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INSTRUES ESPECIAIS

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

II - DOS EMPREGOS, DOS VENCIMENTOS, DOS BENEFCIOS E DO REGIME DE TRABALHO

IIIDAS INSCRIES

DAEDEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SULCONCURSO PBLICO PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA

EDITAL REVISADO (Rerratificao publicada no DGABC 19/11/2015)

O DAE - DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL no uso de suas atribuies e prerrogativas legais e considerando oque consta nos art. 37, inciso II da Constituio Federal de 1.988, torna pblico que far realizar, sob responsabilidade da Coordenadoria de

Apoio a Instituies Pblicas - CAIPIMES, CONCURSO PBLICO objetivando o preenchimento de vagas, em regime das Lei de Consolidao doTrabalho (CLT), para os empregos relacionados neste Edital, de acordo com as instrues especiais abaixo transcritas.

1. Os Cdigos, Empregos, Vagas, Requisitos, Salrio, Carga Horria e Taxa de Inscrio so os estabelecidos no Anexo I do presente Edital e,no Anexo III, a Descrio Sumria das Atividades, disponibilizados tambm na Internet nos sites: www.daescs.sp.gov.br e

www.caipimes.com.br.2. O Edital estar disposio dos interessados nos siteswww.daescs.sp.gov.brewww.caipimes.com.bra partir de 30 de Outubro de

2015.3. O CONCURSO PBLICO tem validade por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de sua homologao.Os candidatos aprovados podero ser admitidos para os empregos existentes, colocados no CONCURSO PBLICO, e para os que vierem avagar durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, sob o regime da Lei de Consolidao do Trabalho (CLT) e jornada de trabalhoespecificada no Anexo I.

4. O perodo de validade estabelecido para este CONCURSO PBLICO no gera obrigatoriedade para O DAE - DEPARTAMENTO DE GUA EESGOTO DE SO CAETANO DO SUL de aproveitar, neste perodo, todos os candidatos classificados. O aproveitamento dos classificadosreger-se-, exclusivamente, pelos procedimentos vigentes no DAE .4.1.O cadastro de candidatos, formado por candidatos classificados excedentes disponibilidade de vagas atuais, assegurar aos

candidatos que dele fizerem parte, prioridade na contratao futura, decorrente da existncia de vagas para os empregos colocadosno CONCURSO PBLICO, nos termos do presente Edital, no perodo de sua validade.

5. As provas sero realizadas na cidade de So Caetano do Sul e, se necessrio, em cidades vizinhas da Regio.

6. O Concurso Pblico destina-se ao provimento dos empregos relacionados no Anexo I deste Edital, com vagas existentes e das que vierema existir dentro do prazo de sua validade.

7. Os vencimentos dos empregos tm como base o ms de setembro de 2015 e so os relacionados no Anexo I deste Edital.8. O DAE oferecer o benefcio conforme leis n. 3241/92 e 2948/88 e suas alteraes.

9. As inscries sero recebidas no perodo de 31 de outubro a 22 de novembro, reservado o dia 23 de Novembro exclusivamente parapagamento da taxa de inscrio, impossibilitando-se, neste dia, a realizao de inscrio. Podero ser efetuadas via internet, por meio dositewww.caipimes.com.br.

9.1.Sero admitidas at 2 (duas) inscries por candidato. Havendo mais de duas inscries sero consideradas exclusivamente as duasltimas no havendo devoluo do pagamento da taxa para as inscries desconsideradas.9.2.Sero asseguradas ao candidato que fizer duas inscries condies para realizao das duas provas, em horrios diversos ou no

mesmo horrio, concedendo-se neste caso, tempo adicional compatvel para a realizao das duas provas.9.3.O edital de convocao das provas objetivas explicitar as condies para realizao das duas provas.9.4.O interessado no poder, em hiptese alguma, requerer devoluo da importncia paga e/ou alterao do cdigo referente a opo

a que estiver se candidatando, mesmo que, posteriormente, seja constatado erro por parte do candidato, ao registrar o cdigo daopo desejada.

9.5.A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o CONCURSO PBLICO no se realizar.9.6.As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu procurador, cabendo aos

executores o direito de excluir deste CONCURSO PBLICO aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele queprestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo299, do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causou ou vierem a causar CAIPIMES.

10. O candidato ao se inscrever, estar declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:

a) estar de acordo com os termos do presente Edital;b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies

de lei, no caso de estrangeiros;c) estar em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/

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IVINSCRIO PELA INTERNET

V. INSCRIO DE CANDIDATOS COM DEFICINCIA

d) estar quite com a Justia Eleitoral;e) ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscries;f) quando do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar;g) no ter sido, quando do exerccio do emprego, emprego ou funo pblica, demitido por justa causa ou a bem do servio pblico;h) at a data da apresentao dos documentos para a contratao, possuir a escolaridade e os requisitos exigidos para o exerccio do

emprego, de acordo com o estabelecido no Anexo I do presente Edital.11. No ato da inscrio NO sero solicitados comprovantes dos pr-requisitos contidos no Anexo I do presente Edital, e das exigncias

contidas no item 10 deste captulo. No entanto, ser automaticamente eliminado do cadastro de candidatos inscritos e habilitados, ocandidato que no os apresentar na data da convocao para apresentao dos documentos para posse no DAE, sendo declarada nula asua inscrio e todos os atos dela decorrentes.

12. O candidato dever, no perodo de inscrio, acessar o sitewww.caipimes.com.br, ler atentamente o Edital, preencher corretamente aficha de inscrio e emitir o boleto bancrio com a taxa de inscrio correspondente.12.1.O DAE e a CAIPIMES no se responsabilizam por boletos que, em decorrncia do horrio de fechamento das agncias bancrias, no

puderem ter seus pagamentos efetuados.12.2.Pagar a taxa de inscrio na rede bancria de compensao (qualquer banco) ou via internet, por meio de pagamento de ficha de

compensao por cdigo de barras.12.3.Para o pagamento da taxa de inscrio somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite

estabelecida no boleto: 23 de novembro de 2015, respeitado o horrio bancrio.

12.4.O pagamento da importncia correspondente ao valor da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque.12.5.A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetuada aps a respectiva compensao. Se, por qualquer razo,o cheque no for compensado, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.

12.6.O deferimento da inscrio depender do correto e completo preenchimento da Ficha de Inscrio e pagamento da taxa deinscrio.

12.7.A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa. A pesquisa paraacompanhar a situao da inscrio dever ser feita no sitewww.caipimes.com.br , na pgina do concurso pblico, 72 (setenta eduas) horas aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta ou falha de informao, o candidato deverentrar em contato com a CAIPIMES, por intermdio do telefone (0xx11) 4224-4834 nos dias teis, das 9h00 s 17h00, para verificaro ocorrido.

12.8.Aps s 11h59 minutos (horrio de Braslia) do ltimo dia de inscrio (dia 22 de novembro), a ficha de inscrio no estar maisdisponibilizada no site.

13. A CAIPIMES no se responsabilizar por solicitaes de inscries, via Internet, no recebidas por motivo de ordem tcnica doscomputadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que

impossibilitem a transferncia de dados.

14. Ser assegurado aos candidatos com deficincia, nos termos do que dispe a legislao pertinente, o percentual de 5% (cinco por cento)do nmero de vagas de cada emprego, respeitando-se o critrio de aproximao para o nmero inteiro subsequente se o clculo resultarem nmero inteiro seguido de frao.14.1.A Tabela do Anexo I estabelece, por opo de inscrio, o nmero de vagas reservadas para candidatos deficientes.

14.1.1. Para os empregos que no disponibilizam vagas para deficientes, as inscries nessa categoria podero ser recebidas,obedecidas as determinaes deste edital, considerando que no perodo de validade do concurso podero ser criadas vagasque permitam a ulterior convocao para deficiente.

14.2.O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do emprego/funo, especificadas no Anexo III deste Edital,so compatveis com a deficincia que possui.14.3.O candidato dever acessar o site www.caipimes.com.br , na pgina do Concurso da DAE, imprimir a Ficha de Inscrio para

pagamento da taxa.14.4.O candidato dever:

a) Preencher a Ficha de Inscrio.

b) Pagar a taxa correspondente, de acordo com o item 12.2 do presente Edital.

c) Nos termos do artigo 39, inciso IV do Decreto Federal n. 298 de 20/12/99, o candidato com deficincia, no perodo de

inscrio, dever enviar obrigatoriamente, via SEDEX, para CAIPIMES, no endereo abaixo discriminado, laudo mdico

atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao

Internacional de DoenaCID, bem como a provvel causa da deficincia.d) Encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial se for

o caso. Se o candidato no encaminhar o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo determinado.Endereo:

Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas/Universidade Municipal de So Caetano do Sul CAIP/USCS, AvenidaGois, 3.400 Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP, CEP 09550-051. Via SEDEX CONCURSO DAE SOCAETANO DO SUL
http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/

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VI - DAS FORMAS DE AVALIAO, DA HABILITAO PARA A SEGUNDA FASE E DA CLASSIFICAO FINAL

14.5.O candidato que no declarar ser portador de deficincia, no ato da inscrio, e no atender ao solicitado no item 14.4. deste Editalno ser considerado portador de deficincia e no poder impetrar recurso em favor de sua situao.

