Trabalhadores contam como usufruem os benefícios

Tenho direito a folga compensatória se eu trabalhar nas eleições?

Um dia na rotina da profissão que lida constantemente com o tráfego

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as vantagens da lei da terceirização

FOLHA TERCEIRIZADAG e n i v a l B e s e r r a L e i t e | P r e s i d e n t e

E D I Ç Ã O 1 9 0 | S Ã O P A U L O | s e t e m b r o 2 0 1 6 | A N O 1 8

Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e Entrega de Avisos do Estado de São Paulo.

FILIADO À

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Aprovado em abril de 2015, o Projeto de Lei 4330/2004 aguarda agora vo-tação no Senado Federal, em Brasília, com o nome de PLC 30/2005. A Lei da Terceirização é a definição de regras claras e equilibradas e repre-senta um dos mais relevantes avanços para ampliar a segurança nas relações do trabalho no país, contribuindo para a melhora da competitividade da eco-nomia como um todo. Porém muito se discute os benefícios que a Lei da terceirização pode trazer para o trabalhador e o mercado labo-ral. Mas afinal, quais a vantagens que a Lei trará quando for aprovada? CLT - Primeiro é importante dizer que a lei não irá acabar com a CLT (Consoli-dação das Leis do Trabalho) como os

críticos adoram falar. Um funcionário terceirizado continuará a ter todos os direitos trabalhistas. O descumpri-mento da lei é sujeito à penalidades previstas no artigo 22º; EXPLÍCITO - No contrato de trabalho é necessário que fique claro o tipo de serviço a ser executado, o local e o pra-zo para a sua realização; RESPONSABILIDADE - caso a empresa que presta o serviço terceirizado des-cumpra com alguma obrigação traba-lhista, a empresa contratante respon-derá na Justiça do Trabalho; CALOTE - a empresa que fornece o serviço a contratante é obrigada a re-servar um valor para garantir o cumpri-mento dos direitos trabalhistas;

MAIS TRANSPARÊNCIA - No momento da celebração do contrato, a empresa é obrigada a apresentar informações como contrato social atualizado, capi-tal social e registro na junta comercial; NÃO PEJOTIZAÇÃO - não pode haver vínculo de emprego entre a contratan-te e os empregados da contratada; FISCALIZAÇÃO - A contratante deve exi-gir mensalmente da contratada a com-provação do cumprimento das obriga-ções trabalhistas e previdenciárias; SEGURANÇA - A tomadora deve garan-tir ao terceirizado, segurança, higiene e salubridade no local de trabalho; IGUALDADE - O terceirizado tem aces-so aos mesmos benefícios que o fun-cionário fixo.

sindeepres participa de congresso com

ministro do trabalho

sindeepres se reúne com ministros e

representantes do setor de serviços

Nova reforma trabalhista tem que dar atenção especial a ter-ceirização!

Evento contou com as pre-senças do Ministro-chefe da Casa Civil, Eliseu Padilha e com o Ministro do Desenvol-vimento, Indústria, Comércio Exterior e Serviços, Marco Pereira

