CELG GERAO E TRANSMISSO S.AEDITAL N.1/2014

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA CELGGERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT

O Presidente da CELG GERAO E TRANSMISSO - CELG GT, cumprindo as exigncias daConstituio Federal em seu Art. 37, inciso II, bem como o que prescreve o Plano de Carreira eRemunerao da Empresa(PCR), torna pblico que estaro abertas as inscries para o ConcursoPblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos no quadro de pessoal daCELG GT, conforme a oferta de vagas constantes deste Edital e a formao de cadastro deaprovados para aproveitamento medida que forem surgindo novas vagas, no limite do prazo devalidade estabelecido.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES1.1. O concurso ser regido por este Edital e realizado pela Universidade Federal de Gois, porintermdio do Centro de SeleoUFG e pela Comisso de Concurso Pblico da CELG GERAOE TRANSMISSO-CELG GT instituda pela Portaria n 0004/13, de 12 de abril de 2013.1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital, constar de etapas conforme o quadro aseguir:

Cargos Etapas Tipos de ProvasAssistente de Gesto Etapa nica Prova Objetiva

Analista Tcnico e Analista de Gesto Etapa nicaProva Objetiva eProva Discursiva

Tcnico em Operaes (todos)1 Etapa Prova Objetiva 2 Etapa Prova de Capacidade Fsica

1.3. Integram o presente Edital os seguintes anexos:

a) Anexo I Cargo, funo, cidade de lotao, carga horria semanal, distribuio das vagas (paraampla concorrncia e reservadas s pessoas com deficincia), remunerao, requisitos bsicospara investidura nos cargos e descrio sumria das atribuies dos cargos;

b) Anexo II Laudo mdico para pessoas com deficincia (formulrio);

c) Anexo III Programa das provas;

d) Anexo IV Modelo de atestado mdico;

e) Anexo V Documentos para contratao;

f) Anexo VI Cronograma.1.4. Todos os horrios referenciados neste Edital tm por base o horrio oficial de Braslia.

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2. DAS INSCRIES2.1. Antes de se inscrever no concurso pblico, o candidato dever ler o Edital, incluindo seusAnexos, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.2.2. Antes de realizar a inscrio, o candidato deve, inicialmente, preencher o formulrio de cadastrode dados pessoais disponveis no stio , o qual inclui a solicitao do nmero doCPF (prprio), os dados do documento de identidade, o endereo de correio eletrnico vlido paracontato (e-mail) e uma senha pessoal, dentre outros.2.3. Caso o candidato j possua cadastro na base de dados do Centro de Seleo da UFG, deverestar de posse de seu nmero de CPF e senha pessoal para realizar a inscrio.2.4. Quando da realizao da inscrio, o candidato assume, sob as penas da lei, conhecer asinstrues especficas do concurso e possuir os demais documentos comprobatrios para satisfaodas condies exigidas poca da sua apresentao, se classificado e convocado para acontratao.2.5. Ao efetuar a inscrio, o candidato dever registrar, no formulrio de inscrio, o cargo/funopara o qual pretende concorrer, conforme Anexo I deste Edital, assumindo as consequncias deeventuais erros advindos dessa opo.2.5.1. No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar por um cargo/funo e cidadede lotao, conforme Anexo I.2.6. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade docandidato, dispondo o Centro de Seleo da UFG do direito de excluir do concurso, mesmo quetenha sido aprovado em todas as provas, independente de qualquer aviso ou diligncia, aquele quefornecer dados comprovadamente inverdicos.2.7. Ao efetuar a inscrio imprescindvel informar o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)do prprio candidato.2.8. As inscries sero realizadas no perodo de 20 de agosto de 2014 ao dia 11 de setembro de2014, exclusivamente via internet, no stio .2.9. Os valores das taxas de inscrio, conforme os cargos/funes so os abaixo determinados:a) Cargos de Analista Tcnico: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais);b) Cargo de Analista de Gesto: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais);c) Cargo de Tcnico em Operaes: R$ 80,00 (oitenta reais);d) Cargo de Assistente de Gesto: R$ 60,00 (sessenta reais).2.10. Para efetuar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte forma:a) acessar na internet a pgina do concurso, por meio do stio , a partir do dia 20de agosto de 2014, at as 23h59min do dia 11 de setembro de 2014;b) preencher todos os campos do formulrio de inscrio, conferir os dados digitados e confirm-los,de acordo com as orientaes e os procedimentos contidos na pgina;c) imprimir o formulrio de inscrio;d) imprimir boleto bancrio (exceto os candidatos beneficiados com a iseno do pagamento de ins-crio);e) efetuar o pagamento da taxa de inscrio unicamente por meio do boleto bancrio, pagvel emqualquer agncia bancria.2.11. Aps s 23h59min do dia 11 de setembro de 2014, no ser possvel realizar a inscrio.

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2.12. O pagamento da taxa dever ser efetuado at o dia 12 de setembro de 2014. A solicitao deinscrio, cujo pagamento no for efetuado at esta data, ser cancelada.2.13. O candidato somente dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio aps certificar-se deque preencheu corretamente os dados do formulrio e constatar que possui todos os requisitosexigidos para ingresso no cargo, pois, detectado erro aps o pagamento, no haver devoluo dovalor recolhido, salvo as situaes previstas neste Edital.2.14. Aps a confirmao dos dados da inscrio, em caso de erro na opo pelo cargo e/ou donmero do CPF, o candidato poder efetuar nova inscrio dentro do prazo fixado no subitem 2.8deste Edital; porm, se tiver efetuado o pagamento da inscrio anterior, dever efetuar novopagamento da taxa e, posteriormente, solicitar a devoluo da taxa do pagamento anterior.2.15. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio ser devolvido apenas em caso decancelamento do concurso pblico por convenincia ou interesse da Administrao ou se forefetuado em duplicidade para o mesmo cargo/funo ou fora do prazo.2.16. Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlidasomente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta.Caso o pagamento tenha sido efetivado no mesmo dia, ser considerado para validao da inscrioo ltimo horrio em que o pagamento foi efetivado. As outras inscries sero canceladasautomaticamente.2.17. O candidato que pagar a taxa em duplicidade para o mesmo cargo ou fora do prazodeterminado poder solicitar devoluo do pagamento de inscrio at o dia 03 de outubro de2014. Para isso, dever encaminhar e-mail para concurso.gt@celg.com.br. 2.18. Ser de inteira responsabilidade do candidato a impresso e a guarda do seu comprovante depagamento da inscrio.2.19. No sero aceitos pagamentos de inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, viafax, via transferncia eletrnica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrnico, ordem depagamento ou depsito comum em conta-corrente, condicional e/ou extempornea, ou por qualqueroutra via que no a especificada neste Edital.2.20. O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, via autoatendimento em terminal bancrio,via internet ou correspondente bancrio (COBAN), dever ser efetuado conforme as condies defuncionamento do banco, devendo o candidato responsabilizar-se pelo conhecimento da data deprocessamento, caso o pagamento seja efetuado aps o horrio de atendimento bancrio. Opagamento realizado no ltimo dia, processado, porm, aps a data prevista neste Edital, implicarno indeferimento da inscrio.2.21. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante depagamento da inscrio.2.22. O boleto bancrio, com a autenticao mecnica, ou o comprovante de pagamento bancrio,at a data limite do vencimento, ser o nico comprovante de pagamento aceito.2.23. Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque, sem odevido provimento de fundos, ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscrio sejadevolvido por qualquer motivo. Cheques emitidos por terceiros no sero aceitos.2.24. No ser aceita inscrio condicional, extempornea, por via postal, via fax ou via correioeletrnico. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos osrequisitos fixados neste Edital, esta ser cancelada.2.25. vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa, assim como atransferncia da inscrio para outrem.

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2.26. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar por solicitao de inscrio norecebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores, alheios ao Centro deSeleo, que impossibilitem a transferncia de dados. Caso a inscrio no seja homologada pormotivo imputvel ao Centro de Seleo da UFG e em conformidade com as normas dispostas nesteEdital, o candidato ter a inscrio assegurada.2.27. O candidato somente ser considerado inscrito no concurso aps ter cumprido todas asinstrues descritas neste Edital.2.28. Haver iseno do pagamento de inscrio somente para os candidatos que preencherem osrequisitos estabelecidos no Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, descritos a seguir:a) ter inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de quetrata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007;b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de2007.2.29. A solicitao de iseno do pagamento de inscrio dever ser preenchida pelo candidato, noperodo de 20 de agosto de 2014 ao dia 23 de agosto de 2014, no stio , confor-me instrues contidas nessa pgina, sendo necessria a realizao da inscrio no concurso, a in -dicao do nmero de identificao social (NIS), atribudo pelo Cadnico e CPF.2.30. O Centro de Seleo consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade dasinformaes prestadas pelo candidato e repassar a esse rgo a responsabilidade pela anlise dacondio do candidato e definio da concesso da iseno.2.31. No dia 29 de agosto de 2014, os candidatos que solicitaram iseno podero consultar o stio, por meio do CPF, para verificar o resultado preliminar de seu pedido de isenodo pagamento da inscrio. O resultado final do pedido de iseno, aps anlise de recursos, serdivulgado no dia 08 de setembro de 2014.2.32. No dia 08 de setembro de 2014, o candidato contemplado com a iseno do pagamento deinscrio poder retirar no stio , no link especfico da iseno, o documento com-probatrio deste benefcio.2.33. O candidato no contemplado com a iseno do pagamento de inscrio, caso tenha interes-se, poder acessar na pgina , o link Acompanhe sua Inscrio, imprimir o boletoe efetuar o pagamento da inscrio at o dia 12 de setembro de 2014.2.34. O Centro de Seleo no se responsabilizar por eventuais prejuzos que o candidato possasofrer em decorrncia de informao incorreta/invlida do NIS fornecido pelo candidato no ato dainscrio. O nmero fornecido erroneamente implicar em indeferimento da inscrio.2.35. A inscrio no presente concurso implica o pleno conhecimento e a tcita aceitao das condi -es estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no po-der alegar desconhecimento.2.36. As inscries que no atenderem s normas dispostas neste Edital sero canceladas.