14.6.No ter a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado, o candidato que no a solicitar nos termos do item 14.4, letrad, deste Edital

14.7.Aos candidatos com deficincia aplicam-se, no que couber, as normas constantes do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99.14.8.Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos artigos 3 e 4 do

Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99 e na condio definida na Smula 377/STJ de 5/5/2009.14.9.No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.14.10. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99,

participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas,

avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos osempregos.

14.11. O candidato que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, de acordo com os termos doitem 14.4, letra d, deste edital, justificativa acompanhada deparecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.

14.11.1. O parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia dever ser anexado documentao referida no item 14.4.14.12. Aos portadores de deficincia visual sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero ser transcritas tambm

em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno. Aos deficientesvisuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.

14.13. No haver, qualquer que seja a hiptese alegada, leitura de prova para portadores de deficincia visual.14.14. No havendo candidatos aprovados para o atendimento previsto neste item, a(s) vaga(s) ser(o) preenchida(s) por candidatos

no portadores de deficincia(s), na estrita observncia da Lista Geral de Classificao Final.14.15. O candidato com deficincia(s) que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital no podero impetrar

recurso em favor de sua situao.

15. Para os empregos que exigem Segunda Fase sero habilitados os candidatos que obtiverem a nota mnima igual ou superior a 50,00(cinquenta) na Primeira Fase (Prova Objetiva) eforem habilitados de acordo com o que dispe a Tabela abaixo (Tabela de Habilitao paraa Segunda Fase):

16. A avaliao ser realizada com base nos instrumentos identificados na Tabela de Formas de Avaliao:17. Grupo ocupacional: ADMINISTRATIVO

CD. DENOMINAOPRIMEIRA FASE: PROVA

OBJETIVADISCIPLINA QUESTES SEGUNDA FASE: TIPO DE PROVA

01 Agente Administrativo40 questesValor: 2,5

pontos/questo

Total: 100,00 pontos

Portugus 10

Prova Prtica de Informtica: Digitao

(Word e ExcelWindows verso 2010)

Matemtica 10

Conhecimentos

Especficos10

Conhecimentos

Gerais10

02Agente Administrativo

Especializado

40 questesValor: 2,5

pontos/questo


Portugus 10

Prova Prtica de Informtica: Digitao

(Word, Excel e Power PointWindows

verso 2010)

Matemtica 10

Conhecimentos

Especficos10

Conhecimentos

Gerais10

18. Grupo ocupacional: OPERACIONAL

CD. DENOMINAOPRIMEIRA FASE: PROVA

OBJETIVADISCIPLINA QUESTES SEGUNDA FASE: TIPO DE PROVA

03

Agente Operacional 25 questesValor: 4,0

pontos/questo


Portugus 05Prova prtica na rea de atuao

Abertura e fechamento Manual e

mecanizada de valasMatemtica 05

Prova Situacional 10

Conhecimentos

Gerais05

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4

04

Agente Operacional

Especializado

25 questesValor: 4,0

pontos/questo


Portugus 05 Prova prtica na rea de atuao

Instalao Hidrulica

Servios Gerais de PedreiroMatemtica 05

Prova Situacional 10

Conhecimentos

Gerais05

Grupo ocupacional: TRANSPORTES

CD. DENOMINAO PRIMEIRA FASE: PROVAOBJETIVA

DISCIPLINA QUESTES SEGUNDA FASE: TIPO DEPROVA

05

Agente de Transportes 25 questesValor: 4,0pontos/questoTotal: 100,00 pontos

Portugus 05Prova Prtica de DireoVeicular

Matemtica 05

Legislao de Trnsito eDireo Defensiva

10

Conhecimentos Gerais 05

06

Agente de TransportesEspecializado

25 questesValor: 4,0pontos/questoTotal: 100,00 pontos

Portugus 05 Prova Prtica de DireoVeicular e retro escavadeira

Matemtica 05

Legislao de Trnsito eDireo Defensiva

10

Conhecimentos Gerais 0519. Grupo ocupacional: TCNICO

CD. DENOMINAO

PRIMEIRA

FASE: PROVA

OBJETIVA

DISCIPLINA QUESTES SEGUNDA FASE: TIPO DE PROVA

07Agente Tcnico

Administrativo

50 questes

Valor: 2,0

pontos/questo

Total: 100,00

pontos

Portugus 15

Prova Prtica de Digitao (Pacote OfficeWindows 2010)

Matemtica 05

Conhecimentos

Especficos25

Conhecimentos

Gerais05

08

Agente Tcnico

em

Contabilidade

50 questes

Valor: 2,0

pontos/questo

Total: 100,00

pontos

Portugus 15

Matemtica 05

Conhecimentos

Especficos25

Conhecimentos

Gerais05

09

Agente Tcnico

em Desenho de

Construo Civil

50 questes

Valor: 2,0

pontos/questo

Total: 100,00

pontos

Portugus 15

Prova Prtica de conhecimentos como usurio de nvel

avanado, de software de desenho assistido por computador

CAD

Matemtica 05

Conhecimentos

Especficos25

Conhecimentos

Gerais 05

10Agente Tcnico

em Edificaes

50 questes

Valor: 2,0

pontos/questo

Total: 100,00

pontos

Portugus 15

Prova Prtica de conhecimentos como usurio de nvel

intermedirio, de software de desenho assistido por

computadorCAD, planilha de clculos

Matemtica 05

Conhecimentos

Especficos25

Conhecimentos

Gerais05

11

Agente Tcnico

em Enfermagem

do Trabalho

50 questes

Valor: 2,0

pontos/questo

Total: 100,00pontos

Portugus 10

Conhecimentos

Gerais10

Conhecimentos

Especficos30

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5

12Agente Tcnico

em Informtica

50 questes

Valor: 2,0

pontos/questo

Total: 100,00

pontos

Portugus 10

Conhecimentos

Gerais10

Conhecimentos

Especficos30

13Agente Tcnico

em Saneamento

50 questes

Valor: 2,0pontos/questo

Total: 100,00

pontos

Portugus 10

Matemtica 05

Conhecimentos

Gerais10

Conhecimentos

Especficos25

14

Agente Tcnico

em Segurana

do Trabalho

50 questes

Valor: 2,0

pontos/questo

Total: 100,00

pontos

Portugus10

-

Matemtica 05

Conhecimentos

Gerais10

Conhecimentos

Especficos 25

15Assistente em

Fotografia

50 questes

Valor: 2,0

pontos/questo

Total: 100,00

pontos

Portugus 10

Matemtica 05

Conhecimentos

Gerais10

Conhecimentos

Especficos25

20. Grupo ocupacional: SUPERIOR

CD. DENOMINAOPRIMEIRA FASE:

PROVA OBJETIVADISCIPLINA QUESTES

SEGUNDA FASE: TIPO

DE PROVA

16 Analista Administrativo

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05

ConhecimentosEspecficos

30

17 Analista Contbil

50 questesValor:

2,0 pontos/questoTotal: 100,00 pontos

Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

18 Analista de Controle Interno

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05

Conhecimentos

Especficos

30

19 Analista de Dados50 questesValor:

2,0 pontos/questoPortugus 10

Prova Prtica de

conhecimentos

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6/56

6

Total: 100,00 pontosLegislao 05

avanados em

planilhas de clculos

ConhecimentosGerais

05


30

20Analista de Desenvolvimento

Organizacional e Carreira

50 questesValor:2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

21 Analista de Folha de Pagamento

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05

ConhecimentosEspecficos 30

22 Analista de Mdias Digitais

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

23 Analista de Tecnologia da Informao50 questesValor:2,0 pontos/questo


Portugus 10

Projeto na rea de

atuao (situao real)

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

24 Analista Econmico

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

25 Arquiteto

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Projeto na rea de

atuao (situao real)

Oramento e Termo de

Referncia

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

26 Assistente Social

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05

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7/56

7


30

27 Engenheiro Ambiental50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Projeto na rea de

atuao (situao real)

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


28 Engenheiro Civil

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Projeto na rea de

atuao (situao real)

Oramento e Termo de

Referncia

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

29 Engenheiro de Produo

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Projeto na rea de

atuao (situao real)

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

30 Engenheiro Qumico

50 questesValor:


Portugus 10

Projeto na rea de

atuao (situao real)

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

31 Jornalista

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

32 Procurador Judicial

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

33 Publicitrio

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05

7/25/2019 Edital Final 29102015

8/56

8


30

34 Relaes Pblicas

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


35 Secretria Executiva

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Prova Prtica de

fluncia em

conversao e redao

na lngua inglesa

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

36 Tecnlogo em Edificaes

50 questesValor:

2,0 pontos/questo


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

37 Tecnlogo em Mecnica

50 questesValor:


