edital smec cargos já existentes maio com timbre

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Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n. 18.745, Vila Margarida Itagua RJ CEP: 23.825-840

ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAGUA

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO E CULTURA Gabinete da Secretria

e-mail: [email protected] [email protected]

Tel. 2688 7418

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO

JUSTIFICATIVA

Pelo presente, solicitamos a abertura de Processo Seletivo Simplificado destinado contratao

por tempo determinado de profissionais para atuarem nos cargos adiante relacionados, pelo perodo de 06

(seis) meses, face necessidade temporria e excepcional, conforme possibilidade prevista no artigo 37,

inciso IX, da Constituio Federal.

A contratao imediata destes profissionais imprescindvel para dar continuidade aos servios

pblicos disponibilizados populao enquanto a Administrao trabalha para o preenchimento definitivo

destes cargos.

Isso porque s neste ano, em mdia, 50 (cinquenta) servidores solicitaram exonerao. Alm

disso, possumos, atualmente, 260 (duzentos e sessenta) servidores de licena mdica.

Por outro lado, no ltimo concurso, no foi realizado estudo tcnico para apurar a carncia efetiva

do Municpio, ficando o nmero de vagas oferecido, em alguns cargos, aqum da necessidade.

Vale ressaltar que os recursos para pagamento dos referidos profissionais esto alocados no

oramento desta Secretaria.

Os cargos objeto deste Processo Seletivo Simplificado, bem como os requisitos necessrios ao

desempenho das funes e suas atribuies so os seguintes:

GRUPO I PESSOAL DE APOIO

GRUPO II PROFESSOR DE-1

CARGO CONTRATAO

IMEDIATA

REMUNERAO ESCOLARIDADE EXIGIDA

Inspetor de alunos 50 R$ 1.099,30 Ensino Fundamental Completo

Merendeira 100 R$ 923,00 Ensino Fundamental cursado

at o 5 ano de escolaridade

Auxiliar de servio escolar 90 R$ 870,75 Ensino Fundamental cursado

at o 5 ano de escolaridade

Auxiliar de creche 138 R$ 1.099,30 Ensino Fundamental Completo

CARGO CONTRATAO

IMEDIATA


Professor DE-1 138 R$ 1.199,48 Curso de Formao de

Professores de nvel mdio

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GRUPO III PROFESSOR DE-4

REQUISITOS:

Inspetor de alunos

Nvel fundamental completo.

Merendeira

Ensino fundamental cursado at o 5 ano de escolaridade.

Auxiliar de servio escolar

Ensino fundamental cursado at o 5 ano de escolaridade.

Auxiliar de creche

Nvel fundamental completo.

CARGO CONTRATAO

IMEDIATA


Professor de Matemtica 29 R$ 1.428,54 Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Matemtica

Professor de Cincias Fsicas e

Biolgicas

13 R$ 1.428,54 Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Biologia e

Registro no Conselho Regional

Professor de Histria 18 R$ 1.428,54 Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Histria

Professor de Geografia 22 R$ 1.607,10 Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Geografia

Professor de Literatura 42 R$ 1.607,10 Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Letras /

Literatura

Professor de Artes 21 R$ 1.428,54 Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Artes

Professor de Educao Fsica 15 R$ 1.428,54 Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Educao Fsica

e registro no Conselho Regional

Professor de Ingls 12 R$ 1.428,54 Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Letras / Ingls

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Professor DE-1

Curso de Formao de Professores de nvel mdio.

Professor DE-4 Matemtica

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Matemtica.

Professor DE-4 Cincias Fsicas e Biolgicas

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Biologia; registro no Conselho Regional.

Professor DE-4 Histria

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Histria.

Professor DE-4 Geografia

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Geografia.

Professor DE-4 Literatura

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras / Literatura.

Professor DE-4 Artes

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Artes.

Professor DE-4 Educao Fsica

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Educao Fsica; registro no Conselho Regional.

Professor DE-4 Ingls

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras / Ingls.

ATRIBUIES:

Inspetor de alunos

Atendimento aos alunos nos horrios de entrada, sada, recreio e em outros perodos; comunicar ao

Diretor da unidade escolar, no mbito de sua atuao, bem como se articular com a equipe tcnico-

administrativo-pedaggico dessa unidade; assistir e acompanhar a organizao das atividades do turno a que

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pertence e dela participar; participar das reunies pedaggicas e administrativas e do Conselho de Classe; zelar

pelo bom funcionamento do turno sob sua responsabilidade; atuar junto ao corpo discente na manuteno de

um ambiente social, favorvel realizao das atividades desenvolvidas pela unidade escolar.

