ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

ENGENHARIA CIVIL

Adaptado do Trabalho de Emanuel J C Castilho Engenharia Civil ndash Noturno Professora Engordf MSc Ana Luacutecia de Oliveira Dareacute

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

Sumaacuterio

-Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis de Trabalho -Normas Regulamentadoras -NR 05- CIPA-Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes -Definiccedilatildeo do termo Risco na seguranccedila do trabalho -Mapeamento de Riscos ndashFinalidade -Classes de Riscos -Aplicaccedilatildeo dos Mapas de Riscos

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

De acordo com a OMS os maiores desafios para a sauacutede do trabalhador atualmente e no futuro satildeo bull Os problemas de sauacutede ocupacional ligados com as novas tecnologias de

informaccedilatildeo e automaccedilatildeo bull Novas substacircncias quiacutemicas e energias fiacutesicas bull Riscos de sauacutede associados agraves novas biotecnologias bull Transferecircncia de tecnologias perigosas bull Envelhecimento da populaccedilatildeo trabalhadora

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

A cultura da seguranccedila do trabalho compreende comportamento capacitaccedilatildeo investimentos manutenccedilatildeo fiscalizaccedilatildeo participaccedilatildeo tecnologia Enfim uma seacuterie de fatores que dependem de accedilotildees contiacutenuas e do acuacutemulo de experiecircncia Educaccedilatildeo para a prevenccedilatildeo eacute isso que precisamos Os conceitos baacutesicos de prevenccedilatildeo de acidentes - no tracircnsito no trabalho em casa - precisam ser semeados a partir dos bancos escolares e cultivados nos cursos teacutecnicos e universidades Se assim for feito os seus frutos seratildeo ambientes seguros e saudaacuteveis seratildeo colhidos durante a vida de todos os cidadatildeos

PIRAcircMIDE DE FRANK BIRD

Nos anos de 1967 e 1968 o norte americano Frank

Bird analisou 297 companhias nos Estados Unidos

da Ameacuterica sendo envolvidas nessa anaacutelise

170000 pessoas de 21 grupos diferentes de

trabalho

Neste periacuteodo houveram 1753498 acidentes

comunicados

A partir desses dados foi criada a piracircmide de

Frank Bird onde chegou-se a conclusatildeo de que

para que aconteccedila um acidente que incapacite o

trabalhador anteriormente aconteceratildeo 600

incidentes sem danos pessoais eou materiais

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

Leis do Trabalho

CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis

Trabalhistas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1 de maio de 1943 sancionada pelo entatildeo presidente Getuacutelio Vargas unificando toda legislaccedilatildeo trabalhista existente no Brasil Seu principal objetivo eacute a regulamentaccedilatildeo das relaccedilotildees individuais e coletivas do trabalho nela previstas

Getuacutelio Vargas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

Sumaacuterio

-Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis de Trabalho -Normas Regulamentadoras -NR 05- CIPA-Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes -Definiccedilatildeo do termo Risco na seguranccedila do trabalho -Mapeamento de Riscos ndashFinalidade -Classes de Riscos -Aplicaccedilatildeo dos Mapas de Riscos

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

De acordo com a OMS os maiores desafios para a sauacutede do trabalhador atualmente e no futuro satildeo bull Os problemas de sauacutede ocupacional ligados com as novas tecnologias de

informaccedilatildeo e automaccedilatildeo bull Novas substacircncias quiacutemicas e energias fiacutesicas bull Riscos de sauacutede associados agraves novas biotecnologias bull Transferecircncia de tecnologias perigosas bull Envelhecimento da populaccedilatildeo trabalhadora

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

A cultura da seguranccedila do trabalho compreende comportamento capacitaccedilatildeo investimentos manutenccedilatildeo fiscalizaccedilatildeo participaccedilatildeo tecnologia Enfim uma seacuterie de fatores que dependem de accedilotildees contiacutenuas e do acuacutemulo de experiecircncia Educaccedilatildeo para a prevenccedilatildeo eacute isso que precisamos Os conceitos baacutesicos de prevenccedilatildeo de acidentes - no tracircnsito no trabalho em casa - precisam ser semeados a partir dos bancos escolares e cultivados nos cursos teacutecnicos e universidades Se assim for feito os seus frutos seratildeo ambientes seguros e saudaacuteveis seratildeo colhidos durante a vida de todos os cidadatildeos

