ESTRATÉGIAS DE

IMPLANTAÇÃO DA CIPA, EM

UM HOSPITAL PÚBLICO DE

URGÊNCIA E EMERGÊNCIA EM

TERESINA – UM RELATO DE

EXPERIÊNCIA

Enf. Mirian Coimbra

Esp. Em Enfermagem do Trabalho

INTRODUÇÃO O HUT é uma Instituição Publica, com um contingente de 2.320 trabalhadores, realiza

atendimentos de urgência e emergência 24h, sendo de média e alta complexidade.

Sabendo disto, atendendo a NR 5 aprovada pela Portaria do Ministério do Trabalho

n. 3.214, de 8 de junho de 1978; bem como a Alta Liderança do hospital, foi

IMPLANTADO em 2014 a Comissão Interna na Prevenção de Acidentes do Trabalho –

CIPA.

Representando um forte instrumento de gestão institucional adjunto à Diretoria e ao

SESMT, além de desenvolver ações junto aos TRABALHADORES, visando a análise de

acidentes, a mitigação de riscos, e o estabelecimento de OBJETIVOS e METAS afim

da Valorização da Vida e Preservação da Saúde Ocupacional.

METODOLOGIA Este estudo tem uma abordagem descritiva de cunho qualitativo e quantitativo,

utilizando-se da pesquisa bibliográfica e de relatos de experiência.

Justifica-se pela necessidade da implantação da CIPA e qualificação do profissional

da área de saúde afim de que este esteja apto para a identificação de riscos à

saúde do trabalhador.

OBJETIVOS

Sensibilizar profissionais/Redução de acidentes do trabalho;

Descrever estratégias para implantação da CIPA;

Analisar de que forma a implementação da comissão na atua-

ção do profissional, contribui para a promoção da Saúde Ocu-

pacional à luz do referencial temático existente.

RESULTADOS E

DISCUSSÃO

ELEIÇÕES DA CIPA

RESULTADOS E

DISCUSSÃO

178 Extintores e 33 Hidrantes

RESULTADOS E

DISCUSSÃO

GINÁSTICA LABORAL

É HORA DE PRATICAR

RESULTADOS E DISCUSSÃO EXAMES E CONSULTAS PERIÓDICO – SAÚDE OCUPACIONAL

CONCLUSÕES

O trabalho é parte integrantes da estrutura psíquica do ser humano, compõem

às representações e rótulos, por meio dos quais nos apresentamos uns aos outros. Trata-se portanto de algo importante, central na vida das pessoas, por

esta razão a CIPA tem primazia pela redução da quantidade de acidentes em

decorrência do trabalho em ambiente laboral e zela pela valorização da vida.

A forma de conquistar estas metas junto ao trabalhador e minimizar os acidentes de trabalho é percorrer o caminho da humanização, tenso um olhar

humanizado, uma escuta acolhedora, por estes, perfazem condutas positiva.

São estes os resultados já observados no HUT em pouco tempo de implantação

da comissão e como esta implementação tem chegado até esse profissional

de excelência.

O trabalho em equipe e o reconhecimento do papel de cada membro na

comissão, somado ao apoio da direção e gestores do HUT, é a cada etapa, um forte aliado nesta conquista.

REFERÊNCIAS

CAMILO JR, Abel Batista. Manual de Prevenção de Combate a Incêndios. 15. Ed. São Paulo: SENAC, 2013.

CAMISASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método, 2015.

FMS. Fundação Municipal de Saúde. Profissionais do HUT passam por avaliação clínica, física e mental. 2019. Disponível em: . Acesso em: 30 jul. 2019.

MINAYO-GOMEZ, C. M; THEDIM-COSTA, S. M. F. A construção do campo de saúde do trabalhador: percurso e dilemas. Cad. Saúde Pública, n. 13, (Supl. 2), p. 21-32, 1997.

PAOLESCHI, Bruno. Almoxarifado e Gestão de Estoques. 1. Ed. São Paulo: Érica 2009.

SZABÓ JÚNIOR, Adalberto Mohsai. Manual prático de segurança, higiene e medicina do trabalho. 1. Ed. São Paulo: Rideel, 2011.