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INFORMATIVO MENSAL DA LOTUS - ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS
ANO 2 • NÚMERO 22 • OUTUBRO DE 2016 /Grupo Lotus /Grupo Lotus
Para fortalecer o movimento Outubro Rosa, que marca a luta contra o câncer de mama, os colabora-
dores da Lotus, no dia 18 de outubro, deixaram o unifor-me de lado e adotaram a cor rosa. A campanha interna contou, ainda, com a distribuição de informativos que tratam sobre o diagnóstico e prevenção da doença que, se descoberta de imediato, tem altas chances de cura.
No dia 29 de outubro, os mo-radores do Ed. Torres Liber-
to começaram o dia de um jeito diferente: com um circuito espor-tivo. Luiz Santos, personal trainer e consultor do evento, deu deta-lhes sobre a ação: “Esse circuito conta com múltiplas atividades, que exploram a coordenação, resistência e condicionamento. Além disso, é um dos exercícios mais recomendados para se fazer em grupo”, explicou.
Sra. Diana Gomes, síndica, aprovou a iniciativa: “É o mo-mento de cuidarmos da nossa saúde aproveitando as áreas co-muns e reunindo toda a famí-lia. Iremos realizar ainda outras ações como essa”, revelou.
Evento esportivo anima moradores do Torres Liberto
Colaboradores fortalecem Outubro Rosa
É o desenvolvimento anormal das células da mama. Em casos mais graves, as células se multiplicam até formarem um tumor maligno.
O sintoma mais perceptível é um caroço no seio, acompanhado ou não de dor. Podem ocorrer também alterações na pele do seio.
Para se prevenir, consuma alimentos sau-dáveis, não abuse do sal e nem açúcar e não fume. E mexa-se: pratique atividades físicas!
Os condôminos estavam animados e aprovaram o evento.
Peça para o síndico entrar em contato e agendar o evento: 3344-4467 ou [email protected]
Quer esse evento no seu condomínio?
Saiba mais sobre o Câncer de Mama
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Lotus News é uma publicação mensal da Lotus. Dúvidas e Sugestões: [email protected] Administração de Condomínios • Av. Mag. Barata, 1005 – Belém/PA – 66060-281 – (91) 3344-4420
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Treinamento esclarece sobre Programa 5S
Criar uma nova cultura, identifi-car problemas e gerar oportuni-
dades de melhoria. Essa é a propos-ta do Programa 5S, que está sendo implantado na sede da empresa.
E, para difundir essa ideia, em outubro, os colaboradores da Lotus participaram de treinamento com o Gerente de Qualidade, Caio Ferrei-ra, que detalhou o projeto “O con-ceito desse programa permite gerar uma nova dinâmica na empresa e possibilita diversos ganhos em pro-dutividade, tempo e até mesmo ao meio ambiente”.
Damos as boas-vindas aos
nossos mais novos clientes!
Parque Itaóca (304 unid.)Portofino Condominium (48 unid.)
Maria Tudor (36 unid.)Residencial Bonsai (48 unid.)
Com muita alegria, celebramos mais um ano de parceria com os condomínios:
Ed. Real One – 05 anosEd. Renoir – 05 anosEd. Uranu’s Garden – 03 anosEd. Torre de Durhan – 03 anosEd. Claude Monet – 02 anosEd. Athenea’s Garden – 02 anosEd. San Gennaro – 01 anoEd. Torres Ekoara – 01 ano
Ed. Kyalami – 23 anosEd. Turmalina – 21 anosEd. Twin Towers – 16 anosEd. Flamboyant – 13 anosEd. Farol da Barra – 13 anosEd. Ondas do Sal II – 08 anosEd. Solar Oriental – 06 anosEd. Rio Colorado – 06 anos
O treinamento trouxe exemplos práticos de aplicação do sistema 5S.
Entenda os Conceitos do Programa 5S
Condomínios Aniversariantes
Pelo quinto ano consecutivo, a Lotus pagou a primeira parcela do 13º salário de seus 800 colaboradores, com recursos próprios, cinquenta dias antes do prazo legal, em 06 de outubro. E é com grande alegria que mesmo a despeito do difícil momento brasileiro, pudemos proporcio-nar a todos um Círio mais tranqui-lo e feliz. Isso resulta em uma maior satisfação no atendimento aos nossos diletos condôminos.
Fazer este anúncio é umgrande orgulho para a Lotus.
condições de saúde e segurança .Senso de Disciplina: comprometimento em aplicar os conceitos do programa.