GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS Edital

NOVO DEGASE

DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS, DE NVEIS

SUPERIOR, MDIO TCNICO E MDIO, MEDIANTE A APLICAO DE PROVA OBJETIVA, REDAO, AVALIAO DE TTULOS (PARA OS CARGOS QUE MENCIONA) E CURSO DE FORMAO, PARA LOTAONO MBI DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS NOVO DEGASE O Diretor Geral do Departamento de Aes Socioeducativas, no uso das atribuies que lhe s so conferidas pela legislao em vigor, tendo em vista a Lei Estadual 4802/2006 e atualizaes pela Lei n 59 33 de 29 de maro de 2011, e o autorizo publicado no DOERJ de 16/09/2011, torna pblica a realizao de Con curso Pblico com vistas ao provimento de cargos efetivos de nveis Superior, Mdio Tcnico e Mdio, mediante a a plicao de Prova Objetiva, Redao, Avaliao de Ttulos (para os cargos que menciona) e Curso de Formao, conformidade com as condies estabelecidas neste Edital, seus Anexos e eventuais Retificaes.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Fundao Centro Est adual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, segundo o calendr io previsto no Cronograma apresentado no Anexo I. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado com vistas ao provimento imediato de 500 (qui nhentos) vagas em cargos de nveis Superior, Mdio Tcnico e Mdio, distribudas pelos 08 (oito) Polos Regionais, conf orme Anexo II deste Edital. 1.2.1. Os Plos Regionais a que se refere o subitem anterior so: Araruama, Campos d os Goytacazes, Nova Friburgo, Nova Iguau, Rio de Janeiro Capital A, Rio de Janeiro Capital B, So Gonalo e Volta Redonda. 1.3. A estratgia de seleo do Concurso Pblico constar de 2 (duas) etapas, assim consti tudas: 1.3.1. Primeira Etapa: Prova Objetiva e Redao, para todos os cargos, EXCETO Pedago go e Professor DEGASE Educao Fsica. 1.3.1.1. Primeira Etapa: Prova Objetiva, Redao e Avaliao de Ttulos, para os cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica 1.3.2. Segunda Etapa: Curso de Formao, para todos os cargos. 1.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo. 1.5. Integram o presente Edital os seguintes Anexos: Anexo I (A e B) Cronograma; Anexo II A Nvel, Carreira, Cargos, Vagas, Vencimentos, Carga Horria e Qualificao Mni a; Anexo II B Distribuio de vagas por cargo/polo/tipo de vaga Anexo II C Relao das Unidades do DEGASE por polo Anexo III Quadro de Provas Anexo IV Contedos Programticos Anexo V Atribuies dos Cargos;

Anexo VI Formulrio para Apresentao de Ttulos Anexo VII Quantitativo de Redaes a serem corrigidas por cargo/polo/tipo de vaga 2. DA PARTICIPAO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e em cumpr imento Lei Estadual n 2.298, de 08 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, durante o prazo de validade do Concurso Pblico, conforme discriminado no Anexo II.

2.1.1. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 2.2. O acesso das pessoas com deficincia s Provas e sua eventual aprovao no implicam o reconhecimento da deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico. 2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato deve r declarar expressamente a deficincia de que portador no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para av aliao, laudo mdico original (ou cpia autenticada), cuja validade no seja anterior em mais de 90 (noventa) dias data do trmino das inscries. 2.3.1. Em atendimento ao art. 4, incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, do Laudo Mdico dever constar: a) a espcie da deficincia; b) o grau da deficincia; c) o nvel da deficincia; d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID; e) a data de Expedio do Laudo; f) a assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo.

2.3.1.1. O Candidato que porventura apresentar laudo que NO contenha qualquer dos itens constantes nas alneas a , b , c , d , e e f , do subitem 2.3.1. passar a concorrer somente s vagas de ampla 2.3.1.2. Somente os laudos de candidatos cuja deficincia forem de carter permanent e sero aceitos independentemente da data de validade constante do subitem 2.3. Para tal. o laud o dever registrar a irreversibilidade da deficincia. 2.3.2. O laudo mdico dever ser entregue na sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixo to, n 54, Trreo Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, no perodo previsto no Cronograma Anexo I do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 2.3.3. A pessoa com deficincia submeter-se- Avaliao a ser realizada por Junta Mdica redenciada ou contratada pelo DEGASE e se constitui em procedimento posterior homologao do resul tado do Concurso e anterior admisso do candidato. 2.3.4. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica pa ssar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.5. O candidato cuja deficincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel c om as funes do cargo pretendido estar eliminado do certame. 2.3.6. O candidato que no apresentar o Laudo Mdico no perodo estabelecido no Cronog rama Anexo I, concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia. 2.4. O candidato inscrito para as vagas reservadas que porventura firmar declarao falsa sobre a condio descrita

no subitem 2.1 ser eliminado do Concurso Pblico. 2.5. A pessoa com deficincia participar do certame em igualdade de condies com os de mais no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local plicao, ao tempo de realizao das Provas e nota mnima exigida, sendo-lhe, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se realizaro as Provas. 2.6. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do resultado final do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira lista geral, destinada po ntuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia, negros ou nd ios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s va gas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser destinada ex clusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classificao entre si. 2.6.1. A pessoa com deficincia que, na listagem geral com a pontuao de todos os can didatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assu mir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como pessoa com deficincia.

2.7. No sero consideradas como deficincia as disfunes visual e auditiva passveis de c rreo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos, desde que no se enquadrem aos ndices mnimos estab elecidos na Legislao pertinente. 2.8. As vagas reservadas nos termos deste item 2, que no forem ocupadas por falta de pessoas com deficincia, ou por reprovao destes no Concurso Pblico ou no Exame Mdico, sero preenchidas pelos dema is candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 3. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS 3.1. Considerando o Decreto Estadual n 43.007, de 06 de junho de 2011, fica reser vado a candidatos negros e ndios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso p ara cada cargo, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo II. 3.2. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da ins crio. 3.2.1. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais de ste edital, caso no opte pela reserva de vagas. 3.2.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.2., ser o candida to eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua admisso ao servio pblico aps proc nto administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 3.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero tot alidade das vagas existentes. 3.4. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do resultado final do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas, como consta no item 2.6. deste edita l. A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declarar em pessoas com deficincia, negros ou ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusiv amente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classif icao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas rese rvadas a negros e ndios e sua classificao entre si. 3.5. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla conc orrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como neg ro ou ndio. 3.5.1. Caso se verifique a situao descrita no item 3.5, assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato a vagas reservadas para negros e ndios, respeitada rigorosamente a orde m da lista especfica de classificao de candidatos negros e ndios. 3.6. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada

a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica das vagas reser vadas para negros e ndios. 3.7. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas inc ludas na reserva para negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concur so, voltadas ampla concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS Para a admisso nos cargos, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguint es requisitos: 4.1. ter sido aprovado na primeira e na segunda etapas do Concurso Pblico, na for ma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais Retificaes; 4.2. ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da posse; 4.3. ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar am parado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos , na forma do artigo 12, 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela Emenda Const itucional no 03/94, nos termos do Decreto no 3.927/2001;

4.4. ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo mas culino; 4.5. ter situao regularizada perante a legislao eleitoral; 4.6. possuir a formao exigida para o cargo, conforme discriminado no Anexo II; 4.7. estar inscrito e ter a sua situao regularizada perante o Conselho Regional de sua categoria profissional, quando for o caso; 4.8. apresentar declarao firmada pelo prprio candidato da qual conste no haver sofri do penalidade disciplinar no exerccio de cargo ou funo pblica; 4.9. ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional, com vistas avaliao da aptid fsica e mental para o cargo, a ser realizada por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pe lo DEGASE. 4.10. no ter sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer Poder, nas esferas E stadual, Municipal ou Federal. 4.11. no apresentar qualquer anotao nas certides de antecedentes criminais, na Justia Federal, nas informaes pesquisadas junto aos rgos de segurana e inteligncia e nas certides junto versas corregedorias, se for servidor pblico, que desabone sua conduta e moral. 5. DA INSCRIO NO CONCURSO 5.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 5.2. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar o Cargo e o Polo para o qual conc orre e optar pelo tipo de vaga(Ampla Concorrncia, Pessoas com Deficincia e Negros/n dios). 5.2.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e c ondies estabelecidas neste Edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.2.2. Aps o pagamento do boleto bancrio, o candidato no poder alterar o cargo e as opes do polo e/ou de tipo de vaga. Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova inscrio, sem a devoluo do valor da taxa anteriormente paga. 5.3. A taxa de inscrio ser de R$ R$ 80,00 (oitenta reais) para cargos de nvel superi or e R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nveis mdio tcnico e mdio. 5.3.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado. 5.5. A Pessoa com deficincia, negro ou ndio, quando do preenchimento do Requerimen to de Inscrio, dever assinalar sua condio no campo apropriado a este fim. Obrigatoriamente dever declara r se deseja concorrer svagas reservadas s pessoas com deficincia ou s vagas reservad as a Negros/ndios. 5.5.1. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar es sa necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especificadas: A. Indicar se necessrio, o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com Intrpre te de Libras, com Ledor ou Prova Ampliada; B. Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo. 5.5.1.1. A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo,

com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua d eficincia, durante o perodo de inscrio constante no cronograma Anexo I do edital. Para tal, a pessoa dever se diri gir sede da CEPERJ situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro. 5.5.1.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabili ade e de razoabilidade.

5.5.2. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser Pessoa com Deficincia , Negro ou ndio concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 5.6. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispos itivo normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento no perodo previsto no Cronograma do Concurso Pblico, constante do Anexo I, na sede da CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botaf ogo RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista no Cronograma Anexo I, ou envi-lo via Sedex, postado at o ltim o dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Pro cessos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 5.6.1. A Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece os critrio s para concesso de iseno do pagamento da taxa de inscrio dos Processos Seletivos Pblicos realizados pela CEP ERJ, assim como a Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, que define os indicadores par a a comprovao da hipossuficincia, estaro disponibilizadas aos interessados no site www.ceperj.rj.go v.br. 5.6.2. O requerimento ser dirigido ao Diretor da Diretoria de Concursos e Process os Seletivos da CEPERJ e incluir a qualificao completa do requerente, a cpia do Requerimento de Inscrio no Concurso Pb ico devidamente preenchido, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por quem prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo f amiliar e demais documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos . 5.6.2.1. O Requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os candidatos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br 5.6.2.2. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o praz revisto no art. 2, 2, da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido. 5.6.3. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente req uerer a iseno pretendida. 5.6.3.1. Os pedidos de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio de candidatos no inscrit os no Concurso Pblico sero liminarmente indeferidos. 5.6.4. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, c vil e criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar. 5.6.5. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: 5.6.5.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas; 5.6.5.2. Fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido; 5.6.5.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008;

5.6.5.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de ins crio, previsto no Cronograma Anexo I. 5.6.6. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data poster ior ao trmino do prazo previsto para requerer iseno. 5.6.7. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site w w.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes deferidas e indefe ridas. 5.6.8. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no pe rodo mencionado no Cronograma Anexo I, o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, do qual constar a data, orrio e o local de realizao da prova. 5.6.9. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio. 5.7. O candidato poder obter informaes relativas ao concurso pblico pelos telefones (21) 2334-7100 / 2334-7132 / 2334-7117 Servio de Atendimento ao Candidato ou pelo endereo eletrnico sac@ceperj .rj.gov.br 5.8. As inscries para o Concurso Pblico podero ser realizadas via Internet ou via Po sto de Inscrio Presencial.

5.9. INSCRIO VIA INTERNET 5.9.1. As inscries sero feitas pela internet no site www.ceperj.rj.gov.br, no perodo previsto no Cronograma Anexo I, onde estaro disponveis o Edital, seus Anexos, o Requerimento de Inscrio e o Boleto Bancrio. 5.9.2. O candidato deve ler atentamente o Edital de Abertura, para conhecimento das Normas Reguladoras do Concurso Pblico. 5.9.3. A Pessoa com Deficincia dever preencher o Requerimento de Inscrio em conformi dade com as orientaes constantes do item 2 e seus subitens e dos subitens 5.5, 5.5.1, 5.5.1.1 e 5.5.2. 5.9.4. O candidato Negro ou ndio dever preencher o Requerimento de Inscrio em confor midade com as orientaes constantes do item 3 e seus subitens e do subitem 5.5 e 5.5.2. 5.9.5. Preencher corretamente todos os dados necessrios e solicitar o registro da inscrio. 5.9.6. Imprimir o boleto bancrio disponibilizado ao trmino do procedimento de insc rio. 5.9.7. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, dando pref erncia s agncias do Banco ITAU S.A., obrigatoriamente por meio do boleto bancrio. 5.9.8. No sero aceitos depsitos, transferncias bancrias de computador, DOC ou outros meios de pagamentos diferentes do boleto bancrio de que trata o subitem anterior. 5.9.9. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data prevista para ve ncimento no boleto bancrio, observado o horrio do expediente da agncia bancria. 5.9.10. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pag boleto bancrio. 5.9.11. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando so brecarga dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio. 5.9.12. A CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebi a, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das li nhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. 5.9.13. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetuada pela Intern et depois de 06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio, comparecer CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto no 54, trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, port ando o boleto bancrio pago e o Requerimento de Inscrio impresso. 5.9.14. As informaes em relao ao Cronograma do Concurso Pblico estaro disponveis no e www.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de acompa nhar, atravs do Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro as publicaes de todos os Atos e Editais refere ntes ao certame. 5.9.14. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento. 5.9.15. O candidato dever identificar claramente, no Requerimento de Inscrio, o car go para o qual concorre, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto.

5.9.16. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicion l. 5.9.17. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastr ais fornecidas, sob as penas da lei. 5.10. INSCRIO VIA POSTO DE INSCRIO PRESENCIAL 5.10.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet ser dis ponibilizado Posto de Inscrio Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante do Cronograma Anexo I 5.10.1.1. Posto de Inscrio Presencial para todos os candidatos:

Na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo RJ (de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos).

Rio de Janeiro

5.10.2. O candidato dever dirigir-se ao Posto, munido de documento oficial de ide ntidade original. 5.10.3. Efetivada a inscrio, receber o comprovante e o boleto bancrio para pagament o da taxa de inscrio. 5.10.4. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do bolet o bancrio, em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco ITAU. 5.10.5. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a avor da CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio. 5.10.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento n o boleto bancrio 5.10.7. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pag boleto bancrio. 5.10.8. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento para obter o Manual do Candidato. 5.10.9. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impediment o, atravs de Procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida, acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do Procurador. 5.10.10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas inf ormaes prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no p reenchimento do documento. 5.11. Emisso de Segunda Via do Boleto Bancrio Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via . Para tal, o candidato deve seguir os seguintes passos: 5.11.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pb lico DEGASE. 5.11.2. Acessar o link Segunda Via de Boleto Bancrio . 5.11.3. Informar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em G erar boleto . 5.11.4. Imprimir o boleto apresentado. 5.11.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banc o ITAU S.A. 5.11.6. Os candidatos que fizerem inscries presenciais podero obter a 2 via do bolet o bancrio no Posto de Inscrio Presencial na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafog o Rio de Janeiro, RJ, de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos faculta tivos. 6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 6.1. Via Internet 6.1.1. No perodo previsto no Cronograma Anexo I, o candidato dever acessar o site www.ceperj.rj.gov.br e a seguir o link Concurso Pblico DEGASE . 6.1.2. Acessar o link Confirmao de Inscrio . 6.1.3. Informar o nmero do seu CPF e imprimir o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, ue conter informaes quanto data, horrio e local de realizao das provas objetiva e redao.

6.1.4. Conferir os dados constantes do CCI, verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes, proceder, de imediato, as retificaes necessrias, atravs do correio eletrnico sac@cepe rj.rj.gov.br . 6.1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio, assumindo as conseqncias advindas. 6.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da Prova no rto de Confirmao de Inscrio no exime o Candidato do dever de acompanhar, pelo Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao Concurso Pblico.