Portugus 10

Legislao 05

ConhecimentosGerais

05


30

TABELA DE HABILITAO PARA A SEGUNDA FASE

CD. DENOMINAO VAGAS NMERO DE CANDIDATOS A SEREMHABILITADOS PARA A SEGUNDA FASE

NMERO DE

CANDIDATOS

QUE

COMPOROA LISTA DE

CLASSIFICAO

FINAL

01 Agente Administrativo 23 150 100

02 Agente Administrativo Especializado 4 50 30

03 Agente Operacional 24 150 100

04 Agente Operacional Especializado 22 150 100

05 Agente de Transporte 15 100 70

06 Agente de Transporte Especializado 2 3020

07 Agente Tcnico Administrativo 4 50 30

09 Agente Tcnico em Desenho de Construo Civil 1 30 20

7/25/2019 Edital Final 29102015

9/56

9

10 Agente Tcnico em Edificaes 5 50 25

19 Analista de Dados 3 30 20

23 Analista de Tecnologia da Informao 1 30 20

25 Arquiteto 2 30 20

27 Engenheiro Ambiental 1 30 20

28 Engenheiro Civil 5 30 20

29 Engenheiro de Produo 1 50 25

30 Engenheiro Qumico 3 30 20

35 Secretria Executiva 1 30 20

TABELA DE NMERO DE CANDIDATOS COM FASE NICA QUE COMPORO A CLASSIFICAO FINAL

Grupo ocupacional: TCNICO

CD. DENOMINAO VAGAS NMERO DE CANDIDATOS QUE COMPORO A

LISTA DE CLASSIFICAO FINAL

08 Agente Tcnico em Contabilidade 1 20

11 Agente Tcnico em Enfermagem do Trabalho 1 20

13 Agente Tcnico em Saneamento 7 35

14 Agente Tcnico em Segurana do Trabalho 1 20

Grupo ocupacional: SUPERIOR

CD. DENOMINAO VAGAS NMERO DE CANDIDATOS QUE COMPORO A

LISTA DE CLASSIFICAO FINAL

16 Analista Administrativo 4 30

17 Analista Contbil 1 20

18 Analista de Controle Interno 2 20

20 Analista de Desenvolvimento

Organizacional e Carreira

2 20

21 Analista de Folha de Pagamento 1 20

24 Analista Econmico 1 20

26 Assistente Social 1 20

31 Jornalista 1 20

33 Publicitrio 1 20

34 Relaes Pblicas 1 20

36 Tecnlogo em Edificaes 1 20

37 Tecnlogo em Mecnica 1 20

Observaes:

Os candidatos inscritos para os empregos que exigem duas fase e que no obtiverem NOTA MNIMA na Primeira Fase ou queno obtiverem NOTA MNIMA para classificao na soma das notas das duas fases, sero eliminados do concurso, podendoverificar seu desempenho no sitewww.caipimes.com.br;

Os candidatos inscritos para os empregos que exigem fase nica e que no obtiverem a NOTA MNIMA necessria para aclassificao sero eliminados do concurso, podendo verificar seu desempenho no sitewww.caipimes.com.br;

A NOTA MNIMA ser sempre a nota obtida pelo candidato habilitado ou classificado em ltimo lugar entre os que sero

relacionados, de acordo com a tabela acima, obedecidos os critrios de desempate para os empregos que exigem fase nica ehabilitando os candidatos empatados na ltima nota para realizar a segunda fase quando for o caso.

21. Os contedos programticos relativos s provas fazem parte integrante do presente Edital (Anexo IV).22. A avaliao das provas ser efetuada com base nos seguintes critrios
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VIIDA PRESTAO DAS PROVAS

VIIIDAS PROVAS PRTICAS

IXDOS PROCEDIMENTOS

22.1.Prova Objetiva para todos os empregos; sendo avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, com durao de 3 (trs) horas,incluindo neste tempo o preenchimento da Folha de Resposta Intermediria e a transcrio dos gabaritos para a Folha de RespostasDefinitiva.

22.2.Prova Prtica, para os empregos que as exigirem e para os candidatos habilitados nas respectivas Provas Objetivas: ter carterclassificatrio e eliminatrio, sendo avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

22.3.As provas prticas sero embasadas na descrio das atribuies dos empregos (Anexo III).

23. PROVAS OBJETIVAS23.1.O candidato receber o Caderno de Provas que conter, na contracapa, a Folha Intermediria de Respostas, para nela assinalar as

respostas s questes formuladas.23.2.O candidato receber a Folha de Respostas Definitiva (Gabarito Oficial) no momento em que assinar a Folha de Presena.23.3.O candidato devolver ao Fiscal da sala o caderno de questes e o Gabarito Oficial, na hiptese de se retirar da sala antes de

decorrido o perodo de 2 (duas) horas do incio da prova, levando consigo somente a Folha de Respostas Intermediria paraposterior conferncia de suas respostas.

23.4.Se o candidato optar por levar o caderno de questes, somente poder faz-lo aps o trmino do perodo de 2 (duas) horas doincio da prova, oportunidade em que entregar ao Fiscal da sala o Gabarito Oficial devidamente preenchido e assinado nos camposdesignados para essa finalidade.

24. Todas as questes tero o mesmo valor, para fins de correo.25. O candidato dever transcrever as respostas da prova para a folha definitiva de respostas, com caneta de tinta azul ou preta, bem como

assinar no campo apropriado. O preenchimento dos dados de responsabilidade do candidato.25.1.A folha definitiva de respostas o nico documento vlido para a correo eletrnica e que dever ser entregue no final da provaao fiscal de sala.

25.2.No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de umaresposta, mesmo que uma delas esteja correta.

25.3.No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lidapelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.

25.4.Em hiptese alguma, haver substituio do caderno das provas ou da Folha Definitiva de Respostas exceto na hiptese prevista noitem 80 deste edital.

26. As Provas Prticas para os empregos que as exigirem, respectivamente, sero realizadas com base na descrio do respectivo emprego,

constante do Anexo III deste Edital.

27. A convocao para a realizao das provas ser efetuada mediante publicao dos competentes Editais de Convocao no sitewww.caipimes.com.br e Cartes de Convocao que sero encaminhados para o endereo eletrnico do candidato, os quaisdeterminaro locais, datas e horrios das provas objetivas.27.1. de responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes realizao das provas.27.2. O envio dos Cartes eletrnicos tem carter auxiliar na informao do candidato, no sendo aceita a alegao de no

recebimento como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou horrios incorretos, uma vez que acomunicao oficial dar-se- atravs dos editais publicados no sitewww.caipimes.com.br

28. No sero admitidas solicitaes, anteriores ou posteriores, de aplicao de provas em local, dia e horrio fora dos preestabelecidos.

29. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula Oficial de Identidade ou Carteira expedida por rgoou Conselho de Classe ou de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista. Como no ficar retido, serexigido a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. O documento deve estar em perfeito estado deconservao, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.

30. Os candidatos devero comparecer ao local da prova pelo menos 30 (trinta) minutos antes da hora marcada, munidos de carto deidentificao (comprovante de inscrio) e de um dos documentos citados no item anterior, caneta esferogrfica azul ou preta, lpispreto n 2 e borracha.

31. Os candidatos s podero se ausentar do recinto de provas aps 30 (trinta) minutos do incio das mesmas, caso em que deveroentregar ao Fiscal da sala todo o material recebido ou, se preferir, aps o perodo de 2 (duas) horas, caso em que poder portar oCaderno de Questes.

31.1.Ser vedado ao candidato se ausentar do recinto. Em casos especiais, ser acompanhado pelo fiscal.31.2.Todos os candidatos podero ser subtidos, a critrio da Coordenao, ao exame de dectetor de metais.

32. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.33. Ser excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que:

a) apresentar-se aps o horrio estabelecido ou em local diferente do designado;b) no comparecer prova seja qual for o motivo alegado;c) no apresentar o documento de identidade exigido;d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorridos 30 (trinta) minutos do incio das provas;
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XDA DIVULGAO DOS RESULTADOS, DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO.

XI

DOS RECURSOS

e) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadora;f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;g) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;i) agir com descortesia em relao aos examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes.

34. Em hiptese alguma haver segunda chamada, vista, reviso de provas ou de resultados, em quaisquer das formas de avaliao, nasdiferentes fases do CONCURSO PBLICO, seja qual for o motivo alegado.34.1. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a CAIPIMES no fornecer exemplares dos cadernos

de questes a Instituies de Direito Pblico ou Privado, mesmo aps o encerramento do CONCURSO PBLICO.35. Os candidatos sero identificados em definitivo, por ocasio da realizao das provas, em todas as etapas, se necessrio, mediante

aplicao de metodologia alicerada em digitalizao, para se obter a segurana necessria em relao aos candidatos presentes sprovas.

36. A nota final do candidato classificado ser igual ao total de pontos obtidos na prova objetiva, quando se tratar de emprego cuja exignciaseja de fase nica e igual ao total da soma das notas obtidas nas provas objetiva e da prova da segunda fase, quando se tratar deemprego cuja exigncia seja de duas fases.

37. A classificao ser nica para cada emprego codificado.38. Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate:

a) maior idade;b) maior nmero de dependentes;

c) persistindo o empate, a escolha ser feita atravs de sorteio.39. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de nota final, em lista de classificao para cada opo.40. Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial

(portadores de deficincia).40.1.Na hiptese do candidato no ser habilitado para a segunda fase, quando o emprego exigir duas fases, ou no alcanar

classificao, o mesmo poder obter informao sobre seu desempenho acessando a pgina do concurso no sitewww.caipimes.com.br , mediante identificao pelo seu nmero de inscrio e CPF.

