edital coordenadores e assessores maranhão júnior 2015
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1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A Federação Maranhão Júnior torna pública a abertura das inscrições do Processo
Seletivo para empresários juniores que almejam os cargos de coordenadores e
assessores da Federação, Gestão 2015.
2. REQUISITOS DA CANDIDATURA
Os candidatos devem ter cargos efetivos em sua Empresa Júnior no momento da
candidatura aos cargos. Devem também possuir facilidade de acesso aos meios de
comunicação instantâneos, como internet e celular, e disponibilidade para reuniões e
realização de atividades da Diretoria.
3. CARGOS
1. Diretoria da Presidência
Assessor de Gestão
Assessor de Parcerias
2. Diretoria Administrativa Financeira
Coordenador Administrativo Financeiro
Coordenador de Expansão Assessor de Expansão
Assessor de Regulamentação
3. Diretoria de Desenvolvimento
Coordenador de suporte e alinhamento Assessor de suporte e alinhamento
Coordenador de Conhecimento:
Assessor de Conhecimento
4. Diretoria de Qualidade
Coordenador de Qualidade
Assessor do PEG
5. Diretoria de Comunicação
Coordenador de Eventos
Gerente de TI
Assessor de Comunicação
4. A COORDENAÇÃO
Todos os coordenadores têm como responsabilidade a liderança de sua equipe,
devendo zelar para que as atividades sejam cumpridas com excelência. É função de
cada coordenador:
- Comparecer às reuniões da Maranhão Junior;
- Elaborar relatórios das atividades de sua coordenadoria para apresentação
junto a Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo;
- Apresentar as atividades de sua coordenadoria em Reunião do Conselho
sempre que necessário ou solicitado;
- Realizar reuniões com seus assessores;
- Dividir as atividades de seus assessores de forma igualitária;
- Contribuir para o alinhamento e desenvolvimento da Maranhão Junior.
5. A ASSESSORIA
Responsável pela execução de tarefas das coordenadorias, sendo liderados
diretamente pelo seu Coordenador e indiretamente pelo seu diretor.
1. DIRETORIA DE PRESIDÊNCIA
ASSESSOR DE GESTÃO
Vagas: 01
Descrição do Cargo:
Suporte à Presidência e Vice Presidência nas atividades que têm impacto
direto na gestão estratégica, tática e operacional da Maranhão Júnior.
Acompanha em visitas a parceiros, ajudando a estruturar propostas de
parceiros. Acompanhar relação com as IES do Maranhão, dando suporte para
disseminar o conhecimento do MEJ nas mesmas.
Principais Atividades:
Gestão de projetos e processos;
Controle estratégico;
Relacionamento com parceiros e IES.
ASSESSOR DE PARCERIAS
Vagas: 01
Descrição do Cargo: Buscar oportunidades a fim de estabelecer e consolidar a comunicação da marca
e conceitos da Maranhão Junior com foco: nas IES, Empresas Privadas, no
Estado e Município.
Principais Atividades:
Realizar parcerias com nas IES, Empresas Privadas, com o Estado e
Município;
Desenvolver ações de relacionamento com parceiros;
2. DIRETORIA ADMINISTRATIVA FINANCEIRA
COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Vaga: 01
Descrição do Cargo:
Responsável pelo gerenciamento financeiro e pela manutenção da federação
das empresas juniores do Maranhão. Liderar a equipe administrativa da
Federação e gerenciar toda área jurídica e financeira da Federação, prezando
pelo melhor uso dos recursos e a transparência perante os federados. Realizar a
gestão financeira e jurídica.
Principais Atividades: Gerenciar o fluxo financeiro da Maranhão Júnior em conjunto com o Diretor.
Promover melhorias nas ferramentas de gestão financeira. Auxiliar na
elaboração, e na revisão de contratos, e documentos contábeis. Prover
pareceres sobre adequação legal das decisões e ações.