PIRAcircMIDE DE FRANK BIRD

Nos anos de 1967 e 1968 o norte americano Frank

Bird analisou 297 companhias nos Estados Unidos

da Ameacuterica sendo envolvidas nessa anaacutelise

170000 pessoas de 21 grupos diferentes de

trabalho

Neste periacuteodo houveram 1753498 acidentes

comunicados

A partir desses dados foi criada a piracircmide de

Frank Bird onde chegou-se a conclusatildeo de que

para que aconteccedila um acidente que incapacite o

trabalhador anteriormente aconteceratildeo 600

incidentes sem danos pessoais eou materiais

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

Leis do Trabalho

CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis

Trabalhistas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1 de maio de 1943 sancionada pelo entatildeo presidente Getuacutelio Vargas unificando toda legislaccedilatildeo trabalhista existente no Brasil Seu principal objetivo eacute a regulamentaccedilatildeo das relaccedilotildees individuais e coletivas do trabalho nela previstas

Getuacutelio Vargas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

De acordo com a OMS os maiores desafios para a sauacutede do trabalhador atualmente e no futuro satildeo bull Os problemas de sauacutede ocupacional ligados com as novas tecnologias de

informaccedilatildeo e automaccedilatildeo bull Novas substacircncias quiacutemicas e energias fiacutesicas bull Riscos de sauacutede associados agraves novas biotecnologias bull Transferecircncia de tecnologias perigosas bull Envelhecimento da populaccedilatildeo trabalhadora

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

A cultura da seguranccedila do trabalho compreende comportamento capacitaccedilatildeo investimentos manutenccedilatildeo fiscalizaccedilatildeo participaccedilatildeo tecnologia Enfim uma seacuterie de fatores que dependem de accedilotildees contiacutenuas e do acuacutemulo de experiecircncia Educaccedilatildeo para a prevenccedilatildeo eacute isso que precisamos Os conceitos baacutesicos de prevenccedilatildeo de acidentes - no tracircnsito no trabalho em casa - precisam ser semeados a partir dos bancos escolares e cultivados nos cursos teacutecnicos e universidades Se assim for feito os seus frutos seratildeo ambientes seguros e saudaacuteveis seratildeo colhidos durante a vida de todos os cidadatildeos

PIRAcircMIDE DE FRANK BIRD

Nos anos de 1967 e 1968 o norte americano Frank

Bird analisou 297 companhias nos Estados Unidos

da Ameacuterica sendo envolvidas nessa anaacutelise

170000 pessoas de 21 grupos diferentes de

trabalho

Neste periacuteodo houveram 1753498 acidentes

comunicados

A partir desses dados foi criada a piracircmide de

Frank Bird onde chegou-se a conclusatildeo de que

para que aconteccedila um acidente que incapacite o

trabalhador anteriormente aconteceratildeo 600

incidentes sem danos pessoais eou materiais

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

Leis do Trabalho

CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis

Trabalhistas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1 de maio de 1943 sancionada pelo entatildeo presidente Getuacutelio Vargas unificando toda legislaccedilatildeo trabalhista existente no Brasil Seu principal objetivo eacute a regulamentaccedilatildeo das relaccedilotildees individuais e coletivas do trabalho nela previstas

Getuacutelio Vargas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

A cultura da seguranccedila do trabalho compreende comportamento capacitaccedilatildeo investimentos manutenccedilatildeo fiscalizaccedilatildeo participaccedilatildeo tecnologia Enfim uma seacuterie de fatores que dependem de accedilotildees contiacutenuas e do acuacutemulo de experiecircncia Educaccedilatildeo para a prevenccedilatildeo eacute isso que precisamos Os conceitos baacutesicos de prevenccedilatildeo de acidentes - no tracircnsito no trabalho em casa - precisam ser semeados a partir dos bancos escolares e cultivados nos cursos teacutecnicos e universidades Se assim for feito os seus frutos seratildeo ambientes seguros e saudaacuteveis seratildeo colhidos durante a vida de todos os cidadatildeos

