Junho de 2011 • Ano IX • Edição 92 • Distribuição Dirigida

IntransigênciaERNANE DESPREZA SERVIDORES E IMPÕEbaixo índice de reajuste salarial sem negociação

Presidentealerta sobrelei que cria122 cargos

em comissãona prefeitura

Sindserv compraimóvel em Boiçucanga

Trabalhador sofregraves queimaduras

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Plano Santa CasaSaúde, cadastre-se

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são do dia 24 de maio, concedeu reajuste de 6,51%. Os servi-dores pediram 16,51%. O Sindserv apresentará medida judi-cial ao TRT (Tribunal Regional do Trabalho) para realizaçãode sessão conciliatória em razão da falta de atendimento doprefeito Ernane Primazzi . Páginas 3 e 4

Ivan Moreira Silva, presidente do Sindicato dos ServidoresPúblicos Municipais de São Sebastião (Sindserv), afirma ser arbi-trária e intransigente a decisão da Prefeitura em encaminhar paraapreciação do Legislativo o Projeto de Lei 18/2011 referente aoreajuste da categoria, sem ouvi-la. O projeto, aprovado na ses-

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O Alerta Servidor é o informativo mensaldo Sindicato dos Servidores Públicos de

São Sebastião (Sindserv)

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As opiniões e sugestões para as próximasedições poderão ser enviadas pelo e-mail:

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Distribuição interna e dirigida

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DiretoriaIvan Moreira Silva (Presidente) ; CarlosAlberto de Sant’Anna (Secretário Geral);Isabel Cristina C.P.S.Aguilera (1º Secretário);Adilson Ferreira de Moraes (2º Secretário);Franscisco Ferreira Bonfim (1º Tesoureiro);Aldo Pedro Conelian Júnior (2º Tesourerio)Suplentes: João Luiz de Souza, MárciaFernanda S. Andrade, Luiz Teixeira da Silveira,Belmiro dos Santos Rodrigues, Hipólito Car-valho Santana, Luiz Carlos da Costa Pereira.Conselho Fiscal: Osvaldo Gonçalves Leite,Orlando Eduardo de Moraes Filho.Supentes: Francisco Donizete da Silva, EliasCecílio Neto,Gessé de Matos Borges.Conselho de Representantes: Simei da Sil-va Ferreira, Carlos Henrique de Campos.Suplente: José Roberto Bonafé.

EXPEDIENTE

Jornalista e editora:Nívia Alencar - MTb 21.218Diagramação: Frank ConstancioImpressão: Atlântica Gráfica e EditoraTiragem: 3 mil exemplares

Junho de 2011

O Sindserv realizou a festa nodia 7 de maio, na subsede do sin-dicato, em Boiçucanga. Na oca-sião, foram comemorados Dia doTrabalho, Dia das Mães e tambéma compra de imóvel emBoiçucanga, o que se concretizouem junho. O programa foi desti-nado aos servidores públicosmunicipais sindicalizados e seusdependentes. Cerca de 100 pes-soas compareceram. Na ocasião,foi servido churrasco e sortea-dos prêmios. A comemoração foipromovida aos servidores quenão puderam comparecer à mes-ma programação no centro da ci-dade ,dia 30 de abril.

Festa do Dia do Trabalho em Boiçucanga

Sindicato é uma agremiaçãofundada para a defesa dos interes-ses de seus filiados. Os tipos maiscomuns de sindicatos são os re-presentantes de categorias profis-sionais, conhecidos como sindica-tos laborais ou de trabalhadores,e de classes econômicas, que sãoos sindicatos patronais ou empre-sariais. Da mesma forma,sindicalismo é o movimento oudoutrina para a defesa dos inte-resses de seus segmentos.