3. DA CONFIRMAO DA INSCRIO3.1. Efetuada a inscrio, os dados cadastrais do candidato sero disponibilizados para consulta,conferncia e acompanhamento no stio , no link Acompanhe sua Inscrio.3.2. obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa, acompanhar no stio do certame a confir -mao da inscrio, verificando a sua regularidade aps cinco dias teis do pagamento da inscrio.

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3.3. O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo ser inscrito somentenaquele cuja data de pagamento de inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas auto-maticamente. O candidato isento do pagamento ser inscrito no cargo cuja data de inscrio seja amais recente, sendo as demais canceladas automaticamente.3.4. A inscrio s ser confirmada mediante informao da rede bancria que leva em mdia 5 (cin-co) dias teis para enviar o arquivo-retorno sobre o pagamento da inscrio.3.5. Ser disponibilizada ao candidato at o dia 23 de setembro de 2014 a opo de alterao dosdados cadastrais, com exceo do nome, nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do cargo ecidade de lotao para o qual se inscreveu. Aps o perodo de alterao de dados, a correo no ca-dastro s poder ser feita pessoalmente ou via e-mail. Nesse caso, o candidato deve contatar oCentro de Seleo, via e-mail, para obter as informaes necessrias. 3.6. Os pedidos de inscrio sero analisados pelo Centro de Seleo da UFG e aqueles que noestiverem de acordo com as condies estabelecidas neste Edital sero indeferidos.3.7. As inscries sero homologadas no dia 23 de setembro de 2014, e o candidato poder teracesso homologao de sua inscrio, no stio , por meio do CPF fornecido nainscrio, no link Acompanhe sua Inscrio.3.8. Caso a inscrio no seja homologada at o dia 23 de setembro de 2014, o candidato deverdirigir-se ao Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goi-nia-GO, CEP 74.610-130, no horrio de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas, munido do comprovanteoriginal de pagamento ou do comprovante do pedido de iseno deferido, at o dia 1 de outubrode 2014, do contrrio assumir a responsabilidade pelas consequncias decorrentes do no cumpri -mento dessa informao.3.9. As informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no stio .

4. DAS VAGAS E DO TEMPO ADICIONAL PARA OS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREMPESSOAS COM DEFICINCIA4.1. s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadasno inciso VIII, do Artigo 37, da Constituio Federal, na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de1999, e suas alteraesposteriores, na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de 4 de feverei -ro de 2004 assegurado o direito de inscrio para o preenchimento de vagas reservadas, cujasatribuies do cargo sejam compatveis com a sua deficincia.4.1.1. Alm da reserva de vagas, assegurado ao deficiente o direito de tempo adicional para reali -zao das provas, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298, de dezembro de 1999, e suas al-teraes posteriores e na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004.4.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem no Decreto Federaln 3.298, de 20 de dezembro de 1999, na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009, e suas altera -es posteriores.4.3. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisi -tos exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificados noAnexo I do presente Edital.4.4. Das vagas destinadas ao concurso pblico, 5% (cinco por cento) sero oferecidas aos portado-res de deficincia, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298, de dezembro de 1999, e suas al-teraes posteriores, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e na Lei Es-tadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004 cujas atribuies do cargo sejam compatveis com a defi-cincia, conforme quantitativo definido no Anexo I deste Edital.

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4.5. Nos cargos em que o porcentual de 5% (cinco por cento) das vagas resultar em nmero fracio-nado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), este dever ser elevado at o primeiro nmero inteirosubsequente.4.6. Na inexistncia de candidatos com deficincia ou no caso de reprovao destes, estas vagassero preenchidas por candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classifi -catria.4.7. O candidato que em razo da deficincia necessitar de condies especiais para realizao dasprovas dever observar as providncias necessrias, especificadas no item 5 deste Edital.4.8. Resguardadas as condies especiais previstas na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o candidato queoptar em concorrer como deficiente concorrer em igualdade de condies com os demais candida-tos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, nota mnima exigida, aolocal, ao horrio e data de realizao da(s) prova(s).4.9. Para concorrer a uma das vagas reservadas aos deficientes, no ato da inscrio, o candidatodever:a) declarar que candidato com deficincia de acordo com o Decreto Federal n 3.298, de 20 dedezembro de 1999, com a Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e Lei Estadual 14.715 de 4 defevereiro de 2004;b) informar que deseja concorrer como deficiente;c) assinalar o tipo de deficincia que possui;d) assinalar o cargo ao qual pretende concorrer que oferece reserva de vaga e observar os procedi-mentos necessrios;e) enviar o laudo mdico, conforme as normas previstas neste Edital.4.9.1.O candidato inscrito no cargo, para o qual h reserva de vaga, que no enviar o laudo original,conforme as exigncias contidas neste Edital, e/ou no se enquadrar no disposto nos Artigos 3 e4 (e seus incisos) do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 suas alteraes posteriores, eLei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004, artigo 1, 4 e 5 e artigo 3, no poder concorrera essas vagas e, consequentemente, concorrer s vagas destinadas ampla concorrncia.4.9.2.Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada s pessoas comdeficincia e no cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o direito vagareservada em tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.4.9.3. Realizada a inscrio, o candidato com deficincia, inscrito no cargo para o qual h reserva devagas, dever:a) imprimir, no stio , o laudo mdico (Anexo II) que dever ser preenchido pelomdico da rea de sua deficincia;b) entregar, at o dia 12 de setembro de 2014, o laudo mdico original, dentro de um envelopeidentificado, na sede do Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universi-trio, Goinia-GO, CEP 74610-130, no horrio de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas, exceto aos s-bados, domingos e feriados. O laudo mdico poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s ex-pensas do candidato, sendo que somente sero considerados aqueles cuja postagem seja efetuadaat a data mencionada.4.9.4. No dia 23 de setembro de 2014, o Centro de Seleo divulgar o resultado preliminar doscandidatos que apresentaram a documentao exigida para concorrer como deficiente e, no dia 1de outubro de 2014, o resultado final.4.9.5. Os candidatos que optaram em concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia,

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cujos resultados da entrega da documentao foram deferidos, sero convocados, por meio deEdital, para a percia mdica que ser realizada nos dias 15 e 16 de dezembro de 2014, para finsde comprovao da deficincia. Para a realizao da percia, o candidato dever apresentar-semunido do documento original de identidade.4.9.6. O Edital de convocao para percia mdica dos candidatos que optaram em concorrer svagas reservadas s pessoas com deficincia ser publicado no stio do concurso, dia 08 dedezembro de 2014, no sendo encaminhada correspondncia individualizada para o candidatoacerca da convocao mencionada.4.9.6.1. O resultado preliminar da percia mdica dos candidatos que optaram em concorrer svagas reservadas ser divulgada no dia 17 de dezembro de 2014 e o resultado final no dia 22 dedezembro de 2014.4.9.7.O candidato que for convocado e no comparecer percia mdica, no dia e horriodeterminados, perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia.4.9.8.Havendo necessidade, por ocasio da percia mdica, o mdico responsvel poder solicitarao candidato exames complementares.4.10. O candidato deficiente que necessitar de tempo adicional dever:a) declarar que candidato com deficincia, de acordo com o Decreto Federal n 3.298, de 20 dedezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e Smula n377-STJ, de 22 de abril de 2009 e Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004;b) assinalar o tipo de deficincia que possui;c) declarar, no ato da inscrio, que deseja realizar a prova com tempo adicional;d) enviar o laudo mdico de acordo com as normas previstas neste Edital.4.10.1. Realizada a inscrio, o candidato deficiente que solicitou tempo adicional dever seguir asmesmas orientaes que constam nas alneas a e b do subitem 4.9.3 deste Edital.4.10.2. No dia 23 de setembro de 2014, o Centro de Seleo divulgar o resultado preliminar doscandidatos que apresentaram a documentao exigida para usufruir do tempo adicional durante arealizao das provas e, no dia 1 de outubro de 2014, o resultado final.4.10.3. O tempo adicional ao candidato com deficincia para a realizao das provas ser de umahora.4.10.4. O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional de uma hora para fa-zer a prova dever solicitar ao especialista da rea de sua deficincia que expresse detalhadamenteno laudo mdico a justificativa para concesso dessa condio especial.4.10.5. O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do tempoadicional ou aquele no qual o mdico descrever que o candidato no necessita desse tempo ter opedido indeferido.4.10.5.1. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, negar a solicitao do tempoadicional, embora o mdico prescreva no laudo a necessidade desse tempo, ter a sua vontaderespeitada.4.10.6. O candidato que solicitar tempo adicional e obtiver o resultado da entrega da documentaoindeferido, e/ou no enviar o laudo mdico original, conforme especificado neste Edital, no poderusufruir desse direito e, consequentemente, realizar as provas no tempo normal.4.10.7. Os candidatos que usufruram de tempo adicional sero convocados, por meio de Edital, paraa percia mdica que ser realizada nos dias 15 e 16 de dezembro de 2014, para fins de comprova-

