fenavist | abril de 2016 1fenavist.org.br/wp-content/uploads/2019/05/2016-04.pdf · 2019. 5....

1FENAVIST | Abril de 2016

2 FENAVIST | Abril de 2016


PALAVRA DO

PresidenteJeferson Furlan Nazário

Os cenários políticos e sociais da nossa atualidade, es-tão bastante preocupantes. Podemos ver que não só osempresários, mas a população de forma geral está cobran-do mudanças, haja visto que estamos sem perspectivaspositivas a um curto prazo.

O mês de março, foi marcado por manifestações nasruas, e mostrou que o povo brasileiro não irá se render avitimização de alguns personagens políticos.

É neste momento, que precisamos unir nossas forças, enos prepararmos para as intempéries, que possam advircom uma possível intervenção e mobilização de todo o nos-so setor. O momento exige atenção!

Os noticiários, jornais e as mídias em geral, vêm divulgan-do todos os dias, dados na nossa economia, mostrando quenosso País, está sofrendo nos últimos anos, e isso refletediretamente em nosso dia a dia, e na diminuição de postosde trabalho, com uma retração de 5% no setor, no ano de2015 com o encerramento de 27 mil postos de trabalho.

Os últimos dados estatísticos, informados em estudospelo - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados(CAGED), nos mostra o grande problema que teremosque enfrentar neste ano, pois nos fornece, uma amplavisão das condições do mercado de trabalho atual, e éobjetivo nas informações de dados negativos de 2015 |início de 2016.

Este cenário de instabilidade, reflete diretamente no de-semprego do país, que chega a 10 milhões no último mêsacumulado, sem que nossos governantes tirem do papelantigos projetos, como a reforma tributária e C.L.T, semisso não teremos como manter uma empresa viva.

A segurança privada, não é o único segmento a ser atin-gido nesse momento de crise, os estados mais prejudica-dos do setor, foram os das Regiões Sul e Sudeste, mas oPaís todo sente o impacto que uma má administração cau-sa. Vamos nos unir e trabalhar mais, para que possamosatravessar este período crítico de turbulência político-eco-nômica, e vislumbrar nesta crise, oportunidades para o de-senvolvimento do setor, quiçá sem maiores perdas pesso-ais e profissionais.

Precisamosunir forças!

“Este é umano difícilpara o setoro que sugerecautela eplanejamento.Vamos unirnossas forçase atravessar aturbulência!”


EXPEDIENTE

Vice-PresidentesAgostinho Rocha Gomes, Adriano Macedo da Fonseca, Alberto

Minazzoli, Aldair Neves Pinto Junior, Alessandro Abrahão Netto deJesus, Alfredo Vieira Ibiapina, Amauri de Oliveira Soares, André LuizCosta Machado, Ângelo Roberto Jacomini, Antônio Laete Cabral Filho,Antônio Vasco Pereira Filho, Aprígio Rello Júnior, Ari Luís Fávero Dal

Bem, Augusto Farias , Autair Iuga, Avelino Lombardi,Carlos Eduardo Escobal, Carlos Gualter Gonçalves de Lucena, CesarMarques de Carvalho, Danilo Medeiros Braulino, Dilmo WanderleyBerger, Domingos Alcântara Gomes, Edmilson Pereira de Assis,Eliete Carius Lins e Silva, Élson Batista Ramos, Flávio Sandrini

Baptista, Francisco de Assis Bezerra da Fonseca, Francisco de AssisMoura, Francisco de Assis Veras Fortes, Francisco Lopes, Frederico

Carlos Crim Câmara, Frederico Muniz Junqueira de Almeida,Irenaldo Pereira Lima, Ivaldo Vicente Naves, Ivan Hermano Filho,Ivan Zanardo, Jacymar Delfinno Dalcamini, Jefferson Marques de

Quadros, Jerfferson Simões, Jerri Bertoni Macedo, João Batista DinizJunior, João Bosco Suzano Giantaglia, João Eliezer Palhuca, João

José Andrade de Almeida, Jonivaldo de Oliveira Moreira, José AdirLoiola, José Caetano Rodrigues Horta, José Elcino Rodrigues Bueno,José Evaldo Vieira, José Helder de Souza Andrade, José JacobsonNeto, José Luiz Marques Rodrigues, Jose Nivaldo Campos Vieira,

José Pacheco Ferreira, José Rossini Araújo Braulino, Joseph RibamarMadeira, Lauro Santana Silva, Leonardo Cavalcanti Prudente,

Leonardo Ottoni Vieira, Leonardo Vieira, Leslie Castelo deVasconcelos, Luiz Alfonso Fregulia, Manoel dos Anjos Almeida, MarcoAntônio Alegre da Costa, Marco Aurélio Pinheiro Tarquínio, Marcos

Félix Loureiro, Marcus Vinicius Castro do Nascimento, Mario GianniniBaptista de Oliveira, Mauro Freire de Carvalho Oliveira, Nilva

Aparecida Lopes Jacomini, Odair de Jesus Conceição, PatrocínioValverde de Morais Neto, Paulo Cesar Baltazar Viana, Paulo Renato

Pacheco, Paulo Roberto da Cruz Azevedo, Paulo Sérgio Macedo,Raimundo Nonato Caldeira da Silva, Renato Fortuna Campos, Renê

Rodrigues de Mendonça Filho, Ricardo Kuerten Dutra, Ricardo RolandRocha, Ricardo Tadeu Corrêa, Ruben Schechter, Salmen Kamal

Ghazale, Sandro Maurício Smaniotto, Sidney Tinoco, Silvio RenatoMedeiros Pires, Urubatan Estevam Romero, Victor Saeta de Aguiar,

Vivaldi Pereira Rodrigues, Waldemar Pellegrino Junior,Wanderley Aranha, William Benfica Silva.

Vice-Presidentes AdjuntosLeonardo Vieira

Vice-Presidentes RegionaisRenê Rodrigues de Mendonça Filho, Francisco de Assis Bezerra da

Fonseca, Lauro Santana Silva, Cesar Marques de Carvalho,Ângelo Roberto Jacomini, Nilva Aparecida Lopes Jacomini, CarlosEduardo Escobal, Alberto Minazolli, Paulo Renato Pacheco, Jerri

Bertoni Macedo.

Conselho-FiscalLélio Vieira Carneiro, Paulo Roberto da Cruz Azevedo, SandroMaurício Smaniotto, Ivan Zanardo, Manoel dos Anjos Almeida,

Vivaldi Pereira Rodrigues.

Delegados-RepresentantesOdair de Jesus Conceição, Lélio Vieira Carneiro, José Adir Loiola,

Urubatan Estevam Romero.

Conselho de Ex-PresidentesEunício Lopes de Oliveira, Lélio Vieira Carneiro, Cláudio Neves,

Jerfferson Simões, Odair Conceição.

PresidenteJeferson Furlan Nazário

Vice-Presidente NacionalJoão Eliezer Palhuca

SuperintendenteAna Paula Queiroga

Gerência-FinanceiroSandra Angelino

Jornalista-ResponsávelFlávia Di Ferdinando - MTB – 28.509

[email protected]

REDAÇÃO E EDIÇÃOAna Paula Queiroga, Flávia Di Ferdinando eLorena Braga – Estagiária em Jornalismo

PROJETO GRÁFICO/DIAGRAMAÇÃOFlávia Di Ferdinando

FotografiasCentro de Documentação - CEDOC | FENAVIST

ComercialEntre em contato para fazer parte das nossas publicações.

[email protected] 61 3327.5440

GRÁFICAAthalaia

Fone: 55 61 [email protected]

TIRAGEM5.500 exemplares

distribuição Nacional e Pontos Internacionais

Ed. PrimeSBS Qd. 2 – Lote 15 - Bl. E - 16º andar -

salas 1601/1602 | CEP: 70070-120Brasília - DF - Brasil Tel: 55 61 3327.5440

[email protected]

A REVISTA FENAVIST SEGUE AS NOVAS NORMAS DO ACORDOORTOGRÁFICO DA LÍNGUA PORTUGUESA.


nestaedição

Segurança Residencial

Ação Social Prosegur

CNC

Notas

Negócios FENAVIST

Reunião | Conselho Gestor

GEASSEG-ES

SINDESP-PR

Missão Empresarial Espanha | Madri

Dados Estatísticos do setor

Destaques da Federação

Conheça os setores da FENAVIST

Artigo Jurídico

Artigo Parlamentar

Reunião da Diretoria Executiva | Salvador

Contato dos Sindicatos

Coluna Gente

Agenda da FENAVIST

68 e 9101112 e 131416 e 1718 e 1920 e 2122 e 2324 e 2526 e 2728 e 29303132 e 333435


SEGURANÇA

Residencial

Não é apenas no final do ano que a segurança residencialpreocupa. Claro que as férias do final de ano é um períodoonde muitas residências ficam vulneráveis em razão das via-gens, mas é importante manter tudo sempre seguro para nãoter surpresas.

Quando se ausentar do seu imóvel, por pequenos oulongos períodos é importante tomar algumas precauções eseguir algumas dicas importantes.

Especialistas explicam que é importante manter a infor-mação do passeio apenas para amigos e familiares, publicarnas redes sociais é um grande equivoco e pode ser umchamariz para a bandidagem.

Outro importante aspecto é quanto às correspondênciase iluminação, uma vez fora de casa é necessário fazer umapausa na entrega de jornais e revistas. As empresas já têmótimos esquemas e muitas aceitam até entregar em outrascidades. Lojas de equipamentos de segurança têm boasopções para iluminação programada, vale a pena investirnisso também.

Em época de férias escolares o volume de furtos aumen-ta substancialmente, portanto vale ficar atento a algumasdicas de segurança:

1) Não divulgue no bairro onde mora a notícia de sua ausência.Procure pelo menos dois vizinhos de confiança e comunique adata de saída e retorno da viagem. Peça para que eles mante-nham segredo;

2) Se você estiver ajudando algum vizinho, preste atenção embarulhos estranhos e se algum veículo desconhecido estacionoupor perto. Nesses casos a orientação é o acionamento da políciamilitar, através do fone 190, para uma possível averiguação;

3) Muito cuidado com publicações nas redes sociais, evite divul-gar que você e sua família estão fora de casa, pois essas informa-ções podem ser compartilhadas e chegarem a quem não deve.Desabilite o check-in automático que envia atualizações de locaisem tempo real, e permita a visualização apenas para amigos.Procure, postar fotos do local após retornarem das férias;

Importantes dicas parasua casa ficar segura nosperíodos de ausência

É importante manter a informaçãodo passeio apenas para amigose familiares, nada de publicar

em redes sociais!!

