Edição abril/maio 2014

PL 4330 - De autoria do de-putado federal Sandro Mabel(PMDB-GO), o PL visa liberar aterceirização sem limites, inclu-sive na atividade principal daempresa, seja ela privada ou pú-blica. A proposta retira direitosdaqueles que têm registro emcarteira e também acabar coma responsabilidade solidária, naqual a contratante arca com asdívidas trabalhistas não pagaspela terceirizada.

Outro risco é que o PL auto-riza a quarteirização e, com acontratação de outras empresaspela própria terceirizada, a repre-sentação sindical dos trabalha-dores/as será fragmentada e en-fraquecida. Documento do Tri-bunal Superior do Trabalho re-vela, ainda, que a renda dos tra-balhadores/as cairá 30% caso oPL 4330/04 seja aprovado.

Fim do fator previdenciá-rio - Segundo a regra, o valordo benefício pago pela Previ-dência Social passou a ser cal-culado com base na média arit-mética dos maiores salários decontribuição correspondentes a80% de todo o período em queo segurado contribuiu para aPrevidência, de julho de 1994até a data da aposentadoria(corrigidos monetariamente),ajustado pelo “Fator Previden-ciário”, que é na verdade, umafórmula matemática.

O fator previdenciário é umredutor que foi criado em 1999,no governo FHC. É uma fórmu-la matemática aplicada obriga-toriamente nos pedidos de apo-sentadorias por tempo de con-tribuição, conforme explica notatécnica do Dieese divulgada nodia 11 de dezembro.

Feliz dia do Trabalhador!

Mais itens da pauta da classe trabalhadorae outras pautas imprescindíveis a toda a

população brasileira• Redução da Jornada de Trabalho para 40h semanais, sem re-

dução de salários;• Contra o PL 4330 PLS 87, sobre Terceirização;• Fim do fator previdenciário;• 10% do PIB para a Educação;• 10% do Orçamento da União para a Saúde;• Transporte público e de qualidade;• Valorização das Aposentadorias;• Reforma Agrária;• Aplicação imediata da Convenção 151, direito de greve e de negoci-

ações coletiva no serviço público;• Regulamentação do trabalho doméstico• Democratização dos meios de comunicação• Reforma política• Marco civil da Internet

A data merece comemoração, mas devemos refletir sobre os itensque estão em debate no Congresso. Veja abaixo o que defendemos:

Dia dasmães

“Uma mãe não éuma pessoa na quepossa se apoiar, senãouma pessoa que fazque não precise seapoiar em ninguém.”

George Washington

Deixamos aqui regis-trada a nossa homena-gem para todas as mãesque dia após dia lutampelo bem estar dos filhos– SITRAMICO-RJ.

2 SITRAMICO-RJ

esta linha de ação, conseguimos conquis-tar itens importantes como a Isonomia e aprogressividade do Anuênio, por exemplo.Além disso, acompanhamos as ações daempresa em torno das denúncias dos tra-balhadores. Ainda não há data definida paraas reuniões, mas acreditamos que o pró-ximo Encontro Quadrimestral ocorra noinício de maio.

BR Distribuidora

Reunião para acompanhamento do Acordo Coletivode cada Acordo Coletivo, alguns assuntosficam pendentes. Estes temas que ficaramem aberto voltam ao centro das discus-sões durante as Quadrimestrais. Muitas ve-zes não há resposta definitiva sobre asquestões, mas, de todo modo, os argumen-tos são trabalhados à exaustão. Assim,quando chega o ACT, assuntos recorren-tes já estão devidamente embasados. Com

Muitas vezes, enquanto estamos nasbases, nos deparamos com dúvidas sim-ples sobre o processo negocial. Num dosmovimentos realizados pelo SITRAMI-CO-RJ, fomos abordados com a seguin-te questão: “Pra que serve a reuniãoQuadrimestral, afinal de contas?”.

Inicialmente, temos que entender oque essa reunião é. Normalmente, ao fim

Durante as assembléias realizadasnos dias 7 e 8 de abril, os companheirosda Petrobras Distribuidora aprovaram anova proposta de regramento da PLR. Naocasião, o Sindicato esclareceu duvidassobre os indicadores que foram os divul-gados pela empresa. Vale ressaltar queesses mesmos indicadores sempre foramutilizados entre a BR e o DEST para refe-rência da PLR.

