Fatores de Satisfação no Trabalho

Em meu entender os fatores de satisfação no trabalho tornou-se necessário na gestão de empresas, porque a partir de diversos estudos realizados constatou-se que o fator

satisfação contribui para a eficácia dos trabalhadores e na prática das suas atividades.

Ou seja, o indivíduo pode estar plena ou parcialmente satisfeito, porém sem atingir o nível de realização profissional estabelecido por ele. Por outro lado, enfrentar desafios pode

proporcionar-lhe satisfação e realização pessoal.

É certo que o pagamento não é o único fator importante que leva à satisfação do trabalho! São também as recompensas, as oportunidades, a supervisão e a segurança no trabalho.

Estar ou não satisfeito em relação ao trabalho incorre em consequências diversas, sejam elas no plano pessoal ou profissional, afetando diretamente o comportamento, a saúde e o

bem-estar do trabalhador.

Concluí que o trabalho é muito importante para a vida do Homem, e vai sendo estudado ao longo do tempo por diversos autores. Está relacionado com uma atividade, onde o Homem

produz algo primordial para a sua vida. E para os trabalhadores contribuírem para o sucesso das organizações, precisam de estar satisfeitos com as tarefas que realizam.

Inês Tavares nº13