Escola Técnica de Saúde do HCPA

Cristiana, Cristiane, Ewerton, Jenifer e Rita – RADN1 Psicologia

FACILIDADES E DIFICULDADES DO TRABALHO

EM EQUIPE

Existem facilidades e dificuldades no trabalho em equipe. Mas as dificuldades devem ser sanadas para não comprometerem o bem-estar comum.

Dentre as principais facilidades, destacam-se:

** As equipes têm mais fontes de informação. Cada indivíduo, com sua formação, experiência e aproveitamento da aprendizagem, com um mesmo objetivo colabora para um acúmulo de conhecimento para a equipe que irá facilitar a resolução das atividades.

** A equipe é mais criativa. Tendo em vista que cada membro tem seu ponto de vista sobre um determinado problema, a diferença entre os pontos de vista acarreta forças matrizes para novas soluções para o mesmo problema.

** O trabalho em equipe incrementa a aprendizagem. Os membros absorvem, uns com os outros, conceitos até então desconhecidos ou conhecidos, mas não aprendidos.

** Satisfação dos membros quando participam de um processo de decisão. As pessoas carecem de sentirem-se importantes, principalmente quando são ouvidas e têm suas opiniões acatadas.

** Os membros da equipe aprendem mais sobre si próprios. A interação faz o indivíduo reavaliar seu ponto de vista, suas verdades e comportamento pessoal, levando-o a questionar-se e mesmo modificar seu estilo de comunicação.

E, entre as dificuldades destacam-se:

** A equipe pode pressionar o indivíduo. Indivíduos com opiniões diferentes podem ser pressionados a aceitar a decisão tomada pela maioria.

** Alguém pode dominar a discussão. Um membro da equipe pode dominar a discussão, não dando espaço para os outros membros expressarem suas opiniões.

** Alguém pode sobrecarregar-se de tarefas. Pode haver a má distribuição do trabalho e uma falta de supervisão, fazendo com que alguns membros sejam responsáveis por uma quantidade de tarefas excessivas, enquanto outros fiquem com poucas tarefas.

** O tempo gasto para trabalhar em equipe é maior quando comparado ao trabalho individual devido às diferentes opiniões entre membros da equipe para a resolução de um problema.

** A falta de confiança entre a equipe dificulta o relacionamento entre seus membros ocasionando conflitos que levam a cair o desempenho da equipe.

REFERÊNCIAS

http://equipeemfoco.blogspot.com.br/2008/11/existem-vantagens-e-desvantagens-do.html Acessado em 29/11/2012 às 19:30