4) Iniba a entrega de jornais e revistas que sua família assina;

5) Desligue o gás e feche bem o registro da água. Além de econo-mia, evita desperdícios caso haja algum vazamento;

6) Programe seu telefone fixo para o modo “siga-me”, assim qual-quer ligação para sua residência será transferida automaticamentepara o número telefônico que você indicar;

7) Não confie que cachorro possa ter o condão de impedir ou evitarinvasão criminosa. Apenas os cães treinados com essa finalidadepodem auxiliar na defesa de seu patrimônio;

8) No caso de residências com jardim na frente, contrate alguémpara mantê-lo limpo, evitando o aspecto de abandono;

9) Instale alarme residencial;

10) Câmeras de segurança podem provocar efeito inibitório edesestimular a ação de bandidos.

e+mais>>>>> Se você ainda não esti-ver seguro com essas me-didas, o ideal é procuraruma empresa legalizada econtratar segurança espe-cializado. É necessário che-car se a empresa não éclandestina, pois isso podetrazer mais problemas que benefícios. Funcionários de em-presas clandestinas não tem a formação adequada paraexercer a função de proteger seu patrimônio e podem seraté responsáveis por informações de residências vazias.

AS FÉRIAS DEVEM SER MOMENTOSDE PAZ E TRANQUILIDADE


Fundación Prosegur beneficiamais de 200 mil pessoas emdez anos de projetos sociais

São 36 programas voltadospara educação, inclusão laboral e social de

pessoas com deficiência e voluntariadocorporativo em dez países.

Com objetivo de ajudar a construir uma sociedade maissolidária e com menos desigualdades, a Fundación Prosegur– braço cultural e social da companhia – vem desenvolven-do projetos sociais desde 2005, com foco nas áreas deeducação, inclusão laboral e integração social de pessoascom deficiência e voluntariado corporativo. Presente emdez países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha,Paraguai, Peru, Portugal, Uruguai e Cingapura, a Fundaciónjá beneficiou mais de 200 mil pessoas nestes dez anos coma implantação de 36 projetos nos locais de atuação.

No Brasil, a Fundación Prosegur iniciou suas atividades em2007, em parceria com a ONG Um teto para meu País. Desdeentão, já foram beneficiadas 30.500 pessoas com nove pro-jetos. Trabalhamos com a certeza de que a educação é amelhor ferramenta para o desenvolvimento futuro. Promove-mos a inclusão social dos grupos menos favorecidos, ten-tando gerar mudança de atitude em relação a valores maissolidários. Além disso, também impulsionamos ações devoluntariado corporativo, buscando reforçar as habilidades ecompetências dos funcionários, como forma de sensibilizá-los em relação ao trabalho social da companhia.

Dentre os projetos de educação da Fundación, o PiecitosColorados é o principal realizado no Brasil. Programa de coo-peração para o desenvolvimento, que visa melhorar a edu-cação integral e de qualidade de vida das crianças que vi-vem em zonas desfavorecidas, o Piecitos Colorados teveinício em 2006, na Argentina, e busca combater o abandonoescolar e estimular o desenvolvimento das comunidades.

As escolas eleitas para integrar o projeto são apresenta-das pelos colaboradores da empresa que conhecem as ca-racterísticas que as escolas devem ter e são requeridaspelo programa: ter entre 150 e 200 alunos, ser reconhecidapelo MEC e estar construída em um terreno próprio.

Uma vez que a escola é selecionada, todo o processo deimplantação e desenvolvimento do projeto PiecitosColorados fica sob responsabilidade da equipe de funcioná-rios da base Prosegur mais próxima a unidade de ensino,

AÇÃO

Social

e+maisA Prosegur é uma das maiores multinacionais do setor desegurança privada em todo o mundo, referência em todosos mercados onde desenvolve suas atividades. A compa-nhia oferece Soluções Integradas de Segurança combina-das entre equipe e tecnologia de ponta, buscando o má-ximo de eficiência para as empresas, bem como serviçosespecializados em logística e gestão de numerário. Alémdisso, a companhia conta com uma área dedicada a alar-mes para residências e comércios.Atualmente, a Prosegur conta com uma equipe com maisde 158.000 funcionários no mundo divididos entre Euro-pa – Alemanha, Espanha, França, Luxemburgo e Portu-gal – na América Latina – Argentina, Brasil, Chile, Colôm-bia, México, Paraguai, Peru e Uruguai – e na Ásia – Chi-na, Índia e Cingapura. Na Oceania, a Prosegur está pre-sente na Austrália.

SOBRE A PROSEGUR

FOTOS: DIVULGAÇÃO

Equipe da Prosegur em umasdas ações realizadas


No Brasil os voluntários daProssegur realizam palestras

de saúde bucal com acolaboração de alunos de odontologia.

Projeto delavanderia

adotadona

Espanha

Entregadematerialescolar

AÇÃO

Social

sempre liderados pela Fundación Prosegur, junto aos pro-fessores, alunos e seus familiares, que vão buscar desen-volver as quatro fases do programa: reabilitação dainfraestrutura, formação nutricional, reforço educativo eincentivo ao esporte.

No Brasil, por exemplo, os voluntários da Prosegur emManaus – AM realizaram uma palestra de saúde bucal coma colaboração de alunos de odontologia e também ensina-ram os moradores da comunidade a prevenir incêndios,formando os alunos da escola Lizeta Ferreira de Oliveira Ie II. Na cidade de Teófilo Otoni – MG e Camargo II emÁguas Lindas de Goiás – GO os alunos e pais prepararam oterreno das três hortas para semear produtos para o con-sumo próprio.

Atualmente, este projeto está presente em sete países– Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Paraguai, Peru e Uru-guai, atuando em 34 escolas, somando mais de 4.600 es-tudantes beneficiados. No Brasil, teve início em 2011, nacidade de Teófilo Otoni (MG) e atualmente contamos comsete escolas beneficiadas, localizadas nas cidades de TéofiloOtoni e Pouso Alegre (MG), Águas Lindas de Goiás (GO), Riode Janeiro (RJ), Manaus (AM) e Olinda (PE) que juntasbeneficiam mais de 605 alunos.

Já na área de inclusão laboral e integração social depessoas com deficiência intelectual, a Fundación Prosegurdesenvolve diversas iniciativas em países como Espanha,Brasil, Colômbia e Peru. Desde 2007, em parceria com ainstituição APROCOR, implantou o Centro Especial de Em-prego, em Madri, projeto que consiste na instalação deuma lavanderia que conta com uma equipe composta portrabalhadores com deficiência intelectual que receberamcapacitação prévia para desenvolver suas atividades.

A exemplo deste projeto de lavandeira adotado naEspanha, a Prosegur no Brasil firmou uma parceria com aAPAE-SP, em 2011, e lançou o programa CICLO para trei-nar e capacitar, anualmente, jovens com deficiência inte-lectual em serviços de lavanderia. O centro de treinamen-to já capacitou 350 pessoas desde o início do projeto. Alémdisso, a Fundación conta com um plano interno para ainclusão de pessoas com deficiência intelectual para exe-cutar atividades administrativas em seus escritórios pelomundo. Na área administrativa da empresa em São Paulo, acompanhia contratou dois jovens que atuam na área deexpedição e apoio à área de Comunicação e Marketing.

Já no campo do voluntariado corporativo, a Fundaciónincentiva seus colaboradores a participar de diferentesações como voluntários. Por meio dessas iniciativas, aFundación tem a oportunidade de reforçar o trabalho socialna companhia, além de sensibilizar os colaboradores sobrevalores como o respeito à diversidade, à igualdade, à soli-dariedade, ao trabalho em equipe e à liderança. Na Espanha,por exemplo, a Prosegur lançou o projeto Tua SegurançaNosso Compromisso, em parceria com a Cruz Vermelha, emque os vigilantes passam por cursos de primeiros socorros.No Brasil, a companhia promove diversas ações devoluntariado ao longo do ano com a APAE e AACD.


PARCERIA

CNC A criação do terceiro fórum garanteespaço para o setor nas principais pautas

de discussão do Ministério.

O governo quer ampliar a interlocução com o setor deserviços para promover o mercado doméstico e a geraçãode empregos. Essa foi a principal mensagem do secretáriode Comércio e Serviços do Ministério do Desenvolvimentoda Indústria e Comércio Exterior (MDIC), Marcelo Maia, naprimeira reunião do ano da Câmara Brasileira de ServiçosTerceirizáveis (CBST), no dia 8 de março, em Brasília. Soba coordenação de Jerfferson Simões, a CBST debateu tam-bém temas como a pesquisa econômica sobre o setor deserviços terceirizáveis feita pela Divisão Econômica da CNC,a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – quedefine cotas de aprendizagem e periculosidade, além deabranger o Estatuto da Pessoa com Deficiência – e a Lei doJovem Aprendiz, entre outras matérias legislativas.

Marcelo Maia ouviu os apelos dos empresários e explicouas propostas do governo e de sua Secretaria. Hoje, o Mi-nistério conta com dois fóruns: o Fórum de Alavancagemdo Comércio Exterior de Serviços e o Fórum deCompetitividade do Varejo. A CNC tem participação ativano Fórum de Varejo, em que questões de interesse macrodo setor de comércio varejista já foram expostas e admi-nistradas pelo governo em comum acordo com a iniciativaprivada.

Para dar continuidade à construção de uma agenda co-mum entre governo e empresários, Marcelo Maia expôs aintenção da Secretaria de Comércio e Serviços de criar umnovo fórum de discussões. "O motivo de minha presença

hoje é que tenho sentido necessidade de formar um terceirofórum para o setor de serviços, com foco no mercado do-méstico, geração de trabalho e emprego. E que tenha reuni-ões permanentes e dinâmicas, unificando pautas. A ideiados fóruns é simples, mas tem alcançado bons resultados."

Para o secretário, a criação do terceiro fórum garanteespaço para o setor nas principais pautas de discussão doMinistério. "A vontade que temos de montar esse fórum é oprincipal recado que vim aqui para dar. Também sou em-presário e sei quais os desafios que os senhores enfrentam.Para superá-los, precisamos de unidade. Será um desafiopara todos, e aprenderemos com ele como melhor trabalharos interesses do setor para o bem de todo o País. É umespaço que vamos conquistar aos poucos", afirmou.

Ampliação do foco da CâmaraPara essa reunião, a CNC colocou à disposição da câma-

ra seus assessores das áreas jurídica, econômica, legislativae de representação, a fim de discutir os trabalhos e aspesquisas de interesse dos empresários do setor de servi-ços terceirizáveis.