Atualizar os documentos jurídicos;
Gerenciar o movimento financeiro;
Prestar contas ao Conselho Fiscal;
Elaborar o planejamento financeiro;
Realizar reembolsos e pagamentos;
Garantir a efetividade do planejamento financeiro;
Tabular receitas e gastos;
Elaborar relatórios financeiros
COORDENADOR DE EXPANSÃO Vagas: 01
Descrição do Cargo:
Liderar a equipe de expansão da federação e orientar e fomentar a expansão do
Movimento Empresa Junior Brasileiro.
Principais Atividades:
Federar novas Empresas juniores à Maranhão Junior
Orientar e incentivar as Empresas Juniores federadas a trabalharem em
prol da expansão do MEJ
ASSESSOR DE EXPANSÃO
Vagas: 02
Descrição do Cargo: Orientar e fomentar a expansão do MEJ
Principais Atividades:
Fomentar a fundação de novas Empresas Juniores.
Orientar a fundação, estruturação e federações de novas Empresas
Juniores
ASSESSOR DE REGULAMENTAÇÃO
Vagas: 01
Descrição do Cargo: Orientar e garantir a regulamentação do MEJ
Principais Atividades:
- Responder dúvidas referente ao processo de regulamentação
- Orientar as Empresas Juniores sobre a obtenção do SELO EJ
3. DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO
COORDENADOR DE SUPORTE E ALINHAMENTO
Vaga: 01
Descrição do Cargo:
Responsável por gerenciar a atuação dos Consultores de Desenvolvimento na
implantação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento e dos
Assessores de Suporte e Alinhamento no acompanhamento do INTEJ e do
Programa Aspirantes, prezando pela qualidade e conformidade dos
Projetos com as necessidades das Empresas Juniores Federadas.
Principais Atividades:
Programa Aspirantes;
INTEJ;
Planos de Desenvolvimento.
ASSESSOR DE SUPORTE E ALINHAMENTO
Vagas: 02
Descrição do Cargo: Responsável por dar condições de desenvolvimento às Empresas Juniores
Federadas e auxiliar no atendimento às demandas relacionadas à gestão das
mesmas. Articulador do Programa Aspirantes e do INTEJ, além de trabalhar de
forma alinhada com o Assessor de Conhecimento no que tange a elaboração dos
Relatórios de Avaliação e dos Questionários de Visitas.
Principais Atividades:
Programa Aspirantes;
INTEJ;
COORDENADOR DE CONHECIMENTO
Vaga: 01
Descrição do Cargo: Responsável por gerenciar as atividades de produção de Material e atender e
direcionar as demandas das Empresas Juniores Federadas quanto à gargalos
pontuais e estruturais na gestão das mesmas bem como coordenar a elaboração
dos Relatórios de Avaliação dessas EJ’s.
Principais Atividades:
Banco de Práticas;
Relatório de Avaliação;
Planos de Desenvolvimento;
Questionários de Visitas.
ASSESSOR DE CONHECIMENTO
Vaga: 01
Descrição do Cargo:
Responsável pelo preenchimento do GAP entre o trabalho pontual e direcionado
dos Assessores de Suporte e Alinhamento e dos Consultores de
Desenvolvimento e o planejamento de longo prazo do MEJ Maranhense através,
principalmente da produção de materiais, ao lado da Diretoria de Comunicação.
Principais Atividades:
Banco de Práticas;
Relatório de Avaliação;
Questionários de Visitas.
4. DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO
COORDENADOR DE EVENTOS
Vaga: 01
Descrição do Cargo:
Cargo responsável por auxiliar no mapeamento de eventos, articular o contato
com órgãos e empresas organizadoras de eventos, bem como supervisionar o
trabalho dos Assessores de Eventos.
Principais Atividades:
Coordenar e auxiliar no mapeamento semestral de eventos;
Dar repasses periodicamente ao conselho e a Diretoria sobre as
participações em eventos;
E manter atualizado a planilha de acompanhamento de eventos onde a
Maranhão Junior atuou.
GERENTE DE TI
Vaga: 01
Descrição do Cargo:
Cargo responsável pelo suporte, gestão e manutenção dos canais de tecnologia da
informação da federação (site, fórum, grupos de e-mail, transmissão de reuniões),
assim como pelo desenvolvimento do material, publicitário, institucional e
audiovisual da federação.
