edital do processo seletivo n 1002 abertura ret

7/23/2019 Edital Do Processo Seletivo n 1002 Abertura Ret

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EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 1002 – ABERTURA

A ITAIPU Binacional, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições estipuladas neste Edital e seus

anexos e tendo em vista o contrato celebrado com a Fundaço d! A"oio # Faculdad! E$%adual d! Educaço&

Ci'ncia$ ! L!%(a$ d! Pa(ana)a* – FAFIPA comunica a realização de P(oc!$$o S!l!%i)o n+º 1002 para

candidatos de ambos os sexos, para formação de cadastro reserva dos seguintes cargos:

• ,OTORISTA I• ELETRICISTA I• OPERADOR DE ,-.UINAS PESADAS – /UINDASTE

1+ DISPOSIES PRELI,INARES

1+1+ O presente Processo Seletivo ser regido por este Edital e seus anexos, sendo a !" etapa # Prova Ob$etiva e

a %" etapa # Prova Prtica, sob responsabilidade t&cnica da 'undação de Apoio ( 'A')PA, de acordo com aTa!la 1 deste Edital*

1+2+ A )+A)P -inacional ficar responsvel pela execução da ." etapa # Anlise /ocumental e da 0" etapa #

Aptidão '1sica e Exames 2&dicos, de acordo com a Ta!la 1 deste Edital*

TABELA 1

ETAPA TIPO DE AVALIA3O CARACTER4STICA DA AVALIA3O

! # P3)2E)3A E+APA Prova Ob$etiva de 4on5ecimento Espec1fico 4lassificat6ria e Eliminat6ria

% # SE78/A E+APA Prova Prtica 9aplicada para todos os cargos 4lassificat6ria e Eliminat6ria

. # +E34E)3A E+APA Anlise /ocumental 9aplicada para todos os cargos Eliminat6ria

0 # ;A3+A E+APA

0*!* Avaliação '1sica 9aplicada somente para os cargos dec6digo <%=!<<% e <.=!<<%

Eliminat6ria

0*%* Exames 2&dicos 9aplicada para todos os cargos Eliminat6ria

1+5+ As informações referentes aos cargos 9atribuições, >uantitativo de vagas e salrio encontram?se

especificadas na Ta!la 2 deste subitem*

1+6+ O conte@do programtico das provas encontra?se na Ta!la 5 deste Edital*

1+7+ Os re>uisitos m1nimos de cada cargo serão exigidos somente na etapa da anlise documental e, em alguns

casos, nas demais etapas do Processo Seletivo*

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 1002 – ABERTURA& "89ina 1 d! 19+




TABELA 2 – .UADRO DE CAR/OS E VA/ASTODAS AS VA/AS S3O PARA FO: DO I/UAU;PR

C<D+VA/A CAR/O& N=,ERO DE VA/AS ESAL-RIO FOR,A3O RE.UERIDA ; OUTROS RE.UISITOS ATRIBUIES DO CAR/O

01;1002

,OTORISTA I

17 >?uin@! VA/ASPA3A 'O32ABO /E4A/AS+3O 3ESE3CA

SAL-RIO INICIALR 1+0&2

CAR/A OR-RIA0<D=SE2A8A)S

E8S)8O '8/A2E8+A 9!" 73A 4O2PE+O3EA)FA/O E2 )8S+)+)BO /E E8S)8O3E4O8DE4)/A PEO 2)8)S+G3)O /A E/4ABO*

EHPE3)I84)A 4O2P3OCA/A /E, 8O 2J8)2O, SE)S2ESES 4O2O 2O+O3)S+A P3O')SS)O8A*

4A3+E)3A /E DA-))+ABO 4A+E7O3)A K/L*

8BO POSS)3 2A)S ;E !< PO8+OS 8A SA4A3+E)3A 8A4)O8A /E DA-))+ABO 8A /A+A /ESA 4O8+3A+ABO*

/)SPO8)-))/A/E PA3A DO3M3)O ES+E8/)/O

9SM-A/OS, /O2)87OS E 'E3)A/OS*

/)3)7)3 CEJ4OSN +3A8SPO3+A3PESSOAS E 4A37ASN /)3)7)3 CEJ4OS E2C)A7E2 A SE3C)ON EHE4+A3P3O4E/)2E8+OS ;E 7A3A8+A2 ASE73A8A E O 4O8'O3+O 8O+3A8SPO3+E /E PASSA7E)3OS EP3OP)4)A3 -O2 A+E8/)2E8+O,O3)E8+A8/O E P3ES+A8/O )8'O32AESAO P-)4O*

02;1002

ELETRICISTA I

0 >oi%o VA/ASPA3A 'O32ABO /E

4A/AS+3O 3ESE3CA




EHPE3)I84)A 4O2P3OCA/A /E, 8O 2J8)2O, SE)S2ESES E2 EG+3)4A )8/S+3)A 7E3A*

AP+)/BO 'JS)4A 90" etapa*

EHE4+A3 A 2A8+E8BO P3ECE8+)CA E4O33E+)CA 8OS E;)PA2E8+OS ES)S+E2AS EG+3)4OS ;E 4O2PE2 AS8)/A/ES 7E3A/O3AS, OS S)S+E2ASAH))A3ES E AS S-ES+AES*EHE4+A3 A 2A8+E8BO /OE83OA2E8+O ES+A+Q3)4O E 3O+Q3)4O/OS 7E3A/O3ES, 4O8'O32EP3O4E/)2E8+O, 3EA)FA8/O OP3EPA3O=2A8SE)O /E 3ES)8AS, ESOCE8+ES, -3ASA7E2=SO/A PO3)8/BO, P)8+3A SE2)?4O8/+O3A,EH+3ABO=)8SE3BO /E -A33ASES+A+Q3)4AS, CE3)')4ABO E 4OO4ABO/E 48DAS /E 'E4DA2E8+O /E3A8D3AS, 3E4O8S+)+)BO /E

A2A33ABO /E 4A-EAS /E -O-)8AS,)2PEFA E+4*

05;1002

OPERADOR DE ,-.UINASPESADAS

>/UINDASTE

07 >cinco VA/AS PA3A 'O32ABO /E4A/AS+3O 3ESE3CA




EHPE3)I84)A 4O2P3OCA/A /E, 8O 2J8)2O, SE)S2ESES E2 SE3C)OS /E 2OC)2E8+ABO /E4A37AS +))FA8/O 7)8/AS+E /E 4APA4)/A/EA4)2A /E !< 9dez +O8EA/AS*

POSS)3 4A3+E)3A /E DA-))+ABO 4A+E7O3)AK4L*

AP+)/BO 'JS)4A 90" etapa*

OPE3A3 7)8/AS+ES 2QCE)S /E A+G 0<+O8EA/AS E2 SE3C)OS ;E 3E;E3E22A8O-3AS /E P3E4)SBO PA3A2A8+E8BO /E E;)PA2E8+OS /ASS-ES+AES, )8DAS /E +3A8S2)SSBO E8)/A/ES 7E3A/O3AS* OPE3A3 +A2-G2E2 4O8/)ES 8O32A)S PA3AECA8+A2E8+O, +3A8SPO3+E EA32AFE8A2E8+O /E 4A37A 8A 4E8+3AD)/3EG+3)4A /E )+A)P E E2 O+3ASM3EAS /E A-3A87I84)A /A )+A)P-)8A4)O8A*

