sociologia - produtividade, motivação e satisfação no trabalho
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Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho - Principais aspectos sociológicos ligados a MOTIVAÇÃO e SATISFAÇÃO NO TRABALHO e seus reflexos na PRODUTIVIDADETRANSCRIPT
TRABALHO HUMANO E TRABALHO HUMANO E TRABALHO ASSALARIADOTRABALHO ASSALARIADO
@celz_@celz_@carolsiarom@carolsiarom
TRABALHO HUMANO E TRABALHO HUMANO E TRABALHO ASSALARIADOTRABALHO ASSALARIADO
A socialização se divide em dois momentos coligados: integração social e preparação para
atividades produtivas.
RECIPROCIDADE E PUNIÇÃO
EMPREGADORES ASSALARIADOS
PRODUTIVIDADE, MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE, MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHOSATISFAÇÃO NO TRABALHO
PRODUTIVIDADEPRODUTIVIDADE
PRODUTIVIDADEPRODUTIVIDADE
Define-se pela relação entre insumo-produto.
O valor (ou quantidade) de insumos empregados na produção e o valor (ou quantidade) do bem produzido.
PRODUTIVIDADEPRODUTIVIDADE
A produtividade do trabalho leva em conta:
O aumento da produção por unidade de tempo.
PRODUZIR MAIS EM MENOR TEMPO.
PRODUTIVIDADEPRODUTIVIDADE
A produtividade do trabalho leva em conta:
Mantendo-se o nível de produção, empregar-se menos tempo ou melhorar a qualidade.
PRODUZIR MELHOR.
MOTIVAÇÃO NO TRABALHOMOTIVAÇÃO NO TRABALHO
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO
2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO
Primárias = sobrevivência do indivíduo.
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO
2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO
Secundárias = embora importantes, não sereferem diretamente a sobrevivência.
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO
OBJETIVO MOTIVAÇÃO
Motivação, portanto, sempre exige um objetivo determinado
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO
È o impulso que estimula o indivíduo para uma atividade
que transcende a satisfação imediata.
É o básico para todos os indivíduos, estimulando-os diversamente.
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO
PODE SER EXERCIDA EM 2 CONTEXTOS PODE SER EXERCIDA EM 2 CONTEXTOS
- INDIVIDUAL- INDIVIDUAL
- GRUPAL- GRUPAL
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO
INDIVIDUAL a razão e a emoção conjugam-se
e provocama conduta e o comportamento
do indivíduo.
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO
GRUPALImplica uma intensidade de forças que atuam
simultaneamente, em todos os membros do grupo, provocando uma ação conjugada,
visando a um fim.
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃOMOTIVAÇÃO
Motivação é o processo responsável pela
intensidade, direção e persistência
dos esforços de uma pessoa para atingir
uma determinada meta. (Druker, 1954)
SATISFAÇÃOSATISFAÇÃO
Contentamento, prazer que resulta da realização do que se espera,
do que se deseja.
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃO
2 ASPECTOS:2 ASPECTOS:
INDIVIDUAL INDIVIDUAL
GRUPALGRUPAL
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃO
Defende os interesses, aspirações e objetivos do indivíduo
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃO INDIVIDUALINDIVIDUAL
O ambiente de trabalho é semelhante ao do estado de
espírito do indivíduo.
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃO INDIVIDUAL INDIVIDUAL
Com resposta favorável refletida na produtividade.
Depende de ser atingido o objetivo estabelecido para ação conjunta
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃO GRUPALGRUPAL
A satisfação completa nunca é imediata.
Às vezes adiada ou impossível alcançar, reforçando a expectativa do indivíduo
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃO
O adiamento das conquistas, acarreta freqüentes frustrações,
que ao longo do tempo contribui para a QUEDA DE PRODUTIVIDADE !
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃO