edital de concurso pÚblico n 01/2015 - … · responsabilidade de trazer os equipamentos e...

CMARA MUNICIPAL DE BELO JARDIM - PE.P O D E R L E G I S L A T I V O

CASA CUSTDIO FERREIRA MERGULHO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N

o 01/2015

Realizao:



CMARA MUNICIPAL DE BELO JARDIM | CONCURSO PBLICO

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS NO QUADRO PERMANENTE DA CMARA MUNICIPAL DE BELO JARDIM

EDITAL N 01/2015 De ordem do Excelentssimo Presidente da Cmara Municipal de Belo Jardim, Estado de Pernambuco, a Comisso de Concurso Pblico, designada pela Portaria n 120/2015 de 02/10/2015, torna pblico que sero abertas as inscries para o Concurso Pblico para ingresso no Quadro Permanente da Cmara Municipal de Belo Jardim, aos cargos e respectivas vagas, constantes neste Edital, em cumprimento ao que determina a Constituio Federal de 1988, no seu Art. 37, II, e a Lei Municipal n 2.245/2015, suas posteriores alteraes e de acordo com as seguintes disposies:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O presente Concurso Pblico ser realizado sob a coordenao da Comisso de Concursos

da Cmara Municipal de Belo Jardim e da SISMETA Consultoria e Servios, responsvel pela operacionalizao do concurso de que trata o presente Edital.

1.2. O Concurso Pblico ser destinado ao provimento de cargos efetivos e cadastro de reservas, no limite de vagas apresentadas no Anexo I, deste Edital, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Cmara Municipal de Belo Jardim.

1.3. O concurso ocorrer por meio de aplicao de provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio, em locais a serem informados aps as inscries no site www.sismeta.com.br, observando o horrio oficial do Estado de Pernambuco para todas as etapas deste Edital.

1.4. No ser permitida a entrada do Candidato ao prdio e/ou salas onde as provas sero aplicadas, portando telefone celular, mesmo que desligado e relgio de qualquer espcie, ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico, tais como: mquina calculadora, agenda eletrnica, ou equipamentos similares.

1.5. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todos os eventos do calendrio estabelecidos no item 2 deste Edital e atravs do site www.sismeta.com.br sendo este o nico meio oficial de divulgao.

2. DO CALENDRIO

Etapas Datas Local

Inscrio on-line 04/11 a 10/12 de 2015

www.sismeta.com.br

04/11 iniciando10h e encerrando no dia 10/12 s 23h59.

Perodo para Solicitar Iseno do pagamento da taxa de Inscrio

04/11 a 06/11 de 2015

Consultar procedimentos do item 5.2.6. do Edital.

Divulgao do Resultado preliminar das

isenes de pagamento da Taxa de Inscrio

At

20 de novembro de 2015

www.sismeta.com.br

Interposio de Recurso contra o resultado preliminar de Iseno da Taxa de Inscrio

23/11 a 25/11 de 2015 [email protected]

Divulgao do Resultado definitivo das isenes de pagamento da Taxa de Inscrio

At

04 de dezembro 2015 www.sismeta.com.br

http://www.sismeta.com.br/http://www.sismeta.com.br/http://www.sustente.org.br/http://www.sustente.org.br/mailto:[email protected]://www.sustente.org.br/




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Pagamento da Taxa de Inscrio

At

11 de dezembro 2015

Casas Lotricas e Rede bancria

Envio dos documentos para os candidatos s vagas destinadas a pessoas com deficincia e dos pedidos para atendimento especial.

04/11 a 10/12 de 2015

Consultar procedimentos dos itens 3.1.4.(para pessoas com deficincia) e 4.1. (para

atendimento especial) do Edital.

Informaes sobre os locais de provas

A partir

13 de janeiro 2016 www.sismeta.com.br

Realizao das provas 17 de janeiro 2016 Na Cidade de Belo Jardim ou conforme disposto

no item 15.10.

Divulgao do Caderno de Provas e do gabarito preliminar

19 a 21 de janeiro de 2016

www.sismeta.com.br

Interposio de recursos contra o gabarito preliminar da prova objetiva.

19 a 21 de janeiro de 2016

[email protected]

Divulgao do gabarito definitivo da prova objetiva

At 15 de fevereiro de 2016

www.sismeta.com.br

Divulgao do resultado final do concurso

At 15 de fevereiro de 2016

www.sismeta.com.br

3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1. Em obedincia Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto n

3.298, de 20 de dezembro de 1999, ficam reservadas 5% (cinco por cento) das vagas existentes (conforme distribudas no Anexo I) e das que vierem a surgir aps a publicao deste Edital, ou durante o prazo de validade do concurso, sero reservadas para pessoas com deficincia. 3.1.1. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias descritas no

artigo 4 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, com nova redao dada pelo Decreto 5.296 de 02 de dezembro de 2004.

3.1.2. O percentual de vagas para pessoas com deficincia ser sempre arredondado quando resultar de um nmero fracionrio, sendo que, se este for uma frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), para o nmero inteiro subsequente; e, se a frao for inferior a 0,5 (cinco dcimos), para o nmero inteiro anterior.

3.1.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, as pessoas com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que tange ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do concurso.

3.1.4. A pessoa com deficincia dever marcar a condio no ato da inscrio e enviar, via Sedex ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), com o ttulo: CONCURSO PBLICO DA CMARA DE BELO JARDIM-PE LAUDO MDICO para SISMETA, Rua Bernardo Guimares, 428, Boa Vista, Recife, PE, CEP: 50.050-440, ou pessoalmente ou por terceiro, no mesmo endereo at a data limite estabelecida no item 2 deste Edital, das 9h (nove horas) s 12h (doze horas) e de 14h (quatorze horas) s 17h (dezessete horas), seu requerimento, ANEXO III, constando nmero de inscrio, anexando cpia do comprovante de inscrio e laudo mdico, original ou cpia autenticada (emitido nos ltimos 90 dias) atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e provvel causa da deficincia. Este Laudo ficar

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retido. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio.

3.1.4.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no item 4 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.

3.2. Caso o candidato envie a sua documentao prevista no item 3.1.4. e que no ato da inscrio no declarar esta condio conforme as determinaes previstas neste Edital, no poder concorrer a vaga de pessoa com deficincia .

3.3. Aps a aprovao no concurso pblico, os candidatos com deficincia, sero submetidos percia mdica, para verificar se a deficincia que apresentam se enquadram no conceito legal e no disposto na Lei n 7.853/89 e do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99. 3.3.1. A percia ser realizada por Junta Mdica instituda pela Cmara Municipal de Belo

Jardim, devendo o laudo ser proferido no prazo mximo de cinco (05) dias contados do respectivo exame.

3.3.2. A avaliao, no sentido de estar o candidato apto ou no ao exerccio do cargo, dever ser fundamentada com clareza.

3.3.3. A deciso final da Banca Mdica Examinadora ser soberana e definitiva. 3.3.4. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de

candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por no enquadramento da deficincia apresentada nos conceitos legais e no disposto na Lei n 7.853/89 e do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99, pela percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidos pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.

3.3.5. Ser eliminado da lista de candidatos aprovados aquele que, mesmo havendo assim declarado e assinalado na ficha de inscrio, no tenha a deficincia apresentada, o que ensejar a sua excluso do certame.

3.3.6 A compatibilidade entre a deficincia apresentada pelo candidato e o exerccio do cargo ser analisada por uma equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio, nos termos do artigo 43 do Decreto 3.298/99. Caso o candidato com deficincia seja considerado inapto para o cargo, ser nomeado o candidato imediatamente posterior. Vaga reservada e no provida por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao dos concorrentes revertida para a classificao geral.

3.3.7. vedado o condicionamento da investidura do candidato no cargo compatibilidade da sua deficincia com as atribuies do cargo para o qual foi aprovado.

3.4. A SISMETA tomar as providncias necessrias ao fcil acesso das eventuais pessoas com deficincia aos locais de realizao das provas, mas ser dos candidatos nesta situao a responsabilidade de trazer os equipamentos e instrumentos de que dependam para a feitura das provas, mediante prvia autorizao, descrita no item 3.1.4.