No país, o sindicalismo já so-freu intensa repressão policial,mas também conquistou grandemobilização dos trabalhadores.Muita coisa mudou desde a dé-cada de 70, com o movimentosindical baseado na luta dosmetalúrgicos do ABC. Mudou acara do Brasil. Desde a Constitui-ção de 1988, é livre a organizaçãosindical por aqui e o exercício ple-no do direito de greve, inclusive

Prefeito perde muito aodesprezar trabalhadores

no serviço público. O então gran-de líder sindical dos anos 70 tor-nou-se presidente do país e ele-geu sucessora. Observamosdeclínio do sindicalismo frente anovos desafios provocados pordemissões e mercado de trabalhomais restritivo e competitivo. Inde-pendente do período ou situaçãopolíticoeconômica, o movimentosindical tem papel fundamental.O sindicato ganha maior respon-sabilidade porque tem nas mãosa incumbência de encontrar no-vas formas de negociações paragarantir os direitos trabalhistas.

Mas, sem a participação dostrabalhadores, não há sindicatosfortes, a história comprova isto.Presidido por mim, Ivan MoreiraSilva, o Sindicato dos ServidoresPúblicos Municipais de São Se-bastião (Sindserv) promove ma-nifestações e campanhas parareivindicar nossos benefícios. Por

isso, volto a solicitar o apoio dosservidores de todos os setores,pois este movimento sindical nãoé somente de uma diretoria oudo presidente, mas sim de toda acategoria.

Nas ações desenvolvidas até adata do dissídio, só não tivemos ojusto reconhecimento por conta dafalta de adesão de grande parte dofuncionalismo municipal. Os queparticiparam também sentiram amesma deficiência. Esta, para o nos-so “patrão” é a justificativa de nãoreceber ou discutir com este órgãode classe. Como tenho reiteradodesde o início como presidente dosindicato, a administração públicatambém perde - e muito - por nãodar chance ao diálogo.

Servidores, compareçam àspróximas assembleias ou aosmovimentos sindicais.

Ivan Moreira Silva

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O Sindicato dos Servidores Públicos Mu-nicipais de São Sebastião (Sindserv) manifes-ta-se contrário à Lei 8/2011, que dispõe sobrea criação de122 cargos em comissão. “Cargosestes que o prefeito Ernane Primazzi terá li-vre nomeação, o que pode dificultar a esco-lha correta dos profissionais para atuar naárea de saúde”, afirma o presidente IvanMoreira Silva. “Não havendo concurso públi-co, o que me preocupa é que, no término des-te contrato, os cofres públicos poderão serprejudicados por conta de rescisõescontratuais”, ele diz.

122 cargos para área de Saúde Vaga Salário

Diretor de Unidade de ESF 28 8.500Coordenador de Unidade 28 3.500Assessor de Saúde 60 1.000Supervisor Regional de ESF 02 7.500Coordenador Regional de ESF 02 5.900Coordenador Administrativo 01 3.000Supervisor de Serviços Gerais 01 3.000

ESF: Estratégia Saúde da Família, antesPrograma Saúde da Família (PSF)

Sindserv protesta contra lei que cria122 cargos em comissão na prefeitura

Ivan também acentua que, ao longo dedois anos e meio, a administração pública jádeveria ter identificado necessidade de con-curso público. “Hoje o Sindicato espera que aprefeitura realize concurso público. Somos fa-voráveis ao trabalho e ao trabalhador dentrodas condições ideais. Esta lei agora em vigorpoderá favorecer poucas pessoas, ferindo oprincípio de isonomia, além de provocar pre-juízos à boa qualificação. Antes da aprovaçãoda Lei 8/2011, deveria ter ocorrido estudo decriação de cargos (Reforma Administrativa)aprovado pela Câmara ”, acentua o sindicalista.