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o da deficincia e garantia legal do uso do tempo adicional. Para a realizao da percia, os candi-datos devero apresentar-se munidos do documento original de identidade.4.10.7.1. O resultado preliminar da percia mdica dos candidatos que solicitaram tempo adicionalser divulgada no dia 17 de dezembro de 2014 e o resultado final no dia 22 de dezembro de2014.4.10.8. O Edital de convocao para percia mdica dos candidatos que usufruram de tempo adicio-nal ser publicado, no stio do concurso, dia no dia 08 de dezembro de 2014, no sendo encaminha-da correspondncia individualizada para o candidato acerca da convocao mencionada.4.10.9. O candidato que for convocado e no comparecer percia mdica, no dia e horrio determi-nados, passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia e no caso de ter usufrudo do direito detempo adicional para realizao das provas ser eliminado do concurso.4.10.10. Havendo necessidade, por ocasio da percia, o mdico responsvel poder solicitar aocandidato exames complementares.4.11. O laudo mdico dever, obrigatoriamente, ser emitido em formulrio prprio, conforme Anexo II,obedecendo s seguintes exigncias:a) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, especificado no subitem6.1 deste Edital, nome, assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo e nmero do seu re-gistro no Conselho Regional de Medicina (CRM);b) descrever a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, bem como a sua provvel causa, com ex-pressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CID 10);c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;d) no caso de deficiente auditivo, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame deaudiometria recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;e) no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame deacuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual em AO (ambos os olhos), realiza-do at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;f) no caso de deficiente mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do Teste de Ava-liao Cognitiva (intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em relao mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado em at 6 (seis) meses anteriores aoltimo dia das inscries.4.11.1. O laudo mdico ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim comono sero fornecidas cpias desse laudo.4.11.2.No sero aceitos outros tipos de laudos, pareceres, certificados ou documentos que atestemo enquadramento do candidato nos artigos 3 e 4 (e seus incisos) do Decreto Federal n 3.298/1999e suas alteraes posteriores, bem como na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Es-tadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004. Esses documentos no sero analisados e o candidato terautomaticamente o resultado da documentao indeferido.4.11.3. O candidato inscrito no cargo para o qual h reserva de vagas, que no enviar o laudo mdicooriginal, conforme especificado neste Edital, ou no se enquadrar nos dispostos nos artigos 3 e 4 (eseus incisos) do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes posteriores, bem como na Smulan 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004 no poderconcorrer a essas vagas e, consequentemente, concorrer s vagas destinadas ampla concorrn-cia.4.12. Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias para permitir o fcil acesso decandidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade daqueles,

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entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, previamenteautorizados pelo Centro de Seleo da UFG.4.13. A classificao de candidatos que se declararam deficientes obedecer aos mesmos critriosadotados para os demais candidatos.4.14. A publicao do resultado final do concurso pblico ser feita em duas listas, a primeira conten-do a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com deficincia, enquanto a segunda contersomente a pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas reservadas spessoas com deficincia.4.15. A concesso ao candidato do direito de tempo adicional e a opo do candidato, no ato da ins-crio, de concorrer como deficiente no garante a contratao do candidato deficiente, tendo em vis-ta que o candidato ter a sua inscrio homologada como deficiente, aps a realizao da perciamdica, que verificar a veracidade das informaes e do laudo mdico apresentado, podendo solici-tar exames complementares para verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea e adeficincia apresentada.4.16. Nos casos em que a deficincia for incompatvel com as atribuies do cargo, o candidato per-der o direito vaga e, se a deficincia apresentada no se enquadrar dentre aquelas previstas naLei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20de dezembro de 1999, nem na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715de 4 de fevereiro de 2004 o candidato passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia.4.17. No caso de o candidato no ser considerado deficiente pela percia mdica, de acordo com a le-gislao, ou no comparecer percia, passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia. Casotenha usufrudo de tempo adicional para a realizao das provas, ser eliminado do concurso.

5. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS5.1. O candidato com deficincia ou o candidato com transtornos globais de desenvolvimento oucom transtornos funcionais ou temporariamente acometido por problema de sade que desejarcondio especial para realizar a prova, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, apli-cador para preencher o carto-resposta, moblia especial para fazer a prova, excluindo-se o atendi -mento domiciliar, dever proceder de acordo com o especificado a seguir:a) preencher, no ato da inscrio, no perodo de 20 de agosto de 2014 ao dia 11 de setembro de2014, o formulrio de condies especiais oferecidas para realizao das provas e imprimi-lo;b) entregar, at o dia 12 de setembro de 2014, o requerimento impresso, mencionado na alnea a,acompanhado do laudo mdico (Anexo II) ou do atestado mdico original, dentro de um envelopeidentificado, na sede do Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., SetorUniversitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, no horrio de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas, excetoaos sbados, domingos e feriados. O requerimento poder ser encaminhado tambm via SEDEX, sexpensas do candidato, sendo que somente sero considerados aqueles cuja postagem sejaefetuada at a data mencionada neste Edital.5.2. O candidato que apresentar algum comprometimento de sade (recm-acidentado, operado,acometido por alguma doena) aps o dia 12 de setembro de 2014, dever imprimir e preencher oformulrio de condies especiais, disponvel em PDF no stio, e entreg-lo no Centro de Seleo daUFG, dentro de um envelope identificado, at o penltimo dia til que antecede a realizao das pro-vas.5.3. A candidata lactante, que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao das provas,dever preencher o requerimento de condies especiais on-line, no perodo de inscrio, e entreg-lo, dentro de um envelope identificado, no Centro de Seleo da UFG situado Rua 226, Qd. 71, s./n.,Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, at o dia 12 de setembro de 2014. O requerimento

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poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s expensas da candidata. Aps essa data, a candidatadever acessar o stio do concurso, imprimir e preencher o formulrio (em PDF) e entreg-lo no Centrode Seleo da UFG, at o ltimo dia til que antecede a data da prova. Aps esse dia, os pedidos decondio especial no sero aceitos.5.4. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar dever anexar, ao requerimento, c-pia do Documento de Identificao (de acordo com o subitem 6.1 deste Edital) do acompanhanteque ficar responsvel pela guarda da criana durante a realizao das provas.5.5. O acompanhante responsvel pela guarda da criana somente ter acesso ao local das provasmediante apresentao do original do documento de identificao anexado ao requerimento.5.6. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.5.7. A solicitao de condies especiais ser atendida mediante anlise prvia do grau de necessi -dade, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.5.8. A omisso do candidato de solicitar condies especiais implicar na realizao das provas emigualdade de condies com os demais candidatos, no sendo concedido qualquer atendimento es-pecial no dia da prova.5.9. O resultado da solicitao de condies especiais para os candidatos que fizeram a solicitaoon-line at o dia 11 de setembro de 2014 ser divulgado no stio do concurso, exclusivamente aocandidato, no dia 23 de setembro de 2014. Os demais obtero a resposta diretamente no Centro deSeleo da UFG.

6. DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO6.1. SERO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO NESTE CONCURSO, parainscrio e acesso aos locais de prova, os documentos de identificao expedidos pelas Secretariasde Segurana Pblica, pela Diretoria Geral da Polcia Civil, pelas Foras Armadas, pela Polcia Mili -tar e pela Polcia Federal, bem como o passaporte e as carteiras expedidas por ordens, conselhosou ministrios que, por lei federal, so considerados documentos de identidade, os quais deveroconter, em local apropriado e com visibilidade, impresso digital, de forma a permitir a comparaoda IMPRESSO DIGITAL colhida durante a realizao do concurso.6.2. Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem documentos de identificao relacionadosno subitem 6.1, que no disponham de impresso digital, ficam cientes de que estaro sujeitos identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em for-mulrio prprio.6.3. No sero aceitas cpias de nenhum documento, ainda que autenticadas por cartrio.6.4. O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas con-dies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.6.5. NO SERO ACEITOS COMO DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO, por serem documentosdestinados a outros fins ou por no permitirem a comparao da impresso digital, a carteira nacio -nal de habilitao (CNH), a certido de nascimento, a certido de casamento, o ttulo de eleitor, oCadastro de Pessoa Fsica (CPF), a carteira de estudante e o certificado de alistamento ou de reser -vista ou quaisquer outros documentos (como crachs, identidade funcional etc.) ou qualquer outrodocumento diferente dos especificados no subitem 6.1 deste Edital.6.6. O candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou passaportecom visto vlido.6.7. NO sero aceitos documentos ilegveis ou danificados, nem aqueles onde se possa ler: Noalfabetizado ou Infantil.

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6.8. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, rou-bo ou perda dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo de 30(trinta) dias anteriores data da realizao da prova:a) documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; oub) declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assinaturaregistrada em cartrio; ou declarao de perda ou furto de documento, preenchida via internet no s-tio , no link Delegacia Virtual.6.9. No dia de realizao das provas, o candidato que apresentar algum dos documentos citados nosubitem 6.8 deste Edital ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados,de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.6.10. A identificao especial poder ser exigida tambm ao candidato cujo documento de identifica-o apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

7. DAS PROVAS E DAS CONDIES PARA REALIZAO7.1. O concurso ser realizado, por meio de provas, conforme o quadro a seguir:

Cargos Etapas Tipos de ProvasAssistente de Gesto Etapa nica Prova Objetiva

Analista Tcnico e Analista de Gesto Etapa nica Prova Objetiva e Prova Discursiva

Tcnico em Operaes (todos)1 Etapa Prova Objetiva 2 Etapa Prova de Capacidade Fsica

7.2. Os programas das provas que constam no Anexo III estaro disponveis no stio , no dia 20 de agosto de 2014.

7.3. Prova Objetiva (todos os CARGOS)7.3.1. A Prova Objetiva ser do tipo mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas (a, b, c, d, e), dasquais apenas uma a correta, sendo constituda de 50 (cinquenta) questes para nvel mdio e 60questes para nvel superior.7.3.2.Os cargos, as disciplinas das provas objetivas, o nmero de questes, o valor de cada questo, o valor da provae a nota mnima para aprovao esto apresentados no quadro a seguir:

Cargos DisciplinasN de

QuestesValor daquesto

Valor da prova

Nota mnima novalor total da

prova

Analista Tcnico

e Analista de Gesto

Lngua Portuguesa 15 1

120 pontos 60 pontosMatemtica 15 1

ConhecimentosEspecficos

30 3

Assistente de Gesto

e Tcnico em Operaes

Lngua Portuguesa 10 1

110 pontos55 pontosMatemtica 10 1

ConhecimentosEspecficos

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7.3.3. A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.7.3.4. O resultado da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo.