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Ilustrativa

No começo do mês de setembro, estive em Brasília para participar da Reunião Executiva da Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB), juntamente com outros líderes Sindicais, políticos, entidades representativas e autoridades, entre eles, o Ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira.Na oportunidade, o Ministro fez questão de nos tranqui-lizar ao afirmar que nas reformas trabalhistas que irão implantar em breve, não há hipótese de mexer no FGTS, 13º salário e férias. Desde o início o SINDEEPRES se posicionou contra as medidas que retirem o direito sa-grados de nossos trabalhadores. Como em outras oportunidades, cobramos do Ministro uma modernização nas relações trabalhistas e que para que isso seja concretizado, é necessário colocar a ter-ceirização como um dos pontos mais importantes des-sa reforma. O próprio Ministro já havia declarado que o texto que está no Senado precisa ser revisto. Fico muito feliz quando afirmam a nossa importância para o mercado de trabalho e exigiremos uma Lei que, acima de tudo, nos respeite! Não há mais como con-tinuar empurrando para debaixo do tapete a nossa le-gislação. Foram necessários mais de uma década para que a Câmara aprovasse o PL 4330, que agora aguarda no Senado. A quem interessa essa demora?Os contrários sempre se baseiam em mentiras e apre-sentam exemplos de uma época em que mal se sabia direito o que era a terceirização. Será que alguma vez eles foram pesquisar as nossas convenções coletivas e constataram que há anos o SINDEEPRES consegue para a categoria muito mais vantagens e benefícios do que em muitas outras convenções coletivas de Sindica-tos de empregados não-terceirizados?Não é verdade que essa história de que ela precariza as relações de trabalho! Precarizado está agora! São inú-meros os exemplos, inclusive alguns apresentados pelo SINDEEPRES, de que há trabalhadores terceirizados com condições melhores do que as de muitos funcio-nários fixos. Entre outros pontos importantes, a lei irá acabar com as empresas caloteiras, que tanto prejudi-cam o trabalhador e servem de exemplo aos opositores. Mais de 12 milhões de trabalhadores e milhares de em-presas merecem a regulamentação da Terceirização. Estamos esperançosos de que o Governo ouça as ruas, considere as pesquisas, consulte o mercado laboral no exterior e veja o trabalho temporário como uma solu-ção para o desemprego. Sua regulamentação é inevitá-vel para que o país acompanhe as maiores economias mundiais e seu benefício é para todos: acaba com a in-segurança jurídica, protege o trabalhador e incentiva o empreendedor a investir mais.

GENIVAL BESERRA LEITEPRESIDENTE DO SINDEEPRES

uma lei para a terceirização é um dos pontos mais importantes para a reforma trabalhista

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EDITORIAL

O Presidente do SINDEEPRES e vice-presi-dente da CSB, Genival Beserra Leite, parti-cipou entre os dias 8 e 10 de setembro, do Congresso da Executiva Nacional da Central dos Sindicatos Brasileiros, em Brasília.Entre diversos debates, o Ministro do Tra-balho Ronaldo Nogueira apresentou discus-são voltada para a reforma trabalhista, que será encaminhada ao Congresso em breve.“Como sabemos que a terceirização está em pauta na Reforma Trabalhista, conversei com o Ministro e pedi exatamente atenção para a terceirização! Ela é importante para a geração de empregos e também para que o sistema produtivo brasileiro mantenha alguma competitividade com o mercado ex-terior, a terceirização é sucesso no mundo todo!”, afirma Genival Beserra Leite.

Eles observam diariamente o ir e vir de motos, carros, ônibus e caminhões, seja em cabines ou mesmo na pista, garantindo a passagem rápida de veículos em dezenas de estradas espalhadas por todos os cantos no Estado de São Paulo. Engana-se quem acredita que a função do arre-cadador de pedágio seja apenas recolher o di-nheiro, devolver o troco e desejar “boa viagem”. Além de lidar constantemente com o tráfego, que varia na quantidade dependendo da época do ano, os arrecadadores de pedágio também oferecem informação e prestação de serviço. “Nunca temos uma rotina. Como lidamos com pessoas, a cada dia há uma situação nova em que aprendemos coisas novas”, avalia Francyelly Rejane de Oliveira, que há mais de quatro anos exerce a função na AB Colinas.“É muito gratificante saber que, às vezes, sim-ples atitudes como fornecer informações de como chegar em algum lugar já ajudam muito as pessoas em suas viagens”, revela Francyelly. “Somos preparados para lidar com todo o tipo de situação e eu já trabalhei como Operadora de Caixa”, compara Danieli Fialho da Silva, da Rodo-vias do Tietê, em relação à sua antiga profissão.