41. O candidato cuja deficincia no for configurada constar apenas da lista de Classificao Final Geral.42. No ocorrendo inscrio no CONCURSO PBLICO ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista de

Classificao Final Geral.43. Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa(s) no poder(o) ser arguida(s) para justificar a concesso de readaptao do

emprego, e de aposentadoria por invalidez.

44. Ser admitido recurso quanto realizao das provas, gabarito e do resultado final preliminar do CONCURSO PBLICO.45. Os recursos devero ser interpostos nos seguintes prazos:

I. 2 (dois) dias teis da data da publicao das listas dos candidatos inscritosII. 1 (um) dia til da data da realizao das provasIII. 2 (dois) dias teis da data da divulgao no sitewww.caipimes.com.brdos gabaritosIV. 2 (dois) dias teis da data da divulgao no sitewww.caipimes.com.brdo resultado final preliminar do CONCURSO PBLICO.

45. Todos os recursos podero ser protocolados no horrio das 9h00 s 16h, no Posto de Recebimento de Inscries, mediantepreenchimento de formulrio especfico disponibilizado para esse fim, na Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP, sita naAvenida Gois, 3.400, Bairro Barcelona So Caetano do SulSP (interior da Universidade Municipal de So Caetano do Sul USCS,campus BarcelonaSetor de Concursos).

46. O recurso dever conter as seguintes especificaes:

a) nome do candidato;b) nmero de inscrio;c) nmero do documento de identidade;d) nome do emprego para o/a qual se inscreveu, bem como o respectivo cdigo;e) nmero do edital do CONCURSO PBLICO;f) endereo completo;g) a fundamentao ou o embasamento, com as devidas razes do recurso;h) local, data e assinatura do candidato.

47. No ser aceito recurso interposto por correio, fac-smile (fax), telex, internet, telegrama ou outro meio que no o especificado nesteEdital.

48. O recurso interposto fora do respectivo prazo ser indeferido, sendo considerado, para tanto, a data de sua protocolizao no Posto deRecebimento especificado no item 46.

49. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursosadicionais.

50. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova.51. No caso de deferimento de recurso interposto, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma

classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida paraaprovao.
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XII - DA CONVOCAO E ADMISSO

52. A deciso do recurso ser dada ao conhecimento do candidato requerente, mediante correspondncia que ser disponibilizada no Postode Recebimento de Recursos.

53. No haver, em hiptese alguma, vistas das provas.

54. A convocao e a admisso obedecero rigorosamente classificao obtida pelo candidato que ser integrante de lista final declassificao.54.1.A convocao para a admisso ser feita por intermdio de notificao publicada no jornal de grande circulao local, sendo

considerado desistente o candidato que no comparecer, na data e horrio determinados na referida publicao munido de todadocumentao para a posse.

55. A posse do candidato decorrer da assinatura de TERMO DE ADMISSO com o DAE, o qual reger-se- pelos preceitos sob o regimeCeletista no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos. O candidato assinar recebimento da Descrio do emprego, para oqual ser admitido.

56. A aprovao no CONCURSO PBLICO no significa imediata admisso do candidato aprovado, a qual s ser efetivada segundo oscritrios de convenincia e oportunidade do DAE, em decorrncia de condies tcnicas de trabalho e disponibilidade oramentria.

57. O servidor admitido ser submetido a Estagio Probatrio no perodo de 36 (trinta e seis) meses no emprego efetivo, durante o qual suaaptido e capacidade sero objetos de avaliaes, exigidos pela legislao municipal pertinente . Mediante o resultado de avaliao noperodo o servidor poder ou no ser efetivado no emprego o qual foi admitido.

58. A no apresentao de qualquer dos documentos abaixo, no prazo de at 72 horas do ato convocatrio, implicar na impossibilidade deadmisso, sendo o candidato considerado desclassificado do concurso pblico.58.1.No ser admitido o candidato que, na data indicada para a entrega da documentao, no possua os requisitos exigidos para o

emprego conforme previsto neste Edital.59. A admisso dos candidatos ficar condicionada classificao em todas as fases do CONCURSO PBLICO e, por ocasio do processo deadmisso, apresentao dos seguintes documentos:59.1.Carteira de Trabalho e Previdncia Social ;59.2.Cdula de Identidadeoriginal mais 1 (uma) cpia;59.3.Comprovante de Inscrio no PIS/PASEPoriginal mais 1 (uma) cpia;59.4.Cadastro de Pessoas FsicasCPF - original mais 1 (uma) cpia;59.5.Ttulo de Eleitor e comprovante de votao da ltima eleio ou justificativaoriginal mais 1 (uma) cpia;59.6.Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando dispensaoriginal mais 1 (uma) cpia;59.7.Comprovante de Residncia (conta de gua ou de energia eltrica)original mais 1 (uma) cpia;

Nota: se a conta de gua ou de energia eltrica no estiver no nome do candidato, dever apresentar tambm comprovante deresidncia no qual conste o nome do candidato (qualquer correspondncia) - original mais 1 (uma) cpia;

59.8.Comprovante de escolaridade, lauda, certificado de concluso e/ou diploma do curso exigida para o emprego original mais 1(uma) cpia;

59.9.Apresentar Carteira de Registro Profissional do rgo a que pertence (exemplo: CRM, COREN, CREA, etc.)original mais 1 (uma)cpia;

59.10. Para os empregos que exigirem a Carteira de Registro Profissional do rgo competente, apresentar Certido negativa deimpedimento para o exerccio da profisso (exemplo: CRM, COREN, CREA, etc.)original mais 1 (uma) cpia;

59.11. Se solteiro Certido de Nascimentooriginal mais 1 (uma) cpia;59.12. Se casado Certido de Casamentooriginal mais 1 (uma) cpia;59.13. Se separado judicialmente, Certido de Casamento com averbaooriginal mais 1 (uma) cpia;59.14. Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anosoriginal mais 1 (uma) cpia;59.15. Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anosoriginal mais 1 (uma) cpia;59.16. Quando for o caso, termo de guarda e certido de nascimento do filho menor que estiver sob tutelaoriginal mais 1 (uma)

cpia;59.17. Comprovante de Rendimentos (Imposto de Renda) referente ao ano anterior data de admisso original mais 1 (uma)

cpia;

59.18. Uma foto 3x4 (colorida);59.19. Atestado negativo de Antecedentes Criminais- original mais 1 (uma) cpia;59.20. Solicitar junto ltima empresa contratada o P.P.P. Perfil Profissiogrfico Previdencirio;59.21. Para o candidato que seja servidor em qualquer outro rgo pblico, ser exigida a comprovao de que no est impedido

de exercer funo pblica, ressalvados os empregos previstos no Artigo 37 do Inciso XVI da Constituio Federal original e 1(uma) cpia;

59.22. Cpia comprobatria de desligamento de emprego publico anterior - original e 1 (uma) cpia;

59.23. Cpia da CNH (carteira nacional de habilitao) categoria D, exigido apenas para os empregos de Agente de Transporte e Agente de

Transporte Especializado;60. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no CONCURSO PBLICO, valendo para esse fim, a

homologao.61. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo junto ao DAE, durante o perodo de validade do CONCURSO PBLICO.62. Os candidatos que atenderem convocao para a contratao e recusarem-se ao preenchimento de vaga, sero excludos do cadastro

de candidatos, sendo o fato formalizado em Termo de Renncia.

63. Por ocasio da nomeao, o candidato ser submetido a exame mdico de carter eliminatrio a que concorre para avaliao de suacapacidade fsica no desempenho das tarefas pertinentes ao emprego.

64. Se houver alterao na estrutura de empregos e salrios do DAE, o aproveitamento dos candidatos dar-se- considerando as atividadespara os empregos contidas neste Edital, mantendo-se a classificao obtida.

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XIII - DAS DISPOSIES FINAIS

65. Ser automaticamente eliminado do cadastro de candidatos habilitados o candidato que no apresentar os documentos exigidos nesteitem no prazo estipulado por Lei.

66. O no comparecimento no prazo estipulado, quando convocado, implicar a sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel eirretratvel do CONCURSO PBLICO. A comprovao, quando for o caso, dar-se- por meio do documento Comprovante deRecebimento, emitido pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.

67. No sero nomeados os ex- servidores dispensados por justa causa, ou exonerados a bem do servio pblico, independentemente deaprovao / classificao e aqueles em cujo pronturio se configurarem atos que no recomendam sua readmisso.

68. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como seacham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para arealizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.

69. A inexatido das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato doCONCURSO PBLICO, anulando-se os atos decorrentes da inscrio.

70. Os atos relativos ao CONCURSO PBLICO sero publicados no Dirio do Grande ABC, na ntegra ou forma de extratos e nos siteswww.caipimes.com.br ewww.daescs.sp.gov.br no se aceitando justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados.

71. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico so de responsabilidade exclusiva docandidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico ou endereos dos locais derealizao das provas.

72. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no

Formulrio de Inscrio, o candidato dever:72.1.Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, por meio do sitewww.caipimes.com.br;72.2.Aps a homologao dos Resultados, para atualizao dos dados pessoais o candidato dever apresentar-se no DAE -

DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL.72.3.As alteraes nos dados pessoais quanto a data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo

estabelecido neste Captulo (at o terceiro dia til aps a aplicao das provas), por fazer parte do critrio de desempate doscandidatos.

72.4. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob penade, quando for convocado, perder o prazo para posse, caso no seja localizado.

72.5.O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso.73. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a posse do candidato, em todos os atos relacionados ao

Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito oucriar obrigao.

74. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de

acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.75. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento

que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.76. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio

candidato.77. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos

relativos a este Concurso Pblico.78. O DAE - DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL e a CAIPIMES no se responsabilizam por quaisquer cursos,

textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.79. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se

para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.80. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do

Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:

a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos;b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas,usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, estabelecer prazo para compensao do tempo usadopara regularizao do caderno.

81. No sero aceitos pedidos de reviso de prova ou de nota, ou, ainda, vistas de prova, qualquer que seja a hiptese alegada.82. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do CONCURSO PBLICO, e no se caracterizando bice administrativo ou legal,

facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do CONCURSOPBLICO, os registros eletrnicos a ele referentes.

83. Ao DAE facultada a anulao parcial ou total do CONCURSO PBLICO, antes de sua homologao, se constatada irregularidadesubstancial insanvel.

84. O DAE e a CAIPIMES no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:a) endereo no atualizado;b) endereo de difcil acesso;

c) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT por razes diversas de fornecimento e/ouendereo errado do candidato;

d) correspondncia recebida por terceiros;
http://www.gsaconcursos.com.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.saaeitapolis.sp.gov.br/http://www.gsaconcursos.com.br/

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ANEXO IDOS CDIGOS, EMPREGOS, VAGAS, VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICINCIA, REQUISITOS, SALRIO,

CARGA HORRIA E TAXA DE INSCRIO

e) ausncia de pessoas, no endereo indicado pelo candidato, para assinar o documento comprobatrio de recebimento dacorrespondncia ou de telegrama.

86. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso do CONCURSO PBLICO do DAEconjuntamente com a CAIPIMES.

CD EMPREGOS Vagas

Vagas dePortadores

deDeficincia

RequisitosSalrio

R$

CargaHorriaSemanal

Taxa deInscrio

R$

01Agente

Administrativo23 2

ensino mdiocompleto e

conhecimentosbsicos de

informtica comousurio.

2.450,00 44h 45,00

02Agente

Administrativo

Especializado4 -

ensino mdiocompleto e

conhecimentosavanados de

informtica comousurio.

3.050,00 44h 45,00

03Agente

Operacional24 2

ensino fundamentalincompleto

1.700,00 44h 30,00

04

Agente

OperacionalEspecializado

22 2 ensino fundamentalincompleto 2.000,00 44h 30,00

05Agente de

Transportes15 1

ensino fundamentalcompleto e carteira

nacional dehabilitao categoria

D.

2.000,00 44h 30,00

06Agente de

Transportes

Especializado

2 -

ensino fundamentalcompleto, carteira

nacional dehabilitao categoria

D e curso deoperao deretroescavadeira ou

equivalente.

2.450,00 44h 30,00

07Agente

Tcnico

Administrativo

4 -

curso tcnico emadministrao ou

curso superiorvinculado a rea de

atuao.

3.050,00 44h 45,00

08

Agente

Tcnico emContabilidade

1 -

curso tcnico emcontabilidade oucurso superior

vinculado a rea deatuao, registro noConselho Regionalde Contabilidade.

3.050,00 44h 45,00

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09

Agente

Tcnico em

Desenho de

Construo

Civil

1 -

curso tcnico emdesenho de

construo civil, emedificaes ou

equivalente na reade atuao ou cursosuperior vinculado a

rea de atuao,

registro no ConselhoRegional deEngenharia eAgronomia,

conhecimentos comousurio de nvelavanado, de

software de desenhoassistido por

computadorCAD eoutros softwares

utilizados na rea de

atuao.

3.050,00 44h 45,00

10Agente

Tcnico em

Edificaes

5 -

curso tcnico emedificaes ou

equivalente na reade atuao ou cursosuperior vinculado a

rea de atuao,inscrio no

Conselho Regionalde Engenharia e

AgronomiaCREA econhecimentos, como

usurio de nvelintermedirio, de

software de desenhoassistido por

computadorCAD,planilha de clculos e

outros softwaresutilizados na rea de

atuao.

3.050,00 44h 45,00

11

Agente

Tcnico em

Enfermagem

do Trabalho

1 -

curso tcnico emenfermagem comespecializao em

enfermagem dotrabalho ou curso

superior vinculado area de atuao e

registro no ConselhoRegional de

Enfermagem.

3.050,00 44h 45,00

12Agente

Tcnico em

Informtica

2 -

ensino mdiocompleto e curso

tcnico na rea deatuao ou

equivalente ou cursosuperior, desde que

na rea de tecnologiada informao.

3.050,00 44h 45,00

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16

13Agente

Tcnico em

Saneamento

7 -

curso tcnico emsaneamentoambiental ou

equivalente ou cursosuperior vinculado a

rea de atuao,registro no Conselho

Regional de

Engenharia eAgronomia ou noConselho Regional

de Qumica.

3.050,00 44h 45,00

14

Agente

Tcnico em

Segurana do

Trabalho

1 -

curso tcnico emsegurana do

trabalho e registro noMinistrio do

Trabalho e Empregonos termos da NR 27.

3.050,00 44h 45,00

15Assistente em

Fotografia1 -

ensino mdiocompleto, curso

profissionalizante defotografia ou

equivalentes ou cursosuperior vinculado area de atuao e

conhecimentos, comousurio de nvelintermedirio, de

software detratamento deimagens ou

equivalentes e outros

softwares utilizadosna rea de atuao.

3.050,00 44h 45,00

16Analista

Administrativo4 -

curso superiorcompleto em cinciaseconmicas, cincias

contbeis,administrao ou

direito.

5.100,00 44h 60,00

17 Analista Contbil 1 -

curso superiorcompleto em cinciascontbeis, registro no

Conselho Regionalde Contabilidade.

5.100,00 44h 60,00

18Analista de

Controle Interno2 -

curso superiorcompleto em cincias

contbeis, bacharel emdireito, administraode empresas, gestopblica ou economia

6.050,00 44h 60,00

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17

19Analista de

Dados3 -

curso superior em

estatstica,

matemtica ou

engenharia e

conhecimentos

avanados em

planilhas de clculos

e outros softwares de

dados e clculos.

6.050,00 44h 60,00

20

Analista de

Desenvolvimento

Organizacional e

Carreira

2 -

curso superior

completo em

administrao ou

psicologia.

6.050,00 44h 60,00

21Analista de Folha

de Pagamento1 -

curso superiorcompleto em

administrao,direito, cincias

econmicas, cincias

contbeis ou gestode recursos humanos.

5.100,00 44h 60,00

22Analista de

Mdias Digitais1 -


comunicao social econhecimentosavanados emsoftwares de

produo de mdiasdigitais ou

equivalentes.

5.100,00 44h 60,00

23Analista de

Tecnologia da

Informao

1 -

curso superior

completo na rea de

tecnologia da

informao ou

correlatos.

6.050,00 44h 60,00

24Analista

Econmico1 -

curso superiorcompleto em cincias

econmicas oucincias contbeis,

registro no respectivorgo de classe.

5.100,00 44h 60,00

25 Arquiteto 2 -


arquitetura, registrono Conselho deArquitetura e

Urbanismo.

6.050,00 44h 60,00

26 Assistente Social 1 -

curso superiorcompleto em servio

social, registro noConselho Regional do

Servio Social.

5.100,00 30h 60,00

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27Engenheiro

Ambiental1 -

curso superiorcompleto emengenharia

ambiental, registro noConselho Regionalde Engenharia e

Agronomia.

7.200,00 44h 60,00

28 Engenheiro Civil 5 -

curso superior

completo emengenharia civil,

registro no Conselho

Regional de

Engenharia e

Agronomia

7.200,00 44h 60,00

29Engenheiro de

Produo1 -


engenharia deproduo, registro noConselho Regional

de Engenharia eAgronomia.

7.200,00 44h 60,00

30Engenheiro

Qumico3 -


engenharia qumica eregistro no respectivo

rgo de classe.

7.200,00 44h 60,00

31 Jornalista 1 -


comunicao socialou jornalismo com

inscrio noMinistrio do

Trabalho (MTB)

5.100,00 30h 60,00

32Procurador

Judicial7 -

curso superiorcompleto em direito,registro na Ordemdos Advogados do

Brasil.

7.200,00 30h 60,00

33 Publicitrio 1 -


comunicao social

com habilitao empublicidade epropaganda.

5.100,00 44h 60,00

34Relaes

Pblicas1 -

curso superiorcompleto em relaes

pblicas oucomunicao socialcom habilitao emrelaes pblicas.