A Santa Casa Saúde firmou parceria com o Sindserv. Assim,será feita adesão dos servidores interessados em novo plano desaúde sem carência e com custo que cabe no seu orçamento.Compareça ao Sindserv no centro, em Boiçucanga ou na Enseada,entre os dias 10 de junho e 15 de julho, ou ligue para (12) 3892-1545/3892-4699, ou fale com o representante da Santa Casa Saú-de, Cleber, pelo telefone (12) 9733-1358. Faça parte de um novoplano de saúde! Para esclarecer ainda mais sobre este plano, oSindserv promoverá cafés da manhã com os servidores sindicali-zados, a partir das 8h: Subsede da Costa Sul - Boiçucanga- 15/06,quarta-feira; Sede no Centro - 16/06, quinta-feira; Subsede da Cos-ta Norte - Enseada, 17/06, sexta-feira

Plano Santa Casa Saúde

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Ivan Moreira Silva, presidentedo Sindicato dos Servidores Mu-nicipais de São Sebastião(Sindserv), considera arbitrária eintransigente a decisão da Pre-feitura em não aceitar diálogocom a categoria e encaminharpara apreciação do Legislativo oProjeto de Lei 18/2011 referen-te ao reajuste da categoria. Oprojeto, aprovado por unanimi-dade na sessão do dia 24 demaio, concedeu reajuste geralde 6,51% sobre os vencimentos,retroativo a partir de 1º de maio.

Em assembleia dia 12 demaio, a categoria optou por pro-posta de reajuste de 16,13%, ouseja, 6,13% referentes ao ÍndiceNacional de Preços ao Consumi-dor (INPC), mais 10% de reposi-ção de perdas salariais. Tambémforam aprovadas propostas deaumento de R$ 15,00 para R$24,50 no vale-refeição e de R$170,00 para R$ 261,18 no vale-ali-mentação, de acordo com varia-ção apontada pelo Dieese. Masesses itens não foram contem-plados no projeto encaminhadopelo prefeito Ernane Primazzi eaprovado pelos vereadores.

“O prefeito poderia ter ape-nas baixado decreto, já que so-mente concedeu reajuste combase na inflação, assim não des-gastaria a Câmara”, afirma Ivan.

Ele também declara que “acategoria lamenta a falta de diá-logo da atual administração, porparte do prefeito, porque muitossecretários e diretores se mostra-ram favoráveis ao diálogo”, refe-rindo-se ao fato de o prefeitonão ter recebido a comissão for-

Prefeito impõe baixo índice de reajuste edespreza negociações com servidores

É mais uma intransigência do prefeito Ernane Primazzi que teve apoio doSindserv para ser eleito. Sindserv vai ao Tribunal Regional do Trabalho

mada por cinco funcionários epelo presidente do Sindserv paranegociar as reivindicações da ca-tegoria deliberadas emassembleia. O projeto, que deve-ria ter sido votado dia 17 demaio, foi adiado por uma sema-na a pedido do vereador PauloHenrique (PH) que pediu vistas.“Formamos uma comissão paraque tratássemos de um dissídiojusto. Se tivesse a proposta de6,51% apenas, tentaríamos sen-sibilizar o prefeito para chegaraos 7% e discutir as questões dosvales refeição e alimentação.Vejo como um momento histó-rico negativo por parte da admi-nistração em não negociar com

o órgão de classe que é o sindica-to”, declarou Ivan.TRT - O presidente do sindicatoalertou que o Sindserv continua-rá lutando pelos direitos dos ser-vidores de forma mais acentua-da. “Apresentaremos ação ao TRT(Tribunal Regional do Trabalho),em Campinas, solicitando sessãoconciliatória para que o prefeitoErnane nos explique a falta dediscussão com o órgão de classe(Sindserv). É necessário que elefaça as reformas, proporcionecondições ideais de trabalho, hi-giene, saúde, transporte, além, éclaro, do Estatuto da categoria. Oadministrador falou que, a partirde 1º de janeiro de 2009, as coisas

mudariam. Agora ficam protelan-do. Estou cansado de protelações.Quero decisões”, declarou Ivan,lembrando que a promessa deenviar o estatuto para a Câmara,com plano de carreiras e salários,se arrasta desde o primeiro dia daatual administração.