SINDEEPRES PARTICIPA DE CONGRESSO COM MINISTRO DO TRABALHO

UM DIA NA ROTINA DOS

ARRECADADORES DE PEDÁGIO

Foto

: CSB

Agradecimentos: Assessorias de Imprensa da Rodovias do Tietê e da AB Colinas

A ameaça das novas tecnologias Essa experiência em lidar com o público é a grande vantagem, e o diferencial, que um arreca-dador de pedágio pode oferecer em relação às novas tecnologias de cobrança, como os siste-mas de pagamento eletrônicos. “Na minha opinião sempre existe a necessidade do funcionário. Do calor humano, tem a troca de informação com o usuário, a prestação de au-xílio. Só humano é capaz de realizar isso com tamanha eficiência”, afirma Danieli. A profissional de 27 anos afirma fazer treinamen-tos periodicamente para poder executar a sua tarefa com ainda mais segurança e desenvoltura. “Além dos treinamentos, a empresa desenvolve campanhas de orientação ao motorista”, avisa Danieli. “Existem campanhas voltadas à segu-rança e conscientização que nós realizamos fre-quentemente e nelas entregamos panfletos, ade-sivos e outros materiais de conscientização para os usuários”, explica Camila Fontini, também da AB Colinas, sobre a importância dessas ações. Sobre esse contato com público, as três coletoras afirmam que é uma das vantagens da profissão e que a cada dia há uma situação nova em que aprendem coisas novas. “Às vezes levamos canta-das sim. Mas sempre levamos na esportiva”, confi-dencia Camila Fontini, que entre diversas persona-lidades famosas, já viu o ator Lima Duarte. Já Danieli diz não ter problemas em lidar com mo-toristas que reclamam do valor ou que se recusam a pagar o pedágio. “Quando isso acontece, passa-mos para o atendimento. O importante é fazer o meu serviço da melhor maneira possível”, finaliza.

Ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira e o Presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite, durante o evento.

Danieli atribui a sua ex-periência anterior como parte do sucesso em trabalhar numa cabine de pedágio. Agora, com os treinamentos, apri-morou sua capacidade de organizar-se e comu-nica-se de forma ainda mais eficaz.Danieli Fialho da Silva

Camila Fontini

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associados USUFRUEM DOS CONVênios do sindeepres

Desde a sua fundação, o SINDEEPRES sempre lutou para oferecer um salário digno, condições decentes, benefícios e convenções coletivas que realmente façam a diferença na vida do Traba-lhador e de sua família. Confira abaixo a relação de auxílios que o SINDEEPRES conseguiu duran-te as Convenções Coletivas:

Seguro de VidaPor esta cláusula fica convencionado que as empresas contratarão Segu-ro de Vida para os seus empregados efetivos, mediante a contratação de seguradora de sua livre escolha. Para saber as condições e valores, acesse a sua respectiva Convenção no site do SINDEEPRES.

AposentadoriaAo empregado com 5 (cinco) anos ou mais de serviços contínuos dedica-dos à mesma empresa, quando dela

vier a desligar-se definitivamente, por motivo de aposentadoria, será pago um abono equivalente a 5% (cinco por cento) do último salário, para cada ano de serviço que ultrapassar a 5 (cinco) anos prestados na mesma empresa.

Assistência OdontológicaTodo representado pode usufruir do atendimento odontológico da melhor qualidade, oferecido pelo SINDEE-PRES, seja na sede, nas subsedes ou os Odontomóveis. Como saúde é coi-sa séria, o SINDEEPRES resolveu es-tender esse benefício aos cônjuges e filhos de até 14 anos.

PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados)Com o objetivo legal de incentivar a produtividade, a qualidade e o bom relacionamento. A verba objeto do presente está totalmente desvincula-da do salário. Para saber os valores e

O associado Sérgio de Jesus Dias, Téc-nico em manutenção, resolveu que em suas férias terá muito descanso, con-forto, comodidade e ótima infraestrutu-ra. Não pensou duas vezes, foi ao SIN-DEEPRES requisitar um período para poder desfrutar com a sua família.

SINDEEPRES CONVÊNIOS

Telefones: (11) 3113.0500 - 0800 55 26 23 | E-mail: beneficios@sindeepres.org.br

MAIS INFORMAÇÕES - DEPARTAMENTO DE BENEFÍCIOS

Chute Inicial CorinthiansOferece desconto de 30% na mensali-dade e na aquisição do uniformeUnidade ADPM: Av. Lúcio Luciano, 11-75 - Núcleo Resid. Pres. Geisel - BauruUnidade Estoril: Av. Nossa Senhora de Fátima, 1-84 - Jd. América - BauruUnidade Imperius: R. Bento Duarte de Souza, Quadra 12 - Vl. Industrial - BauruTelefone: (14) 3011.7332

