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edital da copel 2011

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  • 1. CONCURSO PBLICO.Edital n 02/201122/Agosto/2011.CIRCULAR -038/201118/05/2011CONCURSO PBLICO PARA CADASTRO DE RESERVA: CONSTITUIO DE COMISSO ORGANIZADORAConsiderando a necessidade de realizao de concurso pblico pela Copel, comunicamos que a Diretoriadeliberou, com vigncia a partir desta data, constituir comisso organizadora de concurso pblico, com afinalidade de preparar os certames de acordo com o disposto na legislao e segundo normas daCompanhia.Designando para compor a Comisso: JOSE CARLOS CATISTI- DGC (coordenador) ADRIANA DE PAULA BARATTO - DFI EDUARDO LUIZ MIRO REBELLO- DGT EVELISE MOREIRA PARTIKA- DMC JOAO AUGUSTO PACHECO DA COSTA- DDI JOAO VALDERY GOMES - DEN MARCELO SANCHOTENE CUNHA - PRE PAULO BATISTA FERREIRA - DJU RICARDO AUGUSTO HAUER- DGCEste documento revoga todas as circulares anteriores sobre o mesmo assunto.Original assinado por: LINDOLFO ZIMMER - Diretor PresidenteA Diretora de Gesto Corporativa da Companhia Paranaense de Energia - Copel, no uso de suasatribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para formao de cadastro de reservapara diversos cargos, mediante condies estabelecidas neste Edital e seu anexo.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo de Concursos daUFPR, com apoio da Companhia Paranaense de Energia Copel e compreender asseguintes etapas:a) provas de conhecimentos gerais e especficos, conforme o Anexo deste Edital, de carter classificatrio e eliminatrio, cuja elaborao e aplicao ser exclusivamente de responsabilidade do Ncleo de Concursos da UFPR;b) prova de ttulos para os cargos de Economista Snior, Engenheiro Eletricista Snior, Engenheiro Mecnico Snior e Tcnico em Hidrologia III, conforme estipulado no Anexo, de carter classificatrio, cuja avaliao ser realizada tambm pelo Ncleo de Concursos da UFPR;c) realizao de testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, conforme definido nos itens 15 e 16 e no Anexo deste edital;d) realizao de exames mdicos admissionais, de carter eliminatrio, para todos os cargos. 1/37

