Contexto

Plano de Gestão Integrada de Pessoas do

Sistema Eletrobras

Plano Unificado de Carreira e Remuneração

Plano de Avaliação de Desempenho

Plano de administração de Pessoas

Plano de Benefícios Assistenciais Unificado

Plano de Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas

Objetivos e Desenvolvimento

GRUPO DE TRABALHO

Representantes de todas as empresas

Consultoria da FIA

Superintendentes de RH

PRODUTO

Universidade do Sistema Eletrobras

modelada e implantada

PRODUTO

Políticas, Diretrizes e Práticas de

Educação Corporativa para as empresas

do Sistema Eletrobras definidas.

Educação Corporativa do Sistema Eletrobras

Governança da Educação Corporativa

do Sistema Eletrobras

Unise Universidade das empresas Eletrobras

A Estratégia do Sistema Eletrobras

Integrada

Competitiva

Rentável

Prover as melhores soluções

educacionais para o

desenvolvimento das

competências dos profissionais do

Sistema Eletrobras para alavancar

vantagem competitiva

sustentável.

Universidade do Sistema Eletrobras

Ser referência nacional no

desenvolvimento de competências

profissionais do negócio de

energia elétrica

Universidade do Sistema Eletrobras

Universidade do Sistema Eletrobras

Estratégias de

Mercado

Gestão

Liderança

Responsabilidade

Social

Corporativa

Escolas

Excelência

Operacional

1) Geração

2) Transmissão

3) Distribuição

4) Programas Governamentais

Pilares de Formação

Universidade do Sistema Eletrobras

Excelência

Operacional

Estratégias de

Mercado

Gestão

Liderança

Responsabilidade

Social

Corporativa

Escolas

1) Comercialização

2) Internacionalização

3) Novos negócios

4) P&D e Inovação

5) Regulação Setorial

Pilares de Formação

Universidade do Sistema Eletrobras

Excelência

Operacional

Estratégias de

Mercado

Gestão

Liderança

Responsabilidade

Social

Corporativa

Escolas

1) Tecnologia de Gestão

2) Suporte ao Negócio

3) Comunicação

4) Governança Corporativa

Pilares de Formação

Universidade do Sistema Eletrobras

Pilares de Formação

1) Formação e Desenvolvimento

de Lideres

2) Gestão de Pessoas

Excelência

Operacional

Estratégias de

Mercado

Gestão

Liderança

Responsabilidade

Social

Corporativa

Escolas

Universidade do Sistema Eletrobras

Pilares de Formação

1) Cultura e Valores

2) Responsabilidade Sócio-ambiental

3) Segurança do trabalho

Excelência

Operacional

Estratégias de

Mercado

Gestão

Liderança

Responsabilidade

Social

Corporativa

Escolas

Universidade do Sistema Eletrobras

Temas transversais

Com

peti

tivid

ade,

Renta

bilid

ade,

Inte

gra

ção e

Sust

enta

bilid

ade

Excelência

Operacional

Estratégias de

Mercado

Gestão

Liderança

Responsabilidade

Social

Corporativa

Escolas

1) Cultura e Valores

2) Responsabilidade Sócio-ambiental

3) Segurança do trabalho

Pilares de Formação

Identificação de Competências Críticas

Comitês Consultivos

Executivos das

Áreas de Negócio

Resultados e Desafios

Educação Corporativa - Unise 2010 e 2011

Ações

Educacionais Participantes

Excelência Operacional

Escolas

Estratégias de Mercado

Gestão

Investimento

Liderança

Responsabilidade Social Corporativa

9

19

3

9

64

140

98

556

2421

753

C.H

196

18,7

144

70,2

94,3

R$1.002.348,00

R$65.799,85

R$2.676.299,00

R$9.496.773,65

R$2.707.681,20

TOTAIS 104 3968 R$15.948.901,70

Horas treinadas por Participante

Investimento por Participante

78,25

R$4.019,38

Programa Líder R$2.020.986,00

R$17.969.887,70

Destaques – ESCOLA DE LIDERANÇA

Programa FOCCUS

• Programa voltado para a capacitação dos potenciais

líderes das empresas Eletrobras. Já está em sua 8ª edição

com 544 participantes e índice de satisfação acima de 95%.

Programa e-FOCCUS

• Programa de continuidade do FOCCUS, mediado por

tecnologia, promovendo uma construção coletiva e

compartilhamento de conhecimento entre 800 participantes.

Jornada de Capacitação para Presidentes e Diretores

• Programa direcionado para a alta direção das empresas

Eletrobras (cerca de 50 executivos).

• Concepção e implementação em parceria com a Fundação

Dom Cabral.

Programa Líder

• Programa de Alinhamento e Desenvolvimento Gerencial para

todos os gerentes das empresas Eletrobras (cerca de 2800).

• Conteúdo de renomadas escolas de negócio (Harvard,

Stanford e Chicago);

• Conteúdos complementares das empresas Eletrobras

Destaques – ESCOLA DE LIDERANÇA

Programa Ciência sem Fronteiras

• Maior Programa do País com foco em Inovação e Mobilidade

Internacional

• 100 mil bolsas de estudo no Exterior

• 2500 bolsas financiadas pela Eletrobras

• 250 a 300 bolsas a serem aplicadas para profissionais das

Empresas Eletrobras

Projetos e Programas de destaque 2012

Programa Empregado Educador

• Programa para estabelecer diretrizes e procedimentos que

viabilizem a atuação e valorização do empregado educador

nas empresas Eletrobras, criando uma cultura de educação e

contribuindo com o desenvolvimento do potencial dos

profissionais.

• O Programa está em processo de aprovação.

Projetos e Programas de destaque 2012

Portal Unise

• Estrutura tecnológica que proporcionará amplo acesso às

ações educacionais da Unise pelos 27 500 empregados de

todas as empresas Eletrobras.

•O Portal trará importantes benefícios para as empresas:

• Economicidade nas ações educacionais das empresas

• Maior proximidade entre Unise/empresas/empregados;

• Trilhas de Aprendizagem (mapa de oportunidades de

aprendizado);

• Maior transparência na oferta de ações educacionais;

• Suporte à Gestão do Conhecimento nas empresas Eletrobras.

Projetos e Programas de destaque 2012