContemporaneidadeIdealismo alemão - O dever

Transvaloração dos Valores

Transvaloração dos Valores

Transvaloração dos Valores

“Onde falta a vontade de potência, há o declínio.”

• O Ideal platônico/socrático conduz a vida para a negação de si mesmo;

• A moral cristã, que é oriunda do platonismo, coloca o sujeito como um ser submisso e sofredor;

• É uma moral do Fraco –

Moral do Servo

Transvaloração dos Valores

- O “ideal dionisíaco”

- A vontade potencial e a arte trágica

- Não há uma diferença entre a racionalidade clássica e a racionalidade científica moderna. Elas são manifestações “negativas” da vontade de dominar, que é a “vontade de potência” seu único antídoto é a arte trágica.

- Genealogia da moral

A Filosofia

• Aforismos: Estilo de escrita que valoriza pequenos fragmentos que guardam certa independência entre si;

• “O amor por um único ser é uma barbárie: porque acontece em detrimento de todos os outros seres. Mesmo o amor de Deus.” F. Nietzsche, Aforismo 67, Para Além do Bem e do Mal.

• “Não a potência, mas a duração de um sentimento elevado forma os homens superiores.” F. Nietzsche, Aforismo 72, Para Além do Bem e do Mal.

• “Os princípios servem para tiranizar os próprios hábitos, a justificá-los, honrá-los, vituperá-los ou escondê-los — dois homens de princípios iguais desejam alcançar, provavelmente, coisas fundamentalmente diferentes.” F. Nietzsche, Aforismo 77, Para Além do Bem e do Mal.

• “Uma coisa explicada deixa de interessar. — O que queria dizer o Deus que sugeriu: "conhece a ti mesmo"? Talvez quisesse dizer: "deixa de interessar-te por ti mesmo! torna-te objetivo"! — Sócrates? e o "homem científico"?” F. Nietzsche, Aforismo 80, Para Além do Bem e do Mal.

O Dionisíaco e o Apolíneo• Na Grécia havia um equilíbrio entre Dioníso e Apolo, isto é, os

instintos e a razão; • Esse equilíbrio foi desfeito por Sócrates/Platão, em nome de

um racionalismo.

• “Em todos os tempos os sábios fizeram o mesmo juízo da vida: ela não vale nada... Sempre em toda parte ouvimos sair de suas bocas a mesma palavra — uma palavra repleta de dúvida, repleta de melancolia, repleta de cansaço da vida, repleta de resistência contra a vida. Mesmo Sócrates disse ao morrer.”

Para Além do Bem e do Mal

• “O bom é Ruim!”

• Nietzsche demonstra na Genealogia da Moral que os valores de bondade e maldade não são transcendentes, isto é absolutos;

• A Morte de Deus como a Morte da Metafísica;

•O Niilismo Positivo;

A Vontade de Potência e o Para além do Homem – “Super-Homem”

• O Cristianismo fundamentado pela filosofia platônica torna o homem submisso e reprime suas vontades, para isso propões a vontade de poder, isto é, ser o senhor de suas ações.

• Moral do Senhor.

• Valoração da Vida;

• O humano em sua plenitude.

• O Super-homem é aquele que percebe que seus valores são históricos, que sua moral é dependente de uma dinâmica social.

•“O Verdadeiro Mundo, alcançável ao sábio, ao devoto, ao virtuoso –eles vivem nele, são ele.”

Ética Idealismo de Hegel

• Vontade Particular e Vontade Objetiva

Ética Existencialista

• Jean Paul Sartre

Ética Existencialista

• Jean Paul Sartre

Ética Existencialista

Ética contemporânea

Marxismo - moral condicionada ao momento e às condições históricas e de classe.

Existencialismo - o homem tem direito de criar valores para o mundo (sem sentido) buscando a liberdade.