6.1.7. O valor referente taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelam ento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.2. Via Posto de Inscrio 6.2.1. O candidato dever retornar ao Posto onde realizou a sua inscrio, das 10h as 16h, para retirada do Carto de Confirmao de Inscrio, no perodo estabelecido no Cronograma do Concurso Pblico cons ante do Anexo I. 6.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do Carto de Confirmao de In crio verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do Carto, solicitar de imediato as ret ificaes necessrias para correes posteriores. 6.2.3. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no Posto e a verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio no prazo determinado, assumindo as conseqncias advinda 7. DA ESTRATGIA DE SELEO O Concurso Pblico para todos os cargos constar de 02 (duas) Etapas, assim constitud as: Primeira Etapa: Prova Objetiva e Redao, para todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Pr ofessor DEGASE Educao Fsica. Primeira Etapa: Prova Objetiva, Redao e Avaliao de Ttulos, para os cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica Segunda Etapa: Curso de Formao, para todos os cargos. 7.1. DA 1 ETAPA DO CONCURSO PUBLICO 7.1.1 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1.1.1 As Provas Objetivas e a Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, que co mpem a Primeira Etapa sero realizadas no mesmo dia. 7.1.1.2. As Provas Objetivas para os cargos de nvel superior sero compostas de 50 (cinquenta) questes do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas e somente uma opo correta , valendo 01 (um) ponto cada questo, totalizando 50 (cinquenta) pontos. 7.1.1.3. As Provas Objetivas para os cargos de nvel mdio tcnico e mdio sero compostas de 40 (quarenta) questes, do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas e somen te uma opo correta, valendo 01 (um) ponto cada questo, totalizando 40 (quarenta) pontos. 7.1.1.4. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de pontos exigid os por contedo e no total da Prova, conforme Quadro de Provas, constante do Anexo III deste Edital. 7.1.1.4.1. O candidato que obtiver pontuao zero em qualquer dos contedos que compem a Prova Objetiva estar reprovado, independentemente do total de pontos alcanado. 7.1.1.5. O candidato dever assinalar, em cada questo das Provas Objetivas, somente uma das opes. 7.1.1.6. Ser atribuda NOTA ZERO questo das Provas Objetivas que no corresponder ao g abarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 7.1.1.7. As questes sero elaboradas com base no Contedo Programtico constante do Ane xo IV. 7.1.1.8. O candidato ter acesso imagem do seu carto de respostas no stio eletrnico w

ww.ceperj.rj.gov.br quando da publicao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas. 7.1.2. DA REDAO

7.1.2.1. A Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20 (vinte) pontos e s r composta de 2 (dois) temas propostos, dos quais o candidato escolher apenas 1 (um), sobre o qual dever elaborar um texto. 7.1.2.2. O texto a que se refere o subitem anterior dever conter o mnimo de 30 (tr inta) linhas e o mximo de 40 (quarenta) linhas para os cargos de nvel superior e o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas para os cargos de nvel mdio tcnico e mdio. 7.1.2.3. Considerar-se- aprovado na Redao o candidato que obtiver o mnimo de 10 (dez ) pontos. 7.1.2.4. A Redao destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua capacidade de expor assuntos, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e coeso textual, o jetividade, clareza e correo da linguagem. 7.1.2.5. Somente sero corrigidas as Redaes dos candidatos aprovados e mais bem clas sificados na Prova Objetiva, respeitados os quantitativos mximos por cargo/plo/tipo de vaga estabelec idos no Anexo VII deste Edital 7.1.2.6. Ao total de provas estabelecido no subitem anterior, por cargo/plo/tipo de vaga, sero acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado par a candidatos de ampla concorrncia, para candidatos com deficincia e para candidatos negros/ndios. 7.1.2.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto qu e for escrito fora do local apropriado, aqum ou alm do limite estabelecido no subitem 7.1.2.2. 7.1.2.8. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local inde vido, o candidato receber a nota 0 (zero). 7.1.3. DA AVALIAO DE TTULOS (SOMENTE PARA PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA) 7.1.3.1. A avaliao de ttulos ser apenas classificatria, valendo no mximo 7 (sete) pon os, servindo a pontuao correspondente para a apurao da classificao final na Primeira Etapa. 7.1.3.2. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva e na Redao sero convocados para a apresentao de ttulos, valendo apenas os ttulos obtidos at a data de convocao para sua apresentao, acordo com os critrios estabelecidos no subitem 7.1.3.3. 7.1.3.3. Critrios para a Pontuao de Ttulos para os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor Degase Educao Fsica: Ttulos Carga Horria Pontos por Ttulo N Mximo de Ttulos N Mximo de Pontos Doutorado concludo na rea de Educao Stricto Sensu S S -3 1 3 Mestrado concludo na rea de Educao Stricto Sensu -2 1 2 Ps-Graduao concluda na rea de Educao

em nvel de Especializao Lato Sensu (desde que no represente a qualificao mnima para o cargo) 360h 1 2 2 Total de Pontos 07

7.1.3.4. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada no Proto o da sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54 Trreo, de 10 s 16 horas, no perodo previsto no cronograma constante do Anexo I, exceto em feriados e/ou pontos facultativos, ou enviada vi a Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 7.1.3.5. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio, id entificado por formulrio devidamente preenchido e colado em sua parte externa, cujo modelo se encontra no Anexo VI e que estar disponvel no stio www.ceperj.rj.gov.br

7.1.3.6. A juntada de documentos dever ser feita atravs de cpia acompanhada do resp ectivo original, que ser devolvido aps sua conferncia e autenticao pelo funcionrio no ato do recebimento. 7.1.3.6.1. Para os candidatos que optarem pela entrega via Sedex, conforme subit em 7.1.3.4, a juntada de documentos dever ser feita atravs de cpias dos ttulos, devidamente autenticadas, sem o que no sero considerados para a pontuao. 7.1.3.7. A prestao de falsa declarao ou de declarao inexata importar em insubsistnc inscrio, nulidade da habilitao e perda dos direitos concorrentes. 7.1.3.8. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato n e de Avaliao de Ttulos. Nesse caso, o candidato ser pontuado apenas pelos resultados obtidos na Pr ova Objetiva e na Redao. 7.1.3.9. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel Doutorado ou de Mestrado, ser aceito o diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do hi strico escolar, expedido por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com valida de no Brasil. 7.1.3.10. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao sero aceitos somente o certificado ou certido expedido por instituio reconhecida, no qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho Naciona l de Educao. 7.1.3.11. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estran geiras devero estar revalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e Bas es da Educao Nacional (lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de pontuao. 7.1.3.12. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pel a CEPERJ. 7.2. DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO 7.2.1. DO CURSO DE FORMAO 7.2.2. O Curso de Formao estar sob a responsabilidade da Escola de Gesto e Polticas P licas da Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de J aneiro CEPERJ, com previso de incio estabelecido no Cronograma Anexo I. 7.2.3. Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos habilitados e classific ados na Primeira Etapa do Certame, dentro do nmero de vagas estabelecidas para cada cargo/polo/tipo de vaga constante do Anexo II. 7.2.4. O Curso de Formao ter carter eliminatrio e classificatrio. 7.2.5. O Curso de Formao, por cargo/grupos, ser desenvolvido em 10 (dez) Mdulos, con stando de um bloco de disciplinas comuns a todos os cargos e um bloco de disciplinas especficas para ca da cargo. 7.2.6. Durante o Curso de Formao ser concedida ao candidato, mensalmente, bolsa-auxl io por dedicao exclusiva correspondente a R$ 2.045,00 para cargos de nvel superior e R$ 1.673,00 para os cargos de nveis mdio tcnico e mdio. 7.2.6.1. A percepo da bolsa-auxlio de que trata o subitem anterior no configura relao empregatcia com o Estado do Rio de Janeiro e sobre ela no incidiro os descontos relacionados com o r egime prprio de previdncia

do servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro. 7.2.6.2. Haver ressarcimento ao errio pblico do valor atualizado da Bolsa-Auxlio ao Estado do Rio de Janeiro, nos seguintes casos: a) quando o candidato abandonar o curso, exceto se o abandono se der por motivo de sade, devidamente comprovado pelo rgo oficial de percia mdica do Estado do Rio de Janeiro; b) quando o candidato no tomar posse dentro do prazo legal no cargo ao qual conco rreu, conforme o caso; c) no permanecer no cargo pelo perodo mnimo de dois anos aps o seu ingresso.

7.2.7. O servidor ou empregado da Administrao Pblica direta ou indireta do Estado d o Rio de Janeiro, quando convocado para participar do Curso de Formao, poder optar pela percepo da sua remuner ao ou pela BolsaAuxlio. 7.2.8. No caso do subitem anterior sero assegurados ao servidor, enquanto perdura r o curso, todos os direitos e vantagens do cargo ou emprego de origem, como se em efetivo exerccio estivesse. 7.2.9. O Curso de Formao ter o valor mximo de 100 (cem) pontos para todos os cargos.

7.2.10. O Regulamento do Curso de Formao ser elaborado e publicado pela CEPERJ e co nter todas as especificaes referentes sua estrutura e sua organizao. 8. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E REDAO 8.1. A Prova Objetiva e a Redao sero realizadas no mesmo dia, em turno nico , na dat a prevista no Cronograma Anexo I, em locais a serem divulgados no Carto de Confirmao da Inscrio - CCI. 8.2. O tempo de durao da Prova Objetiva e de Redao ser de 4 (quatro) horas para todos os cargos. O tempo destinado realizao da Prova/ Redao inclui a marcao do Carto de Respostas. 8.3. O candidato dever comparecer ao local de Prova, com antecedncia mnima de uma h ora do horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e do documento oficial de identificao original. 8.4. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carte ira ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; Pas saporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de validade), e cdula de identidade expedida por rgo, CTPS (Carteira de Trabalho) ou Conselho de Classe. 8.4.1. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza , a identificao do candidato (retrato e assinatura). 8.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado d ocumento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio p rprio. 8.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de ident ificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 8.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura. 8.8. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira respo nsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente, emendas ou rasu ras, ainda que legveis. 8.9. Nenhum candidato far prova fora do dia, horrio e local fixados. 8.10. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar prova. 8.11. No caso de prova realizada com o auxlio de um fiscal ledor, este, alm de aux iliar na leitura da prova, tambm

transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a supe rviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da prova, ser lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor. 8.12. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qua lquer hiptese. 8.13. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da Prova, o candidato poder retirar -se da sala de Prova, mesmo que tenha desistido do Concurso Pblico. 8.14. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quand o faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar a brindo mo voluntariamente do direito de posse de seu Caderno de Questes, no podendo reivindic-lo posteriormen te.