3.5. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao geral do cargo pelo qual optar por concorrer, ter seu nome publicado em separado, na lista de classificao das vagas oferecidas s pessoas com deficincia.

3.6. A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora a mais para os candidatos nesta situao.

3.7. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Cmara Municipal de Belo Jardim e a SISMETA no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo SISMETA. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.




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3.8. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido

de readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos pela legislao competente.

4. DO ATENDIMENTO ESPECIAL

4.1. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das

provas, dever encaminhar at o ltimo dia de pagamento de inscrio, seu requerimento, ANEXO III, via Sedex ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), com o ttulo: CONCURSO PBLICO DA CMARA DE BELO JARDIM - PE ATENDIMENTO ESPECIAL para SISMETA, Rua Bernardo Guimares, 428, Boa Vista, Recife, PE, CEP: 50.050-440, ou pessoalmente ou por terceiro, no mesmo endereo at a data limite estabelecida no item 2 deste Edital, das 9h (nove horas) s 12h (doze horas) e de 14h (quatorze horas) s 17h (dezessete horas), seu requerimento, ANEXO III, constando nmero de inscrio, anexando cpia do comprovante de inscrio e laudo mdico, original ou cpia autenticada (emitido nos ltimos 90 dias), informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, etc.), conforme prazo estabelecido no item 2 deste edital.

4.1.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em sala reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.

4.1.1.1. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.

4.1.1.2. No haver compensao de tempo de amamentao no tempo de durao da prova.

4.1.1.3. Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.

4.2. O atendimento s condies especiais ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade.

4.3. A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora a mais para os candidatos nesta situao.

4.4. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Cmara Municipal de Belo Jardim e a SISMETA no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo SISMETA. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.

4.5. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos devero comunicar a situao SISMETA previamente, nos moldes do item 4.1 deste Edital. Esses candidatos ainda devero comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.

4.6. A SISMETA tomar as providncias necessrias ao fcil acesso as pessoas que necessitem de atendimento especial aos locais de realizao das provas, sendo dos candidatos nesta situao a responsabilidade de trazer os equipamentos e instrumentos de que dependam para a feitura das provas, mediante prvia solicitao, descrita no item 4.1.




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5. DAS INSCRIES

5.1. Do Procedimento das Inscries

5.1.1. As inscries sero realizadas via internet, no endereo eletrnico www.sismeta.com.br, no perodo estabelecido no item 2 deste Edital, observando o horrio oficial do Estado de Pernambuco.

5.1.2. Para inscrever-se via internet, o candidato dever: a) Acessar o site www.sismeta.com.br. b) Preencher todos os campos da ficha de inscrio. Os dados cadastrais informados na

ficha de inscrio so de responsabilidade exclusiva do candidato. c) Declarar que preenche as condies exigidas neste Edital e est de acordo com as

suas normas. 5.1.3. O candidato dever imprimir o boleto bancrio para sua inscrio com o valor

correspondente ao cargo escolhido, podendo ser pago em espcie em qualquer agncia bancria, casas lotricas ou por meio eletrnico at a data limite do seu vencimento, conforme prazo estabelecido no item 2 deste edital.

5.1.4. Os candidatos podero fazer download do Edital e seus anexos, atravs do site www.sismeta.com.br.

5.1.5. No ser permitido o pagamento do valor de inscrio atravs de transferncias entre contas, depsito bancrio ou depsito em caixa eletrnico.

5.1.6. O pagamento do boleto bancrio, emitido no ltimo dia de inscrio, dever ser efetuado, impreterivelmente, at o dia de vencimento descrito no documento, sob pena de excluso automtica da solicitao de inscrio do candidato no respectivo concurso.

5.1.7. A comisso organizadora do concurso, no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao bem como outros fatores de natureza tecnolgica que impossibilitem a transferncia de dados.

5.2. Dos critrios das inscries

5.2.1. Os candidatos com deficincia devero atender os requisitos descritos no item 3 deste Edital.

5.2.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame pela Administrao Pblica. 5.2.2.1. No ser aceito pedido de devoluo do valor da inscrio, ainda que pago em

superior ou em duplicidade. 5.2.3. O candidato responsvel por todas as informaes contidas na Ficha de Inscrio,

sendo eliminado do certame caso preste informao inverdica. 5.2.4. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a

transferncia da inscrio para outrem, em qualquer dos cargos previstos. 5.2.5. No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque e mediante

depsito em caixa eletrnico cash. 5.2.6. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa

de inscrio, salvo em condies de hipossuficincia financeira devidamente comprovada nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008, conforme a seguir: 5.2.6.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de

Inscrio (ANEXO IV) disposio no site: www.sismeta.com.br, assin-lo, anexar os documentos necessrios e obrigatrios, enviar por SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) para o endereo Rua Bernardo Guimares, 428, Boa Vista, Recife, PE, CEP: 50.050-440, ou pessoalmente ou por terceiro, no

http://www.sismeta.com.br/http://www.sismeta.com.br/http://www.sismeta.com.br/http://www.sismeta.com.br/




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mesmo endereo at a data limite estabelecida no item 2 deste Edital, das 9h (nove horas) s 12h (doze horas) e de 14h (quatorze horas) s 17h (dezessete horas), o qual receber o protocolo de recebimento. O requerimento juntamente com os documentos dever ser entregue ou enviado at a data prevista no Calendrio, item 2 deste Edital. 5.2.6.1.1. O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio,

seus dados pessoais, em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu municpio, responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional;

5.2.6.1.2. Caso seja deferido o pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com a SISMETA pelo sistema de inscries online, em consonncia com o item 5.4 do Edital ou solicit-la ao fiscal de sala no dia de realizao das provas, mediante documento comprobatrio;

5.2.6.1.3. O Candidato que requisitar a iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.sismeta.com.br, o resultado do seu requerimento. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no item 2 deste Edital, estar automaticamente excludo do Concurso Pblico.

5.2.6.2. O Candidato dever anexar os seguintes documentos comprobatrios e obrigatrios de sua hipossuficincia financeira: 5.2.6.2.1. Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) (com data

limite de cadastro at a divulgao deste Edital), para os Programas Sociais do Governo Federal.

5.2.6.2.2. Documento de Identidade (RG) do requerente. 5.2.6.2.3. Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente.

5.2.6.3. Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio ou por Servidor da Cmara de Belo Jardim, onde dever conter: carimbo com nome, matrcula e cargo do mesmo. Caso o Candidato opte pela autenticao por servidor pblico da Cmara de Belo Jardim, dever apresentar ao mesmo, as cpias e as originais para a comprovao de autenticidade dos documentos.

5.2.6.4. As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando enviadas (postadas) ou entregues com todos os documentos obrigatrios, at a data limite estabelecida no Calendrio do item 2 deste Edital.

5.2.6.5. No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou prestar informaes inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos

nos subitens: 5.2.6.2.1. ao 5.2.6.2.3. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem

5.2.6.1. e Calendrio do item 2 deste Edital. 5.2.6.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio,

bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica.

5.2.6.7. No ser permitida a incluso de documentos complementares, quando do seu indeferimento.

http://www.sismeta.com.br/




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5.2.6.8. No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro meio que no definido neste Edital.

5.2.6.9. Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.

5.2.6.10. No haver devoluo dos documentos apresentados. 5.2.6.11. Ser permitida apenas uma solicitao de iseno por candidato,

independente da quantidade de inscries realizadas para este Concurso. Deste modo, se realizar outra(s), esta(s) s ser(o) convalidada(s) mediante o pagamento da(s) respectiva(s) taxa(s) de inscrio.

5.2.6.12. A participao em algum Programa Social do Governo Federal (Prouni, Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como eventual obteno de iseno em outros certames, no garante ao Candidato, por si s, a iseno da taxa de inscrio.

5.2.6.13. Os candidatos que tiverem indeferidos seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio tero prazo estabelecido no item 2 deste Edital, para recorrer do indeferimento da solicitao de iseno atravs do e-mail [email protected].

a) A SISMETA reenviar consulta ao rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.

b) O candidato que tiver sua reviso de solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida e que mantiver interesse em participar do certame dever efetuar seu pagamento, observando o procedimento previsto no item 5.2.6.1.3.