Merendeira

Realizao de atividades de organizao, manuteno, e conservao do depsito, refeitrio, cozinha

e outros ambientes relacionados. Utilizao de normas de higiene e conservao de alimentos. Preparo da

merenda escolar, cumprindo as determinaes ao cardpio a ser utilizado na unidade escolar, aps

elaborao pela nutricionista da Secretaria Municipal de Educao e Cultura e distribuio de acordo com as

normas bsicas de nutrio e higiene.

Auxiliar de servio escolar

Promover e manter a limpeza, a higiene e a conservao do prdio escolar e de suas instalaes e

equipamentos, acompanhar e auxiliar, quando necessrio, as atividades extras realizadas pela unidade

escolar, atuar, quando solicitado pela direo e sempre que necessrio, na distribuio de merenda escolar,

na zeladoria do prdio e em quaisquer outras atividades pertinentes sua funo.

Auxiliar de creche

Participar em conjunto com o professor do planejamento, da execuo e da avaliao das atividades

propostas s crianas; participar da execuo das rotinas dirias, de acordo com a orientao tcnica do

professor; colaborar e assistir permanentemente o professor no processo de desenvolvimento das

atividades tcnico-pedaggicas; receber e acatar criteriosamente a orientao e as recomendaes do

professor no trato e atendimento clientela; auxiliar o professor quanto observao de registros e

avaliao do comportamento e desenvolvimento infantil; participar juntamente com o professor das

reunies com pais e responsveis; disponibilizar e preparar os materiais pedaggicos a serem utilizados nas

atividades; auxiliar nas atividades de recuperao da autoestima, dos valores e da afetividade; observar as

alteraes fsicas e de comportamento, desestimulando a agressividade; estimular a independncia, educar

e reeducar quanto aos hbitos alimentares, bem como controlar a ingesto de lquidos e alimentos variados;

responsabilizar-se pela alimentao direta das crianas dos berrios; cuidar da higiene e do asseio das

crianas sob sua responsabilidade; dominar noes primrias de sade; ajudar nas terapias ocupacionais e

fsicas, aplicando cuidados especiais com deficientes e dependentes; acompanhar a clientela em atividades

sociais e culturais programadas pela unidade; executar outros encargos semelhantes, pertinentes funo.

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Tel. 2688 7418

Professor DE-1

Ministrar aulas para alunos da Educao Infantil e dos anos iniciais do Ensino Fundamental,

promovendo o desenvolvimento da capacidade de aprendizagem do educando, tendo como meios bsicos o

pleno domnio da leitura, da escrita e do clculo, visando formao integral do cidado. Manter atualizado

o dirio de classe, no aspecto da frequncia e registro de desempenho e contedo dos alunos.

Professor DE-4 (Matemtica, Cincias Fsicas e Biolgicas, Histria, Geografia, Literatura, Artes, Educao

Fsica, Ingls)

Ministrar aulas para alunos dos anos finais do Ensino Fundamental, promovendo o desenvolvimento

da capacidade de aprendizagem do educando, visando formao integral do cidado, dentro de sua rea

de atuao. Manter atualizado o dirio de classe, no aspecto da frequncia e registro de desempenho e

contedo dos alunos.

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Tel. 2688 7418

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N _______/2014, DE 26 DE MAIO DE 2014.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A

CONTRATAO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAR,

POR TEMPO DETERMINADO, NA SECRETARIA

MUNICIPAL DE EDUCAO E CULTURA.

O MUNICPIO DE ITAGUA, por intermdio da Secretaria Municipal de Educao e Cultura,

atendendo ao que dispe o art. 37, inciso IX da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, c/c a Lei

Municipal n 3.129, de 25 de junho de 2013, divulga e estabelece normas especficas para abertura de

inscries e realizao de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DESTINADO A CONTRATAO DOS CARGOS

ADIANTE RELACIONADOS, para atuar no mbito da Secretaria Municipal de Educao e Cultura, visando

garantir a continuidade dos servios pblicos oferecidos populao, diante da necessidade excepcional do

Municpio, sob a forma de contrato por tempo determinado de excepcional interesse pblico.

1. DA SELEO

1.1. A seleo destina-se contratao temporria dos profissionais adiante identificados, objetivando a

continuidade dos servios pblicos oferecidos populao.