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7.3.5. O Boletim de Desempenho do candidato da Prova Objetiva, com as notas obtidas em cadadisciplina, poder ser retirado, exclusivamente via Internet, no stio .7.4. Prova Discursiva (somente para os cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto)7.4.1. A Prova Discursiva constar de duas questes, valendo cada uma de 0 (zero) a 10 (dez)pontos, e versar sobre os conhecimentos especficos que constam no programa das provas.7.4.2. Essa prova ter o valor mximo de 20 pontos, sendo classificado o candidato que obtiver notaigual ou superior 50% do valor total da prova.7.4.3. Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos classificados na Prova Objetiva queobtiveram no mnimo 50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva e que alcanarem aproporo de quinze (15) candidatos pelo nmero de vagas constante deste Edital, inclusive para asvagas reservadas aos candidatos inscritos como portadores de deficincia.7.4.3.1. Igualmente sero classificados os candidatos que obtiverem a mesma pontuao daclassificao de corte.7.4.4. Na questo discursiva, os candidatos sero avaliados acerca dos conhecimentos especficos docargo, assim como a sua capacidade de uso da linguagem escrita, conforme os critrios queconstam no quadro, a seguir:

CRITRIOS PONTOSFundamentao terica adequada 5

Linguagem apropriada ao contedo 2

Clareza na argumentao 2

Capacidade de anlise e sntese 1

7.5. Disposies gerais para realizao das provas objetivas e discursivas7.5.1. A distribuio dos candidatos nos locais de realizao das provas ser feita a critrio do Cen-tro de Seleo da UFG, conforme disponibilidade e capacidade dos locais.7.5.2. As provas para todos os cargos do concurso sero realizadas no dia 12 de outubro de 2014(domingo) na cidade de Goinia-GO.7.5.3. Os endereos dos locais das provas, assim como a confirmao da data e do horrio, consta-ro do comunicado a ser impresso pelo candidato, a partir do dia 07 de outubro de 2014, por meiodo stio . No ser enviada correspondncia individualizada para o candidato con-tendo informaes acerca do local da prova.7.5.4. No local de prova, somente ser permitido o ingresso do candidato que estiver portando o ori -ginal de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.1 deste Edital.7.5.5. As provas para os cargos de Assistente de Gesto e Tcnico em Operaes tero a durao de 4(quatro) horas e para os Cargos de Analista de Gesto e de Analista Tcnico, durao de 5 (cinco) ho-ras.7.5.6. Os portes dos prdios sero abertos s 12 horas e fechados, pontualmente, s 13 horas. O can-didato que chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder entrar, ficando auto-maticamente eliminado do certame.7.5.7. Para garantia da lisura do Concurso poder ser colhida, como forma de identificao, a im-presso digital dos candidatos no dia da realizao das provas e no horrio reservado s provas,est includo o tempo destinado coleta da impresso digital dos candidatos, transcrio das res-

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postas para o carto-resposta da Prova Objetiva e o preenchimento da folha de respostas da ProvaDiscursiva.7.5.8. O candidato dever assinalar suas respostas no carto-resposta, exclusivamente com canetaesferogrfica de tinta na cor preta e fabricada em material transparente . A questo deixada embranco, com emenda ou rasura ou com mais de uma marcao, ainda que legvel, ter a pontuaozero. O candidato dever preencher integralmente apenas um alvolo por questo, com caneta esfe-rogrfica de tinta na cor preta (deixando os demais alvolos sem quaisquer marcaes).7.5.9. As questes em branco ou com dupla marcao ou rasuradas ou com corretivos sero consi-deradas nulas e recebero pontuao ZERO.7.5.10. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto ou da folha de respostas da Prova Dis-cursiva por causa de erro no seu preenchimento, sendo proibida a utilizao de corretivos.7.5.11. No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no carto-resposta e na folha de respostada Prova Discursiva.7.5.12. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevi-do do carto-resposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordocom este Edital ou com o carto-resposta, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo demarcao no preenchido integralmente ou quaisquer marcaes no espao destinado ao preenchi-mento do alvolo.7.5.13. No haver substituio do carto-resposta e da folha de resposta por erro de preenchimen-to.7.5.14. O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado na ficha de identificao,tanto no carto-resposta quanto na folha de resposta.7.5.15. A Prova Discursiva dever ser respondida com caneta esferogrfica de tinta na cor preta.Questes respondidas em local inadequado, ou seja, fora do espao destinado a cada questo,mesmo que identificada a troca e respostas a lpis, NO sero corrigidas e tero pontuao zero.7.5.16. Qualquer smbolo, sinal, desenho, recado, oraes ou mensagens, inclusive religiosas,nome, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados nas folhas de respostas das provas sero consi -derados elementos de identificao do candidato. Apresentando qualquer um destes elementos, aprova ser desconsiderada, no corrigida e atribuir-se-lhe- pontuao zero.7.5.17. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de provas fora da data,do horrio ou do local predeterminados pelo Centro de Seleo da UFG. Em hiptese alguma, ocandidato ter segunda oportunidade para realizar a prova.7.5.18. Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez,estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, cri-ses de labirintite e outros) e casos de alteraes climticas (sol, chuva e outros), que diminuam ou li -mitem a capacidade fsica dos candidatos de realizarem as provas e terem o acesso ao local, nosero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.7.5.19. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das pro-vas, em razo do afastamento do candidato do local de sua realizao.7.5.20. Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos para a realizao daprova:a) NO SER PERMITIDO O INGRESSO nos locais de prova de candidatos portando qualquertipo de arma, salvo os casos previstos em lei;

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b) NO SER PERMITIDO O USO nos locais de prova, aps o ingresso na sala de prova, deRELGIO de qualquer espcie, aparelhos eletrnicos, tais como telefone CELULAR, MP3 esimilares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, filmadora,mquina fotogrfica, calculadora, pager, tablet, Ipod e similares etc.; o uso desses objetos, aps oincio da prova dentro do prdio, acarretar na eliminao do candidato do certame.c) SER ENTREGUE AO CANDIDATO, ANTES DE ENTRAR EM SALA, UMA EMBALAGEM NAQUAL DEVER COLOCAR TODOS DISPOSITIVOS ELETRNICOS QUE POSSUIR. Esses disposi-tivos devero estar desligados e, preferencialmente, com sua bateria retirada. Poder haver monito-ramento de sinais eletrnicos dentro das salas e o candidato que estiver com algum equipamento decomunicao ligado, poder ser eliminado do certame. A embalagem com os equipamentos deve serlacrada e identificada pelo candidato, sendo mantida embaixo da carteira de prova e somente poderser aberta pelo candidato aps o trmino da prova, fora do prdio;d) NO SERO PERMITIDAS, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita,etc. entre candidatos, bem como o uso de: corretivos, livros, anotaes, impressos, calculadoras ou si-milares, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, capacete, bon, gorro) ou ou-tros materiais similares. Somente ser permitido o uso de caneta de tinta preta fabricada em materialtransparente, sendo eliminado do concurso pblico o candidato que descumprir esta determinao.e) iniciada a prova, nenhum candidato ao cargo de Assistente de Gesto ou de Tcnico em Operaespoder se retirar do seu ambiente de realizao, antes da liberao autorizada pelo coordenador lo -cal de prova, aps terem decorridas 2 (duas) horas de prova de seu incio. Somente ser permitidoao candidato levar o Caderno de Questes aps as 16 horas, desde que permanea em sala atesse momento, sendo terminantemente vedado ao candidato sair do local de realizao da prova,com quaisquer anotaes, antes desse horrio; f) iniciada a prova, nenhum candidato ao cargo de Analista de Gesto ou de Analista Tcnico poderse retirar do seu ambiente de realizao, antes da liberao autorizada pelo coordenador local de prova,aps terem decorridas 3 (trs) horas de prova aps seu incio. Somente ser permitido ao candidato le-var o Caderno de Questes aps as s 17 horas, desde que permanea em sala at esse momento,sendo terminantemente vedado ao candidato sair do local de realizao da prova, com quaisqueranotaes, antes desse horrio;g) os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos no recinto, sendoliberados somente aps a entrega do material utilizado por eles, tendo seus nomes registrados emRelatrio de Sala e nele posicionadas suas respectivas assinaturas;h) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao aplicador de provas, de acordocom a prova ao qual foi submetido, o carto-resposta da Prova Objetiva e o caderno de respostas daProva Discursiva.7.5.21. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiaisdos candidatos, no dispondo de guarda-volume nos locais de realizao da prova.7.5.22. O Centro de Seleo da UFG recomenda que os candidatos no levem nenhum dos objetosno permitidos, citados anteriormente, no dia de realizao da prova, pois o porte e/ou uso dessesobjetos, contrariando as normas dispostas neste Edital, poder acarretar a eliminao do candidatodo certame.7.5.23. Em caso de o candidato estar de posse de algum dos objetos no permitidos, descritos na al-nea b do subitem 7.5.20, que no esteja dentro da embalagem destinada guarda deles, o aplicadorde prova e o supervisor faro o registro do fato em relatrio de sala e de prdio. Posteriormente, oCentro de Seleo da UFG, em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do cer-tame, de acordo com a alnea g do subitem 11.1 deste Edital. O Centro de Seleo se reserva o di-reito de, em caso de posse dos objetos descritos na alnea c do subitem 7.5.20, fora da embalagem