5.2.7. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.

5.2.8. Ser permitido ao candidato realizar inscrio para mais de um cargo diferente, observando o descrito no item 15.10. 5.2.8.1. Caso o candidato opte por se inscrever em mais de um cargo, com o mesmo

horrio de realizao das provas, dever escolher o cargo para o qual prestar concurso, devendo optar por apenas um. No (s) cargo (s) para o (s) qual (quais) deixar de realizar a prova receber o status de Faltou.

5.3. Da Regularidade e Aceitao das Inscries

5.3.1. No sero admitidas, em hiptese alguma, inscries condicionais ou em desacordo com as normas constantes neste Edital.

5.3.2. A inscrio somente ser acatada aps a comprovao do pagamento da taxa, pelo banco operador.

5.4. Retificao e Convalidao das Informaes de Inscrio

5.4.1. O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder retificar os dados apresentados no Formulrio de Inscrio, nos limites estabelecidos neste Edital, at o ltimo dia de inscrio.

5.4.2. Podero ser retificadas as seguintes informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio: sexo, estado civil, data de nascimento, nmero de identidade, rgo expedidor, unidade federativa, e-mail, DDD e telefone fixo, DDD e telefone celular, nome do pai, nome da me, possuir algum tipo de deficincia, CEP, logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade e Estado.

5.4.3. Transcorrido o prazo do item 5.1, mesmo sem qualquer manifestao do candidato, todas as informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio sero automtica, irrestrita e tacitamente convalidadas, correspondendo real inteno do candidato, no podendo sofrer alterao.




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5.4.4. No sero aceitas as retificaes das informaes que visem transferncia da inscrio para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condies previstas neste Edital.

5.5. So nulas ou indeferidas as Inscries a) Realizadas por meio de fax ou correio eletrnico; b) Efetuadas fora do perodo fixado; c) Cujas Fichas estejam preenchidas de forma incompleta ou incorreta; d) Em desacordo com qualquer requisito deste Edital.

5.6. Dos valores das inscries

Escolaridade Valor da Inscrio

Nvel Superior R$ 105,00

Nvel Mdio R$ 70,00

Nvel Fundamental R$ 50,00

6. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

6.1. Requisitos mnimos para investidura no Cargo:

a) fotocpia da Carteira de Identidade; b) fotocpia do CPF; c) fotocpia da Carteira de Registro no rgo da Categoria Profissional (conforme o Cargo); d) carteira de Habilitao Nacional, conforme exigncia do cargo ao qual concorre; e) estar em pleno gozo dos direitos polticos; f) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares; g) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; h) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s) e sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e penso; i) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio; j) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; k) declarao de disponibilidade para cumprimento da carga horria integral estabelecida pelo rgo no qual exercer a sua funo; l) aptido de sanidade fsica e mental para o exerccio do cargo; m) apresentar certificado ou diploma devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo Ministrio de Educao, comprovado por meio de apresentao de original e de sua cpia, para o cargo pretendido, conforme exigncia do cargo ao qual concorre; n) comprovar, por declarao, conduta ilibada e no ter sido condenado a pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenao incompatvel com a funo pblica (CERTIDES NEGATIVAS EMITIDAS PELA JUSTIA ESTADUAL E FEDERAL); o) possuir registro no respectivo rgo fiscalizador do exerccio profissional, em relao aos cargos que o exigem; e p) 01 (uma) foto 3x4 atuais.




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7. DA DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVA

7.1. O candidato dever acessar o site www.sismeta.com.br, para obter a informao do local de

realizao da prova no prazo estipulado no item 2 deste Edital. 7.2. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao do local de realizao da prova

e o comparecimento no horrio determinado nas formas estabelecidas no item 2 deste Edital. 7.3. A SISMETA no se responsabilizar pelo candidato que faltar a prova por desconhecer o

local de sua realizao.

8. DAS PROVAS

8.1. O concurso constar de prova objetiva de mltipla escolha. 8.2. Critrios das Provas:

8.2.1. Distribuio das Questes para os Cargos de Nvel Superior:

DISCIPLINA NMERO DE QUESTES

VALOR DE CADA QUESTO

TOTAL DE PONTOS (Nota)

Lngua Portuguesa 15 2,50 37,50

Conhecimentos Especficos

25 2,50 62,50

TOTAL 40 - 100,00

8.2.2. Distribuio das Questes para os Cargos de Nvel Mdio:





Informtica 10 2,50 25,00


20 2,50 50,00

TOTAL 40 - 100,00

8.2.3. Distribuio das Questes para os Cargos de Nvel Fundamental II: TELEFONISTA





Raciocnio Lgico 20 2,50 50,00

TOTAL 40 - 100,00

MOTORISTA







20 2,50 50,00

TOTAL 40 - 100,00





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8.2.4. Distribuio das Questes para os Cargos de Nvel Fundamental I (ou incompleto):






TOTAL 40 - 100,00

8.2.5. As provas sero constitudas de questes objetivas de mltipla escolha, abrangendo

contedos programticos apresentadas no ANEXO V deste Edital. 8.2.6. O candidato dever marcar, com caneta esferogrfica fabricada em material

transparente de tinta preta ou azul, as respostas da prova objetiva na Folha de Respostas, constitudo como o nico documento vlido para a correo. Em nenhuma hiptese, haver substituio de Folha de Respostas por erro do candidato.

8.2.7. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas.

8.2.8. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com as instrues contidas no Caderno de Provas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.

8.3. A prova objetiva ter durao mxima de 03 (trs) horas, com permanncia mnima de 60 (sessenta) minutos aps o incio da prova.

8.4 Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os procedimentos a seguir especificados: a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e

acompanhamento da fiscalizao; b) somente aps decorrida uma hora do incio da prova, o candidato poder entregar seu

Caderno de Questes da Prova Objetiva e sua Folha de Respostas ao fiscal de sala, e retirar-se da sala de prova;

c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova, declarando sua desistncia do Concurso Pblico;

d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do candidato sala de prova aps ter-se retirado do recinto, sem autorizao, ainda que por questes de sade;

e) o candidato somente poder levar o Caderno de Provas trinta minutos antes do horrio previsto para o trmino da prova; e

f) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, sua folha de respostas.

g) Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer juntos no recinto, sendo liberados somente aps os trs terem entregado o material utilizado e terem seus nomes registrados na Ata, alm de estabelecidas suas respectivas assinaturas.

h) A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais nos quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao, como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.

8.5. Caso algum problema de ordem tcnica ou, provocado por fenmeno da natureza acarrete atraso no incio da prova objetiva em alguma das salas onde ela ser realizada, haver a prorrogao da hora de trmino, de forma a compensar o atraso do seu incio.




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8.6. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 8.6.1. Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar

de interrupo, ser concedido prazo adicional aos candidatos do local afetado, de modo que tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame.

8.6.2. Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras deste Edital, o tempo para realizao da prova ser interrompido.

9. DO LOCAL DE APLICAO DA PROVA OBJETIVA

9.1. As provas sero aplicadas em locais a serem divulgados conforme data descrita no item 2

deste edital, atravs do site www.sismeta.com.br . 9.2. Da Realizao das Provas:

9.2.1. O candidato dever comparecer ao local de aplicao das provas com antecedncia de 01 (uma) hora antes do horrio de fechamento dos portes.

9.2.2. Somente ser admitido na sala de provas, o candidato que estiver munido de documentos de identidade original: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao. Para admisso como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 9.2.2.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,

CPF, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, documentos sem foto e/ou sem assinatura, alm dos documentos fora do prazo de validade.

9.2.3. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.

9.2.4. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no item 9.2.2. deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado da seleo.

9.2.5. Caso o candidato no apresente, no dia da realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido at 10 (dez) dias antes da data de realizao de todas as provas, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio, alm da possibilidade do devido registro fotogrfico para segurana do certame. 9.2.5.1. A identificao especial citada acima ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia, assinatura do portador ou qualquer outra que se achar necessria.