Óticas LumaOferece descontos de 25% pagamento à vista e 20% no pagamento parceladoLoja São Carlos: Rua Episcopal, 1963 - Centro | Telefone: 3307.2424Loja Araraquara: Av. São Bento de Abreu, 665 - Centro | Telefone: (16) 3397.2610Loja Santa Lúcia: Rua Serafim Longo, 100 - Nova Santa Lúcia | Telefone: (16) 3396.1608

TS Festas - Salão de Festa e EventosOferece desconto de 15% nas diárias de locaçãoEndereço: Rua Auto de Carvalho, 171 - Cidade Aracy - São Carlos

UnoparOferece descontos de 10% a 20% na graduação e pós-graduação de todas as unidades da universidadeEndereço: Av. São Carlos, 359 - Cen-tro - São Carlos | Tel.: (16) 3368.1756

Você conhece os seus direitos?

Leandro Cirino da Costa

as datas, acesse sua respectiva Con-venção no site do SINDEEPRES.

Auxílio CrecheAs mães poderão receber até 20% do salário normativo, para ressarcir des-pesas comprovadas com a assistên-cia do filho, em creches associadas.

O benefício só é concedido após o retorno após a licença maternidade.

Remédios/ MedicamentosAs empresas, sempre que possível, estabelecerão convênios com farmá-cias e drogarias para a aquisição de remédios para seus empregados.

Imag

em Il

ustr

ativ

a

duas”, disse ele ainda em dúvida sobre qual seria a sua preferida. “Vi também que há diversos cursos na minha área com desconto! Me interessei bastante”, comemora o Associado.Uma das grandes vantagens da relação de convênios que o SINDEEPRES ofere-ce é exatamente a sua diversidade de opções, como descontos em parques, faculdades, clinicas. “É muito bom! Ajuda e muito! Já fiz parte de outros sindicatos que não ofereciam nada”, confidencia a promotora Bruna Helen Espírito Santo. “Já estou de olho no desconto da faculdade para o próximo ano”, completa Bruna. Já Carlos Gabriel veio ver a possibi-lidade de conseguir ficar alguns dias na Pousada Magic City, na cidade de Suzano, e saiu do SINDEEPRES muito

animado. “Fez muita diferença! Se não aproveitássemos o benefício que o SIN-DEEPRES oferece, ficaria muito mais caro”, afirmou Carlos Gabriel enquanto carregava um Boletim Sindeepres. “Vou pesquisar mais possibilidades. Quem não gosta de economizar?” finaliza. Quem se apressou para economizar foi o técnico em manutenção, Marcos Nu-nes da Silva. O corredor nas horas va-gas ao saber que o sindicato tem con-vênio com a Faculdade em que cursa Engenharia Elétrica, não pensou muito. “Beneficia muito! Ainda mais hoje em dia que só ouvimos falar em crise”, ana-lisa. “Dez, quinze... qualquer desconto já beneficia. São poucos os Sindicatos que se preocupam assim com o Trabalhador, como o SINDEEPRES”, completa.

“As colônias do S I N D E E P R E S são muito boas”, diz Sérgio, que além de reco-mendar o privilé-gio para diversas pessoas, afirma que é muito im-portante e que quanto mais be-nefícios o Sindi-cato puder ofere-

cer para a classe trabalhadora, melhor. “É sempre bom ter mais opções de la-zer”, completa.Quem também se interessou pelas Colônias foi o controlador de acesso Leandro Cirino da Costa. “Com essa qualidade, fico em qualquer uma das

EXPEDIENTE: Folha Terceirizada é uma publicação do SINDEEPRES | Conselho Editorial: Genival Beserra Leite, Carlos Alberto da Silva e Clara Bernadete Ferreira Jornalista: Jean Pierre – Mtb 58.099/SP | Fotos e Diagramação: Comunicação SINDEEPRES | Impressão: Duograf04

No dia 15 de setembro, o presiden-te do SINDEEPRES, Genival Beser-ra Leite, integrou o grupo de repre-sentantes do Setor de Serviços e empresários, coordenado pelo con-sultor político Gaudêncio Torquato, para uma reunião com o ministro--chefe da Casa Civil, Eliseu Padilha, com o ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio Exterior e Servi-ços, Marco Pereira, e com o secretá-rio executivo do Ministério do Traba-lho e Emprego, Antônio Barreto.Entre os principais pontos do encon-

tro estavam a necessidade urgente da regulamentação da Terceirização, criação de empregos, apoio ao gover-no na reforma da previdência e das relações trabalhistas, bem como o es-tabelecimento do teto das despesas.“Estamos esperançosos para que o governo regulamente a Terceiriza-ção! É inevitável uma modernização nas nossas leis trabalhistas, para a geração de empregos e para que o Brasil acompanhe as maiores eco-nomias mundiais”, afirmou Genival Beserra Leite.