1++ /evido (s condições de exposição a riscos e situações de emergRncia, >ue caracterizam as atividades dos

cargos publicados neste Edital, no a)!(8 (!$!()a d! )a9a$ "a(a "!$$oa$ coG d!Hici'ncia , pois as condições

de acesso e de trabal5o exigem aptidão f1sica plena, não s6 para cumprimento das tarefas, como tamb&m para a

manutenção da segurança do trabal5o, do profissional e de terceiros*

2+ RE,UNERA3O ,ENSAL

2+1+ Al&m do salrio base, indicado na Ta!la 2, compõe a remuneração mensal:

a ! 9um por cento sobre o salrio base, por ano de serviço prestado ( )+A)PN

!. 9treze por cento sobre o salrio base de Adicional 3egional para as vagas de 'oz do )guaçuN





c Adicional de Periculosidade mediante per1cia, conforme normas estabelecidas pela )+A)P*

5+ RE,UNERA3O VARI-VEL

5+1+ Participação sobre os 3esultados, conforme valores e regras estabelecidas em Acordo 4oletivo de +rabal5o*

6+ POL4TICA DE BENEF4CIOS

6+1* A atual pol1tica de benef1cios da )+A)P contempla os seguintes direitos:

a Plano de Sa@de, extensivo aos dependentesN

Seguro de Cida em grupoN

c PrevidRncia 4omplementar com manutenção do plano de sa@de na aposentadoriaN

d 4omplementação Aux1lio EnfermidadeN

! Aux1lio alimentação no valor de 3T U%V,<< 9seiscentos e vinte e cinco reais ? base 8ov=%<!<N

H Pol1tica Educacional para empregado e seus dependentes 9fil5osN

9 4rec5e para fil5os de empregadoN

Aux1lio funeralN

i Wnibus para o transporte entre bairros residenciais de 'oz do )guaçu e a 4entral Didrel&trica de )+A)P,

conforme lin5as existentes e pr&?estabelecidas pela )+A)PN

Programas de ;ualidade de Cida*

7+ DA SOLICITA3O DE INSCRI3O

7+1+ As inscrições para todos os cargos serão recebidas somente via internet, atrav&s do preenc5imento do'ormulrio de Solicitação de )nscrição disponibilizado no endereço eletrXnico Y YY*fafipa*org=concurso, no per1odo

de 0 do dia 0;01;2011 a%J #$ 16 do dia 0;02;2011 , observado o 5orrio oficial de -ras1lia # /'*

7+1+1+ 8o ato da solicitação de inscrição, o candidato dever

a preenc5er o 'ormulrio de Solicitação de )nscrição disponibilizado no endereço eletrXnico

Y YY*fafipa*org=concurso optando por apenas um cargo, no >ual declarar estar ciente das condições exigidas

para admissão ao cargo e se submeter (s normas expressas neste Edital*

imprimir o boleto bancrio e pagar a respectiva taxa de inscrição na rede bancria, internet banking ou nas

casas lot&ricas*

7+2+ O boleto referente ( inscrição dever ser pago at& o seu vencimento na data de 0K;02;2011*

7+5* O )alo( da %aa d! in$c(iço J d! R 57&00 >%(in%a ! cinco (!ai$+

+ DA SOLICITA3O DE CONDI3O ESPECIAL PARA CANDIDATA LACTANTE

+1+ A candidata lactante dever declarar esta condição no 'ormulrio de Solicitação de )nscrição e enviar c6pia

autenticada, por cart6rio competente, da certidão de nascimento do lactente para o endereço subscrito*

PROCESSO SELETIVO N+º 1002 ITAIPU BINACIONAL – LACTANTENO,E DA CANDIDATAM CAR/OM N=,ERO DE INSCRI3OM DESTINAT-RIOM Fundaço d! A"oio # FAFIPA

Caia Po$%al 60Pa(ana)a* ; PRCEP K+K05000


http://www.aocp.com.br/







+1+1+ 8ão 5aver compensação do tempo de amamentação em favor da candidata*

+1+2+ O lactente dever ser acompan5ado, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua

guarda 9familiar ou terceiro indicado pela candidata*

+1+5+ 8os 5orrios previstos para amamentação, a candidata lactante poder ausentar?se temporariamente da

sala de prova, acompan5ada por uma fiscal*

+1+6+ 8a sala reservada para amamentação ficarão somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal, sendo

vedada a permanRncia de bab ou >uais>uer outras pessoas >ue ten5am grau de parentesco ou de amizade com

a candidata*

+2+ A 'undação de Apoio ( 'A')PA não se responsabiliza por >ual>uer tipo de extravio >ue impeça a c5egada

dessa documentação a seu destino*

+5+ A relação dos candidatos >ue tiverem o seu atendimento especial deferido ser divulgada na internet, no

endereço eletrXnico YYY*fafipa*org=concurso, na ocasião da divulgação do deferimento das inscrições*

+6+ O candidato dispor de <% 9dois dias @teis, a partir da divulgação da relação citada no subitem anterior, para

contestar, atrav&s de recurso, o indeferimento de sua inscrição ou necessidade especial* O recurso dever ser

protocolado, atrav&s de formulrio pr6prio, dispon1vel no endereço eletrXnico Y YY*fafipa*org=concurso* Ap6s esse

per1odo, não serão aceitos pedidos de revisão*

+7+ A 'undação de Apoio ( 'A')PA não receber >ual>uer documento entregue pessoalmente em sua sede*

K+ DAS DISPOSIES /ERAIS DA INSCRI3O

K+1+ G vedada a inscrição extemporZnea*K+2+ O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não ser devolvido em 5ip6tese alguma*

K+5+ /eclaração falsa ou inexata dos dados constantes no 'ormulrio de Solicitação de )nscrição determinar o

cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, em >ual>uer &poca, sem pre$u1zo das

sanções penais cab1veis*

K+6+ G de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados cadastrais informados no ato da inscrição*

K+7* 8ão ser aceito, em 5ip6tese alguma, pedido de alteração do cargo para o >ual o candidato se inscreveu

independentemente do candidato ter efetuado o pagamento da taxa de inscrição*

K++ 8ão serão aceitas inscrições efetuadas por fax, por via postal ou pelos correios, bem como as pagas em

c5e>ue >ue ven5a a ser devolvido por >ual>uer motivo, nem as pagas em dep6sito ou transferRncia bancria e,

nem tampouco, as de programação de pagamento*

K+K+ São considerados documentos de identidade as carteiras e=ou c&dulas de identidade expedidas pelas