PIRAcircMIDE DE FRANK BIRD

Nos anos de 1967 e 1968 o norte americano Frank

Bird analisou 297 companhias nos Estados Unidos

da Ameacuterica sendo envolvidas nessa anaacutelise

170000 pessoas de 21 grupos diferentes de

trabalho

Neste periacuteodo houveram 1753498 acidentes

comunicados

A partir desses dados foi criada a piracircmide de

Frank Bird onde chegou-se a conclusatildeo de que

para que aconteccedila um acidente que incapacite o

trabalhador anteriormente aconteceratildeo 600

incidentes sem danos pessoais eou materiais

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

Leis do Trabalho

CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis

Trabalhistas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1 de maio de 1943 sancionada pelo entatildeo presidente Getuacutelio Vargas unificando toda legislaccedilatildeo trabalhista existente no Brasil Seu principal objetivo eacute a regulamentaccedilatildeo das relaccedilotildees individuais e coletivas do trabalho nela previstas

Getuacutelio Vargas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

PIRAcircMIDE DE FRANK BIRD

Nos anos de 1967 e 1968 o norte americano Frank

Bird analisou 297 companhias nos Estados Unidos

da Ameacuterica sendo envolvidas nessa anaacutelise

170000 pessoas de 21 grupos diferentes de

trabalho

Neste periacuteodo houveram 1753498 acidentes

comunicados

A partir desses dados foi criada a piracircmide de

Frank Bird onde chegou-se a conclusatildeo de que

para que aconteccedila um acidente que incapacite o

trabalhador anteriormente aconteceratildeo 600

incidentes sem danos pessoais eou materiais

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

Leis do Trabalho

CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis

Trabalhistas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1 de maio de 1943 sancionada pelo entatildeo presidente Getuacutelio Vargas unificando toda legislaccedilatildeo trabalhista existente no Brasil Seu principal objetivo eacute a regulamentaccedilatildeo das relaccedilotildees individuais e coletivas do trabalho nela previstas

Getuacutelio Vargas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

ERGONOMIA E SEGURANCcedilA DO TRABALHO

Leis do Trabalho

CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis

Trabalhistas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1 de maio de 1943 sancionada pelo entatildeo presidente Getuacutelio Vargas unificando toda legislaccedilatildeo trabalhista existente no Brasil Seu principal objetivo eacute a regulamentaccedilatildeo das relaccedilotildees individuais e coletivas do trabalho nela previstas

Getuacutelio Vargas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

Leis do Trabalho

CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis

Trabalhistas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1 de maio de 1943 sancionada pelo entatildeo presidente Getuacutelio Vargas unificando toda legislaccedilatildeo trabalhista existente no Brasil Seu principal objetivo eacute a regulamentaccedilatildeo das relaccedilotildees individuais e coletivas do trabalho nela previstas

Getuacutelio Vargas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1 de maio de 1943 sancionada pelo entatildeo presidente Getuacutelio Vargas unificando toda legislaccedilatildeo trabalhista existente no Brasil Seu principal objetivo eacute a regulamentaccedilatildeo das relaccedilotildees individuais e coletivas do trabalho nela previstas

Getuacutelio Vargas

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute o resultado de 13 anos de trabalho - desde o iniacutecio do Estado Novo ateacute 1943 - de destacados juristas que se empenharam em criar uma legislaccedilatildeo trabalhista que atendesse agrave necessidade de proteccedilatildeo do trabalhador dentro de um contexto de estado regulamentador

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho cuja sigla eacute CLT regulamenta as relaccedilotildees trabalhistas tanto do trabalho urbano quanto do rural Desde sua publicaccedilatildeo jaacute sofreu vaacuterias alteraccedilotildees visando adaptar o texto agraves nuances da modernidade Apesar disso ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaccedilotildees de trabalho e proteger os trabalhadores

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Leis do trabalho CLT-Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas

A CLT eacute chamada de Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ao inveacutes de Coacutedigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi apenas reunir a legislaccedilatildeo esparsa trabalhista jaacute existente na eacutepoca consolidando-a Daiacute seu nome Natildeo poderia receber a denominaccedilatildeo Coacutedigo por natildeo se tratar de um direito novo apenas de uma reuniatildeo consolidadora Cabe ainda esclarecer que uma lei seraacute denominada Coacutedigo quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

NR - NORMAS

REGULAMENTADORAS

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil as Normas Regulamentadoras tambeacutem conhecidas como NRs regulamentam e fornecem orientaccedilotildees sobre procedimentos obrigatoacuterios relacionados agrave seguranccedila e medicina do trabalho Essas normas satildeo citadas no Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas (CLT)

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria Ndeg 3214 8 de junho de 1978 satildeo de observacircncia obrigatoacuteria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e satildeo periodicamente revisadas pelo MTE Satildeo elaboradas e modificadas por comissotildees tripartites especiacuteficas compostas por representantes do governo empregadores e empregados