sindeepres se reúne com ministros e representantes do setor de serviços

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SINDEEPRES ENTREVISTA

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SÃO PAULO (SEDE)Praça Padre Manoel da Nóbrega, 21 - 1º andar - Centro Fone: (11) 3113.0500 E-mail: beneficios@sindeepres.org.br

SÃO PAULO (ODONTOLÓGICO)Ladeira Aurora, 126 - Santo AmaroFone: (11) 5521.6362 E-mail: beneficios@sindeepres.org.br

AMERICANA (SUBSEDE)Rua Álvaro Ribeiro, 350 - Vila Redher Fone/Fax: (19) 3406.1275 - 3462.2992E-mail: americana@sindeepres.org.br

BARUERI (SUBSEDE)Rua Profª. Elvira Lefevre Sales Nemer, 19 Jd. São Pedro Fone/Fax: (11) 4198.5100 - 4163.1952E-mail: barueri@sindeepres.org.br

BAURU (SUBSEDE)Rua Aviador Gomes Ribeiro, 10-61 Jd. Santa Isabel Fone/Fax: (14) 3227.8594 - 3227.8844E-mail: bauru@sindeepres.org.br

BERTIOGA (COLÔNIA DE FÉRIAS)Av. Tomé de Souza, 785 - Praia da EnseadaFax: (11) 3113.0477 E-mail: beneficios@sindeepres.org.br

BRAGANÇA PAULISTA (ODONTOLÓGICO)Rua Coronel Teófilo Leme, 471 - CentroFone/Fax: (11) 2277.6366 - 2277.6367E-mail: braganca@sindeepres.org.br

CAMPINAS (SUBSEDE)Av. Brasil, 1784 - GuanabaraFone/Fax: (19) 3241.7506 - 3241.1390E-mail: campinas@sindeepres.org.br

GUARULHOS (SUBSEDE)Rua Zequinha de Abreu, 284 - Jd. PinhalFone/Fax: (11) 2440.0730 - 2440.7389E-mail: guarulhos@sindeepres.org.br

JUNDIAÍ (SUBSEDE)Rua 15 de Novembro, 1166 - CentroFone/Fax: (11) 4526.1503 - 4526.1490 E-mail: jundiai@sindeepres.org.br

MOGI DAS CRUZES (ODONTOLÓGICO)Rua Santana, 335 - 12º andar - sala 125 Centro Fone: (11) 4312.6239

OSASCO (SUBSEDE)Rua Doutor Mário Pinto Serva, 120 - CentroFone/Fax: (11) 3683.4012 - 3685.0467 E-mail: osasco@sindeepres.org.br

PIRACICABA (SUBSEDE)Rua Guaporé, 138 - HigienópolisFone/Fax: (19) 3411.7069 - 3411.6993E-mail: piracicaba@sindeepres.org.br

PRAIA GRANDE (COLÔNIA DE FÉRIAS)Av. São Paulo, 90 - BoqueirãoFax: (11) 3113.0477 E-mail: beneficios@sindeepres.org.br

PRESIDENTE PRUDENTE (SUBSEDE)Rua 12 de Outubro, 1380 - Vila do EstádioFone/Fax: (18) 3221.0359 - 3903.3675 E-mail: prudente@sindeepres.org.br

RIBEIRÃO PRETO (SUBSEDE)Rua Conde Afonso Celso, 1896 - Jd. América Fone/Fax: (16) 3911.2922 - 3911.2927E-mail: rpreto@sindeepres.org.br

SALTO (ODONTOLÓGICO)Rua Nove de Julho, 709 - 8º andar sala 83 - CentroFone/Fax: (11) 4602.2515E-mail: salto@sindeepres.org.br

SANTO ANDRÉ (SUBSEDE)Rua Dona Laura, 140 - Centro Fone/Fax: (11) 4437.4226 - 4437.4206E-mail: santoandre@sindeepres.org.br