1.2. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado de 06 (seis) meses, podendo ser

prorrogado por igual perodo, desde que comprovada a necessidade do servio pela Administrao.

2. DAS VAGAS E DA CARGA HORRIA:

2.1. So disponibilizadas 695 (seiscentos e noventa e cinco) vagas para contratao imediata, segundo as

funes e respectivas cargas horrias semanais especificadas a seguir:

2.1.1. GRUPO I PESSOAL DE APOIO

2.1.2. GRUPO II PROFESSOR DE-1

CARGO CARGA HORRIA

SEMANAL

CONTRATAO

IMEDIATA

Inspetor de alunos 40h 50

Merendeira 40h 100

Auxiliar de servios escolares 40h 90

Auxiliar de creche 40h 138

CARGO CARGA HORRIA

SEMANAL

CONTRATAO

IMEDIATA

Professor DE-1 25h 138

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2.1.3. GRUPO III PROFESSOR DE-4

2.2. Durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado, podero ser criadas mais vagas

para as funes constantes do item 2.1, caso comprovada sua necessidade para a Administrao e ainda no

tenha ocorrido a realizao de concurso para provimento efetivo das referidas funes.

3. DO PRAZO DE CONTRATAO

3.1. Os contratos de trabalho por prazo determinado tero durao de 06 (seis) meses, podendo ser

prorrogados, uma nica vez, por igual perodo, desde que devidamente motivados.

4. DO CUMPRIMENTO DA CARGA HORRIA

4.2. A carga horria de trabalho dos cargos, objeto do presente Processo Seletivo Simplificado, ser aquela

discriminada no subitem 2.1.

5. DA REMUNERAO

5.1. A remunerao mensal dos contratados para todas as funes objeto do presente processo seletivo

simplificado encontra-se indicada no quadro abaixo, sujeitando-se ainda a todos os descontos

constitucionais e legais.

CARGO CARGA HORRIA

SEMANAL

CONTRATAO

IMEDIATA

Professor de Matemtica 16 horas/aula 29

Professor de Cincias 16 horas/aula 13

Professor de Histria 16 horas/aula 18

Professor de Geografia 18 horas/aula 22

Professor de Literatura 18 horas/aula 42

Professor de Artes 16 horas/aula 21

Professor de Educao Fsica 16 horas/aula 15

Professor de Ingls 16 horas/aula 12

CARGO REMUNERAO

Inspetor de alunos R$ 1.099,30

Merendeira R$ 923,00

Auxiliar de servio escolar R$ 870,75

Auxiliar de creche R$ 1.099,30

Professor DE-1 R$ 1.199,48

Professor de Matemtica R$ 1.428,54

Professor de Cincias R$ 1.428,54

Professor de Histria R$ 1.428,54

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6. DA LOTAO

6.1. Os profissionais contratados com fundamento no presente Processo Seletivo Simplificado sero lotados

na Secretaria Municipal de Educao e Cultura e encaminhados s Unidades Escolares de acordo com a

convenincia e oportunidade da Administrao, e conforme a necessidade de sua atuao.

7. DAS ATRIBUIES

7.1. As atribuies dos profissionais selecionados atravs do presente Processo Seletivo Simplificado so

correlatas rea de atuao para as quais sero selecionados e contratados, assim definidas:

7.1.1. Inspetor de alunos

Atendimento aos alunos nos horrios de entrada, sada, recreio e em outros perodos; comunicar ao

Diretor da unidade escolar, no mbito de sua atuao, bem como se articular com a equipe tcnico-

administrativo-pedaggico dessa unidade; assistir e acompanhar a organizao das atividades do turno a que

pertence e dela participar; participar das reunies pedaggicas e administrativas e do Conselho de Classe;

zelar pelo bom funcionamento do turno sob sua responsabilidade; atuar junto ao corpo discente na

manuteno de um ambiente social, favorvel realizao das atividades desenvolvidas pela unidade

escolar.

7.1.2. Merendeira

Realizao de atividades de organizao, manuteno, e conservao do depsito, refeitrio, cozinha

e outros ambientes relacionados. Utilizao de normas de higiene e conservao de alimentos. Preparo da

merenda escolar, cumprindo as determinaes ao cardpio a ser utilizado na unidade escolar, aps

elaborao pela nutricionista da Secretaria Municipal de Educao e Cultura e distribuio de acordo com as

normas bsicas de nutrio e higiene.