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

CIPA-Comissatildeo Interna de

Prevenccedilatildeo de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes de TrabalhoCIPA visa a proteccedilatildeo da sauacutede dos trabalhadores dentro das empresas A constituiccedilatildeo de oacutergatildeos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrecircncia significativa e crescente de acidentes e doenccedilas tiacutepicas do trabalho em todos os paiacuteses que se industrializaram

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

A participaccedilatildeo dos trabalhadores nesses oacutergatildeos tem variados a depender do niacutevel de democracia e da organizaccedilatildeo forccedila e poder de representaccedilatildeo da classe trabalhadora em cada paiacutes No Brasil esta participaccedilatildeo prevista na CLT se restringe a CIPA onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composiccedilatildeo apoacutes eleiccedilotildees diretas e anuais

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

O que eacute CIPA A Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (CIPA) eacute um instrumento que os trabalhadores dispotildeem para tratar da prevenccedilatildeo de acidentes do trabalho das condiccedilotildees do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sauacutede e seguranccedila A CIPA eacute regulamentada pela Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) contida na portaria 3214 de 080678 baixada pelo Ministeacuterio do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual objetivo da CIPA O objetivo baacutesico da CIPA eacute fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho Confira a seguir quais as principais atribuiccedilotildees de uma CIPA requisitos para sua formaccedilatildeo e modo de funcionamento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como a CIPA eacute formada A organizaccedilatildeo da CIPA eacute obrigatoacuteria nos locais de trabalho seja qual for sua caracteriacutestica - comercial industrial bancaacuteria com ou sem fins lucrativos filantroacutepica ou educativa e empresas puacuteblicas - desde que tenham o miacutenimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5 A CIPA eacute composta por representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nuacutemero de participantes deve obedecer as proporccedilotildees miacutenimas na NR ndash5

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA A empresa deve manter o registro da CIPA juntando coacutepias das atas de eleiccedilatildeo instalaccedilatildeo e posse com o calendaacuterio anual das reuniotildees ordinaacuterias e o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposiccedilatildeo no Ministeacuterio do Trabalho caso seja solicitado Apoacutes ter sido registrada na DRT a CIPA natildeo pode ter o seu nuacutemero de representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do teacutermino do mandato ainda que haja reduccedilatildeo de empregados na empresa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Do processo eleitoral Os representantes do empregador satildeo designados pelo proacuteprio enquanto que os dos empregados satildeo eleitos em votaccedilatildeo secreta representando obrigatoriamente os setores de maior risco de acidentes e com maior nuacutemero de funcionaacuterios A votaccedilatildeo deve ser realizada em horaacuterio normal de expediente e tem que contar com a participaccedilatildeo de no miacutenimo a metade mais um do nuacutemero de funcionaacuterias de cada setor A lista de votaccedilatildeo assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um periacuteodo miacutenimo de trecircs anos na empresa A lei confere a DRT como oacutergatildeo de fiscalizaccedilatildeo competente o poder de anular uma eleiccedilatildeo quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realizaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condiccedilatildeo de membros titulares Em caso de empate assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa Os demais candidatos assumem a condiccedilatildeo de suplentes de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos Os candidatos votados natildeo eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleiccedilatildeo em ordem decrescente de votos possibilitando uma futura nomeaccedilatildeo A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo que estes natildeo poderatildeo ser reconduzidos por mais de dois mandatos consecutivos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Como eacute composta a CIPA A estrutura da CIPA eacute composta pelos seguintes cargos Presidente (indicado pelo empregador) Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares) Secretaacuterio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados) Qual o oacutergatildeo responsaacutevel pelo acompanhamento da CIPA Cabe ao Ministeacuterio do Trabalho atraveacutes das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizaccedilatildeo das CIPAS A empresa que natildeo cumprir a lei seraacute autuada por infraccedilatildeo ao disposto no artigo 163 da CLT sujeitando-se agrave multa prevista no artigo 201 desta mesma legislaccedilatildeo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA O mandato dos membros titulares da CIPA eacute de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniotildees ordinaacuterias sem justificativa perderatildeo o cargo sendo substituiacutedos pelos suplentes Natildeo eacute vaacutelida como justificativa a alegaccedilatildeo de ausecircncia por motivo de trabalho Os representantes dos empregados titulares da CIPA natildeo podem sofrer demissatildeo arbitraacuteria entendendo-se como tal a que natildeo se fundamentar em motivo disciplinar teacutecnico ou econocircmico Esta garantia no emprego eacute assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscriccedilatildeo de candidatos agraves eleiccedilotildees da CIPA e prolonga-se ateacute um ano apoacutes o teacutermino do mandato