O Deputado Laércio Oliveira, vice-presidente da CNC,também apresentou novidades aos membros da Câmara:“Em breve, esta será uma Câmara Brasileira de Serviços –abrangendo todos eles, e não somente os terceirizáveis.Avalio como um ganho para esse setor, que está sendovalorizado".

FOTO: PAULO NEGREIROS/CNC

Secretário de Comércio eServiços do MDIC apresentapropostas do governo para o setor

Secretário de Comércio eServiços do MDIC apresentapropostas do governo para o setor

Secretário de Comércio eServiços do MDIC apresentapropostas do governo para osetor empresarial de serviços


FENAVIST EM

Notas

Para denunciar a clandestinidade o Sindesp Goiás lançouo “DISK DENÚNCIA”, um canal direto para que a populaçãopossa ajudar no combate a clandestinidade, tanto a prati-cada por empresas como também por vigilante/segurançaparticular. A ferramenta usada será o aplicativo WatsApp,onde a pessoa poderá enviar a foto do flagrante utilizandoo “compartilhamento de localização”, o númerodisponibilizado é o (62) 9917-0556. Todas as denúnciasserão encaminhadas para apuração da DELESP/GO. Impor-tante frisar que todas as informações são sigilosas, assimcomo também é mantido o sigilo do remetente.

No dia 15 de março, a SeguradoraPrevisul, parceira da Federação Nacional dasEmpresas de Segurança e Transporte deValores - FENAVIST, lançou a Campanhade incentivo Sou + Previsul, com um jantarno restaurante Bier Fass, em Brasília, paraincentivar os corretores nas vendas do se-guro. Compareceram ao evento a Assesso-ra Executiva da FENAVIST, Dra. HivyelleBrandão e a Assessora Jurídica daFENAVIST, Dra. Soraya Cardoso Santos.

A Previsul Seguradora é parceira daFenavist no departamento de Negócios dafederação, promovendo produtos relaciona-dos a seguro de vida, sendo uma empresasólida, experiente e dedicada ao futuro daspessoas. Fundada em Porto Alegre e commais de 100 anos de solidez e tradição acompanhia possui um portifólio completo deprodutos e serviços de excelência no ramode pessoas. Atualmente ocupa uma posi-ção de destaque no mercado de seguros devida no Brasil.

Para saber mais sobre a Campanha acesseo link: http://www.soumaisprevisul.com.br

Nos dias 30 e 01 de março, aconteceu o IV EncontroNacional das Academias de Formação de Vigilantes, na ci-dade do Rio de Janeiro.

O primeiro dia foi destinado ao credenciamento dos par-ticipantes e a uma sessão solene de abertura. O encontrocontou com uma palestra sobre: “Relacionamento CGCSP/Cursos de Formação”. No mesmo dia foi empossada a Dire-toria ABCFAV 2015/2018, num jantar que aconteceu noRestaurante Panamera - Hotel Novo Mundo.

No dia 31/03 - o Vice Presidente Nacional da FENAVIST –Federação Nacional das Empresas de Segurança e Trans-porte de Valores - João Eliezer Palhuca ministrou a pales-tra: “Tendências e Inspirações do setor Frente ao Momen-to Econômico”.

O evento segue até o dia 01/04 com a apresentação deresultados pelos principais participantes e ainda várias pa-lestras sobre o andamento do setor.

IV Encontro Nacionaldas Academias de

Formação de Vigilantes

Sindesp Goiás lança“Disk Denúncia” contra a

clandestinidade

Previsul parceira daFENAVIST lança campanha

Andréia Araújo - Superintendente Nacional, Soraya Cardoso Santos -Advogada FENAVIST, Renato Pedroso - Presidente Nacional, HivyelleBrandão - assessora Executiva e de Negócios FENAVIST, Renan Havn -Gerente Regional Centro-Oeste

FOTO: DIVULGAÇÃO


PROJETO

Negócios A FENAVIST é umaentidade formada por

empresários de todos osEstados do Brasil.

Projeto FENAVIST Negócios:uma marca de sucesso

A Federação Nacional das Empresas de Segurança eTransporte de Valores, FENAVIST, é uma entidade sin-dical patronal criada para representar os interesses dosegmento de segurança privada brasileiro. Uma entida-de formada por empresários de todos os estados dopaís, líderes com atuações específicas dentro dasespecificidades de atuações do setor.

A Fenavist resolveu dar um novo impulsoao Projeto FENAVIST NEGÓCIOS como umdos pilares da Gestão do PresidenteJeferson Furlan Nazário, e para isso mon-tou uma agenda de negócios, com o obje-tivo de desenvolver serviços e produtos qua-lificados para o setor com a “marca FENAVIST”.

O projeto FENAVIST Negócios (FENEGOCIOS)tem como principal objetivo gerar benefícios con-cretos e mensuráveis para o setor da seguran-ça privada, tanto institucionais quanto paraas operações das empresas e profissionaisda classe.

Como premissas básicas o FENEGÓCIOSproporciona a autossuficiência econômi-co-financeira da Federação e Sindica-tos e quer consolidar a marca da enti-dade, através da criação e utilizaçãode produtos e serviços, de alta quali-dade e preços competitivos.

O Projeto da Federação objetivapotencializar também novos negó-cios, elaborando um plano de par-ceria com as peculiaridades exigidas tantolegais quanto comerciais. Construir melhores resul-tados, com a abertura para novos mercados, benefici-ando não só a Federação, mas os Sindicatos e o em-presário.

A FENEGÓCIOS tem o papel de entender as necessi-dades do setor e transformá-las em produtos/serviços,os quais essa Federação tem a responsabilidade pelodesenvolvimento e gestão, repassando às empresas pormeio de seus sindicatos.


Negócios

São premissas básicas da parceria

Como premissas básicas oFENEGÓCIOS proporciona a

autossuficiência econômico-financeirada Federação e Sindicatos.

a) Qualidade inquestionávelb) Preços competitivosc) Transparência nas informações com totalcontrole pela FEDERAÇÃO.

O produto/serviço levará a marca FENAVIST;

A comercialização é por meio do parceiro emconjunto com a FENAVIST, com o controlegerencial da operação pela Federação;

O canal para comunicação, de qualquer espé-cie, relacionado aos produto/serviços será aestrutura de gestão e controle operacional daFENAVIST;

Para a parceria ser viável, esta deverá apre-sentar resultados de relacionamento, comerci-ais e financeiros concretos para a FENAVIST,Sindicatos e empresas vinculadas;

A Federação tem se dedicado a realizar umplanejamento consistente e sustentável, tor-nando-se referência em negócios no setor daSEGURANÇA PRIVADA.

Para um produto/serviço tornar-seFENAVIST, deve apresentar

Bacharel em Direito pela UFRN. Pós-graduada em Direito ProcessualCivil pela UFRN e em Relações de Consumo pela Universidade deCoimbra. MBA em Direito Empresarial e dos Negócios pela FGV.Especializou-se em Direito Empresarial. Sócia-fundadora do Brandão& Mesquita Advogados, e atualmente também exerce a função dePresidente da BPW/RJ – Associação das Mulheres de Negócios eProfissionais do RJ.

A Dra. Hivyelle Brandão vem agregar seus conhecimentos em favordo crescimento e desenvolvimento dos projetos da FENAVIST.Como Assessora de Negócios, Dra. Hivyelle é responsável pelodesenvolvimento efetivo e eficiente do Projeto Fenegócios,trabalhando no monitoramento e controle do Produtos desenvolvidose buscando novos produtos e serviços a serem oferecidos a todos osfiliados da FENAVIST.

“Na área de negócios, o ano de 2016 será marcado por um trabalhointenso e incessante na busca de novos produtos e serviços, trazendouma independência e autonomia financeira para FEDERAÇÃO, de formatransparente e sustentável.”

HIVYELLE BRANDÃOAssessora Executiva e de Negócios

FOTO: CEDOC/FENAVIST

PROJETO


FEDERAÇÃO EM

Destaque Membros do Conselho Gestorestiveram reunidos para

avaliarem ações da Federação

7ª Reunião do Conselho Gestoraconteceu na Federação emBrasília no dia 15 de março

Urubatan Romero, João Eliezer Palhuca, Presidente daFENAVIST Jeferson Furlan Nazário, Cléria Santos, JacymarDalcaminni, Celita Sousa, Odair Conceição, Ana PaulaQueiroga e Ângelo Roberto Jacomini

FOTOS: CEDOC/FENAVIST

O Presidente da FENAVIST - Fede-ração Nacional das Empresas de Se-gurança e Transporte de Valores,Jeferson Furlan Nazário, convocoumembros do Conselho Gestor, para oprimeiro encontro de 2016 e a 7ª Reu-nião do Conselho.

O encontro que ocorreu na sede daFederação em Brasília/DF, no dia 15 demarço, teve como pautas a “Avaliaçãoe ações quanto à votação do PL 4238/12 no Plenário da Câmara dos Deputa-

Os trabalhos aconteceram na sededa Federação em Brasília

dos”, “Avaliação da Missão Empresa-rial Madri – Espanha”, “Avaliação eproposta de realização do ENESP”, en-tre outros assuntos de interesse daatividade.

Estiveram presentes na reunião o pre-sidente da FENAVIST - Jeferson FurlanNazário, Ângelo Roberto Jacomini,Jacymar Dalcaminni, João EliezerPalhuca, Odair Conceição, UrubatanRomero, Cléria Santos, Celita Sousa e aSuperintendente - Ana Paula Queiroga.

Consultoria Jurídica - Dra. Celita SousaConsultoria Parlamentar - Cléria Santos

Titular UFJeferson Furlan Nazário PRJoão Eliezer Palhuca SPOdair de Jesus Conceição BAUrubatan Romero CEJacymar Dalcaminni ESLeonardo Ottoni GORenê Rodrigues de Mendonça Filho TOLauro Santana BAÂngelo Roberto Jacomini MTCarlos Eduardo Escobal SPPaulo Renato Pacheco RSLélio Vieira Carneiro GO

Adjunto/Suplente UFFrederico Muniz Junqueira de Almeida SPÉlson Batista Ramos PBAmauri de Oliveira Soares SPDanilo Medeiros Braulino SPFrancisco de Assis Bezerra da Fonseca ROCesar Marques de Carvalho CENilva Aparecida Lopes Jacomini MTAlberto Minazzoli SPJerri Bertoni Macedo RSIvan Zanardo SC

Membros do Conselho Gestor


ENCONTRO DE

Executivos

Aconteceu em Vitória-ES, o encontro do Grupo de Exe-cutivos dos Sindicatos de Asseio e Segurança (GEASSEG),o XXIX GEASSEG. O evento teve duração de 20 horas,sendo realizado de 13 a 16 de Abril. Na oportunidade con-tou com a presença de executivos dos Sindicatos filiados àFederação Nacional das Empresas de Segurança Privada eTransporte de Valores – FENAVIST, e a Federação Nacio-nal das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza eConservação – FEBRAC.

