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PSICOLOGIA DE GRUPOS:
Pesquisadores em Isolamento e Confinamento na Antártica
Geny de O. Cobra
Introdução
AntárticaQuestão:Como os grupos se organizam e interagem em ambiente isolado na Antártica
Ambiente:isolamento e confinamento - vivência em grupo
Hipótese:– imersão no social – imersão no ambiente (físico)– grupo como ambiente de interação (simbólica)
Considerações Metodológicas
• 20 pesquisadores egressos da Antártica período: anos de 2005, 2006 e 2007
• Entrevistas abertas e face a face - como você descreve um grupo - descrever sua experiência de grupo
• Proposta de Análise - lembranças e relatos
- discurso do sujeito como porta-voz do grupo (FOULKS e ANTHONY, 1965)
Considerações Metodológicas
Objetivos:
• avaliar através do discurso dos sujeitos em grupo
- pontos fundamentais na recriação de formações grupais
- estrutura e a dinâmica dos grupos
- as relações intersubjetivas
- grupo como apoio ou suporte material e emocional
Perspectivas Teóricas
• O indivíduo nasce como indivíduo e se torna sujeito no grupo– grupo primário (FREUD, 1987)
• Grupo como matriz (suporte e apoio)
• Estrutura– agrupamento– grupo de trabalho (BION, 1975)
– interno (ilusão e sonho)– realidade psíquica (KÄES, 1997)
Perspectivas Teóricas
• O grupo em isolamento e confinamento (NELSON, 1973)
Isolamento:
- limitação física
- imersão em grupo social
- comunicação
• Confinamento:
- área geográfica prescrita
- espaço físico x espaço pessoal
- simbólico (LOSICER, 2002)
Perspectivas Teóricas
• Formação dos Grupos formais x informais (HARE, 1983)
- o grupo “os acampados”
- o grupo “os embarcados”
- grupos da EACF :
grupo base/grupo virtual
grupo “os pesquisadores da Estação”
RESULTADOS
O grupo “os acampados”
• Organização– Nove pesquisadores e dois alpinistas
idade média de 34 anos tempo de convívio: 72 dias
• Características– Primeiro momento:
• sonho antártico e destino • organização x inclusão-exclusão• a viagem
O grupo “os acampados”
– Segundo momento• o desembarque na Ilha de James Ross • a imensidão • a privacidade • os acontecimentos e cultura de grupo
– Terceiro momento
• a retirada • reorganização do grupo • na Estação Ferraz (conflitos intergrupais)
O grupo “os acampados”
– Quarto momento• a volta da Antártica
• avaliação
• características salutogênicas (Palinkas, 2003)
• Lideranças no acampamento– Coordenador e líder formal
– Alpinistas líderes informais
O grupo “os embarcados”
• Organização– formado por três pesquisadores: duas mulheres e um
homem.– idade média de 34 anos– tempo de permanência: no máximo 30 dias
• Características– grupo artificialmente construído
1) indivíduos viveram a mesma experiência2) não estiveram no navio no mesmo período3) ausência de relatos de integração do grupo4) ausência de pontos de interação intragrupal
O grupo “os embarcados”
• Estrutura do grupo– convivência no navio em grupo– convivência social na Praça d’Armas– interação pesquisadores e oficiais
• Liderança– comandante embarcado é o líder formal– ausência de liderança informal
• Cultura– hierarquia militar
Os grupos da Estação Ferraz
Grupo Base
• Característica– grupo virtual– papel fundamental na dinâmica da Estação e
pesquisas
• Liderança - Chefe da Estação– administração– decisões– logística– bem-estar físico e emocional
Os grupos da Estação Ferraz
O grupo “os pesquisadores da Estação”
• Característica– 10 pesquisadores: sete homens e três mulheres
– idade média 34 anos
– Temo de permanência entre10 meses e 35 dias
– Grupo no verão• Grupo formal e informal coexistem simultaneamente
(Hare, 1996)
• Solução de conflitos (identidade de grupo)
Os grupos da Estação Ferraz
– Grupo no inverno• o grupo “os pesquisadores da Estação”
• menor número
• maior iteração com o Grupo Base
• pesquisadores imersos na cultura militar
– Identidade Antártica• batismo antártico
• a magia do lugar
• o Clube do Gelo
Considerações Finais
• A vivência em grupo é compulsória• Compreensão de grupos vivendo em isolamento e
confinamento• Ação do isolamento e confinamento na
personalidade• Compreender o papel do Brasil na Antártica
• Qual a influência do ambiente gelado na saúde física e emocional do ser humano?
• Como encontrar estratégias para lidar com os conflitos intergrupais relacionados ao trabalho em geral e no campo da saúde psíquica em particular?