Secretarias de Segurança, pelas 'orças Armadas, pela Pol1cia 2ilitar, pelo 2inist&rio das 3elações Exteriores,

c&dulas de identidade fornecidas por ordens e consel5os de classe, >ue, por lei federal, valem como documento

de identidade, a 4arteira de +rabal5o e PrevidRncia Social, bem como a 4arteira 8acional de Dabilitação com foto,

nos termos da ei n" [*V<. art* !V[, de %.=[=[\*

K++ A falsificação de declarações ou de dados e=ou outras irregularidades na documentação, verificada em

>ual>uer etapa do presente processo seletivo, implicar na eliminação automtica do candidato sem pre$u1zo das


http://www.fafipa.org/concurso







sanções legais* 4aso a irregularidade se$a constatada ap6s a admissão do candidato, o mesmo ser desligado

nos +ermos da egislação +rabal5ista*

+ DO DEFERI,ENTO DAS SOLICITAES DAS INSCRIES

+1+ O edital de deferimento das inscrições ser divulgado no endereço eletrXnico Y YY*fafipa*org=concurso, na

data de 10;02;2010 9/e acordo com o Edital de 3etificação do Processo Seletivo n" !<<%*

+2* ;uanto ao indeferimento de inscrição, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo ( 'undação de Apoio

( 'A')PA no prazo mximo de <% 9dois dias @teis, contados da data de publicação da relação mencionada no

subitem anterior* O recurso, a>ui mencionado, dever ser protocolado em formulrio pr6prio dispon1vel no

endereço eletrXnico Y YY*fafipa*org=concurso*

+5* 8o Edital de 5omologação das inscrições, constar a listagem dos candidatos 5omologados (s vagas para

ampla concorrRncia e das candidatas lactantes, solicitantes de condição especial para a realização da prova

ob$etiva*

+6+ A 'undação de Apoio ( 'A')PA, >uando for o caso, submeter os recursos ( 4omissão Especial do 4oncurso

>ue decidir sobre o pedido de reconsideração e divulgar o resultado atrav&s de Edital disponibilizado no


+7+ O comprovante de inscrição ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrição dever ser mantido em

poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas*

+* O candidato >ue efetuar o pagamento da taxa de mais de uma inscrição ter confirmada apenas a @ltima,

sendo as demais canceladas*

+ DAS CONDIES DE REALI:A3O DAS PROVAS

+1+ A prova ob$etiva, para os cargos de >ue trata este Edital, $!(8 a"licada na$ cidad!$ d! Fo@ do I9uaçu !

Cu(i%ia , estado do Paran, na data de 20 d! H!)!(!i(o d! 2011, em 5orrio e local a ser informado atrav&s de

edital disponibilizado no endereço eletrXnico Y YY*fafipa*org=concurso*

+2+ A prova prtica para os cargos de >ue trata este Edital ser aplicada a"!na$ na cidad! d! Fo@ do I9uaçu,

estado do Paran, na data de 15 d! Ga(ço d! 2011, em 5orrio e local a ser informado atrav&s de edital

disponibilizado no endereço eletrXnico Y YY*fafipa*org=concurso*

+5+ O candidato dever comparecer, com antecedRncia m1nima de 0V 9>uarenta e cinco minutos do 5orrio

fixado para o fec5amento do portão de acesso, ao local de aplicação da prova ob$etiva, observado o 5orrio oficial

de -ras1lia # /', munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identificação e

seu comprovante definitivo de inscrição impresso atrav&s do endereço eletrXnico YYY*fafipa*org=concurso*

+5+1* O comprovante definitivo de inscrição e local de realização da prova ob$etiva dever ser emitido a "a(%i( d!

17;02;2011+

+5+2* Em 5ip6tese alguma ser permitido ao candidato

a prestar as provas ob$etiva e prtica sem >ue este$a portando um documento oficial de identificação dos

indicados no item \*\N prestar prova ob$etiva sem >ue sua inscrição este$a previamente confirmadaN



















c ingressar no local de realização da prova ob$etiva, ap6s o fec5amento do portão de acessoN

d prestar as provas ob$etiva e prtica fora do 5orrio ou espaço f1sico pr&?determinados nos editais de

convocaçãoN

! para os cargos de ,o%o(i$%a I ! O"!(ado( d! ,8?uina$ P!$ada$ – /uinda$%! , prestar a prova prtica sem

apresentar a 4arteira 8acional de Dabilitação # 48D na categoria re>uisito do cargo e dentro do prazo de

validade*

+5+5* 8ão ser permitido o ingresso ou a permanRncia de pessoa estran5a no certame, em >ual>uer local de

realização das provas, salvo o previsto no item U*!*% deste Edital*

+6* 8o caso de perda ou roubo do documento de identificação oficial, o candidato dever apresentar certidão >ue

ateste o registro da ocorrRncia em 6rgão policial expedida 5, no mximo, .< 9trinta dias da data da realização

das provas e, ainda, ser submetido ( identificação especial, compreendendo a coleta de assinatura e impressão

digital*

+7* 8ão 5aver segunda c5amada para as provas ob$etiva e prtica, ficando o candidato ausente, por >ual>uer

motivo, eliminado do Processo Seletivo*

++ O 5orrio de in1cio das provas ser o mesmo, ainda >ue realizadas em diferentes locais*

+K+ Ap6s ser identificado e ensalado em seu local de prova, o candidato não poder consultar ou manusear

>ual>uer material de estudo ou leitura, en>uanto aguarda o in1cio da prova ob$etiva*

+* Ap6s identificado e ensalado, o candidato somente poder ausentar?se da sala U< 9sessenta minutos depois

do in1cio da prova ob$etiva, sempre acompan5ado por um fiscal*

+* /urante as provas ob$etiva e prtica, não ser permitida >ual>uer esp&cie de consulta ou comunicação entreos candidatos, nem utilização de livros, c6digos, manuais, impressos ou anotações, calculadoras, rel6gios,

agendas eletrXnicas, pagers, telefones celulares, -)P, walkman, gravador ou >ual>uer outro e>uipamento

eletrXnico*

+10* A 'undação de Apoio ( 'A')PA poder, a seu crit&rio, coletar impressões digitais dos candidatos bem como

utilizar detectores de metais*

+11+ Os telefones celulares, pagers e >uais>uer outros aparel5os de comunicação deverão permanecer

desligados durante todo o tempo de realização das provas ob$etiva e prtica, do contrrio o candidato >ue infringir

esta determinação ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo* Aconsel5a?se >ue os candidatos retirem

as baterias dos celulares, caso 5a$a algum despertador ativado, antes de coloc?los em recipiente pr6prio,

entregue pelos fiscais de sala*

+12* G vedado o ingresso de candidato portando armas no local de realização das provas ob$etiva e prtica*

+15* Ser, tamb&m, eliminado e desclassificado do Processo Seletivo o candidato >ue incorrer nas seguintes

situações:

a deixar o local de realização das provas sem a devida autorizaçãoN

tratar com falta de urbanidade: examinadoras, auxiliares, fiscais ou autoridades presentesN

c proceder de forma a tumultuar a realização das provasN

d estabelecer comunicação com outros candidatos ou com pessoas estran5as, por >ual>uer meioN! usar de meios il1citos para obter vantagem para si ou para outrosN