Essa ação tem como finalidade promover palestras e abor-dar novas estratégias do setor, num intercâmbio entre osrepresentantes dos setores de prestação de serviços. Aabertura foi realizada na manhã do dia 14, com a presençado presidente da FENAVIST, Jeferson Furlan Nazário, comotambém os presidentes do SINDESP-ES, Jacymar Delfino,

O encontro é a oportunidade queos executivos tem para a realização

de treinamentos e vivências.

XXIX GEASSEG: Semináriode grupo de Executivos

SEAC - Nacib Haddade e o Dir. Antonio Geraldo Perovano.A Assessora Executiva e de Negócios da FENAVIST, Dra.

Hivyelle Brandão, apresentou no dia 15, aos que participa-ram do encontro, projetos associados a FENAVIST Negóci-os que engloba novos serviços, as entidade e seus associ-ados.

No GEASSEG é realizado treinamentos de desenvolvimentodas competências pessoais e profissionais a partir de ferra-mentas do coaching, além de momentos de convivênciaentre os executivos.

O encontro é organizado semestralmente por um coor-denador eleito e apoiado pela FENAVIST e pela FEBRAC etem obtido resultados positivos no que diz respeito a quali-dade dos serviços prestados pelas empresas, sindicatos efederações.


Mesa composta pormembros do Grupo deExecutivos e epresentantesda FENAVIST e Febrac


GEASSEG

Vitória-ESSemestralmente, a FENAVISTe a FEBRAC organizam oEncontro do GEASSEG.

O Grupo de Executivos dos Sindicatos de Asseio e Segu-rança (GEASSEG) é uma ação pró-ativa da FENAVIST e daFEBRAC -, e tem por finalidade a absorção de novos conhe-cimentos, prospecção de serviços e intercâmbio de infor-mações e ideias, de forma a incrementar a capacidadegestora de prestação de serviços das entidades,viabilizando um aumento do associativismo e de receitasindical.

O GEASSEG reúne os executivos dos Sindicatos filiadosàs Federações, que já foram responsáveis por diversos tra-balhos, como por exemplo: ações contra cooperativas demão-de-obra; modelo de reequilíbrio econômico-financeiro(ação judicial); novas técnicas de arrecadação sindical;manual de normas e procedimentos de rotinas sindicais;palestras de excelência no atendimento; cartilha aotomador de serviços; estudo sobre a reforma sindical e doprojeto de lei sobre terceirização de serviços; ações con-cretas e com êxito contra o modelo de licitação chamadopregão eletrônico; entre outros assuntos.

Semestralmente, a FENAVIST e a FEBRAC organizam oEncontro do GEASSEG, no qual os executivos são submeti-dos a intenso programa com o objetivo de melhorar as li-nhas de ação do Grupo e, consequentemente, melhorar aqualificação profissional das entidades patronais.

Encontro queacontece a cada seis

meses é a oportunidadeque os executivosencontram paraabsorver novos

conhecimentos etrocar ideias


Grupo de Executivos em momento dedescontração do encontro

Representantes em palestra sobre estratégias do setor


SINDICATO

Sindesp-PR O Instituto foi criado pelasempresas associadas

ao SINDESP-PR e terá aparticipação de

todos os vigilantes.

Paraná ganha primeiroInstituto de Segurança Privadacom realizações culturais

Com intuito de promover iniciativas educacionais, cultu-rais, sociais e segurança do trabalho as empresas associa-das e seus colaboradores do seleto Sindesp-PR , foi criadoem dezembro de 2015 o Instituto de Segurança Privada doEstado do Paraná (IESPAR). O Instituto é o primeiro dosetor no Paraná e surge para ser referência em especial nacapacitação e qualificação profissional, com ações especí-ficas para programas de intercâmbio e cooperaçãoeducativa. Ele será um canal de aproximação com as em-presas associadas e um instrumento para atrair novos as-sociados, por meio das ações desenvolvidas.

Conversamos com o presidente do IESPAR, Luiz Fregulia,também presidente do SINDESP-PR, sobre a criação doórgão:

- Como presidente do SINDESP-PR, como o senhor ava-lia a criação de um Instituto para empresas e para o se-tor de Segurança Privada?

Este assunto é abordado e discutido em nossas reuniõeshá mais de seis anos. Sabíamos da importância da criação doIESPAR. Agora se tornou uma realidade. Apesar de o institutoter sido criado pelas empresas associadas ao SINDESP-PR, osbenefícios serão estendidos também aos nossos vigilantes esuas famílias oferecendo cursos de aperfeiçoamento,capacitação profissional e outras atividades, por meio de con-vênios com instituições de ensino.

- Quais serão os primeiros projetos a serem realizadosno Instituto?

Sem sombra de dúvidas, o SESMT Coletivo é a prioridadenúmero um do IESPAR. Ademais, já iniciamos entendimentoscom algumas Instituições de ensino para, através de convê-nios, fornecermos gratuitamente aos colaboradores das nos-sas empresas cursos profissionalizantes. Posteriormente, te-mos o objetivo de implantar o RH coletivo. São muitos osprojetos e temos muitos empresários participando do nossoplanejamento e ajudando na tomada destas decisões.

- Como o Instituto vai ajudar o SINDESP-PR a se manterpróximos dos seus associados?

O objetivo da criação do IESPAR é oferecer benefícios aosassociados do SINDESP, na busca de novas parcerias e forma-

ção dos seus colaboradores. Esses resultados darão visibilida-de às ações do Instituto e temos a certeza de que chamarão aatenção das empresas que hoje não são associadas. Com adivulgação do trabalho realizado e disseminação das atividadesdesenvolvidas, sobretudo as relacionadas à área educacional ede qualificação, conquistaremos novos associados. O nossoprojeto é grande e abrangente, envolvendo questões que hojesão tratadas de forma individual com cada empresa. Com asiniciativas do IESPAR a aproximação com as empresas serámaior e as ações terão resultado garantido.

Luiz Fregulia, presidente do SINDESP-PR

FOTO: DIVULGAÇÃO


SINDICATO

Sindesp-PR

Os associados do SINDESP-PR, contam com uma novasede, com maior estrutura física, podendo fazer uso deauditório totalmente equipado, com suporte de áudio e vídeoe com capacidade para 68 pessoas, sala de reuniões, HomeSpace para eventos e confraternizações, além de amploestacionamento para maior conforto durante as reuniões.Os associados participam efetivamente nas negociaçõescoletivas, tem assessorias para assuntos coletivos e con-tam com o sistema moderno de emissão de certidões deregularidade (gratuita) via on-line, através do site do sindi-cato, emissão de certificados digitais, compras

Muitos são os benefícios para asempresas associadas como

auditório totalmente equipado, salade reuniões, amplo estacionamento,

além de muitos descontos.

É importante a filiação sindicalpara manter a empresa dentrodas negociações coletivas

corporativas, parcerias com empresas de alimentação, se-guro de vida, plano de saúde, tudo com maiores descontosaos associados.

As empresas filiadas possuem em Curitiba e Brasília as-sessoria e acompanhamento de processos na Polícia Fede-ral, Ministério do Trabalho e outros órgãos, também atra-vés da Federação Nacional das Empresas de Segurança eTransporte de Valores - FENAVIST, além de receberem viae-mail informações importantes sobre a categoria, Leis, Por-tarias, e outros retirados do DOU, acompanhamento emprocessos de licitação e impugnações.

As associadasBETRON TECNOLOGIA EM SEGURANCA LTDACENTURIAO SEGURANCA PATRIMONIAL LTDAELO SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA EIRELIEMBRASIL EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA LTDAEMPARSEG VIGILANCIA LTDAEMPRESA AUXILIAR DE SEGURANCA LTDAEPV - SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA - EPPFIEL VIGILANCIA E SEGURANCA S/S LTDAFORCE VIGILANCIA LTDAGRUPO CINCO SISTEMAS INTEGRADOS DE SEGURANCA SOCIEDADE LIMITADAGP - GUARDA PATRIMONIAL DO PARANA LTDA.GERSEPA - SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDAGOCIL SERVICOS DE VIGILANCIA E SEGURANCA LTDAGRABER SISTEMAS DE SEGURANCA LTDAHARPIA SERVICOS DE SEGURANCA PRIVADA LTDA - EPPIGUASSEG SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.INTERSEPT VIGILANCIA E SEGURANCA LTDAINVIOLAVEL SEGURANCA LTDALINE FORT - DEFESA PATRIMONIAL E PESSOAL LTDA - MEMASTER VIGILANCIA ESPECIALIZADA SS LTDAMETROPOLITANA VIGILANCIA COMERCIAL E INDUSTRIAL LTDAMUNDISEG VIGILANCIA LTDAONDREPSB PR SISTEMAS DE SEGURANCA LTDA “ONSEG SERVICOS DE VIGILANCIA E SEGURANCA LTDAPCT CENTRO DE TREINAMENTO E ESCOLA DE FORMACAO DE VIGILANTES S/S LTDA - EPPPOLISERVICE - SISTEMAS DE SEGURANCA LTDAPROFORTE S/A TRANSPORTE DE VALORES

PROSEGUR BRASIL S/A - TRANSPORTADORA DE VAL E SEGURANCAPROSIGA - VIGILANCIA E SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA - EPPPROTECAO VIGILANCIA PATRIMONIAL E INDUSTRIAL LTDAQUALISEG - SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA - EPPSECURITY VIGILANCIA PATRIMONIAL LTDASEGPOLIS - SEGURANCA E VIGILANCIA LTDASISTEMARE SEGURANCA E VIGILANCIA EIRELI - EPPTONI SEGURANCA LTDA - EPPVEPER - SERVICOS DE VIGILANCIA LTDA


O projeto tem por objetivo ointercâmbio de informações do setor.

São encontros, debates e palestras queestreitam os conhecimentos em segurança.

MISSÃO EMPRESARIAL

Espanha

Empresários da SegurançaPrivada do Brasil participaramde encontro na Espanha

Durante 10 dias, empresários da Segurança Privada doBrasil, estiveram numa Missão empresarial em Madri naEspanha. O projeto que já visitou vários outros países daEuropa e também das Américas, tem por objetivo o inter-câmbio de informações do setor. São encontros, debatese palestras que estreitam os conhecimentos e alinham osobjetivos da segurança mundial.