8.14.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu Caderno de Questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso de descum primento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 8.15 Ao terminar a sua prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, o Carto de R espostas devidamente assinado e o Caderno de Redao com o campo reservado para identificao do candidato, constante da capa do caderno, preenchido corretamente. 8.15.1. A identificao de que trata o subitem anterior constar de nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre e local de realizao da prova. 8.15.2. A desidentificao do Caderno de Redao ser realizada poca de sua correo pel J. 8.15.3. O local indicado para o desenvolvimento do tema da Redao, localizado na pa rte interna do caderno, no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato, iniciais de no mes, rubrica, desenhos e qualquer outro sinal que possa levar identificao do candidato, sob pena de sua exc luso do certame. 8.16. Durante a realizao das Provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos o emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consul ta. 8.17. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Provas: telefone celular, bip, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digita l com receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de se r excludo do Concurso Pblico. 8.17.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 8.17 dev er, obrigatoriamente, acondicionlo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de prova. Caso o telefo ne celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, p odendo acarretar a eliminao do candidato. 8.17.2. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a ut ilizao do detector de metais. 8.18. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados some nte quando todos tiverem concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na Ata da Prova pela fiscalizao. 8.19. O candidato que insistir em sair da sala descumprindo os dispostos nos sub itens 8.13, 8.14 e 8.15, dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, tes temunhado por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo Executor do local. 8.20. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, fic ando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais. 8.21. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de Prova, com exceo dos

acompanhantes das Pessoas com Deficincia e das candidatas que estejam amamentando , que ficaro em dependncias designadas pelo Executor. 8.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das Provas, inclusive aquel decorrente de afastamento do candidato da sala de Prova, exceto no caso previsto no subitem 5. 5.1.1. . 8.23. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao da prova como justificativa por sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado com o desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8.24. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, man s, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao come ntada ou anotada. 9. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

9.1. Faltar ou chegar atrasado prova, seja qual for a justificativa, pois em nen huma hiptese haver segunda chamada. 9.2. Utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkma n, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou q ualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva. 9.3. Utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas ca lculadoras ou similares, ou for flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato. 9.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou f raudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as demais normas contidas neste Edital. 9.5. O candidato que se negar a atender ao disposto no subitem 8.14. e 8.14.1. 9.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou os C adernos de Questes das Provas Objetivas e Redao, ressalvado o disposto no subitem 8.14. 9.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a Lista de Presena, sem o acompanhament o do fiscal. 9.8. Recusar-se a entregar o Carto de Respostas das Provas Objetivas e o Caderno de Redao, ao trmino do tempo destinado realizao da Prova. 9.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o Carto de Respostas, o Caderno de Red ao e a Lista de Presena. 9.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou a utoridade presente aplicao da prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrend o em comportamento indevido, sendo imputada ao candidato, no caso de perturbao da ordem pblica, a devida respons abilidade criminal.. 9.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente. 9.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados aps a Prova, por meio eletrnico , estatstico, visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua Prova e a sua eliminao automtica do Con so Pblico. 9.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelec idos, os procedimentos necessrios convocao. 9.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos es tipulados neste Edital. 9.15. Quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a identi ficao. 10. DOS RECURSOS 10.1. DA PROVA OBJETIVA 10.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gaba rito Preliminar, no perodo Anexo I. descrito no cronograma do Concurso Pblico 10.1.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indic ao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado. 10.1.3. O candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos de legislao, i s, pginas de livros, nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos comprovantes. 10.1.4. O candidato dever utilizar-se do modelo de formulrio que estar disponvel na CEPERJ e na internet, atravs do site www.ceperj.rj.gov.br, e entreg-lo na sede CEPERJ, situada na Av. Ca rlos Peixoto, 54 Botafogo

RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista no Cronograma Anexo I, ou envi-lo via Sed ex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22 .290.090. 10.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for i nterposto fora do prazo previsto no Cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos. 10.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax ou Internet.

10.1.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da Banca Examinad ora, que soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou revises adici onais. 10.1.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s que stes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de impugnaes, do gabarito oficial, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem rec orrido. 10.1.9. Os pareceres dos recursos julgados indeferidos sero anexados aos respecti vos processos, que ficaro disposio dos candidatos, para cincia, pelo prazo de 30 (trinta) dias, no Protocolo da CEPERJ, situado na Av. Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, no horrio compreendido entre 10h e 16h. 10.2. DA REDAO 10.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a p ublicao do Resultado Preliminar da Correo da Redao. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ no se or de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da Redao corrigida e, se for o caso, interposio de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma Ane xo I. 10.3. DA RECONTAGEM DE PONTOS DA AVALIAO DE TTULOS 10.3.1. Aps a publicao do resultado preliminar da Avaliao de Ttulos, ser concedido a andidato o direito recontagem de pontos, exclusivamente para retificao de eventual erro material, no prazo estabelecido no Cronograma do Concurso. Neste caso, o candidato dever comparecer ao Protocolo da CEPERJ, situado na Avenida Carlos Peixoto 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro, de 2 a 6 feira, exceto feriados e pontos facultativos, no horrio das 10 h s 16h. 11. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO DA 1 ETAPA DO CONCURSO PBLICO 11.1. O resultado final da Primeira Etapa, com a respectiva classificao, ser public ado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . . . 11.2. Os Candidatos habilitados na Primeira Etapa do Concurso Pblico sero classifi cados da seguinte maneira: 11.2.1. Os candidatos a todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE Educ ao Fsica sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e na Redao. 11.2.2. Os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica sero cl assificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva, na Redao e na Avaliao de Ttulos . 11.3. Para os candidatos a todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE E ducao Fsica, na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, suce ssivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Redao;

4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos. 11.3.1. Para os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica, na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente , o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Redao; 4) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos; 4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos.

11.4. Os candidatos habilitados na Primeira Etapa sero convocados para participar em da Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao, dentro do nmero de vagas estabelecido neste Edital (Anexo II A), respeitada rigorosamente a classificao final da Primeira Etapa por cargo/plo/tipo d e vaga. 11.4.1. Os candidatos convocados para o Curso de Formao tero prazo de 05 (cinco) di as teis, a contar do dia da publicao da respectiva Convocao, para confirmarem sua participao no referido Curso O candidato que no confirmar a sua participao ser excludo do certame, sendo convocado outro candidato a provado, em rigorosa obedincia a ordem classificatria por cargo/plo/tipo de vaga. 11.5. Os demais candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso, cuja classif icao, observadas as regras constantes deste Edital, exceder ao nmero de vagas estabelecidas para convocao para o Curso de Formao, constituiro cadastro de reserva e podero ser convocados, de acordo com a opo de carg o/plo/tipo de vaga, dentro do perodo de validade do concurso, caso sejam abertas ou criadas novas vag as, de acordo com o interesse da Administrao. 11.6. Os candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso Pblico tambm sero class ificados em uma segunda listagem, de acordo com a pontuao final obtida no cargo pretendido, independenteme nte do Polo de opo, com vistas ao preenchimento de futuras vagas surgidas para os respectivos Cargos, em Polos no contemplados com vagas neste Edital. 12. DO RESULTADO DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO 12.1. O Resultado Final do Curso de Formao ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 12.2. Para aprovao no Curso de Formao, os candidatos devero alcanar, cumulativamente, 80% (oitenta por cento) de freqncia global e obter, em cada disciplina, aproveitamento igual ou sup erior a 50% (cinquenta por cento). 12.3. O resultado do Curso de Formao ser publicado em trs listas. A primeira lista, de classificao geral, conter as notas e a classificao de todos os candidatos, incluindo os candidatos s vagas re servadas para negros e ndios e para pessoas com deficincia. A segunda lista, de classificao especfica, conter apen as as notas dos candidatos com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista, de classificao especfica conter apenas as notas dos candidatos negros e ndios e sua classificao entre si. 13. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO 1 E 2 ETAPAS 13.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos sites da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 13.2. A classificao final dos candidatos ser determinada pelo somatrio dos pontos ob tidos nas duas etapas do Concurso Pblico. 13.2.1. Consideradas a opes dos candidatos por cargo/polo/tipo de vaga, sero public adas 3 (trs) listas de classificao final do concurso: a primeira contendo a pontuao e classificao geral de t dos os candidatos, inclusive os candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficincia e a negros e n

dios, a segunda contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua c lassificao entre si, e a terceira contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas para negros e ndios e sua classificao entre si. 13.3. Na hiptese de igualdade na nota final de dois ou mais candidatos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nmero de pontos no resultado final da Segunda Etapa do Concurso Pb lico (Curso de Formao); 3) obtiver maior nmero de pontos no resultado final da Primeira Etapa do Concurso Pblico 4) obtiver maior nota na Prova Objetiva 5) obtiver maior nota na Redao; 6) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos

13.4. O candidato vaga reservada que, na listagem de pontuao geral, obtiver classi ficao dentro do nmero de vagas para ampla concorrncia estabelecido por este edital para o cargo a que conc orre ocupar a vaga de ampla concorrncia. 13.5. Os candidatos aprovados na segunda etapa do concurso, dentro do nmero de va gas estabelecido para cada cargo por este edital, sero nomeados ao longo do perodo de validade do concurso, c om obedincia rigorosa ordem de classificao. 13.6. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao gera l no concurso, mas, a cada 5 (cinco) vagas providas por cargo, a quinta vaga fica destinada a candidat o negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica de vagas reservadas a negros ou ndios, e a cada 20 (vinte) vagas providas por cargo, 1 (uma) ser ocupada por candidato portador de d eficincia, respeitada a ordem de classificao da lista especfica de vagas reservadas a portadores de deficincia. 14 DAS DISPOSIES GERAIS

14.1. A homologao do Concurso Pblico de competncia do Departamento de Aes Socioeduc vas - NOVO DEGASE. 14.2. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados aps a h omologao do Resultado Final Classificatrio do Concurso Pblico (1 e 2 etapas), podendo ser prorrogado por i gual perodo, na forma do artigo 37 III da Constituio Federal. 14.3. Em rigorosa obedincia ordem de classificao final do Concurso Pblico, os candid atos sero convocados pelo DEGASE, por Edital especfico, para a Pesquisa Social, que constar de apresent ao das certides negativas de antecedentes criminais, da Justia Federal, de pesquisa realizada jun to aos rgos de segurana e inteligncia e de certides das diversas corregedorias, se for servidor pblico. que c omprovem sua idoneidade moral e de conduta. 14.4. Os candidatos sero convocados pelo DEGASE, em Edital especfico, para a Avali ao Mdica pradmissional pela Superintendncia Central de Percias Medicas e Sade Ocupacional, respeitada rigo rosamente a ordem de classificao final por cargo/plo/tipo de vaga. 14.5. Somente os candidatos considerados APTOS na Pesquisa Social e na Avaliao Mdic a, de que tratam os subitens anteriores, sero convocados, dentro do nmero de vagas autorizadas para o exerccio vigente, e nomeados, sob o Regime Estatutrio, devendo cumprir Estgio Probatrio, na forma da le i. 14.5.1. O candidato que no for considerado APTO na Pesquisa Social e/ou na Avaliao Mdica estar eliminado co Concurso Pblico. 14.5.2. O Estgio Probatrio ter durao de trs anos, contados a partir da data de entrad do servidor em exerccio. 14.6. Os candidatos nomeados sero convocados pelo DEGASE com vistas apresentao da d ocumentao necessria para a posse nos cargos. 14.7. O candidato dever comparecer no local determinado e no prazo estipulado, mu

nido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CPF; c) Comprovante de residncia; d) Ttulo de Eleitor; e) Comprovante de Votao; f) PIS/PASEP; g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros); h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo mascu lino); i) Certificado de Concluso de Escolaridade Nvel Superior, Mdio Tcnico ou Mdio; j) Declarao de Bens. 14.7.1. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar decl arao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral comprovando que se encontra quite com as obrigaes elei torais, no sendo aceita a justificativa de voto.

14.8. Os candidatos sero lotados nos Polos, de acordo com a opo realizada poca da in scrio, podendo, entretanto, ter a lotao alterada por discricionariedade da Administrao do DEGASE, co m base na essencialidade, singularidade e a premente necessidade de se assegurar a continuidade dos servios , observados os princpios da prioridade absoluta e da Doutrina de Proteo Integral, preconizadas pela Carta Magn a, no seu art. 227, Lei Federal N 8069/90, Estatuto da Criana e do Adolescente ECA e as diretrizes emanadas pelo S INASE. 14.9. Os candidatos aprovados e classificados em ordem superior ao nmero de vagas por cargo/polo/tipo de vaga iro compor o cadastro reserva, podendo ser convocados mediante disponibilizao de no vas vagas, respeitada rigorosamente a classificao final no Concurso Pblico, para a realizao do Curso de For mao, por discricionariedade da Administrao do DEGASE, com base na essencialidade, singulari dade e a premente necessidade de se assegurar a continuidade dos servios. 14.10. A critrio da Administrao, o DEGASE poder promover futuras convocaes para novos Cursos de Formao, dentro do prazo de validade do Concurso, com vistas ao preenchimento de no vas vagas surgidas para os diversos Cargos, em Polos j contemplados com vagas neste Edital. Nesse caso, a co nvocao dos candidatos aprovados na 1 etapa ser realizada obedecendo rigorosamente classificao da listagem por Cargo/Polo, at se esgotarem as vagas ou os candidatos aprovados para os respectivos Cargos/Polos. 14.11. A critrio da Administrao, o DEGASE poder promover futuras convocaes para novos Cursos de Formao, dentro do prazo de validade do Concurso, com vistas ao preenchimento de va gas surgidas para os diversos Cargos, em Polos no contemplados com vagas neste Edital. Nesse caso, a c onvocao dos candidatos aprovados na 1 etapa ser realizada obedecendo rigorosamente classificao na segunda l istagem de que trata o subitem 11.6, at se esgotarem as vagas ou os candidatos aprovados na 1 etapa para os respectivos Cargos. 14.10. O DEGASE e a CEPERJ se reservam o direito de promover as correes que se fiz erem necessrias em qualquer fase do Concurso, ou posterior ao Concurso, em razo de atos ou fatos no p revistos, respeitados os princpios que norteiam a Administrao Pblica. 14.11. As convocaes para a posse so de responsabilidade do DEGASE. 14.12. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do E stado do Rio de Janeiro e tambm disponibilizados no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br, ficando sob a resp onsabilidade do candidato habilitado acompanhar as publicaes referentes ao Concurso. 14.13. A CEPERJ divulgar, sempre que necessrio, normas complementares e avisos ofi ciais sobre o certame. 14.14. A prestao de declarao falsa, inexata e a no apresentao de qualquer documento gido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 14.15. O candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial durante a realiz ao do Concurso junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblic

do Rio de Janeiro CEPERJ e, aps a homologao, junto ao DEGASE. A no atualizao poder gerar prejuzos ao dato, sem nenhuma responsabilidade para a CEPERJ e para o DEGASE. 14.16. Este Edital estar disposio na Internet atravs dos sites www.ceperj.rj.gov.br . 14.17. O Concurso Pblico ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ. 14.18. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela CE PERJ e DEGASE. Rio de Janeiro, 13 de outubro de 2011 DIRETOR GERAL DO DEPARTAMENTO DE AES SOCIOEDUCATIVAS

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS NOVO DEGASE ANEXO I - A CRONOGRAMA PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA

Atividades Datas Previstas 2011 Perodo de Inscries 14/10 a 20/11/2011 Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio 14/10 a 04/11/2011 Divulgao/Publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos 11/11/2011 Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) 22/11/2011 Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet 04/01/2012 Alterao de dados Cadastrais 04 a 06/01/2012 Aplicao da Provas Objetiva e Redao 15/01/2012 Divulgao/Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 17/01/2012 Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 18 a 26/01/2 012 Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012 Divulgao/Publicao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012 Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 13 e 14/02/2012 Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Divulgao/Publicao do Resultado Final da Prova Objetiva 17/01/2012 Divulgao/Publicao do Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02/2012 Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02 e 01/03 2012 Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Correo da Redao e Divulgao/Publicao do Resultado Final da Redao 07/03/2012 Divulgao/Publicao do Resultado Final da Provas Objetiva e da Redao Resultado Preliminar da 1 Etapa 07/03/2012 Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa 07 e 08/03/201 2 Divulgao/Publicao do Resultado da Avaliao dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa; Divulgao/Publicao do Resultado Final da Primeira Etapa do Concurso Pblico e Convocao para a Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao. 14/03/2012 Curso de Formao - incio 18/04/2012