9.2.6. O gabarito das provas estar disponvel a partir da data especificada no item 2 deste Edital atravs do site www.sismeta.com.br.

9.2.7. O Candidato que no comparecer nas datas e horrios estabelecidos neste Edital, estar eliminado deste concurso pblico.

http://www.sismeta.com.br/http://www.sismeta.com.br/




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10. DA AVALIAO

10.1. Da avaliao da prova objetiva:

10.1.1. A prova objetiva ter carter eliminatrio. 10.1.2. Para todos os cargos, a prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100

(cem) pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o percentual mnimo de 50% (cinquenta por cento) de acertos.

10.2. Dos Recursos: 10.2.1. Os gabaritos e os cadernos de provas sero disponibilizados, para consulta, no

endereo eletrnico www.sismeta.com.br, no prazo apresentado no calendrio do item 2 deste Edital.

10.2.2. facultado ao candidato interpor recurso ao resultado do gabarito da prova objetiva, conforme data estabelecida no calendrio de atividades do concurso, item 2 deste Edital, mediante instrumento prprio, modelo constante do ANEXO II, contendo seu nome, o nmero da questo da prova e a argumentao lgica e consistente que fundamente sua solicitao, o recurso dever ser enviado para o e-mail [email protected]. No ser admitido pedido de reviso aps tal prazo.

10.2.3. O recurso visar exclusivamente impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao ao contedo programtico da prova, ou por erros praticados na transcrio das alternativas do gabarito divulgado.

10.2.3.1. Considera-se mal formulada a questo que comportar mais de uma resposta correta ou que tenha incidido em erro grosseiro.

10.2.3.2. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.

10.2.3.3. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado Banca Examinadora da SISMETA.

10.2.4. Acatado o recurso, a questo interposta ser anulada e os pontos a ela atribudos sero dados a todos os candidatos igualmente. Se houver alterao do gabarito divulgado, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito da questo modificada.

10.2.5. Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no sero aceitos. 10.2.6. As alteraes de gabarito da prova objetiva que vierem a ocorrer aps avaliao dos

recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, atravs de divulgao dos resultados no site www.sismeta.com.br, conforme data estabelecida no item 2 deste Edital.

10.3. Dos critrios de correo, eliminao e excluso:

10.3.1. A prova objetiva ser corrigida por processamento eletrnico da Folha de Respostas. 10.3.2. Estar eliminado do concurso o candidato que:

10.3.2.1. Faltar prova objetiva; 10.3.2.2. Obtiver pontuao inferior ao percentual mnimo de 50% de acertos.

10.3.3. Ser excludo do concurso, o candidato que: 10.3.3.1 Cometer agresso contra quaisquer dos executores, seus auxiliares ou

autoridades presentes durante a realizao do concurso; 10.3.3.2. For surpreendido, durante a realizao das provas, na posse de material no

autorizado ou se comunicando com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro processo;

10.3.3.3. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorrido o tempo mnimo estabelecido para permanncia na mesma;

http://www.sismeta.com.br/mailto:[email protected]://www.sismeta.com.br/




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10.3.3.4. No devolver, integralmente, o material recebido para a realizao da prova; 10.3.3.5. Durante a realizao das provas, for surpreendido utilizando aparelhos

eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelho MP3, notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria ou outros acessrios que ocultem a cabea do candidato, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor lquido e/ou borracha. 10.3.3.5.1 A Cmara Municipal de Belo Jardim e a SISMETA recomendam que o

candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas.

10.3.3.6 No permitir a coleta de sua assinatura; 10.3.3.7 For surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; 10.3.3.8 For surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a

arma Coordenao; 10.3.3.9 No permitir ser submetido ao detector de metal; 10.3.3.10. Prestar informaes inverdicas; 10.3.3.11. Deixar de apresentar, no prazo previsto neste Edital, os documentos

comprobatrios dos requisitos requeridos para o concurso; 10.3.3.12. Houver infringido as leis constantes neste Edital.

10.3.4. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais em qualquer ambiente do

prdio onde as provas sero aplicadas, inclusive no acesso e/ou da sala de aplicao

de provas, e/ou entrada e sada dos sanitrios, estando, desde j, autorizados pelos

candidatos para tal prtica, com o objetivo de manter a segurana e lisura do certame.

11. DO SISTEMA DE CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

11.1. O Argumento de classificao corresponder ao somatrio dos pontos obtidos na prova

objetiva, respeitando a escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 11.2. A classificao dos candidatos aprovados dar-se- pelo cargo, objeto de sua respectiva

inscrio, dentro da rigorosa ordem decrescente do argumento de classificao. 11.3. Ocorrendo empate, a classificao ser definida segundo os seguintes critrios

sucessivamente: a) O primeiro critrio de desempate ser: em consonncia com a Lei Federal 10.741/2003,

art. 27, pargrafo nico: o primeiro critrio para desempate em concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais);

b) Maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos (para os cargos que possuem);

c) Maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa (para os cargos que possuem); d) Maior pontuao na prova de Raciocnio Lgico (para os cargos que possuem); e) O candidato com maior idade civil.

12. DO PRAZO DE VALIDADE

12.1. O presente Concurso ter o prazo de validade de 02 (dois) anos, contados a partir da sua

homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo se assim a administrao o desejar.




p. 15

13. DA NOMEAO E DA POSSE

13.1. A nomeao ser feita exclusivamente no Regime Jurdico nico e estatutrio.

13.2. Os candidatos considerados aprovados sero convocados para nomeao, por cargo, pela ordem rigorosa de classificao e necessidade de preenchimento das vagas oferecidas no Concurso por parte da Cmara Municipal.

13.3. Para tomar posse, o candidato dever apresentar no Ato a seguinte documentao (original e/ou fotocpia autenticada):

a) Carteira de Identidade; b) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as

militares; c) CPF; d) Carteira Profissional (CTPS); e) Carteira de Registro no rgo da Categoria Profissional (conforme o Cargo pretendido); f) Certificado ou Diploma, que comprove a escolaridade, conforme exigncia do cargo ao

qual concorre; g) Carteira de Habilitao Nacional, conforme exigncia do cargo ao qual concorre; h) 01 (uma) foto 3x4 atual; i) Declarao de disponibilidade para cumprimento da carga horria integral estabelecida

pelo rgo no qual exercer a sua funo; j) Declarao de no acmulo ilegal de cargos pblicos (exceto para os cargos permitidos

por Lei); k) Aptido de sanidade fsica e mental para o exerccio do cargo; l) Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo

estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972.

13.4. A no apresentao dos referidos documentos, no Ato da Posse, o candidato ser indeferido, perdendo o direito vaga.

14. DAS VAGAS DO CONCURSO

14.1 So as constantes do Anexo I deste Edital.

14.2 Ser considerado desistente e, portanto, eliminado do Concurso, o candidato que no comparecer nas datas estabelecidas pela Cmara Municipal de Belo Jardim, para preenchimento da vaga para a qual foi classificado.

14.3 Caso haja desistncia das vagas oferecidas, a Cmara Municipal de Belo Jardim, promover tantas nomeaes quantas se fizerem necessrias, durante o perodo de validade do Concurso, para preenchimento de vagas, observando-se a ordem rigorosa de classificao no cargo.

14.4 A aprovao neste Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro de Pessoal. A nomeao de competncia da Cmara Municipal de Belo Jardim, dentro do interesse e convenincia da Administrao Pblica, observando a ordem de classificao dos candidatos.

14.5 O candidato nomeado, durante o Estgio Probatrio, para adquirir estabilidade no servio pblico, dever permanecer no cargo para o qual prestou concurso por 03 (trs) anos, conforme artigo 41 da Constituio Federal, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19 de 04.06.1998.




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15. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

15.1. A aprovao e classificao, no concurso, assegurar apenas a expectativa de direito

nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada a observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao Pblica, da rigorosa ordem da classificao e do prazo de validade do Concurso.

15.2. A Cmara Municipal de Belo Jardim far divulgar, sempre que necessrio, aps a homologao do certame, normas complementares ao presente Edital e avisos oficiais, atravs do site http://camarabelojardim.pe.gov.br/, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar tais publicaes.