“O não atendimento da admi-nistração para com a categoria éuma vergonha. Não é assim queeles devem nos tratar. Essa admi-nistração contou com a nossa ca-tegoria, foi eleita com o apoio doSindserv”, o sindicalista lembrou.“Agradeço ao presidente da Câ-mara, Artur Balut, e a todo plená-rio por terem, ao menos, aceitadodar vistas ao projeto”, ele finaliza.

Cerca de 50 servidores compareceram à assembleia dia 12 de maio

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A.G.S., professorEntende que a falta de diálogo da atualadministração não prejudica só os ser-vidores, mas, também, a própria admi-nistração que prometeu condições me-lhores à categoria.

P.A.O.S., fiscal“Lamento que o servidor não se mobili-za para as ações da categoria e que aadministração não vem cumprindosuas promessas”.

M.C.J., servente“O povo tem que de participar mais e oaumento não deveria ser somente desalário também teria de aumentar o valerefeição e alimentação”.

G.S.P., pintor“Acompanho a luta do sindicato, masas ações dependem da participaçãode todos. A administração deve aosservidores”.

A.M.S., professor“Nossa classe é uma das que mais recla-mam e não participam das ações. Quan-to ao aumento salarial, ainda que fossesomente com base na inflação, deveriater sido discutido com a comissão dosservidores formada em assembleia”.

Com a palavra, os servidoresNataniel dos Santos, auxiliar deSaúde -”O baixo índice de reajus-te salarial e o não reajuste do valealimentação e vale refeição sãoresultados da falta de participa-ção dos servidores na luta doSindserv. Com certeza, não con-quistamos nossas reivindicaçõespor falta de atitude da categoria.Somos 3.200 trabalhadores, oprefeito pensaria melhor sefossemos unidos. É uma pena”.

Solange Maria Cavinatti, auxiliar administrativo“Faço parte da comissão de servidores que falariacom o prefeito , mas não fomos recebidos. Ficaminha indignação. O prefeito poderia, ao menos,reduzir nossas perdas, que são grandes, já queconta conosco para o progresso de sua adminis-tração. Ao contrário, nem sequer deu oportunida-de para que pudéssemos nos expressar, o que de-monstra descaso”.

Alexandre Furtado, assistente ad-ministrativo - “A falta de participaçãodo servidor é reflexo destas decisõesda prefeitura, com certeza. Os servi-dores que seriam os mais interessa-dos não se interessam. Não partici-po também, nunca participei, só re-clamo, talvez por comodismo, podecitar que a maioria dos servidores émuito acomodada. Pretendo come-çar a participar sim”.

Edilson Rodrigues, agente comunitário de SaúdeO Sindserv tem feito bom trabalho, é atuante, move-se na direção do servidor público. O que falta, real-mente, é cooperação e participação; as coisas mu-darão quando a categoria começar a entender que,por intermédio da unidade, se consegue o fortale-cimento. Temos o reajuste de 6,51 %, com base nainflação, mas os preços do mercado apontam ou-tra realidade”.

Funcionários que optaramnão ser identificados

Luiz Santana dos Santos, braçal - “O reajuste salarial con-cedido pelo prefeito reflete desacato às reivindicações dosservidores e também a comissão formada para nos represen-tar, que não foi recebida pelo prefeito, nem ao menos paranegociação. O governo depende de nós, funcionários públi-cos; podemos concluir que este prefeito não está sendo bompara nós. Por outro lado, há pouca participação de servidoresnas assembleias realizadas pelo Sindserv; sozinho, o presi-dente não consegue agir. Mas Ivan é pessoa competente,capacitada, cuidou bem do orçamento do sindicato”.

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Sindserv adquire imóvel em Boiçucanga

O presidente do Sindserv, Ivan Moreira Silva, a então proprietária da área, Eliane Maria Valente, e o diretor-tesoureiro do sindicato, Francisco Ferreira Bonfim, no Cartório de Notas, onde foi assinado o contrato decompra do terreno (foto).