7.1.3. Auxiliar de servio escolar

Promover e manter a limpeza, a higiene e a conservao do prdio escolar e de suas instalaes e

equipamentos, acompanhar e auxiliar, quando necessrio, as atividades extras realizadas pela unidade

escolar, atuar, quando solicitado pela direo e sempre que necessrio, na distribuio de merenda escolar,

na zeladoria do prdio e em quaisquer outras atividades pertinentes sua funo.

Professor de Geografia R$ 1.607,10

Professor de Literatura R$ 1.607,10

Professor de Artes R$ 1.428,54

Professor de Educao Fsica R$ 1.428,54

Professor de Ingls R$ 1.428,54

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7.1.4. Auxiliar de Creche

Participar em conjunto com o professor do planejamento, da execuo e da avaliao das atividades

propostas s crianas; participar da execuo das rotinas dirias, de acordo com a orientao tcnica do

professor; colaborar e assistir permanentemente o professor no processo de desenvolvimento das

atividades tcnico-pedaggicas; receber e acatar criteriosamente a orientao e as recomendaes do

professor no trato e atendimento clientela; auxiliar o professor quanto observao de registros e

avaliao do comportamento e desenvolvimento infantil; participar juntamente com o professor das

reunies com pais e responsveis; disponibilizar e preparar os materiais pedaggicos a serem utilizados nas

atividades; auxiliar nas atividades de recuperao da autoestima, dos valores e da afetividade; observar as

alteraes fsicas e de comportamento, desestimulando a agressividade; estimular a independncia, educar

e reeducar quanto aos hbitos alimentares, bem como controlar a ingesto de lquidos e alimentos variados;

responsabilizar-se pela alimentao direta das crianas dos berrios; cuidar da higiene e do asseio das

crianas sob sua responsabilidade; dominar noes primrias de sade; ajudar nas terapias ocupacionais e

fsicas, aplicando cuidados especiais com deficientes e dependentes; acompanhar a clientela em atividades

sociais e culturais programadas pela unidade; executar outros encargos semelhantes, pertinentes funo.

7.1.5. Professor DE-1

Ministrar aulas para alunos da Educao Infantil e dos anos iniciais do Ensino Fundamental,

promovendo o desenvolvimento da capacidade de aprendizagem do educando, tendo como meios bsicos o

pleno domnio da leitura, da escrita e do clculo, visando formao integral do cidado. Manter atualizado

o dirio de classe, no aspecto da frequncia e registro de desempenho e contedo dos alunos.

7.1.6. Professor DE-4 nas reas de Matemtica, Cincias Fsicas e Biolgicas, Histria, Geografia, Literatura,

Artes, Educao Fsica e Ingls

Ministrar aulas para alunos dos anos finais do Ensino Fundamental, promovendo o desenvolvimento

da capacidade de aprendizagem do educando, visando formao integral do cidado, dentro de sua rea

de atuao. Manter atualizado o dirio de classe, no aspecto da frequncia e registro de desempenho e

contedo dos alunos.

8. DA HABILITAO

8.1. Para exercer os cargos elencados no subitem 2.1., os candidatos devero atender aos seguintes

requisitos:

a) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;

b) Possuir reconhecida idoneidade moral;

c) Possuir habilidade para estabelecer relaes interpessoais, trabalhar em equipe e atuar em grupo;

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d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e quites com o servio militar, este quando do sexo masculino;

e) Ter sido aprovado em todas as etapas do processo seletivo;

f) Demonstrar conhecimento e eficincia na atuao.

8.2. Alm dos requisitos elencados no item 8.1., os candidatos devero atender s seguintes condies:

8.2.1. GRUPO I PESSOAL DE APOIO:

a) Inspetor de alunos e Auxiliar de Creche: nvel fundamental completo;

b) Merendeira e Auxiliar de servio escolar: nvel fundamental cursado at o 5 ano de escolaridade.

8.2.2. GRUPO II PROFESSOR DE-1

Ter concludo o Curso de Formao de Professores de nvel mdio.

8.2.3. GRUPO III PROFESSOR DE-4

a) Professor de Matemtica: ensino superior completo com licenciatura em Matemtica;

b) Professor de Cincias Fsicas e Biolgicas: ensino superior completo com licenciatura em Biologia e

registro no Conselho Regional;

c) Professor de Histria: ensino superior completo com licenciatura em Histria;

d) Professor de Geografia: ensino superior completo com licenciatura em Geografia;

e) Professor de Literatura: ensino superior completo com licenciatura em Letras / Literatura;

f) Professor de Artes: ensino superior completo com licenciatura em Artes;

g) Professor de Educao Fsica: ensino superior completo com licenciatura em Educao Fsica e registro no

Conselho Regional;

h) Professor de Ingls: ensino superior completo com licenciatura em Letras / Ingls.

9. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA

9.1. Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do nmero de vagas, para a contratao de

candidatos com deficincia, desde que a deficincia seja compatvel com o exerccio das funes.

9.2. Na aplicao deste percentual sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 0.5 (cinco dcimos)

e arredondadas para mais aquelas iguais ou superiores a tal percentual.

9.3. O candidato que desejar participar da seleo nas condies do item 9.1 dever no ato da inscrio,

declarar-se pessoa com deficincia e apresentar laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de

deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas

(CID), bem como a provvel causa da deficincia;

9.4. A inobservncia ao que dispe o item 9.3, acarretar a perda do direito de se submeter ao pleito

concorrencial atinente s vagas reservadas aos candidatos em tais condies;

9.5. As pessoas com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais

candidatos no que se refere ao contedo e avaliao da seleo, nota mnima exigida para aprovao e aos

locais, datas e horrios designados para realizao das etapas do concurso;

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9.6. O candidato que se declarar na ficha de inscrio pessoa com deficincia, se aprovado na seleo,

figurar em duas listagens, na primeira, a qual conter a classificao de todos os candidatos, inclusive das

pessoas com deficincia e, na segunda, somente a classificao destes ltimos;

9.7. As funes reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos

por reprovao na seleo sero ocupadas pelos demais selecionados, observada a ordem geral de

classificao;

9.8. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao da seleo, devendo

faz-las, por escrito, no ato da inscrio. Se no o fizer, dever realizar a seleo em condies normais,

salvo motivo de fora maior, devidamente afervel pela Comisso Examinadora.

10. DAS INSCRIES

10.1. As inscries ocorrero entre os dias 01 e 04 de julho de 2014, no horrio de 9 s 14 horas, na sede da

Secretaria Municipal de Educao e Cultura, situada na Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n. 18.745,

sala 219;

10.2. O candidato dever imprimir o formulrio constante do Anexo I deste Edital, preench-lo e entreg-lo

juntamente com os documentos indicados no item 11.1, no endereo descrito no item 10.1.

10.3. No ato da inscrio, o candidato receber comprovante de inscrio devidamente assinado pela pessoa

responsvel pelo recebimento e conferncia da documentao;

10.4. No sero aceitas inscries fora do prazo mencionado no item 10.1 nem por meio eletrnico;

10.5. Ser admitida uma nica inscrio por candidato. Caso o candidato se inscreva para mais de uma

funo, prevalecer a inscrio efetuada para a ltima funo.

10.6. As inscries sero gratuitas.

11. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA A REALIZAO DA INSCRIO

11.1. Para se inscrever no Processo Seletivo Simplificado, o candidato dever comparecer pessoalmente no

perodo, horrio e endereo indicados no item 10.1, ou por intermdio de procurador munido de

instrumento pblico ou particular de mandato com firma reconhecida (com poderes especiais para realizar

sua inscrio no Processo Seletivo Simplificado, especificando o cargo a que pretende concorrer),

apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos:

a) Original e cpias de documento de identidade oficial com foto e CPF, ficando retidas as cpias;

b) Formulrio de inscrio (modelo constante do Anexo I) devidamente preenchido e assinado;

c) 01 (uma) foto 3x4 recente;

d) Caso possua experincia no cargo pretendido, entregar cpia de documento que a comprove, sendo

aceito contracheque, Carteira de Trabalho ou declarao do empregador.

11.2. O candidato responsvel por todas as informaes prestadas no ato da inscrio.

12. DAS ETAPAS DA SELEO

12.1. O presente Processo Seletivo Simplificado ser composto por duas etapas:

I Primeira Etapa Prova Escrita Objetiva;

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II Segunda Etapa Comprovao de Experincia.

12.2. Todas as etapas do presente Processo Seletivo Simplificado ocorrero sob a superviso e fiscalizao da

Comisso Examinadora, instituda nos moldes do art. 6, caput, da Lei 3.129/13.