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NOVO DEGASE

ANEXO I - B CRONOGRAMA PARA OS CARGOS DE PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA Atividades Datas Previstas 2011/2012 Perodo de Inscries 14/10 a 20/11/2011 Pedido de iseno de taxa de inscrio 14/10 a 04/11/2011 Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos 11/11/2011 Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) 22/11/2011 Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet 04/01/2012 Alterao de dados Cadastrais 04 a 06/01/2012 Aplicao das Provas Objetivas e Redao 15/01/2012 Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 17/01/2012 Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 18 a 27/01/2 012 Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012 Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012 Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 13 e 14/02/2012 Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Publicao e Divulgao do Resultado Final da Prova Objetiva 17/01/2012 Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02/2012 Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Correo da Redao 29/02 e 01/03/2012 Publicao e Divulgao do Resultado dos Pedidos de Recontagem de Pontos da Correo da Redao e Publicao e Divulgao do Resultado Final da Redao e Convocao para a Apresentao de Ttulos para os cargos de Professor de Educao Fsica e Pedagogo. 07/03/2012 Entrega de Ttulos (Somente para os cargos de Professor de Educao Fsica e Pedagogo) 0 7 a 09/03/2012 Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos 21/03/2012 Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos 21 e 22/03/2012 Publicao e Divulgao do Resultado Final da Avaliao de Ttulos e Resultado Preliminar das Provas Objetivas e da Redao e Avaliao de Ttulos 1 Etapa 27/03/2012 Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa 27 e 28/03/201 2 Publicao e Divulgao do Resultado da Avaliao dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa; Publicao e Divulgao do Resultado Final da Primeira Etapa, com Classificao e Convocao para a Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao. 02/04/2012 Curso de Formao - incio 18/04/2012

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAODEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO II A

NOVO DEGASE

NVEL, CARREIRA, CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, CARGA HORRIA E QUALIFICAO MNIMA NVEL CARGOS VAGAS* VENCIMENTOS R$ CARGA HORRIA SEMANAL QUALIFICAO MNIMA Superior Arquivologista 01 2.555,94 40H Graduao em Arquivologia Assistente Social 25 2.555,94 24H Graduao em Servio Social + Registro no CRESS Bibliotecrio 02 2.555,94 40H Graduao em Biblioteconomia + Registro no CRB Contador 01 2.555,94 40H Graduao em Cincias Contbeis + Registro no CRC Enfermeiro 04 2.555,94 32,5H Graduao em Enfermagem + Registro no COREN Enfermeiro do Trabalho 01 2.555,94 32,5H Graduao em Enfermagem + Especializao em Enfermagem do Trabalho + Registro no COREN Estatstico 01 2.555,94 40H Graduao em Estatstica + Registro no CONRE Farmacutico 01 2.555,94 30H Graduao em Farmcia + Registro no CRF Mdico Cardiologista 01 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Especializao em Cardiologia + Registro no CRM Mdico Clnico 04 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Registro no CRM Mdico do Trabalho 01 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Especializao em Medicina do Trabalho + Registro no CRM Mdico Ginecologista 02 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Especializao em Ginecologia + Registro no CRM Mdico Psiquiatra 02 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Especializao em Psiquiatria + Registro no CRM Musicoterapeuta 01 2.420,00 24H Graduao em Musicoterapia Nutricionista 02 2.555,94 32,5H Graduao em Nutrio + Registro no CRN

Odontlogo 04 2.555,94 30H Graduao em Odontologia + Registro no CRO Pedagogo 37 2.555,94 30H Graduao em Pedagogia Professor DEGASE Educao Fsica 04 2.555,94 20H Licenciatura em Educao Fsica + Registro no CREF Psiclogo 32 2.555,94 24H Graduao em Psicologia + Registro no CRP Terapeuta Ocupacional 04 2.555,94 24H Graduao em Terapia Ocupacional + Registro no CREFITO MDIO TCNICO Tcnico de Contabilidade 01 2.091,22 40H Curso Tcnico de Contabilidade de Nvel Mdio completo + Registro no CRC Tcnico de Enfermagem 29 2.091,22 32,5H Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Enfermagem ou Curso Tcnico de Enfermagem de Nvel Mdio + Registro no COREN Tcnico de Segurana do Trabalho 01 2.091,22 40H Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de Segurana de Trabalho Tcnico de Suporte e TI Comunicao 02 2.091,22 40H Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de Informtica ou Curso Tcnico de Informtica de Nvel Mdio MDIO Agente Administrativo 13 2.091,22 40H Ensino Mdio completo Agente Socioeducativo Feminino 16 2.091,22 40H Ensino Mdio completo Agente Socioeducativo Masculino 308 2.091,22 40H Ensino Mdio completo Total 500 * No Anexo II-B Legendas: distribuio das vagas por polos e por tipo de vaga

AC Ampla Concorrncia PD Pessoas com Deficincia N/I Negro e ndio Observaes: 1) Os diplomas de concluso de curso, devidamente registrados, devero ser fornecido

s por Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC. 2) Os certificados de concluso de curso expedidos no exterior somente sero conside rados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e atendida a Legislao vigente. 3) O candidato dever apresentar, quando exigido, registro no Conselho junto Regio na qual ir atuar (Estado do Rio de Janeiro).

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAODEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO II B DISTRIBUIO DAS VAGAS POR POLO E TIPO DE VAGA NVEL SUPERIOR POLOS ARQUIVOLOGISTA ASSISTENTE SOCIAL BIBLIOTECRIO CONTADOR ESTATSTICO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 1 6 2 2 1 1 Rio de Janeiro - Capital B 2 1 Nova Iguau 2 1 Volta Redonda 4 1 Campos dos Goytacazes 4 1 Araruama So Gonalo Nova Friburgo 1 TOTAL 1 19 6 2 1 1 NVEL SUPERIOR POLOS ENFERMEIRO ENFERMEIRO DO TRABALHO FARMACUTICO NUTRICIONISTA MDICO CLNICO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 2 1 1 Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda 1 1 2 Campos dos Goytacazes 1 1 2 Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 4 1 1 2 4

NOVO DEGASE

NVEL SUPERIOR POLOS MDICO GINECOLOGISTA MDICO CARDIOLOGISTA MDICO DO TRABALHO MDICO PSIQUIATRA MUSICOTERAPEUTA AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 1 1 1 Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda 1 1 Campos dos Goytacazes 1 1 Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 2 1 1 2 1 NVEL SUPERIOR POLOS ODONTLOGO PEDAGOGO PSICLOGO TERAPEUTA OCUPACIONAL PROFESSOR EDUCAO FSICA AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 1 11 1 3 7 1 2 2 2 1 Rio de Janeiro - Capital B 1 6 1 2 1 1 1 Nova Iguau 6 1 3 1 1 Volta Redonda 1 1 4 1 Campos dos Goytacazes 1 4 1 4 1 Araruama 1 So Gonalo 2 1 Nova Friburgo 2 1 TOTAL 4 30 1 6 24 1 7 4 3 1

NVEL MDIO TCNICO POLOS TCNICO DE ENFERMAGEM TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO TI TCNICO DE CONTABILIDADE TCNICO SEGURANA DE TRABALHO AC D N/I AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 10 1 3 2 1 1 Rio de Janeiro - Capital B 2 Nova Iguau 1 Volta Redonda 5 1 Campos dos Goytacazes 5 1 Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 23 1 5 2 1 1 NVEL MDIO POLOS AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE SOCIOEDUCATIVO FEMININO AGENTE SOCIOEDUCATIVO - MASCULINO AC D N/I AC D N/I AC D N/I Rio de Janeiro - Capital A 6 1 41 3 11 Rio de Janeiro - Capital B 1 24 2 7 Nova Iguau 19 1 5 Volta Redonda 2 1 6 2 68 5 18 Campos dos Goytacazes 2 1 3 1 67 5 18 Araruama 1 2 1 So Gonalo 5 1 Nova Friburgo 2 4 1 TOTAL 10 3 13 3 230 16 62