SANTOS (SUBSEDE)Av. Engenheiro Luis La Scala Junior, 105 Vila MathiasFone/Fax: (13) 3223.2473 - 3224.4714 E-mail: santos@sindeepres.org.br

SÃO BERNARDO DO CAMPO (SUBSEDE)Rua José Bonifácio, 209 - CentroFone/Fax: (11) 4338.4446 - 4338.6181 E-mail: saobernardo@sindeepres.org.br

SÃO CARLOS (SUBSEDE)Rua 15 de Novembro, 2985 - Centro Fone/Fax: (16) 3364.5035 - 3307.1186E-mail: saocarlos@sindeepres.org.br

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (SUBSEDE)Rua Conselheiro Lafaiete, 251 - Vila ErcíliaFone/Fax: (17) 3233.1620 - 3233.1595E-mail: riopreto@sindeepres.org.br

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS (SUBSEDE)R. Doutor Aleixo Mascarenhas, 214 Vila MariaFone/Fax: (12) 3922.6880 - 3921.0107E-mail: sjcampos@sindeepres.org.br

SOROCABA (SUBSEDE)Rua Eurides Fogaça, 40 - Vila Trujillo Fone/Fax: (15) 3211.2445 - 3211.2009E-mail: sorocaba@sindeepres.org.br

TAUBATÉ (SUBSEDE)Av. Professor Walter Thaumaturgo, 398 Jd. das NaçõesFone/Fax: (12) 3632.6281 - 3632.0484 E-mail: taubate@sindeepres.org.br

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O Rio recebeu os Jogos Paralímpicos 2016, um evento esportivo que movimen-tou mais uma vez a capital fluminense e reuniu 4,3 mil atletas para disputar 23 modalidades. Para falar sobre a Paralím-piada e os atletas com deficiência, o pro-grama convidou o atleta André Oliveira.

O Conselho Regional de Economia, CO-RECON, é um órgão que faz o elo entre o economista e a sociedade e avança na perspectiva de ser a imagem refletida do profissional no contexto social. Para fa-lar sobre a situação econômica atual do Brasil conversamos com a economista e conselheira, Vera Martins.

Como tornar-se empreendedor em perío-dos de incerteza econômica e retração de consumo? Para esclarecer essas dú-vidas e outras, o programa convidou o es-pecialista Paulo Marcelo Tavares Ribeiro, Gerente do Sebrae-SP (Serviço Brasileiro de Apoio à Micro e Pequenas Empresas).

A lei de contratação de deficientes nas empresas completou 25 anos. Para falar sobre esse assunto conversamos com a Marinalva Cruz, Coordenadora do PADEF e com José Carlos do Carmo, médico sanitarista, auditor-fiscal do Trabalho e coordenador do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência do MT-SP.

Conversamos com Sérgio Fiúza, diretor da Quero Bolsa, que é um programa que visa à obtenção de bolsas de estudos com descontos de até 75%, em mais de 700 Instituições de Ensino Superior, no programa Sérgio Fiúza falou sobre o mo-mento do ensino superior no Brasil.

CONVIDADOS DO MÊS DE SETEMBRO

descontoS PARA O ensino superior

DEFICIENTES E MERCADO DE TRABALHO

GERENTE DO SEBRAE-SP FOI CONVIDADO

SITUAÇÃO ECONÔMICA ATUAL DO BRASIL

JOGOS DO RIO E AS PARAOLIMPÍADAS

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: CSB

dúvida trabalhista

SIM. Todos os trabalhadores nomea-dos para trabalhar em seções eleito-rais (como mesário, secretário e pre-sidente) serão dispensados do seu serviço pelo dobro dos dias de convo-cação, sem desconto no seu salário, e em demais benefícios como férias,

13º salário, descanso semanal remu-nerado, desde o nomeado apresenta no seu local de trabalho, a declaração expedida pela Justiça Eleitoral.Ou seja, se o trabalhador prestou ser-viço eleitoral durante um dia, ele terá direito a dois dias de descanso.

Se eu for convocado para trabalhar na eleição (mesário, secretário, presidente), a minha empre-sa é obrigada a conceder a folga compensatória?