13. DA PROVA OBJETIVA

13.1. A prova escrita objetiva compreender:

a) Para os cargos do Grupo I: 30 (trinta) questes de mltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada, sendo 10

(dez) questes de Lngua Portuguesa, 10 (dez) questes de Matemtica e 10 (dez) questes de

Conhecimentos Gerais.

b) Para os cargos do Grupo II: 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada,

sendo 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, 10 (dez) questes de Matemtica, 10 (dez) questes de

Conhecimentos Gerais e 10 (dez) questes sobre a Legislao Educacional, abrangendo a Lei de Diretrizes e

Bases da Educao Nacional (Lei 9.394 de 20/12/1996), a Resoluo 04 de 13/07/10 e a Resoluo 05 de

17/12/09, ambas do Conselho Nacional de Educao.

c) Para os cargos do Grupo III: 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada,

sendo 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, 10 (dez) questes de Matemtica, 10 (dez) questes de

Conhecimentos Gerais e 10 (dez) questes sobre a Legislao Educacional, abrangendo a Lei de Diretrizes e

Bases da Educao Nacional (Lei 9.394 de 20/12/1996), a Resoluo 04 de 13/07/10 e a Resoluo 07 de

14/12/10, ambas do Conselho Nacional de Educao.

13.2. A durao da prova escrita ser de 04 (quatro) horas.

13.3. A prova escrita ser realizada no dia 20/07/2014, s 9 horas.

13.4. O local de realizao da prova ser divulgado na sede da Secretaria Municipal de Educao e Cultura,

situada a Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n. 18.745, e no site da Prefeitura Municipal de Itagua

(www.itaguai.rj.gov.br), no dia 17/07/2014.

13.4. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia de 01 (uma) hora para o incio da

prova, munido do comprovante de inscrio e de documento oficial de identidade com foto.

13.5. Sero considerados aptos a participar da segunda fase do Processo Seletivo Simplificado os candidatos

a) Do Grupo I, que obtiverem 50% (cinquenta por cento) de acerto na prova objetiva;

b) Dos Grupos II e III, que obtiverem 60% (sessenta por cento) de acerto na prova objetiva.

13.6. Ser eliminado do presente Processo Seletivo Simplificado o candidato que zerar quaisquer umas das

reas da prova objetiva.

13.7. O resultado preliminar da prova escrita ser divulgado no prdio da Secretaria Municipal de Educao e

Cultura, situado a Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n. 18.745 e no site da Prefeitura Municipal de

Itagua (www.itaguai.rj.gov.br), no dia 25/07/2014, a partir das 14 horas.

13.8. A listagem final dos aprovados na prova escrita e classificados para a segunda fase do Processo Seletivo

Simplificado ser divulgada no prdio da Secretaria Municipal de Educao e Cultura, situado a Av. Prefeito

Isoldackson Cruz de Brito, n. 18.745 e no site da Prefeitura Municipal de Itagua (www.itaguai.rj.gov.br), no

dia 04/08/2014, a partir das 14 horas.

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14. DA COMPROVAO DA EXPERINCIA

14.1. Somente participaro desta etapa os candidatos cuja pontuao estiver de acordo com o disposto nos

itens 13.5 e 13.6.

14.2. A comprovao da experincia dos candidatos ser analisada no dia 05/08/2014.

14.3. Ser considerada a experincia no cargo pretendido devidamente comprovada por contracheque,

Carteira de Trabalho ou declarao do empregador, apresentado no ato da inscrio, conforme item 11.1,

alnea d.

14.4. A comprovao de experincia no cargo pretendido acarretar a soma de 10 (dez) pontos na nota do

candidato.

14.5. O resultado preliminar da segunda etapa ser divulgado no dia 06/08/2014, a partir das 14h, no prdio

da Secretaria Municipal de Educao e Cultura, situado a Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n. 18.745 e

no site da Prefeitura Municipal de Itagua (www.itaguai.rj.gov.br).

15. DO RESULTADO FINAL DA SELEO

15.1. A nota final obtida pelo candidato decorre do somatrio das pontuaes totais das etapas do concurso.

15.2. A classificao dos candidatos ser feita por funo e na ordem decrescente da nota final.

15.3. A classificao final contemplar todos os candidatos aprovados, inclusive os com deficincia.

15.4. As pessoas com deficincia aprovadas figuraro, ainda, em lista especfica de classificao.

15.5. Em caso de empate na nota final, ter preferncia, sucessivamente o candidato:

a) Mais idoso;

c) Com maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;

d) Com maior pontuao na prova de Matemtica;

15.6. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, aps anlise de eventuais recursos na forma do

item 17, ser divulgado no dia 15/08/2014, na Secretaria Municipal de Educao e Cultura, situado a Av.

Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n. 18.745, e no site da Prefeitura Municipal de Itagua

(www.itaguai.rj.gov.br).

16. DA EXCLUSO DO CANDIDATO

16.1. Ser excludo da Seleo o candidato que:

I Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;

II Desrespeitar membros da Comisso Executora da Inscrio, da Comisso Examinadora do Processo

Seletivo e/ou outros candidatos;

III Descumprir quaisquer das instrues;

IV Deixar de comparecer a qualquer uma das etapas da Seleo;

V For considerado no aprovado em qualquer das etapas da Seleo;

VI Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

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17. DOS RECURSOS

17.1. O prazo para interposio de recursos ser de 02 (dois) dias teis contados da data da divulgao do

resultado de cada etapa, conforme cronograma constante do Anexo III.

17.2. O recurso dever ser interposto exclusivamente com a utilizao do formulrio constante do Anexo II

do Edital.

17.3. O recurso dever conter a perfeita identificao do recorrente e as razes do pedido, e ser entregue

na Secretaria Municipal de Educao e Cultura, situado na Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n. 18.745.

17.4. O recurso dever ser entregue pessoalmente ou por intermdio de procurador munido de instrumento

pblico ou particular de mandato com firma reconhecida (com poderes especiais para interpor recurso no

Processo Seletivo).

17.5. No sero aceitos os recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, internet, email, outros meios

eletrnicos ou, ainda, qualquer outro meio no especificado neste Edital.

17.6. O resultado dos recursos ser divulgado conforme cronograma constante do Anexo III.

17.6. A lista final dos selecionados no presente Processo Seletivo Simplificado ser divulgada na Secretaria

Municipal de Educao e Cultura e no site da Prefeitura Municipal de Itagua (www.itaguai.rj.gov.br), no dia

15/08/2014.

17.7. A Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado soberana e suas decises constituem-se

ltima instncia para recurso em nvel administrativo.

18. DA CONTRATAO

18.1. A convocao dos candidatos aprovados dar-se- por correio eletrnico, telegrama, telefone ou, ainda,

atravs de afixao de cartaz na Secretaria Municipal de Educao e Cultura, Av. Prefeito Isoldackson Cruz de

Brito, n. 18.745, na qual constar a relao da documentao complementar exigida, bem como a data e

local para apresentao.

18.2. O candidato convocado que no comparecer no prazo determinado ser considerado desistente, sendo

automaticamente excludo do Processo Seletivo Simplificado, convocando-se o candidato imediatamente

subsequente.

18.3. A contratao dar-se- nos termos da Lei Municipal n 3.129, de 25 de junho de 2013, mediante termo

de Contrato de Trabalho por Tempo Determinado, assinado entre as partes, a critrio da Administrao

Pblica e obedecer ordem de classificao dos candidatos aprovados.

18.4. No ato da contratao, o candidato aprovado dever apresentar a documentao solicitada quando da

convocao, bem como documentao vlida comprobatria da formao e da experincia no cargo

pretendido, sob pena de desclassificao do presente Processo Seletivo Simplificado.

18.5. Alm das exigncias do item anterior, o candidato dever, ainda, atender aos seguintes requisitos:

a) Ter sido aprovado em todas as etapas da seleo;

b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, II, 1, da Constituio

da Repblica Federativa do Brasil;

c) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratao;

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d) Apresentar original e cpia legvel do documento de identidade e do CPF;

e) Apresentar original e cpia legvel do ttulo de eleitor e comprovante de quitao eleitoral;

f) Apresentar original e cpia legvel de certificado de reservista, caso seja do sexo masculino;

g) Informar o nmero do PIS/PASEP;

h) Apresentar original e cpia legvel de certido de nascimento ou casamento;

i) Apresentar original e cpia legvel de comprovante de residncia recente;

j) Apresentar 1 (uma) foto 3x4 recente;

k) Firmar declarao de prprio punho declarando que no est cumprindo ou cumpriu qualquer sano por

idoneidade, aplicada por rgo pblico da esfera federal, estadual ou municipal.