Neste ano a FENAVIST - Federação Nacional das Em-presas de Segurança e Transportes de Valores -, estevepresente com 25 empresários: Adriano Macedo da Fonse-ca, Alessandro Abrahão Netto de Jesus, Aprígio RelloJunior, Dilmo Wanderley Berger, Edgar Segato, FranciscoLopes de Aguiar, Halano Soares Cunha, Irenaldo Pereira

Lima, Ivaldo Vicente Naves, Jacymar Daffini Dalcamini,Jeferson Furlan Nazário, Jerfferson Simões, José Adir Loiola,José Elcino R. Bueno, José Rossini Araújo Braulino, LélioVieira Carneiro, Leonardo Ottoni Vieira, Leonardo Vieira,Luiz Alfonso Fregulia, Marcelo Coelho Almeida, MarcosEmanuel Torres de Paiva, Orlando Braga de Almeida,Urubatan Estevam Romero, Yago Palao Tirado e a Supe-rintendente Ana Paula dos Santos Queiroga.

A programação foi pauta das novidades do setor pas-sando por visitas e apresentações na Prosegur, seguran-ças nos aeroportos, terrorismo, estrutura e principais con-quistas e desafios da Confederation of European SecurityServices (CoESS), avaliação das conquistas da Associa-



MISSÃO

Madri

ção Profissional dos Serviços de Segurança Privada(APROSER), principais conquistas da “Lei de SegurançaPrivada” e desafios em relação ao “Regulamento de Segu-rança Privada” - na Espanha, entre outros apontamentosimportantes.

Jeferson Furlan Nazário, presidente da FENAVIST, con-cluiu que estas missões são de grande valia ao setor.“Esta foi uma excelente oportunidade para podermos com-parar o que estamos fazendo aqui no Brasil, com o quevem sendo feito na Europa, podemos perceber que o as-

sunto “Clandestinidade” é mundial e deve ser combatido”,ressalta Nazário.

Em ano de Olimpíadas, a missão teve a chance deaprofundamento no que se diz respeito à segurança emgrandes eventos, que culminou da visita ao Estádio Santi-ago Bernabéu.

O último compromisso dos empresários foi a visita àFeira SICUR, onde tiveram contato com novas tecnologiase puderam conhecer as novidades nos equipamentos desegurança.

A programação foi pautanas novidades do setor passando por visitas eapresentações na Prosegur, além de vários

outros compromissos importantes.

A comitiva da FENAVIST aterrissou em solo Espanhol nodia 20 de fevereiro.

O presidente da Federação - Jeferson Furlan Nazário,acompanhado dos Diretores e empresários do setor tiverama agenda cheia com programação de visitas e debates ondeforam apresentados e discutidos temas como segurançaprivada, convênios em crise, leis e regulamentos que regemo setor.

“Foi uma grande oportunidade para conhecermos maisdos acertos que acercam este País e para nós este inter-câmbio de informações é bastante oportuno”, comenta opresidente.

Também fez parte da agenda da Missão Empresarial, ocontato com figuras públicas importantes, como Miguel Solere Carlos Pérez, reguladores da Polícia Nacional da Espanha.

A missão foi a oportunidadeque os empresários

tiveram de conhecer asegurança em Madri

Sala de debates sobre segurança privada mundial

Empresários visitaram as instalações da Prosegur

Conhecendo as instalações do Aeroporto Internacionalde Madri e conferindo a segurança do local


NÚMEROS DA

Segurança Os dados estatísticosforam obtidos com base

nas informações dosórgãos MTPS e DPF.

Segurança privada tem baixanas contratações segundoinformações estatísticas

FONTES: DAPEX/CGCSP/DPF | ELABORAÇÃO: DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA DA FENAVIST – DEF

Centro de referência de dados estatísticos da segurançaprivada no Brasil. Possui o mais atualizado banco de dadosdo setor, com informações que vão desde o comportamen-to das empresas até dados socioeconômicos do segmento.

Em 2004, a Federação publicou o Estudo do Setor daSegurança Privada (ESSEG), que oferece um panorama atu-alizado das atividades do setor. Outra ferramenta dessedepartamento que armazena diversos dados cadastrais dasempresas. A Estatística mantém parcerias com diversos

Empresas de SegurançaPrivada Especializada:

Os números de empresas desegurança privada especializa-

da são da base de dados doDepartamento da Polícia

Federal (DPF), sendo assim, onúmero de empresas aqui

apresentadas é referente àsempresas Autorizadas e

Regulares pelo DPF.

órgãos federais, sindicatos e entidades, o que facilita aatualização dos dados.

Estatística é a ciência que utiliza-se das teoriasprobabilísticas para explicar a frequência da ocorrência deeventos , tanto em estudos observacionais quanto emexperimentos para modelar a aleatoriedade e a incertezade forma a estimar ou possibilitar a previsão de fenôme-nos futuros, conforme o caso.

Gráfico –Evolução doNúmero deEmpresas daAtividade deSegurançaPrivadaEspecializadano País de2002 a 2015.

Gráfico – Percentualde Empresasda Atividade deSegurança PrivadaEspecializada porRegião em 2015.

FONTE: DAPEX/CGCSP/DPF | ELABORAÇÃO: DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA DA FENAVIST – DEF


SEGURANÇA EM

Números

Admissões e Desligamentos:

Seguindo a tendência econômica atual, osetor de segurança privada especializadatambém vem fechando postos de traba-lho. No gráfico ao lado é possível verificarque os anos de 2013 e 2014 perderam ovigor no saldo de contratações comcrescimento baixo em relação aos anosanteriores. Já em 2015, com a criseeconômica estabelecida, o saldo passoua ser negativo em cerca de -26,5 milvínculos.

Gráfico – Percentual de Empresas da Atividade deSegurança Privada Especializada por Região em 2015.

FONTE: CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS - CAGED |ELABORAÇÃO: DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA DA FENAVIST – DEF

Perfil do ProfissionalGráfico – Escolaridade dos Trabalhadores

em Porcentagem em 2014.FONTE: RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS - RAIS

ELABORAÇÃO: DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA DA FENAVIST - DEF

Gráfico – Porcentual de Trabalhadorespor Faixa Etária em 2014.

FONTE: RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS - RAISELABORAÇÃO: DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA DA FENAVIST - DEF

Gráfico – Percentual deTrabalhadores por Gêneronas Regiões em 2014.

Obs.: No Brasil, em 2014, opercentual de empregados do sexomasculino e feminino foram, respec-tivamente, 88,5% e 11,5%.

FONTE: RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS - RAISELABORAÇÃO: DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA DA FENAVIST - DEF

Estatística é a ciência queutiliza-se das teorias probabilísticas

para explicar a frequência da ocorrênciade eventos.


FEDERAÇÃO EM

Destaque

Brasília – Na tarde do dia 17 de março, no Ministério doPlanejamento, Orçamento e Gestão – MPOG, aconteceu areunião a respeito dos problemas encontrados nas planilhasde composição dos valores limites de vigilância em algunsEstados da Federação, como Roraima e Tocantins.

Participaram do evento representantes da – FENAVIST -Federação Nacional das Empresas de Segurança e Trans-porte de Valores, o Sr. Francisco de Assis da Fonseca -Presidente do SINDESP-RO, representante do SINDESP –TO, Sr. Livino Rodrigues de Queiroz Júnior, a consultorajurídica - Dra. Lirian Sousa, o consultor econômico Sr. VilsonTrevisan , o estatístico da FENAVIST, Sr. José Reinaldo erepresentando o MPOG, compareceram a diretora do De-partamento de Logística, Sra. Ivana de Siqueira - coorde-nadora do Departamento de Logística, Sra. Andréa Ache ea secretária – Sra. Maria Arcângela Casagrande.

Os representantes do MPOG, conforme análise da de-manda apresentada pelo grupo informou que os valores detodos os Estados já publicados seriam refeitos, visto quehouve uma alteração na legislação do número de faltaslegais. Quanto aos valores do Estado de Tocantins identifi-cou-se erro de digitação o que seria prontamente retifica-do no site.

Os dados do MPOGatualizados podem ser conferidos no nosso

site: www.fenavist.com.br.

Reunião com representantesdo Ministério do Planejamento,Orçamento e Gestão

Francisco de Assis da Fonseca, Lirian Sousa, Ivana deSiqueira, Andréa Ache, Maria Arcângela Casagrande,Livino Rodrigues de Queiroz Júnior, Vilson TrevisanSoares e José Reinaldo Silva

Livino Rodrigues de Queiroz Júnior, Lirian Sousa, JoséReinaldo Silva, Francisco de Assis da Fonseca e VilsonTrevisan Soares


e+mais>>>>> O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG)é um Ministério do Poder Executivo do Brasil.

>>>>> Sua função é o planejamento e a administração governa-mental, planejar custos, analisar a viabilidade de projetos, con-trolar orçamentos, liberar fundos para Estados e projetos dogoverno. Foi criado em 1962, durante o governo João Goulart,e foi fechado depois de pouco mais de um ano, em 1964, ten-do sido seu único ministro deste período Celso Furtado. O pro-grama lançado por este ministério foi o Plano Trienal.

>>>>> Alguns meses depois de seu fechamento, ainda em 1964,foi reaberto, já no governo Castelo Branco, tendo sido seuprimeiro ministro desse período Roberto Campos. O primei-ro programa desta nova pasta foi o Programa de Ação Eco-nômica do Governo (PAEG).


O projeto Missão Empresarial surgiu parabuscar melhorias e soluções criativas

e conhecer novas estruturas mundiais.

FEDERAÇÃO EM

Destaque

Presidente da FENAVISTvisita Consul do Canadá

O Presidente da FENAVIST – Federação Nacional dasEmpresas de Segurança e Transportes de Valores,Jeferson Furlan Nazário, sempre buscando investir emconhecimento e aperfeiçoamento no setor de segu-rança privada, esteve reunido com o Cônsul Geral doCanadá, senhor Sanjeev Chowdhury.

O encontro ocorreu no dia 10 de março, no Rio deJaneiro – e teve como objetivo vislumbrar as possibili-dades para uma “Missão Empresarial Internacional”.

Na oportunidade foi colocada a intenção que a Fe-deração tem em conhecer novos modelos e concep-ções sobre a segurança privada do Canadá, como tam-bém estar em contato com órgãos de controle e fis-

calização, conhecer a sistemática de trabalho e a le-gislação que regula esta atividade, visita à entidadede classe sindical empresarial da segurança privadano Canadá, entre outras visitas pertinentes ao setor.

O projeto Missão Empresarial surgiu para buscarmelhorias, soluções criativas e conhecer novas estru-turas mundiais em segurança. Nessas oportunidades épossível comparar e identificar problemas e assim, po-der aperfeiçoar os serviços prestados ao setor.