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Os cipeiros natildeo podem tambeacutem ser transferidos para outra localidade a natildeo ser que concordem expressamente A reeleiccedilatildeo deve ser convocada pelo empregador com um prazo miacutenimo de 45 dias antes do teacutermino do mandato e realizada com antecedecircncia de 30 dias em relaccedilatildeo ao teacutermino do atual mandato Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato seratildeo empossados automaticamente no primeiro dia apoacutes o teacutermino do mandato anterior

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

Quais as atribuiccedilotildees da CIPA bull Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa bull Sugerir as medidas de prevenccedilatildeo de acidentes julgadas necessaacuterias por

iniciativa proacutepria ou sugestatildeo de outros empregados e encaminhaacute-las ao presidente e ao departamento de seguranccedila da empresa

bull Promover a divulgaccedilatildeo e zelar pela observacircncia das normas de seguranccedila ou ainda de regulamentos e instrumentos de serviccedilo emitidos pelo empregador

bull Promover anualmente a Semana Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes (SIPAT)

bull Sugerir a realizaccedilatildeo de cursos palestras ou treinamentos quanto agrave engenharia de seguranccedila do trabalho quando julgar necessaacuterio ao melhor desempenho dos empregados

bull Registrar nos livros proacuteprios as atas de reuniotildees ordinaacuterias e extraordinaacuterias e enviar coacutepia ao departamento de seguranccedila

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL CIPA ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes

bull Preencher ficha de informaccedilotildees sobre situaccedilatildeo da seguranccedila na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministeacuterio do Trabalho

bull Preencher ficha de anaacutelise de acidentes Deve ser enviada coacutepia de ambas as fichas ao departamento de seguranccedila da empresa O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT

bull Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

Definiccedilatildeo do Termo Risco na

Seguranccedila do Trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Definiccedilatildeo do Termo Risco na Seguranccedila do Trabalho

Significado de Risco sm Perigo probabilidade ou possibilidade de perigo estar em risco Dicionaacuterio Aureacutelio Riscos de Acidentes satildeo todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade fiacutesica ou moral Satildeo considerados como riscos geradores de acidentes arranjo fiacutesico deficiente maacutequinas e equipamentos sem proteccedilatildeo ferramentas inadequadas ou defeituosas eletricidade incecircndio ou explosatildeo animais peccedilonhentos armazenamento inadequado satildeo exemplo de risco laborativo

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

Mapeamento de Riscos -

Finalidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco eacute uma representaccedilatildeo graacutefica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuiacutezos agrave sauacutede dos trabalhadores Tais fatores tecircm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais equipamentos instalaccedilotildees suprimentos e espaccedilos de trabalho) e a forma de organizaccedilatildeo do trabalho (arranjo fiacutesico ritmo de trabalho meacutetodo de trabalho postura de trabalho jornada de trabalho turnos de trabalho treinamento etc) O Mapa de Risco eacute construiacutedo tendo como base a planta baixa ou esboccedilo do local de trabalho e os riscos seratildeo definidos pelos diacircmetros dos ciacuterculos que representam o niacutevel de risco de cada elemento

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislaccedilatildeo para a identificaccedilatildeo dos riscos nos locais de trabalho existe a classificaccedilatildeo por meio de cores que tem a finalidade tornar mais faacutecil a visualizaccedilatildeo e identificaccedilatildeo do risco existente na aacuterea

Fiacutesico Quiacutemico Ergonocircmico Acidentes Bioloacutegico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

Classes de Riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Fiacutesicos (formas de energia como ruiacutedos vibraccedilotildees pressotildees

anormais radiaccedilotildees ionizantes ou natildeo ultra e infra-som (NR-09 e NR-15)