Na ocasião, foram apresentadas asduas propostas resultantes da negociaçãoe, ainda, foi dada a possibilidade de rejei-ção de ambas. Em todas as sete assem-bleias, o novo regramento foi aprovado porampla maioria.

As premissas para definiçãodesses indicadores foram:

• Pertencentes ao mapa estratégicocorporativo (ou da subsidiária, se foro caso);

• Divulgáveis ao público externo à com-panhia (maior transparência);

• Representantes das dimensões opera-cional, de SMS e custo;

• Fácil comunicação e mensuração;

• Entre 5 e 8 indicadores.

Cabe ressaltar que são metas e indica-dores de compromisso com a sociedade.

Categoria aprova novo regramento de PLRTEDUC

Canabarro EDMESQ

GARIO

GEI Lubrax

SITRAMICO-RJ 3

Sede CampestreDesconecte-se e saia do estresse

Só falta você! Nossa colônia de Férias voltou a todo vapor,desde o início de março. Após vários estudos, encontramos umaforma de garantir a viabilidade para mantê-la em pleno funciona-mento. Agora o nosso objetivo é fazer eventos na colônia e con-tamos com a participação dos trabalhadores para mantê-la empleno funcionamento. Faça sua reserva no telefone 3231-2700.

Air BP

Nova audiência já tem dataEles querem mais por menos

Este é um caso antigo. Como uma das maiores empresas do mundo, aAir BP domina o mercado, pois sobrecarrega seus funcionários e não cum-pre cláusulas essenciais da Convenção Coletiva de Trabalho. Enquanto asoutras empresas do segmento mantêm 36 horas semanais e seguem à riscao texto da nossa CCT, a Air BP insiste em fugir do assunto. Não regulamentaas escalas interruptas e, no fim das contas, quem perde são os trabalhado-res. Este fato reduz o valor da hora trabalhada em 18%.

O GRUPO BP atua em diversos segmentos inclusive na atividade de for-necimento de combustível de aviação em vários aeroportos brasileiros. Pre-sente também no Aeroporto do Galeão, atende companhias aéreas nacio-nais e estrangeiras, que talvez não saibam que o preço do querosene deaviação da Air BP é mais competitivo por que ela pratica o DUMPING SOCI-AL. A referida empresa vem desrespeitando a lei e a própria convençãocoletiva assinada com o sindicato patronal SINDICOM no qual a mesma ésignatária que em sua clausula trigésima sexta, paragrafo 4º, diz o seguinte:

No dia 28 de março, o SITRAMICO-RJ recebeuum ofício do MPT - Ministério Público do

Trabalho, comunicando a data da próximaaudiência relacionada ao caso da Air BP, que

está marcada para o dia 15 de maio.

Tabela de preços• Associados com salário básico até R$ 2.500,00 e aposentados => R$35,00 por pessoa;• Associados com salário básico acima de R$ 2.500,00 => R$ 50,00 porpessoa;• Crianças até seis anos não pagam hospedagem;• Filhos de 7 a 12 anos pagam 50% da diária do sócio responsável;• Filhos de 13 a 24 anos pagam o mesmo que o sócio responsável;• Filhos acima de 24 anos, parentes e convidados se hospedando como sócio responsável, pagam 10% acima do sócio;• Não associados: R$ 100,00 a diária com café da manha incluso.

Importante:• Convidados que ficarem na mesma suíte do sócio com o limite dequatro pessoas pagam 50% da diária.OBS: Também para os não sócios as duas primeiras pessoas da suítepagam a tarifa cheia. A terceira e a quarta terão mais um desconto de 50%se ficarem na mesma suíte.

• VISITANTES: pagarão o valor de R$ 15,00 com direito do uso dasinstalações.• SÓCIOS: e seus dependentes não pagam a visita, só o que for consu-mido podendo os mesmos usar as instalações.

“Não se permitira o trabalho normal aos domingos, salvoautorização expressa em acordo coletivo com este fimespecifico entre o sindicato e a empresa interessada”

ABRE O OLHO, AIR BP!