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO II C

NOVO DEGASE

RELAO DOS PLOS E MUNICPIOS DE ABRANGNCIA 1. POLO RIO DE JANEIRO CAPITAL A: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS NA ILHA DO GOVERNADOR 2. POLO RIO DE JANEIRO CAPITAL B: DEMAIS UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS NA CA PITAL. 3. POLO NOVA IGUAU: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM BELFORD ROXO, DUQUE DE CAXIAS, ITAGUA, JAPERI, MESQUITA, NILPOLIS, NOVA IGUAU, PARACAMBI, QUEIMADOS, SO JOO DE MERITI, SEROPDEICA. 4. POLO VOLTA REDONDA: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ANGRA DOS REIS, AREA L, BARRA DO PIRA, BARRA MANSA, ITATIAIA, LEVI GASPARIAN, MANGARATIBA, MENDES, MIGUEL PEREIRA, PARABA DO SUL, PARATI, PATY DE ALFERES, PAULO DE FRONTIN, PINHEIRAL, PIRA, PORTO R EAL, QUATIS, RESENDE, RIO CLARO, RIO DAS FLORES, SAPUCAIA, TRS RIOS, VALENA, VASSOURAS, VOLTA REDONDA. 5. POLO CAMPOS DOS GOYTACAZES: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM APERIB, BOM J ESUS DO ITABAPOANA, CAMBUCI, CAMPOS DOS GOYTACAZES, CARAPEBUS, CARDOSO MOREIRA, CASIM IRO DE ABREU, CONCEIO DE MACABU, ITALVA, ITAOCARA, ITAPERUNA, LAGE DE MURIA, MACA, MIRACEMA , NATIVIDADE, PORCINCULA, QUISSAM, RIO DAS OSTRAS, SANTO ANTNIO DE PDUA, SO FIDLIS, SO FRANCISCO DE ITABAPOANA, SO JOO DA BARRA, SO JOS DE UB, SILVA JARDIM, VARRE-SAI. 6. POLO ARARUAMA: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ARARUAMA, ARMAO DE BZIOS, ARRIAL DO CABO, CABO FRIO, IGUABA GRANDE, RIO BONITO, SO PEDRO DA ALDEIA, SAQUARE MA. 7. POLO SO GONALO: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ITABORA, MAG, MARIC, NITERI, SO GONALO, TANGU. 8. POLO NOVA FRIBURGO: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM BOM JARDIM, CAHOEIRA S DE MACACU, CANTAGALO, CARMO, CORDEIRO, DUAS BARRAS, GUAPIMIRIM, MACUCO, NOVA FRIBUR GO, PETRPOLIS, SANTA MARIA MADALENA, SO JOS DO RIO PRETO, SO SEBATIO DO ALTO, SUMIDOURO, TERESPOLIS, TRAJANO DE MORAES.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO III QUADRO DE PROVAS NVEL CARGOS ESTRATGIA DE SELEO PROVA OBJETIVA REDAO Contedos N de Questes Mnimo de Acertos para Habilitao por contedo Mnimo de Acertos para Habilitao no total da Prova. Pontuao Mxima Mnimo de Pontos para Habilitao Pontuao Mxima Arquivologista, Assistente Social Bibliotecrio Contador Estatstico Enfermeiro Enfermeiro do Trabalho Farmacutico Nutricionista Mdico (todas as especialidades) Musicoterapeuta Odontlogo Psiclogo Terapeuta Ocupacional Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

NOVO DEGASE

10 05 10 25 03 01 03 08 25 50 10 pontos 20 pontos Superior Pedagogo Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos 10 05 10 25 03 01 03 08 25 50 10 pontos 20 pontos Professor DEGASE de Educao Fsica Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos 10 05 10 25 03 01 03 08 25 50 10 pontos 20 pontos Mdio Tcnico e Mdio Agente Administrativo Tcnico de Enfermagem Tc. de Suporte e TI Comunicao Tcnico de Contabilidade Tcnico Segurana de Trabalho Agente Socioeducativo (Masculino e Feminino) Portugus

Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos 10 05 10 15 03 01 03 05 20 40 10 pontos 20 pontos

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS NVEL SUPERIOR PORTUGUS (para todos os cargos)

NOVO DEGASE

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Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e dissertao/argumentao. Coerncia e coeso textual. Hiperonmia e hiponmia. Intertextual . Nveis de linguagem. Uso e adequao da lngua situao de comunicao. Discurso direto e indireto. lelismo sinttico e semntico. Adequao vocabular. Prosdia e semntica: denotao, conotao e ambiguidade. F de linguagem. Polissemia. Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. Ortoepia e prosdia. A norma culta. Sistema ortogrfico vigente. O Acordo Ortogrfico. Relao grafema/fonema. Acentuao grfica e sin diacrticos. Pontuao. Estrutura e formao das palavras. Classes de palavras. Emprego das classes g ramaticais. Flexo nominal e flexo verbal. Verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e tempos compostos. Termos da orao. Processos de coordenao e subordinao (valores sintt s e semnticos). Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Sugestes Bibliogrficas: ABREU, Antnio Surez : Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001. BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed.Rio de Janeiro: Editora Luc erna, 2000. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. R. J. : No va Fronteira: 2000. GARCIA, Othon Moacir . Comunicao em prosa moderna. 19 ed. R. J. : Fundao Getlio Varga s, 2000. PLATO & FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 2000. PLATO & FIORIN. Para entender o texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 1990. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica. 25 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.

RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos)

Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes . Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, tro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento, rea, volume assa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segu do grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritm e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrficas:

BIANCHINI, E.B. Matemtica, 9 ano - Editora Moderna, So Paulo, 2006. IEZZI, G e outros Matemtica, cincia e aplicaes, volume 1 Editora Saraiva, So Paulo 010. MORGADO, A.C. e CESAR, Benjamin Raciocnio lgico-quantitativo Campus, Rio de Janeir o 2010. QUILELLI, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, Rio de Janeiro, 2010. SILVEIRA, E. e MARQUES C. Matemtica, compreenso e prtica, 9 ano Edit.Moderna, So P o, 2009.

CONHECIMENTOS GERAIS (para todos os cargos) Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (atualizado) Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE Lei Federal n 8069/90 Resoluo CONANDA n 119/2006.

Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito da Criana e Adolescentes Conviv ia Familiar e Comunitria. CONANDA/2006. Constituio Federal (captulo Servidor Pblico; art. 5, 37, 227) Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro Lei n 2479/79 e suas atualizaes. Decreto-Lei 220 / 75 (Estatuto) e suas atualizaes Conveno das Naes Unidas sobre os Direitos das Crianas - Decreto n 99710 de 22/11/1990 Declarao Universal dos Direitos Humanos Resoluo 217 a (III) Assemblia Geral das Na idas 10/12/1948 Declarao Universal dos Direitos das Crianas 20/11/1959 UNICEF ratificada pelo Bras l em 24 de setembro de 1990. Noes de Administrao Pblica Constituio Federal (artigos 37 a 42) ARQUIVOLOGISTA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Organizao e administrao de arquivos: avaliao e seleo de documentos. Mtodos de a ento: ordenao e codificao. Entrada, controle e retirada de processos. Classificao dos docum ntos: gnero, espcie e natureza do assunto. Tabela de Temporalidade e formas de eliminao de documentos. A rquivos de custdia ou permanente. 2. Processamento de dados: o computador associado microfilmagem, com o sistema de comunicao, informao e armazenamento de dados. Sugestes Bibliogrficas: ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6033: ordem alfabtica. Rio de Janeiro, 19 89. ___________. NBR 9578: arquivos: terminologia. Rio de Janeiro, 1986. ___________. NBR 10519: critrios de avaliao de documentos de arquivo. Rio de Janeir o, 1988. BELLOTTO, H.L. Arquivos permanentes: tratamento documental. 4. ed. Rio de Janeir o: Ed. FGV,2007. CASTRO, A. de M. e; CASTRO, A.. de M. e; GASPARIAN, D. de M. e C. Arquivos: fsico s e digitais. Braslia, DF : Thesaurus, 2007. CRTE, A. R. e ET AL. Avaliao de softwares para bibliotecas e arquivos: uma viso do c enrio nacional. 2. ed. rev. e ampl. So Paulo: Polis, 2002. FEIJ, V. de M. Documentao e arquivos. Porto Alegre: Sagra, 1988. LOPES, L. C. A informao e os arquivos: teorias e prticas. Niteri: EDUFF; So Carlos: E DUFSCar, 1996. MATTAR, E. (Org.). Acesso informao e poltica de arquivos. Rio de Janeiro: Arquivo N acional, 2003. PAES, M. L. Arquivo: teoria e prtica. 3. ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2 006. RONDINELLI, R. C. Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos. Rio de Janei ro: FGV, 2002. SCHELLENBERG, T.R. Arquivos modernos: princpios e tcnicas. 3. ed. Rio de Janeiro:

Ed. FGV, 2004. VALENTINI, R. Arquivologia para concursos: teoria e 273 questes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. VIEIRA, S.B. Tcnicas de arquivo e controle de documentos. Rio de Janeiro: Temas & Idias, 1999. ASSISTENTE SOCIAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Surgimento e institucionalizao do Servio Social no Brasil e sua relao com a questo s al . A insero do Servio Social no processo de produo e reproduo das relaes sociais. A trajetria hist o Servio Social e

o debate contemporneo da profisso. Desafios tico-polticos, requisies e demandas posta profisso na contemporaneidade. A questo social no contexto da globalizao e da reestruturao produt iva. O desenvolvimento das Polticas Sociais no Brasil. Neoliberalismo e Polticas Sociais. Seguridade Soci al. Intersetorialidade das polticas sociais. Famlia na Contemporaneidade. Poltica Social, Famlia e Direitos. Adolescent es em conflito com Lei e Medidas Socioeducativas. Instrumentalidade no exerccio profissional. Avaliao de polt icas e projetos sociais. Pesquisa social. Estudo social. Assessoria e Consultoria. Sistematizao da prtica. ti ca Profissional do Assistente Social. Regulamentao da profisso de assistente social. Legislao social e direitos soc iais. Sade e Servio Social. Sugestes Bibliogrficas:

ALMEIDA, N.L.T. Retomando a temtica da Sistematizao da Prtica em Servio Social. In M , A. E. et al. (Orgs.) Servio Social e Sade: formao e trabalho profissional. So Paulo: Cortez, ABEPS S, Ministrio da Sade, OPAS, OMS; 2006.