H deixar de atender (s normas contidas no caderno de >uestões e (s demais orientações expedidas pela

'undação de Apoio ( 'A')PA*

+16 Em 5ip6tese alguma 5aver substituição da fol5a de resposta, por erro do candidato*

+17+ A prova ob$etiva ter a duração con$unta de 06 >?ua%(o o(a$, para todos os cargos de >ue trata este Edital,

inclu1do o tempo de marcação na fol5a de respostas*

+1+ Ao terminar a prova ob$etiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala sua fol5a de

respostas devidamente assinada*

+1K+ O candida%o "od!(8 l!)a( con$i9o o cad!(no d! ?u!$%Q!$& d!$d! ?u! "!(Gan!ça na $ala a%J o Hinal do

"!(*odo !$%a!l!cido no i%!G + d!$%! Edi%al+

+1+ Os trRs @ltimos candidatos s6 poderão deixar a sala $untos, ap6s entregarem suas fol5as de respostas e

assinarem o termo de fec5amento do envelope >ue acondiciona as fol5as de respostas*

10+ DAS PROVAS – OBETIVA E PR-TICA

10+1+ Para os cargos de ,OTORISTA I& ELETRICISTA I e OPERADOR DE ,-.UINAS PESADAS

>/UINDASTE, a avaliação deste Processo Seletivo constar de prova ob$etiva, de carter eliminat6rio e

classificat6rio, e de prova prtica, tamb&m de carter eliminat6rio e classificat6rio, conforme a Ta!la 1 deste

Edital*

10+2+ A prova ob$etiva ser composta por .< 9trinta >uestões >ue terão <V 9cinco alternativas cada uma,

distribu1das e avaliadas conforme as Ta!la$ 5 ! 6 deste Edital*10+2+1+ 4ada >uestão da prova ob$etiva ter apenas <! 9uma alternativa correta*

10+2+2+ Ser atribu1da pontuação <,<< 9zero (s >uestões ob$etivas com mais de uma opção assinalada, >uestões

sem opção, com rasuras ou preenc5idas a lpis*

10+2+5+ O 4onte@do Programtico encontra?se descrito nas Ta!la$ 5 ! 6 deste Edital*

10+2+6+ A prova ob$etiva ser avaliada na escala de <,<< 9zero a U<,<< 9sessenta pontos, de acordo com as

Ta!la$ 5 ! 6 deste Edital*

10+5 A prova prtica ser realizada e avaliada de acordo com o descrito na Ta!la 5 ! 6 deste Edital*

10+5+1 O local e o 5orrio para realização da prova prtica serão divulgados no endereço eletrXnico

Y YY*fafipa*org=concurso em edital de convocação*

10+5+2 A prova prtica ser avaliada na escala de <,<< 9zero a !<<,<< 9cem pontos, de acordo com as Ta!la 5 !

6 deste Edital*

10+5+5 O candidato dever obter U<,<< 9sessenta pontos ou mais para ser considerado classificado na prova

prtica, sendo eliminados os candidatos >ue não atingirem a referida nota*

O$!()aço IG"o(%an%!M Os avaliadores da prova prtica terão autonomia para interromper a execução da prova

>uando observado >ue o candidato est colocando em risco sua integridade f1sica ou a de terceiros* 8este caso ocandidato ser eliminado do Processo Seletivo*







10+6+ Serão convocados para a prova prtica a >uantidade de % 9duas vezes o n@mero das vagas ofertadas aos

cargos do presente Edital*

10+7+ O candidato dever obter .<,<< 9trinta pontos ou mais na prova ob$etiva para ser considerado classificado

"a(a a "(o)a "(8%ica& alJG d! no $!( !liGinado "o( ou%(o$ c(i%J(io$ !$%a!l!cido$ n!$%! Edi%al+

10++ Em caso de empate na classificação da prova ob$etiva, o crit&rio adotado para desempate ser o da idade,

prevalecendo o candidato de maior idade sobre o de menor idade, at& o limite mximo de dois candidatos para

cada vaga ofertada aos cargos, conforme o item !<*0 deste Edital*

10+K+ Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato >ue obtiver menos de U< 9sessenta pontos na prova

prtica prevista para o cargo*

10++ A classificação final dos candidatos aprovados dar?se? em função da nota representada pela soma dos

pontos obtidos na prova prtica*

TABELA 5

C<DI/OM 01;1002 4A37O: ,OTORISTA I

Ti"o d! P(o)a Di$ci"lina .uan%idad! d!

?u!$%Q!$Pon%o$ "o( .u!$%o

Pon%o$ "o( di$ci"lina

,8iGo ,*niGo

O-]E+)CA 4O8DE4)2E8+O ESPE4J')4O 50 2 0 50

P3M+)4A4O8'O32E ESPE4)')4AES

S-S43)+AS 100 0

CONECI,ENTO ESPEC4FICO: egislação e Sinalização de +rZnsitoN 8ormas gerais de circulação e condutaN Sinalização de +rZnsitoN/ireção defensivaN Primeiros SocorrosN Proteção ao 2eio AmbienteN 4idadaniaN 8oções de mecZnica e el&trica bsica de autosN 8oçõesbsicas de atendimento ao p@blicoN 46digo de +rZnsito -rasileiro e seus Anexos, /ecreto n" 0*\!!=%<<. 9/e acordo com o Edital de3etificação do Processo Seletivo n" !<<%*

PROVA PR-TICAMO !aG! "(8%ico d! di(!ço )!icula( $!(8 (!ali@ado coG Van >ca%!9o(ia Gic(o niu$ "a(a 12 "a$$a9!i(o$+

1+ -aliza 9eliminatória: poder ser feita em at& . 9trRs tentativas, cada uma com at& . 9trRs manobras, sendo considerado classificado paraa prova de direção veicular o candidato >ue realiz?la sem bater, encostar ou derrubar os prot6tipos usados na prova* O candidatodesclassificado nesta fase ser eliminado do certame*

2+ O exame prtico de direção veicular 9classificatório e eliminatório ser realizado atrav&s de examinadores, >ue utilizarão o sistema deavaliação praticado pelo /epartamento de +rZnsito do Paran # /E+3A8=P3, em percurso a ser determinado no momento da prova, ondeser avaliado: verificação das condições do ve1culo, comportamento do candidato com relação (s regras gerais de trZnsito e o desempen5ona condução do ve1culo como: partida e parada, rotação do motor, uso do cZmbio, freios, localização do ve1culo na pista, velocidadedesenvolvida, obediRncia da sinalização de trZnsito 9Certical= 5orizontal e semaf6rica, como tamb&m outras situações verificada durante arealização da prova*