4 SITRAMICO-RJ

GLP

Semestralação salarial e a PLR. Em quase 4 ho-ras de reunião, o patronal se limitou aanotar os pleitos dos sindicalistas enão apresentou nenhuma respostapara os assuntos levantados. Estamoscobrando o agendamento de umanova reunião, antes da data base, 1de setembro para avançar com estesassuntos, que são extremamente im-portantes para os trabalhadores (as).

No dia 21 de março, o SITRAMI-CO-RJ reunido com os demais sindi-catos que compõem a FIBRA, nossaFederação, juntamente com o Sindi-cato dos Rodoviários reuniu-se comas empresas Distribuidoras de GLP(Sindigás) para a reunião de acompa-nhamento da Convenção Coletiva deTrabalho. Na ocasião, foram debatidosassuntos pendentes da última negoci-

O juiz da 23ª Vara Federal, responsável pelo julgamento daação coletiva movida pelo SITRAMICO-RJ contra a Caixa Eco-nômica Federal sobre a correção do FGTS a partir de 1999,suspendeu temporariamente o andamento do processo.

A decisão do magistrado seguiu a ordem do STJ, SuperiorTribunal de Justiça, que no fim de fevereiro determinou a parali-sação de todos os processos até que o próprio Tribunal se ma-nifeste sobre o tema. A partir desse parecer, com decisão vincu-lativa para todos os demais juízes do Brasil, o processo voltará ater andamento.

Mesmo assim, as adesões continuam normalmente e serãoaceitas até a sentença de primeira instância. Você pode entre-gar a documentação nos Plantões do Jurídico.

Importante: No ato da entrega dos documentos, o sócio dosindicato pagará uma taxa de 30 reais.

Ao procurar seu sindicato leve fotocópia dos seguintes docu-mentos:• Identidade, CPF, comprovante de residência;• Extrato das contas vinculadas do FGTS 1999 à 2013 (soli-

citado na Caixa Econômica Federal);• Carteira Profissional (página da foto, qualificação Civil e

Contrato de trabalho, desde 1999).Caso o trabalhador tenha saído do emprego, deverá trazer o

termo de rescisão. Já os aposentados devem apresentar todosos documentos e a Carta de Concessão.

Plantões:Plantões:Plantões:Plantões:Plantões:• Sede Centro – todas as terças das 09:00 ás 12:00 horas e

todas as quartas das 13:00 ás 17:00 horas (Rua México 11Grupo 501 – Centro, Rio de Janeiro) - Tel: 3231-2700.

• Subsede Duque de Caxias – todas as sextas das 14:00 ás 18:00horas (Rua Tenente José Dias 133, Centro) – Tel: 2671-1423

• Subsede Ilha do Governador – todas as quintas das 14:00 ás17:00 horas (Estrada. do Galeão, 11 – Cacuia) – Tel: 3396-9018

Atendimento na Sede do Sindicato diariamente das 11h00 às 17h00.

Plantão Jurídico:

FGTS - Decisão está nas mãos do STJ

8ª Marcha da Classe Trabalhadora- O SITRAMICO-RJ estava lá -

Novo SiteEm março, reinauguramos o

nosso site, que foi completamentereformulado para melhor atendê-lo. Acesse : sitramico-rj.org.br eacompanhe tudo que acontece nasbases. Além disso, curta nossa pá-gina no Facebook e no twitter em:www.facebook.com/sitramicorj ewww.twitter.com/sitramicorj.

Brasília, ocorreria em São Pauloem razão do peso que a metró-pole tem na economia do país.Na ocasião, as entidades sindi-cais protestaram tendo comobase a pauta trabalhadora, queé composta por itens que háanos se arrastam no congresso.Entre os principais estão a redu-ção da Jornada para 40h sema-nais, sem diminuição dos salári-os; fim do Fator Previdenciário ea rejeição ao PL 4330, que legi-tima a terceirização.

A Diretoria do SITRAMICO-RJ esteve em São Paulo, no dia9 de abril, para a 8ª Marcha daClasse Trabalhadora.

O ato começou às 10h naPraça da Sé, no Centro, e se-guiu em direção à AvenidaPaulista.

Em entrevista coletiva para aimprensa realizada na última ter-ça-feira, Sérgio Nobre, secretá-rio-geral da Central Única dosTrabalhadores (CUT), disse queo ato, feito tradicionalmente em