5.100,00 44h 60,00

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ANEXO IIDO CRONOGRAMA PROVVEL

35Secretria

Executiva1 -

Curso superiorcompleto

Secretariado. Registrono SRTE

(SuperintendnciaRegional do Trabalho

e Emprego)

5.100,00 44h 60,00

36Tecnlogo em

Edificaes1 -

curso superiorcompleto emtecnlogo de

construo civil ouedificaes, registro

no ConselhoRegional de

Engenharia eAgronomia.

5.100,00 44h 60,00

37Tecnlogo em

Mecnica 1 -

curso superiorcompleto emtecnologia em

mecnica, registro noConselho Regionalde Engenharia e

Agronomia.

5.100,00 44h 60,00

Observaes:1. Embora no haja vagas disponveis, de imediato, destinadas a candidatos com deficincia, os mesmos

podero se inscrever, na condio de deficiente, considerando a eventual alterao do Quadro de Vagas,obedecidos os termos desse Edital.

2. Para todos os candidatos: faz-se necessrio o conhecimento da Lei n 5354/2015Reestruturao do DAE.

EVENTO PERODO/DATA

Discusso com a Comisso de Concurso do DAE dos termos do edital normativo e,em especial, dos contedos programticos das provas objetivas e da Prova dePea Processual para o emprego de Procurador Judicial

At 28/10/2015

Publicao do Edital de Abertura das Inscries 30/10/2015

Perodo de recebimento das inscries 31/10/2015 a 22/11/2015

Dia reservado exclusivamente para pagamento do boleto bancrio, no sendopossvel realizar inscrio (data de vencimento do boleto bancrio)

23/11/2015

Publicao exclusivamente no sitewww.caipimes.com.brda lista dos candidatosinscritos e da lista dos candidatos inscritos como pessoas portadoras denecessidades especiais

28/11/2015

Perodo de recurso referente lista de candidatos inscritos 30/11 a 1/12/2015

Publicao no rgo de publicao oficial do DAE e no site da CAIPIMES daConvocao para as Provas Objetivas, com eventual correo da lista decandidatos inscritos aps anlise de recursos

5/12/2015
http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/http://www.caipimes.com.br/

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ANEXO IIIDA DESCRIO SUMRIA DOS EMPREGOS - ATRIBUIES

Realizao das Provas Objetivas 13/12/2015

Publicao dos gabaritos das provas objetivas 16/12/2015

Perodo de recurso referente aos gabaritos das Provas Objetivas e publicao dasquestes das provas objetivas com possibilidade de consulta pelo candidatomediante identificao pelo nmero de inscrio e CPF

16 a 17/12/2015

Publicao das notas das Provas Objetivas 6/01/2016

Perodo de recurso referente publicao das notas das Provas Objetivas 6 a 7/01/2016

Publicao dos resultados finais preliminares para os empregos que exigem fasenica e convocao para a segunda fase (Prova DissertativaPea Processualpara o emprego de Procurador Judicial) e Provas Prticas para os empregos que asexigirem

19/01/2016

Perodo de recurso referente publicao dos resultados finais preliminares paraos empregos que exigirem fase nica e da classificao dos candidatosconvocados para a segunda fase

19 a 20/01/2016

Realizao da prova de Pea Processual para o emprego de Procurador Judicial edas Provas Prticas para os empregos que as exigirem

31/01/2015

Publicao dos resultados finais definitivos e HOMOLOGAO para os empregosque exigirem fase nica e publicao dos resultados finais preliminares para oemprego de Procurador Judicial e para os empregos que exigirem provas prticas

11/02/2016

Perodo de recurso referente publicao dos resultados finais preliminares parao emprego de Procurador Jurdico e para os empregos que exigirem provasprticas

11 a 12/02/2016

Publicao dos resultados finais definitivos para os emprego de ProcuradorJurdico e para os empregos que exigirem provas prticas e HOMOLOGAO apsanlise dos recursos

20/02/2016

Emprego: Agente Administrativo

Requisitos de contratao: ensino mdio completo e conhecimentos bsicos de informtica como usurio.

Atribuies

Atender ao pblico em geral, averiguando suas necessidades para orient-los ou encaminh-los s pessoas ou unidades administrativas ouoperacionais competentes;Efetuar preenchimento manual, mecnico ou digital de fichas, cadastros, formulrios, requisies de materiais, quadros e similares;Efetuar lanamentos em livros ou equipamentos mecnicos e/ou digitais, consultando dados em tabelas, grficos e demais demonstrativos,sob orientao, a fim de atender s necessidades da unidade administrativa ou operacional;Atualizar, sob orientao, quadros demonstrativos, tabelas e outros documentos;

Emitir listagens e relatrios relativos s suas atribuies ou da unidade administrativa ou operacional em que estiver lotado, quandosolicitado;Digitar documentos diversos, conforme orientao;

Controlar, organizar e atualizar, sob orientao, arquivos administrativos, bibliogrficos e de estoque, em ordem pr-estabelecida;Efetuar clculos e conferncias numricas simples em atividades relativas a sua rea de atuao ou conforme solicitao;Auxiliar, dentro de sua rea de atuao ou mediante solicitao, os servidores responsveis pela realizao de campanhas, programas eprojetos junto a usurios dos servios ou que tenham vnculo com as atribuies da autarquia;

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Desenvolver atividades administrativas rotineiras e eventuais mediante orientao prvia;

Realizar atividades externas de carter administrativo;

Receber, controlar e enviar correspondncias, correio eletrnico, mensagens de fax, mercadorias e outros, atravs de malote e protocolo,providenciando os registros necessrios; Repor, sob orientao, materiais bibliogrficos e administrativos em locais pr-estabelecidos;Receber e realizar chamadas telefnicas internas, externas, interurbanas e internacionais, transferindo-as para os ramais solicitados;Anotar, conforme norma pr-estabelecida, dados sobre ligaes telefnicas locais, interurbanas e internacionais completadas;Anotar e transmitir recados, prestar informaes e localizar pessoas atravs de chamadas, consultas de listas telefnicas e de funcionrios eoutros arquivos analgicos ou digitais; Elaborar e atualizar agendas de compromissos e telefnicas de interesse dos superiores hierrquicos eda autarquia;

Auxiliar na montagem de processos, contratos e documentaes pertinentes a unidade administrativa ou operacional em que esteja lotado;Manifestar-se nos processos administrativos em assuntos pertinentes a sua unidade administrativa e relativos a sua rea de atuao;Participar, quando convocado, de comisses tcnicas de julgamento de licitaes, reunies, congressos, treinamentos de interesse daautarquia;Operar equipamentos e sistemas de informtica e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;Dirigir veculos leves, motocicletas e bicicletas da frota da autarquia, caso possua carteira nacional de habilitao e mediante autorizaoprvia, quando necessrio ao exerccio de suas atividades;Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao.

Emprego: Agente Administrativo Especializado

Requisitos de contratao: ensino mdio completo e conhecimentos avanados de informtica como usurio.

Atribuies

Controlar documentos, gerao de ofcios, comunicaes internas e planilhas administrativas;

Agendar e preparar reunies e eventos vinculados s atividades e atribuies da autarquia;

Preparar apresentaes e multimdias em softwares apropriados;

Atender ao pblico em geral, averiguando suas necessidades para orient-los ou encaminh-los s pessoas ou unidades administrativas ouoperacionais competentes;Efetuar preenchimento manual, mecnico ou digital de fichas, cadastros, formulrios, requisies de materiais, quadros e outros similares;

Efetuar, sob orientao, lanamentos em livros e equipamentos mecnicos ou digitais, consultando dados em tabelas, grficos e demaisdemonstrativos, a fim de atender s necessidades da unidade administrativa ou operacional;Atualizar, sob orientao, quadros demonstrativos, tabelas e outros documentos;

Emitir listagens e relatrios s suas atribuies ou da unidade administrativa ou operacional em que estiver lotado, quando solicitado;Digitar documentos diversos, conforme solicitao e orientao;

Controlar, organizar e atualizar, sob orientao, arquivos administrativos, bibliogrficos e de estoque, em ordem pr-estabelecida;Efetuar clculos e conferncias numricas simples em atividades relativas a sua rea de atuao ou conforme solicitao;Auxiliar, dentro de sua rea de atuao ou mediante solicitao, os servidores responsveis, na realizao de campanhas, programas eprojetos junto a usurios dos servios ou que tenham vnculo com as atribuies da autarquia;Desenvolver atividades administrativas rotineiras e/ou eventuais mediante orientao prvia;

Realizar atividades externas de carter administrativo;