C<DI/OM 02;1002 CAR/OM ELETRICISTA I

Ti"o d! P(o)a Di$ci"lina .uan%idad! d!?u!$%Q!$

Pon%o$ "o( .u!$%o Pon%o$ "o( di$ci"lina ,8iGo ,*niGo


P3M+)4A4O8'O32E ESPE4)')4AES

S-S43)+AS 100 0

CONECI,ENTO ESPEC4FICOM Operações e problemas envolvendo as >uatro operações 9soma, subtração, multiplicação e divisãoN 3egrade trRs simples diretaN )dentificação das unidades de tensãoN 4orrente el&trica e resistRnciaN )nstrumentos de medidaN +ipos e diferençasentre materiais isoladores e condutoresN )dentificação de unidades de pressão, temperatura, massa, força e tor>ueN )nterpretação de textot&cnico: instruções de manutenção, planil5as de inspeção e controle, manuais de montagem el&trica*

PROVA PR-TICAM O candidato dever executar montagem e desmontagem de um comando el&trico com c5ave magn&tica para partida de

um motor trifsico de duas velocidades 9Dahlander , baseado em leitura e interpretação dos circuitos el&tricos e desen5os t&cnicos,instruções t&cnicas, cumprimento das normas de segurança, em seguida executar medições el&tricas e preenc5imento de tabela com osdados coletados*

A "(o)a "(8%ica $!(8 a)aliada ?uan%o ao;#M 4orreta instalação 9!< pontosN 'uncionamento 9U< pontosN 2edição e preenc5imento databela 9!< pontosN +empo da execução 9!< pontos e Observação das normas de segurança 9!< pontos*

TABELA 6

C<DI/OM 05;1002 4A37O: OPERADOR DE ,-.UINAS PESADAS >/UINDASTE

Ti"o d! P(o)a Di$ci"lina

.uan%idad!

d! ?u!$%Q!$ Pon%o$ "o( .u!$%o

Pon%o$ "o( di$ci"lina

,8iGo ,*niGo


P3M+)4A4O8'O32E ESPE4)')4AESS-S43)+AS

100 0

CONECI,ENTO ESPEC4FICOM Sinais manuais padronizados utilizados durante a movimentação de cargaN +6picos sobre inspeções diriasnos e>uipamento* 'uncionamento dos principais componentes: guinc5o, tru>ues, caixa redutora, freios, cabos de açoN eitura e interpretaçãodas tabelas de carga e tipo de amarração: simples, forca, duplo, em Zngulos de .<, 0V e U< graus e de polias combinadasN 4on5ecimentosda sinalização de transito* Digiene e Segurança no trabal5o*

PROVA PR-TICA: Operação de levantamento e transporte de cargas, utilizando, ap6s orientação pr&via, o guindaste*

A "(o)a "(8%ica $!(8 a)aliada ?uan%o ao;#M 4orreta operação do e>uipamento com a seguinte pontuação: Procedimento de levantamento e

transporte da carga 90< pontosN Procedimento de descida da carga 90< pontosN +empo de execução do trabal5o 9!< pontos e Observaçãodas normas de segurança 9!< pontos*

OBS+M Para o cargo de OPERADOR DE ,-.UINAS PESADAS >/UINDASTE, a avaliação deste Processo Seletivo ser determinada pelon@mero de inscrições 5omologadas, nos seguintes termos:

1* 4aso o n@mero de inscrições 5omologadas ul%(a"a$$! a >uantidade de !< 9dez candidatos, a avaliação deste Processo Seletivo constarde prova ob$etiva, de carter eliminat6rio e classificat6rio, e prova prtica, tamb&m de carter eliminat6rio e classificat6rio, conforme acima*

2+ 4aso o n@mero de inscrições 5omologadas no ul%(a"a$$! a >uantidade de !< 9dez candidatos, a avaliação deste Processo Seletivocon$%a(8 a"!na$ d! "(o)a "(8%ica , de carter eliminat6rio e classificat6rio, tendo a participação de todos os candidatos inscritos para estecargo*





11+ DA DIVUL/A3O DO /ABARITO OFICIAL

11+1+ O gabarito oficial e os cadernos de >uestões serão divulgados <! 9um dia @til ap6s a aplicação da prova

ob$etiva, no endereço eletrXnico Y YY*fafipa*org=concurso*

11+2+ ;uanto ao gabarito oficial divulgado, caber pedido de recurso nos termos do item !. deste Edital, sendo,

neste caso, o prazo para recurso de 02 >doi$ dias @teis contado logo ap6s a publicação do referido gabarito

oficial*

12+ DO RESULTADO DA PROVA OBETIVA

12+1+ A relação com os nomes dos candidatos aprovados=classificados na prova ob$etiva ser publicada no


12+2+ ;uanto ao resultado da prova ob$etiva, ser aceito recurso no prazo de 02 >doi$ dias @teis da publicação,nos termos do item !.*

15+ DOS RECURSOS

15+1+ 4aber interposição de recurso fundamentado ( 'undação de Apoio ( 'A')PA no prazo de <% 9dois dias

@teis da publicação das decisões ob$etos dos recursos, assim entendidos:

a contra o indeferimento da inscrição e=ou condição especial solicitadasN

contra as >uestões da prova ob$etiva e ao gabarito oficialN

c contra o resultado da prova prtica*

15+2+ As datas e prazos, para os processos de recursos descritos no subitem !.*!, serão devidamente informadas

no momento da divulgação do evento*

15+5+ Os recursos mencionados no subitem !.*! deverão ser protocolados em re>uerimento pr6prio dispon1vel no


15+6+ Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados com citação da bibliografia*

15+7+ Os recursos interpostos fora do respectivo prazo não serão aceitos, sendo considerada, para tanto, a data da

postagem*

15++ Os recursos interpostos, >ue não se refiram especificamente aos eventos aprazados, não serão apreciados*

15+K+ Admitir?se? um @nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem !.*! deste item*

15++ Admitir?se? um @nico recurso por >uestão para cada candidato, relativamente ao gabarito divulgado, não

sendo aceitos recursos coletivos*

15++ 8a 5ip6tese de alteração do gabarito oficial, por força de provimento de algum recurso, as provas ob$etivas

serão recorrigidas de acordo com o novo gabarito*

15+10+ Se, da anlise do recurso, resultar anulação de >uestão9ões, os pontos referentes (9s mesma9s ser9ão

atribu1do9s a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido, se 5ouver alteração, por força de

impugnação, de gabarito oficial preliminar de >ual>uer >uestão da prova, essa alteração valer para todos os

candidatos, independentemente de terem recorrido*











15+11+ 4aso 5a$a procedRncia de recurso interposto dentro das especificações, poder, eventualmente, alterar?se

a classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar

a desclassificação do candidato >ue não obtiver a nota m1nima exigida para a aprovação*

15+12+ 3ecurso interposto em desacordo com este Edital, não ser considerado*

15+15+ 3ecurso interposto fora do prazo estabelecido neste Edital, não ser analisado*

15+16+ O prazo para interposição de recurso & preclusivo e comum a todos os candidatos*