BAPTISTA, M. V. Planejamento Social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Ver as, 2000. BARROCO, Maria Lucia Silva. tica e Servio fundamentos ontolgicos. 3 Ed. So Paulo: Co tez, 2005. BEHRING, E. e BOSCHETTI, I. Poltica Social: fundamentos e histria. So Paulo: Cortez , 2006. Coletnea de Leis e Resolues CRESS 7 Regio Volumes I e II BRAVO, M.I.S. & MATOS, M.C.(orgs.) Assessoria, Consultoria e Servio Social. 2 ed. So Paulo: Cortez, 2010. CARVALHO, M. C. B. O Lugar da Famlia na Poltica Social . In: CARVALHO, M. C. B. A Faml ia Contempornea em Debate. So Paulo: EDUC/Cortez, 2003. CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. 1993. FVERO, E.T. O Estudo Social: fundamentos e particularidades de sua construo na rea Ju diciria . In CFESS (org.). O Estudo Social em Percias, Laudos e Pareceres Tcnicos: contribuio ao debate no judicirio, no penitencirio e na previdncia social. So Paulo: Cortez, 2003. FREITAS, Tas Pereira de. Servio Social e medidas socioeducativas: o trabalho na per spectiva da garantia de direitos . In:Servio Social e Sociedade n 105. So Paulo: Cortez, 2011. GUERRA, Y. Instrumentalidade do processo de trabalho do Servio Social . In Servio Soc ial e Sociedade, n 62. So Paulo: Cortez, 2000. IAMAMOTO, M. V e CARVALHO, R. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil. So Paulo: Co rtez, 1982. IAMAMOTO, M.V. O Servio Social na contemporaneidade . In O Servio Social na contempor aneidade: trabalho e formao profissional. So Paulo: Cortez, 1998. LAUREL, A. C. Estado e Polticas Sociais no neoliberalismo. So Paulo: Cortez, 1995.

MINAYO, M. C. S. (Org.). Pesquisa Social: teoria, mtodo e criatividade. 17 edio. Pet rpolis: Vozes, 2000. MIOTO, R. C. T. Famlia e Servio Social contribuies para o debate . In: Servio Socia ociedade, N 55. So Paulo: Cortez, 1997. NETTO, J. P. Ditadura e Servio Social: uma anlise do Servio Social no Brasil ps-64. So Paulo: Cortez, 1991. ___________. Transformaes Societrias e Servio Social; notas para uma anlise prospecti a da profisso . In: Servio Social e Sociedade. N. 50. So Paulo: Cortez, 1996. OLIVEIRA, Claudete J. de. O enfrentamento da dependncia do lcool e outras drogas p elo Estado brasileiro. In: Bravo, Maria Ins Souza; Vasconcelos, Ana Maria de: Gama, Andra de Sousa; Monnerat, Gisele Lavinas. Sade e Servio Social. Rio de janeiro, Cortez, 2004. P:179-195; SALES, M.A. et al. (Orgs.). Poltica social, famlia e juventude uma questo de direit os. S. P. : Cortez, 2004. VASCONCELOS, Eduardo Mouro et alli (org). Sade Mental e servio social: o desafio da subjetividade e da interdisciplinaridade. So Paulo: Cortez. VELOSO, L.H et alli. Reduo de Danos decorrente do uso de drogas: uma proposta educ ativa no mbito das polticas pblicas. In: Sade e Servio Social. Rio de Janeiro, Cortez, 2004. BIBLIOTECRIO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Administrao de Bibliotecas: planejamento e organizao de unidades de informao. Sele aquisio de materiais. Avaliao de colees e de servios de bibliotecas. 2. Servio de Referncia: co ito e tcnicas. O bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Usurios reais e potenciais. Di seminao seletiva da informao. Catlogo coletivo. Circulao de documentos. 3. Representao descritiva do doc nto: princpios de catalogao. Catalogao cooperativa e catalogao na publicao. Cdigo de Catalogao cano 2. 4. Classificao: conceitos, notao, estrutura e sistemas de classificao. 5. Indexao: itos, caractersticas e linguagens. Indexao manual e automtica.. Tesauro.. Servio de recuperao da informa ntrole bibliogrfico. ISBN e ISSN. 6. Normalizao: conceitos e funes. Normas Brasileiras de Do cumentao (ABNT). 7. Marketing: servios aos clientes, tcnicas, implementao e estratgias. Pesquisa de opini . Sugestes Bibliogrficas: ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servios de inf ormao. 2. ed. rev. e ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005. ALMEIDA, Maria do Rosrio Guimares. Literatura cinzenta: teoria e prtica. So Luiz: Ed ies UFMA: Sousndrade, 2000. AMARAL, Sueli Anglica. Marketing na Cincia da Informao. Braslia, DF: Editora da UnB, 2007. ANDRADE, Diva; VERGUEIRO, Waldomiro. Aquisio de materiais de informao. Braslia, DF: B riquet de Lemos/Livros, 1996. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. [Normas sobre documentao]. R. J., 1989-2011. CAMPELLO, Bernadete Santos; CALDEIRA, Paulo da Terra (Org.). Introduo s fontes de i nformao. Belo Horizonte: Autntica, 2005. CAMPELLO, Bernadete Santos; CENDN, Beatriz Valadares; KREMER, Jeannette Marguerit e (Org.). Fontes de informao para pesquisadoras e profissionais. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2000. CAMPELLO, Bernadete Santos; MAGALHES, Maria Helena de Andrade. Introduo ao controle bibliogrfico. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2006. LE COADIC, Yves-Franois. A cincia da informao. 2. ed. revisada e atualizada. Braslia, DF: Briguet de Lemos/Livros, 2004.

CDIGO DE CATALOGAO ANGLO-AMERICANO. 2. ed., rev. 2002. So Paulo : Imprensa Oficial d o Estado de So Paulo, 2004. CRTE, Adelaide Ramos e; ALMEIDA, Ida Muniz de (Coord.). Avaliao de softwares para bi bliotecas e arquivos: uma viso do cenrio nacional. 2. ed. rev..ampl. So Paulo: Polis, 2002. CUNHA, Murilo Bastos da. Para saber mais: fontes de informao em cincia e tecnologia . Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2001. DODEBEI, Vera Lucia Doyle. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Niteri: Intertexto; Rio de Janeiro: Intercincia, 2002. GROGAN, D. A prtica do servio de referncia. Braslia, DF; Briquet de Lemos/Livros, 20 01. GUINCHAT, Claire; MENOU, Michel. Introduo geral s cincias e tcnicas da informao e do entao. 2. ed. corr. e aum. por Marie-France Blanquet. Braslia, DF: IBICT, 1994. LANCASTER, F. W. Avaliao de servios de bibliotecas. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Li vros, 2004. LANCASTER, F. W. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2. ed. rev. e atual. Braslia, D F: Briquet de Lemos/Livros, 2004. MACIEL, Alba Costa; MENDONA, Marlia Alvarenga Rocha. Bibliotecas como organizaes. 1. ed. rev. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2006. MENDES, Maria Tereza Reis. Cabealhos para entidades coletivas. Rio de Janeiro: In tercincia; Niteri: Intertexto, 2002. MEY, Eliana Serro Alves; SILVEIRA, Naira Christofoletti. Catalogao no plural. Brasli a, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2009. MEY, Eliane Serro Alves. No brigue com a catalogao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Liv ros, 2003.; OLIVEIRA, M. de (Coord.). Cincia da informao e biblioteconomia: novos contedos e esp aos de atuao. Belo Horizonte: UFMG, 2005. ROBREDO, Jaime. Da cincia da informao revisitada: aos sistemas humanos de informao. B raslia, DF: Thesaurus, 2003. ROBREDO, Jaime; CUNHA, Murilo B. da. Documentao de hoje e de amanh: uma abordagem i nformatizada da Biblioteconomia e dos sistemas de informao. So Paulo: Global, 1994. SILBERGER, Kathyn Kemp. Obras de referncia : subsdios para uma avaliao criteriosa. F lorianpolis : Ed. da UFSC, 1990. SOUTO, Leonardo Fernandes. Informao seletiva