15.3. Em hiptese alguma ser devolvida a importncia paga pelo candidato para participar do concurso.

15.4. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes da Ficha de Inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos, falsificados ou inexatos determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes em qualquer poca, alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis.

15.5. So de inteira responsabilidade do candidato os dados preenchidos na Ficha de Inscrio. 15.6. O candidato dever, obrigatoriamente, registrar no campo apropriado da Ficha de Inscrio

o cargo escolhido que est definido no Anexo I, deste Edital. 15.7. No haver segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pelo

candidato para justificar sua ausncia. 15.8. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos

ou a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao, sob pena de excluso do concurso.

15.9. O candidato que chegar aps o horrio marcado para o fechamento dos portes ou utilizar-se de meio ilcito para sua realizao, ser eliminado do concurso.

15.10. Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas (em funo de prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, ou mesmo em cidades circunvizinhas ao municpio, de modo que, ser garantida a distribuio de cargos diferenciados por turno. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos s despesas necessrias sua participao no presente concurso, inclusive as decorrentes de deslocamento e hospedagem, mesmo no caso de modificaes de datas ou locais de prova. 15.10.1. A SISMETA, no garantir a realizao de prova para candidatos que se

inscreveram para mais de um cargo, caso no ocorra o descrito no item 15.10. ou de aplicao de provas em horrios concorrentes.

15.11. Caso o candidato faa mais de uma inscrio, para cargos/especialidades cujas provas acontecero no mesmo horrio, valer, para efeitos do concurso de que trata o presente Edital, apenas a inscrio relativa ao cargo/especialidade em que ele realizar a Prova Objetiva.

15.12. A SISMETA no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.

15.13 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, seja verificada essa situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante termo de acautelamento de arma de fogo, no qual preencher os dados relativos ao armamento.

15.14 No ser permitido o uso dos sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas. A exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja disponibilidade,

http://camarabelojardim.pe.gov.br/




p. 17

o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.

15.15 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.

15.16 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.

15.17 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso.

15.18 No ser aceito pedido de reclassificao (final de lista) na hiptese de o candidato manifestar desinteresse na vaga quando convocado.

15.19. A Cmara Municipal de Belo Jardim e a SISMETA no se responsabilizam por quaisquer cursos ou publicaes destinados preparao de candidatos ao concurso.

15.20. O resultado deste concurso ser divulgado no site www.sismeta.com.br. 15.21. Os casos omissos sero resolvidos pela Cmara de Belo Jardim, atravs da Comisso

Especial do Concurso, juntamente com a SISMETA. 15.22. A inscrio do candidato implicar na aceitao tcita das condies estabelecidas neste

Edital pelo qual no poder alegar desconhecimento. 15.23. Publique-se e cumpra-se.

16. DO FORO JUDICIAL:

16.1. O Foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico de que trata este

Edital o de Belo Jardim, Pernambuco.

Belo Jardim, 23 de outubro de 2015.

Gilvandro Estrela de Oliveira Presidente





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ANEXO I - A

QUADRO DEMONSTRATIVO CARGOS / SALRIO BASE / CARGA HORRIA / REQUISITOS / VAGAS

A) NVEL SUPERIOR

Cargo Carga

Horria Semanal

Requisitos de Formao para investidura

Vagas

PND* PD** Cadastro

de Reserva

Total

Coordenador de Controle Interno R$ 3.000,00

40h.

Ensino Superior concludo, com registro no respectivo Conselho, em uma das seguintes reas: Cincias Contbeis, Economia, Administrao ou Direito.

-- -- 1

1

Procurador Jurdico R$ 2.700,00

20h.

Inscrio na OAB, com exerccio de 03 (trs) anos na atividade jurdica. (Considera-se como atividade jurdica: I - aquela exercida com exclusividade por bacharel em Direito; II - o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a participao anual mnima em 05(cinco) atos privativos de advogado (Lei n 8.906, 04 de julho de 1994, art. 1) em causas ou questes distintas; e III - o exerccio de cargos, empregos ou funes.

-- -- 1

1

*PND PESSOA NO DEFICIENTE **PD PESSOA COM DEFICINCIA




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B) NVEL MDIO

Cargo / Vencimento

Bsico

Carga Horria

Semanal


Vagas

PND* PD** Cadastro

de Reserva

Total

Agente Administrativo R$ 1.100,00

40h.

Ensino Mdio Completo 1 -- 2

3

Arquivista R$ 1.100,00

40h.

Ensino Mdio Completo -- -- 1

1

Assistente de Plenrio R$ 1.400,00

40h.

Ensino Mdio Completo -- -- 1

1

Tcnico em Filmagem e Fotografia R$ 1.200,00

40h.

Ensino Mdio Completo

-- -- 1

1


C) ENSINO FUNDAMENTAL

Cargo / Vencimento

Bsico

Carga Horria

Semanal


Vagas

PND* PD** Cadastro

de Reserva

Total

Motorista R$ 920,00

40h.

Ensino Fundamental II completo e Habilitao para a Categoria AB

1 -- 1 2

Telefonista R$ 900,00

40h.

Ensino Fundamental II completo -- -- 1

1

Vigilante R$ 870,00

40h.

Ensino Fundamental I (ou Incompleto)

1 -- 2 3

Auxiliar de Servios Gerais R$ 870,00

40h.

Ensino Fundamental I (ou Incompleto)

2 -- 1

3





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ANEXO I - B QUADRO DEMONSTRATIVO

ATRIBUIES Cargo Atribuies

Agente Administrativo

Dar suporte administrativo e tcnico as reas de recursos humanos, administrao e finanas; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrio e planilha; e executar servios dirios de escritrio.

Arquivista Exercer as atividades junto ao arquivo da edilidade, cuidando da melhor exposio catalogrfica dos documentos arquivados e de sua conservao, compilando tecnicamente os livros, pastas e outros materiais; atendimento s reparties municipais quanto a documentos de exerccios anteriores e constantes do arquivo; e criar mecanismos capazes de propiciar rpido e seguro atendimento ao requisitado, obedecendo s determinaes e escalas de servios indicadas pela chefia imediata.

Assistente de Plenrio

Realizar servios administrativos, principalmente o auxilio a Presidncia e ao Secretrio Legislativo, executando servios de fiscalizao de elaborao da pauta de reunies, sesses, decretos e resolues conforme determinao da Presidncia, bem como junto a ela, participar das sesses ordinrias e extraordinrias.

Auxiliar de Servios Gerais

Executar tarefas de carter simples, com esforo manual fsico, aplicando conhecimentos prticos adquiridos para a consecuo dos trabalhos designados; executar servios auxiliares e de apoio na armazenagem, no transporte e mobilizao de equipamentos, matrias de conservao e limpeza, no apoio e execuo de servios de limpeza; executar servios de varredura e limpeza nas instalaes e anexos da Cmara Municipal, como banheiros, cozinha, corredores internos e externos, plenrio, acessos, mveis, utenslios e equipamentos; e executar outras tarefas correlatas e auxiliar na execuo de outras atividades que guardem pertinncia temtica com os servios acima.

Coordenador de Controle Interno

Executar atividades de mdio grau de complexidade, voltadas para o apoio tcnico-administrativo referente s atribuies de controle interno, acompanhamento e avaliao dos objetivos e metas estabelecidas no Plano Plurianual e na Lei de Diretrizes Oramentrias e de controle contbil financeiro da gesto governamental, zelando pela moralidade e probidade dos atos, pela publicidade e pelo cumprimento das determinaes expedidas pelo rgo Auxiliar de Controle Externo.

Motorista Dirigir e conservar mquinas, equipamentos rodovirios, automveis e motocicletas destinados ao transporte; dirigir automveis e motocicletas; recolher os veculos automotores garagem ao final do expediente; fazer reparos de urgncia; zelar pela conservao dos veculos automotores, quando lhe forem confiados; providenciar e solicitar o abastecimento de combustveis, gua e lubrificantes, ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veculos; executar outras tarefas a que for solicitado bem do interesse da Edilidade.