15+17+ Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de acarretar pre$u1zos irreparveis ao

candidato*

15+1+ Em nen5uma 5ip6tese serão aceitos pedidos de revisão de recurso ou recurso contra o gabarito oficial

definitivo e contra resultado final definitivo nas demais fases*

15+1K+ 8ão serão aceitos recursos via fax, via correio eletrXnico ou, ainda, fora do prazo*

15+1+ Os recursos serão analisados, conforme o subitem !.*!, e somente serão divulgadas as respostas dos

RECURSOS DEFERIDOS no endereço eletrXnico Y YY*fafipa*org=concurso, por meio de edital espec1fico*

15+1+ 8ão serão encamin5adas respostas individuais aos candidatos*

15+20+ A -anca Examinadora da 'undação de Apoio ( 'A')PA, empresa responsvel pela organização do

certame, constitui @ltima instZncia para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela >ual não caberão

recursos ou revisões adicionais*

16+ DA CLASSIFICA3O E DO RESULTADO FINAL

16+1+ A classificação final ser efetuada pela ordem decrescente da nota final obtida na "(o)a "(8%ica por cadacandidato e, em caso de empate, ter preferRncia, sucessivamente, o candidato >ue:

a possuir maior idade 9idade superior a U< anos, conforme art" %\, ei n" !<*\0!, de !" de outubro de %<<.,

desde >ue a natureza do cargo assim permitaN

utilizar o menor tempo para execução das tarefas na prova prticaN

c maior nota na prova ob$etiva de 4on5ecimento Espec1ficoN

d persistindo o empate, ter preferRncia o candidato com maior idade, exceto os casos previstos na al1nea KaL

deste subitem*

17+ DA FOR,A3O DE CADASTRO DE RESERVA

17+1+ O cadastro reserva ser formado pelos candidatos classificados conforme o resultado final*

17+2+ O cadastro reserva ter validade por dois anos, contados a partir da data de publicação do resultado final,

prorrogvel por mais um ano a crit&rio da )+A)P*

17+5+ O candidato deve acompan5ar as publicações no site, verificando data e local definidos para a anlise

documental, avaliação f1sica, >uando for o caso, e exames m&dicos*

17+6+ O candidato classificado para o cadastro reserva deve enviar para o e?mail # processoseletivo^itaipu*gov*br

curr1culo com os dados cadastrais atualizados*

17+7+ A aprovação e a classificação final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito ( contratação*17+7+1+ /urante o per1odo de validade do 4adastro 3eserva de Pessoal, a )+A)P reserva?se o direito de proceder



mailto:[email protected]


mailto:[email protected]




(s contratações, em n@mero >ue atenda ao interesse e (s necessidades do serviço, de acordo com a

disponibilidade orçamentria e at& o n@mero de vagas existentes*

1+ DO PREENCI,ENTO DAS VA/AS

1+1+ Os candidatos serão convocados para preenc5imento de vaga por meio de edital eletrXnico publicado no

endereço eletrXnico YYY*itaipu*gov*br=processosseletivos e pelo e?mail cadastrado na fic5a de inscrição ou no

curr1culo enviado*

1+2+ Antes do candidato assumir sua vaga, dever passar pelas etapas de Anlise /ocumental, Avaliação '1sica

9para os casos em >ue o cargo exige e Exame 2&dico Admissional*

1K+ DA AN-LISE DOCU,ENTAL DOS RE.UISITOS DOS CAR/OS

1K+1+ Ser eliminado do processo seletivo o candidato >ue, convocado para apresentar os documentos, não

comparecer ( anlise documental ou não comprovar os re>uisitos para o cargo no momento da convocação* Esta

etapa & eliminat6ria*

1+ DA AVALIA3O F4SICA

1+1+ A A)aliaço F*$ica obedecer ao conte@do do An!o A+

1+2+ O candidato c5amado para assumir uma vaga dever submeter?se ( avaliação f1sica, de carter eliminat6rio*

1+5+ A avaliação f1sica ir considerar se o candidato & a"%o ou ina"%o para exercer a função*

1+6+ Os testes de aptidão f1sica serão aplicados em um @nico dia*1+7* O candidato deve apresentar, no dia da avaliação f1sica, atestado m&dico, com 432 do m&dico,

capacitando?o para executar os testes da avaliação f1sica, datado em per1odo não superior a !V 9>uinze dias

anterior ( aplicação do teste*

1++ A não apresentação do atestado implicar na eliminação do candidato*

1+K+ Antes da avaliação f1sica, o candidato dever passar pela anlise documental para comprovação dos

re>uisitos do cargo*

1+ DOS EA,ES ,DICOS

1+1+ O candidato aprovado nas etapas anteriores ser encamin5ado para realização de exames m&dicos, bem

como exames complementares, se necessrio, em data a ser estabelecida pela )+A)P* Esses exames

determinarão se o candidato J APTO ou INAPTO para exercer a função* >No(Ga R!9ulaG!n%ado(a K – PC,SO&

do ,TE+

1+2+ Ser eliminado do processo o candidato reprovado no exame m&dico*

20+ DA DESISTNCIA E DO RE,ANEA,ENTO PARA O FINAL DA LISTA DE CLASSIFICADOS

20+1+ 8o caso de desistRncia de candidatos aprovados ser c5amado outro candidato na ordem subse>uente de

classificação*20+2+ O candidato >ue dese$ar ser remane$ado para o final da lista de classificados dever fazR?lo por meio do


http://www.itaipu.gov.br/processosseletivos

http://www.itaipu.gov.br/processosseletivos




An!o B, no dia de sua anlise documental, ap6s comprovação dos re>uisitos para o cargo ao >ual concorreu*

20+5+ O candida%o "od!(8 $olici%a( uGa nica )!@ o (!Gan!aG!n%o "a(a o Hinal da li$%a d! cla$$iHicado$ *

21+ DAS CONDIES PARA AD,ISS3O

21+1+ +er sido considerado apto em todas as etapas do Processo de Seleção*

21+2+ +er nacionalidade brasileira ou portuguesa >A(%+ 12º da Con$%i%uiço F!d!(a%i)a da R!"lica ! do D!c+

K0+65;K2*

21+2+1+ Candida%o$ d! ou%(a$ nacionalidad!$M

a 4andidatos paraguaios devem atender (s exigRncias do artigo !% do protocolo sobre 3elações de +rabal5o e

PrevidRncia Social, firmado entre o -rasil e o Paraguai, 9ver detal5amento no endereço eletrXnico

YYY*itaipu*gov*br=documentosoficiais* 4andidatos de outras nacionalidades devem estar com a situação de

permanRncia regularizada >l!i 17;10 e ter passaporte com visto permanente*

21+5+ 8ão serão admitidos ex?empregados da )+A)P demitidos por $usta causa ou desligados em programas de

desligamento incentivado*

21+6+ +er idade m1nima de !_ anos comprovada at& a data de admissão*

21+7+ Estar >uite com suas obrigações eleitorais e militares*

21++ Possuir a escolaridade, a experiRncia de trabal5o e os demais re>uisitos do cargo*