O presidente da FENAVIST - Jeferson Furlan Nazárioestava acompanhado da Superintendete Ana PaulaQueiroga e a Assessora Executiva Dra. HivyelleBrandão.

FOTO: CEDOC/FENAVIST

HivyelleBrandão,Sanjeev

Chowdhury eJeferson Furlan

Nazário


A FENAVIST representa 2.581 empresaslegalizadas do setor de segurança privada e

transporte de valores, segundo dadosestatísticos de 2015.

Ana Paula Queiroga

A Superintendênciacoordena a estruturaadministrativa da sede daFederação, visandooperacionalizar as decisõestomadas pela Diretoria econtribuir para o plenodesenvolvimento de todosos setores e doplanejamento anual daentidade em cumprimentoda missão da Fenavist derepresentar com ética eexcelência o setor desegurança privadabrasileiro.

DEPARTAMENTOS DA

Federação

Sandra Angelino

O Setor Financeiroé responsável peloacompanhamento e controledas movimentações financeirasda Fenavist e por proverinformações que auxiliem a todaa tomada de decisões daSuperintendência e da DiretoriaExecutiva. Desenvolve funçõescomo administração do caixa daempresa, monitoramento dosgastos, realização decobranças, administração dopatrimônio e por gerenciar osassuntos de relaçõestrabalhistas dos colaboradores(funcionários ou estagiários).

Conheça os setores da FENAVISTe entenda como funciona cada um

O Setor de Estatística visa ser ocentro de referência de dados esta-tísticos da segurança privada no Bra-sil. Possui o mais atualizado banco dedados do setor, fornecendo númerospor região e estado, com informaçõessobre o comportamento das empre-sas de segurança privada em relaçãoa autorizações e cancelamentos,faturamento anual do setor, total devigilantes ativos, quantidade de ar-mas e munições adquiridas pelas em-presas, crescimento físico e econômi-co do setor, entre outros dados. Paramanter sempre atualizado seu bancode dados, esse departamento temparcerias com diversos órgãos fede-rais (Ministério do Trabalho, IBGE, Po-lícia Federal, INSS, Ministério do Pla-nejamento e Sindicatos). Este setorfaz a interface com a Assessoria Eco-nômica que elabora, analisa ereformula planilhas de custos adminis-trativos, formação de preços, piso sa-larial, encargos sociais, entre outras.Desenvolve também um trabalho depesquisa e elaboração de relatórioseconômicos e financeiros do setor.

José Reinaldo de Lima Silva


SETORES DA

FENAVIST

Maria FranciscaLisboa da Silva

Administrativo

Francisca Lisboada Silva Portela

O Setor de Comunicação é res-ponsável pelo planejamento, coorde-nação e avaliação das ações de co-municação social, visando reforçar oconhecimento e o entendimento dasociedade sobre a importância do se-tor de segurança privada e apresentaro trabalho feito pela FENAVIST, fixan-do a sua marca. Seu trabalho procuramanter o correto posicionamento daimagem institucional da Federaçãojunto a seus públicos interno (sindica-tos, empresas) e externo (governos,legislativos, imprensa, e outras enti-dades sindicais). Para disseminar in-formações de interesse do setor, aconsultoria desenvolve um trabalho deaproximação entre a mídia e a Institui-ção, além de produzir publicaçõescomo a Revista da FENAVIST (trimes-tral), boletim semanal com a divulga-ção das ações, cartilhas e folders.

Flávia Di Ferdinando

FOTOS: LORENA BRAGA/CEDOC

O Setor Jurídico orienta osegmento em casos de interessecoletivo da comunidade desegurança, produzindo pareceressobre projetos de lei, medidasprovisórias e outrasregulamentações federais eestaduais, com o intuito deapontar as consequênciasdessas matérias para o setor.Além de responder por escrito àsdúvidas e solicitações dossindicatos feitas à Fenavist. Elafaz a intermediação dos assuntosjurídicos pertinentes ao setorjunto à Consultoria Jurídica eParlamentar que acompanham amaioria das reuniões daFederação para esclarecerdúvidas sobre os assuntos legaismais significantes para osegmento.Dra. Soraya Cardoso Santos

A Secretaria tem porobjetivo proporcionar

a interação dosdepartamentos entresi e com o ambienteexterno, sendo umórgão facilitador na

consecução dasatividades da

FENAVIST como umtodo e propiciando a

fluência deinformações tanto

interna quantoexternamente. A Secretaria executa as

seguintes atividades: filtra informações edados, emite informações para reuniões, organiza o

ambiente para reuniões e eventos, organiza econtrola o fluxo de documentos e seu arquivamento,compra materiais em geral, acompanha processos,

presta serviços de motorista e auxilia osdepartamentos em suas necessidades.

Jansen Ferreirade AraújoMotorista

NatáliaOliveira

LucianaLopes


○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Por SorayaCardoso SantosAdvogadaFENAVIST

ARTIGO

Jurídico A Constituição não prevê aresponsabilidade objetiva do

empregador por danos decorrentesde acidente de trabalho.

A Constituição Federal, em seu artigo 7º, XXVIII , prevêque o empregador responderá pelos danos morais e materiaiscausados aos seus empregados, desde que comprovada àculpa daquele que suporta os riscos da atividade produtivaAssim, conforme se constata o texto constitucional não pre-vê a possibilidade de se responsabilizar objetivamente o em-pregador por danos decorrentes de acidente de trabalho.

Por sua vez, o Código Civil, especialmente em seu artigo927, parágrafo único , segundo a doutrina majoritária, adotaa teoria do risco profissional, isso porque o dever de indenizarsurge sempre que o fato lesivo decorra da atividade ou pro-fissão da vítima, isto é, a obrigação de reparar o dano estáestritamente ligada à prestação dos serviços da vítima, nãoauferindo a culpa do empregador.

Nesse contexto, apesar da supremacia do texto constitu-cional, a jurisprudência majoritária e doutrinadores defendem,à luz do princípio da norma mais favorável inerente às rela-ções de trabalho, a Constituição Federal não veda a criaçãode um novo sistema de responsabilidade mais favorável aoempregado, podendo, portanto, adotar a responsabilidadeobjetiva nas atividades de risco, o que ocorre com os profis-sionais da segurança privada (artigo 193 da Consolidação dasLeis Trabalhistas - CLT ).

Ocorre que, em decorrência do alto índice de criminalidade,embora as empresas venham realizando todos os procedimen-tos de segurança necessários (por exemplo, fornecimento deequipamentos de proteção individual e coletiva), bem comocumprido o seu dever de efetuar o pagamento do seguro devida estabelecido pela legislação (artigo 19, IV, da Lei n. 7.102/

84 c/c artigo 20, IV, do Decreto n. 89.056, de 24 de novembrode 1983 ), cuja finalidade é amparar vigilante e/ou seus depen-dentes, em razão de invalidez decorrente de acidente de tra-balho ou morte, têm sido condenadas ao pagamento de inde-nizações altíssimas, comprometendo radicalmente sua situa-ção financeira, independente de culpa ou dolo, o que se consi-dera totalmente desarrazoado e arbitrário.

Por outro lado, apesar de que posicionamento majoritárioseja contrário, entende-se que não cabe às empresas de se-gurança privada promover meios e executar atividades de de-fesa de seus empregados contra atos inevitáveis até mesmopelo Estado, titular do poder de polícia. Atos violentos, comoos roubos, por exemplo, são contrários à vontade da empresade segurança, oportunidade em que as empresas de seguran-ça são vítimas da violência e não deviam ser responsabilizadas,quando ausente a sua conduta culposa ou dolosa.

Ultrapassada à discussão acerca do tipo de responsabilida-de a ser imputada às empresas de segurança (objetiva ousubjetiva), é imperioso ressaltar, como bem defende YoussefSaid Cahali indicado pelo ilustre Ministro Alberto Luiz Brescianide Fontan Pereira , que uma vez reconhecido o dever deindenizar, o magistrado deve analisar a natureza da lesão e aextensão do dano, as condições pessoais do ofendido e doresponsável, bem como a equidade, cautela e prudência, ob-servando sempre a razoabilidade e a proporcionalidade.

Ademais, é importante destacar, também, que, à luz doartigo 37, §6º, da Constituição Federal , o Estado respondepela falha do serviço de segurança, quando estabelecido onexo de causalidade entre o comportamento lesivo do órgãopúblico e o dano sofrido pelo administrado, prescindindo dademonstração da culpa do agente.

É oportuno ressaltar tratando-se de acidente de trabalhodecorrente de atos de violência, mesmo que as empresasvenham a ser condenadas, na seara do Direito do Trabalho,não se pode afastar a responsabilidade do Estado, na medidaem que, nos termos do artigo 144 da Constituição Federal , “asegurança pública é dever do Estado e direito de todos” e,consequentemente, inclui o vigilante, porquanto, quando aci-dentado, também, mesmo estando em labor, é vítima da vio-lência que deveria ser evitada pelo Estado.

Nesse diapasão, destaca-se o posicionamento da ilustreDoutora Marisa Helena D’Arbo Alves de Freitas que asseguraque a “assistência pelo Estado às vítimas de crimes, prevista

A responsabilidade civil dasempresas de segurança privada emdecorrência de acidente de trabalho


ARTIGO

JurídicoPara que não persistam ascontrovérsias sobre

a aplicação da responsabilidadecivil, o ideal é que haja inovação legislação.

Bibliografia

FREITAS, Marisa Helena D’Arbo Alves de. Segurança pública eresponsabilidade do estado pelos danos às vítimas de crimes.Disponível em: <http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=2642>.Acessado em 25 de março de 2016.

PINTO, Maria Cecília Alves. Terceirização de Serviços –Responsabilidade o Tomador. Disponível em: http://www.trt3.jus.br/escola/download/revista/rev_69/Maria_Pinto.pdfAcessado em 25 de março de 2016.

SANTOS, Enoque Ribeiro. A Responsabilidade Subjetiva e Objetivada Empresa em face do Novo Código Civil. Disponível em <http://portal.trt15.jus.br/documents/124965/125420/Rev23Art9.pdf/5250383e-ead5-47fd-978f-5f9265a037da>. Acessado em 02 deabril de 2016.

Ag-AIRR - 464-30.2011.5.02.0431 Data de Julgamento: 13/11/2013, Relator Ministro: Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ªTurma, Data de Publicação: DEJT 22/11/2013.

