#01 - EMPREGO: CURRCULO ISRAEL MEDEIROS

E-BOOK DEFINITIVOpara tornar seu

currculo Imbatvel.

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Nesse e-Book, voc ter vrias dicas desde a escolha de fontes, contedo,estrutura, dvida frequentes entre outros.

Para fechar, ensinamos como fazer um currculo passo a passo e disponibilizamosum Template exclusivo para voc editar e montar seu currculo campeo.

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Dicas

Dvida

Template

Sucesso

o Fundador da empresa Icenter Cursos Profissionalizantes Criador do blog israelmedeiros.com, nele escreve sobre criatividade, educao e empreendedorismo alm de disponibilizar cursos gratuitos.

FORMAO -

Cursando Cincias Econmicas Universidade Federal do Cear

Cursou Cincias da computao Universidade Estadual Vale do Acara

6 anos Gesto / Informtica /

Proprietrio / Diretor Icenter Cursos Profissionalizantes

Nenhum obstculo to grande Se a sua vontade de

vencer for maior:

Boa leitura!

www.israelmedeiros.com israelmedeiros@live.com

Desenvolvido por Israel Medeiros

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INTRODUO

Currculo no significa simplesmentegastar alguns minutos para inserirtodas as informaes sobre sua vidaprofissional no computador. O currculomostra o tipo de profissional que voc . Por isso deve terinformaes precisas e coerentes para que o selecionadorno se perca no meio da leitura.

O objetivo claro: colocar seu nome na lista doscandidatos que tm chance de ser selecionados. Osegredo ficar atento e fazer com que cada linha do seucurrculo funcione como um convite para que oselecionador leia a informao seguinte.

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Um selecionador experiente no demora mais do que 30 segundos para identificaros pontos fortes e os pontos fracos de um currculo, bom prestar muita ateno na redao,organizao, apresentao e objetivos para no cometer nenhum deslize..

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taCuidados Bsicos:Antes de tudo, reserve tempo para

preparar o currculo - no pense que

para ficar bom ele pode ser feito em

alguns minutos.

Tenha em mos todos os dados

necessrios, como datas de incio e sada

de empregos anteriores, informaes

acadmicas, cursos e eventos em que

participou - Isso torna a organizao de

ideia mais fcil e auxilia a sua memria.

Tenha em mente qual seu objetivo

com esse currculo - atirar para todos os

lados no d resultado nenhum, portanto

direcione as informaes para a rea e o

tipo de empresa em que voc pretende

trabalhar.

Contedo - O currculo deve ser bastante objetivo e conciso, evidenciando suas habilidades, conquistas e experincias. Mencione apenas o necessrio para demonstrar que voc tem o perfil desejado. A proposta desenvolver um material que seja claro e ao mesmo tempo desperte o interesse do entrevistador em conhec-lo pessoalmente..

Muita Ateno.

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Evite o uso de linguagem ou termos

muito formais - o excesso pode

ofuscar detalhes importantes.

Ordem dos itens - Logo aps dados pessoais,

objetivo e qualificaes, o profissional que opta

por colocar a experincia profissional primeiro,

demonstra valorizar esse aspecto. Quem

prefere colocar formao acadmica, d nfase

a esse ponto.

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Nmero de pginas - O currculo

deve ter 01 pgina para profissionais

em incio de carreira e 02 para

profissionais mais experientes.

Atualizao - O currculo o primeiro contato

da empresa com voc. Informaes atualizadas

demonstram seu interesse em manter-se

antenado com o mundo. Insira as informaes

mais recentes e relevantes.

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Em meio a milhares de

currculos que o selecionador de

RH recebe todos os dias, fazer

com que ele se interesse

exatamente pelo SEU currculo

o primeiro passo.

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Foto: usar ou no? - Coloque sua

foto somente se for solicitada pelos

recrutadores. Nesse caso, use o bom-

senso e evite imagens de regatas,

culos escuros ou decotes.

Portugus - Tenha cuidado com esse aspecto

extremamente relevante. Use um corretor

ortogrfico, revise a digitao ou pea para

pessoas mais experientes revisarem o contedo.

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Pesquise o mercado de trabalho na rea em que

pretende atuar para se atualizar sobre salrios,

exigncias e novidades. Assim voc poder se

preparar para oferecer sempre em seu currculo

a resposta aos requisitos solicitados pelos

empregadores.

Tipo e tamanho de letra - Para um currculo

mais tradicional, opte por letra Arial, tamanho

12.

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12 Aps despertar o interesse do selecionador de RH pelo seu currculo, voc precisa fazer com que ele continue

querendo ler seu currculo

at o fim.6

FICA A DICA

Nunca Trabalhou?Seja voluntrioAproveite o tempo que tiver e seja voluntrio, tanto em causassociais em sua comunidade quanto em empresas que esto abertaspara esse tipo de oportunidade. Esse tipo de experincia ajuda voc adesenvolver-se como pessoa e a aprender novas habilidades quepodem servir de coringa em seu currculo.