Meacutetodo de Avaliaccedilatildeo Quantitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Quiacutemicos (substacircncias compostos ou produtos que podem penetrar

no organismo por via respiratoacuteria absorvidos pela pele ou por ingestatildeo na

forma de gases vapores neblinas poeiras ou fumos (NR-09 NR-15 e NR-

32) Avaliaccedilatildeo quantitativa e qualitativa

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Ergonocircmicos (satildeo elementos fiacutesicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e consequumlentemente nas caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas do trabalhador (NR-17 ) Posto de trabalho inadequado (mobiliaacuterio equipamentos e dispositivos) ldquoLay-outrdquo inadequado (caminhos obstruiacutedos corredores estreitos etc) Ventilaccedilatildeo e iluminaccedilatildeo inadequadas Esforccedilos repetitivos Problemas relativos ao trabalho em turno Asseacutedio moral Problemas relacionados com a organizaccedilatildeo do trabalho

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL NR-18 Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos de Acidentes (condiccedilotildees com potencial de causar danos aos trabalhadores nas mais diversas formas levando-se em consideraccedilatildeo o natildeo cumprimento das normas teacutecnicas previstas Aleacutem dos fiacutesicos quiacutemicos e bioloacutegicos destacam-se arranjo fiacutesico eletricidade maacutequinas e equipamentos incecircndioexplosatildeo armazenamento ferramentas etc

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Risco de Acidentes

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Classes de Risco

Classificaccedilatildeo de Risco Portaria 321478 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Riscos Bioloacutegicos ( bacteacuterias fungos bacilos parasitas protozoaacuterios viacuterus etc (NR- 09) As classes dos riscos bioloacutegicos satildeo patogenicidade para o homem virulecircncia modos de transmissatildeo disponibilidade de medidas profilaacuteticas eficazes disponibilidade de tratamento eficaz endemicidade

Aplicaccedilatildeo do Mapa de Risco

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Como vimos mapa de risco tem finalidade de orientar os colaboradores e visitantes sobre o risco ocupacional da aacuterea de trabalho Os mapas de Risco devem ser expostos em locais visiacuteveis e onde haja circulaccedilatildeo de pessoas A composiccedilatildeo deste mapa tem como base o layout do local de trabalho prevendo as posiccedilotildees dos equipamentos e maacutequinas A CIPA juntamente com a seguranccedila do Trabalho deve avaliar os riscos existentes em cada local e expressa-los no mapa de risco Vamos ver passo a passo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

A cena abaixo sugere uma serie de condiccedilotildees de risco o mapa deve identificar esta situaccedilatildeo

Existe risco de Acidente

Existe risco Ergonocircmico

Existe risco Quiacutemico

Existe risco Bioloacutegico

Existe risco Fiacutesico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Com a planta baixa veremos a intensidade dos agentes

O risco de acidente eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Fiacutesico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Bioloacutegico eacute alto meacutedio ou baixo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Apoacutes a anaacutelise iremos distribuir as formas e expressar a intensidade dos riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Eacute extremamente importante mencionar os riscos na legenda

Risco Local Intensidade

Risco Acidente Deposito e Produccedilatildeo

Grande

Risco Fiacutesico Produccedilatildeo Meacutedio

Risco Quiacutemico Depoacutesito Meacutedio

Risco Ergonocircmico Escritoacuterio Pequeno

Risco Bioloacutegico NA Na

OBRIGADA

Aplicaccedilatildeo do Mapa de Risco

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Como vimos mapa de risco tem finalidade de orientar os colaboradores e visitantes sobre o risco ocupacional da aacuterea de trabalho Os mapas de Risco devem ser expostos em locais visiacuteveis e onde haja circulaccedilatildeo de pessoas A composiccedilatildeo deste mapa tem como base o layout do local de trabalho prevendo as posiccedilotildees dos equipamentos e maacutequinas A CIPA juntamente com a seguranccedila do Trabalho deve avaliar os riscos existentes em cada local e expressa-los no mapa de risco Vamos ver passo a passo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

A cena abaixo sugere uma serie de condiccedilotildees de risco o mapa deve identificar esta situaccedilatildeo

Existe risco de Acidente

Existe risco Ergonocircmico

Existe risco Quiacutemico

Existe risco Bioloacutegico

Existe risco Fiacutesico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Com a planta baixa veremos a intensidade dos agentes

O risco de acidente eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Fiacutesico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Bioloacutegico eacute alto meacutedio ou baixo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Apoacutes a anaacutelise iremos distribuir as formas e expressar a intensidade dos riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Eacute extremamente importante mencionar os riscos na legenda