19. DAS DISPOSIES GERAIS

19.1. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato,

valendo para esse fim a publicao do resultado final no Dirio Oficial do Municpio;

19.2. O candidato aprovado ser convocado para assinar o contrato temporrio de acordo com a

convenincia e oportunidade da Administrao, bem como a efetiva necessidade do desempenho da funo

por parte da Secretaria Municipal de Educao e Cultura;

19.3. A inexatido de informaes ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente,

quando impossveis de serem sanadas sem prejuzos da regularidade do certame ou dos princpios da

impessoalidade e da moralidade administrativa, eliminar o candidato, anulando todos os atos decorrentes

da inscrio;

19.4. Os candidatos aprovados e classificados devero manter atualizados os seus endereos e dados para

contato (telefones e e-mails) junto Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado;

19.5. A aprovao e classificao no presente Processo Seletivo Simplificado no criam vnculo empregatcio

ou estatutrio entre o candidato e a Prefeitura Municipal de Itagua;

19.6. Firmado o contrato entre o Municpio de Itagua e o candidato aprovado no concurso, referida relao

ser inteiramente disciplinada pela Lei n. 3.129/13, no sendo assegurados aos contratados os direitos

previstos na Lei 2.412/03 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Itagua.

19.7. Os casos omissos no que concernem inscrio, anlise de currculo, realizao de entrevista e

julgamento dos recursos sero resolvidos pela Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado.

Clia Maria do Nascimento Tavares Secretria Municipal de Educao e Cultura

Matrcula 35.427

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ANEXO I

FORMULRIO DE INSCRIO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

N DA INSCRIO: /2014 DATA DA INSCRIO: / /2014. NOME DO CANDIDATO:

PESSOA COM DEFICINCIA: ( ) SIM ( ) NO ESTADO CIVIL:

SEXO: ( ) M ( ) F DATA DE NASCIMENTO: / / IDADE:

RG: DATA DE EXPEDIO: CPF:

CARGO A QUE DESEJA CONCORRER:

ENDEREO: N

COMPLEMENTO: BAIRRO:

TELEFONE: RESIDENCIAL: ( ) CELULAR: ( )

E-MAIL:

DOCUMENTOS APRESENTADOS

CARTEIRA DE IDENTIDADE DOCUMENTO COMPROBATRIO DA EXPERINCIA

CPF COMPROVANTE DE DEFICINCIA

FOTO

____________________________________________________

Assinatura do responsvel pela inscrio

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

COMPROVANTE DE INSCRIO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

N DA INSCRIO: /2014 DATA DA INSCRIO: / /2014. NOME DO CANDIDATO:

PESSOA COM DEFICINCIA: ( ) SIM ( ) NO DATA DE NASCIMENTO: / /

CARGO A QUE DESEJA CONCORRER:

____________________________________________________

Assinatura do responsvel pela inscrio

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Tel. 2688 7418 ANEXO II

FORMULRIO DE RECURSO

RECURSO

Nome do candidato:

Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado:

Eu, __________________________________________________________________, candidato inscrito sob

o n. __________ no Processo Seletivo Simplificado, regido segundo as normas do Edital n. ______/2014, da

Secretaria Municipal de Educao e Cultura, para a funo de _____________________________________,

solicito a reviso da pontuao obtida na ( ) Prova Objetiva ( ) Anlise Curricular, pelos argumentos e

fundamentos a seguir aduzidos:

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Itagua, _____ de _____________________________ de 2014.

_____________________________________

Assinatura do Candidato

Ateno:

1. Preencher corretamente o formulrio do recurso;

2. Apresentar fundamentos e argumentos claros e concisos;

3. Aps preencher o recurso guarde o comprovante de encaminhamento.

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ANEXO III

CALENDRIO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N. ______/2014.

FASE DATA

Inscries. De 01 a 04/07/2014

Divulgao dos locais de prova. 17/07/2014

Realizao da Prova Objetiva. 20/07/2014

Divulgao do gabarito da Prova Objetiva. 21/07/2014

Divulgao do resultado da Prova Objetiva. 25/07/2014

Recurso da 1 fase. 28 e 29/07/2014

Resultado final da 1 fase; divulgao da listagem final dos

classificados para a 2 etapa.

04/08/2014

Realizao da segunda fase Comprovao de Experincia. 05/08/2014

Resultado preliminar da 2 fase. 06/08/2014

Recurso da 2 etapa. 07 e 08/08/2014

Resultado dos recursos da 2 etapa e divulgao da listagem final

dos aprovados e dos selecionados no Processo Seletivo.

15/08/2014

edital smec cargos já existentes maio com timbre

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