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fornecida para guarda, no comunicar o candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantira tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas.7.5.24. Em caso de violao das normas descritas na alnea d do subitem 7.5.20, o aplicador deprova comunicar o fato ao supervisor e ao policial federal, que se encontra no local. O fato serlavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e no relatrio do supervisor e, posterior -mente, comunicado ao Centro de Seleo da UFG que, em momento oportuno, promover a elimi -nao do candidato do certame, de acordo com a alnea f do subitem 11.1 deste Edital.7.5.25. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe deaplicao, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e classificao.7.5.26. No ser permitida a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para condi-o especial prevista neste Edital), assim como a permanncia de candidato no interior dos prdiosaps o trmino das provas.7.6. Prova de Capacidade Fsica (somente para o cargo de Tcnico em Operaes)7.6.1. Essa prova, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsi -ca e organicamente, as exigncias das atribuies do cargo.7.6.2. Ser convocado para a Prova de Capacidade Fsica o quantitativo de candidatos aprovadosna Prova Objetiva que estiverem classificados dentro da relao de 15 (quinze) vezes o nmero devagas.7.6.3. Na ocorrncia de empate no ltimo lugar, sero convocados todos os candidatos desse lugar,ainda que seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem anterior. Os demais sero eliminadosdo certame.7.6.4. A Prova de Capacidade Fsica ser realizada no perodo de 21 a 24 de novembro de 2014,na cidade de Goinia.7.6.5. O comunicado do local de realizao da Prova de Capacidade Fsica, contendo endereo,data e horrio, ser divulgado no stio , no dia 18 de novembro de 2014, sendo deresponsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse local, bem como o compareci-mento no horrio determinado.7.6.6. Para a realizao dessa etapa, o candidato dever comparecer no dia, local e horrio previa -mente designados, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, portando, alm do originalde um dos documentos de identificao citados no subitem 6.1 deste Edital, o comunicado de convo-cao para Prova de Capacidade Fsica e o atestado mdico, acompanhado do teste de esforo er-gomtrico, conforme subitem 7.6.12 do Edital.7.6.7. O candidato dever apresentar-se com roupa adequada para a prtica de educao fsica,sendo de inteira responsabilidade do candidato a escolha da vestimenta e do calado para a realiza -o da prova.7.6.8. O Centro de Seleo no se responsabiliza por acidentes fsicos causados por uso de vesti-menta e calados inadequados ao exerccio.7.6.9. O aquecimento para a realizao da prova ficar a cargo do candidato.7.6.10. O candidato dever entregar, no dia da realizao da prova, atestado mdico acompanhadodo teste de esforo ergomtrico, conforme Anexo IV, informando claramente que dispe de plenascondies fsicas para se submeter a todos os testes exigidos durante o exame.7.6.11. O candidato dever anexar ao atestado mdico o teste de esforo ergomtrico com laudoemitido e assinado por um mdico cardiologista.7.6.12. O atestado mdico dever, obrigatoriamente, obedecer s seguintes exigncias:

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a) constar o nome completo do candidato;b) constar o nome e a assinatura do mdico;c) nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina (CRM);d) data de emisso do atestado.7.6.13. O atestado mdico e o exame sero analisados por um mdico designado pelo Centro deSeleo da UFG que avaliar, mediante as informaes neles contidos, se o candidato dispe decondies para realizar a prova. O atestado e o exame sero retidos, passando a integrar o arquivodo concurso.7.6.14. Somente sero aceitos atestados mdico e Testes de Esforo com laudo mdico, ORIGI-NAIS, emitidos com data de at 30 (trinta) dias anteriores realizao da prova.7.6.15. Caso conste no atestado mdico restries que impeam o candidato de realizar a prova, eleestar automaticamente eliminado do certame.7.6.16. Caso comparea sem atestado mdico e o Testes de Esforo, o candidato ficar impedido derealizar a prova, sendo ELIMINADO do certame.7.6.17. Recomenda-se que o candidato, para a realizao dessa prova, tenha feito sua ltima refei -o com uma antecedncia mnima de 2 (duas) horas e para a prova de capacidade fsica leve o re-lgio ou cronmetro para controlar o tempo de realizao da sua prova. 7.6.18. O tempo de durao da prova ser controlado por meio de cronmetros pelos coordenadoresde prova.7.7. Na Prova de Capacidade Fsica, o candidato realizar os testes de flexo de braos, abdominalremador e de corrida, conforme tabela a seguir.

PROVA DE CAPACIDADE FSICA

TESTES TEMPO MXIMOPERFORMANCE MNIMA

Masculino Feminino Tentativas Flexo de Braos 1 min 10 repeties 10 repeties 02 (duas) Abdominal remador 1 min 20 repeties 10 repeties 02 (duas) Corrida 12 min 2.000m 1.600m 01 (uma)

7.7.1. Nos testes de flexo de braos e abdominal, ser permitida uma segunda tentativa ao candi-dato que no conseguir executar o teste na primeira tentativa.7.7.2. No teste de corrida, ser permitida apenas 1 (uma) tentativa.7.7.3. Flexo de braos sexo masculino:a) posio inicial: o candidato dever, apoiando-se no solo, se posicionar em decbito frontal, pernasunidas e estendidas, braos e mos na altura dos ombros;b) execuo: ao comando J, o candidato flexionar os braos com o tronco estendido at que opeito atinja aproximadamente a distncia de 10 (dez) centmetros do solo, sem, no entanto, toc-lo,mantendo o alinhamento da cabea, da coluna e das pernas e, em seguida, voltar posio inicial,completando uma repetio.7.7.4. Flexo de braos sexo feminino:a) posio inicial: a candidata dever se posicionar em quatro apoios (mos e joelhos no solo), cen-tro de gravidade projetado frente com peso do tronco incidindo sobre os braos estendidos;b) execuo: ao comando J, a candidata flexionar os braos com o tronco estendido at que opeito atinja aproximadamente a distncia de 10 (dez) centmetros do solo, sem, no entanto, toc-lo,

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mantendo os joelhos apoiados ao solo, braos e mos na altura dos ombros e, em seguida, voltar posio inicial, completando uma repetio.7.7.5. Mede-se o nmero de repeties corretas executadas em 1 (um) minuto.7.7.6. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.7.7.7. Abdominal remador masculino/feminino:a) posio inicial: o candidato na posio deitada em decbito dorsal, com as pernas unidas e esten-didas e braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo;b) execuo: ao comando J, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e os membros inferio-res na altura do quadril, lanando os braos frente, de modo que a sola dos ps se apoie totalmenteno solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inici-al (decbito dorsal), completando uma repetio.7.7.8. Mede-se o nmero de repeties corretas executadas em 1 (um) minuto.7.7.9. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.7.7.10. Corrida masculino/feminino:a) o candidato dever percorrer a distncia mnima exigida no tempo mximo de 12 minutos;b) o candidato, durante o teste, poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, po-dendo, inclusive, parar e depois prosseguir.7.7.11. O incio e o trmino da prova se faro com um silvo longo de apito, quando o cronmetroser acionado/interrompido.7.7.12. No ser permitido ao candidato:a) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberao do examinador;b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica. 7.7.13. Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida e perma-necer no local onde parou, at a liberao por parte do examinador, evitando ultrapassar a linha dechegada ou abandonar a pista. A no obedincia a esta orientao acarretar na eliminao do can-didato do certame.7.7.14. Os testes que avaliam a capacitao fsica sero realizados por Banca Examinadora, e os re-sultados sero registrados pelo examinador na ficha de avaliao do candidato.7.7.15. A Prova de Capacidade Fsica, dada a caracterstica de que se reveste, no ter nota classi-ficatria, mas apenas a meno APTO ou INAPTO.7.7.16. O candidato para ser considerado APTO na Prova de Capacidade Fsica dever obter, nostempos e nas tentativas, o mnimo exigido para cada teste, conforme consta no subitem 7.7 desteEdital.7.7.17. O candidato que no obtiver o ndice mnimo em qualquer um dos testes ou no executarqualquer um deles de acordo com o especificado neste Edital, ficar impedido de realizar os testessubsequentes, sendo automaticamente eliminado do certame.7.7.18. O candidato considerado INAPTO tomar cincia de sua eliminao do certame logo aps afinalizao de qualquer um dos testes.7.7.19. O candidato que deixar de comparecer ou no atender chamada, para execuo da prova,estar automaticamente eliminado do Certame.

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7.7.20. O candidato que vier a se acidentar, em qualquer um dos testes da Prova de CapacidadeFsica, ficando impossibilitado de prossegui-la, estar eliminado do certame, no cabendo nenhumrecurso contra esta deciso.7.7.21. Tendo em vista a diferena temporal entre a emisso do atestado mdico e a realizao daprova, no caber ao Centro de Seleo da UFG nenhuma responsabilidade com o que possa acon-tecer ao candidato durante a sua realizao.

8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DOS CRITRIOS DE DESEMPATE, DA CLASSIFICAOE DA NOTA FINAL

8.1. O resultado das Provas Objetiva e Discursiva ser a soma dos pontos obtidos em cada ques-to.8.2. A Prova Objetiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do concurso pblico o can-didato que no atingir a pontuao mnima de 55 (cinquenta e cinco) pontos para nvel mdio e 60(sessenta) pontos para nvel superior.8.3. A Prova Discursiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado o candidato que no ob-tiver nota igual ou superior a 50% do valor total dessa prova.8.4. Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato aprovado na Prova Objetiva que esti -ver classificado dentro da relao de 15 (quinze) vezes o nmero de vagas, sendo igualmenteclassificados os candidatos que obtiverem a mesma pontuao da classificao de corte.8.5. Sero convocados para a Prova de Capacidade Fsica os candidatos ao cargo de Tcnicoem operaes que obtiverem nota igual ou superior a 55 (cinquenta e cinco) pontos e que estive-rem classificados em ordem decrescente da pontuao obtida na Prova Objetiva, at o limite de 15(quinze) vezes o nmero de vagas, sendo igualmente classificados os candidatos que obtiverem amesma pontuao da classificao de corte.8.6. A pontuao final (PF) para os candidatos aos cargos de Tcnico em Operaes e Assistentede Gesto ser o resultado obtido na Prova Objetiva. Os candidatos sero classificados de acordocom os termos do subitem 8.13.1 deste Edital.8.7. A pontuao final (PF) para os candidatos aos cargos de Analista Tcnico e Analista de Ges-to ser dada pela seguinte frmula: PF= PO+(6xPD), onde: PO o total de pontos obtidos pelocandidato na Prova Objetiva (mximo de 120 pontos) e PD o total de pontos obtidos pelo candi-dato na Prova Discursiva (mximo de 20 pontos). 8.8. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com ida-de igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).8.9. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, sucessivamente:8.9.1. Para os cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto:a) maior nmero de pontos na Prova Discursiva;b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Matemtica;e) maior idade.