E. Frankfurt - Emancipação do indivíduo no mundo alienado e alienante.

O ser Ético e o ser verdadeiro

Bruno, de 8 anos, roubava pães para alimentar seuamiguinho faminto preso no Campo de ConcentraçãoNazista. Logo, era um ser não-ético por roubar?

"The Boy in the Striped Pyjamas" –

é um romance de 2006 do

escritor irlandês John Boyne.

O ser Ético e o ser verdadeiro

Quem era mais ético, o paiNazista ou o filho ladrão?

O pai - no cumprir do seu severodever...

O filho na sua ação antiética...

A percepção subjetiva. E a realidade objetiva.

E no olhar da empresa?

O ser Ético e o ser verdadeiro

Relatividade:

Subjetiva Consensual

Consciência - Subjetiva

Relatividade:

Cultural - Consensual

Relatividade:

Reflexão

• A Ética a Honestidade e a Sinceridade

Ações não-éticas na empresa

Vamos julgar quais ações não são éticasdo cotidiano do trabalho...

Ações não-éticas na empresa

Apossar-se de coisas que não lhe pertence Dizer coisas que sabe que não é verdade Dar ou permitir impressões falsas Comprar influência ou enganar-se em conflitos

de interesse Esconder ou divulgar informação verdadeira Tomar vantagem que não lhe pertence Cometer comportamento pessoal impróprio Abusar de outra pessoa Permitir abuso da organização Violar regras.

Formação filosófica ética

O que é filosofia nas organizações

Por que se ocupa da ética

A formação do pensamento cultural

Formação da Consciência Ética Ocidental

➢ Colonização europeia - nós tambémfazemos parte, ainda que de modoinferiorizado e colonizado, do Ocidenteeuropeu.

➢ Contribuição Grega e Cristã

➢ Ideia de Comunitário

➢ Dignidade do trabalho

Por que ética e ética na empresa?

Valores a serem trabalhados

Respeito mútuo

Dignidade

Justiça

Diálogo

Solidariedade

Igualdade

Convívio democrático

Formação do caráter

Natureza crua

O Ser Moral

Natureza trabalhada

Formação do caráter

Autoconhecimento:

Para o domínio de si;

Segurança emocional;

Escolhas correras;

Lapidar suas virtudes.

Formação do caráter

Eneagrama

Formação do caráter

Eneagrama

Dia Internacional da Mulher

Hoje os valores humanos noslevam a celebrar a mulher!!

Desenvolvimento Moral Organizacional

Fatores Individuais• Desenvolvimento individual• Características individuais

Fatores Ambientais• Expectativas da Sociedade• Normas locais e da indústria• Regulamentos e leis

Expectativas da Alta DireçãoNível desejado de desenvolvimentomoral da organização

Processos Organizacionais• Formulação de estratégias• Distribuição de recursos e poder• Socialização• Sistema de recompensa

Desenvolvimento MoralOrganizacionalPré-convencional• Convencional• Pós-convencional

Relações pessoais na empresa

Favores aos amigos

Perca do foco

Relações amorosas

Invasão da subjetividade (Bullying)

Reflexão - Formas de Ser Ético

A primeira ideia do ético é o cuidado com o nosso ser e com os outros.

A segunda ideia do ético é a consideração das pessoas.

A terceira ideia é a da responsabilidade. Esta idéia parte do fato de que nossas ações têm conseqüências que podemos antever e sobre as quais, diante das ações que são de nossa escolha, temos responsabilidades. A responsabilidade tem de ser considerada especialmente em relação a danos ou outros efeitos negativos de tais ações.

A quarta ideia ética é a de limites. São marcos que aparecem impostos às ações - individuais ou grupais - e que dizem que certas fronteiras não devem ser ultrapassadas, ou que certos atos devam ser realizados. (Luciano Zajdsnajder)

Reflexão - Formas de Ser Ético

A quinta ideia é a da veracidade. Veracidade tem a vercom os limites, pois se trata de uma obrigação impostapela realidade. Ser verdadeiro significa apresentar osfatos como ocorrem ou ocorreram e buscarinterpretações e explicações para suas causas.