O Sindicato dos Servidores Municipais de São Sebas-tião (Sindserv) concretizou a compra de imóvel, emBoiçucanga, voltado à nova subsede da instituição. O con-trato de aquisição foi assinado no Cartório de Notas nocentro da cidade, com a presença da então proprietáriada área, Eliane Maria Valente, do presidente do Sindserv,Ivan Moreira Silva, do diretor-tesoureiro Francisco FerreiraBonfim, e duas testemunhas, o casal Arilete Sebastião eDorival Paulo dos Santos Passos.

Em assembleia realizada em março os servidoresaprovaram a compra do imóvel. Conforme o presidentedo Sindserv, o novo imóvel, além de se tornar proprie-dade do sindicato, poderá no futuro ter projeto de pou-sada com área de lazer para os servidores e seus famili-ares. O terreno fica na rua Luziana, 378, área comercialde Boiçucanga.

A parte construída é uma casa antiga que receberáalgumas adaptações e pintura e servirá de sede. A casatem dois quartos, sala, cozinha e banheiro. Os quartosserão mantidos para cursos e outras atividades promo-vidos pelo sindicato; a cozinha também será mantida.As demais dependências serão adaptadas para recep-ção. Ivan garante que esta servirá muito bem para asubsede do Sindserv em Boiçucanga. Atualmente, é usa-da uma pequena casa alugada no mesmo bairro.

Área poderá, futuramente, servirtambém de pousada paraservidores e seus familiares

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Com a finalidade de propiciar alento às pessoas quenecessitam expressar seus problemas como tristeza, per-das, solidão e dúvidas foi criado o SOS Samaritanos noLitoral Norte, que atende ainda o Vale do Paraíba. Osvolutários do SOS Samaritanos atendem pelo telefone(0800) 7700641. A ligação é gratuita.

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Ao “O Jornal”

Agradeço ao “O Jornal” ou a seuseditores pela página (ao lado)dedicada ao meu trabalho à frente dapresidência do Sindicato dos Servido-res Públicos Municipais de São Sebas-tião (Sindserv), ainda que a intençãoda publicação fosse menosprezar ouressaltar meus protestos contra a fal-ta dos benefícios da categoria. Muitosdestes benefícios hoje reinvindicados

Ao “O Jornal”

O Sindserv (Sindicato dos Servidores Pú-blicos Municipais de São Sebastião) apresen-tou, em maio, pedido de reconsideração aoprefeito Ernane Primazzi. Trata-se de recursoadministrativo, conforme explica o advoga-do do sindicato, Ricardo Harada, uma vez queo prefeito acatou parecer de comissãoprocessante para demissão de sete fiscais deposturas, em 11 de abril. A decisão do prefei-to refere-se ao relatório final do processo11560/2011 da Comissão Processante. Outrosdois fiscais foram absolvidos.

Conforme portaria, os servidores se recu-saram a trabalhar em operação na Costa Sulsem apoio da Polícia Militar, ainda que a Guar-

Sindserv aguarda resposta da prefeiturasobre casos dos fiscais de posturas

Trata-se de pedido de reconsideração,recurso administrativo

da Municipal estivesse presente no dia dosfatos. De acordo com o presidente doSindserv, Ivan Moreira Silva, os servidores nãose recusaram a trabalhar, mas foram impedi-dos por conta da falta de acompanhamentoda Polícia Militar. “Uma vez que os fiscais ti-vessem cumprido a ordem de serviço, poderi-am ser vítimas de lesões ou caso muito maisgrave; alguns já haviam sofrido ameaça e umservidor já foi agredido, o que lhe causou fra-tura em um dos braços”, ele acentua.

”Esperamos que o prefeito reconsideresua decisão. Acreditamos que prevalecerábom senso e sentimento de justiça”, acrescen-ta o advogado Ricardo Harada.

Ricardo Harada, advogado do Sindserv

foram retirados por quem hoje divulga seus feitos como administrador nas edi-ções deste “O Jornal”, citando também que o funcionalismo não se manifesta emmassa em apoio ao presidente – uma verdade, já que existem aqueles que te-mem sanções e retaliações que continuam. Hoje dizem que sou criticado pelaadministração municipal atual e também pela anterior, outra verdade; para quemnão quer ter aliados deste gênero este é o papel do sindicato:estar ao lado dosservidores, não do patrão ou ex-patrão. Isto demonstra a isenção do Sindservque luta, exclusivamente, pelas conquistas dos servidores públicos municipais.