Receber, controlar e enviar correspondncias, correio eletrnico, mensagens de fax, mercadorias e outros, atravs de malote e protocolo,providenciando os registros necessrios; Repor materiais bibliogrficos e administrativos em locais pr-estabelecidos sob orientao; Recebere realizar chamadas telefnicas internas, externas, interurbanas e internacionais, transferindo-as para os ramais solicitados;Anotar, conforme norma pr-estabelecida, dados sobre ligaes locais, interurbanas e internacionais completadas;Anotar e transmitir recados, prestar informaes e localizar pessoas atravs de chamadas, consultas de listas telefnicas e de funcionrios eoutros arquivos;Elaborar e atualizar agendas de compromissos e telefnicas de interesse dos superiores hierrquicos e da autarquia;Auxiliar na montagem de processos, contratos e documentaes pertinentes a unidade administrativa ou operacional em que esteja lotado;Receber, manter e controlar entrada e sada de materiais pertinentes a sua rea de atuao;Organizar e executar atividades de almoxarifado, recebendo, estocando, distribuindo, registrando e inventariando materiais, observandonormas e instrues, orientando usurios, a fim de manter o estoque em condies de atender s demandas;Verificar a posio do estoque, examinando periodicamente o volume de mercadorias, calculando as necessidades futuras, para a preparaodos pedidos de reposio;Manifestar-se nos processos administrativos em assuntos pertinentes a sua unidade administrativa e relativos a sua rea de atuao;

Controlar o recebimento do material comprado, confrontando as notas de pedidos e as especificaes com o material entregue, assegurandosua perfeita correspondncia s necessidades;Organizar o armazenamento dos materiais, identificando-os e determinando sua acomodao de forma tecnicamente adequada, afim degarantir a estocagem racional e ordenada dos materiais;

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Efetuar o registro dos materiais em guarda no almoxarifado e das atividades realizadas, lanando os dados em sistema de controle apropriado,facilitando consultas e elaborao dos inventrios;Fazer o levantamento dos materiais estocados ou em movimento, verificando periodicamente os registros e outros dados pertinentes paramanter atualizados os controles de materiais;Participar, quando convocado, de comisses tcnicas de julgamento de licitaes, reunies, congressos, treinamentos de interesse daautarquia;Operar equipamentos e sistemas de informtica e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;Dirigir veculos leves, motocicletas e bicicletas da frota da autarquia, caso possua carteira nacional de habilitao e mediante autorizaoprvia, quando necessrio ao exerccio de suas atividades;Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;

Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao.

Emprego: Agente Operacional

Requisitos de contratao: ensino fundamental incompleto

Atribuies

Executar tarefas manuais rotineiras e/ou eventuais que exigem esforo fsico constante, relacionados com a operao, conservao emanuteno de sistemas de abastecimentos de gua, esgotamento sanitrio, drenagem urbana e resduos slidos;Executar abertura e/ou fechamento de valas em cu aberto, registros hidrulicos e atividades relativas instalao, manuteno,remanejamento e prolongamento de redes relacionadas ao saneamento bsico desta autarquia;Auxiliar em montagem de escoramento de valas;

Operar martelos rompedores, compactadores de solo e outros equipamentos manuais ou mecnicos utilizados para abertura ou fechamentode valas;Utilizar equipamentos manuais ou mecnicos e ferramentas de utilizao braal e de atividades pesadas rotineiras;Executar servio de limpeza ou de manuteno em geral;

Realizar abastecimento de gua, lavagem de ruas e limpezas diversas operando mecanismos simples existentes nos caminhes-pipa;Transportar e manualizar, sob orientao, equipamentos e materiais diversos;

Auxiliar nos trabalhos relativos a obras de construo civil e produes diversas;

Efetuar a carga e descarga de materiais diversos;

Zelar pela segurana do trabalho atravs do acompanhamento dos servidores ligados a sua rea de atuao, especialmente quanto ao respeitos normas e uso de equipamentos de proteo individual;Zelar pelo material, equipamentos e ferramentas colocados sob sua guarda e solicitar, quando necessrio, a aquisio ou manuteno dosmesmos;Operar equipamentos e sistemas de informtica e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;Dirigir veculos leves, motocicletas e bicicletas da frota da autarquia, caso possua carteira nacional de habilitao e mediante autorizaoprvia, quando necessrio ao exerccio de suas atividades;Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao.

Emprego: Agente Operacional Especializado

Requisitos de contratao: ensino fundamental incompleto

Atribuies

Executar tarefas manuais rotineiras e/ou eventuais que exigem esforo fsico constante, relacionados com a operao, conservao emanuteno de sistemas de abastecimentos de gua, esgotamento sanitrio, drenagem urbana e resduos slidos;Executar abertura e/ou fechamento de valas em cu aberto, registros hidrulicos e atividades relativas instalao, manuteno,remanejamento e prolongamento de redes relacionadas ao saneamento bsico desta autarquia;Operar martelos rompedores, compactadores de solo, geradores e outros equipamentos manuais ou mecnicos utilizados para abertura oufechamento de valas;Utilizar equipamentos manuais ou mecnicos e ferramentas de utilizao braal e de atividades pesadas rotineiras;Analisar o trabalho a ser realizado, consultando projetos, plantas e/ou croquis tcnicos, especificaes e outras informaes, para execuodas tarefas;Preparar argamassa, misturando cimento, areia e gua, dosando as quantidades de forma adequada, para o assentamento de alvenaria,tijolos, ladrilhos e materiais similares;

Construir alicerces, empregando pedras ou cimento, para fornecer a base de paredes, muros, poos de visita e outras edificaes;Assentar tijolos, ladrilhos, azulejos, pedras e outros materiais, unindo-as com argamassa, conforme as orientaes recebidas, para levantarparedes, poos de visita, pilares e outras partes da construo;

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Revestir pisos, paredes e tetos, aplicando camadas de cimento ou assentando ladrilhos, azulejos e similares, de acordo com as instruesrecebidas;Realizar servios de pintura sob paredes, estruturas de ferro, cobertura, calhas, esquadrias, poos de visita entre outras;Aplicar camadas de gesso sobre as partes interiores e tetos de edificaes;

Montar, instalar e conservar sistemas de tubulaes e hidrulicos, segundo as normas tcnicas aplicveis e sob orientao dos tcnicosresponsveis;Efetuar a manuteno nas diferentes instalaes de tubulaes e hidrulicas, segundo normas tcnicas aplicveis;Realizar reparos nas instalaes hidrulicas, consertando defeitos, trocando peas avariadas e renovando peas antigas, para permitir ofuncionamento e uso adequados;

Marcar os pontos de colocao das tubulaes, unies e furos nas paredes, lajes e pisos, utilizando instrumentos de marcao, para orientar ainstalao do sistema projetado; Abrir valetas no solo e rasgos nas paredes, guiando-se pelos pontos-chave e utilizando ferramentas manuaisou mecnicas, para colocar os tubos e peas complementares; Executar o corte, roscamento, curvatura e unio dos tubos, utilizando serramanual, tarraxas, bancada de curvar e outros dispositivos mecnicos, para formar a linha de tubulao; Vedar as juntas, empregando materialapropriado, para eliminar as possibilidades de vazamento;Posicionar e fixar os tubos, baseando-se no projeto elaborado e utilizando parafusos, porcas e conexes, solda ou argamassa, para montar alinha de conduo do fluido e outras ligaes;Instalar louas sanitrias, condutores de esgotos, caixas dgua, chuveiros, metais e outras partes componentes das instalaes, utilizandonveis, prumos, ferramentas manuais, soldas e outros dispositivos, para possibilitar a utilizao das mesmas em construes residenciais,comerciais e industriais;Montar e instalar registros e outros acessrios da tubulao, trechos de tubos (metlicos e no- metlicos), fazendo as conexes necessriascom os aparelhos, para completar a instalao do sistema;Testar as tubulaes, utilizando ar comprimido ou gua sobre presso e observando manmetros, para assegurar-se da vedao de todo osistema e repar-lo caso seja localizado vazamento;

Executar a manuteno das instalaes, substituindo ou reparando partes componentes, como tubos, vlvulas, conexes, aparelhos,revestimentos isolantes e outros, para mant-las em boas condies de funcionamento;Testar os trabalhos realizados, instalaes, consertos, troca de peas e outros, para assegurar a exatido dos mesmos;Montar, instalar e conservar redes de abastecimento de gua, esgotamento sanitrio e drenagem urbana, segundo as normas tcnicasaplicveis e sob orientao dos tcnicos responsveis;Operar equipamentos diversos, como: mquinas de alta presso de desobstruo de esgoto e drenagem, bombas, compressores, geradores,marteletes, entre outros;Auxiliar nos servios de desobstruo atravs do levantamento de PV's (poo de visita) e passagem de mangueira dentro das tubulaes;Zelar pela segurana do trabalho atravs do acompanhamento dos servidores ligados a sua rea de atuao, especialmente quanto ao respeitos normas e uso de equipamentos de proteo individual;Zelar pelo material, equipamentos e ferramentas colocados sob sua guarda e solicitar, quando necessrio, a aquisio ou manuteno dosmesmos;Operar equipamentos e sistemas de informtica e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;

Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;Dirigir veculos leves, motocicletas e bicicletas da frota da autarquia, caso possua carteira nacional de habilitao e mediante autorizaoprvia, quando necessrio ao exerccio de suas atividades;Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao.

Emprego: Agente de Transportes

Requisitos de contratao: ensino fundamental completo e carteira nacional de habilitao categoria D.