21+K+ DOS DOCU,ENTOS CO,PROBAT<RIOSM

21+K+1+ CoG"(o)aço d! !$cola(idad!M

a Serão aceitos diplomas ou certificados acompan5ados de 5ist6rico escolar, recon5ecidos pelo 4onsel5o8acional de Educação ou pelo 2inist&rio de Educação e 4ultura*

21+K+2+ CoG"(o)aço d! !"!(i'ncia G*niGa , realizada mediante a apresentação de um dos seguintes

documentos:

a Acervo no consel5o regional de classeN

4arteira de +rabal5o e PrevidRncia Social 94+PS, acompan5ada de declaração da empresa em >ue o

candidato trabal5ou, contendo a descrição das atividades exercidasN

c 4ertidões expedidas por 6rgãos do Poder ]udicirioN ou,

d 4ontrato social de empresa individualN

e /eclaração de empresas*

21++ 8a declaração de empresas deve constar: nome da empresa, endereço comercial, 48P], nome do

responsvel, descrição das atividades exercidas pelo candidato e o per1odo de trabal5o $unto a mesma* Esta

declaração deve ser registrada por cart6rio de t1tulos e documentos*

21++ /eclaração de empresas em >ue o candidato trabal5ou como autXnomo deve ser registrada por cart6rio de

t1tulos e documentos* 8ela, deve constar nome da empresa, endereço comercial, 48P], nome do responsvel,

descrição das atividades exercidas pelo candidato e o per1odo de trabal5o $unto ( mesma*


http://www.itaipu.gov.br/documentosoficiais

http://www.itaipu.gov.br/documentosoficiais




22+ DO CONTRATO DE TRABALO

22+1+ Do "!(*odo "(oa%W(ioM22+1+1+ O candidato classificado no Processo Seletivo e convocado para integrar o >uadro de empregados da

)+A)P passar por um per1odo probat6rio de %0 meses, passando por avaliações de desempen5o peri6dicas*

22+1+2+ Se atingidas as metas estabelecidas na s&rie de avaliações, encerra?se o per1odo probat6rio* 4aso

contrrio, o empregado ser desligado nos termos da legislação trabal5ista*

OBS+M1+ Para o cargo de ,OTORISTA I, o candidato >ue tiver seu direito de dirigir suspenso por motivo de excessode pontos em sua 48D, ainda durante o per1odo de [< 9noventa dias de experiRncia, ter o seu contrato detrabal5o rescindido*

2+ Se tal situação ocorrer depois de finalizado o per1odo de experiRncia 9[< dias, o empregado passa aresponder em conformidade com as normas internas da )+A)P*

25+ DAS DISPOSIES FINAIS

25+1+ /espesas decorrentes da participação em todas as etapas do processo seletivo serão de responsabilidade

do candidato*

25+2+ O candidato classificado deve manter atualizado seu endereço na )+A)P, durante o per1odo de validade do

Processo Seletivo*

25+5+ Ser exclu1do da lista dos aprovados o candidato >ue

a não comparecer em uma das etapas do Processo SeletivoN

não apresentar os documentos exigidos no prazo estipulado pela )+A)PN

c não atender ( convocação para assinatura do contrato individual de trabal5oN

d recusar?se a ocupar vaga destinada a munic1pio espec1fico, constante do >uadro de vagasN

! expressar?se formalmente pela não contratação*

25+6+ Para o cargo de ,OTORISTA I, o candidato poder ser convidado a ocupar vaga em outro escrit6rio da

)+A)P, em munic1pio diferente da>uele para o >ual se inscreveu 94uritiba, -ras1lia, São Paulo, Santa Delena e

7ua1ra*

25+7+ O candidato convidado a ocupar vaga em outro escrit6rio da )+A)P, em munic1pio diferente da>uele para o

>ual se inscreveu, poder recusar a vaga oferecida, sem pre$u1zo de sua classificação, sendo convocado em seu

lugar para a referida vaga o pr6ximo candidato da lista de classificação*

25++ Se a vaga oferecida em escrit6rio diferente permanecer dispon1vel, ap6s convite a todos os candidatos >ue

figuram na lista de classificação, a )+A)P se reserva o direito de abrir novo edital de Processo Seletivo P@blico,

visando possibilitar seu preenc5imento*





ANEO A

AVALIA3O F4SICA

A a)aliaço H*$ica $!(8 (!ali@ada "o( "(oHi$$ional d! !ducaço H*$ica ! )i$a a)alia( a ca"acidad! docandida%o !G $u"o(%a(& H*$ica ! o(9anicaG!n%!& a$ !i9'ncia$ da "(8%ica d! a%i)idad!$ H*$ica$ ! d!Gai$!i9'ncia$ do$ ca(9o$+

1+ CRITRIOS

Ser considerado apto o candidato >ue for aprovado nos 1ndices m1nimos, constantes dos >uadros abaixoindicados, em todos os testes previstos* 4aso o candidato não alcance o 1ndice m1nimo em um dos testes

previstos, não realizar os testes subse>uentes e não poder realiz?los em outra data*

Os testes de aptidão f1sica serão aplicados apenas para os candidatos >ue, no dia da aplicação dos testes,apresentar atestado m&dico capacitando?os para as provas f1sicas, datado de per1odo não superior a !V 9>uinzedias anterior ( aplicação dos testes e constando 432 do m&dico responsvel*

A comissão responsvel pela aplicação das provas e a )+A)P isentam?se da responsabilidade sobreacidentes >ue possam vir a ocorrer com os candidatos durante e ap6s a realização dos testes*

Ser vedada a presença de acompan5ante do candidato no local de realização da Avaliação '1sica*

As Avaliações e +estes de Aptidão '1sica serão aplicados no dia e 5orrio indicado, individualmente, comduração prevista de !5.<min, na seguinte se>uRncia:

2+ DOS TESTES

2+1 ANTROPO,ETRIA

Ser composta por duas avaliações, nos >uais os candidatos serão considerados SI, ou N3O dentro do 1ndicedese$vel*

!* 4omposição 4orporal 9 de gorduraN%* )24 9Jndice de 2assa 4orporal*

2+2 TESTE DE APTID3O F4SICA TAF

Ser composto por >uatro testes f1sicos, nos >uais os candidatos serão con$id!(ado$ APTOS ou INAPTOS+Para serem considerados aptos, deverão atingir os 1ndices determinados para cada um dos testes*

!* 'lexibilidade de ;uadril 9'lex1metroN%* 'lexibilidade de Ombro 9'lex1metroN.* +este de flexão de >uadril 9AbdominalN0* +este de esteira 9uma mil5a*





2+5 TESTE DE ROBUSTE:

Ser composto por trRs testes f1sicos, nos >uais os candidatos serão considerados APTOS ou INAPTOS* Paraserem considerados aptos, deverão atingir os 1ndices determinados para cada um dos testes*

a* /inamometria 2anualNb* /inamometria EscapularNc* /inamometria /orsal*

5+ DAS AVALIAES

Pa(a o ca(9o d! El!%(ici$%a I – cWdi9o 002;1002 As avaliações serão compostas por: Antropometria, +A'?+este de Aptidão '1sica e +este de 3obustez, todos de carter eliminat6rio*