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Estude maisOutra forma de se desenvolver na carreira apostar nos estudos.Faa atividades extracurriculares, aprenda novos idiomas eaproveite cursos online oferecidos gratuitamente por universidadesde destaque ou cursos profissionalizantes. Cada tentativa servir deaprendizado e amostra de seu esforo para os recrutadores

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Faa contatosAlgumas das melhores oportunidades de empregosurgem de contatos que voc faz, seja na faculdade ouem reunies casuais. Alm dos crculos sociaistradicionais voc tambm pode buscar por contatos emgrupos online e redes sociais especializadas nesse tipode atividade. Identifique organizaes profissionais queestejam em sua rea de atuao e podem auxiliar vocna procure pelo emprego.

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CurrculoPor conta da situao, voc deve focarseu currculo em suas habilidades e aptides, mais doque em sua experincia (ainda que seja mnima). Aoinvs de colocar histrico profissional, escrevaexperincia acadmica e profissional". Escolha umaformato funcional e no cronolgico para no darespao para que o recrutador note a falta deexperincia.

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Tendo as dicas anteriores em mente, voc est preparado para comear a montar o seu currculo.

Para facilitar seu entendimento criei um modelo editvel de currculo disponvel no link a abaixo.

ARQUIVO EM PPT. Download OU ARQUIVO EM WORD. Download

Aps o download faa edio de acordo com que ser passado nas prximas pginas.

taPasso a passo: Montagem do currculo. 4

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1. Dados Pessoais

2. Objetivo Pretendido

3. Formao Escolar

4. Experincia Profissional

5. Habilidades e Qualificaes Profissionais

6. Informaes adicionais

DIVISO DO CURRICULUM

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DADOS PESSOAIS

a apresentao dos dados do candidato.

Nome

Idade No usar Data de Nascimento.

Endereo Rua, Nmero, Bairro.

Telefone Residencial / Celular.

E mail S se for acessado com frequncia.

Cidade/ Estado / Pas.

No usar abreviaturas;

No h necessidade de incluir nmeros de documentos oficiais (CPF ou RG); (A menos que seja solicitado)

No h necessidade de incluir referncias Pessoais; (A menos que seja solicitado)

No h necessidade de Foto; (A menos que seja solicitado)

No colocar referncias Bancrias;

No assine o Curriculum e nem coloque data nele;

Dicas nos dados

pessoais!

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a posio desejada ou cargo pretendidoou ainda a rea de interesse profissional,no caso de querer trabalhar em outrosetor que no seja mencionado noanncio.

OBJETIVO OU REA PRETENDIDA

DICAS NO OBJETIVO

Seja objetivo, claro;

No escreva textos imensos a seu favor que nada tem haver com o foco do Objetivo;

necessria clareza para que o selecionador identifique qual o processo seletivo a que pertence aquele Curriculum.

Nunca coloque Pretenso Salarial, este ponto deve ser discutido na entrevista de seleo.

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FORMAO a etapa que apresenta o nvel de formao

escolaridade do candidato.

TIPOS

Formao Acadmica Terceiro Grau (Graduao, Ps-Graduao Lato Sensu Especializao, Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado, Doutorado, Ps Doutorado).

Formao Tcnica Ensino Tcnico Profissionalizante.

Formao Escolar Segundo Grau (1 Colegial ao 3 Colegial) ou Primeiro Grau (1 Srie a 9 Srie).

FORMAO COMPLETA OU INCOMPLETA

Incompleto No Concluiu o Curso at o fim.

(CUIDADO COM ESSE TERMO)

Completo Concluiu o Curso at o fim.

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a etapa mais importante de um Curriculum nela so especificadas as empresas, os cargos e os perodos de trabalho do profissional.

Deve ser apresentada da ltima experincia ou atual para as anteriores.

Cite no mximo trs experincias recentes e tente desenvolver um processo de evoluo de cargos.

Essa etapa demonstra o crescimento profissional do candidato.

EXPERINCIA PROFISSIONAL Nunca mentir sobre cargos

e atividades desenvolvidas pois isto ser desmentido na entrevista conforme o selecionador fizer perguntas que iro abranger essas atividades.

J dizia o ditado: Mentira tem perna curta e poder elimin-lo do processo de seleo.

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QUALIFICAES e ATIVIDADES PROFISSIONAIS

Desenvolver um breve perfil que caracterize os principais pontos fortes e as suas principais realizaes profissionais, interesses, capacidades e competncias.

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INFORMAES ADICIONAIS o final do seu currculo, neste tpico o importante passar alguma informao

relevante para o cargo como: Redes sociais, blog, disponibilidade de trocar de cidade/estado, CNH etc.

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DVIDAS NA ENTREVISTAFaa o download do e-book

Sucesso na entrevista de emprego

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Foi chamado?Conte como foi sua experincia

Envie um e-mail paraisraelmedeiros@live.com

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