Risco Local Intensidade

Risco Acidente Deposito e Produccedilatildeo

Grande

Risco Fiacutesico Produccedilatildeo Meacutedio

Risco Quiacutemico Depoacutesito Meacutedio

Risco Ergonocircmico Escritoacuterio Pequeno

Risco Bioloacutegico NA Na

OBRIGADA

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Como vimos mapa de risco tem finalidade de orientar os colaboradores e visitantes sobre o risco ocupacional da aacuterea de trabalho Os mapas de Risco devem ser expostos em locais visiacuteveis e onde haja circulaccedilatildeo de pessoas A composiccedilatildeo deste mapa tem como base o layout do local de trabalho prevendo as posiccedilotildees dos equipamentos e maacutequinas A CIPA juntamente com a seguranccedila do Trabalho deve avaliar os riscos existentes em cada local e expressa-los no mapa de risco Vamos ver passo a passo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

A cena abaixo sugere uma serie de condiccedilotildees de risco o mapa deve identificar esta situaccedilatildeo

Existe risco de Acidente

Existe risco Ergonocircmico

Existe risco Quiacutemico

Existe risco Bioloacutegico

Existe risco Fiacutesico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Com a planta baixa veremos a intensidade dos agentes

O risco de acidente eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Fiacutesico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Bioloacutegico eacute alto meacutedio ou baixo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Apoacutes a anaacutelise iremos distribuir as formas e expressar a intensidade dos riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Eacute extremamente importante mencionar os riscos na legenda

Risco Local Intensidade

Risco Acidente Deposito e Produccedilatildeo

Grande

Risco Fiacutesico Produccedilatildeo Meacutedio

Risco Quiacutemico Depoacutesito Meacutedio

Risco Ergonocircmico Escritoacuterio Pequeno

Risco Bioloacutegico NA Na

OBRIGADA

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

A cena abaixo sugere uma serie de condiccedilotildees de risco o mapa deve identificar esta situaccedilatildeo

Existe risco de Acidente

Existe risco Ergonocircmico

Existe risco Quiacutemico

Existe risco Bioloacutegico

Existe risco Fiacutesico

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Com a planta baixa veremos a intensidade dos agentes

O risco de acidente eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Fiacutesico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Bioloacutegico eacute alto meacutedio ou baixo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Apoacutes a anaacutelise iremos distribuir as formas e expressar a intensidade dos riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Eacute extremamente importante mencionar os riscos na legenda

Risco Local Intensidade

Risco Acidente Deposito e Produccedilatildeo

Grande

Risco Fiacutesico Produccedilatildeo Meacutedio

Risco Quiacutemico Depoacutesito Meacutedio

Risco Ergonocircmico Escritoacuterio Pequeno

Risco Bioloacutegico NA Na

OBRIGADA

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Com a planta baixa veremos a intensidade dos agentes

O risco de acidente eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Fiacutesico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco ergonocircmico eacute alto meacutedio ou baixo

O risco Bioloacutegico eacute alto meacutedio ou baixo

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Apoacutes a anaacutelise iremos distribuir as formas e expressar a intensidade dos riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Eacute extremamente importante mencionar os riscos na legenda

Risco Local Intensidade

Risco Acidente Deposito e Produccedilatildeo

Grande

Risco Fiacutesico Produccedilatildeo Meacutedio

Risco Quiacutemico Depoacutesito Meacutedio

Risco Ergonocircmico Escritoacuterio Pequeno

Risco Bioloacutegico NA Na

OBRIGADA

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Apoacutes a anaacutelise iremos distribuir as formas e expressar a intensidade dos riscos

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Eacute extremamente importante mencionar os riscos na legenda

Risco Local Intensidade

Risco Acidente Deposito e Produccedilatildeo

Grande

Risco Fiacutesico Produccedilatildeo Meacutedio

Risco Quiacutemico Depoacutesito Meacutedio

Risco Ergonocircmico Escritoacuterio Pequeno

Risco Bioloacutegico NA Na

OBRIGADA

SEGURANCcedilA E SAUacuteDE DO TRABALHO NA CONSTRUCcedilAtildeO CIVIL Aplicaccedilatildeo do Mapa do Risco

Eacute extremamente importante mencionar os riscos na legenda

Risco Local Intensidade

Risco Acidente Deposito e Produccedilatildeo

Grande

Risco Fiacutesico Produccedilatildeo Meacutedio

Risco Quiacutemico Depoacutesito Meacutedio

Risco Ergonocircmico Escritoacuterio Pequeno

Risco Bioloacutegico NA Na

OBRIGADA

OBRIGADA