Principais Atividades:
Liberação de acesso de novos usuários ao fórum;
Transmissão de reuniões;
Consultoria técnica nas ferramentas de ti;
Criação de peças sob demanda da diretoria.
ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO
Vagas: 01
Descrição do Cargo:
Assessorar a diretoria de comunicação nas mídias sociais e na divulgação da
marca da Federação Maranhão Junior.
Principais Atividades:
Gerenciar as mídias da Federação;
Garantir o bom uso da marca da Federação;
Buscar o alinhamento entre os eventos regionais promovidos pelas
federações e a estratégia do MEJ;
Acompanhar a Comissão Organizadora do Encontro Nacional de Empresas
Juniores e da Conferência Mundial de Empresas Juniores, representando os
interesses e necessidades da Confederação;
Prezar pela boa exposição da marca da Federação à sociedade;
Complementar o trabalho da diretoria de Comunicação.
5. DIRETORIA DE QUALIDADE
COORDENADOR DE QUALIDADE
Vagas: 01
Descrição do Cargo:
Coordenar a implantação e gestão do sistema de qualidade, PEG, visando a
contribuir para o aprimoramento e manutenção dos processos, sistemas de
informação e qualidade dos produtos/serviços da Federação.
Principais Atividades:
Levantar e analisar os procedimentos existentes em todas as áreas da
Federação, visando à sua padronização e formalização em procedimentos
escritos, para utilização por todos os níveis organizacionais.
Analisar os procedimentos e forma de execução de cada tarefa,
preparando listas de verificação com base nas recomendações das
normas do PEG, visando a identificar métodos de auditoria para esses
procedimentos.
ASSESSOR DO PEG
Vagas: 01
Descrição do Cargo:
Responsável pelo auxilio na sensibilização aos universitários participantes ao
MEJ e nos fundamentos do Modelo de Excelência em Gestão – MEG e na
qualificação das práticas de gestão das instâncias do MEJ.
Principais Atividades:
Ajudar na representatividade e nos critérios e fatores evidentes do PEG
e na produtividade das EJ’S;
Auxiliar na melhoria continua do nível de competência técnica e na
capacidade da organização e compreensão de informações obtidas.
PRAZOS
- ABERTURA DO EDITAL: 28 de janeiro de 2015.
Envio do Edital para todas as EJ’s e divulgação nos canais de comunicação
da Maranhão Junior.
- RECRUTAMENTO: 28/01 a 20 de fevereiro de 2015.
Os candidatos deverão enviar seu currículo e uma carta de intenção ao cargo
de no máximo duas laudas, até às 23h59min do dia 20 de fevereiro de 2015
para o e-mail: [email protected], como tema:
Para os cargos de coordenadores o seu histórico de MEJ (CARGOS,
TAREFAS) e ou demais experiências relevantes ao cargo; e uma proposta de
atividade para Federação Maranhão Júnior por em prática durante esta nova
gestão acerca do cargo pretendido.
Para os cargos de assessores: "Porque você deve ser escolhido como assessor
da Maranhão Júnior?".
OBS: No corpo do e-mail deve constar: nome completo; curso de graduação;
a Empresa Júnior; cargo atual na E.J.; tempo de MEJ; cargo pretendido; e-
mail; Skype e telefone.
- ENTREVISTA: 25, 26 e 27 de fevereiro de 2015
A entrevista será realizada em local a ser divulgado posteriormente. A data
poderá ser alterada. Todos serão avisados previamente caso haja mudança.
- RESULTADO FINAL: 28 de fevereiro de 2015
O resultado do processo seletivo de Coordenadores e Assessores será
divulgado nos canais de comunicação da Maranhão Junior e enviado por e-
mail para todos os participantes do processo.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Os casos omissos neste edital serão avaliados pela Diretoria Executiva da Maranhão
Junior.
Leila Pereira
Vice Presidente
Federação Maranhense de Empresas Juniores
(98) 99619-2360
Skype: Leila Andréa