Procurador Jurdico

Representar a Cmara Municipal de Belo Jardim, ativa ou passivamente, nos processos administrativos e judiciais; instruir os servidores na execuo das atividades para atendimento dos princpios constitucionais, notadamente o princpio da legalidade; coordenar e instruir o procedimento de julgamento de contas do Municpio, inclusive emitindo pareceres objetivando a observncia do princpio do devido processo legal; expedir instrues para a execuo das




p. 21

atividades administrativas e legislativas dos servidores da Cmara, orientando o Presidente da Cmara sobre a legalidade dos atos expedidos; e examinar e revisar minutas de contratos, ajustes e convnios elaborando as correes necessrias para cumprimento dos preceitos legais.

Tcnico em Filmagem e Fotografia

Proceder e/ou gerar as filmagens para fins de transmisso ou formao de banco de imagem de todos os autos oficiais e/ou institucionais do Legislativo; zelar pelos equipamentos e pelo seu perfeito funcionamento, bem assim dos itens de apoio e/ou tidos como perifricos utilizados para execuo dos diversos servios; alm de acompanhar todas as atividades empreendidas pelo Setor de Comunicao, fazendo o registro fotogrfico; disponibilizar dentro dos prazos fixados, o material de fotos produzidas nos diversos eventos, a fim de possibilitar sua utilizao nas produes do Setor; e outras atribuies que vierem a ser estabelecidas.

Telefonista Compreende as atribuies que se destinam a operar mesas telefnicas PBX e PABX, manuseando chaves, cabos e outros dispositivos para receber e estabelecer comunicaes internas, locais, interurbanas e internacionais, assim como atender a chamadas telefnicas, conectando as ligaes com os ramais solicitados; efetuar ligaes locais, interurbanas e internacionais, observadas as normas estabelecidas; anotar, segundo orientao recebida, dados sobre ligaes interurbanas e internacionais completadas, registrando nome do solicitante e o destinatrio, durao de chamada e tarifa correspondente; e executar outras atribuies afins.

Vigilante Executar ronda nas dependncias da Cmara Municipal de Belo Jardim, observando a entrada, trnsito e sada de pessoas e bens, para evitar roubos, atos de violncia e outras infraes a ordem e segurana; verificar se portas e janelas, portes e outras vias de acesso esto fechadas corretamente, examinando as instalaes hidrulicas e eltricas, para constatar possveis irregularidades e adotar providencias para evitar incndios e outros danos; controlar e orientar o acesso de pessoas aos prdios e demais instalaes publicas; prestar informaes a servidores e ao pblico em geral, pessoalmente ou por telefone; zelar pela conservao e guarda do material de trabalho; Executar outras atribuies afins.




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ANEXO II - A

Modelo de formulrio para a interposio de recurso

CAPA DE RECURSO SOLICITAO: Comisso Organizadora.

Como candidato a vaga de: _______________________________________________ solicito reviso

do gabarito preliminar da Prova Objetiva, questo(es) _______________________________________.

____________________, _____ de ___________________ de ______.

________________________________________________

Assinatura do Candidato Nome: _____________________________________________________________________ Nmero de inscrio: ___________________________________ Cargo: ____________________________________________________________________

INSTRUES - O candidato dever:

Preencher em letra de forma ou digitar o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital.

Usar formulrio de recurso individual para cada questo. (Anexo II - B)

No caso de recurso contra o gabarito preliminar, e este se referir a mais de uma questo, devero ser agrupadas e colocadas uma capa de recurso para cada conjunto de questes de uma mesma disciplina.

Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.



Nome: __________________________________________________________________________ Nmero de inscrio: ___________________________________ Cargo: ______________________________________________ Cidade: _________________________________ Data: ______________ Hora: ______________.

Atendente: _______________________________________________________________________ Rubrica: _________________________________________________________________________.




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ANEXO II - B

FORMULRIO PARA RECURSO DA PROVA OBJETIVA

REQUERIMENTO

Nome: ___________________________________________________ Inscrio: ___________________ Data: ________________________ Cargo:___________________________________________________

Comisso, Como candidato ao Concurso Pblico, solicito reviso do gabarito preliminar da prova objetiva, conforme as especificaes abaixo.

Assinatura do candidato __________________________________

ATENO

Indicar o nome da prova, o nmero da questo, a alternativa, objeto do recurso, o gabarito divulgado e a resposta do candidato.

Prova de: ________________

Nmero da questo:_________________ Gabarito divulgado:__________________ Resposta do candidato:_______________

Argumentao do Candidato (utilizar o verso se necessrio)

Fundamentao Bibliogrfica (Preenchimento Obrigatrio)




p. 24

ANEXO III

Modelo de formulrio para solicitao de condies especiais de realizao da prova

REQUISIO Comisso Geral do Concurso, Eu,__________________________________________________________________,Carteira de identidade n. ______________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero de inscrio ___________, como candidato ao cargo de ___________________________________________, do Anexo I constante do Edital, solicito as seguintes condies especiais de provas pelo motivo abaixo descrito:

Tipo de Necessidade Solicitao Marque um X

Necessidades Fsicas

Me com criana em estgio de amamentao.

Sala trrea (dificuldade de locomoo)

Mesa para cadeirante

Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso)

Auxlio na Leitura da prova escrita (ledor)

Prova Ampliada (fonte 16)

Prova ampliada (fonte 24)

Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)

Interprete de Libras (Lngua Brasileira de sinais)

Leitura labial

CONDIES SOLICITADAS E FUNDAMENTOS DA SOLICITAO (item 3.4. e item 4.) (Indique materiais, equipamentos, espao fsico e outras necessidades use o verso se necessrio).

_______________, _____ de ______________________ de _____________. ____________________________________________________ Assinatura do Candidato INSTRUES: O Candidato dever: * Preencher em letra de forma ou digitar a requisio. * Apresentar fundamentao das necessidades destas condies. * Observar nos itens 3 e 4 deste Edital a forma de envio e documentao que dever seguir junto a esta Requisio. Ateno: O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento da requisio.




p. 25

ANEXO IV

Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira)

REQUISIO

Comisso Geral do Concurso, DADOS DO REQUERENTE:

Nome: _______________________________________________________________________ (Idntico ao impresso no Carto Cadnico) Nmero de Identificao Social (NIS) _______________________________________________ No. Inscrio (Nesta Seleo)_______________ Endereo:______________________________ _____________________________________________________________No: _____________ Bairro:_______________________________________ CEP: _____________ Tel.: (__)____________ Cidade:________________ UF: _______ CPF:________________________ CTPS: ______________________ Srie: ____________________ Data Exp.: ______________ Carteira de Identidade _____________________ rgo Expedidor: _______________________ E-mail:________________________________________________________________________

Venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso Pblico da Cmara Municipal de Belo Jardim PE, de acordo com o subitem 5.2.6. e seus subitens. Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas neste Edita. DOCUMENTOS OBRIGATRIOS:

Documentos apresentados Marque um x

Comprovante de inscrio no Cad.nico (subitem 5.2.6.2.1.)

RG do requerente (subitem 5.2.6.2.2.)

CPF do requerente (subitem 5.2.6.2.3.)