Pa(a o ca(9o d! O"!(ado( d! ,8?uina$ P!$ada$ >/uinda$%! – cWdi9o 005;1002 ? As avaliações serãocompostas por Antropometria e +A' ? +este de Aptidão '1sica, todos de carter eliminat6rio*

6+ DOS VALORES DE REFERNCIA

AVALIA3O 1 – CO,POSI3O CORPORAL

• Ob$etivo: Obter atrav&s dos dados da composição corporal o percentual de gordura aceitvel*

•

Procedimentos: Atrav&s do aparel5o plicXmetros, tomam?se medidas 9em mm em pontos pr&?determinados de \ dobras cutZneas permitindo a estimativa de uma faixa de percentual de gordura aceitvel:

,ASCULINO FE,ININOAc!i%8)!l aaio d! 25X Ac!i%8)!l aaio d! 2X

AVALIA3O 2 – I,C >4ndic! d! ,a$$a Co("o(al

• Ob$etivo: Obter atrav&s da divisão do peso corporal=altura ao >uadrado o )24 aceitvel*

• Procedimentos: Atrav&s dos e>uipamentos balança e estadiXmetro, tomam?se medidas de peso corporal

em `g dividido em altura ao >uadrado, determinando a massa corporal 9peso*

,ASCULINO E FE,ININOAc!i%8)!l aaio d! 2&

TESTE 1 – FLEIBILIDADE DE .UADRIL

• Ob$etivo: Obter atrav&s do aparel5o flex1metro o Zngulo de flexibilidade de >uadril aceitvel*

• Procedimentos: Atrav&s do aparel5o flex1metro, mede?se o grau de flexibilidade do >uadril*

,ASCULINO E FE,ININOAc!i%8)!l aciGa 77º





TESTE 2 – FLEIBILIDADE DE O,BRO • Ob$etivo: Obter atrav&s do aparel5o flex1metro o Zngulo de flexibilidade do ombro aceitvel*

• Procedimentos: Atrav&s do aparel5o flex1metro, mede?se o grau de flexibilidade do ombro*

,ASCULINO E FE,ININOAc!i%8)!l aciGa 167º

TESTE 5 – TESTE DE FLE3O DE .UADRIL >ABDO,INAL

• Ob$etivo: 2edir indiretamente a resistRncia muscular localizada no grupo abdominal e nos flexores de>uadril*

• Procedimentos: Os procedimentos para a execução do teste de abdominal para os candidatos do sexomasculino e feminino obedecerão aos aspectos a seguir:

Posição inicial: O avaliado posiciona?se em dec@bito dorsal 9barriga para cima com o >uadril flexionado e $oel5os flexionados formando um Zngulo de [<" 9noventa graus na articulação do $oel5o, e plantas dos p&sapoiadas no solo* Os antebraços são cruzados sobre o t6rax, de forma >ue a mão direita to>ue o ombroes>uerdo e a mão es>uerda to>ue o ombro direito* Os p&s são segurados por um colaborador, fixando?os no solo durante toda a execução do teste* O avaliado realizar a flexão do tronco at& >ue os cotovelos to>uem nos m@sculos do >uadr1ceps 9coxa,retornando ( posição inicial at& >ue as escpulas to>uem o solo, contando?se assim um movimento ou umaflexão, e se não 5ouver o contato da parte m&dia superior das escpulas com o solo a flexão & consideradaincompleta e não ser considerada* Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto >ue o tempo mximo para a realização do teste se$ade U< segundos, serão computadas apenas as flexões realizadas at& o t&rmino do tempo*

,ASCULINO FE,ININO

N+º d! (!"!%içQ!$ ac!i%8)!l aciGa d!M 21N+º d! (!"!%içQ!$ ac!i%8)!l

aciGa d!M1

TESTE 6 – TESTE DE ESTEIRA >U,A ,ILA

• Ob$etivo: Obter atrav&s do teste uma avaliação do n1vel cardiorrespirat6rio*

• Procedimentos: O teste ser realizado na esteira, o candidato camin5ar rpido em seu limite at&completar a metragem de !*U<[ 9uma mil5a, tendo como parZmetros a fre>uRncia card1aca ao final do percursoe o tempo >ue levou para finalizar a camin5ada*

,ASCULINO FE,ININOAc!i%8)!l aciGa d! 5&0 ml=g=min Ac!i%8)!l aciGa d! 2&0 ml=g=min

TESTE DE ROBUSTE:

O teste de robustez f1sica constar de exames de dinamometria com a seguinte aparel5agem:

a 2anual: capacidade de carga V< `gfN Escapular: capacidade de carga V< `gfN





c /orsal: capacidade de carga %<< `gf*

• As manobras de força deverão ser realizadas em s&ries de trRs tentativas por aparel5o* O resultado a serconsiderado ser a>uele de maior valor*

• O candidato ser considerado APTO ou INAPTO no teste de robustez f1sica*• O teste de robustez f1sica obedecer aos seguintes crit&rios de avaliação:

DINA,O,ETRIA ,ANUAL

,ASCULINO FE,ININO

Ac!i%8)!l aciGa d! .V >uilogramas?força Ac!i%8)!l aciGa d! .< >uilogramas?força

DINA,O,ETRIA ESCAPULAR

,ASCULINO FE,ININO

Ac!i%8)!l aciGa d! .V >uilogramas?força Ac!i%8)!l aciGa d! .< >uilogramas?força

DINA,O,ETRIA DORSAL

,ASCULINO FE,ININO

Ac!i%8)!l aciGa d! [< >uilogramas?força Ac!i%8)!l aciGa d! _< >uilogramas?força





ANEO B

DECLARA3O

8ome*:****************************************************************************************************************************************************************************

Processo seletivo de >ue participou*:******************************************************************************************

4argo para o >ual concorreu*:*****************************************************************************************************

4lassificação no cadastro reserva*:*****************************************************************************************

Pelo presente declaro >ue:

9 desisto de continuar no processo seletivo, pelo seguinte9s motivo9s:

***************************************************************************************************************************************************************************************

***************************************************************************************************************************************************************************************

***************************************************************************************************************************************************************************************

9 estou impossibilitado de continuar no processo seletivo* Solicito >ue meu nome se$a remane$ado para o final dalista de candidatos classificados, dentro do prazo de validade do cadastro reserva* Estou ciente >ue talprocedimento não obriga a )+A)P, ( contratação*

*************************,************de*******************de*******************

Assinatura do9a candidato9a

/E'E3)2E8+O

9 /eferido o pedido*

2otivo*************************************************************************************************************************

9 )ndeferido o pedido*

2otivo: ***********************************************************************************************************************

4oordenação do Processo Seletivo

edital do processo seletivo n 1002 abertura ret

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