2. 1.1.1 Os testes de Aptido Fsica e os exames mdicos admissionais so de responsabilidade daCopel.1.1.2 Para a admisso dos candidatos ainda ser necessria a comprovao de requisitos deescolaridade, alm do registro em Conselho de Classe, quando exigvel para o exerccio dafuno/atividade, conforme o Anexo deste Edital, bem como da realizao de examesmdicos admissionais, inclusive toxicolgicos, para todos os cargos, sendo estes ltimosde responsabilidade da Copel.1.1.3 Para os cargos de: Profissional de Nvel Mdio I (Funo de Auxiliar Comercial),Profissional de Nvel Mdio I (Funo de Auxiliar de Almoxarife), Profissional de NvelMdio IV (Funo de Mecnico de Equipamentos Hidrulicos). Tcnico de Agrimensura I eTcnico de Hidrologia III, os candidatos devero ser submetidos a testes de aptido fsica,de carter eliminatrio, antes dos exames mdicos admissionais.A pontuao mxima a ser alcanada pelo candidato para o presente Concurso Pblico de 100 (cem) pontos, exceto os cargos que exigem provas de ttulos que de 140 (cento equarenta) pontos, conforme identificao de cada cargo no Anexo deste Edital.1.3 O candidato aprovado ser convocado, quando do surgimento de vaga, pela ordem declassificao, por meio de telegrama, tanto para os testes de aptido fsica, quanto para ooferecimento da vaga.1.3.1 Somente no momento do oferecimento da vaga, o candidato dever comprovar osrequisitos de formao, conforme descritos no Anexo deste Edital.1.4 Caso o candidato, quando convocado, estiver impossibilitado, momentaneamente, desubmeter-se aos exames complementares (exame mdico e/ou de testes de aptido fsica),devido a problemas de sade, dever apresentar atestado mdico, no prazo de cinco diasteis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao enviado pela Copel.O candidato, assim que estiver apto, dever comunicar formalmente a Copel, durante avigncia do concurso, para que, dependendo da existncia de vaga, seja novamenteconvocado.1.5 As localidades do cadastro de reserva baseiam-se no organograma da Copel, as quaisesto identificadas no Anexo deste Edital.1.6 Por ocasio da admisso, por definio da Copel, o candidato ser contratado por qualqueruma de suas Subsidirias Integrais (Copel Gerao e Transmisso, Copel Distribuio eCopel Telecomunicaes).2 DA ESPECIFICAO DOS CARGOS E OUTROS DADOS2.1 Os cargos que so objeto deste Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva,os salrios, o cdigo das localidades, os requisitos, as provas, as provas de ttulos, oscontedos programticos, as cidades dos cadastros de reserva, as cidades onde serorealizadas as provas e os exames mdicos, bem como os sumrios das atribuies doscargos constam no Anexo deste Edital.2.2 Para os cargos da Carreira Tcnica, dependendo da atividade e da localidade da vaga, ajornada diria de 8 horas est sujeita a horrio diferenciado do padro da Companhia que das 8 s 18 horas, podendo, inclusive, ser horrio noturno e/ou turno de revezamento.2.2.1 Para efeito de horrio diferenciado a jornada poder ser das 13h s 22h, das 14h s 23hou das 15h s 24h, podendo ser de segunda a sexta-feira ou de tera a sbado. No casode contratao inicial para uma das jornadas referidas, inclusive na jornada padro, aCopel poder alterar a jornada, de acordo com as suas necessidades, para qualquer umadas outras jornadas, levando em conta as obrigaes contidas no contrato de concesso,na legislao do setor eltrico ou alteraes na demanda de servios.2.3 Quando do surgimento de vagas para cargos e localidades em que haja candidatosclassificados de concursos anteriores ainda vigentes, estes tero prioridade na contratao.2.4 Considerando que o desenvolvimento de determinadas atividades requer a conduo deveculos da Copel (motocicletas, automveis, caminhonetes e caminhes), os candidatosadmitidos, nas vagas que exigirem CNH, devero possuir habilitao legal, alm dehabilidade, para conduzir tais veculos. No haver qualquer vantagem adicional2/37 3. decorrente desse fato.3DAS CONDIES PARA ADMISSO3.1A admisso do candidato no cargo est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Constituio Federal, 1. do Art. 12 e Decreto n. 70.436/72). Ao estrangeiro naturalizado exigida a revalidao e a possibilidade do exerccio de sua profisso no pas;b) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da admisso; os candidatos do sexo masculino devero comprovar estar em dia com o servio militar;c) encontrar-se no pleno exerccio dos direitos civis e polticos;d) atender especificamente aos requisitos de escolaridade constantes do Anexo deste Edital. No ser aceito comprovante de escolaridade que no seja especificamente aquela definida no Anexo deste Edital.e) Os documentos comprobatrios de escolaridade - diplomas registrados ou certificados acompanhados de histrico escolar - devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educao (CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE).f) Apresentar Cdula de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cadastro de Pessoa Fsica - CPF regularizado e Ttulo Eleitoral;g) Apresentar Carteira Nacional de Habilitao CNH e Registro nos Conselhos de Classe para os cargos que assim o exigirem. No ser aceita a apresentao de protocolos.3.2Os documentos comprobatrios dos requisitos de escolaridade e de registro no conselho da classe estabelecidos no Anexo do presente Edital e dos demais requisitos constantes no subitem 3.1 devero ser apresentados pelo candidato no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao da Copel, sob pena de desclassificao.3.2.1 Considera-se como data de recebimento, a data da assinatura do telegrama.3.2.2 A Copel no se responsabilizar pelo insucesso na entrega do telegrama, por motivos diversos. Caso o candidato, ou terceiro designado pelo mesmo, no seja encontrado para receber o telegrama, o candidato ser eliminado do concurso pblico, sendo convocado o prximo da lista de aprovados.3.3O encaminhamento para os exames mdicos, de carter eliminatrio, somente ser efetuado se o candidato comprovar os requisitos estabelecidos no Anexo e nos subitens 3.1 e 3.2 e confirmar a aceitao da vaga oferecida.3.4O exame de sade, de carter eliminatrio, compreender avaliao mdica (dados vitais e antropomtricos, anamnese e exame fsico) e exames complementares, tendo tais exames a finalidade de detectar condies mrbidas que venham a constituir-se em restries ao pleno desempenho das atividades inerentes funo pretendida, ou o agravamento das mesmas alm de riscos sade na execuo destas.3.4.1 As avaliaes constantes do Exame de Sade sero realizadas em locais indicados pela Companhia e devero ter seus resultados entregues no prazo de trs dias teis aps a anamnese clnica.3.4.2 Faro parte dos exames, os toxicolgicos, cujo resultado dever apresentar negatividade para: Anfetaminas; Opiceos; Canabinides; Benzodiazepnicos e Cocana, por meio de coleta de material orgnico (urina), em recipiente de prova e contraprova.3.4.2.1 Em caso de positividade de substncia no exame toxicolgico por medicao usada em tratamento mdico, ser exigida declarao do mdico que a prescreveu informando nome da medicao, dosagem, tempo de uso, motivo do uso (incluindo cdigo da classificao internacional de doenas - CID 10 reviso) e restries pela medicao ou doena.3.4.2.2 O mdico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia - Copel verificar se tal condio (tratamento) constitui restries conforme item 3.43.4.3 O no comparecimento consulta mdica inicial ou retornos agendados, bem como a no3/37 4. entrega dos exames solicitados dentro do prazo estipulado implicar na eliminao docandidato.3.4.4 O candidato que na avaliao do mdico do trabalho da Companhia Paranaense deEnergia Copel for considerado inapto para a funo para a qual se inscreveu sereliminado do Concurso Pblico.3.

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