_________________, _____ de ______________________ de _______.

______________________________ Assinatura do Candidato




p. 26

ANEXO V

CONTEDOS PROGRAMTICOS

PROCURADOR JURDICO 1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (15 QUESTES) 1. LNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingusticas. 1.2. Semntica e interao. 1.3. Semntica: significao das palavras. 1.4. Denotao e conotao. 1.5. Funes da Linguagem. 1.6. Textualidade (coeso, coerncia e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1. Estudo dos verbos e sua relao com as formas pronominais. 2.2. Sintaxe do perodo e da orao e seus dois eixos: coordenao e subordinao. 2.2.1 Sintaxe de Concordncia. 2.2.2. Sintaxe de Colocao. 2.2.3. Sintaxe de Regncia. 2.3. Anlise Sinttica 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificao e flexo): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advrbio, Conjuno, Preposio, Interjeio, Conectivos, Formas variantes. 2.5. Emprego das palavras. 3. ORTOGRAFIA E ACENTUAO GRFICA. 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1. Interpretao de textos. 4.2. Tpico frasal e sua relao com ideias secundrias. 4.3. Elementos relacionadores. 4.4. Pontuao. 4.5. Contedo, ideias e tipos de texto. 4.6. O texto literrio: tema, foco narrativo, personagens, tempo. 2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (25 QUESTES) Direito Constitucional: Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado. Organizao dos Poderes. Defesa do Estado e Instituies Democrticas. Tributao e Oramento. Ordem Econmica e Financeira. Ordem Social. Processo Legislativo. Direito Administrativo: Conceito. Objeto. Ramo do Direito Pblico. Princpios Bsicos da Administrao. Princpios de Direito Administrativo. Estado, Governo e Administrao Pblica. Organizao Administrativa - rgos, Cargos e Agentes Pblicos. Poderes Administrativos. Atos Administrativos. Licitao. Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Bens Pblicos. Limitaes ao Direito de Propriedade. Interveno na Ordem Econmica. Responsabilidade Civil do Estado. Controle da Administrao. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo. Regimes Previdencirios. Direito Tributrio: Conceito. Receitas Pblicas. Despesas Pblicas. Os Precatrios. Oramento: Despesas e Receitas. Impostos, Taxas, Contribuies. Tarifas. Crdito Tributrio. Obrigao Tributria. Princpios Jurdicos da Tributao: Princpio da Legalidade, Princpio da Igualdade, Princpio da Progressividade, Princpio da Anterioridade. Conceito de Tributo. Execuo Fiscal. Direito Civil: Conceito. Pessoas: Personalidade. Pessoa Natural e Pessoa Jurdica. Bens. Fatos Jurdicos. Ato Jurdico. Negcio Jurdico. Posse e Direitos Reais. Desapropriao. Direito Processual Civil: Jurisdio. Ao. Processo. Procedimento. Atos Processuais. Extino do Processo sem resoluo do mrito e com resoluo do mrito. Recursos em Primeira Instncia. Licitaes: Lei 8.666/1993 e suas alteraes. Lei de Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar 101/2000.

COORDENADOR DE CONTROLE INTERNO 1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (15 QUESTES) 1. LNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingusticas. 1.2. Semntica e interao. 1.3. Semntica: significao das palavras. 1.4. Denotao e conotao. 1.5. Funes da Linguagem. 1.6. Textualidade (coeso, coerncia e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1. Estudo dos verbos e sua relao com as formas pronominais. 2.2. Sintaxe do perodo e da orao e seus dois eixos: coordenao e subordinao. 2.2.1 Sintaxe de Concordncia. 2.2.2. Sintaxe de Colocao. 2.2.3. Sintaxe de Regncia. 2.3. Anlise Sinttica 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificao e flexo): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advrbio, Conjuno, Preposio, Interjeio, Conectivos, Formas variantes. 2.5. Emprego das palavras. 3. ORTOGRAFIA E ACENTUAO GRFICA. 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1. Interpretao de textos. 4.2. Tpico frasal e sua relao com ideias secundrias. 4.3. Elementos relacionadores. 4.4. Pontuao. 4.5. Contedo, ideias e tipos de texto. 4.6. O texto literrio: tema, foco narrativo, personagens, tempo.




p. 27

2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (25 QUESTES) COORDENADOR DE CONTROLE INTERNO: Finalidades, atividades e competncias. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Sistema de Controle Interno. Controle Externo. Lei Complementar 101/2000. Dos Limites Constitucionais para Repasses ao Poder Legislativo. Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos; Responsabilizao Administrativa, Civil e Penal dos Agentes Municipais. Noes de contabilidade pblica: conceito, objetivo e regime. Lei 4.320/1964, Portaria Interministerial 163/2001. Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. Receitas e Despesas Oramentrias e Extra Oramentrias. Plano de Contas: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, resultado e compensao. Balano financeiro, oramentrio, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBCT 16.1 a 16.11. Portaria MF 184/08, lc 131/2009, IPCs, PCASP, DEC. 6.976/2009. Sistemas:

oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Inventrio: material permanente e de consumo. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias e estgios. Noes de Gesto Pblica: conceitos e ferramentas de gesto de recursos humanos. Funes bsicas de recursos humanos, provimento, capacitao, avaliao, reteno de talentos, benefcios, gratificaes, pagamento e controle. Administrao: Planejamento Estratgico (noes e princpios). Conceito, fundamentos e objetivos de gesto da qualidade. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo de contratos. Noes de Direito Constitucional: dos direitos e garantias fundamentais; dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos, da tributao e do oramento. Competncias Federativas: Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes; Bens Pblicos. Matria Administrativa: Organizao administrativa do Municpio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; sociedades de economia mista. Lei 8.666/1993 e alteraes. Lei 10.520/2002. Decreto 5.450/2005. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; requisitos do servio e direitos do usurio; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes; convnios e consrcios administrativos. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Oramento-programa (conceitos bsicos e legislao pertinente), princpios oramentrios, tcnicas de elaborao oramentria, Plano Plurianual de Investimentos (PPA), Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) e Lei Oramentria Anual (LOA).

ASSISTENTE DE PLENRIO 1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (10 QUESTES) Compreenso de textos de diferentes gneros textuais. Semntica textual. A funo do "que" e do "se". Pardia e parfrase. Texto literrio e no literrio. Relao entre sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais: narrao, dissertao e descrio. Linguagem e comunicao: linguagem verbal e no verbal/lngua escrita e lngua oral/variao lingustica. Funes da Linguagem. Conotao e denotao. Ortografia dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a cerca/ ao invs, em vez, dentre outras). Emprego dos sinais de pontuao. Acentuao grfica. Formao de palavras. Aspectos morfossintticos e emprego do: substantivo, adjetivo, pronome, verbo. Perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo; perodo composto por coordenao e subordinao, elementos conectores. Sintaxe de colocao dos pronomes oblquos tonos. Sintaxe de concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Crase. Qualidades e falhas do estilo.




p. 28

2 PARTE INFORMTICA (10 QUESTES) Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux) e Office. Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos tericos e prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice. 3 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (20 QUESTES) Conhecimentos bsicos de administrao. Planejamento, direo, organizao, execuo e controle. Teorias e Abordagens da Administrao. Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Qualidade e Produtividade. Planejamento estratgico. Administrao pblica: conceitos, princpios e atos. Liderana, Motivao, Comunicao e Tomada de Decises na Administrao. Eficincia, eficcia e efetividade. Correspondncia e redao oficial: conceitos, princpios, modelos e normas gerais. Princpios de Arquivologia. Redao Oficial. Licitaes e Contratos: conceitos, princpios, caractersticas, fases, Lei 8.666 de 21/06/93 e modificaes.

ARQUIVISTA

1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (10 QUESTES) Compreenso de textos de diferentes gneros textuais. Semntica textual. A funo do "que" e do "se". Pardia e parfrase. Texto literrio e no literrio. Relao entre sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais: narrao, dissertao e descrio. Linguagem e comunicao: linguagem verbal e no verbal/lngua escrita e lngua oral/variao lingustica. Funes da Linguagem. Conotao e denotao. Ortografia dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a cerca/ ao invs, em vez, dentre outras). Emprego dos sinais de pontuao. Acentuao grfica. Formao de palavras. Aspectos morfossintticos e emprego do: substantivo, adjetivo, pronome, verbo. Perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo; perodo composto por coordenao e subordinao, elementos conectores. Sintaxe de colocao dos pronomes oblquos tonos. Sintaxe de concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Crase. Qualidades e falhas do estilo.

2 PARTE INFORMTICA (10 QUESTES) Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux) e Office. Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos tericos e prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice. 3 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (20 QUESTES)

Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios. rgos de documentao:

caractersticas dos acervos. Ciclo Vital dos Documentos: Teoria das Trs Idades. Classificao dos

documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipos de arquivos e suporte fsico. Terminologia

arquivstica. Sistemas e mtodos de arquivamento.

Preservao de documentos: noes bsicas de conservao preventiva, polticas de preservao

e conservao de documentos de arquivos; Noes de Aplicao de Tecnologias (Gerenciamento

Eletrnico de Documentos - GED, Certificao Digital, Digitalizao e Microfilmagem); Sistemas de

arquivos.

Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos. Produo,

utilizao e destinao de documentos. Plano de Classificao de Documentos e Tabela de

Temporalidade e Destinao de Documentos (definies e conceitos).

http://certificacao-digital.info/




p. 29

Legislao: Lei 8.159, de 08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e

privados e d outras providncias. Decreto 4.073, de 03/01/2002 - Regulamenta a Lei 8.159, de

08/01/1991, que dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras

providncias. Decreto 4.553, de 27/12/2002 - Dispe sobre a salvaguarda de dados, informaes,

documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado. Resoluo

Conarq 14, de 24/10/2001 - Aprova a verso revisada e ampliada da Resoluo 4, de 28/03/1996,

que dispe sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao

Pblica: Atividades - Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e

entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a

destinao de documentos estabelecidos na tabela bsica de temporalidade e destinao de

documentos de arquivo relativos s atividades - meio da administrao pblica.

tica profissional: Direitos e deveres dos arquivistas, legislao e polticas pblicas.

TCNICO EM FILMAGEM E FOTOGRAFIA

1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (10 QUESTES) Compreenso de textos de diferentes gneros textuais. Semntica textual. A funo do "que" e do "se". Pardia e parfrase. Texto literrio e no literrio. Relao entre sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais: narrao, dissertao e descrio. Linguagem e comunicao: linguagem verbal e no verbal/lngua escrita e lngua oral/variao lingustica. Funes da Linguagem. Conotao e denotao. Ortografia dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a cerca/ ao invs, em vez, dentre outras). Emprego dos sinais de pontuao. Acentuao grfica. Formao de palavras. Aspectos morfossintticos e emprego do: substantivo, adjetivo, pronome, verbo. Perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo; perodo composto por coordenao e subordinao, elementos conectores. Sintaxe de colocao dos pronomes oblquos tonos. Sintaxe de concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Crase. Qualidades e falhas do estilo.

2 PARTE INFORMTICA (10 QUESTES) Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux) e Office. Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos tericos e prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice. 3 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (20 QUESTES) Multimdia: Conceito de Multimdia. Arquiteturas e plataformas para multimdia. Ferramentas para desenvolvimento de material multimdia. Princpios gerais de produo de material multimdia. udio: Propriedades fsicas do som e sistemas analgicos de udio. Sistemas digitais de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio. Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): tipos, interconexo e operao (reproduo e gravao). Imagens: Representao digital de imagens e desenhos. Dispositivos grficos e edio grfica bidimensional em computadores. Noes de processamento de imagens. Princpios de animao bidimensional e tridimensional via computador. Produo de slides para apresentao via computador e produo de material hipermdia. Vdeo: Sistemas analgicos de vdeo para difuso, gravao e reproduo. Interfaces para sinais e controle de vdeo. Sistemas digitais de vdeo: representao, armazenamento e processamento digital de vdeo.

http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/112-arquivologia/173-lei-815991




p. 30

Equipamentos e dispositivos de vdeo (analgicos e digitais): tipos, interconexo e operao (reproduo e gravao). Noes de produo de material em vdeo: pr-produo, roteiro, manipulao de equipamentos e meios, som e iluminao, tomadas (takes), edio.

AGENTE ADMINISTRATIVO 1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (10 QUESTES) Compreenso de textos de diferentes gneros textuais. Semntica textual. A funo do "que" e do "se". Pardia e parfrase. Texto literrio e no literrio. Relao entre sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais: narrao, dissertao e descrio. Linguagem e comunicao: linguagem verbal e no verbal/lngua escrita e lngua oral/variao lingustica. Funes da Linguagem. Conotao e denotao. Ortografia dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a cerca/ ao invs, em vez, dentre outras). Emprego dos sinais de pontuao. Acentuao grfica. Formao de palavras. Aspectos morfossintticos e emprego do: substantivo, adjetivo, pronome, verbo. Perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo; perodo composto por coordenao e subordinao, elementos conectores. Sintaxe de colocao dos pronomes oblquos tonos. Sintaxe de concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Crase. Qualidades e falhas do estilo.

2 PARTE INFORMTICA (10 QUESTES) Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux) e Office. Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos tericos e prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice. 3 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (20 QUESTES) Conhecimentos bsicos de administrao. Planejamento, direo, organizao, execuo e controle. Teorias e Abordagens da Administrao. Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Qualidade e Produtividade. Planejamento estratgico. Administrao pblica: conceitos, princpios e atos. Liderana, Motivao, Comunicao e Tomada de Decises na Administrao. Eficincia, eficcia e efetividade. Correspondncia e redao oficial: conceitos, princpios, modelos e normas gerais. Princpios de Arquivologia. Redao Oficial. Licitaes e Contratos: conceitos, princpios, caractersticas, fases, Lei 8.666 de 21/06/93 e modificaes.

TELEFONISTA 1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (20 QUESTES) Interpretao e compreenso de texto Conhecimento da lngua: ortografia; acentuao grfica; morfologia das classes gramaticais em geral: flexo de gnero, nmero e grau; verbos: emprego de tempos e modos e flexo. Emprego dos sinais de pontuao; modos verbais. Sintaxe: estrutura da orao e do perodo; concordncia e regncia nominal e verbal. 2 PARTE RACIOCNIO LGICO (20 QUESTES) Problemas de raciocnio lgico objetivando: avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos, eventos ou situaes fictcias, bem como deduzir novas informaes das relaes fornecidas. Avaliar noes bsicas dos seguintes assuntos: Sucesses, Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum, Teoria dos Conjuntos, Anlise Combinatria, Estatstica e Probabilidade; sequncias lgicas de nmeros, letras, palavras e figuras; orientao espacial e temporal; problemas lgicos com dados, figuras e palitos; teoria dos conjuntos; raciocnio matemtico, quantitativo e sequencial; estruturas lgicas; raciocnio lgico envolvendo operaes com nmeros inteiros, fraes, razo, proporo e regra de trs




p. 31

simples; equao do 1 e 2 grau; operaes entre conjuntos; lgica dedutiva e argumentativa; tabela verdade.

MOTORISTA 1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (10 QUESTES) Interpretao e compreenso de texto Conhecimento da lngua: ortografia; acentuao grfica; morfologia das classes gramaticais em geral: flexo de gnero, nmero e grau; verbos: emprego de tempos e modos e flexo. Emprego dos sinais de pontuao; modos verbais. Sintaxe: estrutura da orao e do perodo; concordncia e regncia nominal e verbal. 2 PARTE RACIOCNIO LGICO (10 QUESTES) Problemas de raciocnio lgico objetivando: avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos, eventos ou situaes fictcias, bem como deduzir novas informaes das relaes fornecidas. Avaliar noes bsicas dos seguintes assuntos: Sucesses, Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum, Teoria dos Conjuntos, Anlise Combinatria, Estatstica e Probabilidade; sequncias lgicas de nmeros, letras, palavras e figuras; orientao espacial e temporal; problemas lgicos com dados, figuras e palitos; teoria dos conjuntos; raciocnio matemtico, quantitativo e sequencial; estruturas lgicas; raciocnio lgico envolvendo operaes com nmeros inteiros, fraes, razo, proporo e regra de trs simples; equao do 1 e 2 grau; operaes entre conjuntos; lgica dedutiva e argumentativa; tabela verdade. 3 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (20 QUESTES) - Cdigo de Trnsito Brasileiro - Lei N. 9.503, de 23 de setembro de 1997 e suas alteraes; - Resoluo n. 160, de 22 de abril 2004 - do Conselho Nacional de Trnsito (CONTRAN)

VIGILANTE e AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (20 QUESTES) Compreenso e interpretao de textos. Emprego dos sinais de acentuao grfica; regras ortogrficas de acordo com a nova reforma. Flexo do substantivo, do adjetivo gnero, nmero, grau; emprego e classificao do pronome pessoal; conjugao verbal: emprego de modos e de tempos. 2 PARTE RACIOCNIO LGICO

edital de concurso pÚblico n 01/2015 - … · responsabilidade de trazer os equipamentos e...

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