RR - 367- 96.2010.5.02.0000 , Relator Ministro: Mauricio GodinhoDelgado, Data de Julgamento: 22/06/2011, 6ª Turma, Data dePublicação: 01/07/2011

AIRR - 134940- 43.2006.5.22.0004, Relator Ministro: José RobertoFreire Pimenta, Data de Julgamento: 25/05/2011, 2ª Turma, Datade Publicação: 10/06/2011

Acórdão n.216693, 20020110081995APC, Relator: HAYDEVALDASAMPAIO, Revisor: DÁCIO VIEIRA, 5ª Turma Cível, Data deJulgamento: 25/04/2005, Publicado no DJU SEÇÃO 3: 16/06/2005.Pág.: 68) Egrégio Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dosTerritórios

na Constituição brasileira, em documentos internacionais e nalegislação de inúmeros países, não elide, contudo, o deverobrigacional que surge da relação jurídica que poderá estabe-lecer-se entre o ente estatal e o administrado com a ocor-rência da infração penal, impondo a ele, Estado, pessoa jurí-dica responsável, a obrigação de responder pelos danos origi-nados de sua incúria na prestação de segurança, serviçopúblico que lhe é próprio”.

Em resumo, o fato do vigilante, por exemplo, ser vítima delatrocínio enquanto exerce as suas funções, não afasta aresponsabilidade estatal, uma vez que deixou de garantir asegurança garantida pelo texto constitucional.

É propício salientar, ainda, que se tratando de contrato detrabalho estabelecido entre empresa de segurança, tomadoresde serviços e o empregado, em que se evidencia aterceirização nos moldes da Súmula n. 331 do TST , caso aempresa de segurança privada seja condenada ao pagamen-to de indenizações em razão de acidente de trabalho, bemcomo deixar de cumprir qualquer obrigação trabalhista, atomadora de serviços, quando integrante da AdministraçãoPública direta e indireta, nas hipóteses em que restar eviden-ciada a sua conduta culposa no cumprimento dos deveresprevistos na Lei nº 8.666/93 (Lei de licitações e contratos),especialmente na fiscalização do cumprimento das obriga-ções contratuais e legais da prestadora de serviço como em-pregador, deve ser considerada responsável subsidiária.

Assim, se esclarece que a responsabilidade subsidiária aci-ma indicada decorre do fato de que, se tratando de processode terceirização, segundo o Tribunal Superior do Trabalho, atomadora do serviço assume o risco de responder pelos da-nos causados ao empregado, no caso de inadimplência daempresa prestadora de serviços e quando comprovada a cul-pa in vigilando (falta de fiscalização do cumprimento das obri-gações trabalhistas) ou/e a culpa in eligendo (má escolha daprestadora de serviços) da entidade.

Dessa forma, conclui-se que, atualmente, conforme o enten-dimento majoritário, na seara civil, as empresas de segurança eo Estado são possuidores de responsabilidade civil objetiva, sur-gindo sempre o dever de indenizar quando o ato lesivo sofridofor decorrente da atividade de segurança exercida.

Nesses termos, que não persistam as controvérsias sobre aaplicação da responsabilidade civil objetiva das empresas desegurança, o ideal é que haja inovação legislação, a fim deafastá-las expressamente em razão dos fundamentos elencadosno presente estudo. Porém, enquanto não há a alteração quese julga necessária, orienta-se que as empresas armazenemtodos os meios de provas (documentos, imagens, filmagens)que comprovam a realização dos procedimentos de segurançaexigidos, especialmente, EPI’s e EPC’s, pois, se porventura so-fram ações trabalhistas em razão de acidente de trabalho,terão subsídios para, além de pleitear o afastamento da res-ponsabilidade, que, e caso o juiz a mantenha, o valor da repa-ração seja reduzido, por terem sido cautelosas.

Por sua vez, na seara do Direito do Trabalho, tratando-sede contrato de terceirização na esfera pública, as empresasde segurança privada e os tomadores de serviços são res-ponsáveis subsidiários, isto é, o ente público deve arcar como pagamento das indenizações imputadas às empresas desegurança em razão do acidente de trabalho, quandoinadimplentes.


CONSULTORIA

Parlamentar No âmbito do Congresso Nacionaltambém existem as comissões mistas,formadas por membros das duas Casas.

A importância das comissõestemáticas no Congresso Nacional

A tramitação de qualquer proposição apresentada, sejapelos parlamentares, pelo Poder Executivo, Poder Judiciárioou de iniciativa popular para apreciação da Câmara dos De-putados ou do Senado Federal, tem seu início nas Comissõestemáticas.

Cada uma das Casas do Congresso Nacional possui Comis-sões Parlamentares, Permanentes ou Temporárias, com fun-ções legislativas e fiscalizadoras, na forma definida na Cons-tituição Federal e nos seus Regimentos Internos.

As Comissões, compostas pelos parlamentares, são cons-tituídas de acordo com a proporcionalidade partidária e tempor objetivo promover debates e discussões com a partici-pação da sociedade em geral, sobre os mais variados temasque são colocados todos os dias para a elaboração das leis.Nesses colegiados temáticos, as proposições são analisadassob todos os seus aspectos: pertinência, conveniência,juridicidade, constitucionalidade e técnica legislativa, visandoformar um consenso para a deliberação da matéria.

Na Câmara dos Deputados, quando se inicia a sessãolegislativa, em 02 de fevereiro de cada ano, os Líderes sereúnem no Colégio de Líderes para definir a instalação dasComissões Permanentes, indicar os seus Presidentes e Vice-Presidentes, e os membros titulares e suplentes, para quesejam constituídas as Comissões.

As comissões podem ser permanentes ou temporárias.As comissões permanentes são temáticas ou por áreas deatividades e as comissões temporárias são formadas paraanalisar uma proposição específica. Existem comissões es-peciais, externas e também as comissões parlamentares deinquérito, as CPIs. Todas elas têm prazo determinado e expi-ram ao final deste tempo ou assim que alcançarem os obje-tivos determinados.

Por Cléria SantosConsultoraParlamentar FENAVIST

A Câmara tem hoje 23 comissões permanentes em funci-onamento sobre os mais diversos campos temáticos: Agri-cultura; Ciência e Tecnologia; Defesa do Consumidor; Cultu-ra; Viação e Transportes; Desenvolvimento Econômico; De-senvolvimento Urbano; Educação; Direitos Humanos; MeioAmbiente; Minas e Energia; Segurança Pública; Esporte; Tra-balho; Integração Nacional; Relações Exteriores; SeguridadeSocial; Turismo; Constituição e Justiça, entre outras.

Cada proposição em tramitação passará, pelo menos, poruma Comissão Temática antes de seguir o seu curso, sejaele o Plenário da Câmara para a análise final ou o SenadoFederal - no caso das proposições com poder terminativonas Comissões -, quando não houver necessidade de passarpelo Plenário da Câmara. Além das comissões de mérito,todas as proposições passam, obrigatoriamente, pela Co-missão de Constituição e Justiça, para análise quanto aosaspectos da juridicidade, constitucionalidade e boa técnicalegislativa.

O Regimento Interno estabelece (art. 24, II) quando umprojeto será conclusivo nas Comissões ou se deverá tam-bém ser apreciado pelo Plenário. De forma geral, os projetosque afetam direitos constitucionais mais delicados, como odireito à vida e à liberdade, entre outros, deverão passarpelo crivo do Plenário.

No âmbito do Congresso Nacional também existem as co-missões mistas, formadas por membros das duas Casas.Exemplo disso são as Comissões Mistas que são instaladaspara analisar cada Medida Provisória em tramitação no Con-gresso Nacional.

Uma das comissões mistas permanentes mais importan-tes é a Comissão Mista do Orçamento. Entre outras fun-ções, ela aprecia os projetos que criam o Plano Plurianual, aLei de Diretrizes Orçamentárias, o Orçamento Anual e osprojetos que abrem créditos adicionais.

No Senado Federal, estão em funcionamento hoje, 13Comissões Permanentes, com as mesmas característi-cas da Câmara, por temas e áreas, entre elas: AssuntosEconômicos; Assuntos Sociais; Infraestrutura; Educação;Meio Ambiente; Agricultura, Desenvolvimento Regional;Ciência e Tecnologia; Direitos Humanos; Relações Exteri-ores; Constituição e Justiça. Todas com a finalidade dediscutir e votar as proposições em tramitação. Diferen-temente da Câmara, as Comissões Permanentes do Se-nado são instaladas e seus Presidentes e Vice-Presiden-tes são eleitos por dois anos.

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FEDERAÇÃO EM

DestaqueLavagem do Bonfim é a tradicionalfesta em homenagem ao Senhordo Bonfim, padroeiro dos baianos

No dia 13 de janeiro, em Salvador, foi realizada a 10ªReunião de Diretoria Executiva (a primeira realizada em2016), para tratar de assuntos já pautados no edital deconvocação.

A convite do SINDESP/BA, o presidente da FENAVIST –Federação Nacional das Empresas de Segurança e Trans-porte de Valores, - Jeferson Furlan Nazário, empresários,Dra. Hivyelle Brandão – Assessora Executiva, participaramtambém do evento da Lavagem do Bonfim.

A festa que ocorreu após oito quilômetros de caminhadaentre a Basílica - Santuário Nossa Senhora da Conceição daPraia, até a Basílica Santuário do Senhor do Bonfim é tradici-onal e é celebrada em homenagem ao Senhor do Bonfim,considerado o padroeiro de coração dos baianos. A lavagemfestiva é para lavar com vassouras e água de cheiro asescadarias e o átrio da Igreja do Nosso Senhor do Bonfim.