8.9.2. Para os cargos de Tcnico em Operaes e Assistente de Gesto:a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;

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c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Matemtica;d) maior idade. 8.10. O candidato inscrito como deficiente, nos termos do item 4 deste Edital, se aprovado e classifi-cado, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao.8.11. O candidato aprovado e classificado ser convocado para contratao, at o limite do prazo devalidade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da Administrao Pblica.8.12. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concursopblico.8.13. A ordem de convocao dos candidatos aprovados coincidir com a ordem de classificao.8.13.1. O candidato classificado dentro do nmero de vagas fixado neste edital ter direito subjetivo contratao, desde que preencha todos os requisitos para a contratao. 8.13.2.Os candidatos relacionados como reserva tcnica (aprovados e classificados alm do nmerode vagas ofertadas) podero ser convocados para contratao medida que surgirem vagas, at olimite do prazo de validade do concurso e que estejam posicionados entre o primeiro candidato subse-quente classificado, at o limite de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas, aplicando-se os critrios de de-sempate, conforme subitens 8.9.1 e 8.9.2 do Edital, quando houver, observando-se o interesse da Ad-ministrao Pblica.8.13.3. Durante o prazo de validade do concurso, o candidato do cadastro de reserva poder seraproveitado em outra localidade, diferente da especificada no Anexo I, observando-se a ordem declassificao no concurso. Caso seja contratado, no poder requerer as vagas para a localidaderequerida no ato da inscrio.

9. DOS RESULTADOS9.1. Os resultados sero disponibilizados no stio .9.2. A relao preliminar dos candidatos que apresentaram a documentao exigida para concorrercomo deficiente e/ou solicitaram tempo adicional ser divulgada, em ordem alfabtica, no dia 23 desetembro de 2014, e o resultado final ser publicado no dia 1 de outubro de 2014.9.3. O gabarito preliminar da Prova Objetiva e as respostas esperadas preliminares da Prova Dis-cursiva sero divulgados no dia 12 de outubro de 2014, aps o trmino das provas.9.4. O resultado preliminar da Prova Objetiva, o boletim de desempenho da Prova Objetiva, o gabari -to final e a disponibilizao do carto-resposta da Prova Objetiva sero divulgados no dia 28 de ou-tubro de 2014. Neste dia sero divulgados tambm a relao preliminar dos candidatos convocadospara a Prova de Capacidade Fsica e dos candidatos que tero a prova Discursiva corrigida. O resul-tado final da Prova Objetiva e o resultado final dos candidatos convocados para a Prova de Capaci-dade Fsica e dos candidatos que tero a prova Discursiva corrigida sero divulgados no dia 04 denovembro de 2014. Os resultados das provas sero divulgados em ordem alfabtica, constando apontuao final de cada uma.9.5. O resultado preliminar da Prova Discursiva, em ordem alfabtica, as respostas esperadas ofici -ais e o boletim de desempenho da Prova Discursiva sero divulgados no dia 11 de novembro de2014 e o resultado final no dia 18 de novembro de 2014.9.6. O resultado preliminar da Prova de Capacidade Fsica, em ordem alfabtica, ser divulgado nodia 2 de dezembro de 2014 e o resultado final no dia 8 de dezembro de 2014.9.7. O resultado preliminar do Concurso Pblico ser divulgado no dia 08 de dezembro de2014. Esse resultado ser divulgado em ordem de classificao com as pontuaes finais obtidas

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em cada uma das provas. O Resultado Final do concurso ser divulgado no dia 22 de dezembrode 2014.9.8. A relao preliminar dos candidatos considerados pessoas com deficincia, aps realizao dapercia mdica, conforme item 4 deste Edital, ser divulgada no dia 17 de dezembro de 2014 , e arelao final no dia 22 de dezembro de 2014.9.9. O Boletim de Desempenho oficial do concurso ser divulgado no dia 22 de dezembro de2014, no stio , nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos candidatosaprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, com a respectiva classifica-o.9.10. No tero acesso ao Boletim de Desempenho os candidatos que forem eliminados do concur-so em virtude da aplicao de quaisquer penalidades que constam no item 11 do Edital ou que pos-suam teor similar.

10 DOS RECURSOS E DA VISTA DE PROVA10.1 Dos recursos10.1.1 Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra o:a) Edital e o Programa das Provas;b) resultado preliminar da iseno do pagamento da taxa de inscrio;c) resultado preliminar da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram emconcorrer como deficiente e/ou solicitaram direito ao tempo adicional;d) resultado preliminar dos requerimentos de condies especiais;e) gabarito preliminar e/ou a formulao ou o contedo das questes das provas;f) resultado preliminar da Prova Objetiva;g) resultado preliminar da Prova Discursiva;h) resultado preliminar da Prova de Capacidade Fsica;i) resultado preliminar do concurso;j) resultado preliminar da percia mdica.10.1.2 O candidato poder interpor recurso contra os resultados previstos no subitem 10.1.1, do Edi-tal, somente via on-line, conforme as orientaes contidas no stio , a partir da00h01min do dia de incio at as 23h59min da data final.10.1.3 Fica tambm assegurado ao candidato que tiver a inscrio indeferida e aquele cuja situaode excluso no conste em nenhum dos resultados publicados, conforme o subitem 10.1.1, o direitode interposio de recurso. Nesse caso, o candidato dever protocolar recurso pessoalmente ou pormeio de procurador, devidamente munido de instrumento procuratrio pblico ou particular com firmareconhecida, na sede do Centro de Seleo da UFG ou junto Comisso Organizadora de Concur-so Pblico, munido do documento de identidade original e do comprovante original de pagamento.10.1.4 O prazo para interposio de recursos ser de 48 (quarenta e oito) horas, em dias teis, apsaplicao das provas e publicao/divulgao dos atos.10.1.5 Para apresentao de recurso o candidato dever:a) fundamentar, argumentar com preciso lgica, consistente, concisa e instruir o recurso,devidamente, com material bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com aindicao precisa daquilo em que se julgar prejudicado;b) no se identificar no corpo do recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva.

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10.1.6 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificaesestabelecidas neste Edital.10.1.7 No sero aceitos recursos via fax, via e-mail, via postal ou por procurao.10.1.8 Aps o julgamento, pela Banca Examinadora, dos recursos interpostos, os pontos correspon-dentes s questes objetivas porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistinta -mente, que no os obtiveram na correo inicial.10.1.9 No haver qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsiderao da deciso proferida pelaBanca Examinadora.10.1.10 Na anlise dos recursos interpostos, o Centro de Seleo da UFG determinar a realizaode diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder, se for o caso, alterar o resul-tado.10.1.11 A deciso dos recursos ser disponibilizada exclusivamente ao interessado. Para tomar co-nhecimento do inteiro teor do parecer, o interessado dever acessar o stio pormeio do CPF fornecido na inscrio, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados a partir da data do l -timo dia de recebimento.10.1.12 Em data estabelecida no cronograma do concurso, sero divulgados, no endereo eletrnicowww.cs.ufg.br, exclusivamente ao candidato, as respostas aos recursos interpostos.10.2 Da vista de prova10.2.1 O carto-resposta da Prova Objetiva ser disponibilizado via on-line ao candidato, por meiodo nmero do CPF e de senha fornecidos na inscrio, no dia 28 de outubro de 2014.10.2.2 Os candidatos aos cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto podero realizar a vistaon-line da folha de resposta da Prova Discursiva nos dias 12 e 13 de novembro de 2014, por meiodo nmero do CPF e de senha fornecidos na inscrio, exceto para os candidatos eliminados emqualquer uma das etapas do concurso, em virtude da aplicao de uma das penalidades queconstam no item 11 deste Edital.10.2.3 Na vista, o candidato ter acesso a uma cpia no editvel da folha de resposta por ele reali-zada, sem quaisquer anotaes da banca corretora.

11 DAS PENALIDADES11.1 Ser excludo do concurso, ou no ser contratado no cargo, o candidato que no cumprir o dis-posto neste Edital e que:a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao da prova do concurso,divulgados nos termos deste Edital;b) faltar ou chegar atrasado ao local de realizao das provas (aps o horrio estabelecido), bemcomo faltar percia mdica;c) no apresentar um dos documentos de identificao, especificados no subitem 6.1 deste Edital;d) ausentar-se do recinto de aplicao de qualquer prova sem permisso;e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer umdos supervisores, coordenadores, aplicadores de prova e outros aplicadores ou servidores, bemcomo com autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;f) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ougestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta (livros, anotaes,

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impressos, calculadoras etc.), culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon,gorro, capacete etc.) ou outros materiais similares;g) for surpreendido, dentro do prdio de realizao da prova, com a embalagem violada ou aberta,na qual o celular ou o equipamento eletrnico foram guardados ou estiver usando durante aqualquer tipo de arma salvo os casos previstos em lei, relgio de qualquer espcie, aparelhoseletrnicos, tais como telefone celular, MP3 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares,palmtop, receptor, gravador, filmadora, mquina fotogrfica, calculadora, pager, tablet, Ipod, etc;h) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon,gorro, capacete etc.) ou outros objetos similares;i) no entregar ao aplicador de prova o carto-resposta da Prova Objetiva e/ou a folha de respostada Prova Discursiva;j) sair com anotaes da sala antes do horrio permitido;k) no permitir a coleta da impresso, digital como forma de identificao e/ou a filmagem;l) ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execuo das provas;m) fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento;n) praticar atos que contrariem as normas do Edital;o) no atender s determinaes do presente Edital e de seus atos complementares.11.2 Se, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico,que o candidato utilizou-se de processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo automaticamenteeliminado do concurso.