Atribuies

Dirigir automveis, motocicletas e demais veculos de passageiros, camionetas, caminhes e nibus da frota da autarquia, dentro e fora do

Municpio;Verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est completa, bem como devolv-la ao responsvel pela sua guarda quando do trminoda tarefa;Manter o veculo limpo, interna e externamente e em perfeitas condies de utilizao, realizando lavagens no veculo;Observar e controlar os perodos de reviso e manuteno recomendados preventivamente, para assegurar a plena condio de utilizao;Realizar anotaes e dados pr-estabelecidos, segundo as normas estabelecidas e orientaes recebidas, da quilometragem, viagensrealizadas, objetos ou pessoas transportadas, itinerrios percorridos, alm de outras ocorrncias, a fim de manter a organizao e controle daautarquia;Anotar em formulrio prprio ou sistema informatizado, a quilometragem rodada, viagens realizadas, cargas transportadas, itinerriospercorridos e outras ocorrncias;Recolher o veculo aps sua utilizao, em local previamente determinado, deixando-o corretamente estacionado e fechado;Solicitar os servios de mecnica e manuteno dos veculos quando apresentarem qualquer irregularidade;Transportar pessoas, materiais, mquinas e equipamentos, garantindo a segurana dos mesmos;Observar os limites de carga preestabelecidos, quanto ao peso, altura, comprimento e largura;

Executar servios de entrega e retirada de documentos e materiais conforme solicitao; Observar a sinalizao e zelar pela segurana dospassageiros, transeuntes e demais veculos seguindo as normas estabelecidas pelo Cdigo de Trnsito;Dar assistncia a outros servidores da autarquia ou de rgos da Administrao Municipal mediante solicitao e autorizao, em casos desinistros e panes dos veculos;

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Praticar a direo defensiva visando a diminuio dos riscos de acidentes;

Zelar pela segurana do trabalho atravs do acompanhamento dos servidores ligados a sua rea de atuao, especialmente quanto ao respeitos normas e uso de equipamentos de proteo individual;Operar equipamentos e sistemas de informtica e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao;

Emprego: Agente de Transportes Especializado

Requisitos de contratao: ensino fundamental completo, carteira nacional de habilitao categoria D e curso de

operao de retroescavadeira ou equivalente.

Atribuies

Operar retroescavadeira, motoniveladoras, carregadeiras, rolo compactador, p mecnica, tratores e outras mquinas e equipamentos demdio e grande porte, para execuo de servios de escavao, terraplanagem, nivelamento de solo, pavimentao, conservao de vias,carregamento e descarregamento de material, limpeza de vias, praas e jardins, entre outras atividades;Conduzir e manobrar a mquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direo, para posicion-la conforme as

necessidades do servio;Operar mecanismos de trao e movimentao dos implementos da mquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar,carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais anlogos;Manter o veculo limpo, interna e externamente e em perfeitas condies de utilizao, realizando lavagens no veculo;Zelar pela boa qualidade de servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios, a fim de garantir sua corretaexecuo;Colocar em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e

estacionamento da mquina, a fim de evitar possveis acidentes;

Efetuar reparos de emergncia, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento da mquina ou do equipamento;Acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva do equipamento ou da mquina e seus implementos e, aps executados,efetuar os testes necessrios;Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados, consumo de combustvel, conservao e outras

ocorrncias, para controle da chefia;Dirigir caminhes de grande, mdio e pequeno porte, veculos leves e motocicletas, conforme necessidade do servio e da autarquia;Avaliar as condies de segurana no trabalho e de terceiros, inclusive pessoas no vinculadas aos servios que esto sendo realizados;Zelar pela segurana do trabalho atravs do acompanhamento dos servidores ligados a sua rea de atuao, especialmente quanto ao respeitos normas e uso de equipamentos de proteo individual;Operar equipamentos e sistemas de informtica e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao;

Emprego: Agente Tcnico Administrativo

Requisitos de contratao: curso tcnico em administrao ou curso superior vinculado a rea de atuao.

Atribuies

Registrar a entrada e sada de documentos, triando, classificando, verificando, conferindo e distribuindo-os conforme normas tcnicas einternas;Conferir notas fiscais e faturas de pagamentos, identificando possveis irregularidades, conferindo clculos;Submeter pareceres e outros documentos para apreciao e aprovao do superior imediato; Classificar documentos e arquiv-los segundocritrios pr-estabelecidos e os procedimentos da autarquia;Preparar relatrios, formulrios e planilhas, coletando dados e outras informaes necessrias;

Elaborar planilhas de clculos;

Confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas;

Efetuar clculos relativos as atividades de sua rea de atuao;

Oferecer apoio tcnico, administrativo e operacional para elaborao de manuais tcnicos vinculados as atividades de sua rea de atuao edas atividades da autarquia;

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Acompanhar processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, localizar processos e documentos probatrios; encaminhandoprotocolos internos, atualizando cadastros e informaes, convalidando a publicao dos atos oficiais, expedindo ofcios e memorandos, entreoutras atividades;Atender usurios no local ou distncia atravs de mecanismos analgicos e digitais, fornecendo informaes, identificando a natureza dassolicitaes e, caso necessrio, indicando ou encaminhando ao responsvel;Atender fornecedores de servios, equipamentos, insumos materiais;

Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos, atravs de acompanhamento e execuo de atividades de carter tcnico-administrativo;Executar procedimentos para o recrutamento e seleo de novos servidores com a anlise das necessidades de cada unidade administrativa

ou operacional para a elaborao do edital de concurso pblico;Dar suporte administrativo e tcnico a rea de treinamento e desenvolvimento;

Orientar servidores sobre direitos e deveres, controlando a frequncia e deslocamentos, atuando na elaborao da folha de pagamento;Controlar recepo e distribuio de benefcios e vantagens aos servidores;

Atualizar dados e informaes dos servidores nos sistemas de controle e acompanhamento de recursos humanos;Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de materiais, patrimnio e logstica e outras;

Controlar material de expediente;

Levantar a necessidades de materiais, equipamentos, mquinas e outras necessidades; Requisitar, solicitar, conferir materiais, equipamentos,mquinas e outros produtos entregues, providenciando a devoluo caso esteja fora da especificao da compra;Distribuir material de expediente;

Controlar expedio de malotes e recebimentos;

Controlar execuo de servios gerais terceirizados (limpeza, transporte, vigilncia), emitindo relatrios relativos a problemas com estes;Pesquisar preos atravs de sistemas de registros oficiais e nos termos da legislao vigente; Dar suporte administrativo e tcnico na reaoramentria e financeira, preparando minutas de contratos e convnios quando solicitado;Digitar notas de lanamentos contbeis;

Efetuar clculos;

Atuar em todas as fases e modalidades dos processos licitatrios de obras, servios e compras;

Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios prestados pela autarquia, alm de realizar em conjunto com outrosservidores e profissionais pesquisas de satisfao com os servios prestados pela autarquia;Secretariar, sempre que necessrio e solicitado, reunies e outros eventos:

Redigir e digitar documentos utilizando redao oficial;

Auxiliar na montagem de processos, contratos e documentaes pertinentes a unidade administrativa ou operacional em que esteja lotado;

Manifestar-se nos processos administrativos em assuntos pertinentes a sua unidade administrativa e relativos a sua rea de atuao;Participar, quando convocado, de comisses tcnicas de julgamento de licitaes, reunies, congressos, treinamentos de interesse daautarquia;Operar equipamentos e sistemas de informtica e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;Dirigir veculos leves, motocicletas e bicicletas da frota da autarquia, caso possua carteira nacional de habilitao e mediante autorizaoprvia, quando necessrio ao exerccio de suas atividades;Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao.

Emprego: Agente Tcnico em Contabilidade

Requisitos de contratao: curso tcnico em contabilidade ou curso superior vinculado a rea de atuao, registro

no Conselho Regional de Contabilidade.

Atribuies

Preparar relao de cobrana e pagamentos efetuados pela autarquia, conferindo os saldos, para facilitar o controle bancrio;Reunir e ordenar os dados para elaborao do balancete e balano geral;

Auxiliar na elaborao do oramento anual, elaborando seus anexos;

Executar a escriturao de livros contbeis, registros, conta corrente, caixa e outros, atentando para a transcrio correta dos dados contidosnos documentos originais, valendo-se de sistemas manuais e mecanizados, para fazer cumprir as determinaes legais e administrativas;Fazer a conciliao de extratos bancrios, confrontando dbitos e crditos, pesquisando quando forem detectados erros e providenciando acorreo;Elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis, aplicando tcnicas apropriadas e apresentar resultados parciais ou totais da

situao econmica e financeira da autarquia;Examinar empenho de despesas e existncia de saldo nas dotaes;

Conferir, diariamente, documentos, receitas e despesas;

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Fazer levantamentos de contas para fins de elaborao de balancetes, balanos, boletins e outros demonstrativos contbil-financeiro;Conferir documentos contbeis e declaraes ou notas;

Preparar relao de pagamentos efetuados aos servidores e fornecedores, especificando saldo e dotao, para facilitar o controle;Proceder a classificao e avaliao de receitas e despesas, analisando a natureza das mesmas, para apropriar custos de bens e servios;Controlar execuo de servios gerais terceirizados, emitindo relatrios relativos a problemas com estes;Auxiliar na montagem de processos, contratos e documentaes pertinentes a unidade administrativa ou operacional em que esteja lotado;Manifestar-se nos processos administrativos em ass

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