10ª Reunião de DiretoriaExecutiva em Salvador reuniuempresários da Segurança Privada

Da esquerda para a direita Jacymar Dalcaminni, Odair Conceição, João Eliezer Palhuca,Presidente da FENAVIST - Jeferson Furlan Nazário e Lauro Santana


Frederico Crim, José Evaldo Vieira, Presidente da FENAVIST-Jeferson Furlan Nazário, Luiz Fregulia, Jerfferson Simões,Leonardo Vieira e Jacymar Dalcaminni


SEMEESPEndereço: R. Bernadino Fanganiello, 691

Casa Verde Baixa - São Paulo - SP - 02512-000Telefone: (11) 2537-8301

E-mail: [email protected]: Autair Iuga

SESVESPEndereço: R. Bernadino Fanganiello, 691

Casa Verde Baixa - São Paulo - SP - 02512-000Telefone: (11) 3858-7360

E-mail: [email protected]: João Eliezer Palhuca

SINDESP/ACEndereço: Rua 6 de Agosto Lj. 1 nº 853

Centro Rio Branco – AC – CEP 69901-000Telefone: (68) 3223-9672

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305 - Centro- Pça. Palmares - Maceió - AL – CEP 57020-140

Telefone: (82) 3326-1325E-mail: [email protected]

Presidente: Marcus Vinícius Castro do Nascimento

SINDESP/AMEndereço: Rua Belo Horizonte 19, sala 717 Adrianópolis –

Centro- Manaus - AM – CEP 69057-060


Presidente: José Pacheco Ferreira

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Telefone: (71) 3450-0411 / 0563E-mail: [email protected]: Lauro Santana Silva

SINDESP/CEEndereço: Rua Pereira Filgueiras, 2020

Sl 303/304 - Aldeota- Fortaleza – CE – CEP 60160-150


Presidente: Urubatan Estevan Romero

SINDESP/DFEndereço: SAAN Quadra 03 Lote 1300

- Brasília - DF – CEP 70632-300Telefone: (61) 3233-9922 / 8338

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SINDICATOS

SINDESP/ESEndereço: Av. Cesar Helal, 323 Bento Ferreira - Vitória - ES

CEP 29050-657Telefone: (27) 3325-5025

E-mail: [email protected]: Jacymar Delfino Dalcamini

SINDESP/GOEndereço: Rua dos Bombeiros nº 128 Qd. 248 Lts 12/14/15

- Pq Amazônia- Goiânia - GO – CEP 74835-210Telefone: (62) 3218-5946 / 5174E-mail: [email protected]

Presidente: Leonardo Ottoni Vieira

SINDESP/MAEndereço: Rua Oswaldo Cruz, 1555

- Sala 708 - 7º Andar - Ed. João Pessoa- São Luís - MA – CEP 65020-251


Presidente: Domingos Alcântara Gomes

SINDESP/MGEndereço: Av. Raja Gabáglia, 1492 Sl. 1001/1004-10º Andar

– Bairro Gutierrez- Belo Horizonte - MG – CEP 30441-194


Presidente: Edson Pinto Neto

SINDESP/MSEndereço: Rua Dom Aquino, 1354 - 8° Andar Sl 87 Centro -

Campo Grande - MS - CEP 79002-180Telefone: (67) 3382-9907 / 0400E-mail: [email protected]

Presidente: Francisco de Assis Moura

SINDESP/MTEndereço: R. Desembargador Ferreira Mendes 233

Ed Master Center Sl 2/3 - Centro Sul- Cuiabá - MT – CEP 78020-200

Telefone: (65) 3027-6607 / 3607E-mail: [email protected]: Angelo Roberto Jacomini

SINDESP/PAEndereço: Rua dos Mundurucus 3.100,

sala 2303, Ed Metropolitan Tower- Guamá - Belém - PA – CEP 66073-000


Presidente: Oziel Mattos Carneiro

SINDESP/PBEndereço: Av. Dom Pedro II, 1269 Sala 802/803 Ed Síntese -

Centro - João Pessoa - PB – CEP 58013-000Telefone: (83) 3241-6466 / 6489E-mail: [email protected]

Presidente: Andréa Carla Gomes Pimenteira Thomaz


SINDESP/PEEndereço: Av. Agamenon Magalhães, 2764Sala 103 Ed Emp. Ant. Albuquerque Galvão

Bairro: Espinheiro - Recife- PE – CEP 52020-000

Telefone: (81) 3421-4520 e 3423-5032E-mail: [email protected]: Agostinho Rocha Gomes

SINDESP/PIEndereço: Av. Barão de Castelo Branco nº 3319 B. Monte

Castelo - Teresina - PI– CEP 64016-850

Telefone: (86) 2106-0924/0900Presidente: Alípio José Castelo Branco Júnior

SINDESP/PREndereço: Rua João Parolin, nº 1416

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SINDESP/RJEndereço: Av. Paulo de Frontin, 383

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SINDESP/RSEndereço: Av. Getúlio Vargas, 1570 Sala 207

- Porto Alegre - RS – CEP 90150-004Telefone: (51) 3233-7172 / 9744

E-mail: [email protected]: Paulo Renato Pacheco

SINDESP/SCEndereço: R. Deodoro 226 Ed. Marco Pólo

4° Andar - Centro - Florianópolis- SC – CEP 88010-020

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Presidente: Dilmo Wanderley Berger

SINDESP/SEEndereço: Rua Terezinha da Costa Santos 347 – Jardim

Alvorada - Aracaju - SE – CEP 49045-133Telefone: (79) 3231-5971

E-mail: [email protected]: Marco Aurélio Pinheiro Tarquínio

SINDESP/TOEndereço: Quadra 204 Sul Alameda 13, Lote 02 (antiga

ARSE 21) - Palmas - TO – CEP 77020-476Telefone: (63) 3213-2288 / 3214-6593

E-mail: [email protected]: Renê Rodrigues de Mendonça Filho

SINESVINOEndereço: Rua Julio de Castilhos, 651 Sala 109 – Centro –

Farroupilha – RS 95180-000Telefone: (54) 3268-6555

E-mail: [email protected]: Vivaldi Pereira Rodrigues

e+mais

> A aposentadoria do vigilante é diferenciada da aposen-tadoria por tempo de contribuição comum, pois o tempode serviço necessário é reduzido.Até 1995 vigorou um decreto que previa aposentadoriade 25 anos para bombeiros, investigadores e guardas.Com base neste decreto era possível pedir a aposenta-doria especial, tendo em vista a semelhança entre as pro-fissões.

No mesmo ano a aposentadoria especial por categoriasprofissionais foi abolida, passando a ser exigida a com-provação da exposição a agentes noviços à saúde (insa-lubridade, periculosidade expressa e penosidade). A CLT(Consolidação das Leis Trabalhistas), ainda não prevê apericulosidade para a atividade do vigilante.

Tramita no Senado Federal o Projeto de Lei nº 58/2014,que garante que o fornecimento de equipamento de pro-teção individual (EIP) não descaracteriza as condições pre-judiciais à saúde ou à integridade física que justificam aaposentadoria especial, cujo objetivo é alterar a Lei nº8.213/91, que trata sobre o benefício em discussão.

É oportuno se esclarecer que a falta de fornecimento dosequipamentos de proteção individual implica na fixação demulta que valor de 500 (quinhentas) a 1.250 (um mil, du-zentas e cinquenta) UFIR, conforme dispõe o artigo 169da Portaria DPF nº 3233 de 10 de dezembro de 2012.

Fontes: Dra. Soraya Cardoso Santos ehttp://papo-de-seguranca.blogspot.com.br/p/seguranca.html

COMO DEVE SER AAPOSENTADORIA PARA O VIGILANTE

SINDICATOS


COLUNA

Gente

Formado em Administração e nascido em São Paulo, Ricardo Corrêa édesde 2015 o presidente da Associação Brasileira de Cursos de Formação eAperfeiçoamento de Vigilantes – ABCEFAV. Aos 46 anos possui uma carreiravoltada ao setor de segurança privada, e é uma referência na formação devigilantes.

Com experiência nas escolas de formação e reciclagem, escreveu o Ma-nual Básico de Formação de Vigilantes – com direitos autorizados para utili-zação na escola CEFASP. Também, coordenou a produção do Manual deFormação de Vigilantes – ABCFAV – Reconhecido pela Polícia Federal comoúnico livro didático dos cursos de formação de todas as escolas do Brasil.

Ricardo é Vice Presidente Adjunto FENAVIST – Federação Nacional dasEmpresas de Segurança e Transportes de Valores, além de diretor doSESVESP – Sindicato das Empresas Segurança Privada, Segurança Eletrôni-ca, Serviços de Escolta e Cursos de Formação do Estado de São Paulo; daABREVIS – Associação Brasileira das empresas de Vigilância e Segurança eda ABSEG – Associação Brasileira dos Profissionais de Segurança.

Em 12 de janeiro de 2016, Carlos Rogerio Ferreira Cota foi nomeado para atitularidade da Coordenação-Geral de Controle de Segurança Privada.

Formado em Administração de Empresas, Economia e Direito, incorporou-se às fileiras do Exército Brasileiro em 1977 mediante ingresso no Centro dePreparação de Oficias da Reserva no Rio de Janeiro (CPOR/RJ). Permaneceuno serviço ativo por quase oito anos, tendo galgado o posto de 1º TenenteIntendente de Exército.

Em 1985, ingressou nos quadros do Departamento de Polícia Federal (DPF)no cargo de Agente de Polícia Federal. Após a participação em novo concur-so público, em 1995 foi nomeado Delegado de Polícia Federal. Nessa novaetapa de sua vida profissional, exerceu as funções de chefe do Serviço deFiscalização do Tráfego Internacional da Delegacia de Polícia Marítima Aéreae de Fronteiras da Superintendência Regional do DPF no Rio de Janeiro(DELEMAF/SR/DPF/RJ). Na mesma unidade, exerceu as funções de chefe daDelegacia de Polícia Marítima, Aérea e de Fronteiras - DELEMAF/SR/DPF/RJ echefe do Setor de Inteligência (SI/SR/DPF/RJ).

No período de 2002 a 2008 exerceu os cargos comissionados de Superinten-dente Regional nos Estados do Piauí, Alagoas e Sergipe. Em 2008, foi requisita-do pelo Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República paraexercer o cargo de Assessor (DAS 4). A partir de 14 de fevereiro de 2013, foidesignado por Decreto Presidencial para o desempenho de missão permanentejunto à Embaixada do Brasil na Bolívia. E atualmente é delegado que compõe acoordenação de Segurança Privada da Polícia Federal.

TRABALHO ERESPONSABILIDADE

Ricardo Tadeu Corrêa

EXPERIÊNCIA ECOORDENAÇÃO

Carlos RogérioFerreira Cota


MARÇO15 - Brasília/DF

Reunião doConselho Gestor

FEVEREIRO19 a 27 – EspanhaMissão Empresarial Madri

ABRIL26 - Brasília/DF | Reunião Assessores Jurídicos (Fenavist e Febrac)

MAIO10 a 12/05 - São Paulo/SP | EXPOSEC 201611 - São Paulo/SP | Reunião do Conselho Gestor

JUNHO14 - Brasília/DF | Assembleia Geral Ordinária e (AGE)

JULHO12 - Brasília/DF | Reunião do Conselho Gestor

AGOSTO16 - Brasília/DF | Reunião de Diretoria/AGE

SETEMBRO13 - Brasília/DF | Reunião do Conselho Gestor - (a ser confirmado)

OUTUBRO18 - Brasília/DF | Reunião de Diretoria/AGE18 - Brasília/DF | Reunião Assessores Jurídicos (Fenavist e Febrac)

NOVEMBRO29 - Brasília/DF | Assembleia Geral Ordinária e Reunião de Diretoria


14/04 - Vitória/ES | Reuniãode Diretoria e AGE

fenavist | abril de 2016 1fenavist.org.br/wp-content/uploads/2019/05/2016-04.pdf · 2019. 5....

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