12 DA HOMOLOGAO12.1 A homologao ser publicada em um jornal de grande circulao e no stio http://gt.celg.com.brno dia 30 de dezembro de 2014.12.2 A homologao do concurso de competncia da CELG GT, cabendo a essa empresa a publi-cao de todos os procedimentos relativos ao ato.12.3 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e a classificao em or-dem decrescente da pontuao final obtida.12.4 Sero contratados os candidatos aprovados dentro dos limites das vagas definidas para amplaconcorrncia e as pessoas com deficincia. Caso seja necessrio e de interesse da administraopblica, os candidatos aprovados na reserva tcnica podero ser contratados, respeitando a ordemde classificados dos candidatos.

13 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA CARGOS13.1 O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser con-tratado se atendidas s seguintes exigncias:a) apresentar os documentos solicitados, conforme Anexo V, para contratao e comprovar o pr-requisito para o cargo pretendido;b) ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico;c) ser brasileiro nato ou naturalizado;d) ter idade mnima de 18 anos completos;

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e) estar em dia com as obrigaes eleitorais;f) ter certificado de reservista ou prova de alistamento militar (somente para candidatos do sexomasculino);g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em inspeo fei -ta pela percia mdica;h) estar em gozo dos direitos polticos;i) apresentar todos os requisitos legais para ocupao do cargo ao qual concorreu;j) cumprir as disposies deste Edital.13.2 No sero admitidos ex-empregados demitidos por justa causa e aqueles que possuem faltasgraves em seus dossis funcionais.

14 DA FORMA DE CONTRATO DE TRABALHO14.1 As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios constitucionais pertinentes (Constitui-o Federal de 1988), pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), bem como pela legislaocomplementar e pelas normas internas vigentes na CELG GT, na data de admisso do candidatocontratado e considerando as eventuais alteraes nesses dispositivos legais e normativos.

15 DA CONVOCAO E DA CONTRATAO15.1 O candidato aprovado e classificado ser convocado para contratao por Edital prprio, publi-cado no site da CELG GT no endereo eletrnico http://gt.celg.com.br/. Essa convocao tambmestar disponvel na CELG GT, sito 6 Avenida esquina com Rua 2 n. 60 Jardim Gois Cep:74.805-180 Goinia, Gois.15.2 O aproveitamento dos aprovados far-se-, caso haja necessidade, gradativamente, de acordocom a disponibilidade oramentria e de vagas, atendendo exclusiva necessidade da CELG GT,obedecendo-se rigorosamente a classificao final dos candidatos que comprovarem as exignciasdescritas no Anexo I deste Edital.15.3 A aprovao e classificao neste processo seletivo no asseguram ao candidato o direito deingresso automtico no quadro de pessoal da CELG GT, mas somente a expectativa de nele ser ad-mitido, segundo convocao para o preenchimento das vagas existentes, obedecendo ordem clas-sificatria, condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interessee convenincia da CELG GT, exclusivamente.15.4 Somente ser contratado o candidato convocado que:a) comparecer, no prazo fixado no Edital de Convocao, e apresentar todos os documentos exigi -dos, de acordo com o especificado no Anexo V deste Edital;b) comprovar que possui os requisitos exigidos para o ingresso no cargo, conforme descrito no Ane-xo I deste Edital, inclusive o comprovante de escolaridade e ttulos devidamente reconhecidos porrgo competente;c) tiver, no mnimo, a idade de 18 (dezoito) anos na data da contratao;d) for brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus, que tenha adquirido igualdade de direitos eobrigaes civis e gozo de direitos polticos, conforme o Decreto Federal n. 70.436, de 18 de abril de1972 e a Constituio Federal, 1, art. 12, comprovado por documento oficial, fornecido peloMinistrio da Justia. Nesta hiptese, no sero aceitos quaisquer protocolos de requerimento;e) estiver quite com as obrigaes eleitorais, para ambos os sexos, e com as obrigaes militares,

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para os candidatos do sexo masculino;f) for considerado APTO em inspeo de sade fsica e mental, por meio dos exames pr-admissionais, conforme exigncia do cargo;g) preencher todos os requisitos legais para ocupao do cargo ao qual concorreu.15.5 Da data da convocao ao ato da contratao, o prazo para entrega dos documentos paratodos os candidatos poder ocorrer em at 5 dias teis, no sendo permitida a entrega dedocumentos em desacordo com a data estabelecida, nem aceitos pedidos de prorrogao para aentrega desses documentos em decorrncia do prazo estipulado.15.6 O candidato aprovado e contratado, ao entrar em exerccio das atividades do cargo, ficarsujeito ao contrato de experincia por um perodo de 90 dias, nos termos do pargrafo nico do art.445 da Lei n. 5.452/1943 Consolidao das Leis do Trabalho.15.7 Durante o contrato de experincia, o portador de deficincia submeter-se- avaliao quanto compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia, por equipe multiprofissional, nostermos do 2, do art. 43, do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.16 DA LOTAO16.1 A lotao dos candidatos aprovados dar-se- aps a contratao e dever ser realizadaconforme necessidade e interesse da GELG-GT.17 DAS DISPOSIES FINAIS17.1 O prazo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, contado a partir da data dehomologao do certame, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.17.2 A inscrio do candidato ao concurso pblico implica no conhecimento e na aceitao tcita dascondies estabelecidas no presente Edital, e das instrues especficas para o cargo, das quaisno poder alegar desconhecimento.17.3 As disposies e instrues contidas na pgina da internet, nas capas do caderno de provas,nos editais complementares e avisos oficiais divulgados pelo Centro de Seleo no stio, ou em qualquer outro veculo de comunicao, constituiro normas que passaroa integrar o presente Edital.17.4 A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino dosquais, se o desempenho do candidato for satisfatrio, o contrato de trabalho ser automaticamenteconvertido para prazo indeterminado.17.5 Os casos omissos sero resolvidos pela Presidncia da CELG GT.17.6 Verificada, a qualquer tempo, a inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, estaser cancelada automaticamente.17.7 Os documentos referentes ao concurso ficaro sob a guarda do Centro de Seleo da UFG ata publicao do resultado final do certame, sendo, aps essa data, repassados CELG GT, emmeio fsico e eletrnico.

Goinia, 13 de agosto de 2014.

Jos Fernando Navarrete PenaPresidente

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CELG GERAO E TRANSMISSO S.AEDITAL N.1/2014

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. - CELG GT

ANEXO I - CARGOS, FUNO, CIDADE DE LOTAO, CARGA HORRIA SEMANAL, NMERO DE VAGAS DESTINADAS AMPLA CONCORRNCIA (AC)E RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (RPD), REMUNERAO, REQUISITOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

CARGOS FUNO CIDADE DE LOTAOCARGA

HORRIASEMANAL*

VAGASREMUNERAO**

AC RPD

ANALISTA DE GESTO

Administrador Goinia 40 horas 1 - R$ 6.631,02Advogado Goinia 40 horas 2 - R$ 6.631,02Analista de Sistemas Goinia 40 horas 1 - R$ 6.631,02Contador Goinia 40 horas 2 - R$ 6.631,02Economista Goinia 40 horas 1 - R$ 6.631,02

ANALISTA TCNICO Engenheiro Civil Goinia 40 horas 2 - R$ 6.631,02Engenheiro Eletricista Goinia 40 horas 4 1 R$ 6.631,02ASSISTENTEDE GESTO

Assistente Administrativo Goinia 40 horas 5 1 R$ 1.817,52Assistente de Informtica Goinia 40 horas 1 - R$ 1.817,52

TCNICO EMOPERAES

Tcnico em Segurana do Trabalho Goinia 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Edificaes Goinia 40 horas

2 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrnica Goinia 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Goinia 40 horas

4 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Mecnica Goinia 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Telecomunicaes Goinia 40 horas

2 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Goinia SE XAV 40 horas

2- R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Goinia SE GOL 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Goinia SE CAR 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Anpolis SE 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Aparecida de Goinia SE 40 horas

2 - R$ 2.487,41

CARGOS FUNO CIDADE DE LOTAOCARGA

HORRIASEMANAL*

VAGASREMUNERAO**

AC RPDTCNICO EMOPERAES

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Aparecida de Goinia COT 40 horas

9 1 R$ 2.487,41

ASSISTENTE DEGESTO Assistente Administrativo Aparecida de Goinia COT 40 horas

1 - R$ 1.817,52

ANALISTA TCNICO Engenheiro Eletricista Aparecida de Goinia COT 40 horas 1 - R$ 6.631,02

TCNICO EMOPERAES

Tcnico Industrial em Eletrotcnica guas Lindas SE 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Cachoeira Dourada SE 40 horas

2 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Firminpolis SE 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Itapaci SE 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Itumbiara SE PAR 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Morrinhos SE 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Palmeiras SE 40 horas

1 - R$ 2.487,41

Tcnico Industrial em Eletrotcnica Piracanjuba UHE 40 horas

1 - R$ 2.487,41

TOTAL 57 3 -* Regime de trabalho de acordo com a CLT.** Alm da remunerao especfica de cada cargo/funo, a Empresa ainda oferece plano de sade, programa auxlio-refeio/alimentao, seguro de vida emgrupo, previdncia complementar e outras vantagens.

REQUISITOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Analista de Gesto: AdministradorRequisito: diploma de concluso de curso superior de Administrao de Empresas, devidamente reconhecido pelo MEC, que dever serapresentado por ocasio da contratao e registro no Conselho Regional de Administrao (CRA).Descrio sumria das atividades:Pesquisar, organizar, planejar, analisar, assessorar e executar servios tcnico-administrativos, referentes s reas de recursoshumanos, material, finanas, organizao e mtodos e outras, estabelecendo princpios, normas e funes, promover estudos deracionalizao; controlar o desempenho organizacional; prestar assistncia ou assessoria tcnica; executar outras tarefas correlatas eafins.

Analista de Gesto: AdvogadoRequisito: diploma de concluso de curso superior de Direito, devidamente reconhecido pelo MEC, que dever ser apresentado porocasio da contratao e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).Descrio sumria das atividades:Representar a Empresa, em juzo ou fora dele, nas aes em que esta for autora, r ou interessada; acompanhar o andamento deprocessos judiciais e extrajudiciais, demandas trabalhistas, civis e outras; prestar assistncia jurdica; apresentar recursos em qualquerinstncia; comparecer em audincias e outros atos para defender direitos e interesses; emitir pareceres; executar outras tarefascorrelatas ou afins.

Analista de Gesto: Analista de SistemasRequisito: diploma de concluso de curso superior em Cincias da Computao ou Engenharia da Computao ou Sistemas deInformao ou Anlise de Sistemas de Informao, devidamente reconhecido pelo MEC, que dever ser apresentado por ocasio dacontratao.Descrio sumria das atividades:Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidade, de acordo com as necessidadeslevantadas em pesquisas feitas junto aos usurios; administrar ambiente informatizado, bem como estabelecer padres, coordenarprojetos e oferecer solues para esse ambiente; especificar programas e codificar aplicativos; prestar suporte tcnico aos usurios;executar outras tarefas correlatas e afins.

Analista de Gesto: ContadorRequisito: diploma de concluso de curso superior em Cincias Contbeis, devidamente reconhecido pelo MEC, que dever serapresentado por ocasio da contratao e registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).Descrio sumria das atividades:Coordenar, participar e/ou elaborar o sistema de registros e operaes dos trabalhos de contabilizao de documentos; coordenar,inspecionar e/ou executar a escriturao dos livros comerciais ou fiscais; coordenar e/ou executar os trabalhos de anlise e conciliaode contas, de classificao e de avaliao de despesas; coordenar e/ou executar os clculos de reavaliao do ativo e depreciao de

bens; coordenar e/ou preparar balancetes e balanos demonstrativos de contas, declarao de Imposto de Renda da Empresa erelatrios sobre situao patrimonial; assessorar a Direo em assuntos contbeis, financeiros; executar outras tarefas correlatas eafins.

Analista de Gesto: EconomistaRequisito: diploma de concluso de curso superior em Cincias Econmicas, devidamente reconhecido pelo MEC, que dever serapresentado por ocasio da contratao e registro no Conselho Regional de Economia (CRE).Descrio sumria das atividades:Desenvolver e coordenar planejamentos e previses de natureza econmica, financeira e administrativa; analisar dados coletadosrelativos poltica econmica, financeira, oramentria, comercial, cambial; avaliar os aspectos da poltica econmica para elaborarmodelos economtricos; desenvolver planos econmicos para a Empresa; executar outras tarefas correlatas e afins.

Analista Tcnico: Engenheiro CivilRequisito: diploma de concluso de curso superior em Engenharia Civil, devidamente reconhecido pelo MEC, que dever serapresentado por ocasio da contratao e registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura e Agronomia (CREA).Descrio sumria das atividades:Desenvolver projetos e executar obras de engenharia civil; planejar, orar e orientar as fases de construes, instalaes,funcionamento e manuteno das obras citadas, dentro dos padres tcnicos exigidos; controlar a qualidade dos suprimentos e servioscomprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica; executar outras tarefas correlatas e afins.

Analista Tcnico: Engenheiro EletricistaRequisito: diploma de concluso de curso superior em Engenharia Eltrica, devidamente reconhecido pelo MEC, que dever serapresentado por ocasio da contratao e registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura e Agronomia (CREA).Descrio sumria das atividades:Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos eltricos e obras de engenharia eltrica; preparar plantas, manuais einstrues tcnicas; analisar e coordenar anlise de pedidos de liberao de cargas; orientar clientes especiais; supervisionar serviosde terceiros, quanto refrigerao e manuteno eltrica, inspecionando os servios prestados; executar outras tarefas correlatas eafins.

REQUISITOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS EMPREGOS E FUNES DE NVEL MDIO

Assistente de Gesto: Assistente AdministrativoRequisito: certificado ou diploma de concluso do ensino mdio, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido, que dever serapresentado por ocasio da contratao e noes de informtica bsica.Descrio sumria das atividades:Auxiliar na execuo das tarefas administrativas inerentes rea de atuao; digitar correspondncias, relatrios e outros expedientesadministrativos; controlar o suprimento de materiais; instruir processos; prestar atendimento a clientes; preparar processos de prestaode contas; elaborar tabelas, grficos, mapas, quadros demonstrativos e outros; elaborar de cadastro de clientes; submeter programasespecficos do sistema informatizado; executar tarefas inerentes rea de suprimento; executar outras tarefas correlatas e afins.

Assistente de Gesto: Assistente de InformticaRequisito: certificado ou diploma de concluso do ensino mdio, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido, que dever serapresentado por ocasio da contratao e cursos de montagem, configurao, manuteno de computadores e de sistemasoperacionais plataforma Windows.Descrio sumria das atividades:Instalar e configurar equipamentos de informtica; instalar softwares e aplicativos; efetuar troca de componentes de microcomputador;testar ponto de rede de dados; conectorizar cabo de rede para computadores; instalar equipamentos de redes; efetuar manutenocorretiva em equipamentos de informtica, executar outras tarefas correlatas e afins.

Tcnico em Operaes: Tcnico em Segurana do TrabalhoRequisito: diploma de concluso de curso de Ensino Mdio-Tcnico em Segurana do Trabalho, expedido por estabelecimento oficial oureconhecido, que dever ser apresentado por ocasio da contratao e inscrio no Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).Descrio sumria das atividades:Efetuar levantamentos, planejamentos, elaborao e/ou coordenao de programas de segurana em todas as atividadesdesenvolvidas pela Empresa ou por terceiros; inspecionar as condies de segurana do trabalho, bem como a construo de linhas detransmisso, redes de distribuio e obras civis; investigar as condies em que ocorram acidentes de trabalho; assessorar membro daCIPA; inspecionar equipamentos de segurana do trabalho, promovendo a conscientizao prevencionista na Empresa; elaborar emonitorar Programa de Preveno dos Riscos Ambientais; executar outras tarefas correlatas e afins.

Tcnico em Operaes: Tcnico Industrial em EdificaesRequisito: diploma de concluso de curso de Ensino Mdio-Tcnico em Edificaes, expedido por estabelecimento oficial oureconhecido, que dever ser apresentado por ocasio da contratao e inscrio no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura eAgronomia (CREA).Descrio sumria das atividades:Efetuar levantamentos, elaborar e/ou analisar projetos de construo, ampliao e reformas de obras civis, realizar estudos no local dasobras; inspecionar e/ou comissionar obras, materiais e servios de construo e reformas; elaborar croquis e desenhos tcnicos

estruturais; preparar estimativas sobre quantidade e custo de materiais e mo de obra; inspecionar de suprimento de materiais; prepararprogramas de trabalho e fiscalizao de obras; auxiliar no julgamento de tomada de preo; apresentar sugestes e/ou soluestcnicas; instruir os responsveis pelos servios de manuteno ou construo; inspecionar instrumentao em barragem de terra dasusinas; fiscalizar os servios de sondagem e investigaes geolgicas e de medio de vazo; elaborar normas e manuais de servios;elaborar cmputos mtricos de servios de obras civis; elaborar o memorial descritivo, especificaes e cronograma fsico-financeiro deobras civis; ministrar palestras e cursos; dirigir veculos da Empresa, quando necessrio, mediante autorizao; executar outras tarefascorrelatas e afins.

Tcnico em Operaes: Tcnico Industrial em EletrnicaRequisito: diploma de concluso de curso de Ensino Mdio-Tcnico em Eletrnica, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido,que dever ser apresentado por ocasio da contratao e inscrio no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura e Agronomia(CREA).Descrio sumria das atividades:Inspecionar e/ou comissionar, efetuar levantamentos, planejar, elaborar, executar e/ou analisar, sob superviso, projetos e servios deimplantao, ampliao, montagem, desmontagem, manuteno preventiva e corretiva em equipamentos e estaes, sistemas detelecomunicaes, circuitos, aparelhos e instrumentos eletrnicos; controlar e fiscalizar, sob superviso a disponibilidade de materiaisem obra; ministrar palestras e cursos em treinamentos internos; efetuar estudos e anlises para elaborao de normas e manuais deservios; dirigir veculos da empresa, quando necessrio, mediante autorizao; executar outras tarefas correlatas e afins.

Tcnico em Operaes: Tcnico Industrial em EletrotcnicaRequisito: diploma de concluso de curso de Ensino Mdio-Tcnico em Eletrotcnica, expedido por estabelecimento oficial oureconhecido, que dever ser apresentado por ocasio da contratao e inscrio no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura eAgronomia (CREA).Descrio sumria das atividades:Inspecionar equipamentos; efetuar levantamentos, coordenar e/ou executar, planejar; elaborar e/ou analisar, programas de implantao,ampliao, servios de montagem, desmontagem, manuteno preventiva e corretiva em linhas de transmisso e redes de distribuio,subestaes, usinas e unidades consumidoras; inspecionar e/ou comissionar, preparar resultados de ensaios; cadastrar, fiscalizar econtrolar a aplicao de materiais empregados em obras de linhas de transmisso, linhas e redes de distribuio, subestaes, usinas,oficinas e unidades consumidoras; coordenar e/ou executar medio de g