A sexta ideia ética é a da liberdade. Ela se realiza nasdiversas esferas: do íntimo, do privado e do público.

A sétima ideia ética é a da leveza da vida e do festejarda vida. A leveza da vida significa que ela não pode serlevada inteiramente a sério.

(Luciano Zajdsnajder)

Reflexão

• A importância da Ética profissional

Código de Ética Empresarial

A base dos códigos decomportamento éticosnas organizações e nasociedade está emsistema de valorescriados por filósofos elíderes que têm umavisão superior à dasdemais pessoas.

O Código de Ética Pode Ser Composto por Três Partes:

Valores

Princípios de ação coletiva

Có

dig

o d

e É

tica

Có

dig

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Guia prático

Objetivos do Código de Ética

Ser um instrumento de realização dos princípios, visão emissão da empresa

Viabilizar um comportamento pautado em valoresincorporados por todos, por serem justos e pertinentes

Ser uma referência formal e institucional, para a condutapessoal e profissional, reduzindo a subjetividade dasinterpretações pessoais sobre princípio morais e éticos

Tornar-se um padrão de relacionamento interno e com osseus públicos de interesse: acionistas, clientes,empregados, sindicatos, parceiros fornecedores,prestadores de serviços, concorrentes, sociedade,governo e a comunidade onde atua.

Valores – Respeito à pessoa; Respeito ao meioambiente; Performance; Solidariedade; Integridade

Princípios de ação coletiva (destina-se a dar respostasàs expectativas das partes engajadas, orientando aatuação e fundamentando a imagem da empresasólida e confiável). Voltados para clientes, acionistas,fornecedores e comunidade.

Guia prático – Trata da legislação, conflito deinteresses, atividades políticas, corrupção, presentes,proteção dos ativos, confidencialidade, manifestaçãopública, assédio, empregados e utilização dos recursosde informática.

O Código de Ética Pode Ser Composto por Três Partes:

Usando programas de ética empresarial

Usando programas de ética empresarial

Baseado no texto HUMBERG, Mario Ernesto. O profissional e a ética empresarial. In: KUNSCH, Maria Margarida Krohling (Org). Obtendo resultados com relações públicas. São Paulo: Pioneira, 1997.Conceito de Responsabilidade Social Empresarial, disponível emhttp://www1.ethos.org.br/EthosWeb/pt/29/o_que_e_rse/o_que_e_rse.aspx, acessado em 16 d abril de 2011, às 16h.

Planejar

Usando programas de ética empresarial

Baseado no texto HUMBERG, Mario Ernesto. O profissional e a ética empresarial. In: KUNSCH, Maria Margarida Krohling (Org). Obtendo resultados com relações públicas. São Paulo: Pioneira, 1997.Conceito de Responsabilidade Social Empresarial, disponível emhttp://www1.ethos.org.br/EthosWeb/pt/29/o_que_e_rse/o_que_e_rse.aspx, acessado em 16 d abril de 2011, às 16h.

Executar

Usando programas de ética empresarial

Baseado no texto HUMBERG, Mario Ernesto. O profissional e a ética empresarial. In: KUNSCH, Maria Margarida Krohling (Org). Obtendo resultados com relações públicas. São Paulo: Pioneira, 1997.Conceito de Responsabilidade Social Empresarial, disponível emhttp://www1.ethos.org.br/EthosWeb/pt/29/o_que_e_rse/o_que_e_rse.aspx, acessado em 16 d abril de 2011, às 16h.

Controlar

Filosofia: Trabalhar da Consciência

O gerenciar pessoas pensantes

Equipe consciente do seu dever

A formação profissional ético

O poder da mente - Consciência

Hora de fazer a diferença

• Compreendendo que não temos nenhuma chegada sem os primeiros passos. ..