(Ivan Moreira Silva, presidente)

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Conforme Ivan Moreira Silva, presidente do Sindserv, en-tre o funcionalismo público há comentários sobre nova em-presa que administrará os cartões de alimentação e refeição,atualmente feito pela PlanVale. Ele alerta sobre os valores co-brados pela empresa. “Além disto, a MixCred AdministradoraLtda não tem rede credenciada tão eficiente como a PlanVale,pela qual os servidores podem se alimentar tanto em São Se-bastião como em São Paulo e outros municípios. Fico preocu-pado com os critérios de contratação da nova empresa que ad-ministrará montante aproximado de R$ 1,5 milhão ao mês, re-ferente aos benefícios alimentícios dos servidores”, Ivan alerta.

Sindserv alertasobre MixCred

O servidor municipal de São Sebastião,Valter Ferreira da Silva, 53 anos, eletricista deautos, foi vítima de queimaduras de até ter-ceiro grau, no dia 11 de maio, quando atua-va na garagem municipal. O trabalhador so-freu lesão mais grave na perna direita, e commenor intensidade no rosto e antebraços.Ele foi internado em hospital especializadoem queimados em São José dos Campos.

O diretor do Departamento de Frota,Marcelo Camargo, afirma que o trabalhadorsofreu o acidente ao testar motor de arran-que de um Santana, fora do veículo, em meioa combustível. O próprio diretor usou extin-tor para combater o princípio de incêndio,antes disso encaminhou a vítima para aten-dimento médico.

Conforme o chefe de Divisão de Segu-rança de São Sebastião, Márcio FélixDonófrio, engenheiro de Segurança do Tra-balho, houve falha no equipamento usadopor Valter, gerando faísca e o princípio de

Servidorsofre gravesqueimaduras

incêndio. De acordo com Marcio, o trabalha-dor tem cerca de 20 anos de experiência eusava EPI (Equipamento de Proteção Indivi-dual). Também afirma que este acidenteaconteceu pela primeira vez no local. “Am-bos, Marcelo e Márcio, afirmaram que estãopromovendo substituição do equipamentoe melhora nos procedimentos de trabalho.

“Valter recebe atendimentos para evitarsequelas e, graças a Deus, passa bem”, com-pleta Márcio. Para Ivan Moreira Silva, presi-dente do Sindserv, é fundamental dotar a ga-ragem, bem como outros setores de risco, deadequada organização, treinamentos aosfuncionários e local para descanso dos tra-balhadores.

Nova empresa deverá administrar cartões de alimentação e refeição dos servidores

Acidente de trabalho aconteceu na garagem municipal. No detalhe, vistoriano local feita por Ivan Moreira da Silva e pelo auditor do Ministério doTrabalho, Claudio Tarifa, há dois anos.

Curso de Cabeleireiro – Formandos do Curso de Cabeleireiros realizado no Sindservreceberam certificados de conclusão no dia 7 de junho. As aulas foram aplicadas durante1 ano; o curso é do Centro de Treinamento da Empresa Brasileira de Vendas (Abrave), comsede em Ubatuba. Esta quinta turma de nove alunos teve como professora Cristina Aquino.Ela acentuou a importância de os profissionais estarem sempre atualizados em termos daqualificação. A Embrave é filiada à Federação das Escolas Técnicas de Cabeleireiro. Asaulas ocorreram às terças-feiras para duas turmas, manhã e tarde. “O curso foi muitobom, superou minhas expectativas, afirmou a formanda Beatriz Alves Dutra. O presidentedo Sindserv, Ivan Moreira Silva, parabenizou toda equipe e desejou muito sucesso a todosos profissionais, neste concorrente mercado de trabalho.